liderazgo y trabajo en equipo autoconocimiento y autoestima mónica poveda hurtado

LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPOLIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO

AUTOCONOCIMIENTOAUTOCONOCIMIENTOYY

AUTOESTIMA AUTOESTIMA

Mónica Poveda Hurtado


AUTOESTIMA ES:

CONFIANZA EN LA CAPACIDAD DE PENSAR Y ENFRENTAR LOS DESAFIOS DE LA VIDA, EN EL DERECHO A TRIUNFAR Y SER FELICES.

ES EL SENTIMIENTO DE SER RESPETADOS, DIGNOS DE TENER DERECHO A AFIRMAR LOS PROPIOS VALORES Y PRINCIPIOS MORALES Y A GOZAR DEL FRUTO DEL ESFUERZO.


DE NUESTRA AUTOESTIMA DEPENDE:

• NUESTRA FORMA DE ACTUAR EN EL TRABAJO.

• EL TRATO CON LA GENTE.• LO QUE PODEMOS

CONSEGUIR.• LA PERSONA DE QUIEN NOS

ENAMORAMOS.• NUESTRAS RELACIONES DE

PAREJA, CON NUESTROS HIJOS Y AMIGOS.

• EL NIVEL DE FELICIDAD QUE ALCANCEMOS.


ESCALA DE LA AUTOESTIMA

AUTOCONOCIMIENTO:

Conocerse realmente a si mismo

AUTOCONCEPTO:

Idea que se tiene de si mismo

AUTOEVALUACION:

Reconocimiento objetivo de sus cualidades y defectos

AUTOACEPTACION:

Valoración y aceptación de si mismo tal como se es

AUTORRESPETO:

Respetarse a si mismo

AUTOESTIMA:

Amarse a si mismo


PILARES BASICOS DE LA AUTOESTIMA

AUTOEFICACIA:

CONFIANZA EN LA CAPACIDAD DE PENSAR, DE ENTENDER LOS HECHOS, DE APRENDER.

CONVICCION DE QUE SE ES CAPAZ. DISPOSICIÓN A ESPERAR EL ÉXITO DEBIDO AL

ESFUERZO.

AUTORRESPETO:

AFIRMAR LA VALÍA PERSONAL. ACTITUD POSITIVA AL DERECHO A VIVIR FELIZ. REAFIRMAR PENSAMIENTOS, DESEOS Y

NECESIDADES PROPIAS. GENERAR EXPECTATIVAS DE AMISTAD, AMOR Y

FELICIDAD.


AUTOESTIMA E INTELIGENCIA EMOCIONAL

LA INTELIGENCIA EMOCIONAL SON TODAS AQUELLAS CUALIDADES COMO EMPATÍA, INDEPENDENCIA, CONTROL DE NUESTRO GENIO, CAPACIDAD DE ADAPTACION, RESPETO, PERSISTENCIA, CORDIALIDAD, ENTRE OTRAS QUE NOS PERMITEN ADAPTARNOS DE UNA MEJOR FORMA A LAS SITUACIONES COTIDIANAS DE LA VIDA Y EL TRABAJO, ASÍ COMO LOS CAMBIOS CON LOS QUE PERMANENTEMENTE NOS ENCONTRAMOS


LOS CINCO COMPONENTES DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL


COMPONENTECOMPONENTE DEFINICIONDEFINICION DISTINTIVOSDISTINTIVOS

AUTOCONCIENCIAAUTOCONCIENCIA Habilidad para reconocer y entender Habilidad para reconocer y entender sus emociones, estados de animo, sus emociones, estados de animo, impulsos, afectosimpulsos, afectos

- Confianza en si - Confianza en si mismo.mismo.

- Autoevaluación - Autoevaluación realista.realista.

AUTORREGULACIOAUTORREGULACIONN

Habilidad para controlar o redirigir Habilidad para controlar o redirigir impulsos y estados de animo. impulsos y estados de animo. Propensión a eliminar los juicios. Propensión a eliminar los juicios. Piensa antes de actuar.Piensa antes de actuar.

- Confiabilidad.- Confiabilidad.

- Apertura al cambio.- Apertura al cambio.

- Flexibilidad.- Flexibilidad.

MOTIVACIONMOTIVACION Pasión por trabajar por razones que Pasión por trabajar por razones que van más allá del dinero y del estatus. van más allá del dinero y del estatus. Propensión a lograr metas con energía Propensión a lograr metas con energía y persistenciay persistencia

- Fuerte impulso hacia Fuerte impulso hacia el el

- logro.logro.

- Optimismo.- Optimismo.

- Compromiso.- Compromiso.

EMPATIAEMPATIA Habilidad para entender la apariencia Habilidad para entender la apariencia emocional de los demás. Habilidad emocional de los demás. Habilidad para tratar a los demás de acuerdo para tratar a los demás de acuerdo con sus reacciones emocionalescon sus reacciones emocionales

- Capacidad para Capacidad para

fomentar talento.fomentar talento.

- Sensibilidad - Sensibilidad Intercultural.Intercultural.

- Servicio.- Servicio.

HABILIDADES HABILIDADES SOCIALESSOCIALES

Pericia en el manejo y construcción de Pericia en el manejo y construcción de redes de relaciones. Habilidad para redes de relaciones. Habilidad para encontrar un espacio común y encontrar un espacio común y construir simpatíaconstruir simpatía

- Efectividad para - Efectividad para persuadir, liderar y persuadir, liderar y construir equiposconstruir equipos

liderazgo y trabajo en equipo autoconocimiento y autoestima mónica poveda hurtado

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