Ing. AgroindustrialGrupo: 1-BMateria: Valores del SerMaestro: Juan Constancio Castillo Delgado

• LIDERAZGO • TRABAJO EN EQUIPO• NECESIDADES HUMANAS

SEGÚN MASLOW.

Fernández Herrera José Erik

143256

Narcia Ramos Eugenia 143266

Pérez López Luis Alberto 143251

Serrano Cruz Javier 143292

Zúñiga Sánchez Daniel Edmundo

143495

Liderazgo

El liderazgo se define como una forma de ejercer influencia sobre un grupo determinado en busca del logro de ciertos objetivos.

-DICCIONARIO DE LA RAE

``Existen jefes mediocres que se preocupan mas por demostrar su grandeza y su dedicación, humillando y aplastando a los demás.``

-M.A. Cornejo

``El liderazgo puede ser nato o se puede desarrollar, no hay pretexto, todos tenemos la habilidad de convertirnos en personas capaces de impulsar el potencial de los demás.``

-M. A. Cornejo

``Los líderes exitosos guían con el corazón, no solo con la cabeza. Poseen cualidades como empatía, compasión, coraje, también tienen la habilidad de establecer relaciones profundas, duraderas, genuinas y de confianza con los demás.``

-Bill George

¿Qué es?

Es el conjunto de personas que se unen durante para realizar una tarea.

Se identifican ellos mismo como miembros.

Desarrollan una organización.

Comparten Objetivos.

MotivaciónEl Objetivo

Tener objetivos claros a corto, mediano y largo plazo.

Evitar la sub-motivación (sin objetivos claros, mala relación con el grupo, inestabilidad organizacional).

Cualidades

Compromiso

Confianza

Comunicación

Cualidades

Coordinación

Concentración

Complementariedad

Conclusión