Liderazgo“La tarea de un líder es llevar a su gente de

donde está hasta donde no haya llegado

jamás”. Henry Kissinger.

Integrantes

Carlos Solórzano

Cinthya Añazco

Estefania Velepucha

¿Qué es el liderazgo?

La capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover,

incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la

administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de la

actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea

éste personal, gerencial o institucional (dentro del proceso

administrativo de la organización).

“Las tres C del liderazgo son

Consideración, Cuidado y Cortesía. Sea

educado con todos”. Brian Tracy.

¿Quién es el lider?

Lleve a cabo uno o más actos de

liderazgo.

Influye el comportamiento humano con

el fin de cumplir una misión.

Motiva a un grupo de personas a

moverse hacia su meta o el logro de

metas.

(Stogdill 1950)

Piensanestrategias

Miran al futuro

Visionarios

Desafian

Motivan

Integros

Piensan

estrategias

Miran al

futuro

Visionarios

Desafian

Motivan

Inspiran

Apasionados

Con confianza

Curiosos

Osados

Inspiradores

1.Visión del futuro2.Dominio de los cambios3.Diseño de la organización4.Aprendizaje anticipado5.Iniciativa6.Dominio de la interdependencia7.Altos niveles de integridad

(Las siete megahabilidades del liderazgo por Burt Nanus)

Peter Drucker

Características de un lider.

Un líder es innovador

Un líder es un Coach

Un líder es un Político

Un líder es un Vendedor

Un líder es un comunicador

Un líder resuelva problemas

Un líder maneja los tiempos

Un líder controla la calidad

Un líder maneja las metas

Un líder controla de números

Un líder toma decisiones

Un líder asume riesgos

Autodisciplinado

Busca la mejora continua

Comunica mucho, rápido y claro

Pero, reparte

información

estratégica

“En el pasado un líder era un jefe.

Hoy debe asociarse con la gente ...

Ellos ya no pueden dirigir basándose

únicamente en el poder posicional”

Dirigido para hacer preguntas. No como

fuente de instrucciones.

Líder Directivo

•Innova

•Desarrolla

•Asume riesgos

•Desarrolla visiones y

estrategias

•Se centra en las personas

•Incita a las personas a

cambiar

•Toma la iniciativa de liderar

•Administra

•Mantiene

•Evita

•Desarrolla procesos y

horarios riesgos

•Se centra en los programas

y estructuras

•Motiva a las personas a

ajustarse a la norma.

•Les han dado el puesto

El fracaso no es

lo contrario de

Éxito

Fuente: The 60 Second Leader

Genera nuevos errores

¿Qué tienen en común los

siguientes lideres?

Tienen seguidores

“El liderazgo, como el nadar, no puede

ser aprendido leyendo sobre él”

Henry Mintzberg

¿Cuál es tu destino?

Busca los itinerarios en ti mismo

Mantén tu propia especialidad

Si su producto no tiene un valor

único, solo importa el precio al que

se vende.

Construye tu reputación(cuida tu identidad digital por ejemplo)

Los administradores excelentes Crean

Empresas Excelente

Factores que influyen en las Habilidades de

Liderazgo

Genética Primera infancia.

Educación.

Experiencia.Los fracasos

Formación objetiva.

"¿Qué han hecho el río y el marpara ser reyes de los cien valles?Se han puesto debajo de ellosy por eso reinan en los cien valles.Si el santo quiere estar encima del pueblo,que sepa primero hablar con humildad.Si quiere encabezar el pueblo,que se ponga en el último lugar.Así está el santo encima del puebloy no le parece pesado,dirige al puebloy no le parece pesado,dirige al puebloy no hace sufrir al pueblo.Con gusto lo ponen a la cabeza y no se cansan de él.Como no rivaliza con nadie,nadie puede rivalizar con él“

Lao Tse