liderazgo sostenible
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LIDERAZGO SOSTENIBLE
¿Qué es liderazgo?
El liderazgo es el proceso de influencia en las
personas para lograr las metas deseadas
¿Qué es sustentabilidad?
La sustentabilidad (o sostenibilidad) es
un término que se puede utilizar en
diferentes contextos, pero en general se
refiere a la cualidad de poderse
mantener por sí mismo, sin ayuda
exterior y sin agotar los recursos
disponibles.
Entonces liderazgo sostenible es…
El liderazgo y la mejora sostenibles preservan y
desarrollan el aprendizaje profundo para todo lo que
se extiende y perdura, de forma que no se
perjudique a quienes nos rodean y se genere un
auténtico beneficio para ellos, hoy y en el futuro.
Existen siete principios de sostenibilidad
1. PROFUNDIDAD
El liderazgo sostenible es importante. Preserva,
protege y fomenta el aprendizaje profundo y amplio
para todos, en unas relaciones de atención a los
demás.
2. DURACIÓN
El liderazgo sostenible perdura. Conserva y mejora
los aspectos más valiosos del aprendizaje y la vida
a lo largo del tiempo, año tras año, de un líder al
siguiente.
3. AMPLITUD
El liderazgo sostenible se extiende. Sostiene el
liderazgo de los demás, a la vez que depende de él.
4. JUSTICIA
El liderazgo sostenible no perjudica su entorno sino
que lo mejora activamente, y para ello busca
formas de compartir los conocimientos y los
recursos con los centros educativos vecinos y la
comunidad local.
5. DIVERSIDAD
El liderazgo sostenible fomenta la diversidad
cohesiva e impide la estandarización alineada de la
política, el curriculum, la evaluación y, el desarrollo
y la formación del profesorado en la enseñanza y el
aprendizaje. Estimula la diversidad, aprende de ella
y crea la cohesión y la interconexión entre sus
componentes, ricos por supropia variedad.
6. INICIATIVA
El liderazgo sostenible desarrolla los recursos
humanos y materiales, no los reduce. Renueva la
energía de las personas. El liderazgo sostenible es
un liderazgo prudente y con iniciativa que no
desperdicia ni el dinero ni las personas.
7. CONSERVACIÓN
El liderazgo sostenible, en su propósito de construir
un futuro mejor, respeta el pasado y sobre él
construye.
Algunas empresas con desarrollo sostenible
¿POR QUÉ ADOPTAR LOS PRINCIOPIOS DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL?
Porque la Responsabilidad Social Corporativa pesa ya en la imagen de los productos en el mercado e influye en la decisión de los consumidores.
Porque permite construir ventajas competitivas en el mercado cuidando el prestigio de la marca; brindando la oportunidad del liderazgo en la industria y de influir o participar con los líderes de opinión; fidelizando a los clientes; y atrayendo inversionistas.
Porque trae consigo la tranquilidad legal de reducir la posibilidad de demandas laborales; controlar la prima de riesgo; evitar sanciones y multas por incumplimiento legal; y garantizar la estabilidad de la empresa.