liderazgo, personalidad y Ética
DESCRIPTION
liderazgoTRANSCRIPT
![Page 1: LIDERAZGO, PERSONALIDAD Y ÉTICA](https://reader035.vdocumento.com/reader035/viewer/2022080318/577c846b1a28abe054b8d9e5/html5/thumbnails/1.jpg)
INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONALESCUELA SUPERIOR DE COMERCIO Y
ADMINISTRACIÓNUNIDAD SANTO TOMÁS
NEGOCIOS INTERNACIONALES
FUNDAMENTOS DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
LIDERAZGO, PERSONALIDAD Y ÉTICA
PROFESOR: OTILIO ADAME GALLEGOS
EQUIPO: 6 GRUPO: 1NV4 INTEGRANTES:
• BURGOA GONZÁLEZ CARLOS CÉSAR• CHAVELAS RODRIGO• LÓPEZ GUERRERO ABRIL
• MARTÍNEZ MERAZ MÓNICA• TORRES DANIA PAULINA• VALENCIA BADILLO JOSÉ LUIS
08/03/2016
![Page 2: LIDERAZGO, PERSONALIDAD Y ÉTICA](https://reader035.vdocumento.com/reader035/viewer/2022080318/577c846b1a28abe054b8d9e5/html5/thumbnails/2.jpg)
LIDERAZGO
![Page 3: LIDERAZGO, PERSONALIDAD Y ÉTICA](https://reader035.vdocumento.com/reader035/viewer/2022080318/577c846b1a28abe054b8d9e5/html5/thumbnails/3.jpg)
El Liderazgo es la capacidad de influir sobre otros mediante el principio del poder, y el potencial de las personas y las organizaciones para la obtención de un bien mayor.
El liderazgo es un rol (líder) susceptible de ser adoptado por cualquier ser humano, independientemente de su nivel educativo, jerárquico u ocupacional.
![Page 4: LIDERAZGO, PERSONALIDAD Y ÉTICA](https://reader035.vdocumento.com/reader035/viewer/2022080318/577c846b1a28abe054b8d9e5/html5/thumbnails/4.jpg)
TIPOS DE LIDERAZGO
Líder carismático: al que sus seguidores le atribuyen condiciones y poderes superiores a los de otros dirigentes.
Líder tradicional: que hereda el poder, ya sea por costumbre de que ocupe un cargo o por pertenecer a un grupo familiar que ha ostentado el poder desde hace mucho tiempo.
Líder legal, que es elegido por los métodos oficiales, ya sean las elecciones o votaciones, o porque demuestra su calidad de experto sobre los demás. Ésta última figura se reconoce por lo general en el campo de la política y de la empresa privada.
La sociología moderna, distingue tres tipos de liderazgo que se refieren a otras tantas formas de autoridad:
![Page 5: LIDERAZGO, PERSONALIDAD Y ÉTICA](https://reader035.vdocumento.com/reader035/viewer/2022080318/577c846b1a28abe054b8d9e5/html5/thumbnails/5.jpg)
El liderazgo por sí solo es el que define conductas de superioridad y seguridad frente a los demás, sin embargo, esto como todo intento de superposición, trae consecuencias y a partir de estas se derivan estrategias en la sociedad que permiten el correcto y justo ascenso del que asume el liderazgo.
Éste puede ser asumido tanto por mujeres o por hombres en las organizaciones, en la familia, en la comunidad, sociedad escolar, grupo religioso, club deportivo, cultural o social.
![Page 6: LIDERAZGO, PERSONALIDAD Y ÉTICA](https://reader035.vdocumento.com/reader035/viewer/2022080318/577c846b1a28abe054b8d9e5/html5/thumbnails/6.jpg)
La tarea del líder no es tan fácil, debe ser capaz de poseer muy buena comunicación y una habilidad de integración, capacidad de ser un jefe para guiar y dirigir, tener visión y motivación, y experto en asumir riesgos. Se dice que el líder “nace” y no se “hace”.
El Liderazgo es una conducta que es más notable en los seres humanos que consiste en la capacidad de superar en conocimiento y aptitudes a los demás de su tipo.
![Page 7: LIDERAZGO, PERSONALIDAD Y ÉTICA](https://reader035.vdocumento.com/reader035/viewer/2022080318/577c846b1a28abe054b8d9e5/html5/thumbnails/7.jpg)
El estilo de liderazgo de una organización tiene profundas repercusiones en las personas dentro de esa organización, y sobre todo en lo que ésta hace.
Los estilos tienen que ver con las ideas del líder (y de la organización) de lo que el liderazgo es y hace; incluyen:
• El ejercicio el poder. El liderazgo consiste en perseguir los propios fines. Establecer el poder sobre los demás es un fin en sí mismo y simboliza la posición de uno como un líder.
•Obtener y ejercer los privilegios de un alto rango. El liderazgo se trata de llegar a la cima y de ser reconocido como el que tiene el más alto rango.
•Ser el jefe. El liderazgo es la supervisión de la labor de la organización diciéndole a todos cuándo hacer qué, y premiar o disciplinar según corresponda.
![Page 8: LIDERAZGO, PERSONALIDAD Y ÉTICA](https://reader035.vdocumento.com/reader035/viewer/2022080318/577c846b1a28abe054b8d9e5/html5/thumbnails/8.jpg)
•Orientación de las labores. El liderazgo es hacer que se realice el trabajo; eso es todo lo que importa.
•El cuidado de las personas. El liderazgo es cuidar por aquellos que se lidera, y asegurarse de que obtienen lo que necesitan.
•Empoderamiento. El liderazgo es ayudar a aquellos que se lidera a obtener poder y convertirse en líderes.
![Page 9: LIDERAZGO, PERSONALIDAD Y ÉTICA](https://reader035.vdocumento.com/reader035/viewer/2022080318/577c846b1a28abe054b8d9e5/html5/thumbnails/9.jpg)
PERSONALIDAD
![Page 10: LIDERAZGO, PERSONALIDAD Y ÉTICA](https://reader035.vdocumento.com/reader035/viewer/2022080318/577c846b1a28abe054b8d9e5/html5/thumbnails/10.jpg)
ÉTICA
![Page 11: LIDERAZGO, PERSONALIDAD Y ÉTICA](https://reader035.vdocumento.com/reader035/viewer/2022080318/577c846b1a28abe054b8d9e5/html5/thumbnails/11.jpg)
http://www.gestiopolis.com/concepto-caracteristicas-estilos-liderazgo/
http://conceptodefinicion.de/liderazgo/
http://www.degerencia.com/tema/liderazgo
http://ctb.ku.edu/es/tabla-de-contenidos/liderazgo/ideas-y-liderazgo/estilos-de-liderazgo/principal
REFERENCIAS