liderazgo nuevo sena1

7/26/2019 LIDERAZGO Nuevo Sena1

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Sistema de Gestin

de la Calidad

REGIONAL HUILA

CENTRO DE LA INDUSTRIA, LA EMPRESA Y LOS SERVICIOS

EVIDENCIA DE CONOCIMIENTO

IDENTIFICACIN DE LIDERAZGO

1. IDENTIFICACIN GENERAL

ESTRUCTURACURRICULAR

COMPETENCIA

240201500Promover la interaccin idnea consigo mismo,con los dems con la nat!rale"a en los conte#tos la$oral social

RESULTA%O %EAPREN%I&A'E

24020150002 As!mir actit!des cr(ticas, arg!mentativas )ro)ositivas en *!ncin de la resol!cin de )ro$lemas decarcter )rod!ctivo social+

CRITERIOS %E EALUACI-NReali"a las actividades de a)rendi"a.e, !tili"ando e/cientemente la metodolog(a, losrec!rsos am$ientes de a)rendi"a.e+Re*erencia diversas *!entes de in*ormacin en la reali"acin de los tra$a.os+Presenta las evidencias de manera o)ort!na de ac!erdo con lo concertado+Esta$lece )rocesos com!nicativos asertivos 0!e )osi$ilitan la convivencia en losconte#tos social )rod!ctivoEsta$lece ac!erdos mediante el !so de )rocesos com!nicativos, racionales arg!mentados orientados 1acia la resol!cin de )ro$lemas+A)orta elementos en la constr!ccin colectiva del conocimientoEm)lea instr!mentos estrategias )ara *orm!lar )ro)!esta de )roecto de vidateniendo en c!enta as)ectos )ersonales la$orales+Esta$lece relaciones inter)ersonales dentro de criterios de li$ertad, .!sticia, res)eto,res)onsa$ilidad, tolerancia solidaridad, de ac!erdo con las normas de convivencia elrol de cada !no de los )artici)antes en el )roceso *ormativo+Mantiene lim)io ordenado el l!gar donde desarrolla s!s actividades *ormativas )rod!ctivas+

%URACI-N %E LA EALUACI-N2 345 min!tosRESPONSA6LES %E LA EALUACI-N7ec1a Nom$res Cargo rol

LUISA FERNANDA POSSO Instructora ! "t#ca

2. PRESENTACIN$8Una )ersona )!ede tener !n Coe/ciente intelect!al elevado !na *ormacin t9cnicaim)eca$le, )ero ser inca)a" de dirigir !n e0!i)o 1acia el 9#ito+ Solo )!eden ser l(derese*ectivos 0!ienes tienen 8inteligencia emocional:, es decir, la ca)acidad )ara ca)tar lasemociones del gr!)o cond!cirlas 1acia !n res!ltado )ositivo+ Pero 1a !na $!enanoticia2 Este talento se )!ede a)render c!ltivar en las organi"aciones+: DanielGoleman.

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El l(der de$e ser !na )ersona 9tica, recta en s!s acciones, en 0!ien se )!eda con/ar, conca)acidad de decisin, 0!e ins)ire res)eto a s! ve" res)ete a las )ersonas 0!e lidera+

%!rante esta !nidad didctica !sted tendr la o)ort!nidad de identi/car las ca)acidades,

caracter(sticas, roles los di*erentes estilos de lidera"go+

%. INSTRUCCIONES PARA EL DILIGENCIA&IENTO

Esta actividad )ermite eval!ar evidencias de conocimiento de carcter Actit!dinal; %iligencie el *ormato con letra cent!r got1ic tama


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4.Que define a un lider?

S! sa$id!r(a de )ensar sa$er esc!c1ar de a)render c!ando 1a cometidos erroresc!ando es ca)a" de sa$er llevar a s! gr!)o a salir de grandes adversidades 0!e lo a!dasalir a delante 0!e da motivacin

B mantiene la calma sa$e organi"arlo organi"ar a cada !no )or s!s ca)acidades+

+A Text de un lider resultados: CESAR ANDRES LA!REA RA"RE#

$. en los arc1ivos anteriores nos da a conocer como !n lider )!ede llegar 1acerlo como)!ede ir )aso a )aso )ara llegar 1o en dia 1acer 0!ien es ,sa$er donde esta )arado ,sa$er con 0!ienes trata res)etar el )Dnto de vista de los demas , sa$er o)inar , sa$eract!ar , es !n cargo con $astantes res)onsa$ilidad a 0!e de a nace !n verdaderolider son los 0!e valen la )ena siem)re tenerlos !n grado maor , a 0!e sa$e de 0!e*orma act!ar )ara dar sol!ciones+ Un lider en todo el sentido de la )ala$ara+

%


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C+en mi casa c!ando mis )adres disc!ten o 1a algFn )ro$lema los ne!trali"o esc!c1o a

cada !no )ara ver 0!ien tiene la ra"n )oder dar sol!ciones

En otro caso c!ando mi 1ermana menor sale disc!tiendo con los vecinos )or 0!e 1acem!c1a $!lla o 1ace alg!na )icard(a , en*rento la sit!acin 1a$lo con res)eto esc!c1ocon res)eto l!ego se toma la decisin teniendo en c!enta la accin de ella

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