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Liderazgo Integral Transformacional LIT Liderazgo Integral Transformacional es un proyecto que nace del encuentro y alineación de las visiones personales de un equipo de consultores asociados que convergen en una misión compartida: Transformar al mundo conectando a seres humanos y organizaciones con su felicidad” Procesos Organizacionales Gestión Humana Certificaciones y Herramientas Procesos Personales [email protected] www.liderazgointegral.co

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Page 1: Liderazgo Integral TransformacionalLIT - Liderazgo Integral Transformacional PNL, vivenciales con “Si tus acciones inspiran a otros a soñar más, a aprender más, hacer más y a

Liderazgo Integral Transformacional

LIT Liderazgo Integral Transformacional es un proyecto que nace del encuentro y alineación de las visiones personales de un equipo de consultores asociados que convergen en una misión compartida:

“Transformar al mundo conectando a seres humanos y organizaciones con su felicidad”

Procesos Organizacionales Gestión Humana

Certificaciones y Herramientas

Procesos Personales

[email protected] www.liderazgointegral.co

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“Si tus acciones inspiran a otros a soñar más, a aprender más, hacer más y a ser

mejores; eres un líder”

Jack Welch

¿Está tu organización preparada para los nuevos retos y exigencias del mercado?

¿Qué cambiarias de tu rutina diaria para ser más eficiente en tu trabajo?

¿Te has preguntado qué tipo de relaciones estas construyendo con tu equipo de trabajo?

Entendemos el liderazgo en las organizaciones desde una perspectiva del SER y sus relaciones, con el propósito de acompañar a nuestros clientes en el logro de los resultados deseados.

Nuestra trayectoria trabajando en la generación de metodologías corporativas y en procesos de cambio, nos lleva a tener como objetivo principal la optimización del talento de personas y organizaciones a través de la alineación estratégica, liderazgo, cultura del servicio, comunicación efectiva y aplicación de coaching, mentoring y PNL.

LIT Liderazgo Integral Transformacional cuenta con un equipo interdisciplinario que influye e inspira a las empresas; diseñando y desarrollando programas de acompañamiento organizacional y personal orientado al liderazgo desde el servicio, y el SER como eje principal en el logro de organizaciones con ventajas competitivas y con eficacia operativa.

A través de la aplicación de metodologías como PNL, Coaching, Mentoring, experiencias vivenciales Outdoor o Indoor y diversos talleres de formación y aplicación, que los participantes logren conectar con su pasión por lo que HACEN, fomentando su autenticidad y felicidad.

Pasión: Hacer desde el amor. Autenticidad: Brillar con luz propia. Felicidad: Conectar, desde la

gratitud, con el gozo.

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Te ofrecemos…

Procesos Organizacionales

Alineación estratégica Liderazgo Coaching organizacional, directivo y

ejecutivo Asertividad comercial Comunicación Efectiva Cultura de servicio Inteligencia comunicacional Equipos de Alto desempeño

Gestión y Desarrollo Hunano

Formación y entrenamiento Gestión por competencias Clima organizacional Evaluación de desempeño Dirección por Objetivos Estructura y perfiles de cargos Selección de Personal Salud Ocupacional y bienestar Modelos de Compensación y

Beneficios

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Certificaciones y Herramientas

Certificación en el uso de las Cartas diagnósticas comportamentales.

Cartas diagnósticas comportamentales CDC.

Tarjetas de Estilo de Liderazgo, Comportamiento y Comunicación LCC.

Instrumento medición de Clima Organizacional.

Procesos Personales

Liderazgo Coaching personal Encuentros de transformación. Conversatorios

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Modelos desarrollados por nuestro equipo Modelo Desarrollo de Liderazgo LIT El modelo Desarrollo de Liderazgo Integral Transformacional está dirigido a directivos, gerentes y todos aquellos miembros de la organización con equipos de trabajo a su cargo o personas que deseen fortalecer sus competencias de Liderazgo.

El programa se ha venido desarrollando a partir de la integración de conceptos de autores como John Zenger, Joseph Folkman, John Maxwell, Jeffrey Sugerman entre otros, unido a los conocimientos adquiridos a través de la experiencia en formación y la realización de procesos de desarrollo de competencias para los líderes de distintas industrias y organizaciones desde la metodología del coaching y teorías de la personalidad.

El programa se sustenta en 4 pilares:

SER, Habilidades Personales, Habilidades Interpersonales, Orientación a Resultados.

El proceso consiste en lograr un equilibrio entre los cuatro pilares, para esto se desarrollan las competencias esenciales para el líder enfocándonos en sus fortalezas; la selección de estas competencias a desarrollar es un proceso personalizado determinado por varios factores como la personalidad y las motivaciones del líder, su estilo de liderazgo y necesidades de la organización en la que se desempeña.

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Modelo Medición de Clima Organizacional

La experiencia, observación y el conocimiento adquirido en la labor como consultores nos ha llevado a crear nuestro modelo de Medición de clima organizacional, a través del cual medimos el INDICE DE FELICIDAD de los colaboradores en la organización. El modelo está enmarcado en nuestra filosofía empresarial “Transformar al mundo conectando a seres humanos y organizaciones con su felicidad”. El centro del mismo es la Felicidad y esta es impactada por la pasión, el Liderazgo Integral, la autenticidad y la equidad. Transversalmente el modelo permite medir los tres valores corporativos que deben estar en todas las organizaciones: Confianza, Respeto y Gratitud.

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Este espacio se diseña según la necesidad de cada cliente desde la experiencia y conocimiento del facilitador que guiará al grupo en la construcción de los modelos y la posterior reflexión sobre los mismos.

Aprendizaje Experiencial Procesos vivenciales para que en tu organización se creen lazos de confianza, se fortalezca el trabajo en equipo, el compañerismo, la solidaridad, el respeto a las diferentes formas de pensar y actuar, la unidad y la sinergia de todos, y además se desarrollen habilidades de liderazgo, trabajo en equipo, comunicación y planeación.

Todas las actividades se estructuran y diseñan de acuerdo a los objetivos que se definan por parte del cliente, así como en relación con las competencias que se buscan desarrollar. Los talleres se pueden realizar tanto en exteriores (Outdoor) como en interiores (Indoor) o mixtos.

Metodologías

Contamos con certificaciones en diferentes metodologías que nos permiten gestionar los diferentes procesos Coaching, Mentoring, PNL, Aprendizaje experiencial, LEGO® SERIOUS PLAY®, canvas, diagnóstico empresarial y comportamental.

Coaching “El coaching consiste en liberar el potencial de una persona para incrementar al máximo su desempeño.”

John Whitmore Diseñamos procesos de coaching organizacional, de equipos y ejecutivo según las necesidades de su organización.

LEGO® SERIOUS PLAY® Method El método LEGO® SERIOUS PLAY® es una técnica que pueden utilizar las organizaciones, equipos de trabajo y personas en general para facilitar la reflexión, comunicación y/o resolución de problemas, siendo adaptable a diferentes industrias y áreas con retos, situaciones u objetivos diversos.

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Nuestro Equipo

Ana María Navarro A. Autenticidad

Marcela Tapias García Pasión

Alfonso López B. Liderazgo

Ana Paola Amaya R. Amor

Maria Consuelo Acuña G. Felicidad

Ximena Vargas A. Impacto

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Ellos confiaron en nosotros directamente o indirectamente a través de alianzas estratégicas entre los miembros de nuestro equipo y otras empresas dedicadas a la transformación humana.

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LIDERAZGO INTEGRAL TRANSFORMACIONAL Ana María Navarro A.

Certified Coach [email protected]

Móvil: (+57) 320 3000922 Bogotá, Colombia

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