liderazgo grupo de jovenes cristianos parte 2
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LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO PARA JOVENES Iglesia de Dios San Cayetano
Manuel Rojas Aráuz
domingo 11 de Septiembre, 2012
Los deseos primarios de todas las personas son:
1.LA SALUD2.VESTIDO3.TENER LO NECESARIO PARA VIVIR
1.LA SALUD2.VESTIDO3.TENER LO NECESARIO PARA VIVIR
UNA FORMA DE LOGRAR ESTOS OBJETIVO ES SIENDO PROSPERO
ASI COMO HAY PERSONAS POBRES Y PERSONAS RICAS, HAY PAISES POBRES Y PAISES RICOS
UNA FORMA DE LOGRAR ESTOS OBJETIVO ES SIENDO PROSPERO
ASI COMO HAY PERSONAS POBRES Y PERSONAS RICAS, HAY PAISES POBRES Y PAISES RICOS
PAISES RICOS Y POBRESANALIZAR LA SIGUIENTE PRESAENTACION
Forme equipos numerando a los participantes del 1 al 10una vez que se reúnan en grupos discutirán los siguientes actitudes que tenemos los seres humanos:1.Ética como principio básico2.El orden y la limpieza3.La integridad4.La responsabilidad5.El respeto a las leyes y reglamentos6.El respeto al derecho de lo menas ciudadanos7.El amor al trabajo8.El esfuerzo por invertir9.El deseo de superación10.La puntualidad
Forme equipos numerando a los participantes del 1 al 10una vez que se reúnan en grupos discutirán los siguientes actitudes que tenemos los seres humanos:1.Ética como principio básico2.El orden y la limpieza3.La integridad4.La responsabilidad5.El respeto a las leyes y reglamentos6.El respeto al derecho de lo menas ciudadanos7.El amor al trabajo8.El esfuerzo por invertir9.El deseo de superación10.La puntualidad
Dos ideas de cómo se cumple esa actitudAsócielo con la biblia
Explicar Dinámica el lazarillo
•Se vendaran a 10 participantes y 10 serán los lazarillos•Hacer que se desplacen por lugares con obstáculos •Analizar las experiencias como ciegos, como lazarillo, como observadores
Presentación de cualidades del líder
DINAMICA DE TRABAJO EN EQUIPO
PRESENTAR VIDEO SOBRE TRABAJO EN EQUIPOANALIZAR EL VIDEO FORMAR DOS EQUIPOS DE TRABAJO Y UN GRUPO DE OBSERVADORESEN DOS CIRCULOS DE IGUAL TAMAÑO DIBUJADOS CON TIZACOLOCAR UNA TAZA CON AGUA EN CADA CIRCULOUN VASO VACI FUERA DEL CIRCULOENTREGAR A CADA EQUIPO TYRES CUERDAS Y UN HULE PARA QUE CONSTRUYAN UNA HERRAMIENTA DE TAL FORMA QUE PUEDAN PASAR EL AGUA DE LA TAZA AL VASOMEDIR EL TIEMPO Y ANALIZAR LA ESTRATEGIA QUE UTILIZARON
FORMAR DOS EQUIPOS DE TRABAJO Y UN GRUPO DE OBSERVADORESEN DOS CIRCULOS DE IGUAL TAMAÑO DIBUJADOS CON TIZACOLOCAR UNA TAZA CON AGUA EN CADA CIRCULOUN VASO VACI FUERA DEL CIRCULOENTREGAR A CADA EQUIPO TYRES CUERDAS Y UN HULE PARA QUE CONSTRUYAN UNA HERRAMIENTA DE TAL FORMA QUE PUEDAN PASAR EL AGUA DE LA TAZA AL VASOMEDIR EL TIEMPO Y ANALIZAR LA ESTRATEGIA QUE UTILIZARON
El significado de trabajar en El significado de trabajar en equipoequipo
Un grupo de personas que persigue un objet ivo definido y están de acuerdo con él; que buscan la forma más eficiente de coordinarse para conseguirlo con la part icipación de todos y se ayuden entre sí.
Un número pequeño de personas con habil idades complementarias que están comprometidas con un propósito común, con metas de desempeño y con una propuesta por la que se consideran mutuamente responsables.
El significado de trabajar en El significado de trabajar en equipoequipo
En un equipo las palabras más importantes son: Unión, Coordinación, Solidaridad, Comunicación,
Part icipación, Resultados.
El trabajar en equipo nos ahorra tiempo y esfuerzo, nos hace más eficientes sinergia y esto es su principal beneficio ya que.
“La unión hace la fuerza”
Características de trabajar en Características de trabajar en equipoequipo
Existen intereses, resultados y metas comunes
Reglas claras y que se cumplan para todos
Comunicación abierta l ibertad de decirnos las cosas, se deben decir con tacto
Mejores resultados que trabajando solo
Características para trabajar Características para trabajar en equipoen equipo
Requisitos a. Tener un objetivo en común
conocerlo y estar de acuerdo con el grupo.
b. Cooperación c. Comunicación d. Involucramiento e. Compañerismo f. Espíritu de Equipo
Obstáculosa. Cada persona tiene objetivos
propios y no están de acuerdo con los del grupo
b. Egoísmoc. Rumores y chismesd. Desinterés e. Antagonismof. Individualismo
Beneficiosa. Para tu personab. Para tu empresac. Para tu desarrollo d. Para tu país“Quien no vive de alguna manera para los demás, apenas vive para
sí”
El ser humano es un animal racional, emocional y humano.
Resulta altamente motivador aspectos como desarrollo profesional, sentirse valorado, considerarse parte del grupo, trabajar en un ambiente agradable, disponer de autonomía, poder tomar decisiones, etc.
Motivación
Corazón emocionesCorazón
emocionesEspíritu
ético
cuerpocuerpo
Dos motivadores
Dos motivadores
DOLOR PLACER
La Iglesia rutinaria y repetitiva
La Iglesia que se expande
La Iglesia progresiva y
creativa
FIGURAS DE TIPOS DE ORGANIZACIONESFIGURAS DE TIPOS DE ORGANIZACIONES
Lo que Dios escoge, lo limpia.Lo que Dios limpia, lo amolda.Lo que Dios amolda, lo llena.Lo que Dios llena, lo usa.
El esti lo 1 es el “autoritario”; El 2, el “democrático”; El 3, el " laissez faire".
VEA CUÁL PREDOMINA Y EN QUÉ PROPORCIÓN.
MUCHAS GRACIAS
Sus familias, sus amigos, su Iglesia, su comunidad espera el aporte de ustedes