LIDERAZGO

Universidad de los AndesFacultad de Ciencias Económicas y Sociales

Escuela de Administración y ContaduríaTeoría Administrativa II

Grupo: 5 Sección: Integrantes:Andrés Balsamo C.I:20.849.693Andreina Dávila C.I:19.751.195Edecio Noguera C.I:19.996.458Reynaldo Rujano C.I:16.551243Maria Briceño C.I: 19.995.246Aibsel Carmona C.I: 16.551.243

LiderazgoEntendemos al liderazgo como el conjunto de capacidades que tiene un individuo para influir en la mente de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que el equipo trabaje con entusiasmo en el logro de metas y objetivos. Liderazgo es también la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. Otros conceptos

según: Rallph M. Stogdill James Mc Gregor Burns Warren Bennis

¿Qué es un líder? Es aquella persona capaz de inspirar y guiar a individuos

o grupos. El líder es el modelo para todo el grupo, en pocas palabras es aquella persona que es capaz de influir en los demás. El líder es sencillo, veraz, capaz de trabajar en grupo, capaz de expresar libremente sus ideas, capaz de luchar por sus principios, tiene buenas relaciones humanas, piensa con estrategia, etc.

Cualidades de un líder

LÍDER GERENTE

Estratégico, ve el conjunto Operativo

Visión de largo plazo Visión de Corto plazo

Trabaja con la Gente Individualista

Es flexible Es inflexible

Ambicioso Metas normales

Anticipa Vive de Urgencias

Tiene poder personal El puesto le da poder

:

El líder empresarial, se diferencia de un gerente normal por lo siguiente:

Importancia del Liderazgo El liderazgo es importante en todas las organizaciones

y empresas ya que si un jefe tiene la capacidad de guiar, dirigir y motivar a sus empleados esto directamente lo convierte en un líder.

Tendencias del Liderazgo

1)Edad de Liderazgo de Conquista

2) Edad de Liderazgo Comercial

3)Edad de Liderazgo de Organización

4) Edad del Liderazgo e Innovación

5)Edad del Liderazgo de la Información

6)Liderazgo en La “Nueva Edad”

Tipos de Liderazgo En opinión de expertos en Desarrollo Organizacional, existen

pocos tipos de liderazgo. En opinión de otros, no es que existan varios tipos de

liderazgo: el liderazgo es uno y, como los líderes son personas (individuos con características personales definidas), las clasificaciones corresponden a la forma como ejercen o han adquirido la facultad de dirigir, circunstancia que no necesariamente implica que sea un líder.

Es importante considerar los tipos de autoridad según como se obtiene: autoridad conferida , autoridad moral, autoridad real. Tres tipos de liderazgo que se refieren a formas variadas de autoridad:

Líder CarismáticoLíder Tradicional

Líder Legítimo

Tipos de LiderazgoSegún Cyril Levicki

Líder Carismático

Lideres de inteligencia superior

Líder Autocrático

Líder Pastor

General en jefe o General del ejército

Lideres de la Realeza

Líder Natural

Liderazgo Desarrollador

Líder Autócrata

Líder Emprendedo

rLíder Liberal

Líder Proactivo Líder Audaz

Tipología de Liderazgo

Y características Según la Formalidad en su elección:

Liderazgo Formal

Liderazgo Informal

Según la Relación entre el Líder y sus Seguidores:

Liderazgo

Dictador

Liderazgo

Democrático

Liderazgo

Paternalista

Liderazgo

Autocrático

Liderazgo

Onomatopéyico

Liderazgo Liberal

Según el Tipo de Influencia del Líder sobre sus Subordinados:

• Liderazgo Transaccional

• Liderazgo Transformacional o Carismático

• Liderazgo Auténtico

• Liderazgo Lateral

• Liderazgo en el Trabajo

Otras Clasificaciones

Liderazgo Individual

LiderazgoEjecutivo

LiderazgoInstitucional

LiderazgoConsensual

EXISTEN JEFES MEDIOCRES QUE SE PREOCUPAN MÁS POR DEMOSTRAR SU

GRANDEZA Y SU DEDICACIÓN, HUMILLANDO Y APLASTANDO A LOS

DEMÁS....

MIGUEL ANGEL CORNEJO (PROF. MEXICANO)

Muchas Gracias Por su Atención

Prestada!!!