liderazgo femenino en los sectores productivo y financiero bogotá, 6 de marzo de 2009 maría...
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Liderazgo femenino en los sectores productivo y financiero
Bogotá, 6 de marzo de 2009
María Mercedes Cuéllar L.Presidente Asobancaria
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Agenda
• Principales indicadores de género
• Microfinanzas y bancarización de la mujer
• Crisis y el empleo
• Comentarios finales
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Agenda
• Principales indicadores de género
• Microfinanzas y bancarización de la mujer
• Crisis y el empleo
• Comentarios finales
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Tasa de fecundidad
Los estudios de la Cepal muestran una caída fuerte en la tasa de fecundidad desde 1965. A menor fecundidad la disponibilidad de tiempo y de otros recursos para trabajar aumenta y mejora la calidad de vida de la mujer (Becker, 1991).
2,5
1,8
2,8
3,8
4,8
5,8
6,8
7,819
55
1960
1965
1970
1975
1980
1985
1990
1995
2000
2005
2010
Por
cent
aje
América Latina
Colombia
*Corresponde al número de hijos que en promedio tendría una mujer de una cohorte hipotética de mujeres que durante su vida fértil tuvieran sus hijos de acuerdo con las tasas de fecundidad por edad del período en estudio y no estuvieran expuestas a riesgos de mortalidad desde el nacimiento hasta el término del período fértil.
Fuente: Cepal.
Tasa de fecundidad*
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Acceso a la educación
Fuente: Dane. Censo 2005.
Población de 3 años o más, por nivel educativo alcanzado
No existe una diferencia significativa en el acceso a la educación entre hombres y mujeres. En los niveles de educación superior la participación de la mujer se ubica ligeramente por encima de la de los hombres.
0,2
1
7
1,6
2,5
14,4
2,6
4,8
13,4
4,2
1,3
1,6
14,0
23,8
10,7
2,4
0,1
14
22,1
9,8
2
0,2
13,1
6,7
0,9
0,1
2,6
4,3
13,5
4,7
0 4 8 12 16 20 24 28
Doctorado
Maestría
Especialización
Profesional
Tecnología
Técnico profesional
Media completa
Media incompleta
Secun. completa
Secun. incompleta
Primaria completa
Primaria incompleta
Preescolar
Sin info
Ninguno
Porcentaje
Hombre
Mujer
5
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Participación femenina en la política
Fuente: Cepal.
Porcentaje de puestos que ocupa la mujer en el congreso de cada país en 2008
En Colombia el número de curules bajó en los últimos dos años, pasando de una participación del 12.1 en el 2006 a 8.4 en 2008.
3,3
8,49
1012
12,1
16,1
16,7
18,6
23,2
2529,2
4043,2
6,7
12,1
8,6
8,2
11,1
1512,9
16,7
18
25,8
1618,3
3536
0 10 20 30 40 50
BeliceHaití
ColombiaBrasil
ParaguayGuatemala
UruguayJamaica
ChileDominica
El SalvadorPanamá
BoliviaNicaraguaVenezuela
R. DominicanaMéxico
HondurasEcuador
PerúCosta RicaArgentina
Cuba
Curules
2006 2008
6
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Fuente: Cepal
Población económicamente activa para Latinoamérica y el Caribe
Mayor inserción de la mujer en el mercado laboral
Población económicamente activa para Colombia
75% 68% 63% 60% 58% 56% 55% 55% 54%
25% 32% 37% 40% 42% 44% 45% 45% 46%
0%
20%
40%
60%
80%
100%
1980 1985 1990 1995 2000 2005 2007 2008 2010
MUJERES HOMBRES
71% 68% 66% 63% 61% 59% 59% 58% 58%
29% 32% 34% 37% 39% 41% 41% 42% 42%
0%
20%
40%
60%
80%
100%
1980 1985 1990 1995 2000 2005 2007 2008 2010
MUJERES HOMBRES
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Desempleo femenino en la región
Con excepción de México, el desempleo de las mujeres es mayor que el de los hombres
Fuente: Cepal.
*Datos a 2006
Tasa de desempleo por género en varios países de Latinoamérica para 2007
4,33,3
4,9
7,16 6,3 6,3 6,5 6,9 6,5
10,2
2,8
6,87,6 8,1 8,5
9,4 9,5 9,6
11,8 12,4
14,5
Méx
ico*
Cost
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)
Hombres Mujeres
8
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La informalidad laboral de la mujer es mayor
Fuente: Dane - ECH.
Porcentaje de trabajadores informales en Colombia
55,2% 55,2%
56,2%
59,1% 58,8%59,6%
2006 2007 2008
% d
e tr
abaj
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form
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Hombres Mujeres
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Brecha salarial entre hombres y mujeres
Aunque la relación entre el ingreso salarial de los hombres y el de las mujeres ha tendido a mejorar, todavía existe una importante brecha sobre todo en los niveles altos de educación.
*Proporción del salario medio de las mujeres asalariadas urbanas, entre 20 y 49 años de edad que trabajan 35 horas y más por semana, respecto del salario de los hombres de iguales características.Fuente: Cepal
Relación de salarios entre género*
84,9
83,1
84,5
67,7
85,0
85,9
81,7
79,4
0-5 6-9 10-12 13 y más
Rela
ción
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lario
s (%
)
Años de educación
1990 2005
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Hom
bres
39%
Muj
eres
61%
Servicios
Comercio, 55%
Servicios, 66%
Industria, 27%
Participación de la mujer en la fuerza laboral por sector económico
Se destaca la participación femenina de 61% en el sector servicios, en actividades como restaurantes, educación y cuidados personales entre otros.
Fuente: Encuesta Microestablecimientos Dane, IV trimestre 2008.
Número de microempresas por sector económico
Hom
bres
53%
Muj
eres
47%
Comercio
Hom
bres
42,3
Muj
eres
57,7
Sector Bancario
Hom
bres
63%
Muj
eres
37%
Industria
11
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Agenda
• Principales indicadores de género
• Microfinanzas y bancarización de la mujer
• Crisis y el empleo
• Comentarios finales
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Financiación a la mujer
Los recursos otorgados a las mujeres tienden a generar un mayor impacto económico, que cuando se entregan al hombre (Morduch, 2006). Por qué?:
Consideraciones Financieras
La mujer es más conservadora en las decisiones de inversión.
Tiene mayor disciplina de pago.
El riesgo moral es menor en las mujeres porque tienen menor movilidad laboral y son más sensibles a las sanciones sociales.
Empoderamiento de la mujer
La mujer tiende a preocuparse por la educación y salud de los hijos, más que el hombre.
Suele estar reprimida por el hombre y por algunas normas sociales.
Tiene menos acceso a los mercados laboral y de bienes y servicios, luego la financiación puede significar una mejor calidad de vida.
El microcrédito aumenta el costo de oportunidad de las labores domésticas, incentiva el uso de anticonceptivos y potencia la capacidad empresarial de la mujer.
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Entidades que financian a la mujerEvidencia internacional
Fuente: The Mix Market.
Tipo de institución
50,55
51,35
57,75
82,5
60,05
Banco
Cooperativa
Entidad Financiera
ONG
Banco Rural
Porcentaje
Metodología de otorgamiento
49,5
67,4
99
93,85
Individual
Individual/Solidario
Solidario
Banca Comunal
Porcentaje
De acuerdo con la información de 890 entidades financieras especializadas en microcrédito, el 65% de los clientes de microcrédito en el mundo son mujeres. Dicho porcentaje varía según el tipo de institución financiera
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Menor riesgo crediticio con la mujer Evidencia internacional
Clientes sin problemas de pago
85%
99%
Mujer Hombre
Po
rce
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je
72%
95%
Mujer Hombre
Po
rce
nta
je
Malasia
83%
92%
Mujer Hombre
Po
rce
nta
je
Malawi Bangladesh
Fuente: Morduch, Armendáriz de Aghion, 2006.
La experiencia internacional muestra que la mujer es mejor paga que el hombre.
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Menor riesgo crediticio con la mujer Evidencia en Colombia
En Colombia se observa una tendencia similar. La mujer honra sus deudas en mayor proporción de lo que lo hace el hombre.
Proporción de hombres en mora por cada mujer en mora*
* Personas con retraso de 30 días o más en el pago de su crédito.Fuente: Asobancaria.
1,19 1,22
0,93
1,16
Consumo Vivienda Microcrédito Total
razó
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ón d
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con
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ción
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muj
eres
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mor
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El microcrédito se convirtió en una ventana de acceso a la bancarización
Fuente: Asobancaria. Datos diciembre de 2008
El número de mujeres bancarizadas por primera vez mediante el microcrédito ha aumentado en los últimos años llegando a equiparar a los hombres.
Personas bancarizadas por medio del microcrédito
0
20.000
40.000
60.000
80.000
100.000
2003 2004 2005 2006 2007 2008
hombre mujer
17
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Fuente: Asobancaria. Datos septiembre de 2008
Porcentaje de personas adultas con acceso al crédito bancario (septiembre de 2008)
Bancarización por género
20,9
16,7
2,8 2,2 2,0
15,0
12,2
2,0 1,7 0,9
Cartera Total Consumo Microcrédito Vivienda Comercial
Porc
enta
je
Hombre Mujer
18
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Agenda
• Principales indicadores de género
• Microfinanzas y bancarización de la mujer
• Crisis y el empleo
• Comentarios finales
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20
6
6,5
7
7,5
8
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9Ju
l-07
Ago
-07
Sep-
07
Oct
-07
Nov
-07
Dic
-07
Ene-
08
Feb-
08
Mar
-08
Abr
-08
May
-08
Jun-
08
Jul-0
8
Ago
-08
Sep-
08
Oct
-08
Nov
-08
Dic
-08
Hombre Mujer
Fuente: OIT – Marzo 2009
La crisis ha golpeado más a los hombres en Francia
Tasa de desempleo por género en Francia
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La crisis ha golpeado tanto a hombres como a mujeres en Estados Unidos, pero con mayor fuerza a los hombres
21Fuente: OIT – Marzo 2009
44,5
55,5
66,5
77,5
88,5
Jul-0
7
Ago
-07
Sep-
07
Oct
-07
Nov
-07
Dic
-07
Ene-
08
Feb-
08
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-08
Abr
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08
Jul-0
8
Ago
-08
Sep-
08
Oct
-08
Nov
-08
Dic
-08
Hombre Mujer
Tasa de desempleo por género en Estados Unidos
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-15 -10 -5 0 5 10 15
Total NonfarmTotal Private
Goods-producingMining and logging
ConstructionManufacturing
Service-providingPrivate service providing
Trade, transportation, and utilitiesInformation
Financial activitiesPtrofesional and business services
Education and health servicesLeisure and hospitalitality
Other servicesGovernment
Hombre
Mujer
22Fuente: OIT – Marzo 2009
En Estados Unidos el empleo femenino ha caído más en sectores como el de informática, financiero y manufacturero
Tasa de variación de empleo por sectores en Estados Unidos (2007-2008)
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Proyección de tasas de desempleo por región (3 escenarios)
• Escenario 1: Proyección del mercado laboral utilizando las proyecciones de crecimiento económico del FMI de enero de 2009. (Para hombres y mujeres separadamente)
• Escenario 2: Proyección teniendo en cuenta la relación histórica entre crecimiento económico y el desempleo en tiempos de crisis económica. (Para hombres y mujeres separadamente)
• Escenario 3: Proyección asumiendo un crecimiento simultáneo en la tasa de desempleo en las Economías Desarrolladas y la Unión Europea equivalente al 90% del incremento más alto observado desde 1991; 45% del incremento más alto observado desde 1991 en otras economías. (Para hombres y mujeres separadamente).
Fuente: OIT – Marzo 2009
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Mundo Economías desarrolladas y Unión Europea
5,5
5,9
6,1
6,5
7
6
6,3
6,5
7
7,4
0 2 4 6 8
2007
2008
2009-1
2009-2
2009-3
Porcentaje
MUJERES
HOMBRES
5,5
6,6
7
7,9
7,9
6
6,8
7
7,7
7,8
0 2 4 6 8 10
2007
2008
2009-1
2009-2
2009-3
Porcentaje
MUJERES
HOMBRES
América Latina y el Caribe
5,6
5,8
6,2
6,8
6,8
9,1
9,3
9,8
11
11
0 2 4 6 8 10 12
2007
2008
2009-1
2009-2
2009-3
Porcentaje
MUJERES
HOMBRES
La proyección de desempleo para las mujeres en América Latina es preocupante (3 escenarios)
Fuente: OIT – Marzo 2009
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Agenda
• Principales indicadores de género
• Microfinanzas y bancarización de la mujer
• Crisis y el empleo
• Comentarios finales
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Comentarios finales
• En el país se han obtenido avances en la inserción de la mujer en el mercado laboral y en el acceso a la educación. Sin embargo, la tasa de desempleo, la informalidad y la brecha salarial siguen siendo factores adversos a la mujer.
• De acuerdo con la experiencia internacional, las microfinanzas son una herramienta para empoderar a la mujer y ayudar a mejorar su calidad de vida.
• El acceso a la financiación de la mujer se ha visto reflejado en un mayor bienestar de sus hijos y en general de su familia.
• La experiencia internacional y las cifras de Colombia son claras en señalar que la mujer tiene un mejor perfil de riesgo crediticio que el hombre.
• La crisis financiera ha tenido un impacto negativo en el empleo, siendo particularmente alto en los hombres en Estados Unidos y Francia.
• Las proyecciones de la OIT ponen de presente que en América Latina el empleo femenino es más vulnerable que en otras regiones del mundo. Los programas de estímulo económico de la región deberían tener en consideración este hecho. 26
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Liderazgo femenino en los sectores productivo y financiero
Bogotá, 6 de marzo de 2009
María Mercedes Cuéllar L.Presidente Asobancaria