Liderazgo es La habilidad de un individuo para influenciar, motivar y hacer posible que otros sean capaces de contribuir a la efectividad y xito de la organizacin... (House et al, 1999. p. 184Es la accin de influir en losdems, son las actitudes, conductas y habilidades de dirigir, orientar, motivar, vincular, integrar y optimizar el quehacer de las personas y grupos para lograr losobjetivosdeseados, en virtud de su posicin en la estructura de poder y promover el desarrollo de sus integrantesUnldersera entonces unguacapaz de de crear visin, compartirla con significado, creando sinergia, en un ambiente de confianza que gener el crecimiento de los individuos y lasorganizaciones.

CARACTERSTICAS

1) Visionario2) Capacidad y habilidad de comunicacin3) Congruencia y confiabilidad4) Compromiso5) Conciliacin6)Pro-actividady empata 7) Humanitario (no paternalista) y carismtico8) Construir sobre sus fortalezas

Los lderes son personas que: Saben expresarse en forma completa Se conocen a s mismos, capacidades y fallas Saben lo que quieren y porque lo quieren Saben cmo comunicar a otros lo que quieren Saben cmo alcanzar sus metas TIPOS DE LIDERAZGOEn opinin de otros, no es que existan varios tipos de liderazgo: el liderazgo es uno y, como los lderes son personas (individuos con caractersticas personales definidas), las clasificaciones corresponden a la forma como ejercen o han adquirido la facultad de dirigir, circunstancia que no necesariamente implica que sea un lder.Tres tipos de liderazgo que se refieren a formas variadas de autoridad:Lder carismtico: es el que tiene la capacidad de generar entusiasmo. Es elegido como lder por su manera de dar entusiasmo a sus seguidores.Lder tradicional: es aqul que hereda el poder por costumbre o por un cargo importante, o que pertenece a un grupo familiar deliteque ha tenido el poder desde hace generaciones. Ejemplos: un reinado.Lder legtimo: Podramos pensar en "lder legtimo" y "lder ilegtimo". El primero es aquella persona que adquiere el poder mediante procedimientos autorizados en las normas legales, mientras que el lder ilegtimo es el que adquiere su autoridad a travs del uso de la ilegalidad. Al lder ilegtimo ni siquiera se le puede considerar lder, puesto que una de las caractersticas del liderazgo es precisamente la capacidad de convocar y convencer, as que un "liderazgo por medio de la fuerza" no es otra cosa que carencia del mismo.