Ley del Servicio CivilLey 30057

Dr. Jesús MarceloMédico Residente de Administración de Salud

Hospital San José - Callao

Ley del Servicio Civil

MERITOCRACIA

Elevará los ingresos de la mayoría de los Servidores Públicos

Promulgada el 3 de Julio del 2013

• Nuevas reglas de juego.• Carrera real para el SP• Estabilidad laboral y mejor horizonte laboral• Concursos públicos para acceder a cualquier puesto del Estado• Evaluaciones de desempeño• Mejora el sistema de remuneraciones• Dos gratificaciones al año y un CTS de un sueldo anual• Facilitará la movilidad de los SP• Periodo de prueba• Las madres trabajadores seguirán gozando de sus beneficios• Es voluntario

Ley del Servicio CivilBENEFICIOS DE LA LEY DEL SERVICIO CIVIL

• Servir mejor al ciudadano, mejorar la calidad del servicio público• Meritocracia• Profesionalizar el Servicio Civil• Revalorar la función pública• Terminar con el caos y el desorden: contratación,

remuneraciones, deberes y derechos

Ley del Servicio CivilOBJETIVOS

“Creación de una nueva y única Carrera Pública”

• DL 276, 728 y CAS (voluntario)• 560 mil trabajadores del Estado• No se aplica: FFAA, Policía Nacional, Salud,

Educación, Empresas Públicas.

Ley del Servicio Civil¿QUIENES PODRÁN SER PARTE DEL NUEVO REGIMEN?

• Conservarán sus beneficios laborales fundamentales• Ordena el caos y desorden• Evaluación de desempeño anuales• Estabilidad laboral sobre la base del mérito

Ley del Servicio Civil¿CUÁLES SON LOS ASPECTOS CLAVE DE LA LEY DEL SERVICIO CIVIL?

• GRADUAL PERO IRREVERSIBLE• DURARÁ 6 AÑOS• REESTRUCTURACIÓN INTERIOR (sin supresión de

puestos)

Ley del Servicio Civil¿CÓMO SE IMPLEMENTARÁ LA LEY DEL SERVICIO CIVIL?

• Clasificación de los SP en cuatro grupos, de acuerdo con sus funciones:• A) Funcionarios públicos• B) Directivos públicos• C) Servidores civiles de carrera• D) Servidores de actividades complementarias

• FAMILIAS DE PUESTOS: funciones, caracteres y propósito similares• Régimen especial para municipalidades

Ley del Servicio Civil¿CÓMO SE ORGANIZARÁ EL SERVICIO CIVIL?

Ley del Servicio CivilLINEAMIENTOS PARA EL TRÁNSITO DE UN ENTIDAD PÚBLICA AL REGIMEN DEL SERVICIO CIVIL (Ley 30057)

ETAPA 1: PREPARACION DE LA ENTIDAD• Comisión de Tránsito al Régimen del Servicio Civil• Todos los SP conozcan los objetivos del proceso de

tránsito• Se pondrán a disposición de las entidades las

metodologías y herramientas para utilizarlos en el proceso de tránsito. (Secretaría de Gestión Pública de la PCM)

Ley del Servicio CivilLINEAMIENTOS PARA EL TRÁNSITO DE UN ENTIDAD PÚBLICA AL REGIMEN DEL SERVICIO CIVIL

ETAPA 2: ANALISIS SITUACIONAL DE LA ENTIDAD• Recoger información en dos Ejes: • Todos deben colaborar• Información de puestos: Herramienta de Mapeo de Puestos• Información de procesos: Herramienta de Mapeo de

Procesos• La Comisión de Tránsito analiza la información recolectada y

la situación de la entidad. Identificación de mejora interna. Informe

• Informe de la Comisión de Tránsito, disponiéndose las mejoras internas

Ley del Servicio CivilLINEAMIENTOS PARA EL TRÁNSITO DE UN ENTIDAD PÚBLICA AL REGIMEN DEL SERVICIO CIVIL

ETAPA 3: APLICACIÓN DE LA MEJORA INTERNA• De ser el caso actualiza o reestructura ROF, MAPRO• Establece puestos necesarios y sus perfiles. Manual de

Perfiles de Puestos según metodología SERVIR• Reglamento de Compensaciones dispuestos por la Décima

Disposición Complementaria Final de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil

• Elabora el Cuadro de Puestos de la Entidad (CPE)que reemplaza el CAP y PAP de acuerdo a la Cuarta Disposición Complementaria Final de la Ley de Servicio Civil.

Ley del Servicio CivilLINEAMIENTOS PARA EL TRÁNSITO DE UN ENTIDAD PÚBLICA AL REGIMEN DEL SERVICIO CIVIL

ETAPA 4: IMPLEMENTACION DEL NUEVO REGIMEN• Una vez aprobada el CPE, las entidades pueden

implementar el nuevo régimen, llevando a cabo los concursos para los puestos que consideren pertinentes e implementando los procesos mejorados

Ley del Servicio CivilLINEAMIENTOS PARA EL TRÁNSITO DE UN ENTIDAD PÚBLICA AL REGIMEN DEL SERVICIO CIVIL