las instituciones
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ADMINISTRACIÓN EN TRABAJO SOCIAL
TRUJILLO, AGOSTO DEL 2013
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Las instituciones son mecanismos de orden social y cooperación que procuran normalizar el comportamiento de un grupo de individuos (que puede ser reducido o coincidir con una sociedad entera).
Las instituciones en dicho sentido trascienden las voluntades individuales al identificarse con la imposición de un propósito en teoría considerado como un bien social, es decir: normal para ése grupo.
Su mecanismo de funcionamiento varía ampliamente en cada caso, aunque se destaca la elaboración de numerosas reglas o normas que suelen ser poco flexibles y moldeables.
Las instituciones
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El término institución se aplica por lo general a las normas de conducta y costumbres consideradas importantes para una sociedad , como las particulares organizaciones formales de gobierno y servicio público.
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Como estructuras y mecanismos de orden social en la especie humana, las instituciones son uno de los principales objetos de estudio en las ciencias sociales, como la antropología, la sociología, la ciencia política, la economía y la Administración entre otras.
Las instituciones son también un tema de estudio central para el derecho, el régimen formal para la elaboración e implantación de reglas. La creación y evolución de las instituciones es un asunto, desde luego importante para el trabajador social, porque en éstas realiza la acción social. .
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ANDER EGGG• COSA ESTABLECIDA O FUNDADA• DICCIONARIO T.S
KISNERMAN
• CONJUNTO INTERRELACIONADO DE ELEMENTOS O PARTES QU CONSTITUYEN UNA UNIDAD PARA LA OBTENCIÓN DE UN PROPÓSITO DETERMINADO
• RECURSOS.48
THEODORSON
• SISTEMA INTERRELACIONADO DE ROLES Y NORMAS SOCIALES ORGANIZADAS PARA LA SATISFACCIÓN DE UNA NECESIDAD O FUNCIÓN SOCIAL IMPORTANTE.
• ..
INSTITUCIÓN
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CONCRETA: ES REAL, EXISTE
SOCIAL: SON LAS PERSONAS QUIENES LE DAN ORIGEN.
HISTÓRICA: OBEDECE A UNA REALIDAD CONCRETA
COMPLEJA:EN ELLA SE DESARROLLAN UNA SERIE DE ACTIVIDADES DIVERSIFICADAS
CARACTERÍSTICAS
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PERSONAS
OBJETIVOS
RECURSOS
NORMAS
ELEMENTOS DE LAS INSTITUCIONES
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INFORMALES O NATURALES
FORMALES O PLANEADAS
CLASIFICACIÓN:POR SU ORIGEN
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POR SUS FINES:
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SEGÚN EL CAMPO O ÁREA DOMINANTE
SOCIALESECONÓMICAS
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LOCALES
PROVINCIALES
REGIONALES
NACIONALES
INTERNACIONALES
SEGÚN EL ESPACIO EN QUE EJERCEN SU INFLUENCIA
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PÚBLICAS
PRIVADAS
MIXTAS
DE ACUERDO A SU JURISDICCIÓN
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CENTRALIZADAS
• ….
DESCENTRALIZADAS
• …….
SEGÚN CONCENTRACION DE SUS FUNCIONES.
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FINES SOCIALES
INSTITUCIONES SEGÚN SUS FINES
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Las Instituciones Sociales
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Conocer distintas instituciones y relaciones de poder en la sociedad.
Objetivo
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Mirando hacia adentro las organizaciones sociales. Dimensiones de análisis:
Que procesan (objeto )Quienes son los actores
Sociales?
A quien benefician?Cómo es la cultura de la
Organización?
Cómo están organizados?Estructura
Poder. distribución
La comunicación
Las instituciones sociales son un sistema de convenciones sociales duraderas y
organizadas, dirigidas por una estructura reconocible dentro de la sociedad. Ellas deben ser conocidas y reconocidas en la
misma estructura.
¿Qué son las Instituciones Sociales?
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Sus características son:
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ALGUNAS INSTITUCIONES SOCIALES
Las distintas instituciones en la sociedad (entre otras, lasfamilias, las escuelas, el Estado, las iglesias y los medios de comunicación social) cumplenuna función socializadora y, más específicamente, moralizadora. Cumplen la función de inculcardistintos valores en las personas, particularmente las más jóvenes.
La familia El mercado La Iglesia La escuela Poder judicial La Municipalidad Los sindicatos Entre otras…
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La Familia: Es la base de la sociedad y su
primera piedra.
El Mercado: Es una forma de organización que permite determinar los precios y
las cantidades de equilibrio.
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La Iglesia:
Su aporte es la reglamentación ética de los individuos y la
construcción de un telos (fin), o sea, una filosofía trascendental que permita a las sociedades
entender el sentido de la existencia, el orden y
jerarquización y las tradiciones o convenciones.
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La Escuela:Este sistema está orientado a la
formación, transmisión y comunicación del conocimiento,
de las habilidades y valores.
Poder Judicial:El poder judicial da la garantía y
marcos normativos donde el individuo se puede recrear en su
vida cotidiana.
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Las Municipalidades: Es el legislador y gestor de la población y el presupuesto.
Básicamente es un planificador.
El Sindicato:Es el gestor y protector de los
trabajadores. Básicamente es un administrador de la fuerza
laboral.
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COOPERATIVAS
AGRARIAS
DE SERVICIOS
VIVIENDA
AHORRO Y CRÉDITO
INSTITUCIONES ECONÓMICAS
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EMPRESAS
FINANCIERAS
BANCOS
TRANSPORTE Y COMUNICACIONES
COMERCIALIZADORAS
……
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• CONGRESO DE LA REPÚBLICA• COMISIONES
PODER LEGISLATIVO
• PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA• CONSEJO DE MINISTROS• MINISTROS
PODER EJECUTIVO
PODER JUDICIAL
PODER ELECTORAL
INSTITUCIONES POLÍTICAS
CORTE SUPREMA, JUZGADOS.
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CLUBES DEPORTIVOS, LIGAS DE NATACIÓN, ATLETISMO ACADEMIAS….
INSTITUCIONES RECREATIVAS
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FÉ
RITOS
VALORES
CREENCIAS
DOGMAS
INSTITUCIONES RELIGIOSAS
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• LOS BENEFICIARIOS SON TODOS LOS AGREMIADOS O PARTICIPANTES.
• CLUBES, ASOCIACIONE O COLEGIOS PROFESIONALES, ORDENES RELIGIOSAS, ETC.
ASOCIACIONES DE BENEFICIO MUTUO
• LOS BENEFICIARIOS PRINCIPALES SON LOS PROPIETARIOS O ACCCIONISTAS.
• ..
EMPRESAS PRODUCTIVAS
ORGANIZACIONES DE SERVICIO
ORGANIZACIONES DE LA COMUNIDAD
SEGÚN EL BENEFICIARIO PRINCIPAL
•EL BENEFICIARIO PRINCIPAL ESTA AL EXTERNO DE LA INSTITUCIÓN Y EL CONTROL AL INTERNO DE LA MISMA
•HOSPITALES, ESCUELAS
BENEFICIARIO PRINCIPAL ES EL P{UBLICO: BOMBEROS,ONGS,OSB
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PÚBLICAS PRIVADAS MIXTAS
SEGÚN SU JURISDICCIÓN
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Fuerzas Dominantes y resistencias manifiestas según los tipos de organizaciones
sociales.
ORGANIZACIÓN FUERZAS RESISTENCIAS
Empresas El capital Sabotaje-detención de tareas
Instituciones Los profesionales AislamientosDesobedecer las sanciones
Asociaciones Los burócratas Dependen del trabajo de lo demás
CONTEXTO o ENTORNO ORGANIZACIONAL
Contexto inmediato: Como se articulan los tres componentes
Contexto mediato - global: Es el entorno mas amplio, son las relaciones políticas, económicas, legales, culturales, sociales, internacional, nacional, regional, local, etc.
Las dimensiones del entorno se denominan órbitas organizacionales, influyen, condicionan, provocan alteraciones, cambios, muerte, etc.
Dominio organizacional , son los espacios que la organización reclama y demarca para sí; gama de productos, clientela, servicios prestados, proveedores.Proveedores cautivos - clientes cautivos- cliente cautivado
Actividad
1. Identifica un concepto moral originado en cada una de esas instituciones.
2. ¿Cómo la institución respectiva inculcó esos conceptos morales en ustedes?
3. ¿Hasta qué punto, al hacerlo, ejerció poder sobre ti?
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