las consecuencias negativas del castigo reunión
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“Las consecuencias negativas del
castigo”
Karen Vergara Núñez Profesora de Educación General Básica
Licenciada en Educación
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• Tradicionalmente se han utilizados los castigos, retos, sanciones para tratar de corregir una conducta negativa.
• Pero la utilización de los castigos tiene serias desventajas, sobre todo si es físico, o sí es la única forma de disciplinar a un niño.
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¿Por qué el castigo es negativo?
• El castigo constituye un tipo de control externo de la conducta, se modela la conducta por temor o bien el cambio es sólo transitorio.
• No se da un espacio para el diálogo o comprender el porque de las conductas sancionadas.
• Se produce un distanciamiento emocional entre el castigador y el castigado.
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• Si se castiga con violencia, se llevará al aprendizaje de violencia a través del modelo castigador. Llevando a los niños a tener conductas violentas, tanto en el colegio como en casa.
• Tiene consecuencias emocionales: baja autoestima, acumulación de rabia etc.
• Puede llegar a constituir el aumento de la conducta negativa, ya que puede ser la única manera de llamar la atención.
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Y en vez del castigo ¿Qué?
• Cuando se colocan limites y estos son traspasados ¿qué podemos hacer?
• Programas de incentivos, refuerzos sociales, concretos, simbólicos.
• Negociación y turnos.• Reflexión formativa.
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• Refuerzo positivo: se refiere a toda consecuencia agradable que sigue a un comportamiento, con el fin de estimular, mantener o incrementar su presentación.
• Los refuerzos concretos: pueden ser directos (dulces, regalitos, actividades placenteras, o privilegios) o bien simbólicos (fichas canjeables por alguna de las anteriores)
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Programa de incentivo
• Es una técnica conductual muy útil cuando queremos instalar una conducta o cambiar una conducta desadaptativa por una positiva.
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¿Cómo hacerlo?
• Para diseñar un programa de incentivos se debe trabajar una sola conducta a la vez.
• Cada día que pasa en que la conducta deseada se presenta, el niño o niña recibe un refuerzo positivo o incentivo, que puede ser concreto (dulce, bolitas, etc.) o concreto simbólico (sticker, carita feliz, estrellitas etc.)
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• Es necesario llevar un registro de los logros en un calendario y definir el refuerzo o incentivo.
• Se debe conversar con el niño/a explicándole que se va a aplicar este sistema, definir juntos cuáles serán los incentivos o premios.
• Es bueno que los niños participen en la confección del calendario.
• El nivel de dificultad para lograr el refuerzo debe ir en aumento progresivo.
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Calendario
Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes
Termine todas mis tareas
Arreglo mi mochila solo
Trabaje en clases.
Sí : No: