l ’ a l t a v e u d e l a c o o r d iButlletí trimestral gener-març 2016 exemplar gratuït núm. 1

Butlletí informatiu de la Coordinadora Contra la Marginació

Especial 30 Aniversari

Pasatiempos

Sudokus

AcertijosNúmero 1:Un hombre vive en el décimo piso de un edificio. Cada día coge el ascensor para bajar a la calle e ir a trabajar. Al volver, coge el ascensor, sube hasta el séptimo piso y sube las escaleras restantes hasta el décimo piso. El, en realidad, odia subir escaleras, pero este es un procedimiento que sigue todos los días. Todos los días, eso sí, excepto cuando llueve.¿Cómo se explica este comportamiento?

Nivel intermedio Nivel difícilNivel fácil

Sopa de letrasEncuentra los 5 valores de la Coordinadora Contra la Marginación

Laberinto

Número 2:Manuel es un pescador de Mataró. Está casado y tiene dos hijas. Mide 1,70 cm, calza un 41 y tiene el pelo completamente canoso. Con estos datos, determina que pesa Manuel.

I

S

U

Ñ

A

V

I

R

F

O

R

Y

S

F

J

N

L

I

C

G

I

U

O

L

I

S

O

F

A

S

I

A

D

O

M

P

S

T

C

B

A

P

P

U

F

I

A

R

R

I

R

I

D

C

P

O

I

N

O

S

P

I

I

S

D

S

M

T

I

A

C

Z

A

M

I

E

A

S

I

U

D

U

S

R

P

I

T

P

O

G

O

A

L

R

R

R

L

U

C

H

A

M

A

E

I

A

L

T

U

N

K

P

l ’ a l t a v e u d e l a c o o r d i 3

eus ací l’Altaveu de la Coordi, el nostre nou full in-formatiu. Teniu a les vostres mans l’eina de comunicació sobre la nostra entitat i temes que tinguin a veure amb el nostre àmbit d’actuació que, com reflectim en el seu nom, volem que arribi al major nombre de persones possibles.Aquest full informatiu pretenem que es converteixi en una eina de comunicació transparent, ja que la Coordinadora és el que és i no amaguem res. Que sigui una eina de di-fusió i arribi a tots aquells llocs on sigui benvinguda, però també on no ho sigui, perquè també volem que sigui una eina de sensibilització. Perquè nosaltres som persones, encara que haguem estat a la presó, encara que tinguem problemes amb la justícia, encara que no sapiguem cóm relacionar-nos amb els demés,..., sobretot som persones, i així volem que se’ns vegi i se’ns tracti, amb respec-te, amb consideració, amb sensibilitat,... Amb aquest full actuarem amb reciprocitat, ja que serem els primers en aplicar els valors esmentats. L’Altaveu de la Coordi serà també una eina de comuni-cació de totes aquelles persones que patim l’exclusió per part de la societat, que no ens sentim representada per aquesta, però que, en el fons, en volem formar part, en-cara que no us ho cregueu. Tots necessitem saber que pertanyem a un entorn, que ens sentim integrats i valo-rats. Nosaltres també. És una eina de participació: tothom, i quan diem tothom és en el sentit més estricte de la paraula, està convidat a participar-hi, a aportar-hi, sempre des del respecte, que ha de començar per nosaltres. Esperem que aquest full tingui continuïtat i que sigui d’interès per a tots els que l’estigueu llegint en aquest moment.Endavant!!!

Betlem RománDirectora de la Coordinadora

Contra la Marginació

EditorialH

Laberinto

l ’ a l t a v e u d e l a c o o r d i 4

La Coordi celebra el seu 30 Aniversari!!!

l ’ a l t a v e u d e l a c o o r d i 5

Cada dia som futur

Se’ns ha fet ja familiar parlar de la Coordinadora com d’un arbre, perquè té moltes branques. Però la veritat és que aquesta imatge de l’arbre expressa sobre tot el fet que la Coordi és una realitat viva, que ha anat creixent i evo-lucionant contínuament, sempre des de les mateixes arrels.

La Coordi va néixer com un moviment juvenil d’autoajuda, per fer camí en la societat, lluitant contra situacions peni-tenciàries d’alguns dels amics i amigues, creant iniciatives de treball, organitzant un espai ocupat com a lloc de troba-ment, de festa i de debat... Tot això començava el 1985. La vida empenyia cap amunt i el 1990 aquell moviment ja era un tronc robust que podia sostenir les iniciatives que anaven augmentant i es convertia en una associació recone-guda oficialment per la Generalitat de Catalunya. Aquesta organització no va eliminar la grapa i l’empenta dels im-pulsos inicials: lloc d’encontre de joves, autoajuda, implicació en accions i llui-tes ciutadanes…

La situació de persones preses de Cornellà, la majoria joves, seguia re-clamant una especial atenció, compro-vada per un estudi que es va fer a les presons catalanes amb presos i preses de Cornellà. Així va brotar una primera branca, el PAPP (Programa d’Atenció a Persones Preses i les seves Famílies). Un conveni amb la Generalitat i Ajun-tament possibilita que un bon equip de persones voluntàries visiti les persones preses que ho demanin (vis-a-vis), i es relacioni amb les seves famílies; que es procuri assessoria jurídica als qui ho demanin; i que es proporcioni la infor-mació i suport necessaris pel moment de la sortida de la presó… D’aquí neix el grup de mares, que durant força anys és un dels nuclis més vius de la Coor-dinadora…

Però, i quan les preses o els presos surten del centre penitenciari, com tro-bar feina? Tot són dificultats i obstacles afegits al problema general de l’atur. Per això, el 2000 neix RECIBAIX, una nova branca, una empresa d’inserció laboral (botiga de roba de segona mà, deixalleria municipal de Cornellà, ca-mions, deixalleria de barri...). Anys ben fecunds i ben treballats contra tota mena de dificultats i amb resultats prou satisfactoris.

La vida de l’arbre, però, demana més expansió. Perquè, ¿com ajudar joves en edat escolar carregats amb proble-mes que dificulten la seva integració en el món del treball i en la societat? Per això, es crea LA CARENA, fundació i centre de formació per a joves: forma-ció bàsica, iniciació laboral en comerç, cuina, restaurant, dins d’un Programa de Formació i Inserció...

I com que la situació laboral dels qui surten de la presó és summament pre-cària, la Nova K-feta vol respondre a una necessitat de preparació prèvia per les persones que pretenen integrar-se en l’empresa RECIBAIX, a través del treball als horts, la informàtica, les llen-gües, la lectura i l’expressió oral, etc.

Ens trobem en el 30è aniversari de la Coordinadora, i l’arbre creix, madura, evoluciona i estén les rames... Es trans-forma des d’aquell moviment social ini-cial, vers una major organització per a fer eficaç aquells serveis que exigits per la incessant novetat de les circums-tàncies... Modestament, amb conscièn-cia de les nostres limitacions, però no deixant que el pes de les dificultats ens freni, ni que la foscor de l’entorn so-cial ens desinfli. Estem atents al que emergeix en el camp de les amenaces d’exclusió social i no volem esperar a demà. La Coordinadora no mira al fu-tur, sinó que fa futur! Cada dia és futur! Cada dia som futur!

Josep Maria Rambla

l ’ a l t a v e u d e l a c o o r d i 6

Actes celebrats al 2015Calçotada

Per segon any consecutiu a la Coor-dinadora Contra la Marginació hem organitzat una calçotada! Aquesta va tenir lloc el diumenge 22 de febrer, i hi van assistir 120 persones.

L’objectiu d’aquest acte és donar a conèixer els productes de l’hort (els aproximadament 2000 calçots que ens vam menjar provenien del nostre

hort!) així com compartir un espai de celebració amb totes les persones que formem la Coordi i totes aquelles que ens doneu suport.

Aquest any, a més, vam dedicar una estona després del dinar per visualit-zar una presentació amb imatges i re-cords dels 30 anys de la Coordi.

TrobadaLa trobada anual de persones sò-

cies, voluntàries i simpatitzants ja és

tota una tradició a la Coordi!! La vin-tena trobada anual es va realitzar el 25 d’abril a l’escola SAMC.

Aquest any volíem que l’acte tingués molta relació amb la celebració dels 30 anys, per això, un antic membre de la Coordi, el Pinto, i la Manue-la, antiga presidenta, van ex-plicar la seva experiència. A més, es va passar la projecció d’un documental elaborat pel Jordi Panyella, que sintetitza l’esperit de la Coordi durant aquests 30 anys. Igualment, com cada any, es va donar informació de l’activitat de la

l ’ a l t a v e u d e l a c o o r d i 7

Coordinadora (PAAP i Nova K-feta), Recibaix i la Carena.

Per tancar l’acte, no podia faltar el sopar compartit!!

ConvivènciesLa Coordinadora Contra la Margina-

ció fa 30 anys que existeix i d’allò pel que es va fundar, queda una petita evidència reivindicativa que s’ha difós

amb la creació de recursos que han intentat donar resposta a les neces-sitats que ens hem anat trobant pel camí.

Ens vam plantejar que era un bon moment per repensar l’entitat, i du-rant aquests dos dies que van durar les convivències vam configurar les bases de la planificació estratègica de l’entitat, que guiarà les activitats a 4 anys vista, i els resultats són:

MISSIÓ: Col·lectiu de persones compromeses per combatre les desigualtats socials.

VISIÓ: Que les persones siguin capaces d’exercir els seus drets en una societat més justa i

igualitària

VALORS: Solidaritat, Participació, Justícia, Lluita i Compromís

Vam aprofitar molt aquests dies per compartir altres espais i vivències més enllà del que acostumem a fer a la Coordi, cosa que ens ha permès augmentar el vincle que ens uneix. Per això esperem que tinguin continuïtat, ja que durant uns anys també va ser quelcom molt identificatiu de la Coordi.

Moltes gràcies a tots els que vàreu assistir: Enric, Lucía, Lucía, Alfons, Miriam, Manola, Sandra, Betlem, Pedro, Manuela, Núria,

Adrià, Josep Maria, Mari Àngels, Jose, Raimon, Javi, Raúl i Jose.

l ’ a l t a v e u d e l a c o o r d i 8

NovetatsLa Coordinadora és una entitat de voluntariat i, és aquest, el motor indispensable i la benzina que l’alimenta

¿CÓMO ENTENDEMOS EL VOLUNTARIADO?Entendemos que el voluntariado nos permite acercarnos a nuestro entorno, diversifica las visiones y formas de trabajar, ofrece modelos de conducta y

comportamiento pro social, multidisciplinariedad... Todos ellos valores fundamentales para una entidad del tercer sector.

¿QUÉ TE OFRECE LA COORDINADORA? FORMACIÓN:

La entidad te proporciona un plan de formación para facilitar tu actividad.Existen tres tipos de formaciones:

- Inicial: se tratan aspectos básicos de la entidad y el colectivo. - Específica: Se tratan aspectos más concretos sobre la realización de Vis a VisMonográficos: Se realizarán cursos trimestralmente abordando temas de interés. ACOMPAÑAMIENTO: La entidad se compromete a ofrecer un seguimiento de forma individual y grupal. Para ello hay unas figuras de referencia, las Coordinadoras de Voluntariado, que estarán accesibles en el local de la Coordinadora en su horario.

Y TÚ, ¿EN QUE PUEDES PARTICIPAR?

l ’ a l t a v e u d e l a c o o r d i 9

Plan de voluntariado

Ante la necesidad legal de crear un Plan de Voluntariado, ¡nos hemos puesto manos a la obra! Sandra y Mi-riam se están encargando de orga-nizar las actividades de las personas voluntarias que forman la Coordina-dora.

La organización se basa en una aco-gida explicando que es la entidad, ofreciendo una formación a las per-sonas que quieran enrolarse en los Vis a Vis, en la que se familiariza a los futuros voluntarios al lenguaje de la prisión y su funcionamiento. Añade, también, unas normas básicas que la Coordinadora plantea para estos en-cuentros y la metodología que entien-de idónea.

Se crea la figura de Coordinadora de Voluntariado, para asegurar un segui-miento y acompañamiento a los vo-luntarios, con jornadas de formación, encuentros.. Creando así más vínculo y apoyo entre las personas que dedi-can su tiempo a la Coordinadora.

¡Adjuntamos los dobletes de volun-tariado realizados!

Nova K-Feta

Des del 2012 que estem duent a terme un servei que li anomenem La Nova K-Feta, nom que hem agafat de La K-Feta que es va obrir a la Coordi allà cap els anys 90. Però només te-nen en comú el nom i la intenció de sociabilització.

La Nova K-Feta és un servei que neix de l’experiència, de veure que les per-sones que estan en un Centre Peniten-ciari i surten, no estan preparades per enfrontar-se a tot el que la societat t’exigeix per viure en ella; amb el que es necessita d’un temps d’adaptació, per capacitar-nos per poder retor-nar a la Comunitat amb unes formes d’actuació diferents a les emprades fins ara i que ens han portat a com-plir una pena privativa de llibertat.

El poder disposar de dues zones

agrícoles privades que es podien cul-tivar, va ser l’eix de La Nova K-Feta; l’excusa de fer una activitat producti-va, de respecte a la natura i de sensi-bilitat ecològica, ens permetia treba-llar eines laborals indispensables avui en dia com la puntualitat, la iniciati-va, l’autonomia, el treball en equip... Això ho complementàvem amb ta-llers de teatre, per dramatitzar situa-cions quotidianes i la resposta davant aquestes, dinàmiques de grup on tre-ballàvem les habilitats socials, tallers de lectura i d’informàtica.

Una de les coses que vàrem trobar que mancava era el poder treballar de manera adaptada al seu ritme, do-nant-lis el protagonisme de l’evolució de la seva trajectòria i que decidissin ells en quin moment volien implicar-se en el canvi de la seva situació. És per això que aquest any La Nova K-Feta es dividirà en dues fases: la primera és la de motivació, en al que, partint d’una baixa exigència, es facilita que la persona pensi i es qüestioni la seva situació, mitjançant una observació, acompanyament i escolta activa, per part de professionals i voluntaris. En aquesta fase també es duen a terme tallers d’autoconeixement, coneixe-ment de l’entorn, activitats lúdiques i culturals.

Un cop la persona ha decidit impli-car-se en el canvi de la seva situació, passa a la fase d’aprenentatge, sig-nant un compromís de participació. En aquesta, a partir d’un centre d’interès, que és la formació en la vessant agrí-cola, es treballa, de manera adaptada a cada un, la formació instrumental bàsica (redacció, lectura, càlcul), la tecnològica (informàtica, Internet, correu electrònic), les habilitats so-cials i la formació laboral.

Un cop arribat a aquesta fase, se li facilita una sortida que s’adeqüi a la necessitat de la persona per la seva plena integració laboral, bàsica per la seva integració social: formació, in-corporació a una empresa d’inserció i/o recerca laboral dins el món laboral normalitzat.

l ’ a l t a v e u d e l a c o o r d i 1 0

94 la actividad era puramente de denun-cia.El tema de la denuncia empieza a cam-biar cuando nos planteamos el tema de la reinserción laboral. La idea era poder dar a la persona presa un puesto de trabajo en el momento en el que sale, y sabiendo que las oportunidades iban a ser pocas en las empresas, empezamos a plantearnos el tema de la inserción. Al mismo tiem-po empezamos a tener una relación más cordial con las instituciones, se creó el convenio a tres bandas entre Dirección General Penitenciaria, Ayuntamiento de Cornellà y Coordinadora. Esto cambia la situación. Yo siempre he defendido que hay que seguir haciendo denuncia pero mientras tanto hay que seguir dando po-sibilidades.Este convenio permite realizar los vis a vis, tal y como los hacemos hoy en día, y un estudio sobre la población reclusa y la reinserción sociolaboral. Hay una etapa, entre el año 2004-05, en los que prácticamente no se realizan vis a vis a las prisiones. En este momento se planteó que la Coordi se dedicara a la prevención haciendo trabajo con jóvenes excluidos del sistema escolar, aunque al final, esto se convirtió en lo que hoy es la Carena, y la Coordi siguió su camino con el PAPP, haciendo nuevos proyectos como la Nova Kfeta, que trabaja la reinserción social de las personas que han salido de prisión. E: ¿Cómo ves la entidad en un futuro? ¿Qué te gustaría que fuera?B: Espero que todos los proyectos actua-les que estamos llevando a cabo encuen-tren su conexión y coherencia entre sí, para que la esencia de la Coordi, de tra-bajar con las personas que sufren exclu-sión a causa de la prisión y la denuncia de ésta, se siga manteniendo.

Entrevistadoras: ¿En qué momento te implicas en la Coordi? ¿Qué fue lo que te llamó la atención para hacerlo?Benigno: A partir del año 94-95, a raíz de la muerte de García-Nieto, aunque siempre había seguido la Coordinadora a través de este ya que compartíamos una gran amistad. El detonante para impli-carme fue el discurso de un miembro de la Coordinadora en el entierro de García-Nieto en el que se respiraba la vivencia que habían tenido y como habían ido evolucionando a partir del momento en el que empiezan a plantearse esto. Yo me planteo que es un trabajo que se debía seguir haciendo, fue un discurso que caló en todos los presentes, yo quería formar parte de esto, de la Coordinadora. Al em-pezar conocí casos muy duros e injustos en los que la Coordinadora daba respues-ta y veías que era útil por eso decidí com-prometerme plenamente. Cuando empiezo en la Coordi yo estaba en CCOO, pero estaba liberado, precisa-mente mi liberación sindical fue para de-dicarme a la acción social. E: ¿Qué te ha aportado tu paso por la Coordinadora?B: Ha sido uno de los factores más impor-tantes en todo mi rumbo vital.Me ha aportado conciencia social de los yugos que las personas nos transmitimos los unos a los otros, a la vez que me ha permitido dar posibilidades a la gente con la que tratamos.Me ha aportado valores que no tenía an-tes. Los valores humanos en todos los si-tios son susceptibles de que se puedan ir materializando, y en el campo en el que nosotros trabajamos es donde más se puede ver. E: ¿Crees que ha habido una evolución en la trayectoria de la Coordi? B: Cuando yo entré en la Coordi en el año

Entrevistamos a...Benigno Martínez, miembro de la Coordinadora Contra la Marginación y fundador de la Empresa de Inserción Recibaix

l ’ a l t a v e u d e l a c o o r d i 1 1

Dona’t veuAquest espai es per donar veu a totes les persones que formem la Coordi, tots i totes tenim alguna cosa a compartir!Aquí publicarem tot el que vosaltres ens envieu, si voleu participar podeu escriure a:Coordinadora Contra la Marginació de CornellàCarrer Garraf s/n08940 Cornellà de Llobregat (Barcelona)info@coordinadoracm.orgMoltes gràcies a totes les persones que heu col·laborat en aquesta edició del dóna’t veu!!!

Enviat per: J.P des de Quatre Camins

l ’ a l t a v e u d e l a c o o r d i 1 2

Postal de Nadal que ens envia la Mari Àngels, voluntària de la Coordi

Postal de Nadal que ens va fer molta il·lusió rebre!

l ’ a l t a v e u d e l a c o o r d i 1 3

PresentaciónMe llamo Joan Josep tengo 36 años,

soy catalán y desde hace 3 años vivo interno en un centro penitenciario, voy a compartir con vosotros las vi-vencias que he tenido en prisión du-rante estos 3 años que llevo preso.

Cuando estaba en libertad y escu-chaba hablar de las prisiones, ima-ginaba que la vida en una prisión podría ser como las imágenes que acostumbraba a ver en las películas, sin embargo la realidad es muy dis-tinta, en ocasiones la realidad supe-ra la ficción. Bienvenidos al diario de un preso.

Capítulo PrimeroYo nunca antes había sido deteni-

do ni imputado por ninguna causa, estar detenido fue algo nuevo para mí, fue muy duro el momento de mi detención, quizás nunca olvide ese momento, recuerdo perfectamen-te ese día; tres agentes de la Po-licía Nacional me identificaron y al ver que tenía un requerimiento ju-dicial de un juzgado me detuvieron, me pusieron las esposas frente a mi mujer y mi hijo de un año y siete meses, fue un momento muy des-agradable.

Me trasladaron a dependencias po-liciales, me informaron del porqué de mi detención y quede a la espera de ser trasladado ante el juez.

Diario de un preso

Pase 2 días en unos calabozos ape-nas sin luz, rodeado de otras per-sonas, muchos de ellos habían sido detenidos borrachos, estaban muy agresivos, hacía mucho frío, recuer-do que me dieron unas mantas para que me abrigara, las mantas esta-ban manchadas de heces y tenían un fuerte olor a orines, la comida que me dieron estaba envasada en un bléiser de plástico, sabía a mil demo-nios, fueron dos días muy desagra-dables.

El segundo día los agentes de la policía nacional me trasladaron a los juzgados, el Sr. el juez me decretó prisión preventiva al estar mi caso en instrucción, la noticia fue deso-ladora, no podía dejar de pensar en todo lo que se me venía encima.

El IngresoIngresé al centro penitenciario La

Modelo de Barcelona. La entrada en prisión se realizó por un acceso con fuertes medidas de seguridad, entré a prisión esposado y custodiado por agentes de la policía. Desde el mo-mento que accedí a las instalaciones del centro penitenciario puede apre-ciar el frío del acero y el hierro que caracteriza el atrezo del recinto, un recorrido por pasillos y pasos entre cancelas hasta llegar a gabinete.

La oficina de gabinete, también lla-mada las perreras (en argot carcele-

Se puso en contacto con nosotras un compañero preso y nos propuso participar periódicamenteen el boletín, contando paso a paso como es el ingreso en un centro penitenciario. Aquí tenemos el primer capítulo.

l ’ a l t a v e u d e l a c o o r d i 1 4

Un foraster enamoratVeig que sóc l’únic que sense tenir una arrel a Cornellà, ja sigui per feina, per naixement o per viure-hi, sóc voluntari de la coordinadora; i m’agradaria que fos un fet més normal.Tot va ser fa uns dos anys, tot estant a l’Obra Mercedaria, que la Betlem hi treballa com a titular de treballadora social, em va dir que em convidava un dimarts a les reunions de la Coordi. Després van venir altres dimarts i altres activitats dedicades a un col·lectiu tant oblidat i la vegada menys tingut de presos i expresos.El que més em va agradar i que encara és vigent, es que les persones involucrades en el projecte de la coordi, siguin de procedència molt diversa i d’inquietuds molt distintes però totes amb la mateixa il·lusió. Espero que aquest nou projecte de la Nova-Kfeta es faci realitat per poder completar la integració dels assistits.

de l’Enric, voluntari de la Coordi

ro) por su parecido, es el sitio donde se registran a los internos; me to-maron los datos personales, me to-maron huellas dactilares y me hicie-ron 3 fotos; una de frente y dos de costado, posteriormente, me hicie-ron entrega de un carnet identifica-tivo que lo tendré que llevar durante mi permanencia en prisión.

A continuación, un funcionario me realizó un cacheo, tanto a mí como a mis pertenencias, queda totalmente prohibido introducir objetos de tipo: comidas, bebidas, elementos de cierto valor como relojes o joyas, di-nero, documentación, tarjetas ban-carias y teléfonos, entre otros.

Todos los objetos que nos son de-comisados, son puestos a disposi-ción del departamento de valores. Nuestras pertinencias quedarán custodiadas hasta nuestra puesta en libertad.

El paso por gabinete puede durar algunas horas. Una vez registrados, somos trasladados al módulo de in-gresos.

El módulo de ingresos es un mó-dulo donde todo interno pasa al me-nos 4 días, es un módulo estaciona-rio, sirve para evaluar al interno. Un médico me visitó y me realizó varias pruebas; un equipo de tratamiento compuesto por una trabajadora so-cial y una psicóloga me entrevista-ron y me evaluaron. En el módulo de ingresos te permiten realizar una llamada telefónica.

Una vez evaluado por el equipo, estos, decidieron a que módulo o galería sería trasladado. Los cuatro días que pasé en ingresos se hicie-ron interminables, únicamente tuve derecho a una hora de patio por la mañana y una hora por la tarde, el resto del día lo pasé encerrado en la celda.

Las celdas son espacios de 3 me-tros de ancho por 4 metros de lar-go, hay dos literas de 3 camas cada una de ellas, una ventana con una chapa perforada impide ver mucho más allá y por supuesto apenas deja pasar la luz.

l ’ a l t a v e u d e l a c o o r d i 1 5

AgraïmentsVolem agraïr a totes les persones que han fet possible i han col·laborat en l ’edició aquest primer butlletí.

Betlem Roman

Josep Maria Rambla

Miriam Carmona

Enric Valls

Mari Àngels Masats

Sandra Varela

Laura Sala

Juan Pedro

Jordi

Joan Josep

Gemma Dieste

l ’ a g e n d a d e l a c o o r d i

!

Butlleta Sociper fer-se soci o fer aportacions econòmiques puntuals per petites que siguin seran molt benvingudes

Nom i cognoms: ___________________________________________________________Adreça: __________________________________________________________________Població: _________________________________________________________________Provincia: ________________________________________________________________CP: ______________Telèfon fix: _________________ Telèfon mòvil: ________________ e-mail: _______________________________________ NIF: _______________________IBAN:

E S Entitat Oficina Control Número de compte

Resultados pasatiempos

Sudokus

Acertijos1: El hombre es muy bajito y no llega al botón del décimo piso del ascensor, excepto cuando llueve, que utiliza el paraguas para llamar al botón.

2: Manuel pesa pescado.

Nivel intermedioNivel difícil Nivell fácil

Sopa de letrasValores: solidaridad, compromiso, lucha, participación, justicia

Laberinto

!

VOLS COL·LABORAR A LA COORDINADORA CONTRA LA MARGINACIÓ?Fes-te voluntari/a. Si vols lluitar contra la marginació vine a formar part de la Coordi! Pots escriure a: voluntariat@coordinadoracm.org Trucar al 93.375.01.02Dirigir-te al nostre lokal al C/Garraf s/n, davant del cinema PISAFes-te soci/a. Col·laborant amb una aportació econòmica ens ajudes a donar estabilitat al nostre projecte. A més, formaràs part de de l’Assemblea General, òrgan sobirà de l’entitat. Fes un donatiu. Amb una petita aportació podem dur a terme grans projectes!SI VOLS REBRE MÉS INFORMACIÓ SOBRE QUI SOM, QUE FEM ...Escriu a : info@coordinadoracm.org Truca al 93.375.01.02 o ...Millor, passa’t pel nostre lokal (C/Garraf s/n) alguna tarda!!

Desitjo formar part de la Coordinadora Contra la Marginació de Cornellà com a soci/

sòcia, amb una aportació trimestral de _______ €, o una aportació anual de ________ €, o

vull fer un donatiu de _________ €.

Data: Signatura: