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Revista dedicada para el gremio de la Contaduría Pública, relacionada específicamente con el tema de la ética y la moral.TRANSCRIPT
LLAA UUJJMMVVIISSTTAA La Revista de los Contadores del Hoy!
EL PROFESIONAL DE LA CONTADURÍA
NOS HABLA SOBRE EL ENTORNO Y LA
ÉTICA
BS
. 12,
00
NOVIEMBRE 2012 EJEMPLAR N° 11
APRENDE A DISEÑAR
E IMPLEMENTAR UN
CÓDIGO DE ÉTICA EN
TU COMPAÑÍA
LAS VERDADES DE LA
CONTABILIDAD CREATIVA
@UJMV
Universidad José María Vargas
CÓDIGO DE
ÉTICA DEL
CONTADOR
ESTE 2012
CELEBREMOS
CON
COCACOLA
5 Ética y Valores
7 Contabilidad Creativa
9 Responsabilidad Legal del Contador
10 Código de Ética del CPC
11 La Profesión de la Contaduría
Pública
CONTENIDO
13 Principios de Conducta Profesional
14 Políticas Normas y Reglamentos
éticos disciplinarios
15 Importancia de un Código de ética
17 El Contador como Asesor
19 Diseño Para implementar un Código
de Ética en tu empresa
18Entorno y Ética
Introducción:
En algún momento de nuestra vida hemos escuchado hablar de principios, valores,
ética y de la moral, de seguro, usted tiene clara cuál es su principal valor, o a cuál le da
mayor importancia, según sus principios y educación.
Sin embargo, la idea de esta revista, dedicada exclusivamente al tópico de la ética,
es que usted pueda aprender acerca de los principios profesionales, cuáles son y si los
aplica o no.
Si su respuesta fuese no, se tiene como objetivo a través de todos los artículos que
leerá en este ejemplar, conducirlo, para que al final de su lectura pueda implementar la ética
en su rol como profesional de la Contaduría Pública.
Es por ello, que lo invito a leer detenidamente, y dándose su tiempo en cada uno de
estos artículos, los cuales le dejarán una experiencia de vida, algún consejo o sencillamente
un conocimiento general del tema.
5
ÉTICA Y VALORES
En la actualidad, el
término ética por lo
general solo lo
mencionan en Colegios,
Universidades o los
abuelos en sus largar y
bien discutidas charlas,
sin embargo es un tema
obligado a reflexión,
vinculado al ser humano
sea cual su profesión u
oficio.
La ética no debería ser
un tema de moda, ya que
no es un aspecto en la
vida de cualquier persona
que pudiera ser
considerado pasajero o
trivial, o como dicen
algunos filósofos
“paradigmático”.
Ahora bien, ¿qué es la
ética? “Es una de las
tantas ramas de la
filosofía, que estudia las
cosas por sus causas, se
dedica al estudio de los
actos humanos. En otras
palabras la ética versa
sobre el acto bien o mal
realizado” (Victor R.
Huaquin Mora,
Universidad de Santiago
de Chile, 2001).
Sin embargo, es
necesario aclarar que una
persona es ética o no por
voluntad propia, todos o
al menos casi todos
conocemos lo que es
moral o no, sin embargo
es nuestra decisión hacer
las cosas como debe ser
o no…
Debido a que esta revista
es dirigida a
profesionales de la
Contaduría Pública,
hablemos de la ética en
un plano más particular:
La ética profesional.
(Luis Fuentes, 2006) La
define como la parte de
la ética general de forma
particular, que contiene
los deberes y los
derechos de los
profesionales, donde los
códigos de ética sirven
de guía para la acción
moral, incorporándose a
los distintos ámbitos de
trabajo, con intención de
respetar su profesión, de
trabajar con lealtad y de
cumplir con la sociedad.
Siguiendo este orden de
ideas se recalca, el deber
del Contador de incurrir
en faltas, ya que esta
profesión en particular
debe establecer
conductas éticas
inviolables, por el tan
solo hecho de trabajar y
manejar información
económica y financiera
de otros.
6
Para finalizar, teniendo
en cuenta la realidad
social vivida en la
actualidad, propongo
cambios actitudinales
profundos desde la
convicción personal de
cada individuo, a todo
aquel que desea salir de
esta crisis en donde la
única y posible
alternativa segura, es la
educación y formación
integral y continua con
base a la moral y los
valores humanos
fundamentales.
Ética. Recuperado el 06 de octubre del 2012, de la página WEB WIKIPEDIA,
http://es.wikipedia.org/wiki/%C3%89tica
Ferrero Rocher “El dulce placer de
regalar”
7
Frecuentemente
escuchamos hablar
acerca de la contabilidad
general, contabilidad de
costos, entre muchas
otras, pero… de la
contabilidad creativa
muy poco es lo que logra
salir a la luz.
Kamal Naser, destacado
Contador define a esta
como “la transformación
de los número de la
Contabilidad Financiera
de lo que realmente son a
lo que quien los prepara,
quiere que sean;
aprovechándose de las
reglas existentes y/o
ignorando algunas o
todas de ellas”.
Pero, ¿cuál es la
finalidad, o las causas
que llevan a un Auditor a
realizar esta labor tan
falta de ética y
principios? Primero,
“suavizar” los ingresos y
no mostrar los mismos
de una forma volátil,
segundo, cumplir con
metas propuestas, tercero
distraer la atención de
inversores o retardar
malas noticias, así como
también el motivo de
pagar menos impuestos.
Ahora bien, si usted,
quien ahora lee esto es
un Auditor, inversionista
o prestamista, debe estar
muy atento si una
empresa presenta los
siguientes “síntomas”:
-Registro de ventas muy
temprano, por ejemplo
sin que se haya hecho el
contrato.
-Registro de ventas
falsas, o dinero devuelto
de un proveedor como
ventas.
-Inflar ingresos por
operaciones no comunes
de la empresa.
-Depreciar muy lento o
no eliminar activos que
hayan perdido valor.
-Crear reservar de
ingresos, para períodos
posteriores.
Es importante como
Contadores, tomar
conciencia de esta
desviación de nuestra
profesión. Aún cuando el
uso de la contabilidad
creativa en Venezuela no
ha salido a la luz pública,
o quizás no ha causado el
escándalo como en otros
países, es importante
dejar claro que no
estamos exentos de que
esto ocurra. Algo es
claro, existe una falta de
información relacionada
al uso de la contabilidad
creativa, no basemos el
silencio con la ética
profesional, esta
situación la debe atajar el
mismo gremio, quien
será el que resulte
mayormente perjudicado.
La contabilidad creativa. Recuperado el 29 de
septiembre del 2012, de la página WEB
Monografías,
http://www.monografias.com/trabajos12/trabc
ont/trabcont.shtml
ESTRESADO FATIGA. TENSIÓN MUSCULAR. AGOTAMIENTO
TOMA Y ALIVIATE CON
9
RESPONSABILIDAD LEGAL DEL CONTADOR
La Contaduría Pública es una profesión que tiene como fin satisfacer necesidades de la
sociedad, de entes empresariales, entre otros.
La importancia de un Contador Público Colegiado, es que por medio de su interpretación
de los Estados Financieros de determinada compañía, los empresarias, inversionistas,
acreedores, y en ocasiones, el Propio Estado, basa sus decisiones.
La obligación es velar por los interesas económicos de una comunidad como tal, englobada
en su totalidad.
Es por esta razón, que la conciencia moral, la aptitud profesional y la independencia mental
del profesional, debe ir de la mano con los valores éticos de todo ser humano. Es por ello,
que la Ley del Ejercicio de la Contaduría Pública en nuestro país, norma y establece todas
las conductas “morales” por la que debe regirse un CPC, tratando de que mediante esta
normativa se conserve el carácter ético del profesional.
No cumplir con las funciones del cargo, o hacerlo negligentemente y/o de forma irregular,
ocasionaría amonestaciones, multas, suspensión de la profesión al Contador.
Leyendo todo este artículo, cualquier Contador, u otro profesional, podría considerar algo
rígida o estricta la mencionada Ley, pero hay que considerar, estimado lector, que un CPC,
debe ser integro y honesto, ya que este maneja información confidencial de empresas y
personas naturales, de nada más y nada menos, que de sus finanzas.
Mi querido amigo Contador, mantener su ética y sus valores, lo hará ganar mucho más que
incumpliendo nuestra normativa.
Alcance de la responsabilidad legal del Contador, Recuperado el 08 de octubre del 2012, de la página WEB Bibliodar,
http://www.bibliodar.mppeu.gob.ve/?q=node/208230&backtocolection=repo/Universidad%20Nacional%20Experimental%20de%20los%
20Llanos%20Centrales%20%E2%80%9CR%C3%B3mulo%20Gallegos%E2%80%9D%20(UNERG)
10
CÓDIGO DE ÉTICA DEL CPC
Código de ética del Contador… basado
en la Conducta que el CPC debe tener y
aplicar con sus clientes, público en
general, colegas y gremio. Pero… ¿podría
un Contador, o mejor dicho, una persona,
seguir y respetar Un Código de ética sin
poseer valores?
Personalmente considero que la respuesta
es NO. Claro, con esto no quiero decir
que el Código no sea importante, pero
más que esto el profesional debe tener
conciencia para poder llevarse por todos
sus enunciados.
Ahora bien, no solamente el compromiso
ético es con el cliente, sino también con
los colegas, además el fin es fomentar,
estimular el conocimiento mutuo y la
amistad entre profesionales, y como
podemos observar también es necesario
poner en práctica los valores que vienen
desde el hogar, como la solidaridad y la
prudencia, si algún colega comete un
error. Claro está, esto no impide que se
denuncie los casos que conozcamos de
infracciones a la Ley del Ejercicio de la
Contaduría Pública.
Otro aspecto que no se puede excluir en
este artículo, es todo lo relacionado a
nuestros honorarios…
Es de entender que todos los CPC
queremos ganarnos la vida a través de
nuestro trabajo, pero no quiere decir que
el fijar honorarios por nuestro servicio sea
el objetivo principal de ejercer nuestra
profesión, es necesario denotar, que los
honorarios profesionales deben estar de
acuerdo con la importancia de las labores
a desarrollar, además del tiempo dedicado
a las mismas, no pensemos con avaricia,
al momento de hacer un contrato.
Cumpliendo con estos simples principios
éticos, de cualquier persona o profesional,
créame amigo Contador, estará
obteniendo la esencia del verdadero
profesional de la Contaduría Pública.
Código de ética del Contador Público, Recuperado el
09 de octubre del 2012, de la página WEB cpcsucre,
http://www.ccpsucre.org.ve/LeyesReglamentos/leyes/No
rmativaNacional/codi
godeetica.pdf
11
Al mencionar la Contaduría Pública, a la
mayoría se le viene a la mente la definición
de trabajo cualificado o calificado el cual es
la labor que requiere un mínimo de
conocimientos especializados y como no,
para emitir una opinión o dictamen sobre
una Empresa o individuo se debe poseer un
conocimiento global de todas o casi todas
sus finanzas, y no solo eso, sino también
saber interpretarlos.
Por ende podríamos deducir que un CPC es
un profesional, ya que es una persona que
puede ofrecer un servicio, garantizando el
resultado con calidad de excelencia. Sin
embargo considero necesario expresar en
este artículo el paradigma existente en
nuestra actualidad, de que solo una persona
con grado es un profesional; una persona
también puede ser considerada profesional
por el hecho de proveer un servicio o
producto y exhibir un comportamiento
honesto, calificado, responsable y capaz.
¿De qué puede percatarse? Que de nuevo
está presente la ética en todo buen
profesional, es decir que si un CPC tuviese
todos los conocimientos de su carrero, pero
no tuviese valores, no podría ser
considerado todo un profesional.
A modo de conclusión, entender el papel de
la ética de las profesiones, requiere entender
las profesiones, su provenir y su naturaleza,
cada trabajo tiene un fin, así como cada
profesional, he allí cada valor intrínseco que
deba poseer cada uno en el desarrollo de su
labor.
Desde allí podremos comprender que hablar
de ética profesional, no es simplemente un
asunto adicional de buena voluntad, sino
que es aquello que le da sentido a la práctica
profesional.
Contador Público, recuperado el 25 de septiembre del
2012, de la página WEB Wikipedia,
http://es.wikipedia.org/wiki/Contador_p%C3%BAblico
13
PRINCIPIOS DE CONDUCTA PROFESIONAL
Ya se ha hablado muchas veces de la integridad del CPC, el principio como tal, está claramente
establecido en el Código de ética en el artículo 37, citando el mismo, específica: “El Contador Público
deberá mantener incólume su integridad profesional, por lo tanto se espera de el rectitud, probidad,
honestidad, dignidad y sinceridad en cualquier circunstancia; además de otros principios como,
veracidad, lealtad, justicia y equidad.”
Claro está, la integridad implica no solamente honestidad, sino también relacionarse justa y verazmente.
El principio de objetividad impone a todos los CPC la obligación de ser veraces intelectualmente,
honestos y libres de conflictos de interés.
Es por ello, que se dice que los cuatro
principios fundamentales de todo buen
Contador, deben ser:
-JUSTICIA: El Contador, debe actuar
conforme a la razón, no bajo impulsos, lo
que es, y lo que no, no es. El profesional
debe ser preciso, en su trabajo y sus
acciones.
-LEALTAD: Ser leal, guardar fidelidad y
prudencia a sus clientes y colegas, no
engañar por conseguir beneficios ajenos a
su profesión.
-HONESTIDAD: Debe ser honrado y
recto, el Contador no puede dejar llevarse
por intereses u objetivos fuera de su área
laboral. El caso más común, no puede
dejar sobornarse para emitir una opinión
que beneficie o perjudique a demás
interesados.
-NOBLEZA: Un buen Contador, no solo debe
poseer cerebro e inteligencia, debe poseer alma y
corazón, es un profesional dedicado a una
Sociedad, no debería pensar egoístamente, ni
perjudicar a nadie para obtener beneficios
propios.
“No existe jamás, Paz sin verdad, ni un buen
Contador sin nobleza”
14
Políticas, Normas y Reglamentos éticos
disciplinarios
La ética en su sentido
global es muy amplia, sin
embargo el llamado
Normativismo ético reduce
a esta, a una especie de
prescripción para normar la
conducta.
Así tal cual como un
médico prescribe unas
medicinas o tratamientos
para mejorar la salud, el
normativismo ético
prescribe normativas para
adaptarnos a un
comportamiento moral
común.
Es allí donde entra en
juego la ética aplacada, en
el ámbito específico de la
ética empresarial, la cual
tiene como objetivo
Fundamental, intentar tratar con
problemas éticos que surgen en
la vida cotidiana, pero… la
pregunta es: ¿Cómo poner en
práctica la ética aplicada?
Simple, por medio de un código
de ética dentro de las
Organizaciones, claro está, el
contenido de estos es
sumamente variado y depende
en gran medida de la cultura de
cada país a la cual pertenezca la
Organización.
Es una realidad actual que la
mayoría de las Empresas han
desarrollado un código de ética
con la finalidad de combatir los
siguientes aspectos:
La corrupción, el hostigamiento
laboral, la difamación, anuncios
engañosos, entre otros…
Lo cierto es, que en
sociedades como las de
hoy día, el solo cocimiento
de la moral y las buenas
costumbres, no es
suficiente, es necesario que
el sujeto se sienta normado
por una “Ley”, la cual lo
sancionará si incumple en
lo estipulado por la misma.
Resulta triste leerlo amigo
Colega, pero es la realidad
del hoy…
Importancia de un Código de ética.
Recuperado el 30 de octubre del 2012,
en la Página WEB Consultoria Pyme,
http://www.consultoria-pyme.com/99-1-
Importancia+de+un+codigo+de+etica..
html
15
Importancia de Un Código de ética
Primero y principal ¿qué es un
código de ética? Es un
conjunto de normas que
ordenan e imprimen sentido a
los valores y principios de
conducta, que sirven de
fundamento a su actuación en
todo tipo de actividad y
entorno, en otras palabras,
podríamos decir que es un
documento formal donde se
contienen valores básicos y
reglas éticas de una profesión.
Pero, ¿por qué su aplicación es
tan importante, tanto para las
empresas, como para los
profesionales independientes?
Lo más importante: Regula la
conducta moral del
profesional, establece lo que
es permitido y lo que no;
existiendo un código de ética,
el profesional no tiene
excusas, está normado y en
conocimientos, de lo que es
bueno y lo que no; además
controla las relaciones con el
público en general.
Existiendo un código de ética,
donde se estipulen sanciones
por no cumplirlo, el
profesional se ve “obligado” a
promover la honestidad a la
hora de resolver algún
problema, o aceptar un trabajo.
Lamentablemente, a diario
vemos como se incumple, el
tan mencionado librito, se
imaginaría usted, si este no
existiese, todos realizaran sus
actividades partiendo de los
principios que cada quien
pensará correctos y
prioritarios.
Como conclusión, podría
decirse que un Código de
ética, permite que todos los
profesionales de un mismo
gremio, estén normados bajo
unas mismas reglas, permite
que haya unificación en el
trabajo, ayuda a priorizar
principios y valores, y permite
el diálogo reflexivo y solidario
entre colegas y miembros de
una Organización.
Código de ética del Contador,
Recuperado el 12 de Octubre
del 2012, de la página WEB
Buenas Tareas,
http://www.buenastareas.com/
ensayos/Codigo-De-Etica-Del-
Contador/115979.html
17
EL CONTADOR COMO ASESOR EN UNA EMPRESA
Muy sencillo, a continuación se lo
explico en términos sencillos y
coloquiales. Un profesional que sepa
interpretar Estados Financieros, puede
ayudar a una empresa a tomar
decisiones de inversión.
Sin embargo, el asesor que quiera ser
más eficiente en su labor, debe
suministrar su opinión de manera
global, es decir, no emitir juicios de una
empresa, solo por aplicar unos ratios
financieros, sino añadir a sus estudios,
el análisis cualitativo de la entidad en
que trabaja, sector, industria, mercado,
gobierno, condiciones ambientales, etc.
Actualmente el Contador es pieza clave
en todo negocio, es quien influye en las
decisiones de los accionistas de una
empresa, en invertir o no, así como
influye en las decisiones de Entidades
Bancarias, de prestar o no, el dinero
para determinada y específica inversión.
“Al público, no hay que dárselo todo
masticado, como si fuera tonto;
asesórelo y ayúdelo a que tome el
mismo sus propias decisiones”
Andrea Guevara
A pesar de ciertas excepciones, el
Profesional de la Contaduría, es un ser
ético, comprometido, competitivo y
proactivo, que se desarrolla en los más
altos niveles dentro de entidades
privadas o públicas, o bien con la
opción de convertirse en asesores de
dichas empresas.
Actualmente, el Contador se ha
expandido a otras opciones relacionadas
al área financiera, convirtiéndose en
asesor de negocios, especialista
financiero, empresarios de calidad y
hasta como agentes de cambios.
Pero, ¿cómo es posible, que un
Contador, el cual estamos
acostumbrados a ver en trabajos de
Contabilidad, general, costos,
presupuestos y auditorías, llegue a ser
un asesor financiero?
18
ENTORNO Y ÉTICA
Alguna vez se ha preguntado ¿qué relación hay entre los valores y las actitudes?
Quizás no de esa forma, pero estoy ciento por ciento segura que siempre ha tenido
esa relación presente en al menos uno de los cientos de roles de su vida. Por
ejemplo, va muy feliz por la calle, entra al caótico metro de Caracas, y entre el
bullicio, los golpes y las groserías, termina empujando a una ancianita sin
importarle, solo para salir en su estación…
Algo así pasa con el plano profesional,
puede que las personas tengan valores
muy bien enraizados, pero cuidado, si
el entorno en que se rodea es dañino,
quizás termine contagiándose, y
afirmando el famoso dicho de: “Dime
con quien andas y te diré quien eres”.
Y es por esta misma razón, sumada a
nuestra propia personalidad, cuando
los valores se partan y dan paso a los
dilemas éticos.
¿Dilemas éticos? Todos hemos tenido
alguno, alguna vez, o lo vemos a diario
en comerciales de televisión, como por
ejemplo, el que aparece el noble pájaro
carpintero, sobre la cabeza de la
“victima” haciéndolo decidir entre lo
bueno y lo malo, con su molesto
picotazo.
De igual forma es en el plano
profesional, aceptar una comisión o hacer
el deber ser, ¿decir que yo me equivoqué
o decir que el culpable es el nuevo de la
oficina..?
Tenga por seguro, que si labora en un
lugar donde la mayoría de las personas
son honestas, usted no cometerá actos
fuera de lo ético, o al menos lo pensará
antes, todo lo contrario de un entorno
lleno de corruptos,
He allí la relación e importancia entre
Valores Actitudes Entorno.
Los valores y actitudes que fomentan la vida en
sociedad, Recuperado el 12 de Octubre del 2012, de la
Página WEB educastur.
http://web.educastur.princast.es/proyectos/proyecto_pi
/t2n1s2.php?sec=1&nuc=21&s=2
Dilémas éticos, Recuperado el 12 de Octubre del 2012,
de la página WEB Ceibal,
http://www.ceibal.edu.uy/contenidos/areas_conocimien
to/cs_sociales/090228dilemaseticos/qu_son_los_dilem
as_ticos.html
19
Diseño e Implementación de un Código de
ética en una Empresa
En la actualidad una empresa
que se considere a si misma,
como bien consolidada, estable
y responsable, debe tener un
código de ética, que norma la
conducta moral de todos sus
miembros.
Pero ¿será tan sencillo como
suena, realizar un código de
ética? ¿Cómo resumir en un
solo ejemplar, todas las
conductas y actitudes que debe
mantener una persona dentro de
la Organización, cómo adaptar
este a todas las diversas
personalidades que de seguro
hay en la Compañía?
Primero, se debería contratar a
un especialista en el tema,
seguro esta persona tendrá
mayor destreza para Organizar
todas las ideas que usted le
proponga.
Ahora bien, luego de tener listo
el primer paso, es indispensable
la acertada selección,
contratación y promoción del
personal de la Organización,
todos los programas de
Recursos Humanos deben estar
alineados en función de
contratar personas con el perfil
ético de la empresa.
El entrenamiento permanente,
es otro aspecto importante, se le
debe recordar periódicamente a
los integrantes del grupo, cuál y
para qué es el código de ética
de la empresa; ya que solo con
firmarlo, NO lo estarán
poniendo en práctica.
El refuerzo de las actitudes
éticas, es otro tema
fundamental; el dar el ejemplo
como Director, secretario u
obrero, hará cambios notorios
en la Compañía.
Y, finalmente, mantener la
comunicación, que todos los
miembros de la entidad, puedan
participar en la creación y
mejora del código, es decir, que
todos sean padres de la criatura.
Material de grupo de exposición,
Universidad José María Vargas.
Conclusión: Los aspectos que como autor, consideré más importantes denotar en esta
conclusión son:
1.- La ética no es tema únicamente del hogar, es un tópico que debe ser discutido y puesto
en práctica en todos los roles de nuestra vida, sea cual sea nuestra profesión u ocupación.
2.- La Contabilidad creativa de la cual hemos hablado, es una desviación de nuestra
profesión, es un fraude, que se comente muchas veces por falta de principios éticos, o por
dejarnos envolver por el entorno.
3.- Hablando del entorno, es algo que puede destruir. Una persona con carencia de valores o
con grandes problemas de dilemas éticos, puede verse afectado por el medio en que se
desenvuelva, positiva o negativamente.
4.- Los códigos de ética, políticas y demás normativas disciplinarias, coadyuvan a que se
tenga una conducta idónea, quizás por el miedo a la sanciones, o quizás por las
convicciones propias de cada individuo… Lo cierto es, que es un gran avance en grandes
empresas, y países que se consideren organizados.
“El sentido moral es de gran importancia. Cuando desaparece de una nación, toda la
estructura social va hacia el derrumbe”.
Alexis Carrel