la prensa de hoy 28 de agosto de 2014

LA PRENSA DE HOY

28/08/2014

Fundacin Tripartita para la Formacin en el Empleo www.fundaciontripartita.org

91 119 50 62 [email protected]

27 de agosto de 2014

Se publica la Convocatoria de Ayudas para la

Ejecucin de Planes de Formacin 2014

El Boletn Oficial del Estado public la resolucin de 19 de agosto de 2014, del

Servicio Pblico de Empleo Estatal, por la que se aprueba la convocatoria para la

concesin, con cargo al ejercicio presupuestario de 2014, de subvenciones pblicas

para la ejecucin de planes de formacin de mbito estatal dirigidos prioritariamente

a personas ocupadas. El 28 de agosto entra en vigor esta convocatoria, cuyo plazo

de presentacin de solicitudes permanecer abierto durante 20 das naturales y

servir para impartir acciones formativas incluidos los certificados de profesionalidad.

La Fundacin Tripartita para la Formacin en el Empleo, como entidad encargada de

la gestin de esta iniciativa en el mbito estatal en colaboracin con el SEPE, pone a

disposicin de los usuarios la aplicacin informtica a travs de la que se solicitan las

ayudas para los distintos tipos de planes en su pgina web:

www.fundaciontripartita.org.

El presupuesto destinado a esta convocatoria asciende a 138,9 millones de euros

destinados a los planes Intersectoriales, sectoriales y planes compuestos por

acciones formativas vinculadas a la obtencin de certificados de profesionalidad.

Esta resolucin incorpora numerosas novedades con respecto a la convocatoria del

ao 2013 entre las que cabe destacar:

La sustitucin del anticipo del 100% de la subvencin por un primer anticipo

del 50% al momento de la concesin, un 25% posterior previa certificacin de

haberse impartido al menos el 50% del plan de formacin y un tercer abono

de hasta el 25% restante una vez finalizado y justificado el plan.

La limitacin de la subcontratacin de la formacin al 50% del importe la

subvencin.

Mayor garanta a la trazabilidad de los costes imputados a la subvencin.

Limitacin de participantes de las empresas beneficiarias subcontratadas y

proveedoras.

Actualizacin de la valoracin tcnica en el uso de determinadas tecnologas

consideradas hasta ahora como innovadoras.

Ampliacin de la muestra de evaluacin y control de los planes de formacin,

pasando del 5% al 10% de los grupos.

Esta convocatoria se publica en el mbito del proceso de negociacin de un nuevo

acuerdo de formacin entre el gobierno y los interlocutores sociales. La resolucin,

que obtuvo el voto unnime de las Organizaciones presentes en la sesin del

Patronato de la Fundacin Tripartita convocada al efecto, ha elevado sustancialmente

la parte del presupuesto disponible que se somete a la libre concurrencia de

entidades y centros de formacin. Segn el prembulo de la Resolucin de la

Directora general del SEPE, est convocatoria supone una transicin hacia el nuevo

modelo de formacin profesional que entrar en vigor a partir del 1 de enero de

2015.

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28/08/14EL MUNDO (EDICION NACIONAL)MADRID

Prensa: DiariaTirada: 248.463 EjemplaresDifusin: 173.427 Ejemplares

Pgina: 3Seccin: OPININ Valor: 4.588,00 rea (cm2): 111,0 Ocupacin: 13,18 % Documento: 1/1 Autor: Nm. Lectores: 1197000

Cd: 84841631

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Pgina: 9Seccin: POLTICA NACIONAL Valor: 22.605,00 rea (cm2): 522,5 Ocupacin: 64,96 % Documento: 1/1 Autor: Nm. Lectores: 1197000

Cd: 84841647

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28/08/14EXPANSIONMADRID


Pgina: 14Seccin: POLTICA - ECO Valor: 11.312,00 rea (cm2): 654,4 Ocupacin: 68,02 % Documento: 1/1 Autor: M.Valverde. Madrid El Gobierno dio ayer Nm. Lectores: 207000

Cd: 84841028

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28/08/14CINCO DIASMADRID


Pgina: 25Seccin: POLTICA - ECO Valor: 9.781,00 rea (cm2): 647,0 Ocupacin: 72,45 % Documento: 1/1 Autor: Raquel Pascual Madrid Nm. Lectores: 106000

Cd: 84841076

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28/08/14LA GACETA REGIONAL DE SALAMANCASALAMANCA


Pgina: 7Seccin: LOCAL Valor: 2.335,00 rea (cm2): 891,6 Ocupacin: 95,79 % Documento: 1/1 Autor: B.H. | SALAMANCA Nm. Lectores: 67000

Cd: 84849612

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28/08/14EL CORREO ESPAOL (BIZKAIA)BILBAO


Pgina: 32Seccin: ECONOMA Valor: 4.940,00 rea (cm2): 658,1 Ocupacin: 74,95 % Documento: 1/1 Autor: JOS LUIS Nm. Lectores: 444000

Cd: 84846575

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28/08/14EL COMERCIOGIJON


Pgina: 22Seccin: OPININ Valor: 1.793,00 rea (cm2): 544,1 Ocupacin: 56,82 % Documento: 1/1 Autor: TERESA MUOZ RODRGUEZ Nm. Lectores: 163000

Cd: 84855870

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28/08/14LAS PROVINCIASVALENCIA


Pgina: 29Seccin: ECONOMA Valor: 3.181,00 rea (cm2): 661,5 Ocupacin: 75,34 % Documento: 1/1 Autor: :: efe Nm. Lectores: 183000

Cd: 84844549

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28/08/14EL ECONOMISTAMADRID


Pgina: 23Seccin: POLTICA - ECO Valor: 2.423,00 rea (cm2): 169,1 Ocupacin: 17,33 % Documento: 1/1 Autor: elEconomista Madrid Nm. Lectores: 92000

Cd: 84841914

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Pgina: 8Seccin: OTROS Valor: 14.877,00 rea (cm2): 766,5 Ocupacin: 89,46 % Documento: 1/1 Autor: Tino Fernndez. Madrid Nm. Lectores: 207000

Cd: 84841009

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Pgina: 28Seccin: OTROS Valor: 10.109,00 rea (cm2): 648,9 Ocupacin: 72,29 % Documento: 1/1 Autor: Xavier Gil Pecharromn Madrid Nm. Lectores: 92000

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28/08/14ABC (EDICION NACIONAL)MADRID


Pgina: 34Seccin: SOCIEDAD Valor: 36.318,00 rea (cm2): 716,6 Ocupacin: 92,83 % Documento: 1/2 Autor: JOS PABLO-JOFR CORRESPONSAL EN BERLN Nm. Lectores: 534000

Cd: 84842719

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28/08/14ABC (EDICION NACIONAL)MADRID


Pgina: 35Seccin: SOCIEDAD Valor: 20.530,00 rea (cm2): 405,1 Ocupacin: 52,47 % Documento: 2/2 Autor: JOS PABLO-JOFR CORRESPONSAL EN BERLN Nm. Lectores: 534000

Cd: 84842719

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28/08/14LA RAZONMADRID


Pgina: 15Seccin: POLTICA NACIONAL Valor: 14.163,00 rea (cm2): 354,1 Ocupacin: 39,29 % Documento: 1/1 Autor: A. B. Nm. Lectores: 282000

Cd: 84841287

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Pgina: 2Seccin: OPININ Valor: 5.946,00 rea (cm2): 162,4 Ocupacin: 17,09 % Documento: 1/1 Autor: LUIS MARA ANSON Nm. Lectores: 1197000

Cd: 84841619

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Pgina: 24Seccin: POLTICA - ECO Valor: 7.653,00 rea (cm2): 491,8 Ocupacin: 54,73 % Documento: 1/1 Autor: elEconomista Madrid Nm. Lectores: 92000

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Pgina: 31Seccin: OPININ Valor: 3.988,00 rea (cm2): 231,4 Ocupacin: 23,98 % Documento: 1/1 Autor: Cristina Berechet Nm. Lectores: 207000

Cd: 84841034

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Pgina: 25Seccin: POLTICA - ECO Valor: 1.830,00 rea (cm2): 121,0 Ocupacin: 13,55 % Documento: 1/1 Autor: EP Madrid Nm. Lectores: 106000

Cd: 84841077

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Pgina: 15Seccin: POLTICA - ECO Valor: 2.124,00 rea (cm2): 122,9 Ocupacin: 12,77 % Documento: 1/1 Autor: Cintia Gigato. Madrid Nm. Lectores: 207000

Cd: 84841031

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Pgina: 14Seccin: POLTICA - ECO Valor: 2.070,00 rea (cm2): 119,8 Ocupacin: 12,45 % Documento: 1/1 Autor: Mercedes Serraller. Madrid Nm. Lectores: 207000

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OPININ

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Ministerio de Empleo yhttp://prensa.empleo.gob.es/WebPrensa/noticias/laboral/detalle/2299

Jue, 28 de ago de 2014 00:00Audiencia: 2.556

VPE: 18

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Empleo impulsa la libre concurrencia en el sistema de formacin profesionalcon las convocatorias de subvenciones para 2014

Jueves, 28 de agosto de 2014

Ya en 2014 el 50% de los fondos estn abiertos a la libre concurrencia de centros y entidades de formacinEmpleo impulsa la libre concurrencia en el sistema de formacin profesional con las convocatorias desubvenciones para 2014

Las convocatorias de 2014 tendrn una financiacin mxima de 180,2 millones de euros y sern las ltimasen un escenario de transicin hacia el nuevo modelo de formacin profesional

Se incluyen ya diversas novedades como la limitacin al 50 por ciento del pago anticipado de la financiaciny la reduccin de la subcontratacin al 50 por ciento

Tras un proceso de dilogo y participacin con los Interlocutores Sociales, el nuevo modelo, en el que latotalidad de las subvenciones para la formacin profesional para el empleo se sometern a libre concurrencia,entrar en vigor a partir del 1 de enero de 2015

El nuevo modelo impulsar la calidad y la eficacia de la formacin para el empleo y se someter a losprincipios de concurrencia, objetividad y publicidad, transparencia en todo el sistema, rendicin de cuentas yevaluacin permanente27 agosto 2014Recomendar en FacebookTwitearFoto ilustrativa de la noticia

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Nota de prensa Documento en formato PDF

El Boletn Oficial del Estado (BOE) publica este mircoles la Resolucin del Servicio Pblico de Empleo Estatalpor la que se aprueba la convocatoria de subvenciones para la ejecucin de planes de formacin, de mbitoestatal, dirigidos prioritariamente a las personas ocupadas, correspondiente al ejercicio presupuestario de2014. Asimismo, el prximo viernes se publicar la convocatoria de subvenciones, tambin para este ao,

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VPE: 18

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para financiar un programa especfico de mbito estatal para la formacin de jvenes menores de 30 aos.Entre los beneficiarios, estarn aquellos jvenes menores de 25 aos inscritos en el Sistema Nacional deGaranta Juvenil.

Estas convocatorias tendrn una financiacin mxima de 180,2 millones de euros, de acuerdo a lo dispuestoen la Ley 22/2013, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el ao 2014, de los que41,3 millones se dirigirn al programa de jvenes.

En este ao se amplan hasta 90,1 millones de euros (el 50% del total) los fondos abiertos a la libre concurrenciade centros y entidades de formacin, que podrn acceder a estos fondos compitiendo en igualdad decondiciones.

Acuerdo de propuestas para la negociacin tripartita para fortalecer el crecimiento econmico y el empleo

Dotar al tejido productivo de un sistema de formacin profesional resulta fundamental en el actual contextode recuperacin econmica, de manera que constituya una verdadera herramienta de competitividad paralas empresas y de mejora de las oportunidades de los trabajadores para el acceso, mantenimiento y retornoal empleo.

Por ello, el pasado 29 de julio, a travs del Acuerdo de propuestas para la negociacin tripartita para fortalecerel crecimiento econmico y el empleo, el Gobierno y los interlocutores sociales expresaron su voluntad detransformar el sistema de formacin profesional para el empleo sobre la base del dilogo social

Segn el compromiso adquirido, el nuevo modelo de formacin profesional para el empleo en el mbito laboraldeber estar operativo y resultar de aplicacin a todo el sistema a partir del 1 de enero de 2015.

La convocatoria de 2014 es, por tanto, la ltima de un escenario de transicin hacia el nuevo modelo deformacin profesional para el empleo, aunque ya incorpora pasos importantes, como en el avance hacia lalibre concurrencia entre entidades dedicadas a la formacin.

Adems, introduce algunas novedades como la limitacin al 50 por ciento del pago anticipado de la financiacin,de forma que para proceder a los restantes pagos parciales ser necesaria la comunicacin de los alumnosparticipantes en las acciones formativas, as como la certificacin de ejecucin por parte del beneficiario dela ayuda. Con ello, se favorece la garanta de la imparticin de una formacin de calidad.

Por su parte, la subcontratacin queda limitada al 50 por ciento, aplicable a la cuanta que corresponda a

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VPE: 18

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cada uno de los beneficiarios de las ayudas, y no se financian a travs de la presente convocatoria planescuya ejecucin haya comenzado con anterioridad a la concesin de las ayudas, entre otras novedades.

Con las convocatorias se publica, adems, la metodologa que se utilizar para la valoracin de las solicitudespresentadas, avanzando con ello en la transparencia de todo el proceso.

Principios del nuevo modelo

La Ley 3/2012, de 6 de julio, ya introdujo la posibilidad de que los centros y entidades de formacin debidamenteacreditados participen directamente como beneficiarios de las ayudas del subsistema de formacin profesionalpara el empleo, con la finalidad de que la oferta formativa sea ms variada, descentralizada y eficaz, as comoque la distribucin de recursos pblicos resulte ms eficiente.

Por su parte, el mencionado Acuerdo de propuestas para la negociacin tripartita para fortalecer el crecimientoeconmico y el empleo, seala tres objetivos estratgicos:

1. Garanta del ejercicio del derecho a la formacin de los trabajadores, empleados y desempleados, enparticular, de los ms vulnerables.

2. Contribucin efectiva de la formacin a la competitividad de las empresas.

3. Eficiencia y transparencia en la gestin de los recursos pblicos.

Igualmente el Acuerdo recoge diez principios acordados en la Mesa de Dilogo Social que deben regir elnuevo modelo:

1. El ejercicio del derecho individual a la formacin profesional para el empleo, la garanta y la igualdaden el acceso de los trabajadores y las empresas a una formacin vinculada a las necesidades de los mismos.

2. La anticipacin a los requerimientos y cambios del modelo productivo, como va fundamental parareforzar la calidad y eficacia de la formacin.

3. La unidad del mercado de trabajo y la libre circulacin de los trabajadores en el desarrollo de las accionesformativas.

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VPE: 18

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4. La negociacin colectiva y el dilogo social como instrumento de desarrollo del sistema de formacinprofesional para el empleo en el mbito laboral.

5. La calidad, eficacia, eficiencia y transparencia en la gestin, as como el compromiso de todos losagentes implicados con el objetivo de dotar de prestigio y reconocimiento al sistema de formacin profesionalpara el empleo.

6. La estabilidad, seguridad y certidumbre que permita la planificacin estratgica y promueva la inversinen recursos formativos.

7. La articulacin del sistema a travs de la coordinacin y la cooperacin interadministrativa en el marcode la competencia normativa del Estado que permita flexibilidad y la optimizacin de los recursos destinadosal sistema.

8. El impulso a la formacin programada por la empresa para sus propios trabajadores, con la participacinde la representacin legal de los trabajadores, como va gil y flexible de responder a las necesidades msinmediatas y cercanas a empresas y trabajadores.

9. El refuerzo de los sistemas de informacin, el seguimiento y control, la evaluacin permanente en todaslas etapas del proceso formativo, incluida la adecuada medicin de su impacto y el compromiso con la mejoracontinua.

10. Acceso a una financiacin suficiente, estable y equitativa, bajo el respeto de la unidad de caja y el carcterfinalista de la cuota de formacin profesional, que deber gestionarse en rgimen de concurrencia competitivaabierta a todos los proveedores de formacin, pblicos y privados, acreditados conforme a la normativavigente, para la imparticin de toda la programacin formativa de las distintas Administraciones pblicas.

Conforme a estos 10 principios y para dar cumplimiento a los objetivos sealados, el Gobierno y losinterlocutores sociales se comprometieron a la firma de los V Acuerdos de Formacin Profesional para elEmpleo y a realizar las modificaciones normativas que permitan la evolucin del sistema y su adecuacin alas necesidades actuales.

Ser un sistema adecuado a las necesidades de las empresas, ajustando las competencias de los trabajadoresa las necesidades cambiantes del tejido productivo, impulsando as la competitividad empresarial y mejorandola empleabilidad de los trabajadores.

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VPE: 18

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Ranking: 5

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Libre concurrencia

Segn se recoge en el propio prembulo de la convocatoria publicada hoy, con el nuevo modelo la totalidadde las subvenciones para la formacin profesional para el empleo se sometern a libre concurrencia competitivaentre las entidades de formacin que cumplan los requisitos necesarios para su imparticin segn la normativavigente, sin perjuicio de que se faciliten acciones formativas dirigidas a cualificar a los interlocutores socialesante una negociacin colectiva cada vez ms especializada y compleja. En esta lnea ya avanza la presenteconvocatoria, situando ese porcentaje en el 50%.

Por su parte, el modelo debe tratar de superar las limitaciones de un calendario formativo condicionado porla tramitacin administrativa. Por eso, se introducir la posibilidad de instrumentar el cheque-formacin paratrabajadores desempleados y se impulsar, de forma definitiva, la teleformacin.

Adems, el nuevo modelo debe desarrollar un sistema integrado de informacin que garantice la trazabilidadde las acciones formativas y la comparabilidad, la coherencia y la actualizacin permanente de toda lainformacin sobre la formacin profesional para el empleo que se lleva a cabo, tanto a nivel estatal, comoautonmico.

Este sistema permitir desarrollar una cuenta formacin que acompae al trabajador a lo largo de su carreraprofesional como herramienta clave para su empleabilidad; y favorecer, adems, la capacidad de analizarla actividad formativa, de evaluar su calidad y su impacto real sobre la empleabilidad de los trabajadores y lacompetitividad empresarial.

Como complemento y garanta de control y de lucha contra el fraude est prevista la creacin, dentro de laInspeccin de Trabajo, de una unidad especializada en el seguimiento y control de las actividades de formacincon capacidad efectiva de sancin; de un rgimen sancionador que incluya la prohibicin para los beneficiariosde planes de formacin de volver a trabajar para la Administracin Pblica en el mbito de la formacin durante,al menos, cinco aos cuando hayan incumplido la legalidad, entre otras medidas.

Se tratar, por tanto, de un nuevo modelo que, tras proceso de dilogo y participacin con los InterlocutoresSociales, impulsar la calidad y la eficacia de la formacin para el empleo, con instrumentos novedosos queaumentan su alcance y su adecuacin a los requerimientos del tejido productivo. Un modelo en el que seavance hacia un uso ms eficiente de los recursos pblicos y que se encuentre sometido a principios deconcurrencia, objetividad y publicidad, transparencia en todo el sistema, rendicin de cuentas y evaluacinpermanente.

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Europa Presshttp://www.europapress.es/economia/laboral-00346/noticia-ugt-asegura-agentes-sociales-no-renuncian-participar-activamente-formacion-20140827132911.html

Mi, 27 de ago de 2014 00:00Audiencia: 896.348

VPE: 7.207

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UGT asegura que los agentes sociales no renuncian a participar activamenteen la formacin

Mircoles, 27 de agosto de 2014

UGT ha asegurado este mircoles que, en el nuevo sistema de formacin para el empleo que el Gobiernonegociar desde el dilogo social, sindicatos y empresarios no renuncian a participar activamente "en elgobierno" de la formacin, particularmente en lo que se refiere al diseo, planificacin, programacin, control,seguimiento y evaluacin de la oferta formativa, sobre todo en la dirigida a los trabajadores ocupados.

El sindicato ha destacado en un comunicado que los agentes sociales tendrn un papel "esencial" en lareforma del sistema, cuyo objetivo es mejorar su eficiencia y transparencia.

As, asegura que participarn en la gestin poltica del sistema y en los Consejos de Formacin Profesional,colaborarn con el Instituto Nacional de Cualificaciones e impartirn formacin a travs de los centros inscritoso acreditados propios de los agentes sociales.

RelacionadasCantabria, la comunidad donde ms aumentan los afiliados a la Seguridad Social en el sector turstico en julioLos afiliados a la Seguridad Social en el sector turstico aumentan un 3,8% en julioLos afiliados a la Seguridad Social en el sector turstico aumentan un 3,8% en julio "UGT ha actuado y seguir actuando en colaboracin con las administraciones, realizando un serviciopblico para la formacin de los trabajadores", afirma la organizacin que dirige Cndido Mndez.

Adems de no renunciar a "gobernar" el modelo, UGT asegura que los interlocutores sociales tampocorenuncian a otros principios que seguirn presidiendo el sistema, entre los que menciona el ejercicio delderecho individual a la formacin; la garanta y la igualdad en el acceso de trabajadores y empresas a lamisma; la unidad del mercado de trabajo y la libre circulacin de los trabajadores en el desarrollo de lasacciones formativas, y la negociacin colectiva y el dilogo social como instrumento de desarrollo del sistemade formacin profesional para el empleo.

UGT ha subrayado que la convocatoria de Formacin Profesional 2014 publicada hoy en el Boletn Oficialdel Estado (BOE), avalada por la Fundacin Tripartita de la que forman parte sindicatos y empresarios, transitahacia un modelo ms orientado a la vinculacin de la formacin y el empleo.

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Europa Presshttp://www.europapress.es/economia/laboral-00346/noticia-ugt-asegura-agentes-sociales-no-renuncian-participar-activamente-formacion-20140827132911.html


VPE: 7.207

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Ranking: 6

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En su opinin, esta convocatoria "marca un antes y un despus" en el sistema vigente de gestin de losfondos de formacin, que provienen esencialmente de la cuota de Formacin Profesional, el 0,7% de la masasalarial, pagada por empresarios y por trabajadores y cuya recaudacin se realiza a travs de la SeguridadSocial.

El sindicato ha destacado que, gracias a la formacin continua se ha llegado a formar anualmente a casicinco millones de trabajadores. Pese a todo, recuerda que todava hay 12.374.600 trabajadores sin ningunacompetencia profesional reconocida, el 54% de la poblacin activa.

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UGThttp://www.ugt.es/actualidad/2014/agosto/a27082014.html


VPE: 26

Tipologa: online

Ranking: 4

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Se inicia el camino para mejorar, desde el Dilogo Social, la FormacinProfesional para el Empleo


La convocatoria de Formacin Profesional para el Empleo 2014, publicada hoy en el Boletn Oficial del Estado supone una transicin hacia un modelo ms orientadoa la vinculacin de formacin y empleo. UGT recuerda que la Seguridad Social recauda paraFormacin Profesional un 0,7% de la masa salarial pagada por empresarios y portrabajadores. Asimismo, destaca que el Gobierno se ha comprometido a modificar, a travsdel Dilogo Social, los mecanismos de gestin del subsistema de Formacin Profesional para el Empleo a partir de 2015. Gracias a la formacin continua, en laque ha participado activamente UGT, se ha llegado a formar anualmente a casi 5 millonesde trabajadores. Pese a todo, todava hay 12.374.600 trabajadores sin ninguna competenciaprofesional reconocida (el 54% de la poblacin activa, segn datos de la EPA del 2 trimestre de 2013). El sindicato destaca que los agentes sociales tendrn un papelesencial en la reforma del sistema de Formacin para el Empleo y confa en que los VAcuerdos nacionales se rijan por los principios acordados para el nuevo modelo, cuyo objetivoes mejorar la eficiencia y transparencia del sistema. La convocatoria de Formacin Profesional para el Empleo 2014, aprobada por unanimidad por las organizaciones del Pleno del Patronato de la Fundacin Tripartitapara la Formacin en el Empleo, que se celebr el 1 de agosto, marcan un antes y undespus en el sistema vigente de gestin de unos fondos que provienen esencialmente dela cuota de Formacin Profesional, el 0,7% de la masa salarial, pagada por empresarios y por trabajadores, cuya recaudacin se realiza a travs de la SeguridadSocial. Esta convocatoria mantiene los principios reguladores vigentes hasta ahora, por los que los Agentes Sociales son considerados solicitantes vlidos en la formacindestinada a trabajadores ocupados. Sin embargo, los interlocutores sociales y el Gobierno,modificarn, a partir de 2015, desde el Dilogo Social, la gestin del subsistema de Formacin

Profesional para el Empleo de tal forma que se garantice: Una financiacin suficiente, estable y equitativa, bajo el respeto de la unidad decaja y el carcter finalista de la cuota de formacin profesional, que debergestionarse en rgimen de concurrencia competitiva abierta a todos los proveedoresde formacin, pblicos y privados, acreditados conforme a la normativa vigente, parala imparticin de toda la programacin formativa de las distintas

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VPE: 26

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Ranking: 4

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Administraciones pblicas. La estabilidad, seguridad y certidumbre para hacerposible una planificacin estratgica y promover la inversin en recursos

formativos. La coordinacin y la cooperacin interadministrativapara ganar en la optimizacin de los recursos destinados al sistema. El

impulso a la formacin programada por la empresa para sus propios trabajadores, con la participacin de la representacin legal de los trabajadores, como va gil y flexible de responder a las necesidades msinmediatas y cercanas a empresas y trabajadores. El refuerzo de los sistemas deinformacin, el seguimiento y control, la evaluacin permanente en todas las etapasdel proceso formativo, incluida la adecuada medicin de su impacto y el compromisocon la mejora continua, en el marco de los instrumentos que se acuerden y

cuenten con la presencia de la Administracin y de las organizacionessindicales y empresariales. Los principios que seguirn presidiendo el sistema y a los quelos agentes sociales no renuncian son: El ejercicio delderecho individual a la formacin profesional para el empleo; La

garanta y la igualdad en el acceso de los trabajadores y las empresas a una formacin vinculada a las necesidades de los mismos; La unidad del mercado de trabajo y la libre circulacinde los trabajadores en el desarrollo de las acciones formativas; La

negociacin colectiva y el dilogo social como instrumento de desarrollo del sistema de formacin profesional para el empleo

en el mbito laboral; La participacin activa de los AgentesSociales en el gobierno del sistema, y en particular en el diseo, planificacin,

programacin, control, seguimiento y evaluacin de la oferta formativa, especialmente en la dirigida a los trabajadores

ocupados. En este sentido, UGT ha actuado y seguir actuando en colaboracincon las Administraciones, realizando un servicio pblico para la formacin de los trabajadores. Asimismo, los agentes sociales tendrn un papel esencial en lareforma del sistema de formacin para el Empleo. Participarn en la gestin poltica del

Sistema (Mesas de Negociacin o Concertacin, Comisin Estatal, Fundacin Tripartita y Organismos Autonmicos), en los Consejos de FormacinProfesional, en la colaboracin con el Instituto Nacional de las Cualificaciones para elcontraste de las cualificaciones profesionales y en la imparticin de formacin a travs delos Centros Inscritos o Acreditados propios de los Agentes Sociales, que pueden y deben suscribir Contratos Programa o Convenios de Colaboracin con las distintasAdministraciones, realizando eficazmente y con calidad los planes de formacin que se les

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VPE: 26

Tipologa: online

Ranking: 4

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puedan adjudicar. Estos principios deben plasmarse en los V Acuerdos Nacionales deFormacin para el Empleo, vinculando a las Administraciones y a los Agentes Sociales, para mejorar la eficacia y transparencia del Sistema.

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Invertiahttp://www.invertia.com/noticias/empleo-dejara-financiar-adelantado-cursos-formacion-2980609.htm


VPE: 1.801

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Ranking: 6

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Empleo dejar de financiar por adelantado el 100% de los cursos de formacin


Los fondos para formacin son de 180 millones, el 50% abierto a la libre concurrencia, y se limita al 50% elpago anticipado de la financiacin. El Ministerio de Empleo y Seguridad Social tiene previsto crear, dentro dela Inspeccin de Trabajo, una unidad especializada en el seguimiento y control de las actividades de formacin"con capacidad efectiva de sancin". Asimismo, prepara un rgimen sancionador que incluir, entre otrascuestiones, la prohibicin de volver a trabajar para la Administracin Pblica en el mbito de la formacindurante al menos cinco aos a aquellas entidades y organizaciones adjudicatarias de los planes de formacinque incumplan la ley. Tambin contempla la creacin de un buzn especfico de denuncias de "malas prcticas"e irregularidades en el mbito de la formacin para el empleo, todo ello como complemento y garanta decontrol y con el objetivo de combatir el fraude. As lo explica el Ministerio en la resolucin por la que apruebala convocatoria de subvenciones pblicas, con cargo al ejercicio presupuestario 2014, para la ejecucin deplanes de formacin de mbito estatal, dirigidos prioritariamente a las personas ocupadas. En la resolucin,publicada este mircoles en el Boletn Oficial del Estado (BOE) y en vigor desde maana, Empleo recuerdaque Gobierno, patronal y sindicatos han expresado su voluntad de reformar el sistema de formacin profesionalpara el empleo con tres objetivos: garantizar el derecho a la formacin de parados y ocupados, contribuir ala competitividad de las empresas y mejorar la eficiencia y transparencia en la gestin de los recursos pblicos.Como ya haba adelantado el Ministerio, la convocatoria de subvenciones a la formacin para 2014 profundizaen el avance hacia la libre concurrencia entre entidades de formacin a la hora de acceder a las ayudaspblicas del sistema "en igualdad de condiciones". As, sindicatos y patronales competirn con otras entidadespor la adjudicacin de los fondos y, adems, no formarn parte del rgano colegiado que evaluar lassolicitudes. ste estar formado por cinco funcionarios del Servicio Pblico de Empleo Estatal (SEPE) ypresidido por el subdirector general de Polticas Activas del SEPE, que tendr voto de calidad. A la vista delinforme del rgano colegiado, la Fundacin Tripartita para la Formacin en el Empleo, de la que forman partesindicatos y empresarios, s podr formular una propuesta de resolucin provisional "debidamente motivada".Una vez cumplido el plazo de alegaciones, la Fundacin elevar una propuesta de resolucin definitiva a ladirectora general del SEPE, que ser la que tome la decisin ltima. Cuando la propuesta de subvencinsupere los 12 millones de euros deber ser autorizada por el Consejo de Ministros. 180 MILLONES DEPRESUPUESTO. Con el nuevo modelo de formacin, que entrar en vigor el 1 de enero de 2015, todas lassubvenciones destinadas a la formacin profesional para el empleo se sometern a la libre concurrenciacompetitiva entre aquellas entidades que cumplan los requisitos necesarios para su imparticin, "sin perjuiciode que se faciliten acciones formativas dirigidas a cualificar a los agentes sociales ante una negociacincolectiva cada vez ms especializada y compleja". El nuevo modelo introducir la posibilidad de instrumentar

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Invertiahttp://www.invertia.com/noticias/empleo-dejara-financiar-adelantado-cursos-formacion-2980609.htm


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el cheque-formacin para parados, impulsar la teleformacin y permitir desarrollar una cuenta formacinque acompae al trabajador a lo largo de su carrera profesional como herramienta clave para su empleabilidad.La convocatoria de 2014 es, pues, la ltima que se produce en este escenario de transicin hacia el nuevomodelo formativo, aunque sta ya da algunos pasos hacia los objetivos del mismo, como el mencionadoavance en la libre concurrencia entre entidades dedicadas a la formacin. A la publicada este mircoles habrque sumar la convocatoria que el BOE recoger el prximo viernes y que, segn ha informado Empleo, sedestinar a financiar un programa especfico de mbito estatal para la formacin de jvenes menores de 30aos, pudiendo beneficiarse del mismo los menores de 25 aos que se hayan inscrito en el sistema de GarantaJuvenil. Ambas convocatorias tendrn una financiacin mxima de 180,2 millones de euros, de los que 41,3millones estn asignados al programa de jvenes. El Ministerio ha destacado que este ao se amplan hasta90,1 millones de euros, el 50% del total, los fondos abiertos a la libre concurrencia de centros y entidades deformacin. LMITES A LA PAGO ANTICIPADO DE LA FINANCIACIN. La convocatoria para 2014 introducealgunas novedades, como la limitacin al 50% del pago anticipado de la financiacin, de forma que paraproceder a los restantes pagos parciales ser necesario que las entidades comuniquen los alumnosparticipantes en los cursos, as como la certificacin de que ha ejecutado la subvencin concedida. Lasubcontratacin tambin queda limitada al 50%, aplicable a la cuanta que corresponda a cada una de lasentidades beneficiarias de la subvencin. Mediante esta convocatoria no se financiarn planes formativosque se hayan empezado a impartir antes de la concesin de las ayudas. Los planes de formacin que sefinancien al amparo de esta convocatoria se podrn impartir desde la notificacin de que ha sido concedidala subvencin hasta el 31 de octubre de 2015 y podrn ejecutarse bajo diferentes modalidades: presencial,teleformacin y mixto. No podrn tener una duracin inferior a 6 horas ni superior a 210 horas, salvo endeterminados casos.

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Diario Vascohttp://www.diariovasco.com/bidasoa/201408/28/nuevas-titulaciones-nueva-basica-20140828000600-v.html


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13 nuevas titulaciones en la nueva FP bsica que comienza este curso


El Gobierno de Navarra aprob en su sesin de ayer trece nuevos Decretos Forales en los que se establecenla estructura y el currculo de otros tantos nuevos Ttulos de Formacin Profesional Bsica que comenzarna ofertarse en este curso 2014-15, y que estn destinados a jvenes de entre 15 y 17 aos que no hanterminado la Educacin Secundaria Obligatoria (ESO). Los ttulos aprobados son Servicios Administrativos,Electricidad y Electrnica, Fabricacin y Montaje, Cocina y Restauracin, Mantenimiento de Vehculos,Agrojardinera y Composiciones Florales, Peluquera y Esttica, Servicios Comerciales, Carpintera y Mueble,Reforma y Mantenimiento de Edificios, Artes Grficas, Industrias Alimentarias e Informtica de Oficina. LoMs lo ms 50 Los ttulos de Industrias Alimentarias y de Artes Grficas han sido creados por el Ministeriode Educacin, Cultura y Deporte a instancias de Navarra y conjugando las demandas de estos sectoresproductivos, las necesidades formativas y las expectativas de oferta de nuestros centros educativos. Por suparte, otras dos titulaciones que, en un primer momento se haba pensado crear -informtica y comunicacione,y aprovechamientos forestales- finalmente no se implantarn al haberse incluido estas materias en otrastitulaciones. La nueva oferta educativa, que fue presentada el pasado abril, se ofertar en diecisis centrosde la red pblica, cinco de la red concertada y tres pertenecientes a Organizaciones sin nimo de Lucro.Hasta el momento, se han matriculado 550 alumnos. Estos estudios, regulados por la LOMCE, y con unaduracin de dos aos, estn destinados a jvenes de entre 15 y 17 aos que no han terminado la ESO. Sumisin es dar a este colectivo la oportunidad de obtener un ttulo de nivel 1 de cualificacin, reconocido entodo el marco europeo y equivalente a efectos laborales al ttulo de ESO, y de adquirir las competenciasnecesarias para continuar con su formacin en ciclos formativos de grado medio, si lo desean. Las nuevastitulaciones irn progresivamente sustituyendo a los Programas de Cualificacin Profesional Inicial (PCPI).

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El Comercio Digitalhttp://www.elcomercio.es/economia/trabajo/201408/28/gobierno-abre-libre-competencia-20140828000923-v.html


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El Gobierno abre a la libre competencia los cursos de formacin y refuerza sucontrol


El Boletn Oficial del Estado (BOE) public ayer la convocatoria de subvenciones para cursos de formacina ocupados de 2014, ms abierta a la libre competencia y en la que por primera vez patronales y sindicatosno sern miembros del rgano colegiado que adjudica las ayudas a las que ellos mismos optan. Lascondiciones de la convocatoria, aprobada por el Servicio Pblico de Empleo, implican un avance hacia elnuevo modelo de formacin profesional prometido por el Gobierno y que desde hace meses se negocia conlos agentes sociales. Segn se seala en el prembulo, se abre en torno a la mitad del presupuesto total, decerca de 139 millones de euros, a lneas de formacin a las que podr optar cualquier centro de formacinacreditado en las mismas condiciones que las organizaciones empresariales y sindicales. De esta forma, lassubvenciones ya no se repartirn mayoritariamente entre las patronales y los sindicatos ms representativos,algunos de los cuales estn siendo investigados por presunto fraude en el uso de estos fondos. La reformalaboral de 2012 ya recoga la posibilidad de que los centros y entidades de formacin participaran directamenteen el sistema de formacin profesional para el empleo, lo que llev a que en las convocatorias de 2012 y 2013hasta un tercio de las lneas de formacin se abrieran a la libre concurrencia. Lo Ms lo ms 50 Otrasnovedades significativas son la limitacin del pago anticipado al 50% del importe de la subvencin -cuandohasta ahora se adelantaba el cien por cien-, la restriccin de la subcontratacin tambin al 50% y la eliminacinde la posibilidad de financiar planes cuya ejecucin hubiera comenzado con anterioridad a la concesin delas ayudas. Como complemento para la lucha contra el fraude la convocatoria recoge que est prevista lacreacin dentro de la Inspeccin de Trabajo de una unidad especializada en el seguimiento y control de loscursos de formacin, as como un rgimen sancionador que impida volver a trabajar con la administracinpblica en el mbito de la formacin cuando se incumpla la legalidad. Igualmente, se crear un buzn parala denuncia de malas prcticas e irregularidades. Adems, los requerimientos de solvencia tcnica yfinanciera que se exigan a los centros de formacin se extienden en adelante a todos los solicitantes, se pidedocumentacin adicional para la comprobacin de los requisitos, se elimina la posibilidad de justificar medianteinforme auditor y se incrementa el porcentaje de seguimiento y control que realizan los propios beneficiariosdel 5 al 10%. Tambin en este mbito, el BOE publicar maana la convocatoria de subvenciones de 2014para financiar la formacin de jvenes menores de 30 aos, entre cuyos beneficiarios estn los jvenes demenos de 25 aos inscritos en el Sistema Nacional de Garanta Juvenil. Esta convocatoria tiene un presupuestode 41,3 millones, que sumados a los 138,9 millones destinados a los planes de formacin para ocupadoshacen un total de 180,2 millones, de los que 90,1 estarn abiertos a la libre concurrencia. El objetivo delGobierno de Mariano Rajoy es que, despus de este ao de transicin, el nuevo modelo est en vigor desde

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El Comercio Digitalhttp://www.elcomercio.es/economia/trabajo/201408/28/gobierno-abre-libre-competencia-20140828000923-v.html


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el 1 de enero de 2015 y que el cien por cien de las subvenciones se sometan a la libre concurrencia. Estesistema introducir la posibilidad de desarrollar el cheque-formacin para parados, impulsar la teleformaciny permitir desarrollar una cuenta-formacin que acompae al trabajador durante su carrera como herramientapara su empleabilidad.

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NDICEPRENSANDICEFUNDACION TRIPARTITAPublicada la Convocatoria de Ayudas para la Ejecucin de Planes de Formacin 2014 CURSOS DE FORMACIN MS EFICACES Y TRANSPARENTESSINDICATOS Y PATRONAL DEJARN DE REPARTIR EL DINERO DE LA FORMACIN EL GOBIERNO ROMPE EL MONOPOLIO DE PATRONAL Y SINDICATOS EN FORMACINEL SECTOR PRIVADO COMPETIR CON CEOE Y SINDICATOS POR EL 50% DE LA FORMACINLAS ACADEMIAS INSTAN A LA JUNTA A QUE IMITE LA ADJUDICACIN DE CURSOS DE RAJOYTRABAJO INTRODUCE CONTROLES SIMILARES A LOS VASCOS PARA EVITAR FRAUDES EN LA FORMACINTRANSICIN EN LA FORMACIN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO AO DE TRANSICIN EN LA FORMACIN PARA EL EMPLEOEL GOBIERNO ACABA CON EL CONTROL QUE PATRONAL EMPLEO CONTROLAR LA FORMACIN EN INSPECCIN DE TRABAJO

FORMACION EMPRESAS QUE RECIBAN AYUDAS PARA CURSOS QUE NO SE IMPARTAN O NO TENAN ALUMNOSLA JUNTA EXIMI A OJEDA DE JUSTIFICAR 18,6 MILLONES CURSOS QUE NO SE IMPARTAN Y ALUMNOS QUE NO EXISTANCMO DAR UN GIRO A TU VIDA PROFESIONALEL CONVENIO COLECTIVO PUEDE OBLIGAR AL TRABAJADOR A SUFRAGAR UNA FUNDACINMS COMPETENCIA, MEJOR FORMACIN, EDITORIAL

POLITICA y MERCADO LABORALALEMANIA EXPULSAR A LOS EUROPEOS QUE NO TENGAN EMPLEO EN SEIS MESESUNA NUEVA UNIDAD DE INSPECTORES VIGILAR LOS CURSOS DE FORMACINPARO REAL, PARO SIMULADOEL CONGRESO DAR LUZ VERDE HOY AL DECRETO QUE REGULA LA GARANTA JUVENILSON SOSTENIBLES LAS PENSIONES?, POR CRISTINA BERECHETEL CONGRESO APRUEBA HOY MS MEDIDAS FISCALES Y DE EMPLEO JOVENALEMANIA LIMITAR LA ESTANCIA DE INMIGRANTES SIN EMPLEO EL CONGRESO APRUEBA HOY EL DECRETO DE MEDIDAS PARA EL CRECIMIENTO

OPININ ATAJAR EL FRAUDE EN LA FORMACIN ES PRIORITARIO, EDITORIAL

INTERNETNDICEFUNDACIN TRIPARTITAEmpleo impulsa la libre concurrencia en el sistema de formacin profesional con las convocatorias de subvenciones para 2014 UGT asegura que los agentes sociales no renuncian a participar activamente en la formacinSe inicia el camino para mejorar, desde el Dilogo Social, la Formacin Profesional para el EmpleoEmpleo dejar de financiar por adelantado el 100% de los cursos de formacin

FORMACIN 13 nuevas titulaciones en la nueva FP bsica que comienza este cursoEl Gobierno abre a la libre competencia los cursos de formacin y refuerza su control

la prensa de hoy 28 de agosto de 2014

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