la personalidad desde el modelo cognitivo de la psicología. enfoque organizacional
DESCRIPTION
Esta presentación es una síntesis de los aportes del modelo cognitivo en el estudio de la personalidad, con un enfoque organizacional. La relevancia del factor g define explica en cierta medida la personalidad.TRANSCRIPT
MODELO COGNITIVO
La inteligencia como dimensión de la personalidad
Contexto Situacional de la Conducta
Se refiere a la forma en la que los rasgos afectan al comportamiento en ciertas situaciones.
Estados de ánimo
Diferencias individuales Situación-Conducta
Genética y Experiencia
Variables Cognoscitivas de la Persona
Diversos procesos psicológicos dentro de una persona que determinan cómo influirá una situación en particular en la conducta de un individuo
Aplicación:
Medir el grado en que las variables cognoscitivas aportan al ajuste persona-puesto
Estrategias de codificación y constructos personales
ExpectativasAptitudesPrototipos Valores subjetivos del estímulo
Sistemas y planes autorregulatorios
*Conducta-Consecuencia*Estímulo-Consecuencia*Autoeficiencia
Demora de la Gratificación
Desarrollar
estrategias
Retardar la
gratificación
Obtener Autocontr
ol
Aplicación:
Modificación cognitiva para reducir estrés laboral
Ventajas
• Evidencia empírica
• Apoyo de neurociencias
Desventajas
• Ausencia de teoría unificada de aprendizaje
• Orígenes epistemológicos dispares
Conclusiones
• La inteligencia es una dimensión de la personalidad.
• La interpretación de la realidad dependerá de los pensamientos