LA NUEVA LOGICA DE LAS ORGANIZACIONES

LAS TENDENCIAS ORGANIZACIONALES EN EL MUNDO MODERNO SE CARACTERIZAN POR:

1. Cadenas de mando más cortas.2. Menos unidad de mando 3. Amplitudes de control más amplias.4. Mas participación y empoderamiento5. Staff como consultor y no como 6. Énfasis en los equipos de trabajo7. La organización como un sistema de unidades de negocios

interdependientes8. Infoestructura9. Ablandamiento de los controles externos hacia las personas

10 Centro de atención en el negocio básico y esencial

11 Consolidación de la economía del conocimiento

GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y CAPITAL INTELECTUAL

En la era de la información, el recurso más importante dejo de ser el capital financiero para ser el capital Intelectual.

ORGANIZACIONES DE APRENDIZAJE

El aprendizaje debe ser organizado y continuo, involucrando a todos los miembros de la organización.

LAS CINCO DISCIPLINAS

1. Dominio Personal

2. Modelos Mentales

3. Visión Compartida

4. Aprendizaje de equipos

5. Pensamiento Sistémico

NOTA INERESANTE

Aprendiendo a aprender

“Geus”: La organización exitosa es aquella que aprende Eficazmente.