la mensajera junio 2010

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Año VI, Número 6, Junio 2010 La Unión Hace la Fuerza Por Xiomara Paredes Coordinadora Proyecto Desarrollo Empresarial Sostenible Editorial: * Editorial: La Unión Hace la Fuerza * * * * * * * Contenido El escritor del libro de Eclesiastés nos recuerda el beneficio del trabajo en equipo, y que los mayores resultados se logran en conjunto. Trabajar en equipo muchas veces constituye un reto, porque las personas somos tan distintas unas de las otras, con diferentes puntos de vista y diferentes caracteres; paradójicamente estas diferencias hacen que los individuos aportemos una riqueza en habilidades y destrezas que conllevan a resultados óptimos. Lograr una integración y cohesión siempre conllevará retos implícitos, ya que lleva tiempo conocernos, aceptarnos y adaptarnos. Un famoso deportista – Michael Jordan - exclamó que "El talento gana juegos, pero el trabajo en equipo y la inteligencia ganan campeonatos” … a menudo vemos, como la falta de integración en un equipo no permite tener los resultados deseados en el marcador, pese a que hayan buenos jugadores. Lo mismo podría ocurrir en nuestras organizaciones sino logramos la cohesión en nuestros equipos; es decir, no basta trabajar en equipo, sino estar integrados como equipo! Como ASONOG estamos conscientes, que únicamente trabajando en equipo alcanzamos logros significativos, y que se deben unir esfuerzos – aún a lo interno – para lograr mayores impactos. El Programa Fortalecimiento al Desarrollo Humano (PFDH), es una prueba de esta filosofía; hace exactamente un año, inició el proceso de integrar los programas de Atención Integral de Salud, Seguridad Alimentaria y Desarrollo Empresarial, en uno sólo, que con mayor fuerza pudiera aportar un fortalecimiento más integral al desarrollo del país y por ende obtener resultados más ambiciosos. Hoy un año después, el PFDH ha iniciado con triunfo el proceso de integración; esperando reflejar en el campo los resultados positivos en el marcador; y como ha dicho uno de nuestros miembros: ser el Equipo de Todos! La unión de esfuerzos como parte de nuestra filosofía, también se ve reflejada en el trabajo con los actores del desarrollo de ASONOG: movimientos cooperativistas, trabajo de mancomunidades, trabajo en mesas, creación de consorcios, unión de agencias cooperantes… al parecer, todos estamos de acuerdo: sólo integrados como equipo, nuestro cordón no se romperá fácilmente! …mejores son dos que uno… y cordón de tres dobleces no se rompe pronto…. Eclesiastés 4:9-12 Educando para la prevención de ITS/VIH en Agua Caliente Nuevas intervenciones en Desarrollo Empresarial Capacitación a Redes de Mujeres en la Mancomunidad PUCA-Lempira. Asamblea de la Mesa de Gestión de Riesgo del departamento de Yoro Festival de la Canción Ecológica en el Municipio de Yorito Preparados para el Foro regional de Soberanía y Seguridad Alimentaria y mucho más...

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Boletin Mensual de ASONOG (www.asonog.hn) correspondiente al mes de Junio de 2010.

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Page 1: La Mensajera Junio 2010

Año VI, Número 6, Junio 2010

La Unión Hace la Fuerza

Por Xiomara ParedesCoordinadora Proyecto Desarrollo Empresarial Sostenible

Editorial:

* Editorial: La Unión Hace la Fuerza

*

*

*

*

*

*

*

Contenido

El escritor del libro de Eclesiastés nos recuerda el beneficio del trabajo en equipo, y que los mayores resultados se logran en conjunto.

Trabajar en equipo muchas veces constituye un reto, porque las personas somos tan distintas unas de las otras, con diferentes puntos de vista y diferentes caracteres; paradójicamente estas diferencias hacen que los individuos aportemos una riqueza en habilidades y destrezas que conllevan a resultados óptimos. Lograr una integración y cohesión siempre conllevará retos implícitos, ya que lleva tiempo conocernos, aceptarnos y adaptarnos.

Un famoso deportista – Michael Jordan - exclamó que "El talento gana juegos, pero el trabajo en equipo y la inteligencia ganan campeonatos” … a menudo vemos, como la falta de integración en un equipo no permite tener los resultados deseados en el marcador, pese a que hayan buenos jugadores. Lo mismo podría ocurrir en nuestras organizaciones sino logramos la cohesión en nuestros equipos; es decir, no basta trabajar en equipo, sino estar integrados como equipo!

Como ASONOG estamos conscientes, que únicamente trabajando en equipo

alcanzamos logros significativos, y que se deben unir esfuerzos – aún a lo interno – para lograr mayores i m p a c t o s . E l P r o g r a m a Fortalecimiento al Desarrol lo Humano (PFDH), es una prueba de esta filosofía; hace exactamente un año, inició el proceso de integrar los programas de Atención Integral de Salud, Seguridad Alimentaria y Desarrollo Empresarial, en uno sólo, que con mayor fuerza pudiera aportar un fortalecimiento más integral al desarrollo del país y por ende obtener resultados más ambiciosos.

Hoy un año después, el PFDH ha iniciado con triunfo el proceso de integración; esperando reflejar en el campo los resultados positivos en el marcador; y como ha dicho uno de nuestros miembros: ser el Equipo de Todos!

La unión de esfuerzos como parte de nuestra filosofía, también se ve reflejada en el trabajo con los actores del desarrol lo de ASONOG: movimientos cooperativistas, trabajo de mancomunidades, trabajo en mesas, creación de consorcios, unión de agencias cooperantes… al parecer, todos estamos de acuerdo: sólo integrados como equipo, nuestro cordón no se romperá fácilmente!

…mejores son dos que uno… y cordón de tres dobleces no se rompe pronto…. Eclesiastés 4:9-12

Educando para la prevención de ITS/VIH en Agua Caliente

Nuevas intervenciones en Desarrollo Empresarial

Capacitación a Redes de Mujeres en la Mancomunidad PUCA-Lempira.

Asamblea de la Mesa de Gestión de Riesgo del departamento de Yoro

Festival de la Canción Ecológica en el Municipio de Yorito

Preparados para el Foro regional de Soberanía y Seguridad Alimentaria

y mucho más...

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En el marco del Proyecto “Mesoamericano de Atención Integral en ITS/VIH/SIDA para Poblaciones Móviles en Centro América” se ha venido educando a la población residente y la población de paso en Agua Caliente desde el 2007 en temas de prevención de ITS/VIH.

Las actividades que se realizan son abordajes cara a cara con transportistas, migrantes, comerciantes, agentes de aduana, policías, guardias de seguridad, MTS (mujeres en Trabajo Sexual), jóvenes fuera de escuelas entre otras, en estos abordajes se desarrollan temas sobre las diferentes ITS, medidas de prevención, demostración del uso correcto y consistente del condón, derechos humanos, violencia y entrega de material informativo.

En coordinación con personal de salud se realizan campañas mensuales de toma de pruebas rápidas las cuales se realizan de una manera gratuita a las personas que así lo desean.

Con las Unidades de salud Aledañas a esta aduana se r e a l i z a u n m o n i t o r e o y registro mensual de las ITS (Infecciones de Transmisión S e x u a l ) l a s

Educando para la prevención de ITS/VIH en la aduana de Agua Caliente

cuales se identifican mediante la consulta diaria, se le da el tratamiento el cual es facilitado una parte por la Unidad de salud y otra por un dote enviado de parte del proyecto, después de brindado el tratamiento se le da un seguimiento c o n t i n u o a c a d a paciente.

Para la realización de las diferentes actividades se cuenta con alianzas e s t r a t é g i c a s c o n Organizaciones y Proyectos que abordan la temática de prevención tales como:Capitulo departamental de VIH, Comisionado de los Derechos Humanos, Jóvenes sin Fronteras, Región Departamental de salud No 14, Unidades de Salud, Policía, Migración, centros básicos en Institutos.Este proyecto tiene una buena aceptación de parte de la diferente población que atendemos ya que expresan que para ellos es incomodo y hasta vergonzoso ir a una Unidad de Salud y preguntar al personal sobre las inquietudes sobre estos temas.

Participantes aprendiendo sobre el uso correcto del condón.

Las personas abordadas en la aduana de Agua Caliente, reciben material informativo

sobre prevención de ITS, VIH SIDA y salud sexual.

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La ASONOG a través de su Unidad de Desarrollo Empresarial y en el marco del forta lec imiento al Desarrollo Humano, ha iniciado en Junio/10 un nuevo proyecto, con la finalidad de i m p l e m e n t a r u n sistema de gestión de c a l i d a d e n d o s cooperativas cafetaleras, las cuales se espera al final del mismo puedan contar con la acreditación de ISO 9001.

Por otra parte se iniciará un fortalecimiento empresarial en 6 organizaciones más (COCATRAL, COCANEL, CARPROL, COMITEL, CARSBIL y CABRIPEL) con el apoyo de FLO Centroamérica y la Cooperación Irlandesa, específicamente para mejorar la comercialización de sus productos y la administración financiera de las mismas.

Nuevas intervenciones en Desarrollo Empresarial

Presentación de Proyecto en la Cooperativa COARENE.

El 9 de junio se desarrolló una jornada de capacitación a redes de mujeres de la mancomunidad PUCA, donde participaron 44 mujeres de las de redes de mujeres de los municipios de Las Flores, La Iguala, La Unión y Lepaera, Lempira.

En la capacitación se dieron a conocer los diferentes derechos políticos, sociales y civiles de las mujeres, además se profundizó sobre el marco legal de las mujeres hondureñas, todo lo anterior con el fin de p o d e r f o r t a l e c e r capacidades de las m u j e r e s q u e tradicionalmente han vivido postergadas de estos temas, y lejos de poder ser parte del desarrollo que se impulsa desde el nivel local.

Capacitación a Redes de Mujeres en la Mancomunidad PUCA-Lempira.

Las miembras de las Redes de Mujeres discutiendo sobre leyes y políticas relacionadas a derecho.

Los días 4 y 5 de junio se realizó la Asamblea General Ordinaria de la Mesa de Gestión de Riesgo del departamento de Yoro, además de elegir la nueva Junta Directiva que fungirá por 2 años, se actualizó el Plan de Incidencia y el Plan Operativo 2010, se presentaron los informes de las diferentes comisiones y los informes de las representaciones por municipio.-

Se aprovechó la asamblea para hacer un mapo de actores a nivel municipal y hacer incidencia en las organizaciones que estratégicamente pueden sumarse a las acciones de incidencia de la Mesa de Yoro.

Asamblea de la Mesa de Gestión de Riesgo del departamento de Yoro

En las comunidades de El Triunfo, Cuyamapa, municipio de Morazán, en el Barrio Echeverri del municipio de Santa Rita y en la Finca Cuatro del Municipio de El Progreso departamento de Yoro, se apoyó la recuperación de medios de vida impactados por la Depresión Tropical # 16 de octubre del 2008, fueron beneficiadas 60 familias con

sistemas de riego para producción de yuca, materiales y equipo para fabricación de tortillas y la siembra de 20 manzanas de maíz, además se les brindó asistencia técnica.

Apoyo a recuperación de Medios de Vida en 3 comunidades de Yoro.

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Dando seguimiento al p r o c e s o d e capacitación a docentes q u e l a b o r a n e n c o m u n i d a d e s v u l n e r a b l e s d e l municipio de Yorito, se realizó el taller de Normas Mínimas para

l a E d u c a c i ó n e n S i t u a c i o n e s d e

Emergencia, participaron 25 docentes y recibieron el taller de parte de los maestros que fueron capacitados por el INICE del Ministerio de Educación, la dirección distrital de Yorito ya cuenta con 12 maletas especiales con material educativo para ser utilizados en los centros de enseñanza en el caso que suceda una emergencia

Festival de la Canción Ecológica en el Municipio de Yorito

Con la participación de un reconocido cantante Progreseño se realizó en el Centro Social de Yorito el concierto de la canción ecológica, asistieron más de 200 personas entre niños, adolecentes y adultos, el evento constituyó un éxito dentro del marco de la feria patronal del municipio de Yorito.

Maestros conocen Normas Mínimas para Educación en Situaciones de Emergencia.

Presentación de Proyecto en la Cooperativa COARENE.

Gracias Lempira, la cuna de la celebración de Nuestra Identidad Nacional, se prepara para ser la sede un espacio de análisis, reflexión, discusión y propuesta sobre la problemática de la inseguridad alimentaria del occidente del país, que como Plataforma Regional dé paso a acciones de incidencia política a nivel local y nacional, en pro de la agricultura de pequeña escala y el aprovechamiento de los recursos naturales de una forma sostenible.

Giras de campo, intercambios de experiencias, conversatorios, actividades artísticas y culturales y el foro con autoridades locales y nacionales, son parte de las propuestas de este evento que promete poner en tema de discusión la problemática agroalimentaria de occidente entre sus invitados que incluyen productores, líderes comunitarios, organizaciones no gubernamentales, autoridades locales y nacionales. Los temas a discutir son: El hambre y la pobreza en el campo; Situación agroalimentaria regional; La soberanía y seguridad alimentaria; El uso de semillas transgénicas; entre otros. El evento se realizará los días 18 y 19 de Julio en el Fuerte San Cristóbal y Salón Las Colinas de la ciudad de Gracias, Lempira. Para mayor

Preparados para el Foro regional de Soberanía y Seguridad Alimentariaen el marco de la celebración de Mes de Nuestra Identidad Nacional

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www.asonog.hn

La MensajeraBoletin Electronico

Asociación de Organismos No Gubernamentales

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Se realizó gira de Gestión de Proyectosde las Mesas de Seguridad Alimentaria

Foro: Transgénicos, una Amenaza a la Soberanía Alimentaria y Economía Campesina

La semana del 28 al 02 de julio el P r o y e c t o d e Incidencia para La s e g u r i d a d Alimentaria de ASONOG realizo una gira a la c i u d a d d e Tegucigalpa D.C. Para la gestión de p r o p u e s t a s

elaboradas por los miembros de las seis Mesas Municipales de Seguridad Alimentaria existentes. El objetivo de la gira era socializar el proceso de las MMSA que se desarrolla en la Región Occidental del País; así como visitar agencias e instancias de gobierno para la presentación de las propuestas de proyecto entre las que se encuentran: “Fortalecimiento organizativo y productivo con familias rurales para la sostenibilidad de la seguridad alimentaria del municipio de La Iguala, Lempira” y “Mejoramiento de la nutrición familiar en el Municipio de Tomalá, Lempira”, entre otras.

Entre las instancias visitadas están ACI-Fondo ERP, Cooperación Canadiense, DCA, DED-GTZ; Además de instituciones gubernamentales como SAG, ENEE, SOPTRAVI y Congreso Nacional. De todas las agencias e instituciones visitadas se obtuvieron respuestas alentadoras, destacando que las instituciones gubernamentales orientan mas su apoyo a proyectos productivos mientras que las instancias cooperantes lo orientan hacia temas de incidencia. A partir de esta presentación se espera cumplir con un proceso previo a las respectivas aprobaciones, no obstante se espera buenos resultados de esta acción.

El día 29 de julio se llevo a cabo en la Plaza COLPROSUMAH de Tegucigalpa D.C., el Foro sobre Transgénicos, en el que se trató sobre la Amenaza que estos representan para la Soberanía alimentaria y Economía Campesina. Las conferencias centrales fueron brindadas por la Dra. Elizabeth Bravo de Ecuador. El evento fue convocado y organizado por la Plataforma Agraria (Alianza: Sara y Campaña Vamos al Grano), Asociación Nacional para el Fomento de la Agricultura Ecológica en Honduras (ANAFAE), Foro Agrícola de Honduras (FA), y Alianza Centroamericana de Protección a la Biodiversidad.

En dicho foro participaron el equipo del Proyecto de Incidencia para la Seguridad Alimentaria de ASONOG acompañado por miembros de las Mesas Municipales de Seguridad Alimentaria (MMSA). Seguidamente después del foro se realizó una manifestación denominada “Movilización de las Mazorca s” que par t ió de sde l a P laza COLPROSUMAH hasta El Hotel Clarión donde en ese momento se encontraban reunidos miembros del gobierno con representantes de MONSANTO, principal empresa distribuidora de transgénicos en el mundo, SYNGENTA y otras organizaciones afines. El objetivo de la marcha era socializar con la población la amenaza y generar una voz de protesta c o n t r a e s t a s compañías que pretende obtener la “bendición” del E s t a d o d e Honduras para establecerse de una vez por todas de forma legal en nuestro país.

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Diplomado sobre Seguridad Alimentaria

La ASONOG por medio del Programa de Incidencia para la Seguridad Alimentaria esta impartiendo un diplomado sobre Seguridad Alimentaria el mismo esta dividido en seis módulos; el pasado 17, 18 y 19 en el Salón de Reuniones de ASONOG se impartió el cuarto modulo en el que se trato sobre: “El marco político e institucional para la seguridad alimentaria y la pobreza” el que fue impartido por el coordinador del programa Ing. Juan Bustillo y para dicho modulo se conto con la presencia de miembros de las diversas MMSA y el equipo del programa. Al final del modulo los participantes definieron diversas demandas existentes en cuanto a la Disponibilidad, Acceso, Estabilidad y Utilización de alimentos las que se deberán de tomar en cuenta en la Ley de Seguridad Alimentaria que deberá ser aprobada por el Congreso Nacional.

Los días 8, 9 y 10 de julio se estará impartiendo el quinto modulo en el que se tratara sobre las Herramientas para abordar la problemática de la inseguridad alimentaria y la pobreza en el país, con lo que se pretende desarrollar la capacidad analítica-teórica, conceptual y la experiencia práctica, con carácter multidisciplinario, sobre la problemática de la seguridad alimentaria y pobreza en Honduras, con el propósito de fortalecer el sistema nacional de seguridad alimentaria así como las capacidades de intervención de los profesionales vinculados con esta problemática.

Los Gobiernos Locales de Tomala, Valladolid y Tambla miembros de la Mancomunidad del Sur Oeste de Lempira (MANCOSOL), se reúnen para compartir sobre el proceso de construcción de una Política Pública Municipal de Seguridad Alimentaria que de antemano asumió el Gobierno Local de Tomala, se han desarrollado diversas reuniones que han sido coordinadas entre Gobierno Local, CESAL, CASM y ASONOG,

En esta última reunión se tuvo como objetivo socializar la política y tomar desciones que vayan en beneficio de la población de las Comunidades y elevarlo a nivel de la Mancomunidad MANCOSOL

para no perder el enfoque de la misma, próximamente se desarrollara un evento de socialización en otro de los sectores de la Mancomunidad que incluye a los Municipio de Guarita, San Juan Guarita y Coloca y al final se tendrá una reunión con la Directiva de la

MANCOSOL para la aprobación de la Política y al final se pretende que cada Municipio aplique la Política según su r e a l i d a d y s u s demandas.

Construyendo Municipios con Seguridad Alimentariadesde las decisiones políticas locales.

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ATRIDEST y ASONOG trabajan juntas en Lineas de Base

La Asociación de Organismos no Gubernamentales (ASONOG) a t r a v é s d e l p rog r ama de incidencia para la s e g u r i d a d alimentaria en el occidente del país está apoyando a las diferentes organizaciones afiliadas a la ASONOG que operan en el occidente del país, así como a las autoridades municipales al levantamiento de line base.

En los últimos días se estuvo trabajando en el municipio de Ocotepeque con la Asociación del Trifinio para el Desarrollo Sostenible (ATRIDEST) impartiendo a técnicos de la misma, un taller sobre el levantamiento de línea base, en las comunidades Ocotepeque, Antigua Ocotepeque, Pie del Cerro, La Comunidad, Azacualpa, El Modelo, El Cipresal, San Antonio los Citios, Nueva Esperanza, El Guarín, El Naranjo y San Rafael; la cual tiene como objetivo tener una plataforma de información básica del municipio la cual será la pauta para la implementación de proyectos de desarrollo social, ambientales y de salud.

Posteriormente se trabajó con las autoridades de la Mocalempa en el municipio de Mapulaca en el cual ya se había iniciado el levantamiento de la línea base, por lo tanto se procedió a proporcionar ejemplos que les permita a las autoridades municipales a terminar el documento de línea base de la mejor forma.