LA GESTIÓN HUMANAALGUNOS ELEMENTOS PARA SU ANÁLISIS

EVOLUCIÓN HISTÓRICA

Presentar los principales hechos socioeconómicos

que han enmarcado históricamente el desarrollo de la

administración personal.

GRUPOS HUMANO

S

FINES COMUNES

GESTIÓN PERSONAL

SE RECONOCE COMO UNA

ACTIVIDAD MÁS NO COMO DOCTRINA

HECHOS DE MAYOR

INFLUENCIA (En el desarrollo de la

gestión del recurso humano.

SINDICALISMO

MÉTODOS Y TÉCNICAS DE LA ADMINISTRACIÓ

N CIENTÍFICA

MOVIMIENTO DE LAS RELACIONES

HUMANAS

Revolución industrial

Principales Cambios estructurales :

- Desarrollo de una gran industria artesanal

- Comercio y exportación

- Desarrollo de relaciones capitalistas

- Sustitución de mano de obra por la maquina

- Consolidación de grandes fabricas