la formación continua, un reto para la excelencia

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El rol de las Asociaciones Profesionales en el aprendizaje y desarrollo de la actividad profesional: El oficio I Jornadas de Ingeniería Civil Buenos Aires, 9 de Marzo de 2017

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Page 1: La formación continua, un reto para la excelencia

El rol de las Asociaciones Profesionales en el aprendizaje y desarrollo de la actividad

profesional: El oficioI Jornadas de Ingeniería Civil

Buenos Aires, 9 de Marzo de 2017

Page 2: La formación continua, un reto para la excelencia

LA INGENIERIA CIVIL APLICA EL INGENIO Y LA IMAGINACION DEL HOMBRE, Y CON LA AYUDA DE

LA CIENCIA Y LA TECNOLOGIA, PLASMA EN PROYECTOS Y OBRAS ,GRANDES Y PEQUEÑAS

REALIZACIONES.

CREA TRABAJO, Y CONTRIBUYE DE MANERA ESENCIAL AL DESARROLLO HUMANO, Y AL NIVEL Y A

LA CALIDAD DE VIDA DE LAS PERSONAS.

LA INGENIERIA CIVIL ES UNA GRAN PROFESION

Page 3: La formación continua, un reto para la excelencia

CRISIS DE LA INGENIERIA CIVIL• CRISIS ESTRUCTURAL• INCIERTA ENCRUCIJADA• DECISIVOS RETOS FUTUROS• CONVERTIR EN OPORTUNIDADES

• TEMAS ACTUALES• RETOS• ESTRATEGIAS

Page 4: La formación continua, un reto para la excelencia

ASUMIR EL RETO:

LIDERAR LA ACCIÓN PARA TENER UN MUNDO HABITABLE…PARA MÁS PERSONAS, CON DIGNIDAD Y CALIDAD DE VIDA…Y CON MENOS PRESIÓN SOBRE LOS RECURSOS NATURALES

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Page 5: La formación continua, un reto para la excelencia

SOSTENIBILIDAD

Page 6: La formación continua, un reto para la excelencia
Page 7: La formación continua, un reto para la excelencia

LA INGENIERÍA Y LOS ODS “This is an Agenda of unprecedented scope and significance. It is accepted by all countries and is applicable to all, taking into account different national realities,

capacities and levels of development and respecting national policies and priorities. These are universal goals and targets which involve the entire world, developed and developing countries alike. They are integrated and indivisible and balance the three dimensions of sustainable development." Transforming our World, the 2030 Agenda

for Sustainable Development

It is recognised that achieving the 2030 Agenda for Sustainable Development (referred to as the 2030 Agenda) and its 17 goals and 169 targets will only be possible through an integrated approach …

Page 8: La formación continua, un reto para la excelencia

DECLARACIÓN DE MADRID

ESTA DECLARACIÓN HA SIDO SUSCRITA POR CICPC-CECPC

Page 9: La formación continua, un reto para la excelencia

DECLARACIÓN DE MADRID

Page 10: La formación continua, un reto para la excelencia

RETOS Y OPORTUNIDADES DE LA INGENIERIA CIVIL ESPAÑOLA

• 24 TEMAS ACTUALES Y RETOS

Page 11: La formación continua, un reto para la excelencia

FORMACIONCUERPO DE CONOCIMIENTO IC

SIGLO XXI

• 24 TEMAS: SÓLO 11 TEMAS en las Escuelas• Falta de formación en temas técnicos básicos :

Energía, sostenibilidad, cambio climático, incertidumbres y riesgos…

• Falta la orientación hacia temas más profesionales:

papel de la ingeniería civil en el mundo actual, globalización, comunicación, políticas públicas, liderazgo, responsabilidades éticas y profesionales, experiencia profesional y actitudes de los ingenieros, formación básica humanística…

Page 12: La formación continua, un reto para la excelencia

El Oficio

Page 13: La formación continua, un reto para la excelencia

La evolución en el tiempo

Siglo Siglo Siglo XXII XI

La UniversidadInternet

Transmisión oral (relación maestro- aprendiz)

LA IMPRENTA

Page 14: La formación continua, un reto para la excelencia

La vulgarización de la información. Internet

Page 15: La formación continua, un reto para la excelencia

La sistematización del aprendizaje no formalLa trazabilidad del profesional

Page 16: La formación continua, un reto para la excelencia

El riesgo

Implementar sistemas:

IN(IN)EFICIENTES(IN)EFICACES(IN)ADECUADOS(IN)OPERANTES

INACEPTABLES

Page 17: La formación continua, un reto para la excelencia

El conflicto

APRENDIZAJEFORMAL

aprEndizajeno forMal

Page 18: La formación continua, un reto para la excelencia

El rol de las asociaciones profesionales

• Sensibilizar al colectivo profesional respecto de nuevas tecnologías.

• Facilitar el conocimiento que propicie un debate informado respecto de los nuevos retos.

• Divulgar el marco normativo técnico relevante.

• Articular mecanismos de registro/ certificación que permitan la trazabilidad profesional de las capacidades demostradas de sus profesionales.

Page 19: La formación continua, un reto para la excelencia

La necesidad

Tenemos la obligación de estructurar todas las actuaciones que permitan una profesión adecuadamente capacitada para los retos que demanda la sociedad:

Integridad

Capacidad técnica

Experiencia

En definitiva OFICIO

Page 20: La formación continua, un reto para la excelencia

Nuestra responsabilidad

Page 21: La formación continua, un reto para la excelencia

¿QUÉ FUTURO QUEREMOS?

Page 22: La formación continua, un reto para la excelencia

DESARROLLO SOSTENIBLE. IC

Requerimientos:• Profundizar y ampliar la educación y FORMACIÓN.• Cambios de ACTITUD. Además de ingenieros

constructores y consultores, ingenieros al servicio del desarrollo sostenible.

• Nuevos caminos de INNOVACIÓN.• Visiones integradas. HOLÍSTICAS.

Page 23: La formación continua, un reto para la excelencia

VISIONES INTEGRADAS Vanguardia del progreso tecnológico en el campo de la

ingeniería civil.

“Vean pues los ingenieros cómo para ser ingeniero no basta con ser ingeniero. Mientras (los ingenieros) se están ocupando en su faena particular, la historia les quita el suelo debajo de los pies. Es preciso estar alerta y salir del propio oficio: otear bien el paisaje de la vida que es siempre total” José Ortega y Gasset. Meditación de la técnica, 1933

Page 24: La formación continua, un reto para la excelencia

ESTRATEGIAS CONOCIMIENTO Y FORMACIÓN PROFESIONAL

• Mantener el rigor y el esfuerzo en la formación de los ingenieros civiles. • Fomentar la participación social y profesional en la formulación de nuevas

enseñanzas.• Formular planes de estudio con nuevos contenidos y enfoques más

socioeconómicos y medioambientales.• Clarificar las competencias y actividades profesionales.• Implantar una sociedad del conocimiento, contemplando los aspectos de

formación, investigación, e innovación.• Establecer planes de formación continua incorporando requerimientos y

visiones de los diferentes sectores• Crear la figura de la carrera profesional, estableciendo diversos grados a lo largo

de la vida profesional.

Page 25: La formación continua, un reto para la excelencia

ALIANZAS

Page 26: La formación continua, un reto para la excelencia

I.C.C.P.

• ORGULLOSOS DE NUESTRO PASADO. LEGADO. CONTRIBUCION AL DESARROLLO ECONOMICO Y SOCIAL DEL PAIS.

• VIVIAMOS MUY BIEN. MUY ACOMODADOS. NO DORMIRSE EN LOS LAURELES.

• VISION PROGRESISTA: SI NO, NOS ESTANCAREMOS Y EVAPORAREMOS, Y QUIZÁ DESAPARECEREMOS COMO COLECTIVO.

• NECESIDAD DE PROFUNDOS CAMBIOS ESTRUCTURALES

Page 27: La formación continua, un reto para la excelencia

I.C.C.P.

• COLABORACION E INTEGRACION EN LA SOCIEDAD, CON PRINCIPIOS ÉTICOS, Y TRANSPARENCIA.

• GRANDES ESFUERZOS EN CONOCIMIENTOS Y ACTITUDES, Y EN INNOVACIÓN. • I+D+I. • +INVERSION SOSTENIBLE• +DIVERSIFICACION• +INTERNACIONALIZACION

“LA VERDADERA CRISIS ES LA CRISIS DE LA INCOMPETENCIA. ACABEMOS DE UNA VEZ CON LA ÚNICA CRISIS AMENAZADORA QUE ES LA TRAGEDIA DE NO QUERER LUCHAR POR SUPERARLA.” (A. EINSTEIN)

Page 28: La formación continua, un reto para la excelencia

¡MUCHAS GRACIAS

POR SU ATENCIÓN!

Tomás A. Sancho

Consultores en Ingeniería y Arquitectura

[email protected]

Past President