la empresa somos todos
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Información referente al contenido del taller i
La Empresa
Somos todos
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Somos una firma que brinda consultoría integral a las empresas e instituciones en forma personalizada en áreas estratégicas de la organización con un enfoque de servicio al cliente haciendo un excelente trabajo desde la primera vez con ética y responsabilidad social para lograr la satisfacción total y el éxito de nuestros relacionados comerciales.
Estamos constituidos por un personal de amplia experiencia y nos caracterizamos por ser un equipo con diferentes habilidades, que disfrutamos lo que hacemos, en donde nuestra capacidad de trabajo y profesionalidad es reflejada y evaluada por la confianza de nuestros clientes
Clya consultores nació hace 14 años bajo el nombre de Cepeda Lugos & Asociados en la ciudad de Caracas como una sociedad de personas pero pronto con el éxito de su gestión al destacarse por su desempeño aumentó progresivamente su cartera de clientes y se vio en la necesidad de evolucionar para convertirse en una compañía anónima. Actualmente la empresa conserva su domicilio inicial en Caracas pero se expandió a Valencia lugar donde tiene su segunda oficina. Es desde estos dos centros de operaciones del país donde CLYA atiende a sus clientes nacionales e internacionales.
Clya Consultores
Carta a la Gerencia
”Excelente trabajo desde la
primera vez con ética y
responsabilidad social”
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Contenido del Taller
Integración e Identidad corporativa:
Los valores organizacionales Vs. Valores individuales.
Misión, Visión, Valores. Características de la identidad corporativa.
La ética y el clima laboral.
El trabajo en equipo como estrategia corporativa.
Comportamiento, comunicación y simbolismo.
Sentido de pertenencia. Ponte la camisa…!
Nuestro esfuerzo, mi éxito…! Trabajo en Equipo:
El servicio es asunto de todos.
Diferencia entre grupo y equipo.
Establecer metas en común, y el valor de la cooperación.
Dejar que todos expresemos nuestras ideas.
Características del trabajo en equipo y su importancia.
Abiertos a la retroalimentación.
Desarrollar las metas del equipo a través del aporte de ideas de los miembros, y el reconocimiento.
El rectángulo T: modelo de trabajo.
CONTENIDO: Innovación y creatividad:
1. Adaptarse mejor a los cambios, encontrando nuevas oportunidades.
2. Mantener una actitud ProActiva permanente, que sirva como
motor generador de resultados.
3. Brainstorming o tormenta de ideas.
4. Generar su propia motivación en el día a día.
“Comportamiento, comunicación y simbolismo”
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Comunicación Efectiva:
Mi actitud, ¿llave o candado?
Escuchar, el lado silencioso del lenguaje. Aprender a escuchar.
Conversación y Relación: Competencias conversacionales.
Los distintos tipos de conversaciones inefectivas.
Manejo del poder en la negociación.
Mejorar la Comunicación con las personas que les rodean en el ámbito laboral así como en su ambiente familiar.
Liderazgo:
El Líder como agente de cambio organizacional. Superando la resistencia al cambio.
Liderar en vez de Ordenar (o Jefatear).
El líder y los conflictos.
Ensamblando el “trabuco”.
Conocerse mejor internamente entre compañeros, respetarse y colaborar entre sí, en un ambiente de armonía.
Transformar el grupo en un equipo de alto desempeño.
Contenido del Taller
“Transformar el grupo en un equipo de alto desempeño”
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Negociación;
Principios de la negociación efectiva.
Reconocer su valor y contribución a la causa común, con capacidad de generar cambios importantes en cada uno de ellos y en su organización.
Elaboración de reglas de juego y agenda. Conocer a la otra parte.
Innovación y creatividad:
Adaptarse mejor a los cambios, encontrando nuevas oportunidades.
Mantener una actitud ProActiva permanente, que sirva como motor generador de resultados.
Brainstorming o tormenta de ideas.
Generar su propia motivación en el día a día.
Contenido del Taller
“Motor generador de resultados”
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El taller vivencial, La Empresa Somos Todos”, es un poderoso programa de nuestro portafolio con un alto impacto en cada participante y a favor de la organización que fortalece el trabajo en equipo, la comunicación efectiva, y la identidad corporativa como ejes temáticos. El contenido de cada taller va a variar de acuerdo a las necesidades de nuestros clientes y amigos comerciales.
La Andragogía es un elemento diferenciador en el taller, dado que se basa en el conocimiento útil, la experiencia y el funcionamiento psicológico del adulto en el entorno en que éste se desenvuelve.
Se ofrece un ambiente funcional de libertad, de creatividad y ameno que genera la intervención competente, responsable y en consenso para fortalecer las condiciones de todos los procesos de aprendizaje en el participante.
Estrategias Metodológicas
“Ambiente funcional de
libertad, de creatividad”
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Una experiencia de aprendizaje cooperativo, a través de actividades grupales de reflexión, de análisis y el uso de conocimientos compartidos que permiten alcanzar el objetivo.
Dinámicas de grupo que fortalecen el aprendizaje y la integración como factor estratégico de mejora permanente. (Articulación o alto y siga, dinámica del cartero, círculo de confianza, globos, orquesta, dramatización, etc.). Con ellas se ponen en contacto los unos con los otros, y con actitudes colectivas, continuas y activas. Además, se estimula la creatividad, emotividad y el dinamismo o tensión positiva.
Ayudamos a crear o afianzar el marco estratégico de la empresa o proceso de visualización. Los enunciados de visión, misión, valores organizacionales permiten proyectar el nivel de excelencia que se desea de la organización.
Estrategias Metodológicas “Estimula la creatividad, emotividad y el dinamismo o tensión positiva”