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Ayuntamiento Real Sitio
san FernanDo De Henares
ANEXO 1
BASES POR LAS QUE SE RIGE LA CONVOCATORIA PUacuteBLICA PARA LA CREACIOacuteN
DE UNA BOLSA DE EMPLEO DE CONSERJESAUXILIARES DE INSTALACIONES
DEL AYUNTAMIENTO DE SAN FERNANDO DE HENARES MADRID)
Primera- Caracteriacutesticas del puesto
Se convoca oposicioacuten para la creacioacuten de una bolsa de empleo de conserjes 1 auxil iares
de instalaciones con equivalencia del grupo E
Segunda- Lugar y plazo de presentacioacuten de solicitudes
Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberaacuten hacerlo constar en
solicitud de participacioacuten cuyo modelo seraacute facilitado gratuitamente en las oficinas
municipales y en la web http wwwayto-sanfernandocom La solicitud ha de ajustarse
en todo caso al modelo establecido por el Ayuntamiento y debe contener las
declaraciones que el mismo incluye
Losas aspirantes deberaacuten presentar solicitud dirigida a la Alcaldiacutea a la que
acompantildearaacuten
1 Fotocopia de la titulacioacuten exigida Los aspirantes que aleguen estudios equivalentes
a los especiacuteficamente sentildealados en las bases habraacuten de citar la disposicioacuten legal en
que se reconozca tal equivalencia o en su caso aportar certificacioacuten del oacutergano
competente en tal sentido En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se
deberaacute presentar la titulacioacuten y el documento acreditativo de la homologacioacuten oficial
del mismo y en su caso traduccioacuten jurada
2 Resguardo acreditativo de haber satisfecho el importe de los correspondientes
derechos de examen
La presentacioacuten de solicitudes podraacute hacerse en el registro general del Ayuntamiento de
San Fernando de Henares o en cualquiera de las formas contempladas en la Ley
392015 de 1 de octubre del Procedimiento Administrativo Comuacuten de las
Administraciones Puacuteblicas en el plazo de 10 diacuteas haacutebiles contados a partir del diacutea
siguiente al de la publicacioacuten del anuncio de convocatoria en la pagina web y el tabloacuten de
anuncios del Ayuntamiento
Los derechos de examen son los establecidos en la Ordenanza Fiscal reguladora de la
tasa por derechos de examen del Ayuntamiento de San Fernando de Henares por
importe de 1609 euro A los desempleados que se encuentren en situacioacuten de desempleo
n mes de antelacioacuten a la publicacioacuten
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de la oferta y que lo justifiquen documentalmente con la correspondiente demanda de
empleo se reduciraacuten la tasa mencionada en un 50
El pago de la tasa se realizaraacute dentro del plazo de presentacioacuten de solicitudes mediante ingreso en la cuenta del Ayuntamiento de San Fernando de Henares nuacutemero ES36 0075 0225 8906 6000 0674 cuyo resguardo acreditativo del abono ella aspirante deberaacute consignar su nombre y apellidos nuacutemero de DN I y el concepto derechos de examen de la plaza a la que opta datos sin los cuales no se consideraraacute vaacutelido el abono realizado A la solicitud de participacioacuten en la respectiva convocatoria se deberaacute adjuntar dicho resguardo acreditativo del ingreso efectivo de la tasa En ninguacuten caso la mera presentacioacuten de la acreditacioacuten del pago de la tasa supondraacute la sustitucioacuten del traacutemite de presentacioacuten en tiempo y forma de la solicitud de participacioacuten La tasa satisfecha en concepto de derechos de examen de acuerdo con la Ordenanza
Fiscal municipal vigente en la materia solo seraacute devuelta por causa no imputable al
interesado La falta de pago de la tasa en el plazo establecido no seraacute subsanable
Los solicitantes que acrediten documentalmente discapacidad y que cuenten con un
grado de discapacidad igual o superior al 33 por 100 deberaacuten expresar tal circunstancia
en el formulario de solicitud de participacioacuten en el proceso selectivo acompantildeado del
dictamen facultativo emitido por oacutergano teacutecnico de calificacioacuten del grado de discapacidad
que sentildeale fehacientemente las deficiencias que hayan dado origen al grado de
discapacidad reconocido Si como consecuencia de su discapacidad tienen especiales
dificultades para la realizacioacuten de las pruebas podraacuten requerir las adaptaciones y los
ajustes razonables de tiempos y medios oportunos para su realizacioacuten Con este fin el
Tribunal podraacute aplicar las adaptaciones de tiempo previstas en la Orden PRE18222006
de 9 de junio por la que se establecen criterios generales para la adaptacioacuten de tiempos
adicionales en los procesos selectivos para el acceso al empleo puacuteblico de personas con
discapacidad (Boletiacuten Oficial del Estado de 13 de junio)
Tercera- Requisitos para participar en la seleccioacuten
Los candidatos deberaacuten reunir en el momento en que termine el plazo de presentacioacuten
de solicitudes los siguientes requisitos
a) Ser de nacionalidad espantildeola nacional de un estado miembro de la Unioacuten Europea o
poseer la nacionalidad de cualquier otro estado a que venga obligado el Reino de Espantildea
por acuerdos internacionales o ser coacutenyuge de los espantildeoles o de los nacionales de
otros Estados miembros de la Unioacuten Europea siempre que no esteacuten separados de
derecho
Tambieacuten seraacuten admitidos los descendientes de los nacionales de los estados antes
indicados o de su coacutenyu e siempre que no esteacuten separados de derecho sean menores
de v middot endientes y los extranjeros con residencia
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en Espantildea en igualdad de condiciones que los espantildeoles seguacuten lo establece el articulo
574 del Estatuto Baacutesico del Empleado Publico referido a personal laboral
b) Poseer la capacidad funcional para el desempentildeo de las tareas y funciones
correspondientes al puesto objeto de la convocatoria al que se trate de acceder
e) Tener cumplidos dieciseacuteis antildeos y no exceder en su caso de la edad maacutexima de
jubilacioacuten forzosa para el acceso al empleo puacuteblico
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera
de las Administraciones Puacuteblicas o de los oacuterganos constitucionales o estatutarios de las
Comunidades Autoacutenomas ni hallarse en inhabilitacioacuten absoluta o especial para empleos
o cargos puacuteblicos por resolucioacuten judicial para el acceso al cuerpo o escala de
funcionario o para ejercer funciones similares a las que desempentildeaban en el caso del
personal laboral en el que hubiese sido separado o inhabilitado En el caso de ser
nacional de otro Estado no hallarse inhabilitado o en situacioacuten equivalente ni haber sido
sometido a sancioacuten disciplinaria o equivalente que impida en su Estado en los mismos
teacuterminos el acceso al empleo puacuteblico
e) Estar en posesioacuten del tiacutetulo de bachiller elemental formacioacuten profesional de primer
grado graduado escolar o graduado en Educacioacuten Secundaria Obligatoria o equivalente
f) No estar incurso en causa de incompatibilidad seguacuten lo dispuesto en la Ley 531984
de 26 de diciembre
Cuarta- Sistema de seleccioacuten
1 o El Sistema de seleccioacuten seraacute el de oposicioacuten
La fase oposicioacuten constaraacute de la siguiente prueba valorada con una puntuacioacuten maacutexima
de 100 puntos
De caraacutecter obligatorio igual para todosas losas aspirantes consistiraacute en contestar por
escrito y en el tiempo que fije el tribunal a preguntas propuestas por el mismo
relacionadas con las funciones propias del puesto de trabajo a cubrir y temario de
conocimientos definido por estas bases en Anexo El tribunal podraacute determinar que este
ejercicio se realice en forma de test
Los aspirantes deberaacuten obtener al menos 50 puntos para superar la oposicioacuten
Al iniciarse la prueba selectiva los aspirantes acreditaraacuten su identidad ante el secretario
del tribunal
La calificacioacuten nota final del proceso selectivo vendraacute determinada por la puntuacioacuten de
la oposicioacuten En caso de empate el orden en la bolsa de empleo se dirimiraacute por sorteo
2cloacuten f f~el oacutergano de seleccioacuten
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El Tribunal de seleccioacuten estaraacute compuesto seguacuten lo dispuesto en los artiacuteculos 4 e) y f)
del Real Decreto 8961991 de 7 de junio 60 del Real Decreto Legislativo 52015 de 30
de octubre y La Ley 11986 de 10 de Abril de la funcioacuten Puacuteblica de la Comunidad de
Madrid por
- Un presidentea designadoa por la Alcaldesa
- El secretarioa de la Corporacioacuten o funcionarioa que le sustituya
- tres vocales designadosas por la Alcaldesa
La composicioacuten de los Tribunales seraacute predominantemente teacutecnica debiendo poseer
todos sus miembros un nivel de titulacioacuten igual o superior al exigido para el ingreso en
las plazas convocadas deberaacute ajustarse a los principios de imparcialidad y
profesionalidad de sus miembros y se tenderaacute a la paridad entre mujer y hombre Todos
los miembros del Tribunal contaraacuten con voz y con voto
Para la valida constitucioacuten del Tribunal seraacute necesaria la presencia de la mitad al menos
de sus miembros y en todo caso la del Presidente y Secretario o la de quienes
legalmente les sustituyan
Los miembros del Tribunal son personalmente responsables del estricto cumplimiento de
las bases de la convocatoria de la sujecioacuten a los plazos establecidos para la reali zacioacuten y
valoracioacuten de las pruebas y para la publicacioacuten de los resultados Las decisiones se
adoptaraacuten por mayoriacutea de votos de los miembros presentes resolviendo en caso de
empate el voto de calidad del Presidente del Tribunal
La actuacioacuten del Tribunal se ajustaraacute estrictamente a las bases de la convocatoria No
obstante el Tribunal resolveraacute las dudas que surjan de su aplicacioacuten y podraacute tomar los acuerdos que correspondan para aquellos supuestos no previstos en las bases
Sexta Obligaciones de los seleccionados
Loslas que se integren que superen las pruebas selectivas deberaacuten presentar ante la
Corporacioacuten la siguiente documentacioacuten
a) Declaracioacuten jurada o promesa de no haber sido separadoa mediante expediente
disciplinario del servicio de ninguna Administracioacuten Puacuteblica ni hallarse inhabilitadoa
para el ejercicio de las funciones puacuteblicas
b) Declaracioacuten de no hallarse incurso en causa de incapacidad o incompatibilidad de
acuerdo con la legislacioacuten vigente
e) Certificado meacutedico acreditativo de no padecer enfermedad ni defecto fiacutesico que
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d) Originales para su compulsa y devolucioacuten fotocopias compulsadas de todos los
documentos presentados por el aspirante como justificantes de la titulacioacuten
e) Quienes tuvieran la condicioacuten de funcionario de carrera quedaraacuten exentos del deber
de presentar la documentacioacuten que ya obre en poder de la Administracioacuten acreditativa
de esta justificacioacuten
Seacuteptima Reacutegimen de la Bolsa de Trabajo
El Tribunal propondraacute a la Corporacioacuten la formacioacuten de la Bolsa de Empleo con todos los
aspirantes aprobados ordenados seguacuten la calificacioacuten-nota final obtenida en el proceso
La Bolsa de Trabajo estaraacute vigente en tanto no se convoque un nuevo proceso selectivo
para la seleccioacuten de nuevo personal para ocupar puestos de conserjeauxiliar de
instalaciones en los que se determine la creacioacuten de una nueva bolsa
Octava Recursos
Contra la presente Resolucioacuten puede interponer alternativamente recurso de reposicioacuten
potestativo ante la Alcaldiacutea de este Ayuntamiento en el plazo de un mes a contar desde
el diacutea siguiente al de la publicacioacuten de la presente resolucioacuten de conformidad con los
artiacuteculos 123 y 124 de la Ley 392015 de 1 de octubre del Procedimiento
Administrativo Comuacuten de las Administraciones Puacuteblicas o bien interponer directamente
recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso- Administrativo de
Madrid en el plazo de dos meses a contar desde el diacutea siguiente al de la publicacioacuten de
conformidad con el artiacuteculo 46 de la Ley 291998 de 13 de julio de la Jurisdiccioacuten
Contencioso-Administrativa Si se optara por interponer el recurso de reposicioacuten
potestativo no podraacute interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea
resuelto expresamente o se haya producido su desestimacioacuten por silencio Todo ello sin
perjuicio de cualquier otro recurso que pudiera estimar maacutes conveniente a su derecho
ANEXO II
TEMARIO
1 La Constitucioacuten espantildeola de 1978 estructura y contenido Principios generales Los derechos y deberes fundamentales de los espantildeoles
2 Organizacioacuten territorial del Estado en la Constitucioacuten Comunidades Autoacutenomas
~cioacute~Holta ntidades que comprende
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~ Ayuntamiento Real Sitio
san FernanDo De Henares
3 Oacuterganos de gobierno municipales El alcalde eleccioacuten deberes y atribuciones Los concejales El Ayuntamiento en Pleno integracioacuten y funciones La Junta de Gobierno Local Funcionamiento de los Oacuterganos Colegiados Locales Convocatoria y orden del diacutea Actas y certificados de acuerdos
4 El personal al servicio de las Entidades Locales funcionarios personal eventual y personal laboral Adquisicioacuten y peacuterdida de la condicioacuten de funcionario Derechos y deberes Sistema retributivo Situaciones Administrativas Reacutegimen disciplinario
5 Atencioacuten al puacuteblico Acogida y control de accesos Los Servicios de Informacioacuten y reclamacioacuten administrativa
6 Cuadros de distribucioacuten en edificios interruptor de control de potencia magnetoteacutermicos y diferenciales
7 Circuitos de alumbrado baacutesico interruptores conmutadores bases de enchufe laacutemparas cebadores y reactancias
8 Conocimientos baacutesicos de albantildeileriacutea pintura electricidad carpinteriacutea cerrajeriacutea fontaneriacutea calefaccioacuten y jardineriacutea para conservacioacuten y mantenimiento de instalaciones
9 Operaciones baacutesicas de carpinteriacutea ajustes de puertas y ventanas cerraduras bombines y persianas
10 Conocimientos baacutesicos de manejo de fax fotocopiadoras encuadernadoras material audiovisual y destructoras de documentos
11 Interpretacioacuten y cumplimiento de impresos cuestionarios formularios sencillos documentos bancarios instancias e impresos de correos
12 Mantenimiento y control de tablones oficiales de anuncios de ex istencias de material diverso de oficina de mobiliario y limpieza Trabajos de ensobrado etiquetado reparto de paqueteriacutea y correspondencia dentro y fuera del edificio asiacute como el franqueo sellado de correspondencia oficial
13 Conocimiento y dominio del orden alfabeacutetico y numeacuterico para el manejo fluido de guiacuteas listados teleacutefonos sencillos controles y archivo de documentos
14 Conocimientos baacutesicos de normas de seguridad de higiene en el trabajo asiacute como de barreras arquitectoacutenicas Traslado carga y descarga de objetos pesados
15 Los edificios puacuteblicos del Ayuntamiento de San Fernando de Henares 16 Condiciones higieacutenico-sanitarias de piscinas puacuteblicas 17 Normativa Instalaciones deportivas 18 Primeros Auxilios en la praacutectica deportiva 19 Reglamento de utilizacioacuten de las instalaciones y servicios deportivos municipales
iacute
Fdcr--EaacutetaHna Rodriacute94~Mbrdlto
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de la oferta y que lo justifiquen documentalmente con la correspondiente demanda de
empleo se reduciraacuten la tasa mencionada en un 50
El pago de la tasa se realizaraacute dentro del plazo de presentacioacuten de solicitudes mediante ingreso en la cuenta del Ayuntamiento de San Fernando de Henares nuacutemero ES36 0075 0225 8906 6000 0674 cuyo resguardo acreditativo del abono ella aspirante deberaacute consignar su nombre y apellidos nuacutemero de DN I y el concepto derechos de examen de la plaza a la que opta datos sin los cuales no se consideraraacute vaacutelido el abono realizado A la solicitud de participacioacuten en la respectiva convocatoria se deberaacute adjuntar dicho resguardo acreditativo del ingreso efectivo de la tasa En ninguacuten caso la mera presentacioacuten de la acreditacioacuten del pago de la tasa supondraacute la sustitucioacuten del traacutemite de presentacioacuten en tiempo y forma de la solicitud de participacioacuten La tasa satisfecha en concepto de derechos de examen de acuerdo con la Ordenanza
Fiscal municipal vigente en la materia solo seraacute devuelta por causa no imputable al
interesado La falta de pago de la tasa en el plazo establecido no seraacute subsanable
Los solicitantes que acrediten documentalmente discapacidad y que cuenten con un
grado de discapacidad igual o superior al 33 por 100 deberaacuten expresar tal circunstancia
en el formulario de solicitud de participacioacuten en el proceso selectivo acompantildeado del
dictamen facultativo emitido por oacutergano teacutecnico de calificacioacuten del grado de discapacidad
que sentildeale fehacientemente las deficiencias que hayan dado origen al grado de
discapacidad reconocido Si como consecuencia de su discapacidad tienen especiales
dificultades para la realizacioacuten de las pruebas podraacuten requerir las adaptaciones y los
ajustes razonables de tiempos y medios oportunos para su realizacioacuten Con este fin el
Tribunal podraacute aplicar las adaptaciones de tiempo previstas en la Orden PRE18222006
de 9 de junio por la que se establecen criterios generales para la adaptacioacuten de tiempos
adicionales en los procesos selectivos para el acceso al empleo puacuteblico de personas con
discapacidad (Boletiacuten Oficial del Estado de 13 de junio)
Tercera- Requisitos para participar en la seleccioacuten
Los candidatos deberaacuten reunir en el momento en que termine el plazo de presentacioacuten
de solicitudes los siguientes requisitos
a) Ser de nacionalidad espantildeola nacional de un estado miembro de la Unioacuten Europea o
poseer la nacionalidad de cualquier otro estado a que venga obligado el Reino de Espantildea
por acuerdos internacionales o ser coacutenyuge de los espantildeoles o de los nacionales de
otros Estados miembros de la Unioacuten Europea siempre que no esteacuten separados de
derecho
Tambieacuten seraacuten admitidos los descendientes de los nacionales de los estados antes
indicados o de su coacutenyu e siempre que no esteacuten separados de derecho sean menores
de v middot endientes y los extranjeros con residencia
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en Espantildea en igualdad de condiciones que los espantildeoles seguacuten lo establece el articulo
574 del Estatuto Baacutesico del Empleado Publico referido a personal laboral
b) Poseer la capacidad funcional para el desempentildeo de las tareas y funciones
correspondientes al puesto objeto de la convocatoria al que se trate de acceder
e) Tener cumplidos dieciseacuteis antildeos y no exceder en su caso de la edad maacutexima de
jubilacioacuten forzosa para el acceso al empleo puacuteblico
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera
de las Administraciones Puacuteblicas o de los oacuterganos constitucionales o estatutarios de las
Comunidades Autoacutenomas ni hallarse en inhabilitacioacuten absoluta o especial para empleos
o cargos puacuteblicos por resolucioacuten judicial para el acceso al cuerpo o escala de
funcionario o para ejercer funciones similares a las que desempentildeaban en el caso del
personal laboral en el que hubiese sido separado o inhabilitado En el caso de ser
nacional de otro Estado no hallarse inhabilitado o en situacioacuten equivalente ni haber sido
sometido a sancioacuten disciplinaria o equivalente que impida en su Estado en los mismos
teacuterminos el acceso al empleo puacuteblico
e) Estar en posesioacuten del tiacutetulo de bachiller elemental formacioacuten profesional de primer
grado graduado escolar o graduado en Educacioacuten Secundaria Obligatoria o equivalente
f) No estar incurso en causa de incompatibilidad seguacuten lo dispuesto en la Ley 531984
de 26 de diciembre
Cuarta- Sistema de seleccioacuten
1 o El Sistema de seleccioacuten seraacute el de oposicioacuten
La fase oposicioacuten constaraacute de la siguiente prueba valorada con una puntuacioacuten maacutexima
de 100 puntos
De caraacutecter obligatorio igual para todosas losas aspirantes consistiraacute en contestar por
escrito y en el tiempo que fije el tribunal a preguntas propuestas por el mismo
relacionadas con las funciones propias del puesto de trabajo a cubrir y temario de
conocimientos definido por estas bases en Anexo El tribunal podraacute determinar que este
ejercicio se realice en forma de test
Los aspirantes deberaacuten obtener al menos 50 puntos para superar la oposicioacuten
Al iniciarse la prueba selectiva los aspirantes acreditaraacuten su identidad ante el secretario
del tribunal
La calificacioacuten nota final del proceso selectivo vendraacute determinada por la puntuacioacuten de
la oposicioacuten En caso de empate el orden en la bolsa de empleo se dirimiraacute por sorteo
2cloacuten f f~el oacutergano de seleccioacuten
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El Tribunal de seleccioacuten estaraacute compuesto seguacuten lo dispuesto en los artiacuteculos 4 e) y f)
del Real Decreto 8961991 de 7 de junio 60 del Real Decreto Legislativo 52015 de 30
de octubre y La Ley 11986 de 10 de Abril de la funcioacuten Puacuteblica de la Comunidad de
Madrid por
- Un presidentea designadoa por la Alcaldesa
- El secretarioa de la Corporacioacuten o funcionarioa que le sustituya
- tres vocales designadosas por la Alcaldesa
La composicioacuten de los Tribunales seraacute predominantemente teacutecnica debiendo poseer
todos sus miembros un nivel de titulacioacuten igual o superior al exigido para el ingreso en
las plazas convocadas deberaacute ajustarse a los principios de imparcialidad y
profesionalidad de sus miembros y se tenderaacute a la paridad entre mujer y hombre Todos
los miembros del Tribunal contaraacuten con voz y con voto
Para la valida constitucioacuten del Tribunal seraacute necesaria la presencia de la mitad al menos
de sus miembros y en todo caso la del Presidente y Secretario o la de quienes
legalmente les sustituyan
Los miembros del Tribunal son personalmente responsables del estricto cumplimiento de
las bases de la convocatoria de la sujecioacuten a los plazos establecidos para la reali zacioacuten y
valoracioacuten de las pruebas y para la publicacioacuten de los resultados Las decisiones se
adoptaraacuten por mayoriacutea de votos de los miembros presentes resolviendo en caso de
empate el voto de calidad del Presidente del Tribunal
La actuacioacuten del Tribunal se ajustaraacute estrictamente a las bases de la convocatoria No
obstante el Tribunal resolveraacute las dudas que surjan de su aplicacioacuten y podraacute tomar los acuerdos que correspondan para aquellos supuestos no previstos en las bases
Sexta Obligaciones de los seleccionados
Loslas que se integren que superen las pruebas selectivas deberaacuten presentar ante la
Corporacioacuten la siguiente documentacioacuten
a) Declaracioacuten jurada o promesa de no haber sido separadoa mediante expediente
disciplinario del servicio de ninguna Administracioacuten Puacuteblica ni hallarse inhabilitadoa
para el ejercicio de las funciones puacuteblicas
b) Declaracioacuten de no hallarse incurso en causa de incapacidad o incompatibilidad de
acuerdo con la legislacioacuten vigente
e) Certificado meacutedico acreditativo de no padecer enfermedad ni defecto fiacutesico que
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d) Originales para su compulsa y devolucioacuten fotocopias compulsadas de todos los
documentos presentados por el aspirante como justificantes de la titulacioacuten
e) Quienes tuvieran la condicioacuten de funcionario de carrera quedaraacuten exentos del deber
de presentar la documentacioacuten que ya obre en poder de la Administracioacuten acreditativa
de esta justificacioacuten
Seacuteptima Reacutegimen de la Bolsa de Trabajo
El Tribunal propondraacute a la Corporacioacuten la formacioacuten de la Bolsa de Empleo con todos los
aspirantes aprobados ordenados seguacuten la calificacioacuten-nota final obtenida en el proceso
La Bolsa de Trabajo estaraacute vigente en tanto no se convoque un nuevo proceso selectivo
para la seleccioacuten de nuevo personal para ocupar puestos de conserjeauxiliar de
instalaciones en los que se determine la creacioacuten de una nueva bolsa
Octava Recursos
Contra la presente Resolucioacuten puede interponer alternativamente recurso de reposicioacuten
potestativo ante la Alcaldiacutea de este Ayuntamiento en el plazo de un mes a contar desde
el diacutea siguiente al de la publicacioacuten de la presente resolucioacuten de conformidad con los
artiacuteculos 123 y 124 de la Ley 392015 de 1 de octubre del Procedimiento
Administrativo Comuacuten de las Administraciones Puacuteblicas o bien interponer directamente
recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso- Administrativo de
Madrid en el plazo de dos meses a contar desde el diacutea siguiente al de la publicacioacuten de
conformidad con el artiacuteculo 46 de la Ley 291998 de 13 de julio de la Jurisdiccioacuten
Contencioso-Administrativa Si se optara por interponer el recurso de reposicioacuten
potestativo no podraacute interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea
resuelto expresamente o se haya producido su desestimacioacuten por silencio Todo ello sin
perjuicio de cualquier otro recurso que pudiera estimar maacutes conveniente a su derecho
ANEXO II
TEMARIO
1 La Constitucioacuten espantildeola de 1978 estructura y contenido Principios generales Los derechos y deberes fundamentales de los espantildeoles
2 Organizacioacuten territorial del Estado en la Constitucioacuten Comunidades Autoacutenomas
~cioacute~Holta ntidades que comprende
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~ Ayuntamiento Real Sitio
san FernanDo De Henares
3 Oacuterganos de gobierno municipales El alcalde eleccioacuten deberes y atribuciones Los concejales El Ayuntamiento en Pleno integracioacuten y funciones La Junta de Gobierno Local Funcionamiento de los Oacuterganos Colegiados Locales Convocatoria y orden del diacutea Actas y certificados de acuerdos
4 El personal al servicio de las Entidades Locales funcionarios personal eventual y personal laboral Adquisicioacuten y peacuterdida de la condicioacuten de funcionario Derechos y deberes Sistema retributivo Situaciones Administrativas Reacutegimen disciplinario
5 Atencioacuten al puacuteblico Acogida y control de accesos Los Servicios de Informacioacuten y reclamacioacuten administrativa
6 Cuadros de distribucioacuten en edificios interruptor de control de potencia magnetoteacutermicos y diferenciales
7 Circuitos de alumbrado baacutesico interruptores conmutadores bases de enchufe laacutemparas cebadores y reactancias
8 Conocimientos baacutesicos de albantildeileriacutea pintura electricidad carpinteriacutea cerrajeriacutea fontaneriacutea calefaccioacuten y jardineriacutea para conservacioacuten y mantenimiento de instalaciones
9 Operaciones baacutesicas de carpinteriacutea ajustes de puertas y ventanas cerraduras bombines y persianas
10 Conocimientos baacutesicos de manejo de fax fotocopiadoras encuadernadoras material audiovisual y destructoras de documentos
11 Interpretacioacuten y cumplimiento de impresos cuestionarios formularios sencillos documentos bancarios instancias e impresos de correos
12 Mantenimiento y control de tablones oficiales de anuncios de ex istencias de material diverso de oficina de mobiliario y limpieza Trabajos de ensobrado etiquetado reparto de paqueteriacutea y correspondencia dentro y fuera del edificio asiacute como el franqueo sellado de correspondencia oficial
13 Conocimiento y dominio del orden alfabeacutetico y numeacuterico para el manejo fluido de guiacuteas listados teleacutefonos sencillos controles y archivo de documentos
14 Conocimientos baacutesicos de normas de seguridad de higiene en el trabajo asiacute como de barreras arquitectoacutenicas Traslado carga y descarga de objetos pesados
15 Los edificios puacuteblicos del Ayuntamiento de San Fernando de Henares 16 Condiciones higieacutenico-sanitarias de piscinas puacuteblicas 17 Normativa Instalaciones deportivas 18 Primeros Auxilios en la praacutectica deportiva 19 Reglamento de utilizacioacuten de las instalaciones y servicios deportivos municipales
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Fdcr--EaacutetaHna Rodriacute94~Mbrdlto
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en Espantildea en igualdad de condiciones que los espantildeoles seguacuten lo establece el articulo
574 del Estatuto Baacutesico del Empleado Publico referido a personal laboral
b) Poseer la capacidad funcional para el desempentildeo de las tareas y funciones
correspondientes al puesto objeto de la convocatoria al que se trate de acceder
e) Tener cumplidos dieciseacuteis antildeos y no exceder en su caso de la edad maacutexima de
jubilacioacuten forzosa para el acceso al empleo puacuteblico
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera
de las Administraciones Puacuteblicas o de los oacuterganos constitucionales o estatutarios de las
Comunidades Autoacutenomas ni hallarse en inhabilitacioacuten absoluta o especial para empleos
o cargos puacuteblicos por resolucioacuten judicial para el acceso al cuerpo o escala de
funcionario o para ejercer funciones similares a las que desempentildeaban en el caso del
personal laboral en el que hubiese sido separado o inhabilitado En el caso de ser
nacional de otro Estado no hallarse inhabilitado o en situacioacuten equivalente ni haber sido
sometido a sancioacuten disciplinaria o equivalente que impida en su Estado en los mismos
teacuterminos el acceso al empleo puacuteblico
e) Estar en posesioacuten del tiacutetulo de bachiller elemental formacioacuten profesional de primer
grado graduado escolar o graduado en Educacioacuten Secundaria Obligatoria o equivalente
f) No estar incurso en causa de incompatibilidad seguacuten lo dispuesto en la Ley 531984
de 26 de diciembre
Cuarta- Sistema de seleccioacuten
1 o El Sistema de seleccioacuten seraacute el de oposicioacuten
La fase oposicioacuten constaraacute de la siguiente prueba valorada con una puntuacioacuten maacutexima
de 100 puntos
De caraacutecter obligatorio igual para todosas losas aspirantes consistiraacute en contestar por
escrito y en el tiempo que fije el tribunal a preguntas propuestas por el mismo
relacionadas con las funciones propias del puesto de trabajo a cubrir y temario de
conocimientos definido por estas bases en Anexo El tribunal podraacute determinar que este
ejercicio se realice en forma de test
Los aspirantes deberaacuten obtener al menos 50 puntos para superar la oposicioacuten
Al iniciarse la prueba selectiva los aspirantes acreditaraacuten su identidad ante el secretario
del tribunal
La calificacioacuten nota final del proceso selectivo vendraacute determinada por la puntuacioacuten de
la oposicioacuten En caso de empate el orden en la bolsa de empleo se dirimiraacute por sorteo
2cloacuten f f~el oacutergano de seleccioacuten
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Ayuntamiento Real Sitio san FernanDo ne Henares
El Tribunal de seleccioacuten estaraacute compuesto seguacuten lo dispuesto en los artiacuteculos 4 e) y f)
del Real Decreto 8961991 de 7 de junio 60 del Real Decreto Legislativo 52015 de 30
de octubre y La Ley 11986 de 10 de Abril de la funcioacuten Puacuteblica de la Comunidad de
Madrid por
- Un presidentea designadoa por la Alcaldesa
- El secretarioa de la Corporacioacuten o funcionarioa que le sustituya
- tres vocales designadosas por la Alcaldesa
La composicioacuten de los Tribunales seraacute predominantemente teacutecnica debiendo poseer
todos sus miembros un nivel de titulacioacuten igual o superior al exigido para el ingreso en
las plazas convocadas deberaacute ajustarse a los principios de imparcialidad y
profesionalidad de sus miembros y se tenderaacute a la paridad entre mujer y hombre Todos
los miembros del Tribunal contaraacuten con voz y con voto
Para la valida constitucioacuten del Tribunal seraacute necesaria la presencia de la mitad al menos
de sus miembros y en todo caso la del Presidente y Secretario o la de quienes
legalmente les sustituyan
Los miembros del Tribunal son personalmente responsables del estricto cumplimiento de
las bases de la convocatoria de la sujecioacuten a los plazos establecidos para la reali zacioacuten y
valoracioacuten de las pruebas y para la publicacioacuten de los resultados Las decisiones se
adoptaraacuten por mayoriacutea de votos de los miembros presentes resolviendo en caso de
empate el voto de calidad del Presidente del Tribunal
La actuacioacuten del Tribunal se ajustaraacute estrictamente a las bases de la convocatoria No
obstante el Tribunal resolveraacute las dudas que surjan de su aplicacioacuten y podraacute tomar los acuerdos que correspondan para aquellos supuestos no previstos en las bases
Sexta Obligaciones de los seleccionados
Loslas que se integren que superen las pruebas selectivas deberaacuten presentar ante la
Corporacioacuten la siguiente documentacioacuten
a) Declaracioacuten jurada o promesa de no haber sido separadoa mediante expediente
disciplinario del servicio de ninguna Administracioacuten Puacuteblica ni hallarse inhabilitadoa
para el ejercicio de las funciones puacuteblicas
b) Declaracioacuten de no hallarse incurso en causa de incapacidad o incompatibilidad de
acuerdo con la legislacioacuten vigente
e) Certificado meacutedico acreditativo de no padecer enfermedad ni defecto fiacutesico que
1
+ fttl
Ayuntamiento Real Sitio san FernanDo De Henares
d) Originales para su compulsa y devolucioacuten fotocopias compulsadas de todos los
documentos presentados por el aspirante como justificantes de la titulacioacuten
e) Quienes tuvieran la condicioacuten de funcionario de carrera quedaraacuten exentos del deber
de presentar la documentacioacuten que ya obre en poder de la Administracioacuten acreditativa
de esta justificacioacuten
Seacuteptima Reacutegimen de la Bolsa de Trabajo
El Tribunal propondraacute a la Corporacioacuten la formacioacuten de la Bolsa de Empleo con todos los
aspirantes aprobados ordenados seguacuten la calificacioacuten-nota final obtenida en el proceso
La Bolsa de Trabajo estaraacute vigente en tanto no se convoque un nuevo proceso selectivo
para la seleccioacuten de nuevo personal para ocupar puestos de conserjeauxiliar de
instalaciones en los que se determine la creacioacuten de una nueva bolsa
Octava Recursos
Contra la presente Resolucioacuten puede interponer alternativamente recurso de reposicioacuten
potestativo ante la Alcaldiacutea de este Ayuntamiento en el plazo de un mes a contar desde
el diacutea siguiente al de la publicacioacuten de la presente resolucioacuten de conformidad con los
artiacuteculos 123 y 124 de la Ley 392015 de 1 de octubre del Procedimiento
Administrativo Comuacuten de las Administraciones Puacuteblicas o bien interponer directamente
recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso- Administrativo de
Madrid en el plazo de dos meses a contar desde el diacutea siguiente al de la publicacioacuten de
conformidad con el artiacuteculo 46 de la Ley 291998 de 13 de julio de la Jurisdiccioacuten
Contencioso-Administrativa Si se optara por interponer el recurso de reposicioacuten
potestativo no podraacute interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea
resuelto expresamente o se haya producido su desestimacioacuten por silencio Todo ello sin
perjuicio de cualquier otro recurso que pudiera estimar maacutes conveniente a su derecho
ANEXO II
TEMARIO
1 La Constitucioacuten espantildeola de 1978 estructura y contenido Principios generales Los derechos y deberes fundamentales de los espantildeoles
2 Organizacioacuten territorial del Estado en la Constitucioacuten Comunidades Autoacutenomas
~cioacute~Holta ntidades que comprende
--_
+ (0)
~ Ayuntamiento Real Sitio
san FernanDo De Henares
3 Oacuterganos de gobierno municipales El alcalde eleccioacuten deberes y atribuciones Los concejales El Ayuntamiento en Pleno integracioacuten y funciones La Junta de Gobierno Local Funcionamiento de los Oacuterganos Colegiados Locales Convocatoria y orden del diacutea Actas y certificados de acuerdos
4 El personal al servicio de las Entidades Locales funcionarios personal eventual y personal laboral Adquisicioacuten y peacuterdida de la condicioacuten de funcionario Derechos y deberes Sistema retributivo Situaciones Administrativas Reacutegimen disciplinario
5 Atencioacuten al puacuteblico Acogida y control de accesos Los Servicios de Informacioacuten y reclamacioacuten administrativa
6 Cuadros de distribucioacuten en edificios interruptor de control de potencia magnetoteacutermicos y diferenciales
7 Circuitos de alumbrado baacutesico interruptores conmutadores bases de enchufe laacutemparas cebadores y reactancias
8 Conocimientos baacutesicos de albantildeileriacutea pintura electricidad carpinteriacutea cerrajeriacutea fontaneriacutea calefaccioacuten y jardineriacutea para conservacioacuten y mantenimiento de instalaciones
9 Operaciones baacutesicas de carpinteriacutea ajustes de puertas y ventanas cerraduras bombines y persianas
10 Conocimientos baacutesicos de manejo de fax fotocopiadoras encuadernadoras material audiovisual y destructoras de documentos
11 Interpretacioacuten y cumplimiento de impresos cuestionarios formularios sencillos documentos bancarios instancias e impresos de correos
12 Mantenimiento y control de tablones oficiales de anuncios de ex istencias de material diverso de oficina de mobiliario y limpieza Trabajos de ensobrado etiquetado reparto de paqueteriacutea y correspondencia dentro y fuera del edificio asiacute como el franqueo sellado de correspondencia oficial
13 Conocimiento y dominio del orden alfabeacutetico y numeacuterico para el manejo fluido de guiacuteas listados teleacutefonos sencillos controles y archivo de documentos
14 Conocimientos baacutesicos de normas de seguridad de higiene en el trabajo asiacute como de barreras arquitectoacutenicas Traslado carga y descarga de objetos pesados
15 Los edificios puacuteblicos del Ayuntamiento de San Fernando de Henares 16 Condiciones higieacutenico-sanitarias de piscinas puacuteblicas 17 Normativa Instalaciones deportivas 18 Primeros Auxilios en la praacutectica deportiva 19 Reglamento de utilizacioacuten de las instalaciones y servicios deportivos municipales
iacute
Fdcr--EaacutetaHna Rodriacute94~Mbrdlto
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Ayuntamiento Real Sitio san FernanDo ne Henares
El Tribunal de seleccioacuten estaraacute compuesto seguacuten lo dispuesto en los artiacuteculos 4 e) y f)
del Real Decreto 8961991 de 7 de junio 60 del Real Decreto Legislativo 52015 de 30
de octubre y La Ley 11986 de 10 de Abril de la funcioacuten Puacuteblica de la Comunidad de
Madrid por
- Un presidentea designadoa por la Alcaldesa
- El secretarioa de la Corporacioacuten o funcionarioa que le sustituya
- tres vocales designadosas por la Alcaldesa
La composicioacuten de los Tribunales seraacute predominantemente teacutecnica debiendo poseer
todos sus miembros un nivel de titulacioacuten igual o superior al exigido para el ingreso en
las plazas convocadas deberaacute ajustarse a los principios de imparcialidad y
profesionalidad de sus miembros y se tenderaacute a la paridad entre mujer y hombre Todos
los miembros del Tribunal contaraacuten con voz y con voto
Para la valida constitucioacuten del Tribunal seraacute necesaria la presencia de la mitad al menos
de sus miembros y en todo caso la del Presidente y Secretario o la de quienes
legalmente les sustituyan
Los miembros del Tribunal son personalmente responsables del estricto cumplimiento de
las bases de la convocatoria de la sujecioacuten a los plazos establecidos para la reali zacioacuten y
valoracioacuten de las pruebas y para la publicacioacuten de los resultados Las decisiones se
adoptaraacuten por mayoriacutea de votos de los miembros presentes resolviendo en caso de
empate el voto de calidad del Presidente del Tribunal
La actuacioacuten del Tribunal se ajustaraacute estrictamente a las bases de la convocatoria No
obstante el Tribunal resolveraacute las dudas que surjan de su aplicacioacuten y podraacute tomar los acuerdos que correspondan para aquellos supuestos no previstos en las bases
Sexta Obligaciones de los seleccionados
Loslas que se integren que superen las pruebas selectivas deberaacuten presentar ante la
Corporacioacuten la siguiente documentacioacuten
a) Declaracioacuten jurada o promesa de no haber sido separadoa mediante expediente
disciplinario del servicio de ninguna Administracioacuten Puacuteblica ni hallarse inhabilitadoa
para el ejercicio de las funciones puacuteblicas
b) Declaracioacuten de no hallarse incurso en causa de incapacidad o incompatibilidad de
acuerdo con la legislacioacuten vigente
e) Certificado meacutedico acreditativo de no padecer enfermedad ni defecto fiacutesico que
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d) Originales para su compulsa y devolucioacuten fotocopias compulsadas de todos los
documentos presentados por el aspirante como justificantes de la titulacioacuten
e) Quienes tuvieran la condicioacuten de funcionario de carrera quedaraacuten exentos del deber
de presentar la documentacioacuten que ya obre en poder de la Administracioacuten acreditativa
de esta justificacioacuten
Seacuteptima Reacutegimen de la Bolsa de Trabajo
El Tribunal propondraacute a la Corporacioacuten la formacioacuten de la Bolsa de Empleo con todos los
aspirantes aprobados ordenados seguacuten la calificacioacuten-nota final obtenida en el proceso
La Bolsa de Trabajo estaraacute vigente en tanto no se convoque un nuevo proceso selectivo
para la seleccioacuten de nuevo personal para ocupar puestos de conserjeauxiliar de
instalaciones en los que se determine la creacioacuten de una nueva bolsa
Octava Recursos
Contra la presente Resolucioacuten puede interponer alternativamente recurso de reposicioacuten
potestativo ante la Alcaldiacutea de este Ayuntamiento en el plazo de un mes a contar desde
el diacutea siguiente al de la publicacioacuten de la presente resolucioacuten de conformidad con los
artiacuteculos 123 y 124 de la Ley 392015 de 1 de octubre del Procedimiento
Administrativo Comuacuten de las Administraciones Puacuteblicas o bien interponer directamente
recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso- Administrativo de
Madrid en el plazo de dos meses a contar desde el diacutea siguiente al de la publicacioacuten de
conformidad con el artiacuteculo 46 de la Ley 291998 de 13 de julio de la Jurisdiccioacuten
Contencioso-Administrativa Si se optara por interponer el recurso de reposicioacuten
potestativo no podraacute interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea
resuelto expresamente o se haya producido su desestimacioacuten por silencio Todo ello sin
perjuicio de cualquier otro recurso que pudiera estimar maacutes conveniente a su derecho
ANEXO II
TEMARIO
1 La Constitucioacuten espantildeola de 1978 estructura y contenido Principios generales Los derechos y deberes fundamentales de los espantildeoles
2 Organizacioacuten territorial del Estado en la Constitucioacuten Comunidades Autoacutenomas
~cioacute~Holta ntidades que comprende
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~ Ayuntamiento Real Sitio
san FernanDo De Henares
3 Oacuterganos de gobierno municipales El alcalde eleccioacuten deberes y atribuciones Los concejales El Ayuntamiento en Pleno integracioacuten y funciones La Junta de Gobierno Local Funcionamiento de los Oacuterganos Colegiados Locales Convocatoria y orden del diacutea Actas y certificados de acuerdos
4 El personal al servicio de las Entidades Locales funcionarios personal eventual y personal laboral Adquisicioacuten y peacuterdida de la condicioacuten de funcionario Derechos y deberes Sistema retributivo Situaciones Administrativas Reacutegimen disciplinario
5 Atencioacuten al puacuteblico Acogida y control de accesos Los Servicios de Informacioacuten y reclamacioacuten administrativa
6 Cuadros de distribucioacuten en edificios interruptor de control de potencia magnetoteacutermicos y diferenciales
7 Circuitos de alumbrado baacutesico interruptores conmutadores bases de enchufe laacutemparas cebadores y reactancias
8 Conocimientos baacutesicos de albantildeileriacutea pintura electricidad carpinteriacutea cerrajeriacutea fontaneriacutea calefaccioacuten y jardineriacutea para conservacioacuten y mantenimiento de instalaciones
9 Operaciones baacutesicas de carpinteriacutea ajustes de puertas y ventanas cerraduras bombines y persianas
10 Conocimientos baacutesicos de manejo de fax fotocopiadoras encuadernadoras material audiovisual y destructoras de documentos
11 Interpretacioacuten y cumplimiento de impresos cuestionarios formularios sencillos documentos bancarios instancias e impresos de correos
12 Mantenimiento y control de tablones oficiales de anuncios de ex istencias de material diverso de oficina de mobiliario y limpieza Trabajos de ensobrado etiquetado reparto de paqueteriacutea y correspondencia dentro y fuera del edificio asiacute como el franqueo sellado de correspondencia oficial
13 Conocimiento y dominio del orden alfabeacutetico y numeacuterico para el manejo fluido de guiacuteas listados teleacutefonos sencillos controles y archivo de documentos
14 Conocimientos baacutesicos de normas de seguridad de higiene en el trabajo asiacute como de barreras arquitectoacutenicas Traslado carga y descarga de objetos pesados
15 Los edificios puacuteblicos del Ayuntamiento de San Fernando de Henares 16 Condiciones higieacutenico-sanitarias de piscinas puacuteblicas 17 Normativa Instalaciones deportivas 18 Primeros Auxilios en la praacutectica deportiva 19 Reglamento de utilizacioacuten de las instalaciones y servicios deportivos municipales
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Ayuntamiento Real Sitio san FernanDo De Henares
d) Originales para su compulsa y devolucioacuten fotocopias compulsadas de todos los
documentos presentados por el aspirante como justificantes de la titulacioacuten
e) Quienes tuvieran la condicioacuten de funcionario de carrera quedaraacuten exentos del deber
de presentar la documentacioacuten que ya obre en poder de la Administracioacuten acreditativa
de esta justificacioacuten
Seacuteptima Reacutegimen de la Bolsa de Trabajo
El Tribunal propondraacute a la Corporacioacuten la formacioacuten de la Bolsa de Empleo con todos los
aspirantes aprobados ordenados seguacuten la calificacioacuten-nota final obtenida en el proceso
La Bolsa de Trabajo estaraacute vigente en tanto no se convoque un nuevo proceso selectivo
para la seleccioacuten de nuevo personal para ocupar puestos de conserjeauxiliar de
instalaciones en los que se determine la creacioacuten de una nueva bolsa
Octava Recursos
Contra la presente Resolucioacuten puede interponer alternativamente recurso de reposicioacuten
potestativo ante la Alcaldiacutea de este Ayuntamiento en el plazo de un mes a contar desde
el diacutea siguiente al de la publicacioacuten de la presente resolucioacuten de conformidad con los
artiacuteculos 123 y 124 de la Ley 392015 de 1 de octubre del Procedimiento
Administrativo Comuacuten de las Administraciones Puacuteblicas o bien interponer directamente
recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso- Administrativo de
Madrid en el plazo de dos meses a contar desde el diacutea siguiente al de la publicacioacuten de
conformidad con el artiacuteculo 46 de la Ley 291998 de 13 de julio de la Jurisdiccioacuten
Contencioso-Administrativa Si se optara por interponer el recurso de reposicioacuten
potestativo no podraacute interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea
resuelto expresamente o se haya producido su desestimacioacuten por silencio Todo ello sin
perjuicio de cualquier otro recurso que pudiera estimar maacutes conveniente a su derecho
ANEXO II
TEMARIO
1 La Constitucioacuten espantildeola de 1978 estructura y contenido Principios generales Los derechos y deberes fundamentales de los espantildeoles
2 Organizacioacuten territorial del Estado en la Constitucioacuten Comunidades Autoacutenomas
~cioacute~Holta ntidades que comprende
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~ Ayuntamiento Real Sitio
san FernanDo De Henares
3 Oacuterganos de gobierno municipales El alcalde eleccioacuten deberes y atribuciones Los concejales El Ayuntamiento en Pleno integracioacuten y funciones La Junta de Gobierno Local Funcionamiento de los Oacuterganos Colegiados Locales Convocatoria y orden del diacutea Actas y certificados de acuerdos
4 El personal al servicio de las Entidades Locales funcionarios personal eventual y personal laboral Adquisicioacuten y peacuterdida de la condicioacuten de funcionario Derechos y deberes Sistema retributivo Situaciones Administrativas Reacutegimen disciplinario
5 Atencioacuten al puacuteblico Acogida y control de accesos Los Servicios de Informacioacuten y reclamacioacuten administrativa
6 Cuadros de distribucioacuten en edificios interruptor de control de potencia magnetoteacutermicos y diferenciales
7 Circuitos de alumbrado baacutesico interruptores conmutadores bases de enchufe laacutemparas cebadores y reactancias
8 Conocimientos baacutesicos de albantildeileriacutea pintura electricidad carpinteriacutea cerrajeriacutea fontaneriacutea calefaccioacuten y jardineriacutea para conservacioacuten y mantenimiento de instalaciones
9 Operaciones baacutesicas de carpinteriacutea ajustes de puertas y ventanas cerraduras bombines y persianas
10 Conocimientos baacutesicos de manejo de fax fotocopiadoras encuadernadoras material audiovisual y destructoras de documentos
11 Interpretacioacuten y cumplimiento de impresos cuestionarios formularios sencillos documentos bancarios instancias e impresos de correos
12 Mantenimiento y control de tablones oficiales de anuncios de ex istencias de material diverso de oficina de mobiliario y limpieza Trabajos de ensobrado etiquetado reparto de paqueteriacutea y correspondencia dentro y fuera del edificio asiacute como el franqueo sellado de correspondencia oficial
13 Conocimiento y dominio del orden alfabeacutetico y numeacuterico para el manejo fluido de guiacuteas listados teleacutefonos sencillos controles y archivo de documentos
14 Conocimientos baacutesicos de normas de seguridad de higiene en el trabajo asiacute como de barreras arquitectoacutenicas Traslado carga y descarga de objetos pesados
15 Los edificios puacuteblicos del Ayuntamiento de San Fernando de Henares 16 Condiciones higieacutenico-sanitarias de piscinas puacuteblicas 17 Normativa Instalaciones deportivas 18 Primeros Auxilios en la praacutectica deportiva 19 Reglamento de utilizacioacuten de las instalaciones y servicios deportivos municipales
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~ Ayuntamiento Real Sitio
san FernanDo De Henares
3 Oacuterganos de gobierno municipales El alcalde eleccioacuten deberes y atribuciones Los concejales El Ayuntamiento en Pleno integracioacuten y funciones La Junta de Gobierno Local Funcionamiento de los Oacuterganos Colegiados Locales Convocatoria y orden del diacutea Actas y certificados de acuerdos
4 El personal al servicio de las Entidades Locales funcionarios personal eventual y personal laboral Adquisicioacuten y peacuterdida de la condicioacuten de funcionario Derechos y deberes Sistema retributivo Situaciones Administrativas Reacutegimen disciplinario
5 Atencioacuten al puacuteblico Acogida y control de accesos Los Servicios de Informacioacuten y reclamacioacuten administrativa
6 Cuadros de distribucioacuten en edificios interruptor de control de potencia magnetoteacutermicos y diferenciales
7 Circuitos de alumbrado baacutesico interruptores conmutadores bases de enchufe laacutemparas cebadores y reactancias
8 Conocimientos baacutesicos de albantildeileriacutea pintura electricidad carpinteriacutea cerrajeriacutea fontaneriacutea calefaccioacuten y jardineriacutea para conservacioacuten y mantenimiento de instalaciones
9 Operaciones baacutesicas de carpinteriacutea ajustes de puertas y ventanas cerraduras bombines y persianas
10 Conocimientos baacutesicos de manejo de fax fotocopiadoras encuadernadoras material audiovisual y destructoras de documentos
11 Interpretacioacuten y cumplimiento de impresos cuestionarios formularios sencillos documentos bancarios instancias e impresos de correos
12 Mantenimiento y control de tablones oficiales de anuncios de ex istencias de material diverso de oficina de mobiliario y limpieza Trabajos de ensobrado etiquetado reparto de paqueteriacutea y correspondencia dentro y fuera del edificio asiacute como el franqueo sellado de correspondencia oficial
13 Conocimiento y dominio del orden alfabeacutetico y numeacuterico para el manejo fluido de guiacuteas listados teleacutefonos sencillos controles y archivo de documentos
14 Conocimientos baacutesicos de normas de seguridad de higiene en el trabajo asiacute como de barreras arquitectoacutenicas Traslado carga y descarga de objetos pesados
15 Los edificios puacuteblicos del Ayuntamiento de San Fernando de Henares 16 Condiciones higieacutenico-sanitarias de piscinas puacuteblicas 17 Normativa Instalaciones deportivas 18 Primeros Auxilios en la praacutectica deportiva 19 Reglamento de utilizacioacuten de las instalaciones y servicios deportivos municipales
iacute
Fdcr--EaacutetaHna Rodriacute94~Mbrdlto