l a g estiÓn del c onocimiento en la perspectiva del desarrollo humano
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L A G ESTIÓN DEL C ONOCIMIENTO EN LA PERSPECTIVA DEL DESARROLLO HUMANO. MDU César Enrique Sánchez Jaramillo. Observatorio de Desarrollo Humano. Octubre 5 de 2004. ERA DEL CONOCIMIENTO. ERA INDUSTRIAL. ERA AGRÍCOLA. Eras y sus factores de producción determinantes. CAPITAL. CONOCIMIENTO. - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
LLAA G GESTIÓN DEL ESTIÓN DEL
CCONOCIMIENTO EN LA ONOCIMIENTO EN LA PERSPECTIVA DEL PERSPECTIVA DEL
DESARROLLO HUMANODESARROLLO HUMANO
MDU César Enrique Sánchez JaramilloMDU César Enrique Sánchez Jaramillo
Observatorio de Desarrollo Humano
Octubre 5 de 2004
Eras y sus factores de Eras y sus factores de producción determinantesproducción determinantes
TRABAJO
CAPITAL
CONOCIMIENTO
TIERRA
ERA INDUSTRIAL
ERA AGRÍCOLA
ERA DEL CONOCIMIENTO
Sociedades o erasSociedades o eras… … Trashumantes, nómadasTrashumantes, nómadas
Agraria 8000 a.c. 1750Agraria 8000 a.c. 1750– DogmaDogma– Asentamientos humanos, domesticación animales, cultivos.Asentamientos humanos, domesticación animales, cultivos.– Tribus y primeras ciudadesTribus y primeras ciudades
Industrial 1750 1955Industrial 1750 1955– Producción en serieProducción en serie– Máquinas de tecnología dura.Máquinas de tecnología dura.
Del conocimiento 1955…Del conocimiento 1955…– Trabajadores de servicios y administrativos superan a los Trabajadores de servicios y administrativos superan a los
trabajadores manualestrabajadores manuales– Computador, reactores, la píldora. Innovaciones de impactoComputador, reactores, la píldora. Innovaciones de impacto
Sociedades o erasSociedades o erasAgraria 8000 a.c. 1750Agraria 8000 a.c. 1750– ““Gestión Humana”: transmisión de conocimiento Gestión Humana”: transmisión de conocimiento
(misterios, secretos de la profesión) unipersonal y (misterios, secretos de la profesión) unipersonal y restringidorestringido
Industrial 1750 1955Industrial 1750 1955– Primera globalización (enciclopedia, acceso Primera globalización (enciclopedia, acceso
“democrático” al conocimiento de todas las artes y “democrático” al conocimiento de todas las artes y oficios conocidos)oficios conocidos)
Del conocimiento 1955…Del conocimiento 1955…– El trabajador posee el activo más valioso. Se gestiona El trabajador posee el activo más valioso. Se gestiona
mediante remuneración y motivación para que alinien mediante remuneración y motivación para que alinien sus intereses con los de la organización.sus intereses con los de la organización.
Revoluciones del conocimientoRevoluciones del conocimiento
REVOLUCIÓNREVOLUCIÓN CONOCIMIENTO CONOCIMIENTO APLICADO AAPLICADO A
IndustrialIndustrial HerramientasHerramientas
ProductividadProductividad TrabajoTrabajo
AdministrativaAdministrativa ConocimientoConocimiento
Drucker, Peter. La Sociedad Poscapitalista, 1997
Revoluciones del conocimientoRevoluciones del conocimiento
La Administración, como disciplina, transmuta su objeto a “proporcionar conocimiento a fin de averiguar cómo aplicar el que ya existe para obtener resultados”
Sociedad del conocimientoSociedad del conocimiento
ComplejidadCambios constantesIncertidumbreCompetitividadGlobalizaciónTecnologías de la InformaciónObsolesencia de la tecnología y del saber profesional
¿¿SociedadSociedad del conocimiento del conocimiento
o o
EconomíaEconomía del conocimiento? del conocimiento?
Economía de la InformaciónEconomía de la Información
Es GlobalEs Global
Es informacionalEs informacional
Funciona en RedFunciona en Red
Castells, Manuel. La Era de la Información, 1999
El Conocimiento en las El Conocimiento en las OrganizacionesOrganizaciones
Organización del conocimientoOrganización del conocimiento
Información:Información:Relación de datos en contexto y con propósitoRelación de datos en contexto y con propósito
ConocimientoConocimientoInformación interpretada Información interpretada
por persona calificadapor persona calificada
Dato: Dato: Unidad cognitiva mínima carente de sentido por sí misma.Unidad cognitiva mínima carente de sentido por sí misma.
Gestión del ConocimientoGestión del Conocimiento
Arte de crear valor a partir de los Arte de crear valor a partir de los activos intangibles, representados en activos intangibles, representados en clientes, proveedores y en el clientes, proveedores y en el conocimiento de las personas que es conocimiento de las personas que es tácito, compartido, dinámico y tácito, compartido, dinámico y relevante para la empresarelevante para la empresa
Karl Erich SveibyKarl Erich Sveiby
Modelos de creación de Modelos de creación de Conocimiento en las Conocimiento en las
OrganizacionesOrganizaciones
Espiral del conocimientoEspiral del conocimiento
El Capital IntelectualEl Capital Intelectual
Valor de las empresasValor de las empresas
Empresa Moneda V.Mercado V. Contable
AT&T US$b 70,3 20,3 50 71%
Boeing US$b 37,2 10,9 26,3 71%
Coca Cola US$b 130,9 6,2 124,7 95%
Eastman Kodak US$b 26,7 4,7 22 82%
General Electric US$b 162,8 31,1 131,7 81%
Microsoft US$b 71,9 7,5 64,4 90%
3M US$b 34,7 6,3 28,4 82%
Fuente: Gartner group 1997
Diferenciao CI
Dif./V.M
Capital Intelectual
Esquema de valor de mercado Esquema de valor de mercado de las empresas (Skandia)de las empresas (Skandia)
Propuesta de interrogante Propuesta de interrogante base para el conversatoriobase para el conversatorio
¿Cómo democratizar el acceso, ¿Cómo democratizar el acceso, uso y aplicación del uso y aplicación del conocimiento en la perspectiva conocimiento en la perspectiva del Desarrollo Humano?del Desarrollo Humano?
Considerar: problema de Considerar: problema de propiedad intelectual, acceso propiedad intelectual, acceso pertinente a la tecnologíapertinente a la tecnología
Funciona en RedFunciona en Red
Muchas GraciasMuchas Gracias por por su atenciónsu atención
César E. Sánchez César E. Sánchez JaramilloJaramillo