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Pensión universal, con afiliados al IMSS:especialistasActualmente considera a mayores de 65 años que no cotizan.

ELIZABETH ALBARRÁN ABR 29, 2015 | 22:52

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Archivado en: Sistema Financiero Cámara De Senadores Impreso IMSS Pensión Universal

Sistema Financiero Valores

De aprobarse, los afiliados recibirían 600 pesos mensuales más. Foto Archivo EE: Fernando Villa

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Para que la pensión universal que se encuentra en discusión en elSenado sea viable debe considerar a los trabajadores que cotizanen el IMSS, coincidieron expertos.

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Berenice Ramírez, investigadora de la UNAM, explica que la iniciativa de pensiónuniversal debe enfocarse en garantizar una pensión mínima tanto a las personasque no han cotizado en el IMSS como las que sí lo han hecho.

“Se debe crear un sistema universal que se enfoque realmente en que todosreciban el beneficio. Las personas que sí cotizan pueden mejorar su pensión coneste sistema; mientras los que nunca han cotizado percibirán esta ayuda”.

Actualmente, la pensión universal que plantea el gobierno federal sólo consideraa aquellas personas mayores de 65 años y que no están afiliados al IMSS oISSSTE, o bien en algún programa social. De aprobarse, cada mes recibiríancerca de 600 pesos mensuales.

En este sentido, Pedro Vázquez, integrante de Marpex Consultores, criticó que elgobierno pretenda financiar la pensión universal con recursos fiscales y excluyaa aquellos trabajadores que ahorran para su pensión y pagan impuestos.

“Para que la propuesta de pensión universal que se discute en el Senado seaviable debe ser democrática y para ello debe conectarse legalmente con losregímenes de contribución del IMSS y del ISSSTE”.

Mencionó que si una pensión no contributiva es mayor a la que reciben los quesí contribuyen es un grave problema. “Por ejemplo, una persona que cotizó sussemanas y obtiene de pensión 2,000 pesos, igual que alguien que no cotizónada y recibe lo mismo, sólo se incentiva a que las personas se pasen a lainformalidad”.

Pensiones no contributivas, funcionales

David Kaplan, especialista en la Unidad de Mercados Laborales y de SeguridadSocial del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), destacó que las pensionesno contributivas pueden ampliar la cobertura del sistema, siempre y cuando selleve a cabo con transparencia.

“En Argentina se introdujo una pensión de modo no contributivo y se observóque la cobertura se elevó de 68 a 90%; lo mismo se observó en Bolivia. Esteúltimo país es el más destacado en cuanto al gasto que hace en pensiones nocontributivas como porcentaje del PIB; mientras que México se encuentra en loslugares más bajos”.

Al respecto, Gonzalo Hernández, titular del Consejo Nacional de Evaluación de laPolítica Social (Coneval), argumentó que el problema del sistema de pensioneses la informalidad laboral, así como la creación de programas sociales que en sumayoría se encuentran descoordinados.

“El problema es que en México, en vez de hacer un sistema integral depensiones a través de una pensión universal, sólo ha creado programas socialesno contributivos que absorben parte del Presupuesto de Egresos”.

Indicó que, de un universo de más de 6 millones de personas que tienen 65 añoso más, 27.8% recibió una jubilación por cotización; mientras que 34.2% recibióuna pensión por parte de algún programa social y 43.5% no recibió ninguna delas dos anteriores.

En este sentido, la investigadora de la UNAM criticó que el gobierno federal sóloesté haciendo programas sociales de pensiones con fines políticos y no enbeneficio de las personas.

Si los políticos quieren lograr mayor legitimidad y credibilidad, así como poderavanzar hacia un proyecto inclusivo, deben tener las mismas reglas para todoslos trabajadores, expuso.

Defensa de Angélica Fuentes, extrañada porresolución de Juez

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“No es posible que a los ex presidentes se les reste años de cotización porquesólo han trabajado seis años pero van a vivir más de 20, y que a un trabajadorse le exija 45 años de trabajo por una pensión baja”.

elizabeth.albarran@eleconomista.mx

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