Junio del 2005

Gobierno del Distrito Federal

Seguimiento a la Instrumentación de la Separación y Recolección

Selectiva en Delegaciones del D.F.

Avances a mayo del 2005 Avances a mayo del 2005

Avance acumulado a Mayo del 2005Avance acumulado a Mayo del 2005

Sitio TotalAbril

2005

Avance

Mayo 2005

% Avance

del Total

Colonias 1,705 221 237 14

Rutas 1,806 282 300 17

U. Habitacionales 719 83 85 12

Avance acumulado a Mayo del 2005Avance acumulado a Mayo del 2005

No han presentado informe de Mayo: Benito Juárez, Coyoacán y GAM

SitioTotal Abril

2005Avance

Mayo 2005Escuelas 4,000 435 456

Mercados 312 44 53

Edificios Públicos 55 60

Comparativo de avances y metas Comparativo de avances y metas 2004-2005 2004-2005

Acumulado 2004-2005Avance a mayo 2005Avance 2004

Metas

1,705

256171

23772

1650

200

400

600

800

1,000

1,200

1,400

1,600

1,800

Co

lon

ias

Colonias

Metas

Avances

Comparativo de avances y metas Comparativo de avances y metas 2004-2005 2004-2005

Acumulado 2004-2005Avance a mayo2005Avance 2004

Metas

1,806

273182

300

101199

0

200

400

600

800

1,000

1,200

1,400

1,600

1,800

2,000

Ru

tas

Rutas

Metas

Avances

Diagnostico sobre el manejo deDiagnostico sobre el manejo de

residuos sólidos residuos sólidos

• Álvaro Obregón

• Azcapotzalco

• Benito Juárez

• Coyoacán

• Cuajimalpa

• Cuauhtémoc

Delegaciones que presentaron el Diagnóstico sobre el Manejo de Residuos Sólidos.

• Iztapalapa

• Magdalena Contreras

• Miguel Hidalgo

• Milpa Alta

• Tláhuac

• Xochimilco

Delegaciones que no presentaron diagnóstico: Gustavo A. Madero, Iztacalco, Tlalpan y Venustiano Carranza

Problemática reportada por las Problemática reportada por las delegaciones delegaciones

Población• Existe desinterés de la población por no contar con vehículos con

compartimento doble

• Incremento en el tamaño de tiraderos clandestinos existentes

• Incremento en número de tiraderos clandestinos

• Incremento en la entrega de residuos a barrido manual

Personal de Limpia

• El personal de limpia no desea participar en el programa por que se

piensa que se afectarán sus intereses.

• El sindicato se opone a que los trabajadores realicen la recolección

separada

Problemática Problemática

Operación e Infraestructura• No se cuenta con la infraestructura necesaria para la aplicación de la Ley

• Vehículos obsoletos y falta de presupuesto destinado a la compra de

nuevas unidades

• Los tiempos de vaciado en las estaciones de transferencia son muy

largos

• Las rutas no son atendidas diariamente y en los horarios establecidos

Coordinación

• Existe poca coordinación con DGSU

• Poca comunicación con otras áreas de la delegación: Participación

Ciudadana, Desarrollo Social, Seguridad Pública, Jurídico y Gobierno,

Medio Ambiente, entre otras.

Acciones propuestas Acciones propuestas

Difusión y Educación Ambiental• Impartición de conferencias a la ciudadanía

• Difusión masiva

• Proporcionar cursos al personal sobre autoestima, relaciones públicas,

talleres de composta y Ley de residuos sólidos

• Impartición de cursos de capacitación a multiplicadores por parte de

SMA

Personal de Limpia

• Mayor gestión con el personal de base, (beneficios que conlleva la

separación de residuos)

Acciones propuestasAcciones propuestas

Operación e Infraestructura• Contratación de una consultoría para el diseño e instrumentación de

estrategias del Programa Delegacional

• Recursos para la adquisición de vehículos con doble compartimento

• Reestructuración de rutas

• Mayor flexibilidad y disponibilidad en las estaciones de transferencia

Coordinación

• Llevar acabo mesas de trabajo entre la Delegación y la Representación

Sindical

• Intervención de la SMA para incrementar la coordinación entre entidades

delegacionales.

Propuesta:Propuesta:

Llevar acabo reuniones de intercambio de Llevar acabo reuniones de intercambio de experiencias entre delegaciones experiencias entre delegaciones

Intercambio de experiencias Intercambio de experiencias

Objeto:

• Que las propias delegaciones den a conocer sus acciones, logros y

problemáticas

• Compartir experiencias en la solución de problemas presentados

durante la aplicación de la ley

• Formar un puente de comunicación entre delegaciones y el personal

sindicalizado

Resultados esperados Resultados esperados

1.- Cambiar dinámica de reuniones.

2.- Dar certidumbre en los resultados obtenidos de

aplicación de la Ley, a través de las presentaciones

individuales.

3.- Involucrar al líder sindical en la aplicación de la Ley.

Metodología Metodología

Presentación de 20 minutos por delegación durante las reuniones periodicas.

Calendario

Revisión en campo de la calidad de Revisión en campo de la calidad de separación de la separación de la

Delegación CuajimalpaDelegación Cuajimalpa

Foto 1: Vista de la plataforma de descarga en Estación de Transferencia de Álvaro Obregón destinada para el tiro de residuos orgánicos, se observa la rotulación en la parte superior.

Foto 2: Residuos orgánicos dentro del vehículo recolector con núm. económico 455 con alta eficiencia de separación

Foto 3: Panorama del contenedor destinado para el tiro de orgánicos

Foto 4: Vista de la plataforma de descarga en Estación de Transferencia de Álvaro Obregón destinada para el tiro de residuos inorgánicos, se observa la rotulación en la parte superior.

Foto 5: Panorama del contenedor destinado para el tiro de inorgánicos