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I JORNADAS DOCTORALES - INVESTIGACIÓN Y SOCIEDAD: DOCTORADO INDUSTRIAL

I JORNADAS DOCTORALES INVESTIGACIÓN Y SOCIEDAD: DOCTORADO INDUSTRIAL


DOCTORADO E INVESTIGACIÓN

El doctorado es el motor de la investigación

Foco para la captación de talento universitario y para la exportación de talento una vez los investigadores se han formado

Central para el establecimiento de una sociedad basada en el conocimiento y por tanto para la visibilidad de la universidad

Los grupos de investigación, los Directores, son eje central en el se basa el impacto del doctorado


PAPEL DE LOS DOCTORES EN LA SOCIEDAD

Ámbitos innovadores que requieran creatividad

El proceso del cambio del modelo productivo hacia una economía sostenible necesita a los doctores como actores principales de la sociedad en la generación, transferencia y adecuación de la I+D+i.

Los doctores han de jugar un papel esencial en todas las instituciones implicadas en la innovación y la investigación, de forma que lideren el trasvase desde el conocimiento hasta el bienestar de la sociedad.


Valor añadido de los doctores en la empresa

Conocimientos de frontera y afán de reciclado continuo

Interpretación de la aplicabilidad del conocimiento nuevo en la actividad de la empresa

Planificación, desarrollo y evaluación de proyectos innovadores para resolver problemas complejos

Trabajo en equipo y autónomo en contexto internacional y/o multidisciplinar

Experiencia académica y empresarial

Competencias en gestión de proyectos, fuentes de financiación, propiedad intelectual, entre otras.


Doctorado Industrial. Objetivos

Favorecer la competitividad empresarial

Contribuir al desarrollo y la innovación del tejido industrial

Fomentar la investigación colaborativa públicoprivada

Impulsar el desarrollo de proyectos de I+D+i en las empresas


En aplicación de lo establecido en el apartado 6 de la Disposición final terceradel RD 195/2016, de 13 de mayo, por el que se modifica el art. 15 del RD99/2011, se otorgará la mención “Doctorado Industrial” siempre queconcurran las siguientes circunstancias:

a) La existencia de un contrato laboral o mercantil con el doctorando. Elcontrato se podrá celebrar por una empresa del sector privado o del sectorpúblico, así como por una Administración Pública.

b) El doctorando deberá participar en un proyecto de investigación industrial ode desarrollo experimental que se desarrolle en la empresa o AdministraciónPública en la que se preste el servicio, que no podrá ser una Universidad. Elproyecto de investigación industrial o de desarrollo experimental en el queparticipe el doctorando tiene que tener relación directa con la tesis que realiza.Esta relación directa se acreditará mediante una memoria que tendrá que servisada por la Universidad.

MENCIÓN DOCTORADO INDUSTRIAL


III PLAN PROPIO DOCENCIA

2.1.2 Acciones encaminadas a la obtención de menciones y acreditaciones de excelencia internacionales de los títulos de Grado Máster y DoctoradoEsta ayuda pretende impulsar el desarrollo de iniciativas por parte de las Comisiones Académicas de programas de doctorado RD 99/2011 de la Universidad de Sevilla que se centren en la promoción de la Mención Doctorado Industrial en el título de Doctor entre sus estudiantes. La ayuda prestará especial atención a las propuestas que estén destinadas a establecer colaboraciones con empresas externas (nacionales e internacionales), acciones conjuntas de difusión Universidad‐empresa, jornadas, seminarios, captación de socios colaboradores provenientes de la empresa, etc. Dirigida a Comisiones Académicas programas de doctorado RD 99/2011

DOTACIÓN 2018: 15.000 €

AYUDAS

UNIVERSIDAD DE SEVILLA


VI PLAN PROPIO DE INVESTIGACIÓN Y TRANSFERENCIA

Financiación: 1.250 € - 1.750 €- 1.250 € - beca- 500 € - matrícula en máster oficial de la US

Ayuda II.1Becas de Iniciación a la Investigación

48%52%

SOLICITUDES: 113

CONCEDIDAS

DENEGADAS

MODALIDAD A: GRADOS MODALIDAD B: MÁASTERES OFICIALES

14%

86%

SOLICITUDES: 140

CONCEDIDAS

DENEGADAS

AYUDA SIMÉTRICA: 10 / rama (50) AYUDA SIMÉTRICA: 4 / rama (20)

Financiación: 1.500 € - 1.750 €- 1.500 € - beca. (en participación con

empresa institución, ésta cofinanciará el70% de la beca)

- 250 € - matrícula en programa dedoctorado 35% MATRIC. EN

MASTER / DOCT 42% MATRIC. EN DOCT


VI PLAN PROPIO DE INVESTIGACIÓN Y TRANSFERENCIA

AH; 30

CC; 23

CS; 17

CSJ; 25

IA; 20115 candidatos

Ayuda II.2Programa de Formación Predoctoral

MOD. B: COLAB. CON EMPRESAS

MOD. A: CONTRATOS PREDOC

73%

18%

9%SOLICITUDES: 11

CONCEDIDAS

DENEGADAS

NO ELEGIBLE

DESISTE

AYUDA SIMÉTRICA: 4 / RAMA (20)

8 ATENDIDAS (100% DE SOL. ELEGIBLES)

• Duración 4 años• Coste anual / contrato: EPIF• 116 contratos activos• Docencia• Estancias en extranjero (9 meses + 6)

18% ATENDIDAS

20

25

30

35

40

2010 2012 2013 2014 2015 2016

LÍNEA DE TENDENCIA – FPU Ministerio

PIF ÁREA SP. ATENCIÓN: 2 / RAMA (10)

• Duración 6 meses • Financiadas todas las elegibles

Ayuda II.3Perfeccionamiento posdoc mediante estancias en el extranjero


II.2. Programa de formación predoctoral. Modalidad B.

AYUDAS A PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN EN COLABORACIÓN CON EMPRESAS U OTRAS ENTIDADES EN EL MARCO DE UN PROGRAMA DE DOCTORADO DE LA US

Fase A. Directores de los proyectos60% interés científico y viabilidad del proyecto presentado.40% calidad de la actividad de I+D+i desarrollada por la entidad/empresa colaboradora.

Fase B. Candidatos.Una vez resuelta la fase A, se abrirá una convocatoria pública para proceder a la selección de los candidatos, que deberán cursar sus estudios de doctorado en programas de doctorado de la US vigentes.Esta fase no será de aplicación para aquéllas solicitudes que ya tengan un doctorando contratado por la empresa o institución para el desarrollo del proyecto solicitado.

AYUDAS

UNIVERSIDAD DE SEVILLA

VI PLAN PROPIO INVESTIGACIÓN


Director de tesis que cumplan los requisitos de nuestra Normativa. Por la empresa un responsable o supervisor que no necesariamente debe ser

Doctor (ello nos diferencia de otras convocatorias nacionales). Firma de un convenio entre US y empresa. Máximo 10 ayudas Se financia un proyecto de investigación industrial o de desarrollo experimental. El proyecto puede encontrarse en desarrollo o ser nuevo. La convocatoria tiene dos fases: 1º fase de solicitud por parte de los directores

2º fase: selección de candidatos en los casos que proceda. Duración mínima 6 meses y máxima 3 años (necesidad de solicitar renovación

cada anualidad). Se podrán también considerar colaboraciones/convenios en el ámbito de las

Cátedras de Empresa, aunque las tesis no sean conducentes a la mención de Doctorado Industrial. Al respecto, tendrán prioridad las solicitudes de propuestas de tesis que puedan tener la mención de doctorado industrial.

AYUDAS A PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN EN COLABORACIÓN CON EMPRESAS U OTRAS ENTIDADES EN EL

MARCO DE UN PROGRAMA DE DOCTORADO DE LA US


MINECO – MINISTERIO DE ECONOMÍA, INDUSTRIA Y COMPETITIVIDADAyudas para contratos para la formación de investigadores en empresas (Doctorados Industriales)Dentro del Programa Estatal de Promoción del Talento y su Empleabilidad en I+D+iLas ayudas tienen como objetivo la formación de doctores en empresas mediante lacofinanciación de los contratos laborales del personal investigador en formación queparticipen en un proyecto de investigación industrial o de desarrollo experimental que sedesarrolle en la empresa, en el que se enmarcará su tesis doctoral, a fin de favorecer lainserción laboral de investigadores en las empresas desde los inicios de sus carrerasprofesionales, contribuir a la empleabilidad de estos investigadores y promover laincorporación de talento en el tejido productivo para elevar la competitividad del mismo.Dirigida a Empresas legalmente constituidas (se incluyen las empresas "spin‐off" y lasJóvenes Empresas Innovadoras, centros tecnológicos de ámbito estatal, centros de apoyo ala innovación tecnológica de ámbito estatal, asociaciones empresariales y parquescientíficos y tecnológicos).

NACIONAL


170

90

60 60

20 20

42

B. Inic. C. Predoc Acceso C. Puenteposdoc

Perfec.Posdoc

Prof.Visitantes

Gestión

7,9 7,9

8,53

7,4

7,6

7,8

8

8,2

8,4

8,6M€

V PPI VI PPIT

2016 20182017

5,500 solicitudes

280 predoc

140 posdoc

Evolución anual presupuesto Ayudas a Dptos.-IU por importe de 1,68 M€

Fuerte impulso a la internacionalización(900 investigadores-US – mov. internac., Prof. Visitante…)

Apoyo a la gestión: 42 contratos.Apoyan 300 proy. (aprox. de 19 M€)

Importante esfuerzo en RRHH para actividades de inv y transf.

2016 - 2018

Evaluación externa para los contratos predocy posdoc (VI PPIT)

PLAN PROPIO DE INVESTIGACIÓN Y TRANSFERENCIA Apoyo en todas las ramas de conocimiento

(reparto ramas, espacios, revistas, acc especiales)

Adelanto de plazos

24,33 M€(2016-2018)

13


FINANCIACIÓN ESTATAL – RRHH

011223344

2016 2017 2018RyC JdC inc JdC form FPI FPU

M€

0

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

2016 2017 2018

COSTE TOTAL M€

0

5

10

15

1 2 3

Convocatorias PEJUSM€

M€

22.7M€ 650 contratado, > 5000 solicitudes PTA (12)

FINANCIACIÓN JA – RRHH

Empleo Joven MICIU - 78 solic.44 de centros / IU / SGI /

Institucionales34 de grupos de investigación

2016 2017 2018


26

46

15

20

25

30

35

40

45

50

Evolución contratos predoc FPU / Ministerio

2011 2017

Impacto positivo del carácter complementario de los PPI-US

2014

Máximo histórico (30% superior respectoal año anterior), y con situacióndestacada a nivel nacional (nº 4)

0

200

400

600

800

1000

1200

1400

Posdoc Predoc Técnicos

105

348

628

154

495

1275

189

530

1303

Series1 Series2 Series3

3.206

Tendencia alcista en la contratación de personal para la actividad

investigadora en la US

2016

448

1.373

Evolución contratos / investigación

2017 2018

Apoyo inv


Establecimiento de un modelo coherente y sostenido para losrecursos humanos en investigación, promoción y atracción detalento, en todas las fases de la carrera investigadora

• Becas de iniciación a la investigación• Contratos predoc• Contratos puente posdoc• Contratos postdoc• Contratos de acceso • Consideración estratégica de la investigación en las políticas

de dotación de plazas. PAD por necesidades investigadoras (36 hasta la fecha)

• Plan de Estabilización: RyC, JdlC, Acceso PP, MC, Talentia, BG, Proyectos Emergentes (FEDER, Plan Estatal, PAIDI)


BIBLIOTECA. Gestión

2018: Nuevo Sistema de Gestión de Biblioteca ALMA

Plan de Actuación 2016‐20205 líneas 200 objetivos/año

Sello FQM 500+Excelencia EurEnero 2017

BIBLIOTECA. Informe REBUIN 2018

4.8 M entradas a la Biblioteca (nº 1) Prestamos por usuario (8.7) (nº 1) 24.700 horas de formación (nº 1) 756.466 préstamos domiciliarios (nº 2) 3 M recursos descargados (nº 2) Nº2 en eficiencia(>40.000 alumnos) SECABA

17


Traslado Fondo Antiguoy Archivo Hco. a lanueva Biblioteca RectorMachado y Núñez

• 332 Incunables• 1.217 Manuscritos• 9.941 Obras Ss. XVI• 47.867 S. XVII-XVIII• 41.049 S. XIX• 10.000 S. XX

Talleres de Restauración y Digitalización financiados con Fondos FEDER

Fondos Digitales: 15.000 obras y 2 mll de imágenes en archive.org ExpoBUS, nuevo Espacio Virtual de Exposiciones (Premio Web ABC 2017)

BIBLIOTECA. Fondo Antiguo

BIBLIOTECA. Apoyo a la Investigación Unidad de Bibliometría idus - + 60.000 doc. y 5,4 millones de descargas en 2017 Carta de servicios para investigadores

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Guías y recursos. 36 Recursos Educativos en Abierto. 70Vídeos en el canal BUS en Youtube

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