REF: LABORAL: JORNADA LABORAL: HORARIO DE ALMUERZO

En cuanto al descanso para el almuerzo, existe controversia de si es incluido o no dentro de la jornada de trabajo. Pero la doctrina ha establecido que hay ciertas pautas a tener en cuenta a la hora de excluir dicho periodo de la jornada:1. El trabajador debe tener libre disponibilidad de hacer disponer del tiempo que se le otorga para beneficio propio, no restringindosele la salida del establecimiento;1. No debe realizar tarea alguna durante dicho descanso, ni debe estar a disposicin de consultas, ayudas. directivas1. Debe ser un tiempo razonable. La pausa de refrigerio es en general de 15 - 30 minutos, por lo que la doctrina en general opina que el descanso para almuerzo debe ser de por lo menos 45-60 minutos.

En caso de conflicto los jueces deben analizar -en cada caso concreto- si el empleado estuvo a disposicin de la compaa durante esa hora (por ejemplo, almorzando en sus oficinas o en las instalaciones de la empresa) o si tuvo la posibilidad de gozar de ese lapso en su beneficio propio.

FALLOPartes: Sanaberon Manuel Alejandro c/ Maxiconsumo S.A. s/ diferencia de salariosTribunal: Cmara Nacional de Apelaciones del TrabajoSala/Juzgado: VIFecha: 30-mar-2010

La hora del descanso para el almuerzo debe computarse como parte de la jornada de trabajo y si sta excede el mximo legalmente previsto, debern computarse las horas extras correspondientes, toda vez que no se acredit que el trabajador poda disponer de la hora de almuerzo en su beneficio.