isrr final2008

Febrero 2008

Comisión de documentación

Federación de Jóvenes Investigadores / Precarios

Investigadores Sin Remuneración

Regulada

Los más precarios entre los precarios

ÍNDICE DE CONTENIDOS

I Introducción.............................................................................................................1

II Planteamiento.........................................................................................................3

III Análisis cuantitativo..............................................................................................5

1.Objetivo y metodología........................................................................................................5

2.Diseño del cuestionario:.......................................................................................................5

1.Encuesta a la muestra de conveniencia:........................................................................62.Encuesta a la muestra por voluntarios:.........................................................................7

3.Respuestas............................................................................................................................7

1.Encuesta a la muestra de conveniencia.........................................................................72.Encuesta a la muestra por voluntarios..........................................................................7

IV Discusión y conclusiones.....................................................................................9

1.Análisis general:...................................................................................................................9

2.Distribución por etapas.......................................................................................................11

3.Distribución por sexo..........................................................................................................14

4.Conclusiones......................................................................................................................14

V Propuestas............................................................................................................17

Anexos.....................................................................................................................18

Bibliografia..............................................................................................................29

Glosario de términos y acrónimos........................................................................31

i

Federación de Jóvenes InvestigadoresFederación de Jóvenes Investigadores-FJI/Precarios

I Introducción

El presente estudio responde a una de las inquietudes primarias de la Federación de Jóvenes Investigadores (FJI/Precarios) desde su creación en el 2000: el reconocimiento de los derechos laborales de todos los profesionales que se dedican a la investigación. Si bien son conocidas las reivindicaciones que abogan por la supresión del sistema de becas predoctorales y postdoctorales por un sistema de contratación en armonía con la experiencia profesional de cada individuo, no por ello son menos importantes las reivindicaciones centradas en la dignificación laboral de aquellos investigadores que ni tan solo tiene una beca con que financiar su investigación y tienen que ir “trampeando” su salario mediante becas extrañas o trabajos secundarios invisibles para los responsables de las políticas científicas.

La FJI/Precarios aglutina a muchos investigadores de condiciones laborales sustancialmente diferentes. Basándonos en su situación laboral podemos establecer cuatro categorías: funcionarios, contratados, becarios y el colectivo en peores condiciones del panorama de la investigación actual, los Investigadores Sin Remuneración Regulada (ISRR). En siglos pasados la investigación era una actividad vocacional, y muchas veces no remunerada. Desde hace décadas, en cambio, la investigación es una profesión como otra cualquiera. Sin embargo, en España arrastramos una inercia del pasado debida, creemos, a la falta de inversión en investigación y a una mala planificación y gestión de la inversión pública; este hecho posibilita que muchos investigadores en todo el territorio trabajen sin cobrar por su labor, o cobrando únicamente pequeñas ayudas de forma irregular.

El grupo de los ISRR es un auténtico cajón de sastre, compuesto por un conjunto de investigadores que realizan un trabajo similar al de otros investigadores, pero sin recibir ningún tipo de remuneración regulada a cambio. A pesar de no disfrutar de los derechos laborales mínimos, los ISRR sí tienen que cumplir una serie de obligaciones propias de cualquier trabajador que desempeñe tareas similares bajo contrato o beca. Estas condiciones en las que dicho colectivo de investigadores se ve obligado a trabajar acarrean una serie de consecuencias, no sólo sobre el investigador que las sufre sino también sobre la propia tarea investigadora. Algunas de las consecuencias de esta situación irregular podrían ser:

Al carecer de ningún tipo de ayuda, estos investigadores se ven obligados a buscar una fuente de ingresos, ya sea en forma de trabajos eventuales o temporales, realizando trabajos a tiempo parcial, etc., y muchas veces fuera del mundo de la investigación. El tiempo invertido en estas actividades laborales seguramente habría revertido total o parcialmente en la tarea investigadora.

Relacionada directamente con lo anterior, una disminución de la capacidad de concentración en la investigación por la necesidad de buscar (y pensar) constantemente en otros medios para subsistir, así como un aumento del estrés, por añadidura a la gran incertidumbre ya existente en la carrera investigadora.

IINVESTIGADORESNVESTIGADORES S SININ R REMUNERACIÓNEMUNERACIÓN R REGULADAEGULADA PPAGAG..11

Federación de Jóvenes InvestigadoresFederación de Jóvenes Investigadores

Ansiedad y precipitación por conseguir resultados a toda costa –no pocas veces en detrimento de la calidad del trabajo para la obtención, lo antes posible, del DEA, grado de doctor u otro título semejante que les abra nuevas puertas en la carrera investigadora o la posibilidad de obtener una ayuda oficial.

Completa desprotección sociolaboral. Los ISRR no cotizan a la Seguridad Social por su actividad, lo que implica que este tiempo no compute para el cálculo de la prestación por desempleo, no se cotice para la jubilación o no exista una cobertura en caso de accidente laboral; con todo, si se está matriculado para realizar la tesis, algunas universidades protegen al ISRR con un seguro de accidentes, pero no deja de ser una cobertura parcial.

Dado lo irregular de su situación, no son reconocidos como personal del centro en el que trabajan, por lo que carecen de acceso a cualquier reconocimiento médico o formación específica sobre riesgos laborales y salud laboral dirigida a sus compañeros con relación contractual (no es el tema de este informe, así que no nos extenderemos, pero hay que señalar que el colectivo de investigadores con beca sufre unas condiciones muy similares en cuanto a inseguridad laboral).

Un agravante de la situación de desprotección de los ISRR es la total falta de legislación al respecto. Las escasas normativas que recientemente se han aprobado dirigidas a regular las etapas iniciales de la carrera investigadora dejan de lado esta problemática. El Estatuto del Becario (1) no hace alusión alguna a este colectivo; el Estatuto del Personal Investigador en Formación o EPIF (2) afecta a todos los matriculados en un curso de doctorado, permitiendo una primera aproximación al tan reivindicado censo de doctorandos en España. Aunque sigue sin reconocer la existencia de este colectivo ni dar una solución al problema.

En este trabajo pretendemos poner de manifiesto la existencia de este colectivo, así como proponer soluciones que intenten paliar o corregir la situación, que se fundamentarán en el Informe de Carrera Investigadora (3). Para cualquier duda o consulta relacionada con este documento, podéis consultar a Marta Vicente en [email protected], coordinadora del informe.

…planificar razonablemente nuestro programa de vida es, pues, un ingrediente fundamental de nuestra tranquilidad, de nuestro equilibrio mental. Precisamente cuanto más incapaces nos sentimos de anticipar el mañana y más incierto nos parece nuestro

porvenir o el de nuestros seres queridos, más espacio dejamos abierto para que la angustia nos invada y conmocione el cimiento vital de la confianza en nosotros mismos y

en el mundo que nos rodea

Luis Rojas Marcos, psiquiatraNuestra incierta vida normal

PPAGAG..22 IINVESTIGADORESNVESTIGADORES S SININ R REMUNERACIÓNEMUNERACIÓN R REGULADAEGULADA

mailto:[email protected]


II Planteamiento

[...] tienen la condición de personal investigador en formación aquellos graduados universitarios que sean beneficiarios de programas de ayuda dirigidos al desarrollo de

actividades de formación y especialización científica y técnica a través de, como mínimo, los correspondientes estudios oficiales de doctorado [...]

Art. 1.2, Estatuto del Personal Investigador en Formación (EPIF),(R..D. 63/2006, de 27 de enero).

El objeto de estudio de este informe son precisamente aquellos investigadores que no son beneficiarios de programas de ayuda dirigidos al desarrollo de actividades de formación y especialización científica y técnica. Todos ellos, predoctorales (coloquialmente conocidos como “predocs”) y doctores (llamados “postdocs”) que ejercen su actividad investigadora careciendo de una remuneración regulada ligada a su trabajo o de cualquier derecho social o laboral básico reconocido, son lo que denominaremos a partir de ahora: “Investigadores Sin Remuneración Regulada” (ISRR). Para facilitar el análisis posterior, enumeramos los distintos grupos que engloba este colectivo:

1. Investigadores sin ningún tipo de remuneración: son aquellos licenciados o doctores que no cuentan con ningún tipo de ayuda (sea mediante beca o mediante contrato) para su investigación ni con cualquier otro tipo de trabajo remunerado.. Ejemplos: recién licenciados en espera de beca o contrato que realizan un trabajo de investigación; exbecarios o excontratados que continúan con su trabajo esperando la concesión de otra ayuda o habiéndole sido denegada (es una situación particularmente frecuente en la realización de la tesis doctoral)

2. Investigadores que se ven obligados a desempeñar como actividad principal un trabajo no relacionado con la investigación y de categoría inferior a la que le correspondería por su titulación, teniendo que relegar su trabajo de investigación a una actividad secundaria (sin beca o contrato) Ej.: doctor que investiga sin beca o contrato y que trabaja como camarero para subsistir.

3. Investigadores que realizan su trabajo de investigación como actividad principal, sin beca o contrato, percibiendo por esta labor una remuneración irregular y fraudulenta:

a. Licenciados o doctores que reciben su remuneración en dinero negro (con el consiguiente fraude fiscal). Ej: pago del trabajo mediante dietas o colaboraciones externas.

b. Licenciados o doctores que disponen de beca o contrato que no refleje su dedicación ni su categoría profesional reales. Ej.: becas o contratos como técnicos cuando en realidad se dedican a la investigación; contratación a tiempo parcial para un trabajo a jornada completa.



4. Investigadores que realizan su trabajo de investigación como actividad principal, sin beca o contrato ni ningún tipo de remuneración. Obtienen sus ingresos de algún tipo de trabajo a tiempo parcial, normalmente esporádico. Ej.: licenciado que debe dar clases particulares para subsistir.

Como se puede observar, esta clasificación excluye de la definición de ISRR a aquellos licenciados o doctores que tienen un trabajo remunerado regulado a dedicación completa y adecuado a su titulación y se dedican a la investigación como actividad secundaria. Ej.: una profesora de secundaria que compatibiliza su trabajo con la elaboración de la tesis.



III Análisis cuantitativo

Hay más cosas en el cielo y en la tierra, Horacio, que las que sueña tu filosofía.

Shakespeare, Hamlet¸ I, V.

1. Objetivo y metodología.

El objetivo de esta parte es la cuantificación de los ISRR en el panorama investigador español y el análisis de su importancia numérica y de la distribución en el mismo.

Para poder estimar la importancia de este colectivo hay que tener en cuenta que los ISRR son un grupo que, por las propias características que lo definen, no sólo es heterogéneo sino que además es muy variable temporalmente, lo que dificulta su cuantificación. Por estas y otras razones, hasta donde nosotros hemos podido tener acceso, no existen censos de cuántos investigadores pueden estar actualmente en esta situación. No habiendo estimaciones precisas de las personas en este estado, y viendo que no es la intención de las Administraciones y centros de investigación el hacerlas, la Federación de Jóvenes Investigadores se planteó la elaboración de una encuesta para la cuantificación de este colectivo.

2. Diseño del cuestionario:

El diseño del cuestionario contempla diferentes aspectos en busca de la máxima objetividad. En primer lugar, no era viable la elaboración de un cuestionario individual en el que el entrevistado respondiera sobre su situación. No se podía asegurar el llegar a una muestra suficientemente representativa que evitara el sesgo debido a que no se podía descartar la posibilidad de que la proporción de ISRR en la FJI/Precarios fuese superior o inferior que en la población total de investigadores en España.

Además, el intervalo temporal de recogida de respuestas también afecta a los resultados, porque no se obtendría lo mismo si se recogen datos durante un mes o durante un año, ya que la condición de ISRR es transitoria. Así mismo, también afecta la época de recogida de los datos: tendremos una subestimación si realizamos el estudio justo después de la resolución de convocatorias importantes (la concesión de las ayudas y el corrimiento de las listas de sustitución disminuirán el número de ISRR) y una sobreestimación en épocas de petición de ayudas (muchos ISRR solicitan las ayudas y se incorporan a un grupo de investigación esperando la resolución, pero abandonan si no se las conceden).

Basándonos en todos estos factores, se diseñó el cuestionario que finalmente fue utilizado (Anexo A). En éste, los encuestados responden con datos relativos en base a su “unidad” de trabajo, que podía ser un departamento o grupo de investigación donde el entrevistado realizaba su labor. Se dividieron los datos en función del sexo y la etapa en la carrera investigadora: a) fase anterior a la obtención del DEA (etapa preDEA, normalmente los dos primeros años del doctorado), b) desde la posesión del DEA hasta la lectura de la tesis (etapa postDEA) y c) después de la obtención del título (doctor). Las razones para elegir el DEA como una frontera fueron, de un lado, que es la única fase intermedia objetivamente



mensurable dentro del doctorado y, de otro, que diferentes convocatorias de ayudas y normativas legales contemplan de distinto modo al investigador con DEA y al que no lo tiene, lo que implica que la posesión de este título constituye un salto relevante dentro de la carrera investigadora que podría tener consecuencias para nuestros fines.

Además, con el fin de cuantificar en la medida de lo posible si el hecho de ser ISRR podía afectar a la dedicación a las tareas investigadoras, se consignaron en el cuestionario preguntas relativas a la dedicación parcial o completa para ser contestadas en caso de disponer de esa información.

1. Encuesta a la muestra de conveniencia:

En un primer intento se optó por seleccionar una muestra aleatoria entre los investigadores suscritos a las listas de correo pertenecientes a la FJI/Precarios o a las asociaciones locales que la forman. Si bien no todo el colectivo de investigadores está representado en la Federación, dada la variedad de áreas de investigación en las que trabajan sus miembros y su extensión en todo el territorio estatal, se consideró que en la FJI/Precarios teníamos una representación significativa tanto de grupos de investigación como de departamentos universitarios. Con esta premisa, se procedió de la manera siguiente:

(a)(a) Cálculo de tamaño de la muestra.Cálculo de tamaño de la muestra.

Según una encuesta elaborada por el INE, el número de becarios en nuestro país era de aproximadamente unos 23.954 en el año 2001. Este número agrupaba a los investigadores en fase inicial y de perfeccionamiento que recibían su remuneración en forma de beca en entidades públicas o en instituciones sin finalidad de lucro. En aquel momento, por la falta de legislación al respecto, la financiación con beca era la situación más corriente, no sólo entre los investigadores predoctorales, sino también entre los doctores en los primeros años tras la obtención del título; por tanto, se podía coger este dato como punto de partida fiable para la determinación del número de investigadores en las primeras etapas de su carrera profesional. Asumiendo que, en el momento de realizar la encuesta, el número de investigadores en fase inicial y postdoctoral en España podía rondar, por tanto, los 25.000 profesionales y asumiendo una proporción de ISRR igual o menor al 20%, se precisa una muestra aleatoria de 286 sujetos, para obtener una precisión de un 95% de fiabilidad a la hora de poder extrapolar las conclusiones derivadas del análisis cuantitativo de estos datos al total de población de investigadores españoles1. Además, se ha estimado un porcentaje de norespuesta del 15%. Estos cálculos consideran el individuo como unidad de análisis y por tanto, nos ofrecen el mínimo necesario para cumplir con los objetivos en el caso de que cada sujeto solamente aportara su situación individual. La incorporación adicional de los datos del centro de cada participante permite ampliar la muestra y por tanto, el poder estadístico.

1 El tamaño muestral se calculó aceptando un riesgo alfa de 0.05 para una precisión de +/ 0.05 unidades porcentuales en un contraste bilateral. Los cálculos se han realizado con el programa GRANMO (3)



(b)(b) Selección de la muestraSelección de la muestra

Reuniendo las direcciones de correo suscritas a las listas de distribución de la FJI/Precarios y de sus asociaciones miembro, se obtuvo una lista de 2.147 investigadores, a partir de la cual se seleccionó una muestra aleatoria de 286 personas. A pesar de que el número de investigadores SRR podría estar sobre o subestimado en el listado a partir del cual se obtuvo la muestra por los motivos descritos en el apartado 1.2, los datos obtenidos se consideran representativos de la población total de investigadores, puesto que no hay razón para sospechar que los departamentos donde trabajan las personas seleccionadas tengan mayor o menor proporción de ISRR.

2. Encuesta a la muestra por voluntarios:

Debido a que el índice de respuesta en la encuesta a la muestra de conveniencia fue muy inferior al estimado se optó por recoger los datos a través de otros métodos que dieran una mayor muestra sobre la que trabajar. La opción elegida fue la de publicar la encuesta en el portal web de la FJI, obteniéndose un número de 186 respuestas, procedentes de los departamentos recogidos en el Anexo D de este informe.

3. Respuestas

1. Encuesta a la muestra de conveniencia

Tras dar un mes de plazo se recogieron 27 encuestas procedentes de investigadores de los departamentos citados en el Anexo B, lo que supone un 9,44% de respuesta. Sumando los datos agrupados de estas encuestas –Tabla 3– se obtuvieron los porcentajes que representa cada categoría en la muestra analizada, como se puede apreciar en la siguiente Tabla 1 .

CATEGORÍAS ISRR Becarios Contratados FuncionariosTotales 147 455 236 355Porcentajes 12,32 38,14 19,78 29,76

Tabla 1: Totales acumulados de la encuesta a la muestra de conveniencia.

2. Encuesta a la muestra por voluntarios

Tras un mes de exposición de la encuesta en la página web de precarios se recogieron 186 encuestas provenientes de 139 departamentos y grupos de investigación –Anexo C–.

Para el posterior análisis de los resultados recogidos mediante esta encuesta, hemos trabajado con la media de los porcentajes obtenidos en lugar de los datos absolutos para poder dar un porcentaje medio indicativo de ISRR que hay en los departamentos. Los datos obtenidos se muestran a continuación en la Tabla 2:

CATEGORÍAS ISRR Becarios Contratados FuncionariosTotales 243 913 560 863Porcentaje 8,43 37,87 22,68 30,23

Tabla 2: Totales acumulados de la muestra recogida.A mayores, los datos fueron separados en base al sexo y a la etapa, para aportar datos

acerca de la evolución de los diversos grupos en función del sexo del investigador –ver Tabla 4 y Tabla 5–:



IV Discusión y conclusiones

A la hora de interpretar los datos se debe asumir un cierto sesgo en la muestra en relación a todo el colectivo investigador. Este sesgo se puede dar en dos sentidos: Sobreestimación, dado que la gente que respondió pudo ser la más interesada en responder debido al conocimiento de un mayor número de ISRR u otras razones y lo que provocaría una estimación mayor de ISRR del que había en el momento de recoger los datos. El sesgo infraestimado, podría venir por el hecho de que la FJI/Precarios no tiene acceso a todo el colectivo de investigadores; esto conlleva que puede no haberse llegado a sondear a investigadores que realizan sus tareas de investigación lejos del contacto de la Federación. Los investigadores SRR podrían, por su delicada situación, no estar significativamente representados entre los miembros de la Federación puesto que, además de las preocupaciones habituales de cualquier investigador, suelen tener que buscar otro medio para subsistir o depender en gran medida de la voluntad de su superior a la hora de salir de la situación en la que se encuentran. En este caso, habríamos obtenido una estimación inferior de porcentaje de ISRR del que realmente había. De igual manera, al realizarse de forma voluntaria no se ha podido establecer de forma significativa las posibles diferencias que se pudiesen establecer entre las distintas áreas de conocimiento. En cualquier caso, este último aspecto se intentará paliar mediante un futuro estudio cualitativo que complementará a este. Al recogerse más datos a través de la encuesta a la muestra de conveniencia que a través de la encuesta a la muestra por voluntarios se procedió a su análisis posterior que serán cruzados con los obtenidos mediante la primera encuesta.

1. Análisis general:

En los resultados encontramos tanto investigadores totalmente formados y con la máxima distinción académica (título de doctor) como becarios a dedicación completa en situación de ISRR. También se puede constatar que una cuarta parte de los investigadores en etapa preDEA son SRR y que más de la mitad son becarios, porcentaje, éste último, que se mantiene en la etapa postDEA –ver Tabla 3.

Si analizamos ambas encuestas por separado, podemos comprobar que los datos son similares: En la muestra por conveniencia los datos muestran que la mitad (50,4%) del personal está trabajando sin los derechos laborales mínimos de cualquier trabajador y más de un 12% lo está haciendo sin ningún tipo de remuneración regulada, con las repercusiones consiguientes en derechos sociales y laborales, tal y como se ha reseñado anteriormente. Los datos muestran una situación más grave si tenemos en cuenta sólo la etapa anterior a la obtención del título de doctor, donde los porcentajes se elevan a un 70,2% de investigadores sin plenos derechos laborales, de los cuales más de un 12% son sin remuneración regulada. Mientras que los datos de la encuesta de la muestra aleatoria muestran que casi la mitad (46%) del personal está trabajando sin derechos y cerca de un 10% lo está haciendo sin cobrar. Los datos rondan las mismas cantidades si tenemos en cuenta sólo la etapa predoctoral, donde los porcentajes se elevarían a un 70% de investigadores sin derechos y casi un 9% sin remuneración regulada.



Del estudio y análisis de los datos de la encuesta a la muestra aleatoria se han obtenido los gráficos que se muestran a continuación.

En la Figura 1 se puede observar más ilustrativamente lo que se comentaba en la Tabla 2 sobre los porcentajes relativos a cada colectivo implicado en la investigación. Si desglosamos estos datos por sexos (Figura 2), se observa que las investigadoras están en porcentajes más altos en los grupos más precarios (SRR y becarios), bajando en los contratados, para igualarse prácticamente al sexo masculino, e invirtiéndose totalmente en los funcionarios, donde el porcentaje es favorable a los hombres.

Se puede afirmar, aún teniendo en cuenta las salvedades del método de análisis, que casi la mitad de los investigadores de nuestro país, un 44,80%, carecen de derechos laborales que los amparen o trabaja con derechos seriamente restringidos –ver Figura 3.


Figura 1: Porcentaje medio de distribución del personal investigador

6.77

31.07

22.35

39.12

10.63

47.08

22.2419.55

0

5

10

15

20

25

30

35

40

45

50

SRR beca contrato funcionariado

H

M

Figura 2: Porcentaje medio por sexo.


2. Distribución por etapas

Si representamos las condiciones laborales (ISRR, becarios,…) basándonos en las etapas iniciales de la carrera investigadora –ver Figura 4–, observamos que los recién licenciados y los titulados con DEA son los grupos más importantes entre los ISRR y los becarios. Aún así, como ya hemos señalado antes, se pueden observar doctores SRR y doctores becarios, una situación no admisible según la legislación vigente en el momento de publicar este estudio –EPIF (2)– pero no cuando fue realizada la encuesta.

Estos datos suponen, como se ve en la Figura 5, una inversión en el porcentaje de personal investigador con los derechos de cualquier trabajador cuando se supera la etapa predoctoral. Es necesario señalar que la normativa aprobada con posterioridad a esta encuesta ha modificado radicalmente el panorama, ya que reconoce una serie de derechos sociales a los doctorandos de la primera etapa y obliga a contratar a los doctorandos con DEA que hayan “disfrutado” de dos años de beca, lo que implica la concesión plena de derechos sociales y laborales.


Figura 3: Porcentaje medio de investigadores según tengan reconocidos o no sus derechos laborales

Figura 4: Porcentajes medios de la distribución por etapas del personal investigador.

17.4

63.6

14.9

2.9

10.6

70.4

17.2

1.52.87.1

32.0

58.0

0

10

20

30

40

50

60

70

80


licenciatura DEA doctorado


Un desglose de los datos de cada etapa en cuanto a categoría y sexo, nos permitirá encontrar una mejor explicación para los datos encontrados. En la Figura 6, encontramos la representación de la primera etapa (licenciados preDEA); más de un 80% de los licenciados de esta fase están en las categorías SRR o becario, no apreciándose diferencia significativa entre sexos en ninguno de estos grupos.

La elevada desprotección encontrada en la etapa inicial puede explicarse por la frecuencia con que los recién licenciados se mantienen entre seis meses y un año a la espera de la resolución de una ayuda que, salvo en raras excepciones, va a ser en forma de beca, con la restricción de derechos laborales y sociales que esto lleva. La falta de coordinación entre los calendarios de último curso de carrera y de las resoluciones de la mayoría de las ayudas económicas para realizar el doctorado, así como la imposibilidad


Figura 5: Porcentaje medio de investigadores con y sin derechos según grado académico.

0102030405060708090

100

licenciatura DEA doctorado

SIN DERECHOS CON DERECHOS

Figura 6: Porcentaje medio de mujeres y hombres licenciados (preDEA).

16.46

62.98

14.79

3.98

19.18

65.60

12.58

2.25

0

10

20

30

40

50

60

70


H

M


de solicitar éstas hasta estar en posesión del título, hacen prácticamente imposibles solapar el final de la carrera universitaria con el inicio de la tesis y posibilita la existencia de períodos sin remuneración, que pueden extenderse hasta 6 meses (o más, en el caso de no obtener la ayuda pedida en primera instancia).

Si representamos, como en la Figura 7, el porcentaje de investigadores en posesión del DEA, podremos ver que la tendencia sigue el mismo patrón que en la etapa anterior preDEA, alcanzándose valores de más del 80% para los colectivos de ISRR y becarios. El porcentaje de ISRR es algo menor en esta etapa, en la que se espera que el EPIF tenga su mayor repercusión, al obligar a aquellas entidades que convocan ayudas asociadas a programas de doctorado a que concedan contratos durante estos dos años. Pero este estatuto no afecta a los sujetos de nuestro estudio, los ISRR, ya que quedan excluidos de su ámbito de aplicación.

Si representamos el porcentaje de doctores en cada una de las categorías descritas –Figura 8–, vemos que la situación cambia, encontrándose los porcentajes más altos entre los contratados y funcionarios. Casi un 90% de los doctores se encuentran en estas categorías, aunque sólo alrededor del 60% (50% mujeres y 66% hombres) de los doctores está plenamente estabilizado, mientras que un 30% (35% de ellas y 26% de ellos) están contratados bajo diversos formatos temporales (contratos de reincorporación, contratos postdoctorales, contratos por proyecto,…). Este último grupo puede hacer variar el porcentaje de ISRR dependiendo del momento de la encuesta, ya que pueden estar sin remuneración por esperar la resolución de una ayuda, estar pendientes de la renovación de un contrato, etc.

Por último, debemos señalar que actualmente, bajo el paraguas legislativo del EPIF (2), no está permitido becar a doctores. Podemos conjeturar que la tendencia, en base a esta nueva legislación, sea incrementar los dos grupos adyacentes. Esto es, al no poder becar a los doctores, o se elimina la beca, lo que aumentaría el porcentaje de SRR, o se transforma la beca en contratos, lo que incrementaría el porcentaje de doctores contratados; evidentemente, la mejor solución sería incrementar el porcentaje de contratados. De todos modos, habrá que


Figura 7: Porcentaje medio de mujeres y hombres postDEA.

11.52

64.96

21.19

2.33

11.67

72.68

14.81

0.590

10

20

30

40

50

60

70

80


H

M


ver el verdadero alcance del EPIF en la realidad, puesto que ya se conocen casos de becas para doctores convocadas con posterioridad a su entrada en vigor (p.ej. las de la Fundación Ramón Areces para el año 2007).

3. Distribución por sexo

Los desgloses anteriores ya han dejado vislumbrar una situación de desventaja de las mujeres investigadoras respecto a sus compañeros. La tendencia general observada en las figuras 6 a 8 apunta a que el porcentaje de mujeres va descendiendo a lo largo de la carrera investigadora. Vemos también que las proporciones entre mujeres y hombres se mantienen desde la licenciatura hasta la consecución del doctorado. Así, excepto en los primeros grupos (SRR y becas), las mujeres van perdiendo su representación en la carrera investigadora frente a los hombres que tienen una tendencia general inversa.

La Figura 9 nos muestra la situación en las distintas etapas de la carrera investigadora. Sobre todo en las etapas iniciales, las mujeres parecen asumir una situación más precaria en general: el porcentaje medio de ISRR y personal con beca es siempre superior en mujeres que en hombres. Esta tendencia podría ser una de las razones por las que la representatividad de ellas es cada vez menor en la carrera investigadora.


Figura 8: Porcentaje medio de mujeres y hombres postdoc.

2.075.16

25.95

66.82

4.748.71

35.96

50.15

0

10

20

30

40

50

60

70

80


H

M


4. Conclusiones

Según los datos obtenidos en este estudio, el porcentaje de personal investigador ejerciendo su trabajo en condiciones de total desprotección y sin percibir una remuneración regulada por su tarea podría rondar el 8,5% (encuesta a la muestra aleatoria) e incluso ser superior al 10% (encuesta a la muestra de conveniencia). Si la muestra que se ha obtenido es representativa de la situación y tomando como punto de partida que la cifra de 25.000 becarios estimado a partir de datos del INE es el 38% de la comunidad científica, el número de ISRR podría elevarse a 5546 personas con las predicciones más optimistas (según la encuesta a la muestra aleatoria) e incluso hasta 8105 personas con los datos más pesimistas.

La muestra recogida nos señala que los mayores porcentajes de ausencia de remuneración se producen en las etapas iniciales. Así, el grupo más numeroso de ISRR lo constituye el grupo de personas licenciadas, decayendo en el grupo de personas con doctorado. Cabe pensar que se podría deber a que los investigadores acaban encontrado financiación y se incorporan a las otras categorías, pero un análisis somero de las convocatorias predoctorales y postdoctorales existentes muestra una gran reducción en las posibilidades de encontrar financiación para trabajar en la investigación en España una vez acabado el doctorado. Por ello, mucho nos tememos que la mayor parte de la disminución del porcentaje de precariedad al obtener el título de doctor se deba al abandono de la investigación, la fuga de cerebros o al salto a la empresa privada, más que a la estabilización en los centros públicos en los que se realizan la mayor parte de las tesis producidas en este país.


Figura 9: Representación del porcentaje medio de mujeres y hombres en la carrera investigadora.

6.77

31.07

22.35

39.12

10.63

47.08

22.2419.55

0

5

10

15

20

25

30

35

40

45

50


H

M


Dentro de los ISRR es un caso especialmente sangrante el caso de las mujeres que se dedican a la investigación sin una remuneración regulada. Ya hemos discutido los detalles de su situación, entre los cuales destaca el mayor porcentaje de ISRR entre las mujeres que se dedican a la investigación y la disminución en su participación a lo largo de la carrera investigadora. La menor participación en las etapas finales de la carrera investigadora puede ser reflejo de la situación histórica, puesto que la incorporación de la mujer al mercado laboral en España es relativamente reciente y el cuerpo de científicos y profesores universitarios funcionarios tiene una edad media elevada. A pesar de ello, en este estudio hemos mostrado que esa superior tasa de precariedad en las etapas iniciales podría también incidir en la menor participación femenina en la carrera investigadora, puesto que, unida a otros determinantes, llevaría a un mayor y más rápido abandono de la misma.

Atendiendo a los datos recogidos, hemos constatado que, a pesar de la precariedad que su situación supone, el colectivo de ISRR está conformado por personas que trabajan en la investigación en su mayoría a dedicación completa.



V Propuestas

Desde la Federación de Jóvenes Investigadores defendemos que ninguna persona debería verse en la circunstancia de tener que trabajar gratis. El porcentaje de ISRR encontrando en ambas encuestas es preocupante y más preocupante es remarcar que ninguna de las autoridades responsables hace ningún esfuerzo para erradicar esta realidad. Una erradicación que deberia hacerse en dos sentidos. Por un lado, para aquellos ISRR ya metidos en el sistema, regularizar su situación. El EPIF hubiera podido ser una buena herramienta si su ambito de aplicación se hubiera extendido a todos los investigadores. Por otro lado, con reformas estructurales que impidan la aparición de este perfil de investigadores.

Desde esta perspectiva, la existencia de ISRR refleja graves carencias en el sistema de investigación español y, más en particular, una deficiente estructuración de la carrera investigadora como carrera profesional. Las propuestas que se apuntan desde la FJI/Precarios se fundamentan en el Informe CI (3) elaborado por esta federación. En ese informe, apostamos por una Carrera Investigadora que reconozca los derechos laborales de todos los investigadores desde el inicio de la misma y que sea lo suficiente flexible para que permita el paso de una etapa a otra.

Con esta premisa, con los datos que recoge este informe y a la espera de finalizar el informe cualitativo que seguro enriquecerá nuestra visión de este tema, proponemos las siguientes medidas:

Generar legislación que regule la situación laboral en las universidades y centros de investigación, haciendo desaparecer la figura del ISRR en un período de tiempo lo más breve posible. Ningún puesto de trabajo debería ser ocupado por alguien que no cobra y ningún trabajador de hecho debería exponerse a ningún riesgo laboral sin la obligatoria cobertura.

No permitir que la autonomia de las universidades, y OPIS, se traduzca en una perpetuación de sistemas feudales caducos donde impunemente se convoquen becas y otros tipos de “ayudas” donde se deberían convocar contratos.

Un calendario estable en la convocatoria de los programas de financiación de personal investigador así como una eficiente resolución de las mismas

Extensiones breves de las ayudas existentes o ayudas cortas de otra índole, facilitarían que doctorandos que están acabando su investigación y el proceso de defensa atraviesen esta etapa sin ninguna remuneración ni cobertura.

Contratos “puente” como los existentes en otros países permitiría a aquellos que ya han acabado el doctorado trabajar cobrando mientras las convocatorias de postdoctorales se resuelven.

En resumen, diseñar una carrera investigadora lógica, coherente, que facilite la conexión entre una etapa y otra, para que los períodos de vacío en los que actualmente se observa mayor número de ISRR desaparezcan.



Anexos

A Cuestionario utilizado en la realización de las encuestas cuantitativas

Nombre del centro: (Facultad y Universidad o nombre de OPI)

Departamento:

Situación Laboral y Dedicación: Indíquese el número de personas en cada situación.

Licenciados preDEA SRR Becarios Contratados Funcionarios Total No SRRDedicación Plena

Dedicación Parcial1

No cuantificada 2

Licenciados postDEA SRR Becarios Contratados Funcionarios Total No SRRDedicación Plena

Dedicación Parcial

No cuantificada

Doctores SRR Becarios Contratados Funcionarios Total No SRR

Dedicación Plena

Dedicación Parcial

No cuantificada

1 Entendemos por Dedicación Parcial aquella que ocupe menos de 35h semanales. En los casos en que esto sea difícil de cuantificar, se considerará que tienen una dedicación parcial las personas que alternen las tareas de investigación con otras actividades laborales.

2 Utilice esta casilla en los casos en que no sea posible cuantificar la dedicación del PIFP a las tareas de investigación y no se conozca su situación laboral fuera del establecimiento.



B Tablas con las respuestas a las encuestas.

Las siguientes tablas resumen las respuestas obtenidas mediante las encuestas por cada una de las categorias definidas.

PREDEA ISRR Becarios Contratados Funcionarios TotalesDedicación Completa 44 229 26 10 309Dedicación Parcial 21 3 7 0 31Ded. No Cuantificada 31 2 1 0 34Totales 96 234 34 10 374Porcentajes 25,67 62,57 9,10 2,67POSTDEA ISRR Becarios Contratados Funcionarios TotalesDedicación Completa 20 178 48 4 250Dedicación Parcial 7 3 15 0 25Ded. No Cuantificada 8 0 4 0 12Totales 35 181 67 4 287Porcentajes 12,20 63,07 23,34 1,39DOCTORES ISRR Becarios Contratados Funcionarios TotalesDedicación Completa 13 40 122 341 516Dedicación Parcial 2 0 9 0 11Ded. No Cuantificada 1 0 4 0 5Totales 16 40 135 341 532Porcentajes 3,01 7,52 25,38 64,10

Tabla 3: Datos recogidos en la encuesta a la muestra de conveniencia. Se muestran los datos agrupados de las 27 encuestas recibidas, desglosados por categorías y dedicación.

% medio SRR Beca Contratados FuncionariosMujeres 10,63 47,08 22,24 19,55Hombres 6,77 31,07 22,35 39,12

Tabla 4: Distribución de tipo de remuneración por sexos% medio SRR Beca Contratados FuncionariosLicenciatura 17,4 63,6 14,9 2,9DEA 10,6 70,4 17,2 1,5Doctorado 2,8 7,1 32,0 58,0

Tabla 5: Distribución de tipo de remuneración por etapas.



C Departamento y Grupos de Investigación cuyos datos se obtuvieron en la encuesta a la muestra de conveniencia

Centro Departamento Línea de Investigación Autonomía

CSIC. Estación experimental del Zaidín, Granada (Excepción: el grupo de Nutrición Animal)Universidad de Cádiz.Facultad de Ciencias Biología Área EcologíaUniversidad de Cádiz.Facultad de Ciencias Física de la Materia Condensada

Andalucía

Universidad de Zaragoza Matemáticas AragónUniversidad de Castilla – La Mancha. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales Organización de Empresas

Castilla–La Mancha

Institut de Recerca Oncològica Oncología molecularUniversitat Autònoma de Barcelona Centro de visión por computadorUniversitat de Barcelona. Facultat de Biologia Biología VegetalUniversitat de Barcelona. Facultat de Física Astronomía y MeteorologíaUniversitat de Barcelona. Facultat de Química Bioquímica y Biología molecular Unidad A.Universitat.Politécnica de Catalunya Física AplicadaUniversitat Rovira i Virgili Facultat de Lletres Unidad Predepartamental de Comunicación

Cataluña

Universidade de Santiago de Compostela. Facultade de Bioloxía Edafología y Química AgrícolaUniversidade de Santiago de Compostela. Facultade de Física Electrónica y Computación Visión Artificial

Galicia

CIEMAT Combustibles FósilesCSIC, Instituto de Fermentación Industrial Caracterización de AlimentosInstituto de Química Física RocasolanoUniversidad de Alcalá Facultad de Ciencias EcologíaUniversidad Autónoma de Madrid. Instituto Catálisis y Petroleoquímica Catálisis Aplicada

Madrid

Universidad Politécnica de Cartagena. Escuela Técnica Superior de Ingeniería Industrial

Unidad Predepartamental de Arquitectura y Técnicas de Edificación

Área de Química y Física

Murcia

Instituto de Biomedicina de Valencia

C. Valenciana



D Departamento y Grupos de Investigación cuyos datos se obtuvieron en la encuesta respondida por voluntarios.

centro departamento linea de investigacion Comunidad Autónoma

Estación Biológica de Doñana, CSIC Ecología EvolutivaEstación Biológica de Doñana, CSIC BiologíaETSIAM Universidad de Córdoba Ingeniería ForestalETSIAMUniversidad de Córdoba Producción AnimalFacultad Ciencias ExperimentalesUniversidad de Almería Biología vegetal y EcologíaFacultad de Ciencias Universidad de Cádiz Química AnalíticaFacultad de Ciencias – Universidad de Córdoba Química orgánicaFacultad de Ciencias de la Educación de la Universidad de Cádiz Didáctica

Facultad de Ciencias del Mar y Ambientales, Universidad de Cádiz

Depto. de Cristalografía y Mineralogía, Estratigrafía, Geodinámica y Petrología y Geoquímica

Facultad de ciencias Universidad de Granada

Electromagnetismo y Física de la Materia

Facultad de Ciencias, Univ. de Granada

Química Inorgánica. Grupo de Investigación en Carbones

Facultad de Ciencias, Universidad de Córdoba Departamento de FísicaFacultad de Ciencias, Universidad de Córdoba

Química Física y Termodinámica Aplicada

Facultad de Ciencias, Universidad de Cádiz

Ciencia de los Materiales e I.M y Q.I.

Grupo Ciencia e Ing. de los Materiales

Facultad de Ciencias; Universidad de Málaga

Dpto. Biología Molecular y Bioquímica

Facultad de Humanidades Universidad de Almería

Filología Francesa, Lingüística y Didácticas de la Expresión

Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación, Almería?

Neurociencia y Ciencias de la Salud

Humanidades y Ciencias de la Educación, Universidad de Almería Neurociencia y CC. de la SaludInstituto de Astrofísica de Andalucía, CSIC Sistema Solar

Instituto de la Grasa, CSICFisiología y Tecnología de Productos vegetales

Universidad de Almería HidrogeologíaUniversidad de Cádiz, Facultad de Ciencias del mar y ambientales Biología Área ecologíaUniversidad de Córdoba MicrobiologíaUniversidad de Córdoba, Facultad de Veterinaria

Bioquímica y Biología Molecular

CASEM, Univ. de Cádiz

Ciencia de Materiales e Ingeniería Met y Química Inorgánica

CIFA de Universidad de Granada Horticultura

Andalucía




Estación Biológica de Doñana, CSIC Grupo Anfibios y Reptiles

Aula DEI Nutrición VegetalGrupo Fisiología Stres plantas

LITECAragón

Universidad de OviedoBiología de Organismos y Sistemas. Área de Ecología

Asturias

Gerencia atenció primaria Mallorca Unidad de investigaciónIVIA Recursos Naturales

Baleares

ESTCE Universitat Jaume I Química Inorgánica i OrgánicaFac biología Universidad de Valencia Genética GMDFacultat de Química (Universitat de Barcelona)

Dept. de Bioquímica y Biología Molecular

Centro de Investigación del Hospital Universitario La Fe

Unidad de Circulación Cerebral Experimental

Centro de Investigaciones sobre desertificación (CSICUniversidad de Valencia)

Plantas

Escuela Politécnica Superior de Gandia (Universidad Politécnica de Valencia)

Física Aplicada

Fac Biología, Valencia Genética (GMC y GH)Fac. Ciencias Biológicas, Universitat de València

Dep. Biología Funcional y Antropología Física,

Unidades fisiología Animal y Antropología Física

Facultad de Biología Biología celularFacultad de Biología de la Universidad de Valencia

Genética Genética comparativa

Facultad de Biología Universidad de Valencia

Biologia Funcional i Antropologia Física

Facultad de CC Biológicas Universidad de Valencia.

Microbiología y Ecología

Facultad de Ciencias Universidad de Alicante

Física Aplicada

Facultad de ciencias. Universidad de Alicante

Química Inorgánica. Laboratorio adhesión y adhesivos

Facultad de Medicina Universidad Miguel Hernández

Biología Aplicada División de Genética

Facultat de Medicina de València Anatomía y Embriología HumanaFacultat de Medicina. Universitat de València

Història de la Ciència i Documentació.

Unidad de La Torre

Hospital Clinico Universitario de Valencia

Servicio de Hematologia y Oncologia

Hospital Universitario La Fe Servicio Hematologia y Hemoterapia

IATA, Universidad de Valencia Bioquímica y Biología MolecularIBMCP Biología del EstrésInstituto Cavanilles de Biodiversidad y Biología Evolutiva

Área de Paleontología

Instituto de Acuicultura "Torre de la Sal" (CSIC)

Endocrinología del Crecimiento

instituto de Acuicultura Torre de La Sal (CSIC)

Fisiología de la Reproducción de Peces

Instituto de Agroquímica y Tecnología de Alimentos

Biotecnología

Instituto de Biología Molecular y Laboratorio 4

C. Valenciana




Celular de PlantasInstituto Valenciano de Investigaciones Citológicas patología celularIVIA frutalesIVIA citriculturaUniversidad Cardenal HerreraCEU

QUimica, Bioquimica y Biologia Molecular

Universidad de Valencia Psicologia SocialUniversidad de València Astronomia i AstrofísicaUniversidad de València, Fac.Física Física Aplicada

Universidad Miguel HernándezInstituto de Biología Molecular y Celular

Universidad Miguel Hernández de Elche Biología AplicadaUniversidad Politecnica de Valencia químicaUniversidad Politecnica de Valencia Biotecnología

Grupo mejora cucurbitáceas

Universidad Politécnica de Valencia Tecnología de Alimentos

Unidad de Biotecnología y Bioingeniería de Alimentos

Universitat Jaume I de Castelló Història, Geografia i ArtUniversidad de Las Palmas de Gran Canaria Física

Canarias

Hospital Universitario Marqués de Valdecilla Genética Molecular

Cantabria

Fac. de CC. Biológicas y CC. AA. Universidad de León Biología CelularFacultad Farmacia, USAL (U. de Salamanca) Fisiología y FarmacologíaUniversidad de Salamanca, Centro HispanoLuso de Investigaciones Agrarias Genética Lab 301 y 302

Castilla y León

Facultad de Ciencias Químicas UCLM

Química Analítica y Tecnología de los Alimentos

Castillala mancha

Agencia de salud pública de Barcelona

Servicio de promoción de la salud

Centre de Visió per Computador Centre de Visió per Computador

Centre UdLIRTA PostcollitaCSIC Instituto de Investigación en

Inteligencia ArtificialFacultad de Física, Universitat de Barcelona

Astronomía y Meteorología

Facultat de Química, Universitat Rovira i Virgili

Química Física i Inorgánica, Área de Física y Cristalografía de Materiales

ICMAB Química estado solidoInstitut de Ciència de Materials de Barcelona

Departament de Nanociència Molecular

Institut de Recerca i Tecnologia Agroalimentària

Protecció vegetal

Institut d'Investigacions Biomèdiques de BarcelonaCSIC

Neuroquímica

Instituto de Ciencias de la Tierr a Geologia Ambiental

Cataluña




"Jaume Almera", CSICIRTA Institut de recerca i tecnologia agroalimentàries

De tecnologia Hortícola (Centre Cabrils)

IRTA Institut de recerca i tecnologia agroalimentàries Genética vegetalUniversitat Autònoma Barcelona Física EstadísticaUniversitat Autònoma de Barcelona Facultat de Ciències Departamento de Geología Unidad de HidrogeologíaUniversitat Politècnica de Catalunya DEABUniversidad Politécnica de Catalunya Seccio D’Enginyeria Nuclear

Universitat Autònoma de Barcelona

Didàctica de la Llengua i la Literatura i de les Ciències Socials

Universitat de Lleida Departament de MatemàticaUniversitat Rovira i Virgili, Facultat de Química

Química Analítica i Química Orgànica

Facultad de Ciencia y Tecnologíá Biología Vegetal y Ecología Ecología ZooplanctonFacultad de Ciencia y Tecnología. Universidad del País Vasco

Genética, Antropología Física y Fisiología Animal

Facultad de Ciencias (UPV/EHU) Electricidad y ElectrónicaFacultad de Filología, Geografía e Historia. Universidad del País Vasco

Geografía, Prehistoria y Arqueología

Euskadi

Fac de Ciencias de Extremadura Química Inorgánica ExtremaduraEscuela Politécnica Superior Laboratorio LáserFacultad de Ciencias, Universidad de Vigo

Departamento de Ingeniería Química EQ1

Facultad de Medicina (U.Santiago)Depto. Bioquímica y Biología Molecular

Facultade de Ciencias do Mar. Universidade de Vigo

Geociencias Marinas y Ordenación del Territorio

Galicia

Centro Nacional de Investigaciones Metalúrgicas

Departamento de Corrosión y Protección

Centro nacional de Investigaciones Oncológicas PatologíaCIEMAT Física de partículas

ETSI Informática UNEDLenguajes y Sistemas Informáticos

Fac. Ciencias Políticas y Sociología. Universidad Complutense de Madrid

Historia del Pensamiento y de los Movimientos Sociales y Políticos

Fac. Ciencias, Univ. Autóma de Madrid

Cc. y Tecnología de los Alimentos

Facultad de CC Físicas de la UCM ÓpticaFacultad de CC. Geológicas GeodinámicaFacultad de Educación UNED MIDE IFacultad de Educación UNED MIDE II DOEIPFacultad de medicina FarmacologíaFacultad Psicología UNED Psicología básica IFundación de Estudios de Economía Aplicada FEDEAHospital La Paz Cirugía Experimental

IIBCSIC MadridBioquímica Universidad autónoma

Instituto CajalCSIC?

Instituto de Estructura de la MateriaFísica Nuclear y Física Estadística

Madrid




Instituto de Fermentaciones IndustrialesCSIC TodosInstituto de Historia, CSIC PrehistoriaInstituto de Óptica Imagen y visiónInstituto de Química Física Rocasolano ElectroquimicaInstituto de Química Física Rocasolano Interfases_Grupo de adsorciónInstituto Investigaciones Biomédicas CSICUAM Señalización celularINTA LAEFFMuseo Nacional de Ciencias Naturales Biodiversidad y B. Evolutiva

Universidad Autónoma de MadridFísica de la Materia Condensada

Laboratorio nuevas microscopías

Facultad de Química, Universidad de Murcia Química FísicaFacultad de Química, Universidad de Murcia Química InorgánicaUniver. Politécn. Cartagena. Escuela técnica superior de ingeniería industrial

Ingeniería de materiales y fabricación

Murcia

Universidad Pública de NavarraUniversidad Pública de Navarra Departamento de Economía

Navarra

Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales, Universidad de La Rioja DerechoFacultad de Ciencias Jurídicas y Sociales. Universidad de La Rioja Derecho

Área de Filosofía del Derecho

Rioja



Bibliografia

1. EB Estatuto del Becario. Real Decreto 1326/2003, de 24 de octubre de 2003 (BOE 03/11/03).

2. EPIF Estatuto del personal investigador en formación. Real Decreto 63/2006, de 27 de enero de 2006 (BOE 03/02/06)

3. Informe de Carrera Investigadora, Federación de Jóvenes Investigadores, 2007, http://www.precarios.org/InformeCI.

4. MARRUGAT J. et al. Med. Clin. (Barc.) 1998; 111:267276



Glosario de términos y acrónimos

CSIC: Consejo Superior de Investigaciones Científicas

DEA: Diploma de Estudios Avanzados. Supone la obtención de la suficiencia investigadora. Habitualmente se obtiene en el segundo año de doctorado.

EPIF: Estatuto del Personal Investigador en Formación.

FJI: Federación de Jóvenes Investigadores/Precarios. Responsable del presente documento.

INE: Instituto Nacional de Estadística.

OPI: Organismo Público de Investigación.

PIFP: Personal Investigador en Formación y Perfeccionamiento. Es una de las nomenclaturas para las primeras fases de la investigación; actualmente es más usada la separación entre investigador en fase inicial e investigador experimentado, aunque no es exactamente la misma. En este trabajo, denominamos a las dos fases etapa predoctoral y etapa postdoctoral.

RD: Real Decreto.


isrr final2008

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