iper

CURSO:IPER Y MAPA DE RIESGOS

DOCENTE: ING. ROSA CHÁVARRI SÁNCHEZ

“Al encarar el futuro, debemos recordar siempre que los seres humanos no son servidores de las

economías. Al contrario, el desarrollo y la producción económicos deben estar al servicio

de los hombres y las mujeres. La seguridad y salud en el trabajo, son medios decisivos con

vistas a la consecución de éste fin”

Koffi A. AnnanSecretario General de las Naciones Unidas

Porque se requiere conocer el riesgo en la empresa?

Cite un peligro y su respectivo riesgo.

Que son condiciones sub estándares?

Que son actos sub estándares

¿Qué es un IPER, Cuál es la

importancia del IPER?

Usted elabora un IPER haciendo uso del esquema presentado en

la Legislación vigente, con coherencia en la definición de

peligros y riesgos.

Definiciones:

No conformidad: Cualquier desviación respecto a las normas, prácticas, procedimientos, reglamentos o desempeño del Sistema de Gestión.Equivale a un acto o condición subestándar.

Acto subestándar: Es toda acción o práctica incorrecta ejecutada por el trabajador que puede ocasionar un accidente.

Condiciones subestándar: Es toda condición en el entorno de trabajo que puede ocasionar un accidente.

Contenido del tema:

•Observación de tareas.•Estructura del IPER.•Elaboración del IPER.

VER VS. OBSERVAR

Ing. Rosa Chávarri Sánchez


QUE VEN???

El observar es parte de un proceso psicológico. Significa considerar cuidadosamente, mirar con atención con el objeto de aprender algo; es ver con el suficiente cuidado cómo para poder dar un informe sobre condiciones vistas.

El observar no se limita al sentido de la vista. Se refiere a percibir o identificar a través de varios sentidos (vista, oído, gusto, tacto y olfato). Y llevar esa información al conocimiento.

RECUERDA:


VER Vs OBSERVAR

VER

• Emplea el sentido de la vista.

• Es un proceso fisiológico.

OBSERVAR• Emplea varios sentidos.• Es un proceso psicológico.• Es analizar y entender lo que se vé.


Veremos el video : Riesgos Ocultos

Jeringa con sangre en la mesa.

Corte, enfermedad infectocontagiosaPor pinchazo con aguja con sangre.

PELIGROPELIGRO RIESGORIESGO

Fractura de brazoPor atrapamiento de miembros superioresFaja sin guarda

Proceso que estima la magnitud de los riesgos que no

han podido evitarse, obteniendo la información

necesaria para que se tomen las decisiones apropiadas

sobre la necesidad de adoptar medidas preventivas,, y

en tal caso, sobre el tipo de medidas que deben

adoptarse.

IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS

el verdadero significado de toda evaluación

está en ser el

medio de reflexión necesario para poder

realizar cualquier trabajo de la mejor manera

posible sin afrontar

riesgos innecesarios y poder controlar mejor

aquellos que no hayan podido ser eliminados.

OBJETIVO DE LA EVALUACIÓN DE RIESGOS

Establecer el procedimiento de evaluación de riesgos inicial y periódica que permita identificar los peligros o factores de riesgo de los lugares de trabajo a fin de poder eliminarlos o minimizarlos, priorizando las medidas preventivas a adoptar y estableciendo los oportunos medios de control.

ALCANCE

La evaluación de riesgos debe

abarcar todas las tareas y puestos

de trabajo y debe contemplar todos

los riesgos del puesto o del entorno

que no se hayan podido evitar y que

puedan afectar a la seguridad y

salud de los trabajadores.

IMPLICACIONES Y RESPONSABILIDADES

La evaluación de riesgos laborales es

responsabilidad de la dirección de la

empresa, si bien se deberá consultar

a los trabajadores o a sus representantes (delegados de

prevención) sobre el método a

utilizar.

CONSULTA

Por ejemplo, en el caso de una empresa contratada para realizar trabajos de soldadura, ésta será quien deberá evaluar los riesgos propios de la actividad?

La empresa será quien deberá evaluar los

riesgos propios de la actividad (soldar) y la

empresa principal deberá informar de los

riesgos existentes y las medidas de

prevención a seguir en el entorno físico en

el que se vaya a trabajar (por ejemplo,

presencia de

sustancias inflamables

próximas al lugar de trabajo).

Tal y como indica la legislación se debe

realizar una evaluación inicial de riesgos

abarcando todos y cada uno de los puestos de

trabajo y tareas de la empresa y a partir de la

cual se planificará la acción

preventiva

La evaluación inicial se revisará siempre que:

• Se efectúen cambios en los equipos de trabajo, sustancias o preparados químicos diferentes a los habituales, se introduzcan de nuevas tecnologías o se modifique el acondicionamiento de los lugares de trabajo.

• Se cambien las condiciones de trabajo, al modificarse de forma significativa algún aspecto relativo a las instalaciones, a la organización o al método de trabajo.

• Se detecten daños en la salud de los trabajadores.

• Se aprecie que las actividades de prevención son inadecuadas o insuficientes.

• Legalmente exista establecida una periodicidad de evaluación para determinados riesgos.

En la evaluación de riesgos se consideran 04 fases:

Preparación

Ejecución:• Los aspectos materiales de las instalaciones, máquinas,

equipos y herramientas. o El entorno del lugar de trabajo. o El comportamiento humano en la ejecución de las tareas. o Los aspectos relativos a la gestión y organización del trabajo.

Registro:• La identificación del puesto de trabajo. o Los riesgos existentes o potenciales. o La relación de trabajadores afectados. o El resultado de la evaluación. o Las medidas preventivas procedentes. o Técnico responsable de la evaluación y competencia profesional para tal actividad.

Control

EL IPEREL IPER

Es un medio para alcanzar un fin:controlar los riesgos para evitar daños a la salud derivados del trabajo (accidentes y enfermedades laborales).

Para qué sirve?

Área/Puesto/Tarea Foto / Evidencia PELIGRO RIESGO

Manipulador de palieres

Inestabilidad de las parihuelas por exceso de apilamiento

Golpeado por pailas, conllevando a un traumatismo encéfalo craneal.

Aceite en el piso.

Caída al mismo nivel originando una fractura





Aceite en el piso.






Aceite en el piso.






Aceite en el piso.





Golpeado por pailas, conllevando a un traumatismo encéfalo craneano.

Aceite en el piso.


Puesto PELIGRO RIESGO Requisito Legal



Golpeado por pailas, llevando a un TEC.

Art. 148° - DS 42-F

Aceite en el piso.


Art. 66° - DS 42-F





Art. 148° - DS 42-F

Aceite en el piso.


Art. 66° - DS 42-F





Art. 148° - DS 42-F

Aceite en el piso.


Art. 66° - DS 42-F

Puesto PELIGRO RIESGO PROBALIDAD

IPeE

IPrE

IC

IER

IP




Aceite en el piso.


INDICE

PROBABILIDAD

Personas Expuestas

Procedimientos Existentes

Capacitación Exposición al Riesgo

1De 1 a 3 Existen, son

satisfactorios y suficientes

Personal entrenado, conoce el peligro y lo previene

Al menos una vez al año (S)

Esporádicamente (SO)

2

De 4 a 12 Existen parcialmente, y no son satisfactorios o suficientes

Personal parcialmente entrenado, conoce el peligro pero no toma acciones de control

Al menos una vez al mes (S)

Eventualmente S(SO)

3

Más de 12

No existen Personal no entrenado, no conoce el peligro, no toma acciones de control

Al menos una vez al día (S)

Permanentemente (SO)

RIESGO = PROBABILIDAD X CONSECUENCIASNIVEL DE RIESGO = N° DE PROBABILIDAD X N° DE CONSECUENCIAS

PUESTO PELIGRO RIESGO IP

IS

PxS

NR

CONTROL




Aceite en el piso.


INDICE

SEVERIDAD( Consecuencia)

1

Lesión sin incapacidad (S)

Disconfort / Incomodidad (SO)

2

Lesión con incapacidad temporal (S)

Daño a la salud reversible

3

Lesión con incapacidad permanente (S)

Daño a la salud irreversible

ESTIMACION DEL NIVEL DE RIESGO

GRADO DE RIESGO

PUNTAJE

Trivial (T) 4

Tolerable (TO) De 5 a 8

Moderado (M) De 9 a 16

Importante (IM) De 17 a 24

Intolerable (IT) De 25 a 36

NIVEL DE RIESGO

Intolerable

25 - 36

Importante

17 - 24

Moderado

9 - 16

Tolerable

5 - 8Trivial

4

No se necesita mejorar la acción preventiva. Sin embargo se deben considerar soluciones más rentables o mejoras que no supongan una carga económica importante. Se requieren comprobaciones periódicas para asegurar que se mantiene la eficacia de las medidas de control

No se necesita adoptar ninguna acción.

INTERPRETACION / SIGNIFICADO

No se debe comenzar ni continuar el trabajo hasta que se reduzca el riesgo. Si no es posible reducir el riesgo, incluso con recursos limitados, debe prohibirse el trabajo

No debe comenzarse el trabajo hasta que se haya reducido el riesgo. Puede que se precisen recursos considerables para controlar el riesgo. Cuando el riesgo corresponda a un trabajo que se está realizando, debe remediarse el problema en un tiempo inferior al de los riesgos moderadosSe debe hacer esfuerzos para reducir el riesgo, determinando las inversiones precisas. Las medidas para reducir el riesgo deben implantarse en un período determinado. Cuando el riesgo moderado está asociado con consecuencias extremadamente dañinas (mortal o muy graves), se precisará una acción posterior para establecer, con más precisión, la praobabilidad de daño como basepara determinar la necesidad de mejora de las medidas de control.

1 Liderazgo y Administración 2 Entrenamiento de la Administración 3 Inspecciones Planeadas 4 Análisis y Procedimientos de Tareas 5 Investigación de Accidentes/Incidentes 6 Observación de Tareas 7 Preparación para la Emergencia 8 Reglas de la Organización 9 Análisis de Accidentes/Incidentes10 Entrenamiento de los Trabajadores11 Equipos de Protección Personal12 Control de Salud13 Sistema de Evaluación del Programa14 Controles de Ingeniería15 Comunicaciones Personales16 Comunicaciones con Grupos17 Promoción General18 Contratación y Colocación de Personal19 Control de Adquisiciones20 Seguridad Fuera del Trabajo

ELEMENTOS

PARA

EL CONTROL

DE ACCIDENTES

Y PERDIDAS

• Operar sin autorización• Usar un equipo defectuoso• Operar a una velocidad

inadecuada• No usar equipo de

protección personal• Usar los equipos de manera

incorrecta• Almacenar en forma

incorrecta• Levantar objetos en forma

incorrecta• Efectuar mantenimiento

con equipo en movimiento• Consumir drogas o beber

alcohol• Hacer bromas• Adoptar una posición

incorrecta• Desactivar dispositivos de

seguridad• No respetar la señalización• No señalar o advertir• Falla en asegurar

adecuadamente

• Operar sin autorización• Usar un equipo defectuoso• Operar a una velocidad

inadecuada• No usar equipo de

protección personal• Usar los equipos de manera

incorrecta• Almacenar en forma

incorrecta• Levantar objetos en forma

incorrecta• Efectuar mantenimiento

con equipo en movimiento• Consumir drogas o beber

alcohol• Hacer bromas• Adoptar una posición

incorrecta• Desactivar dispositivos de

seguridad• No respetar la señalización• No señalar o advertir• Falla en asegurar

adecuadamente

ACTOS INSEGUROS• Falta de Orden y Limpieza• Herramientas defectuosas• Equipos en mal estado• Materiales defectuosos• Material mal apilado• Señalizaciones insuficientes• Protecciones inadecuadas• Ruidos y vibraciones excesivas• Iluminación o ventilación

inadecuada• Peligros de incendios o

explosiones• Gases, polvos, etc por sobre el

LMP• Resguardos inadecuados• Equipos de protección

personal inadecuados• Equipos de protección

personal insuficientes• Ventilación insuficiente• Superficies de trabajo en mal

estado• Escaleras en mal estado

CONDICIONES INSEGURASPELIGROPELIGRO

RIESGORIESGOFORMA DE

ACCIDENTEFORMA DE

ACCIDENTE• Caída de personas a nivel• Caída de personas de altura• Caída de personas al agua• Caída de objetos• Derrumbes o desplomes de

instalaciones• Pisadas sobre objetos• Choque contra objetos• Golpes por objetos (excepto

caídas)• Aprosionamiento o

atrapamiento• Esfuerzos físicos excesivos o

falsos movimientos• Exposición al frío• Exposición al calor• Exposión a radiaciones

ionizantes• Caída de personas a nivel• Caída de personas de altura• Caída de personas al agua• Caída de objetos• Derrumbes o desplomes de

instalaciones• Pisadas sobre objetos

• Caída de personas a nivel• Caída de personas de altura• Caída de personas al agua• Caída de objetos• Derrumbes o desplomes de

instalaciones• Pisadas sobre objetos• Choque contra objetos• Golpes por objetos (excepto

caídas)• Aprosionamiento o

atrapamiento• Esfuerzos físicos excesivos o

falsos movimientos• Exposición al frío• Exposición al calor• Exposión a radiaciones

ionizantes• Caída de personas a nivel• Caída de personas de altura• Caída de personas al agua• Caída de objetos• Derrumbes o desplomes de

instalaciones• Pisadas sobre objetos

• Exposición a radiaciones no ionizantes

• Exposición a productos químicos• Contacto con electricidad• Contacto con productos químicos• Contacto con fuego• Contacto con materias calientes

o incandescentes• Contacto con frío• Contacto con calor• Explosión o implosión• Incendio• Atropellamiento por animales• Choque de vehículos• Falla en mecanismos para

trabajos hiperbaricos

• Exposición a radiaciones no ionizantes

• Exposición a productos químicos• Contacto con electricidad• Contacto con productos químicos• Contacto con fuego• Contacto con materias calientes

o incandescentes• Contacto con frío• Contacto con calor• Explosión o implosión• Incendio• Atropellamiento por animales• Choque de vehículos• Falla en mecanismos para

trabajos hiperbaricos

PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

DATOS DEL EMPLEADOR

RAZÓN SOCIAL O DENOMINACIÓN SOCIAL RUC DOMICILIO ACTIVIDAD ECONOMICA No. TRABAJADORES EN EL CENTRO DE TRABAJO

Siempre Seguros 20132565 Jr. Los nogales 562 Elaboración de embutidos 40

Objetivo Gral.: Conocer las condiciones de la empresa a nivel de gestión en materia de seguridad y salud en el trabajo.

Objetivo Específico: Implementar el Diagnóstico de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Meta: 100% de cumplimiento en 1 mes

Indicador: (No actividades realizadas/No. Actividades propuestas)*100

Presupuesto:

Recursos: encuestas, papel, lapiceros

NO. DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDADRESPONSABLE

DE LA EJECUCIÓN

AREA2013 FECHA DE

VERIFICACIÓN

ESTADO(Realizado, en

proceso, pendiente)

OBSERVACIO

NESE F M A M J JL A S O N D

1Coordinación con las líneas de mando para información y apoyo de la implementación del Diagnóstico

Comité de SyST

Dic

2Información a trabajadores acerca de la importancia del Dx. De Gestión en la empresa

Presidente del CSyST

Áreas administrativas 10

3 Aplicación de la encuesta Secretario del CSyST

Áreas administrativas 17

4 Procesamiento de datos Secretario del CSyST 24

5 Información de resultados a líneas de mando

Presidente del CSyST 26

a) ELIMINACIÓN DE LOS PELIGROS Y RIESGOS DESDE EL ORIGEN

b) SUSTITUCIÓN DE LA FUENTE QUE GENERA EL PELIGRO

c) APLICACIÓN DE CONTROLES DE INGENIERÍA

d) APLICACIÓN DE CONTROLES ADMINISTRATIVOS

e) DOTACIÓN DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL

Jerarquía de los controlesSupervisión mínima

Alto grado de

supervisión

Identificar los peligros

Paso 1

Valorar el riesgoPaso 2

Decidir las medidasDe control

Paso 3Implementar las Medidas de control

Paso 4

Revisión y monitoreo

Paso 5

El Proceso de Gestión de Riesgos del Trabajo

El Proceso de Gestión de Riesgos del Trabajo

Veamos el video

“Valores y Cultura

Organizacional”

http://4.bp.blogspot.com/_v1TTWHaiTE8/THzqovxfjUI/AAAAAAAABYw/JHE4jxsaqEU/s400/Amor+y+matrimonio+(eligelavida).jpg


Que es un IPER?

Como desarrollamos un

IPER?

Podemos realizar cambios en el

Iper?


Cuál es la importancia de

realizar un IPERC en la empresa?

SALUD

“EL PERFECTO ESTADO DE

BIENESTAR FÍSICO,MENTAL Y SOCIAL, Y NO TAN SÓLO UNA

AUSENCIA DE ENFERMEDAD O

INVALIDEZ”

En grupos de 4 estudiantes desarrollaremos un IPER de la empresa Saludable.

Tiempo de elaboración de IPER: 40 minutos

Tiempo de sustentación: 5 minutos por grupo.

No todos los que chocan

con un conductor

ebrio mueren…

GRACIAS

iper

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