introduccion higiene y seguridad marco legal

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INTRODUCCIÓN A LA HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL

Cátedra de Higiene y Seguridad Ambiental y del Trabajoy del Trabajo

¿Qué es la Higiene Laboral?

Es una ciencia y un arte que tiene por objeto elEs una ciencia y un arte que tiene por objeto elreconocimiento, evaluación y control de aquellosfactores ambientales o tensiones que se originan en ellugar de trabajo y que pueden causar enfermedades,perjuicios a la salud o al bienestar, incomodidades eineficiencia entre los trabajadores o entre losciudadanos de la comunidad.

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¿Qué es la Seguridad Laboral?

La seguridad industrial es la disciplina que se encargaLa seguridad industrial es la disciplina que se encargade minimizar los riesgos en la industria. Parte delsupuesto de que toda actividad industrial tienepeligros inherentes que necesitan de una correctagestión.Los principales riesgos en la industria estánvinculados a los accidentes, que pueden tenerconsecuencias a nivel del trabajador y también unimportante impacto ambiental y perjudicar a regionesenteras, aún más allá de la empresa donde ocurre elsiniestro.

Salud Ocupacional - (Concepto OMS OIT)

La Salud Ocupacional debe propender a:La Salud Ocupacional debe propender a: la promoción y mantención del más alto grado de

bienestar físico, mental y social de los trabajadores, en todas las ocupaciones;

la prevención de las alteraciones de salud de los trabajadores causadas por las condiciones detrabajadores, causadas por las condiciones de trabajo;

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Salud Ocupacional (Concepto OMS OIT)

la protección de los trabajadores frente a los riesgos secundarios a los factores adversos para la salud presentes en sus empleos;

la ubicación y mantención de los trabajadores en un bi t d t b j d t d id dambiente de trabajo adaptado a sus capacidades

fisiológicas y psicológicas, en resumen, adaptar el trabajo al hombre en vez de cada hombre a su tarea.

Salud Ocupacional (Definición operacional)

Prevención y control de accidentes y enfermedades ocupacionales específicas, mediante acciones realizables a nivel de los procesos y del ambiente laboral, junto a acciones de protección de la salud y el examen periódico de los trabajadores.

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HISTORIA DE LA HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

Antes de Siglo XVII – Ausencia de estructuras Antes de Siglo XVII Ausencia de estructuras industriales. Actividades laborales centradas en labores artesanales, agricultura, cría de animales.Esfuerzos personales de carácter defensivo y no preventivo por parte de trabajadores.

M di d d l Si l XVII i d l XVIII “E Mediados del Siglo XVII y comienzos del XVIII – “Era de la Máquina”. Gran Bretaña progresa en sus industrias manuales (área textil). Crece el número de accidentes y de enfermedades.

HISTORIA DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL

1833 – Comenzaron las inspecciones 1833 Comenzaron las inspecciones gubernamentales.

1850 – Se verificaron mejoras como resultados de recomendaciones formuladas.

1871 - Dos terceras parte de los trabajadores eran mujeres y niños. 50% fallecía antes de los 20 años de edad.

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La legislación acortó la jornada de trabajo, establecióg j j ,un mínimo de edad para los niños y trabajadores e hizo algunas mejoras en las condiciones de seguridad.

1863 – EEUU (Massachussets) prestan servicios los primeros inspectores industriales.

En 1877 se promulga la primera Ley que obliga resguardar toda maquinaria peligrosa.


1883 P í i t i d t i t 1883 – París – asesoramiento a industrias en temas de seguridad.

Siglo XX – Creación de la Asociación Internacional de Protección de los Trabajadores. En la actualidad la OIT, Organización Internacional del Trabajo.

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MARCO LEGAL EN ARGENTINA

1972 – Ley 19587: Ley de Higiene y Seguridad en el Trabajo reglamentada por el Decreto Nº 351/79

A I Anexo I: Título I: Disposiciones generalesTítulo II: Prestaciones de Medicina y de Higiene y Seguridad en el TrabajoTítulo III: Características Constructivas de los Establecimientos Título IV: Condiciones de Higiene de los Establecimientos IndustrialesIndustriales

- Carga Térmica (Cap.VIII) - Contaminación Ambiental (Cap.IX)- Radiaciones (Cap. X)- Ventilación (Cap. XI)- Iluminación y color (Cap. XII)- Ruidos y Vibraciones (Cap.XIII)


1972 – Ley 19587: Ley de Higiene y Seguridad en el Trabajo reglamentada por el Decreto Nº 351/79Trabajo reglamentada por el Decreto N 351/79 Anexo I:

Título V: - Instalaciones eléctricas (Cap.XIV)- Máquinas y herramientas (Cap. XV)- Aparatos para izar (Cap.XVI)- Protección contra incendios (Cap. XVIII)

Título VI: Protección Personal del Trabajador- Elementos y equipos de protección personal (Cap.XIX)

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1972 – Ley 19587: Ley de Higiene y Seguridad en el T b j l t d l D t Nº 351/79Trabajo reglamentada por el Decreto Nº 351/79 Anexo I:

Título VII: Selección y Capacitación del Personal Anexo II: Carga Térmica Anexo III: Contaminación Ambiental Anexo IV: Iluminación y Color Anexo IV: Iluminación y Color Anexo V: Ruidos y vibraciones Anexo VI: Instalaciones eléctricas Anexo VII: Protección contra incendios


1995 - Ley 24557: Ley de Riesgos de Trabajo (LRT) Establece la obligación seguros para los trabajadores (autoseguro o Establece la obligación seguros para los trabajadores (autoseguro o

Aseguradoras de Riesgos de Trabajo) Establece obligaciones para trabajadores, empleadores y Aseguradoras de

Riesgos de Trabajo. Crea la Superintendencia de Riesgos de Trabajo como organismo de control

de las leyes vinculadas a la seguridad e higiene laboral.

1996 – Decreto 170/96: Reglamento de la L.R.T.

996 9 /96 l l d d l C ó 1996 – Decreto 911/96: Reglamento para la Industria de la Construcción. Prestaciones del Servicio de Medicina Laboral e del Higiene Seguridad. Servicios de infraestructura de obra. Normas generales aplicables a obras. Normas higiénico ambientales en obra. Normas de prevención en las distintas etapas de la obra.

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1996 – Decreto 1338/96: Servicios de Medicina del Trabajo.M difi l di i d l i i i l L 19587Modifica las condiciones del servicio previstas en la Ley 19587.

1997 – Decreto 617/97: Reglamento de Higiene y Seguridad para la Actividad AgrariaDisposiciones GeneralesServicios de InfraestructuraMáquinas, herramientas, motores y elementos de transmisión.Contaminantes (hace referencia a normativa existente)( )Riesgo EléctricoManejo de materialesVehículosExplotación ForestalAnimales

MARCO LEGAL EN ARGENTINA 2003 – Resolución Nº 295/03: Especificaciones técnicas sobre

ergonomía y levantamiento manual de cargas, radiaciones, ruido, estrés por frío y calor, valores de CMP.ruido, estrés por frío y calor, valores de CMP.

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2007 – Decreto 249/07: Reglamento de Higiene y Seguridad para la Actividad Minera.Disposiciones GeneralesPrincipios Generales (Deberes y Derechos de empleadores y trabajadores)Medidas generales de prevención (contaminantes, carga térmica, iluminación, ventilación,maquinas)Señalización en minasSeñalización en minasExplosivosMinería subterráneaMinería del carbónMinería a cielo abierto


La normativa considera:La normativa considera:

- TRABAJADOR

- EMPLEADOR

- ASEGURADORA DE RIESGOS DE TRABAJO

- SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DE TRABAJO (Organismo de Control)

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Prevención de Riesgos de Trabajo

Accidente Laboral vs. Enfermedad Ocupacional

Accidente Laboral es un hecho no deseado que interrumpe un proceso normal de trabajo y que resulta en daño a las personas, a la propiedad, o al proceso productivo. Siempre representa pérdidas.

Enfermedad ocupacional es el daño causado de manera directa por el ejercicio de una profesión que se produce de una manera lenta y progresiva.

L f d d i l

Enfermedad Profesional

Las enfermedades ocupacionales son originadas por la combinación de:

Una concentración natural de contaminantes superior a los límites permisibles.

Un tiempo de exposición de los trabajadores suficientemente largos.

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EJEMPLOS DE ENFERMEDADES PROFESIONALES (DEC. 658/96)


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“LOS ACCIDENTES NO OCURREN PORQUE SÍ”

Accidente de trabajo

Ejemplos de accidentes de trabajo 1



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Los factores de un accidente de trabajo son:


Los factores de un accidente de trabajo son:

- “Agente”- Parte del agente- Condición mecánica o material de seguridad- Tipo de accidentep- Acto inseguro- Factor personal de seguridad

ACCIDENTES DE TRABAJO

Una forma más completa de analizar un accidente y lasprobables causas que intervinieron en éste, podría serlos elementos que interrelacionan en un accidente detrabajo:

- Agente.- Es el objeto ósustancia más estrechamenterelacionado con la lesión,j á i h i tej: máquinas, herramientas

manuales, sustancias químicas,polvos, etc.

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- La Parte del Agente.- Son aquellas partes que causandirectamente la lesión (sierra, mecha de taladro, martillo,prensa, cuchilla, etc.)prensa, cuchilla, etc.)


Condición Insegura.- Son aquellas condiciones detrabajo que no cumplen con las normas de seguridad ypor lo tanto presentan un alto riesgo de accidentespor lo tanto presentan un alto riesgo de accidenteslaborales, por ej. pisos sucios y resbaladizos, iluminacióndeficiente, etc.

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- Tipo de Accidente.- Es el mecanismo por el cuál seestablece contacto entre la persona accidentada y elobjeto que ocasiona el accidente.ej: prensado entre unoobjeto que ocasiona el accidente.ej: prensado entre unoó más objetos, caída en un mismo nivel, etc.


- Acto Inseguro.- Es la violación de un procedimientonormalmente reglamentado y aceptado como seguro(realizar una operación sin autorización, trabajar en forma(realizar una operación sin autorización, trabajar en formamuy rápida ó demasiado lenta, etc.

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- Factor Humano.- Es la característica mental ó físicaque tienen una predisposición al accidente, ya sea porpredisposición individual (personalidad accidentógena),predisposición individual (personalidad accidentógena),como por actitudes impropias (no hacer caso a lasórdenes, no entender las indicaciones, nerviosismo ).

Ejemplo

Resbaló una escalera de mano, provocando la caída al l d l i t i f t ó i Lsuelo del pintor, quien se fracturó una pierna. Las

zapatas de seguridad de la escalera estaban lisas por el uso. El pintor empleó la escalera de mano haciendo caso omiso de la advertencia de que no lo hiciera.

Identifique los factores del accidente.

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“LOS ACCIDENTES NO OCURREN PORQUE SÍ”





EL ACCIDENTE IN ITÍNERE ES AQUEL

Accidente de trabajo: el accidente “in itinere”

QACONTECIMIENTOSÚBITO Y VIOLENTO OCURRIDO EN ELTRAYECTO ENTRE EL DOMICILIO DEL TRABAJADORY EL LUGAR DE TRABAJO, SIEMPRE Y CUANDO ELDAMNIFICADO NO HUBIERE INTERRUMPIDO OALTERADO DICHO TRAYECTO POR CAUSAS AJENASAL TRABAJO. (ART.6 LRT)

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FIN

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