IntroducciónIntroducción

El presente trabajo se realiza en el Tejar Enrique Villegas, ubicado en la Avenida Soviética s/n, Reparto Colón Sancti Spíritus, distante a 4 km de la Dirección de la Empresa y pertenece a la UEB Cerámica.

Este establecimiento tradicionalmente se dedica, entre otras, a la producción de Losas de Azotea y a partir el 2003 se comienzan a producir las Losas para la reparación de la Escuela Nacional de Arte de la Habana – ENA, las cuáles son:

1. Losas de azotea 280x135x102. Losa de piso 200x200x20 mm3. Losa de piso 280x140x20 mm

El objetivo general de está investigación es: estudiar el Puesto de Trabajo de la extrusora del Tejar Enrique

Villegas.

Para ello desarrollamos los siguientes objetivos específicos:

• Clasificar el Puesto de Trabajo.• Determinar los elementos que componen el Puesto de

trabajo.• Conocer la Organización y Servicio al puesto de trabajo.• Evaluar las condiciones del puesto de trabajo.• Determinar los factores que conforman las condiciones

de trabajo.• Conocer el estado de la monotonía y la tensión nerviosa.• Protección ante emergencias• Comportamiento medio ambiental • Protección contra riesgos

• El puesto de trabajo, en este caso la máquina El puesto de trabajo, en este caso la máquina extrusora tiene gran importancia Económico Social , extrusora tiene gran importancia Económico Social , ya que el mismo es un puesto clave en el logro y ya que el mismo es un puesto clave en el logro y obtención del producto; de sus trabajadores obtención del producto; de sus trabajadores depende el resultado, estos a su vez deben poseer depende el resultado, estos a su vez deben poseer condiciones físicas y mentales debido a la exactitud condiciones físicas y mentales debido a la exactitud y precisión a la hora de realizar el trabajo, el mismo y precisión a la hora de realizar el trabajo, el mismo lo dirige el hombre con ayuda de la máquina, lo dirige el hombre con ayuda de la máquina, obteniendo una mayor producción con la calidad y obteniendo una mayor producción con la calidad y requisitos posibles, exigiendo una mayor requisitos posibles, exigiendo una mayor competitividad en el mercado y una demanda a competitividad en el mercado y una demanda a obras del turismo en todo el país y a otras empresas obras del turismo en todo el país y a otras empresas del sector estatal, así como para el programa de del sector estatal, así como para el programa de viviendas , reparación de la Escuela Nacional de Arte viviendas , reparación de la Escuela Nacional de Arte ENA y la UCI.ENA y la UCI.

En este puesto de trabajo específico podemos realizar el En este puesto de trabajo específico podemos realizar el diagrama de ruta, el cual es una de las formas graficas de diagrama de ruta, el cual es una de las formas graficas de representar cada una de las etapas o secuencias de un representar cada una de las etapas o secuencias de un proceso productivo.proceso productivo.

1

3.2

2.1

4.3

1

Arcilla

Producto de desecho recuperable

Parles

LEYENDA

Operación 1 Alimentación de la máquina

Operación 2 Molienda y extrucción

Inspección 1 Durante la molienda y extrucción

Operación 3 Corte de la losa

Inspección 2 Durante el corte de la losa

Operación 4 Colocación de la losa en parles

Inspección 3Durante la colocación de la losa en parles

Transporte 1Transportación de la losa hasta las naves de secado.

Desarrollo

El centro presenta una estructura organizativa o jerárquica que se manifiesta de la siguiente manera:

2 Operador de Equipos Mecánicos Semiautomáticos y Automáticos " D"

11 Ayudante Integral de la Industria Materiales de Construcción

6 Ayudante Integral de la Industria Materiales de Construcción

1 Hornero "B"

Administrador del Tejar

Técnico NMCC Técnico R.H

Brigada de Máquina de Racillas. Brigada de Hornos

Ventas y Mtto

Se hace necesario entonces caracterizar y clasificar el puesto de trabajo que ha sido seleccionado.

• Clasificación

• Según el grado de mecanización: Es un proceso Mecánico-Manual, porque el trabajo lo dirige el hombre con ayuda de la máquina (extrusora), ya que sin él no es posible realizar la producción.

• La fuerza de trabajo: Lo integran 13 trabajadores que laboran de forma colectiva. capacitados físicos y mentalmente, con un salario básico de 455.0 pesos, estos a su vez mantienen una buena disciplina laboral, asistencia y puntualidad, calificados para desempeñar la actividad, en este caso la obtención del producto elaborado . Desglosado en los siguientes cargos.

2 Operadores de Equipos Mecánicos Semiautomáticos y Automáticos " D".

11 Ayudantes Integrales de la Industria Materiales de Construcción.

Elementos que componen el puesto de trabajo

Los medios de trabajo: En este caso son la máquina extrusora, la cortadora manual, las carretillas, los parles de madera, la mesa de madera para colocar los parles, cortadora manual para arcilla (violín) .

Su objeto de trabajo: Lo constituye la arcilla o pastilla sobre la cual recaerá el trabajo de los operarios para convertirse en las losas de diferentes tipos que se producen en este centro.

Organización y Servicio al puesto de trabajo.Organización y Servicio al puesto de trabajo.

• Organización por especialización: Este puesto de trabajo es del tipo especializado, solamente es utilizado para producir losas de cerámica en varios formatos.

• Grado de Movilidad: La maquina extrusora se encuentra fija y todas las operaciones se realizan en el mismo lugar por lo que el grado de movilidad con que se ejecuta el trabajo es estacionario.

• Abastecimiento al puesto de trabajo: Es importante el suministro al puesto de trabajo, para de está forma garantizar su producción con calidad, para ello se hace necesario abastecerlo de carretillas, parles de madera y la cantidad necesaria de pastilla.

• Servicio: dentro del conjunto de medios de trabajo necesarios al puesto de trabajo encontramos: La máquina extrusora con su mantenimiento programado, documentación técnica necesaria, las carretillas, parles de madera, lámparas de iluminación, guantes, cinturón de fuerza, botas de trabajo, palas y cucharas de albañilería (para mantener una buen limpieza del lugar). Estos medios son imprescindibles para garantizar un buen servicio y seguridad al puesto de trabajo.

Condiciones del puesto de TrabajoCondiciones del puesto de Trabajo

• El alumbrado en esta área es deficiente, ya que la luz es natural y penetra por los laterales del local, por ende insuficiente para lograr toda la iluminación necesaria donde el trabajador pueda visualizar con la intensidad requerida y que esto no afecte a largo plazo la tensión visual del mismo.

• La temperatura es ambiental y a su vez se encuentra fortalecido a través de ventiladores eléctricos, el ruido está acorde a lo establecido. La limpieza se encuentra dentro de los parámetros asequibles, no existen olores desagradables, solamente se perciben aquellos que emanan de la propia materia prima.En resumen este puesto de trabajo debe fortalecer las condiciones necesarias para el buen desarrollo de la producción tales como:

Garantizar el alumbrado en el área de corte e inspección.Garantizar una ventilación auxiliar.Garantizar los medios necesarios para una buena limpieza.Garantizar los medios de protección necesarios (botas, guantes y cinturón de fuerza)

Factores que conforman las condiciones de trabajo

• Derivados del contenido de trabajo: Los ayudantes realizan esfuerzo físico en traslado del producto elaborado hacia el área de secado, que en ocasiones está a una distancia de aproximadamente 100 m, además en la alimentación de la máquina al levantar las pastillas y trasladarlas para depositarlas en las masas, ya que el recorrido es corto pero a su vez repetitivo y por ello es necesario cumplir a cabalidad con lo establecido en materia de normación del trabajo, para que este se ajuste a la realidad del trabajo y así evitamos trastornos fisiológicos.

• Referente a la posición de trabajo y su ritmo detectamos complejidad al cortar la racilla, ya que el trabajador ejecuta movimientos sincronizados y repetitivos, que no afectan su estado físico, pero se debe mantener el chequeo médico periódico.

Tipo organizativoTipo organizativo

• Este factor está encaminado a lograr una mejor determinación del tiempo de descanso y su mejor distribución durante la jornada de trabajo. Para ello se hizo necesario el cálculo del aprovechamiento de la Jornada laboral, tomando en cuenta:

Régimen de trabajo Régimen de descanso.

CONCEPTOS TIEMPO ( Min) AJL= TT x 100 JL JL 480 TT= TO+TS+TPC+TTS+TTNR TPC 5 TT=385+0+5+0+0 = 390 TO 385 AJL= 390 x 100 = 81.2 % TIRTO 25 480 TDNP 30 TITO 35 AJLE = TT x 100 JL - TDNP AJLE = 390 x 100 = 86.7 % 450

FOTOGRAFÍA COLECTIVA DETALLADA

• 7:00 AM Comienzo de la Jornada de trabajo. • 7;00 – 7:05 AM Revisión y chequeo del puesto de

trabajo (TPC)• 7:05 – 8:00 AM Fabricación de rasillas (TO)• 8:00 – 8:10 AM Falta de materia prima (TITO)• 8:10 - 9:30 AM Fabricación de rasillas (TO)• 9:30 – 9:45 AM Merienda (TDNP)• 9:45 – 11:35 AM Fabricación de rasillas (TO)• 11:35 – 11:45 AM Rotura de máquina extrusora (TITO)• 11:45 – 12:00 AM Fabricación de rasillas (TO)• 12.00 – 1.00 PM Almuerzo• 1:00 – 2:30 PM Fabricación de rasillas (TO)• 2:30 – 2.:55 PM Cambios de rodillos (TIRTO) • 2:55 – 3:00 PM Fabricación de rasillas (TO)• 3:00 – 3:15 PM Merienda.• 3:15 – 3:30 PM Fabricación de rasillas (TO)• 3:30 – 3:45 PM Rotura de máquina extrusora (TITO)• 3:45 – 4:00 PM Fabricación de rasillas (TO)

Factores que conforman las condiciones de trabajoFactores que conforman las condiciones de trabajo

• Derivados del contenido de trabajo: Los ayudantes realizan Derivados del contenido de trabajo: Los ayudantes realizan esfuerzo físico en traslado del producto elaborado hacia el esfuerzo físico en traslado del producto elaborado hacia el área de secado, que en ocasiones está a una distancia de área de secado, que en ocasiones está a una distancia de aproximadamente 100 m, además en la alimentación de la aproximadamente 100 m, además en la alimentación de la máquina al levantar las pastillas y trasladarlas para máquina al levantar las pastillas y trasladarlas para depositarlas en las masas, ya que el recorrido es corto pero depositarlas en las masas, ya que el recorrido es corto pero a su vez repetitivo y por ello es necesario cumplir a a su vez repetitivo y por ello es necesario cumplir a cabalidad con lo establecido en materia de normación del cabalidad con lo establecido en materia de normación del trabajo, para que este se ajuste a la realidad del trabajo y trabajo, para que este se ajuste a la realidad del trabajo y así evitamos trastornos fisiológicos.así evitamos trastornos fisiológicos.

• Referente a la posición de trabajo y su ritmo detectamos Referente a la posición de trabajo y su ritmo detectamos complejidad al cortar la racilla, ya que el trabajador complejidad al cortar la racilla, ya que el trabajador ejecuta movimientos sincronizados y repetitivos, que no ejecuta movimientos sincronizados y repetitivos, que no afectan su estado físico, pero se debe mantener el afectan su estado físico, pero se debe mantener el chequeo médico periódico.chequeo médico periódico.

Factores estéticos:Factores estéticos: • La estética del trabajo depende de las tareas y objetivos

del mismo. Entre los factores que influyen en las condiciones de trabajo encontramos la disciplina científica, encargada de crear ambientes laborales favorables al desarrollo de la personalidad multifacético del trabajador. La incidencia de estos factores en el personal de trabajo se refleja generalmente  en los sentidos de la vista y el oído.

• Es por ello que debemos trabajar en cuanto al mejoramiento de la nave, su pintura, embellecimiento del local, guarda ropas, pizarras eléctricas con el objetivo de la mejora del establecimiento. Crear murales informativos a partir de los intereses de los trabajadores, aún cuando existan los murales propios de la CTC y de la Administración. Fortalecer el tratamiento a los factores que puedan incidir negativamente en la accidentalidad, etc.

Monotonía y tensión nerviosa:Monotonía y tensión nerviosa:

• A través de la observación y en entrevistas con los trabajadores obtuvimos que la monotonía se evidencia en término medio, puesto que la duración de cada ciclo repetitivo de movimientos se encuentra de 5 a 20 segundos. Este estado anímico se caracteriza por una gran pobreza del contenido de trabajo y/o por el alto grado de repetitividad de la actividad, al realizar continuamente movimientos muy sencillos y de muy corta duración, esto solo se puede combatir con efectividad eliminando las causas que los generan tales como: la alteración periódica de actividades, el enriquecimiento del contenido de trabajo o la introducción de música funcional, así como otros factores estéticos en el puesto de trabajo, donde se aprecia con gran incidencia la correlación de la monotonía y de la tensión nerviosa, este último factor comprende la presencia del cansancio psíquico y la monotonía en el trabajador, provocado por el desarrollo de la mecanización y la automatización de los procesos tecnológicos que contribuye a elevar el esfuerzo físico y mejorar su ambiente (el ambiente laboral de trabajador).

Protección ante emergenciasProtección ante emergencias

• El puesto en sí debe cumplir con las medidas de la Defensa Civil, para ello es imprescindible el aseguramiento de los techos, limpieza de tragantes y alcantarillados y traslado de producciones de zonas bajas proclives a inundaciones a zonas altas, mantenerse informado a los partes de órgano de la Defensa Civil u otros organismos del estado. Así mismo ante cualquier ingerencia mantener la producción mientras la situación lo permita, así como la entrega de recursos, de agravarse la situación en coordinación con la zona de defensa proteger el centro y con ellos cada puesto de trabajo, manteniendo su conservación y cuidado, además cumplir con todas las misiones que se asignen por los Consejos de Defensa tanto de nivel de zona como de municipio, provincia o país. Manteniendo el cumplimiento de lo orientado por el Consejo de Dirección de Empresa.

Comportamiento medio ambiental Comportamiento medio ambiental

• En ocasiones se ve afectado por el humo emanado de los hornos en funcionamiento, no existiendo ningún otro factor medio ambiental que pueda afectar al trabajador.

Protección contra riesgos en el puesto de Protección contra riesgos en el puesto de trabajotrabajo

Los mismos están señalizados según la legislación vigente en materia de SSTMA, no obstante esta tarea, por su trascendencia debe ser analizada constantemente por los especialistas en esta materia, ya que la UEB cuenta con un Especialista "C" en Seguridad y Salud en el Trabajo, quien responde por esta materia y para contribuir con esta tarea consideramos necesario que se cumpla con lo siguiente:

• Se prohíbe colocar ropa u otros objetos en el área de las pizarras eléctricas ni sobre conductores eléctricos.

• Se prohíbe acercar las manos en el área de las masas de alimentación de la extrusora.

• Organizar el puesto de trabajo y eliminar los objetos que obstaculicen o disminuyan su espacio de trabajo.

• Se prohíbe colocar ropa u otros objetos en el área de las pizarras eléctricas ni sobre conductores eléctricos.

•Utilizar los medios de protección necesarios, tales como cinturón de fuerza

Oportunidades de mejora y Búsqueda de solucionesOportunidades de mejora y Búsqueda de soluciones

• Analizando el Puesto de Trabajo consideramos que debe incorporársele al sistema actual de moldeo y conformación de estos elementos cerámicos un embudo a las masas, la fabricación de transportadores móviles y colocar estantes de tres sesiones con una altura aproximadamente sobre el nivel del piso de 75 cm en el área de depósito de las pastillas y automatizar el área de corte; logrando con ello aumentar la producción y disminuyendo el esfuerzo físico; es decir que el recorrido es corto pero a su vez repetitivo y por ello es necesario cumplir a cabalidad con lo establecido en materia normación del trabajo; en materia de descanso y distribución de la jornada de trabajo estando acorde a lo establecido.

Resultados de la encuestaResultados de la encuesta para evaluar el nivel de para evaluar el nivel de

comunicacióncomunicación • El 100% refieren que siempre existe la preocupación

porque el trabajo salga bien; comparten el éxito en el trabajo y les gusta llegar puntualmente al trabajo.

• El 50% refieren que casi siempre se sienten orgullosos por su centro de trabajo; preocupación por parte de los superiores por los problemas personales del colectivo; se toman en cuenta la opinión del colectivo para la toma de decisiones; se discuten las ideas y opiniones para mejorar el trabajo; satisfacción con la labor que realizan

• El 50% refieren que siempre existe reconocimiento por parte de los superiores cuando realizan un buen trabajo; ayuda entre los compañeros para enfrentar las dificultades; preocupación por parte de los superiores por los problemas personales del colectivo; pueden discutir sus ideas con los demás compañeros y superiores y satisfacción por la labor que realizan.

… CONTINUACIÓN

• El 75% plantean que siempre tienen oportunidades para la superación

• El 75% refieren casi siempre existe cierta independencia para realizar las funciones del puesto de trabajo; se sienten apoyados y por ello se sienten entusiasmados por su labor; los superiores orientan como superar las deficiencias en el trabajo.

• El 25% refieren que con poca frecuencia se discuten las ideas y opiniones para mejorar el trabajo y se reconoce el trabajo por parte del superior.

CONCLUSIONESCONCLUSIONES

1. Según el grado de Mecanización es un proceso Mecánico-Manual, porque el trabajo lo dirige el hombre con ayuda de la máquina (extrusora).

2. Dentro de los elementos que componen el Puesto de trabajo encontramos al hombre como fuerza de trabajo; el objeto de trabajo lo constituye la arcilla o pastilla; y los medios de trabajo son: la máquina extrusora, la cortadora manual, las carretillas, los parles de madera.

3. La Organización por especialización en este puesto de trabajo es del tipo especializado, garantizándose el abastecimiento para el mismo a partir de la planificación establecida en función a los servicios y seguridad al puesto de trabajo, la máquina extrusora se encuentra fija por lo que el grado de movilidad con que se ejecuta el trabajo es estacionario.

… … CONTINUACIÓN …CONTINUACIÓN …

4. En las condiciones del puesto de trabajo el alumbrado en esta área es deficiente, la temperatura es ambiental, el ruido está acorde a lo establecido y la limpieza se encuentra dentro de los parámetros asequibles, no existiendo olores desagradables.

5. Dentro de los factores que conforman las condiciones de trabajo detectamos que en ocasiones el trabajador realiza esfuerzos físicos y movimientos sincronizados-repetitivos. El aprovechamiento de la jornada laboral está acorde con lo establecido, la estética del área es insuficiente, a pesar de existir los murales propios de la CTC y de la Administración etc.

6. La monotonía es media y la tensión nerviosa comprende la presencia del cansancio psíquico en el trabajador, provocado por el proceso tecnológico que contribuye a elevar el esfuerzo físico.

… … CONTINUACIÓN …CONTINUACIÓN …

7. La protección contra emergencias cumple con lo reglamentado por el Consejo de Defensa Civil, organismos del estado y dirección de la empresa.

8. El único factor medio ambiental que incide es el humo que emanan los hornos.

9. Se encuentran señalizados según la legislación vigente en materia de SSTMA la protección contra los riesgos.

RECOMENDACIONESRECOMENDACIONES

1. Se recomienda una iluminación artificial encima de la cortadora; ventilación auxiliar, los medios necesarios para una buena limpieza y los medios de protección necesarios.

2. Crear murales informativos a partir de los intereses de los trabajadores, aún cuando existan los murales propios de la CTC y de la Administración., fortalecer el tratamiento a los factores que puedan incidir negativamente en la accidentalidad, etc.

3. Debemos trabajar en cuanto al mejoramiento de la nave, su pintura, embellecimiento del local, guarda ropas, pizarras eléctricas con el objetivo de la mejora del establecimiento.

4. Se debe mantener el chequeo médico periódico a los trabajadores por el esfuerzo físico y movimientos repetitivos que realizan

5. Analizando el Puesto de Trabajo recomendamos la introducción de un embudo a las masas, la fabricación de transportadores móviles, colocar estantes de tres sesiones en el área de depósito de las pastillas y mecanizar el área de corte.