instructivo liquidacion suma no … liquidacion... · córdoba, 30 de marzo de 2011.- al sr....

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Córdoba, 30 de Marzo de 2011.- Al Sr. Presidente Cooperativa de Servicios Públicos S / D Ref.: Instructivo Liquidación Haberes Acta Acuerdo Salarial Marzo 2011 – Aplicación De nuestra consideración: Considerando la necesidad y oportunidad para las Cooperativas y los trabajadores, acompañamos a continuación Instructivo de Liquidación de Haberes , de los trabajadores encuadrados en el Convenio Colectivo de Trabajo 36/75, de Luz y Fuerza, que refleja la aplicación del Acta Acuerdo celebrada el pasado día 29 de marzo del corriente año, entre el Sindicato Regional de Luz y Fuerza, el Sindicato de Luz y Fuerza de Río Cuarto, FECESCOR y FACE Córdoba.- INSTRUCTIVO LIQUIDACION SUMA NO REMUNERATIVA ACTA ACUERDO SALARIAL MARZO DE 2011.- A.- Acuerdo Alcanzado: 1.- Incremento Total: 30% de Incremento Salarial, sobre escala vigente a partir del 1° de Marzo de 2011 (Escala Inicial o de Referencia), 15% Remunerativo y 15% No Remunerativo.- 2.- Tramos: 2.1.- 16% (8% Remunerativo y 8% No Remunerativo, neto de aportes personales del trabajador) a partir de Marzo de 2011 a Junio de 2011, inclusive.- 2.2.- 14% (7% Remunerativo y 7% No Remunerativo, neto de aportes personales del trabajador) a partir del mes de Julio de 2011 a Diciembre de 2011, inclusive.-

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Page 1: INSTRUCTIVO LIQUIDACION SUMA NO … Liquidacion... · Córdoba, 30 de Marzo de 2011.- Al Sr. Presidente Cooperativa de Servicios Públicos S / D Ref.: Instructivo Liquidación Haberes

Córdoba, 30 de Marzo de 2011.-

Al

Sr. Presidente

Cooperativa de Servicios Públicos

S / D

Ref.: Instructivo Liquidación Haberes Acta

Acuerdo Salarial Marzo 2011 – Aplicación

De nuestra consideración:

Considerando la necesidad y oportunidad para las Cooperativas y los

trabajadores, acompañamos a continuación Instructivo de Liquidación de Haberes, de los

trabajadores encuadrados en el Convenio Colectivo de Trabajo 36/75, de Luz y Fuerza, que refleja

la aplicación del Acta Acuerdo celebrada el pasado día 29 de marzo del corriente año, entre el

Sindicato Regional de Luz y Fuerza, el Sindicato de Luz y Fuerza de Río Cuarto, FECESCOR y

FACE Córdoba.-

INSTRUCTIVO LIQUIDACION SUMA NO REMUNERATIVA ACTA ACUERDO SALARIAL

MARZO DE 2011.-

A.- Acuerdo Alcanzado:

1.- Incremento Total: 30% de Incremento Salarial, sobre escala vigente a partir del 1° de Marzo de

2011 (Escala Inicial o de Referencia), 15% Remunerativo y 15% No Remunerativo.-

2.- Tramos:

2.1.- 16% (8% Remunerativo y 8% No Remunerativo, neto de aportes personales del trabajador) a

partir de Marzo de 2011 a Junio de 2011, inclusive.-

2.2.- 14% (7% Remunerativo y 7% No Remunerativo, neto de aportes personales del trabajador) a

partir del mes de Julio de 2011 a Diciembre de 2011, inclusive.-

Page 2: INSTRUCTIVO LIQUIDACION SUMA NO … Liquidacion... · Córdoba, 30 de Marzo de 2011.- Al Sr. Presidente Cooperativa de Servicios Públicos S / D Ref.: Instructivo Liquidación Haberes

B.- ESCALAS SALARIALES CON AUMENTOS REMUNERATIVOS QUE SE ACOMPAÑAN:

1.- ESCALA INICIAL O DE REFERENCIA: (MARZO 2011 – SIN NUEVO AJUSTE):

La escala acordada según Acta Acuerdo Abril de 2010, donde a partir de Marzo de 2011, se

incorpora el 28% totalmente remunerativo.-

2.- ESCALA MARZO DE 2011 – A APLICAR (SEGÚN NUEVA ACTA ACUERDO):

La presente escala se aplicará para los meses de Marzo a Junio de 2011, inclusive. La misma

contiene un incremento del 8% respecto de la Inicial o de Referencia, indicada en el punto 1.-,

precedente.-

3.- ESCALA SALARIAL JULIO DE 2011:

La presente escala se aplicará para los meses de Julio a Diciembre de 2011. La misma contiene un

incremento del 15%, respecto de la Inicial o de Referencia, indicada en el punto 1.-, precedente.-

C.- AUMENTO NO REMUNERATIVO – APLICACIÓN:

1.- ALCANCE: Los porcentajes no remunerativos se aplicarán sobre todos los Institutos Legales y

Convencionales previstos (Sueldos Mensuales, SAC, Vacaciones, BAE, etc.). Quedan excluidos la

Asignación por Turismo Social y cualquier otro Adicional Fijo o No Ajustables, que se vienen

liquidando por acuerdo entre partes, que así lo establezcan.-

2.- LIQUIDACION: PLANILLA DE PORCENTAJES DIRECTOS:

Se adjunta planilla con porcentajes directos a aplicar sobre el Sueldo Bruto, liquidado según la

Escala Salarial correspondiente, divididas en dos columnas FACE – FECESCOR, en razón que

esta última liquida mensualmente la BEM, la cual no lleva aporte sindical.-

Page 3: INSTRUCTIVO LIQUIDACION SUMA NO … Liquidacion... · Córdoba, 30 de Marzo de 2011.- Al Sr. Presidente Cooperativa de Servicios Públicos S / D Ref.: Instructivo Liquidación Haberes

3.- TRAMOS

3.1.- PRIMER TRAMO – MARZO – JUNIO DE 2011:

Se aplica el porcentaje establecido en dicha columna en forma directa sobre los Salarios Brutos del

mes que se liquida, con las salvedades de lo establecido, en el punto C, inciso 1 y de acuerdo al

porcentaje de retención que le corresponde a cada trabajador.-

3.2.- SEGUNDO TRAMO – JULIO – DICIEMBRE DE 2011:

Se aplica el porcentaje establecido en dicha columna en forma directa sobre los Salarios Brutos del

mes que se liquida, con las salvedades de lo establecido, en el punto C, inciso 1 y de acuerdo al

porcentaje de retención que le corresponde a cada trabajador.-

D.- ACLARACIONES IMPORTANTES:

1.- Liquidación Sueldo Anual Complementario (Aguinaldo): Al efecto de la aplicación de la planilla de

porcentajes directos no remunerativos, se aconseja liquidar el aguinaldo en recibo por separado, en

razón que este concepto no lleva el aporte sindical (4%) entonces el porcentaje directo varía

respecto del que mensualmente se viene aplicando, disminuyéndolo en un 4%.-

2.- Liquidación de la Bonificación Anual por Eficiencia (BAE): SOLO PARA LAS COOPERATIVAS

QUE LIQUIDEN BAE, (NO APLICABLE PARA LAS QUE LIQUIDEN BEM). Deberán seguir lo

indicado para la liquidación del Sueldo Anual Complementario (SAC).-

Recordando la disposición para vuestras consultas, saluda a ustedes

atentamente,

Jorge M. Kurán Eduardo Brandolin Luis Castillo

Presidente Secretario General Presidente

FACE-CÓRDOBA Sind Reg Luz y Fuerza FECESCOR