Nº 12 AGOSTO-09

Breves - En Asamblea del 18 de Junio fueron renovados los cargos de la Junta directiva y modificado el artículo 16 de los Estatutos de de Red Anagos que implican la incorporación de nuevos cargos en la Junta Directiva - Red Anagos participa en borrador del Anteproyecto de Ley Canarias de Acción Social y Servicios Sociales que serán presentadas ante la Administración antes del 15 de octubre de 2009. La Red pretende con esta acción participar en la defensa por el colectivo en exclusión social y discapacidad. - La Junta Directiva de Red Anagos se reunirá en el mes de Septiembre para trabajar el Plan Estratégico de la Red, que actualmente cuenta con 17 entidades en toda Canarias.

Afedes, Afes, Aluesa, Creativa, Turismo Rural Isla Bonita,

Caritas Diocesana de Tenerife, Caritas Diocesana de Canarias,

Cear, Cemain, Ecología Solidaria, Forem, Funcasor, Adsis, Ataretaco, Isonorte, Libertad y Vida e Isonorte

Empleo.

- La presidencia de Gobierno concede a Red Anagos una subvención de 2000,00€ para equipamiento informático

C/ Dácil Vilar Borges, Edif. 148 Local 19.

Teléf.: 922 670461 Fax: 922 671467

www.redanagos.com

“En cada acto de compra podemos decidir el tipo de sociedad que queremos” (Comisión de Consumo Responsable de REAS)

El 27 de julio se presentado públicamente, en la Sala de reuniones de La Caixa, en Santa Cruz de Tenerife.

La Memoria de Actividad del 2008 de Red Anagos

Puede consultar esta memoria en la página Web de la entidad, (www.redanagos.es) pero hemos querido resumirle algunas de las actividades más importantes de la Red realizadas durante este año. � Durante el año 2008 las entidades de la Red Anagos atendieron un

total de 7.950 personas y se realizaron 1.140 inserciones. � Durante este año se han dinamizado dos comisiones de trabajo:

EMPLEO: Enmarcada dentro del PROGRAMA INCORPORA, se realiza un trabajo de coordinación de Técnicos de Inserción en la Red. Además esta comisión organizó el 30 y 31 de Octubre unas Jornadas sobre ENTIDADES SOCIALES Y EMPRESAS POR EL EMPLEO” CALIDAD: Se crea la comisión Q-ontinua21, comisión de Gestión de la Calidad, alternativa estratégica indispensable con la que se han comprometido la Red. Las entidades han superado muy satisfactoriamente las auditorias de seguimiento durante el 2008. Además hemos mejorado en los sistemas y en la aplicación de la Ley de Protección de Datos. � Durante el año 2008 Red Anagos tomó la Presidencia en la Red de

Redes de Economía Alternativa y Solidaria REAS (www.economíasolidaria.org). Durante este año esta Red tuvo la incorporación de dos nuevas Redes, y realizó actividades muy importantes como:

- La presentación por los diferentes territorios del Informe Reas.

- La consolidación del Portal Web.

- Desarrollo del catálogo de Buenas Prácticas.

- Se consolido por medio de la firma de un convenio la presencia de Reas en el proyecto de Banca Ética FIARE

���� Además un año más se ha potenciado la Alianza con otras entidades y redes tales como: EAPN Canarias (Red Canaria de Lucha contra la Pobreza y la Exclusión Social), CERMI Canarias (Comité de Entidades de Representantes de personas con discapacidad en Canarias), y las dos entidades pertenecientes al Grupo Incorpora Canarias; SINPROMI (Sociedad Insular para la promoción de las personas con discapacidad ) y ADEPSI (Organización dirigida a personas con discapacidad psíquica).

���� OTRAS ACTIVIDADES:

-Participación en la Comisión Asesora en Materia de Integración de Colectivos de muy Difícil inserción. -Participación en el Consejo Social de la Ciudad de las Palmas de Gran Canaria., -Aportaciones al nuevo plan de empleo 2009-2010, - Lucha convocatoria exclusión social y discapacidad - Se realizan los trámites para el proceso de declaración de Asociación de Utilidad Pública.

- Colaboraciones con el Colegio de Trabajo Social por luchas comunes

Para las acciones: La prestación de servicios de inserción laboral: la coordinación de entidades asociadas a la Red Anagos y el diseño y desarrollo de proyectos de inserción laboral.

GRUPO INCORPORA CANARIAS.

En el último trimestre se ha firmado Convenio de Colaboración en el marco del Programa Incorpora, Fundación la Caixa con LA FEDERACION PROVINCIAL DE ENTIDADES DE LA CONSTRUCCIÓN DE LA PROVINCIA DE SANTA CRUZ DE TENERIFE y con LA ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DEL CASCO HISTÓRICO DE SANTA CRUZ DE LA PALMA. Estos convenios tienen por objeto definir las acciones concretas de colaboración entre las agrupaciones o dichas asociaciones de empresas y el Grupo Incorpora Canarias para favorecer una mayor incorporación de las personas con riesgo de exclusión en el mundo laboral y promover la responsabilidad social empresarial de las empresas En particular, las partes acuerdan colaborar en: - La prestación de información y asesoramiento

especializado sobre subvenciones y ayudas a la contratación y a la creación de empleo, y otras ventajas para contratar a personas con especiales dificultades de inserción, así como, en los casos en que se requiera, la prestación de asesoramiento correspondiente respecto a formación específica para la cualificación de los trabajadores contratados o para contratar.

- El planteamiento de acciones y actividades concretas en el ámbito de la responsabilidad social corporativa en inserción laboral entre sus empresas asociadas, bien a iniciativa de la propia patronal o surgida de sus empresas.

- El fomento de la contratación e incorporación en puestos de trabajo de las empresas de personas de colectivos especialmente frágiles.

Red Anagos establece mejoras continuas en su sistema de calidad y actualmente esta realizando las actuaciones oportunas para obtener la adaptación de la certificación a la nueva Norma UNE-EN-ISO 9001:2008, para la cual esta administración se someterá a dos auditorias: Auditoria Interna en el mes de Septiembre y la Externa en el mes de Octubre realizadas por Aenor.

La nueva presidenta de Red Anagos Carmen Julia Pérez junto con el Vicepresidente tercero de la isla de la Palma Eduardo Calderón visitaron a la Viceconsejera de Bienestar Social e Inmigración. Dña. Natividad Cano Pérez y a la Directora General de Bienestar Social Dña. Araceli Sánchez Gutiérrez para presentar la nueva estructura política de la Red Anagos, dar a conocer nuestras acciones y solicitar, entre otros temas, la necesitad de activar la Comisión de Lucha contra la Pobreza del Gobierno de Canarias.

La Fundación Canaria Para el Sordo -FUNCASOR- consciente de la importancia que supone la gestión de la calidad para las acciones que lleva a cabo esta entidad, como la mejora continua de sus servicios, la transparencia y el rigor en nuestra gestión, así como la profesionalidad, eficacia y la eficiencia, ha conseguido durante el mes de junio, resultados muy positivos tras someterse a su tercera auditoria externa realizada por AENOR. Certificando su Sistema de Gestión de la Calidad en la nueva versión de la norma UNE-EN ISO 9001:2008, con el siguiente alcance: • La prestación de Servicios de Integración Laboral:

gestión del modelo de empleo con apoyo. • Gestión del servicio del Área Social: gestión del Centro

Ocupacional; gestión del Centro de Día Hellen Keller; gestión del Gabinete Logopédico, gestión del Servicio de Atención y Apoyo a las Familias.

• Diseño y desarrollo de proyectos sociales y de integración laboral.

• Contabilidad, facturación, gestión de donaciones, justificación de subvenciones, selección y contratación del personal (área de administración).

El 9 de Julio La Comisión de Empleo de Red Anagos,

formada por los coordinadores/as y técnicos/as de empleo de las entidades así como las técnicos de inserción del Programa Incorpora y su coordinadora se reunieron en la CEOE para llevar a cabo un espacio de encuentro y reflexión sobre el Programa. Este mismo día todos los presentes recibieron un curso de formación sobre “Ayudas y bonificaciones a la contratación de personas en exclusión social y discapacidad” impartido por técnicos de la CEOE de Tenerife, a través de los acuerdos del convenio que el Grupo Incorpora Canarias firmó con esta entidad el 22 de mayo de 2009.

Conferencia "Técnicas de venta aplicadas a la inserción Laboral"

Lugar: Universidad de La Laguna Fecha: 19 de octubre de 2009 Hora: 16:00h Inscripción gratuita a http://campus.incorpora.org El programa Incorpora de la Fundación “la Caixa” en colaboración con la universidad de La Laguna organiza la conferencia “Técnicas de venta aplicadas a la inserción laboral”. La conferencia está diseñada para dar herramientas concretas a los integradores laborales y prospectores de empresa en el acercamiento a la empresa, estableciendo puntos en común entre los equipos de venta y los equipos de integradores laborales, con el objetivo de facilitar la captación y fidelización de empresas que ofrezcan lugares de trabajo a personas en riesgo de exclusión. Todos los técnicos y técnicas de las entidades de Red Anagos podrán beneficiarse de esta formación dado que somos entidades pertenecientes a Incorpora

SERVICIO DE APOYO Y RESPIRO FAMILIAR DE FUNCASOR El Servicio de Apoyo y Respiro Familiar de FUNCASOR, financiado por el IASS, ha cerrado su edición con la participación de 10 jóvenes con discapacidad pertenecientes al Centro Ocupacional de FUNCASOR y al Centro de Día Hellen Keller. Con dicha iniciativa, hemos aliviado la sobrecarga por la atención y cuidado de sus hijos dependientes y el estrés que muchas de estas familias viven a diario, proporcionándoles unos días de respiro y aportando a los/as usuarios/as un espacio de ocio y tiempo libre en el que crear relaciones, mejorando sus habilidades sociales y su integración social. El primer respiro familiar se efectuó en el mes de marzo, en el municipio del Puerto de la Cruz, participando en el festival “Mueca 2009” y alojándose en el Hotel Sol Puerto de la Cruz y el segundo, en el mes de mayo en el municipio de Teno, en el albergue Bolico. Los/as jóvenes asistentes han recibido la atención de un equipo de técnicos especialistas en el ámbito de la discapacidad. Entre las actividades realizadas, más allá de los cuidados básicos, se ha propiciado la atención completa a los/as participantes, haciendo especial hincapié en la integración social y cultural así como el desarrollo de actividades lúdicas y ocupacionales, como por ejemplo: participación en las actividades del hotel, senderismo en la naturaleza del parque de Teno…etc.

SE CONSTITUYE EL NUEVO COMITÉ COORDINADOR QUE AFRONTARÁ EL DESARROLLO DEL FORO SOCIAL MUNDIAL DE LAS MIGRACIONES DE 2010 EN ECUADOR.

El 8 y 9 de julio se reunió por segunda vez en las Islas Canarias el Comité Coordinador Internacional del FSMM, con la intención de conformar el nuevo equipo encargado planificar, organizar y ejecutar el próximo encuentro de este foro en la ciudad de Quito. En ninguno de los casos la elección de Canarias ha sido aleatoria sino que responde a la conciencia de esta organización de la tragedia humanitaria que se está viviendo entre las costas Canarias y el continente africano que deja como resultado una cifra indefinida de más de diez mil personas muertas (según las estimaciones más favorables) por las migraciones forzadas agravadas por las políticas europeas de externalización de fronteras que impiden la libre circulación de personas. Estas dos sesiones en Canarias responden al criterio de visibilizar este contexto y sus consecuencias. En la jornada de puertas abiertas se centraron las intervenciones en: Hacia el IV Foro Social Mundial de las

Migraciones: retos y avances del FSMM, sociedades de origen de los migrantes y alternativas de desarrollo,

fronteras y DDHH, sociedades de llegada y la situación de los migrantes y asilo refugio y desplazamiento.

En este encuentro CEAR sede el testigo de la responsabilidad de la secretaría técnica del foro al nuevo equipo que se responsabilizará de llevar a buen puerto la próxima travesía del FSMM que nos llevará hasta Latinoamérica. Esta reunión que se produce en fechas cercanas a la conmemoración del Día Mundial del Refugiado condenó la reforma de la ley de asilo y de extranjería en España, junto con la pretensión de que la crisis la paguen los emigrantes y no los especuladores neoliberales que la engendraron.

AFEDES FOMENTA LA INTEGRACIÓN SOCIAL DE PERSONAS EN SITUACIÓN DE RIESGO DE EXCLUSIÓN SOCIAL.

Afedes a través del Proyecto “Alba- 2009”

subvencionado por la Dirección General de Bienestar social

del Gobierno de Canarias, apuesta por la integración social.

La Asociación Afedes con el proyecto ALBA 2009 apoyará la integración socio-laboral de personas con dificultades sociales, para su posterior inserción laboral.

Teniendo en cuenta el número de personas que pasan por las instalaciones de nuestra entidad, sin empleo, con dificultades sociales y económicas y con problemas de autoestima, desarrollo personal, etc. Afedes apuesta, un año más, por el proyecto Alba, esperando obtener los mismos resultados y participación que en años anteriores. El objetivo del Proyecto “Alba-2009” es conseguir la plena inserción social y laboral de las personas que se encuentren en situación de exclusión social o en riesgo de padecerlo, principalmente, perceptoras de la PCI (Prestación Canaria de Inserción), que la hayan percibido anteriormente (conocida como AEBAS) o se encuentren en trámites de solicitud de dicha ayuda.

Para la consecución de este objetivo proporcionaremos, por una parte, las herramientas básicas para el desarrollo de las habilidades sociales y comunicativas, a través de espacios donde se facilite la comunicación, expresando las opiniones, emociones y preocupaciones a la vez que se crea un ambiente distendido y relajado donde se establezcan vínculos de amistad.

Y por otra parte, se realizará un seguimiento personalizado de orientación e intermediación laboral donde además se ofrecerá formación laboral en la que se trabajarán aspectos necesarios como técnicas de comunicación, hacer frente a una entrevista de trabajo… y conseguir, finalmente, la inserción laboral de éstas personas.

Cabe destacar que este proyecto se está llevando a cabo con la colaboración de los Servicios Sociales de los ayuntamientos de la comarca, además de tener programadas actuaciones con otros ayuntamientos de toda la isla de Tenerife.

CON AFEDES MÁS DE 220 PERSONAS CONSIGUEN LA INSERCIÓN LABORAL EN EL 1º SEMESTRE DEL AÑO.

EL SERVICIO DE ORIENTACIÓN LABORAL DE AFEDES OFRECE UN SEGUIMIENTO

PERSONALIZADO A LAS PERSONAS USUARIAS QUE BUSCAN EMPLEO.

Analizando la situación socio económica actual, Afedes ha diseñado un itinerario de inserción laboral en el

que el objetivo principal no es sólo la inserción laboral, sino que esta sea efectiva tanto por parte de la persona trabajadora, como por parte del empresariado.

El equipo de Orientación Laboral de Afedes se encarga de asesorar a las personas sobre las distintas herramientas necesarias para enfrentarse al mundo laboral además de informar a las personas beneficiarias del servicio de los distintos recursos que facilitan la inserción, así como contactar con empresas para facilitar la inserción de las personas usuarias y sensibilizar al empresariado sobre las políticas de apoyo para la contratación de personas en sus empresas.

Otra de las líneas que se trabaja en la entidad es ofrecer acciones formativas a las personas usuarias del servicio de orientación laboral para una búsqueda activa de empleo tales como: Realización de C.V, consejos para una entrevista de trabajo, recursos de empleo,…

La Asociación AFEDES es un punto de referencia en el Norte para las personas desempleadas que buscan empleo, desde comienzos de enero el servicio de Orientación Laboral de la entidad se ha visto desbordado debido a la demanda de las personas usuarias de la entidad, teniendo en cuenta la situación económica que actualmente se está viviendo en muchos sectores económicos.

FRENTE A LA CRISIS: CURSOS DE INSERCIÓN SOCIOLABORAL

CEAR clausura con éxito los cursos 2009 de inserción sociolaboral

La Comisión Española de Ayuda al Refugiado (CEAR) en Canarias continúa profundizando en la inclusión sociolaboral, a través de la formación de los nuevos ciudadanos, como forma de mejorar la oferta del tejido empresarial y simultáneamente lograr una mayor satisfacción de los demandantes de sus servicios en el lugar donde desarrollen su labor profesional. La crisis económica que nos está tocando vivir tiene dos perspectivas, la de la resignación o la de la superación. En este segundo supuesto los nuevos ciudadanos son un ejemplo de inconformismo que lleva a la transformación de la sociedad hacia cotas más elevadas de progreso; ellos son el propio ejemplo de que ante otro más de lo mismo creyeron en lo distinto y se aprestaron a alcanzarlo poniendo su propia piel como garantía de su convicción. El cruce de los datos obtenidos de los procesos de diagnóstico llevados a cabo da como resultado la identificación de diferentes profesiones en las que se da una correlación de oferta y demanda laboral alta. Lo cual nos ofrece claridad y nos permite inferir sobre esa realidad promoviendo una cualificación que facilite la inserción sociolaboral de las personas que se acojan a las dinámicas de formación. Cada curso está financiado en un 85% por el Fondo Social Europeo y un 15% por el Servicio Canario de Empleo. Los objetivos para los cursos desarrollados en 2009 de SOLDADURA y de PASTELERÍA y PANADERÍA son la capacitación de los alumnos en ocupación que permita una mejora de su empleabilidad, lo cual les conduzca a la obtención y mantenimiento de un empleo de calidad o bien a la creación de una empresa. El proyecto va dirigido al colectivo específico de atención de la organización, esto es, personas inmigrantes, solicitantes de asilo y refugiadas, en riesgo de exclusión, incidiendo especialmente en los colectivos más vulnerables como el de mujeres inmigrantes con cargas familiares y escasa cualificación, así como el de menores inmigrantes no acompañados mayores de 16 años. El objetivo último del programa es apoyar itinerarios de inserción en el mercado de trabajo ordinario de inmigrantes en situación de vulnerabilidad, refugiados y solicitantes de asilo, desarrollando su empleabilidad, aumentando sus oportunidades de trabajo y potenciando el acompañamiento individualizado a lo largo de todo el proceso de inserción, motivándolos de esta manera en la participación activa y responsable en su búsqueda de empleo. Paralelamente se insistirá en la calidad del empleo. Asimismo se colabora con las siguientes entidades, en la derivación de usuarios a los cursos y talleres impartidos así como en la gestión de ofertas: Cruz Roja, Cáritas, Las Palmas Acoge, Forem y Fundescán principalmente, así como las entidades que conforman la Red Anagos en Gran Canaria: Adsis, Cemain, Aluesa, Funcasor y Libertad y Vida. Por último, se colabora con las oficinas de empleo en la derivación de inmigrantes demandantes de empleo y formación que acuden a inscribirse en las mismas. Dados los acuerdos con empresas que se recogen en el proyecto, así como la búsqueda de nuevos acuerdos y las prácticas en empresas de los alumnos, la inserción laboral de los participantes que finalicen la formación que se pretende alcanzar es del 100%, para lo cual se procurará lograr la máxima capacitación de los mismos. En un primer momento se procurará la inserción de aquéllos documentados para trabajar y en un momento posterior y gracias a la colaboración de las empresas en la tramitación del permiso de trabajo de aquéllos que se encuentren en proceso de regularización, la de éstos.

Para más información: www.redanagos.es y www.cear.es

CONMEMORACIÓN DEL 20 DE JUNIO DÍA MUNDIAL DEL REFUGIADO

Históricamente hemos delegado en otros para hacer política, para prever, para prevenir, para proveer y en ese camino en una fecha que debió ser un año de celebraciones, una propuesta de reforma de la Ley de Asilo ha dado un giro al trabajo en curso hacia la denuncia y la movilización frente a la lesión que suponen las diferentes modificaciones, que lejos de profundizar en el amparo a las víctimas de persecuciones ilegítimas los deja al descubierto y al albur del victimario. Así pues, fue muy satisfactorio convocar a referentes en los diferentes campos de conocimiento, para que desde una visión transversal e interdisciplinar nos ayudaran a vislumbrar el valor, no solo para el destinatario sino también para todos nosotros, de la Institución del Asilo. Recordemos que aquel principio que describe en biología que el órgano que no se usa se atrofia tiene su vertiente social: “Todo Derecho que no se defiende se pierde”, desde esta conciencia rompamos el tedio de la pasividad.

Por cuarto año consecutivo, AFES puso en marcha el proyecto de “Respiro familiar en salud mental”. Este proyecto permitió que las personas con problemas de salud mental disfrutaran de un espacio de ocio y de la realización de diferentes actividades que favorecen las habilidades sociales y la integración en la comunidad. También se beneficiaron del mismo los cuidadores principales, ya que les proporciona un descanso temporal como elemento preventivo, favoreciendo mejores condiciones de bienestar de las personas integrantes del núcleo familiar. El número de participantes directos fue de 48 personas, entre personas con enfermedad mental y sus cuidadores principales, y estimamos que hasta un total de 96 incluyendo los beneficiarios indirectos. Las estancias se llevó a cabo en una casa rural en Guamasa, en el municipio de La Laguna, aunque se realizarón diversas actividades de ocio en el exterior. Se contó con un monitor, una trabajadora social y cinco personas voluntarias, para el desarrollo del proyecto. Las fechas en las que llevaremos a cabo las actividades fueron:

del 22 al 26 de julio. del 29 de julio al 2 de agosto. del 5 al 9 de agosto. del 12 al 16 de agosto.

Este año el proyecto está subvencionado por el IASS (Instituto Insular de Atención Social y Sociosanitaria) del Excmo. Cabildo Insular de Tenerife, dentro de la convocatoria 2008 de Proyectos sociales, y por la Obra social de los Casinos de Tenerife, así como cofinanciado por los participantes. Los servicios prestados fueron: estancia 4 noches y 5 días, siempre de miércoles a domingo, desayuno, almuerzo y cena, monitores 24 horas, excursiones y visitas programadas , talleres del fomento de la autonomía, seguro y realización de actividades de ocio paralelas con aquellos familiares que participaron. Debido a la buena acogida que ha tenido el programa en esta edición y en ediciones anteriores, AFES pretende seguir con esta iniciativa de manera estable, desarrollando de forma pionera en Tenerife programas mensuales de “Respiro familiar en salud mental”. Para más información sobre las siguientes ediciones las personas que lo deseen pueden contactar con nuestra trabajadora social a través el Servicio de información y asesoramiento en el 922 63 08 83 o a través del correo electrónico afes@afescanarias.com.

FUNCASOR (Fundación Canaria para el sordo)

El área de empleo apuesta por la integración laboral de personas con discapacidad a través de

una de sus iniciativas:

PROYECTO TAGINASTE III Subvencionado por el Cabildo de Tenerife

Trascurridos varios meses desde el inicio del Proyecto Taginaste III (noviembre 2008), este proyecto ha acogido a 30 personas con discapacidad, partiendo del objetivo de que adquieran los conocimientos, actitudes y aptitudes necesarias para facilitar la integración laboral a través de la Formación Complementaria Dirigida al Empleo. Este proyecto finalizará el día 31 de agosto. Tras la puesta en marcha de las acciones formativas en el mes enero de 2009, los distintos usuarios/as han recibido formación adaptada a sus demandas, necesidades y capacidades, por lo que se han organizado diferentes grupos de distintos niveles en lo que a los cursos se refiere: Alfabetización para oyentes y personas con discapacidad auditiva; Atención al Público Básico y Avanzado; Informática Básica; La Informática como herramienta en la búsqueda de empleo; Manejo del Euro; Manipulador de Alimentos Básicos. Todo este proceso formativo se ha desarrollado paralelamente con distintas acciones laborales: Acciones individuales de búsqueda de empleo, facilitando recursos para la búsqueda de empleo, se ha trabajado para potenciar la iniciativa propia, la autonomía en la búsqueda de empleo partiendo de que el usuario/a utilice los medios que tiene a su alcance para conocer aquellas empresas en las que podría desarrollarse profesionalmente, orientación laboral en pequeños grupos desarrollando Talleres de entrevista de trabajo y de elaboración del currículum vitae, entre otras. Por medio de este proyecto, 7 personas han conseguido integrarse laboralmente, y otras 8 han realizado Prácticas No Laborales de distintas ramas profesionales (reposición, cocina, jardinería, comercio). En definitiva, se han ejecutado diferentes acciones, desde la detección de necesidades formativas, laborales, económicas; derivación a otros recursos internos y externos; adquisición de habilidades prelaborales y destrezas para el mantenimiento del puesto de trabajo; itinerarios de integración aplicando en algunos casos la Metodología de Empleo con Apoyo, y teniendo en cuenta que el proceso es diferente para cada usuario/a, dándose por tanto una diversidad de situaciones y actuaciones.