31/07/2014 | E&R | +5411 4325-4339

Salarios Privados por Región al Primer Trimestre de 2014

1. Síntesis

Contenido

Resumen Ejecutivo 1

Remuneración Promedio 2

Puestos de Trabajo 4

Disparidades salariales por

sector y región 6

Paritarias 2014 8

Economía & Regiones

Director:

Alejandro Caldarelli

Economistas:

Verónica Sosa

Diego Giacomini

Mario Sotuyo

Guillermo Giussi

Esteban Arrieta

Mariano Eriz

Valeria Sandoval Rebak

Julio 2014

E&R

� De acuerdo con los datos publicados por el Ministerio de Trabajo de la

Nación, la remuneración promedio mensual del sector privado al primer

trimestre de 2014 ascendió a $9.683, evidenciando un incremento del

26,4% respecto al mismo trimestre de 2013.

� Las remuneraciones más altas del sector privado corresponden a la Región

Patagónica y la Ciudad de Buenos Aires, siendo Santa Cruz la provincia con

mayor remuneración promedio ($18.179). Las provincias de Santiago del

Estero y Misiones (que pertenecen a las regiones del NOA y el NEA,

respectivamente) son las provincias de menor remuneración ($6.749 y

$6.757, respectivamente). Si se comparan estos niveles con los de la

Provincia de mayor salario promedio (Santa Cruz), se tiene que la

remuneración promedio santacruceña es 2,69 veces superior a la de la

provincia de menor salario.

� En 9 provincias los salarios crecieron por encima del promedio (26,4%). La

Provincia de San Juan fue la que mostró la menor variación (12,9%),

mientras que Neuquén la mayor (36,7%).

� Al primer trimestre de 2014, la cantidad promedio de puestos totales

declarados ascendió a 7.900.529, presentando una caída del 0,3% respecto

al mismo trimestre de 2013. Es decir, existirían 20.843 puestos de trabajos

formales menos que en el primer trimestre del año anterior.

� Es de destacar que los 18.554 puestos de trabajo privados perdidos a nivel

nacional, hubieran alcanzado los 36.820 en caso de reflejar únicamente las

pérdidas de la Región Centro (14,6% de esta pérdida), Región Cuyo (40,1%)

y Región Pampeana (45,3%). Estas caídas estuvieron compensadas por los

incrementos en los puestos de trabajo del sector privado en las regiones

del NOA (+1.593), NEA (+8.130) y Patagónica (+8.543).

� Por último, si bien el salario promedio del sector privado al primer

trimestre de 2014 ascendió a $9.683, el “sector productor de bienes” fue el

de mayor remuneración bruta, con un promedio de $15.475, mientras las

remuneraciones más bajas correspondieron a los sectores “productores de

servicios” con un promedio de $9.986 mensuales.

Remuneración Promedio

“la “remuneración bruta”

promedio mensual del sector

privado registrado al primer

trimestre de 2014 ascendió a

$9.683...”

“Las tres provincias con mayores

salarios son Santa Cruz, Neuquén

y Chubut…”

Provincia IT 2014

Santa Cruz 18.179

Neuquén 16.034

Chubut 15.608

Tierra del Fuego 14.790

CABA 11.334

MEDIA NACIONAL 9.683

Buenos Aires 9.340

Río Negro 8.962

Santa Fe 8.832

San Luis 8.665

Córdoba 8.401

La Pampa 8.367

San Juan 8.269

Catamarca 8.009

Mendoza 7.741

Entre Ríos 7.520

Jujuy 7.305

Tucumán 7.208

Corrientes 7.192

Chaco 7.109

Formosa 7.087

Salta 7.055

La Rioja 6.971

Misiones 6.757

Santiago del Estero 6.749

Salario Privado Registrado

2

La Remuneración Promedio del sector Privado al Primer Trim. de 2014 creció 26.4%, con una pérdida real del 6%.

De acuerdo a las últimas cifras suministradas por el Ministerio de Economía sobre la base de la información provista por el Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones (SIJP), la “remuneración bruta”

promedio mensual del sector privado registrado al primer trimestre

de 2014 ascendió a $9.683, evidenciando un incremento del 26,4%

respecto al mismo trimestre de 2013.

No obstante, si se considera la inflación publicada por el Congreso Nacional acumulada interanual al Primer Trimestre de 2014 (+37,4%), los salarios privados presentaron una caída real del 6%.

Caída del Salario Real

Fuente: E&R en base a INDEC

La aceleración de precios que se viene dando en la economía desde

principios de año, forjó una marcada caída del salario en todos sus

tramos en lo que va de 2014. A modo de ejemplo, la variación del nivel general de salarios (CVS de INDEC) exhibió una caída real

(deflactado por IPC del Congreso Nacional) de casi 4% en los tres

meses del año respecto al mismo período del año anterior, siendo mayor la caída para el sector privado registrado (-6%), al haberse dilatado las paritarias en la mayoría de los sectores económicos. Sin variaciones significativas, las remuneraciones más altas del sector

privado continúan en la Región Patagónica y la Ciudad de Buenos

Aires, siendo Santa Cruz la provincia con mayor remuneración

promedio ($18.179). En tanto, Santiago del Estero y Misiones son las provincias de menor

remuneración promedio ($6.749 y $6.757, respectivamente). Si se comparan estos niveles con los de la Provincia de mayor salario promedio, se tiene que la remuneración promedio santacruceña es 2,69 veces superior a la de la de Santiago del Estero.

0,8

0,8

0,9

0,9

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1,1

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Ene

-10

Ab

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Jul-1

0

Oct

-10

Ene

-11

Ab

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Jul-1

1

Oct

-11

Ene

-12

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2

Oct

-12

Ene

-13

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r-13

Jul-1

3

Oct

-13

Ene

-14

Evolución del salario Real

(CVS deflactado por IPC Congreso)

S privado registrado S público

Sp no registrado Nivel gral

-5,9%

-4,3%

-2,5%

-1,8%

S privado registrado

Nivel gral

S público

Sp no registrado

3 meses 2014 vs 3 meses

2013

3

Incrementos Provinciales

“…15 provincias donde los

salarios crecieron por encima del

promedio (26,4%)…”.

Provincia Var. Anual

Neuquén 36,7%

La Rioja 32,2%

La Pampa 30,1%

Santiago del Estero 29,7%

Río Negro 28,9%

Catamarca 28,6%

Tucumán 28,2%

Corrientes 27,7%

Santa Cruz 27,6%

Chubut 27,5%

Entre Ríos 27,3%

Misiones 27,2%

Santa Fe 27,1%

Córdoba 26,7%

Formosa 26,6%

MEDIA NACIONAL 26,4%

Salta 26,0%

Buenos Aires 25,8%

Chaco 25,6%

CABA 25,6%

Mendoza 25,5%

Jujuy 24,9%

San Luis 23,2%

Tierra del Fuego 22,4%

San Juan 12,9%

Var. de la Remuneración Prom.

Como señalamos en informes anteriores, la disparidad salarial se relaciona directamente con la estructura y las características de los entramados productivos preponderantes en cada región, dejando entrever que la región patagónica y la Ciudad de Buenos Aires

presentan los mayores niveles salariales, dado que gran parte de

su economía se encuentra ligada al sector hidrocarburífero y los

servicios financieros, respectivamente. Las características salariales del sector industrial y de las economías regionales con una elevada competitividad internacional explican los niveles de salario vigentes en las provincias intermedias. Por último, las condiciones salariales del sector agropecuario y comercial establecen los niveles salariales del sector privado en las provincias del Norte del país. Además, las regiones con mayores niveles de pobreza, desempleo y empleo informal, tienden a generar un “achatamiento” en las remuneraciones medias, producto de la mayor mano de obra (no calificada).

El incremento interanual de los salarios privados también resultó

heterogéneo a nivel provincial, al observarse 15 provincias donde

los salarios crecieron por encima del promedio (26,4%). La Provincia de San Juan fue la que mostró la menor variación (12,9%), mientras que Neuquén la mayor (36,7%).

A nivel regional, el mayor incremento nominal de las remuneraciones se observa en la región patagónica (28,6%), seguido por la región NOA (28,2%), el Centro (27%) y el NEA (26,8%) con incrementos por encima de la media nacional (26,4%). En cambio, la región Pampeana y Cuyo observaron un incremento promedio inferior a la media nacional (25,7% y 20,2%, respectivamente).

Fuente: E&R en base al Observatorio de Empleo y Dinámica Empresarial del

Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social Nuevamente las diferencias provinciales, y regionales, en los incrementos salariales del sector privado registrado, están directamente relacionados con el entramado productivo, las negociaciones colectivas, el nivel general de precios y la situación del mercado laboral (oferta y demanda de mano de obra) en cada región geográfica, como se verá más adelante.

28

,6%

28

,2%

27

,0%

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20

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0,0%

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30,0%

35,0%

Patagónica NOA Centro NEA Pampeana Cuyo

Variación Interanual de la Remuneración Promedio

Sector Privado Registrado por Región al I Trim. 2014

Caída de los puestos de

Trabajo

“mientras los puestos declarados

del sector privado descendieron

un 0,3%.., es decir que se habrían

perdido 18.552 puestos, el sector

público habría creado en el mismo

período 39.395 nuevos puestos de

trabajo, presentando un

incremento del 2,6% respecto al

primer trimestre de 2013…”.

Provincia Var. Anual

San Juan -8,7%

La Rioja -5,7%

Tucumán -3,3%

Mendoza -3,0%

La Pampa -2,7%

Tierra del Fuego -1,8%

Catamarca -0,8%

Santa Cruz -0,6%

CABA -0,6%

Córdoba -0,6%

Santa Fe -0,4%

Buenos Aires -0,3%

MEDIA NACIONAL -0,3%

Entre Ríos -0,2%

Corrientes 0,1%

Río Negro 0,6%

Misiones 1,3%

Jujuy 2,3%

Chubut 2,5%

San Luis 2,7%

Salta 4,5%

Santiago del Estero 5,2%

Chaco 6,6%

Neuquén 7,5%

Formosa 8,4%

Var. de los Puestos de Trabajo

4

Los Puestos de Trabajo del Sector Privado cayeron 0,3% con respecto al primer trimestre de 2013

Al primer trimestre de 2014, la cantidad promedio de puestos

totales declarados ascendió a 7.900.529, presentando una leve

caída del 0,3% respecto al mismo trimestre de 2013. Es decir,

existirían 20.843 puestos de trabajos formales menos que en el

primer trimestre del año anterior, como consecuencia de la

desaceleración del nivel de actividad, que ya acumula 3 trimestres consecutivos. Resulta interesante destacar que durante el primer trimestre de

2014, los puestos declarados del sector privado alcanzaron a

6.335.5191, descendiendo un 0,3% respecto a la cantidad

declarada en el mismo trimestre de 2013, es decir que se habrían

perdido 18.552 puestos. Con respecto al trimestre anterior se produjo una caída de 0,4%. En tanto, en el mismo período, si asimilamos al sector público la diferencia existente entre el total de puestos declarados y los puestos privados declarados (es decir 1.565.010), este sector habría

creado en el mismo período 39.395 nuevos puestos de trabajo,

presentando un incremento del 2,6% respecto al primer trimestre

de 2013.

A pesar de que el promedio nacional da una baja en la cantidad de

puestos de trabajos del sector privado de un 0,3%, el

comportamiento en las provincias fue un tanto dispar. En doce provincias se evidenciaron descensos por encima del promedio nacional, siendo las mayores caídas las de las provincias de San Juan (-8,7%,), La Rioja (-5,7%), Tucumán (-3,3%) y Mendoza (-3%). Buenos Aires cayó en igual proporción que la media y Entre Ríos presentó una caída del 0,2. Y por último nos encontramos con un grupo de 11 provincias que tuvieron variaciones positivas, siendo las mayores subas las de Formosa (+8,4%), Neuquén (+7,5%), Chaco (6,6%), Santiago del Estero (+5,2%) y Salta (+4,5%).

En la Región Pampeana, se presentó la mayor pérdida de puestos

de trabajo (16.664) puestos de trabajo, como consecuencia de la caída observada en la provincia de Buenos Aires (10.231 puestos de trabajo), mientras que en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires cayeron en 6.433.

En la Región Cuyo, cayeron los puestos de trabajo en 14.767: 8.388 en San Juan y 7.934 en Mendoza, mientras que en San Luis se incrementaron en 1.339.

En el Centro, la pérdida de empleo alcanzó a 5.389 puestos de

trabajo: 1.923 en Santa Fe, 3.148 en Córdoba y 318 en Entre Ríos.

En cambio, en la Región Patagónica se crearon 8.543 puestos de

trabajo entre el primer trimestre de 2014 y el mismo de 2013: 7.475 en Neuquén, 729 en Río Negro y sentido contrario, se perdieron 994 puestos de trabajo en La Pampa, 711 en Tierra del Fuego, y 410 en Santa Cruz.

En el NEA, se generaron 8

consecuencia de la suba en las provincias de Chaco (4.592), Formosa (2.142), Misiones (1.339) y Corrientes (57).

En el NOA, se generaron 1.593 puestos de trabajo

provincias de Salta (5.120), Santiago del Estero (2.presentando pérdidas en las provincias de La Rioja (1.961), Catamarca (269) y Tucumán (-5.156).

Cabe destacar que, a pesar de estas variaciones interprovinciales, el 57% de los puestos de trabajo siguen concentrados en la región Pampeana, seguido de la región regiones presentan participaciones de entre el 7% y 4%. Al analizar los puestos de trabajo declarados por sector, se observa que los sectores de la Industria Manufacturera

el 37% del total de los puestospresentó variaciones interanuales

en los puestos de trabajo del 1,03%.

También cayeron los puestos de trabajo declarados en Agricultura, Ganadería, Caza y Silvicultura (

Comunitarios, Sociales y Personales n.c.p. (

Puestos de Trabajo del Sector Privado Registrado por Actividad

Fuente: E&R en base a datos del Ministerio de Economía de la Nación

Otro sector relevante y de importancia en la economía es el de la Construcción, el cual presentaría un registrado (-1,24%), luego de haber presentados dos trimestres de incrementos interanuales. Cabe mencionar que es un sector con un alto porcentaje de trabajo informal y se esperaría que dicho indicador continúe descendiendo en los próximos períodos debido a que se espera continúe cayendo el nivel de actividad.

Las pérdidas de Puestos

de Trabajo por Actividad

“…la Industria Manufacturera

presentó una caída en los puestos

de trabajo del 1,03%.

“…También

Ganadería, Caza y Silvicultura (

3,92%) y Servicios Comunitarios,

Sociales y Personales n.c.p. (

3,86%).”

“...Construcci

descenso en el nivel de empleo

registrado (

la Región Patagónica se crearon 8.543 puestos de

entre el primer trimestre de 2014 y el mismo de 2013: 7.475 en Río Negro y 2.454 puestos en Chubut. En

contrario, se perdieron 994 puestos de trabajo en La Pampa, 711 en Tierra del Fuego, y 410 en Santa Cruz.

ron 8.130 puestos de trabajo como consecuencia de la suba en las provincias de Chaco (4.592), Formosa (2.142), Misiones (1.339) y Corrientes (57).

NOA, se generaron 1.593 puestos de trabajo entre las provincias de Salta (5.120), Santiago del Estero (2.542), Jujuy (1.317);

ntando pérdidas en las provincias de La Rioja (1.961), 5.156).

Cabe destacar que, a pesar de estas variaciones interprovinciales, el 57% de los puestos de trabajo siguen concentrados en la región Pampeana, seguido de la región Centro (18%). El resto de las regiones presentan participaciones de entre el 7% y 4%.

Al analizar los puestos de trabajo declarados por sector, se observa Industria Manufacturera y el Comercio captan

el 37% del total de los puestos, pero mientras el Comercio no

presentó variaciones interanuales, la Industria presentó una caída

en los puestos de trabajo del 1,03%.

También cayeron los puestos de trabajo declarados en los sectores Agricultura, Ganadería, Caza y Silvicultura (-3,92%) y en Servicios

Comunitarios, Sociales y Personales n.c.p. (-3,86%).

Puestos de Trabajo del Sector Privado Registrado por Actividad

Fuente: E&R en base a datos del Ministerio de Economía de la Nación e INDEC.

Otro sector relevante y de importancia en la economía es el de la el cual presentaría un descenso en el nivel de empleo

, luego de haber presentados dos trimestres de Cabe mencionar que es un sector con un

alto porcentaje de trabajo informal y se esperaría que dicho indicador continúe descendiendo en los próximos períodos debido a

se espera continúe cayendo el nivel de actividad.

5

Las pérdidas de Puestos

Trabajo por Actividad

Industria Manufacturera

presentó una caída en los puestos

de trabajo del 1,03%...”

“…También Agricultura,

Ganadería, Caza y Silvicultura (-

3,92%) y Servicios Comunitarios,

Sociales y Personales n.c.p. (-

Construcción… presentaría un

descenso en el nivel de empleo

registrado (-1,24%)…”

6

Remuneración Promedio

del Sector Privado

“…El sector productor de bienes

fue el de mayor remuneración

bruta, con un promedio de

$15.475…”

“Dentro de los empleador

registrados en el sector servicios,

los que se desempeñan en el

sector de intermediación

financiera percibieron las

mayores remuneraciones

mensuales ($17.755)…”

Disparidades Salariales por sector de Actividad Económica y Región Geográfica Considerando las cifras promedio al primer trimestre de 2014 suministradas por el Ministerio de Trabajo de la Nación, sobre el nivel de las remuneraciones de los puestos de trabajo del sector registrado en los distintos sectores de actividad económicaconcluye que el “sector productor de bienes” fue el de mayor

remuneración bruta, con un promedio de $15.475, mientras las

remuneraciones más bajas correspondieron a los sectores

“productores de servicios” con un promedio de $9.986 mensuales.

Dentro del sector productor de bienes, corresponden a los empleados del sector de minas y canteras, y

suministro de energía, que percibieron un salario promedio de $32.947 y $23.096, respectivamente. En tanto, los de la manufacturera tuvieron un ingreso mensual de incremento salarial del 24,5% interanual, mientras que los de la construcción registraron ingresos promediossuba del 19,9% respecto a la remuneración promedio observada en el mismo trimestre de 2013.

Remuneración Bruta Promedio del Sector Privado Registrado

Fuente: E&R en base al Observatorio de Empleo y Dinámica Empresarial del

Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social

Dentro de los empleados registrados en el se desempeñan en el sector de intermediación financiera

percibieron las mayores remuneraciones mensuales ($17.755).

Más lejos le sigue el sector Transporte

promedios de $12.843 y Servicios Sociales y de Salud

Remuneración Bruta Promedio del Sector Privado Re

Fuente: E&R en base al Observatorio de Empleo y Dinámica Empresarial del

Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social

Disparidades Salariales por sector de Actividad

Considerando las cifras promedio al primer trimestre de 2014 suministradas por el Ministerio de Trabajo de la Nación, sobre el nivel de las remuneraciones de los puestos de trabajo del sector registrado en los distintos sectores de actividad económica, se

el “sector productor de bienes” fue el de mayor

remuneración bruta, con un promedio de $15.475, mientras las

remuneraciones más bajas correspondieron a los sectores

“productores de servicios” con un promedio de $9.986 mensuales.

los salarios más altos

a los empleados del sector de minas y canteras, y

, que percibieron un salario promedio de respectivamente. En tanto, los de la industria

tuvieron un ingreso mensual de $11.488, con un incremento salarial del 24,5% interanual, mientras que los de la

registraron ingresos promedios de $7.369, con una suba del 19,9% respecto a la remuneración promedio observada en

del Sector Privado Registrado

Fuente: E&R en base al Observatorio de Empleo y Dinámica Empresarial del

Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social

Dentro de los empleados registrados en el sector servicios, los que

termediación financiera

percibieron las mayores remuneraciones mensuales ($17.755). Transporte, con remuneraciones

Servicios Sociales y de Salud $9.643.

Remuneración Bruta Promedio del Sector Privado Registrado

Fuente: E&R en base al Observatorio de Empleo y Dinámica Empresarial del

Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social

El comercio se ubica en cuarto lugar entre las actividades con salarios más altos dentro del sector servicios ($8.542) habiendo presentado un incremento superior a la media (+26,9%). Por último, los que trabajan en actividades vinculadas a la presentando el salario más bajo entre las distintas

Remuneración Bruta Promedio del Sector Registrado por Provincia y

Actividad al Primer

Fuente: E&R en base al Observatorio de Empleo y Dinámica Empresarial del

Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.

7

se ubica en cuarto lugar entre las actividades con salarios más altos dentro del sector servicios ($8.542) habiendo presentado un incremento superior a la media (+26,9%). Por último, los que trabajan en actividades vinculadas a la enseñanza, ganaron $5.450, presentando el salario más bajo entre las distintas actividades.

Remuneración Bruta Promedio del Sector Registrado por Provincia y

Primer Trimestre de 2014

en base al Observatorio de Empleo y Dinámica Empresarial del

Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.

8

Paritarias 2014

“…los acuerdos salariales incluyen

incrementos promedio del 30%,

empatando la inflación de 2013,

pero por debajo de la estimada

para el 2014…”

Paritarias 2014: En lo que va de 2014, los acuerdos salariales incluyen incrementos

promedio del 30%, empatando la inflación de 2013, pero por

debajo de la estimada para el 2014. Los acuerdos alcanzados son los siguientes:

• Carne: La Federación Gremial del Personal de la Industria de la Carne y sus Derivados, liderada por José Fantini, acordó una recomposición salarial del 30% para los trabajadores enrolados en el convenio colectivo 56/75 de la actividad de producción bovina o carne roja. También obtuvieron una suma complementaria de 1.300 pesos en cuatro tramos para el período diciembre 2014-marzo 2015. El acuerdo implica un pago de 14% desde el 1 de abril, 8% a partir del 1 de julio y el restante 8% en diciembre próximo.

• Subte: Los metro delegados enrolados en la Asociación Gremial de Trabajadores del Subte y el Premetro (AGTSyP) acordaron una suba salarial de 27% desde junio, más una suma no remunerativa de entre $750 y $2.800 según la categoría del trabajador, que se cobra en mayo. El aumento total ronda el 30% hasta marzo de 2015.

• Aceiteros: Se alcanzó un acuerdo salarial con el gremio de los

aceiteros, con una mejora del 32,2% sobre los básicos de convenio

y el pago de $500 no remunerativos, lo que totalizó una suba del

35,57% por el plazo de 15 meses, de enero pasado a abril de 2015.

• Trabajadores Gráficos: Los trabajadores gráficos acordaron un

incremento salarial del 29,5%, del que se abonará un 18%,

retroactivo al primero de abril y el 11,5% restante en agosto.

• Portuarios: las cámaras portuarias acordaron en el marco del

Convenio Oleaginoso Portuario Agroexportador (COPA) con los

sindicatos que lo suscribieron, un salario mínimo de referencia de

$10.500. Por la parte gremial estuvo la Federación de Trabajadores

del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y

Afines de la ciudad santafesina de Rosario.

• Transporte: Unión Tranviarios Automotor (UTA) cerró un aumento

del 18% por siete meses, y acordaron la suma de $3.879,79

retroactivos a enero para los choferes de corta y media distancia,

en tanto se otorgará también una cifra proporcional para cada

categoría profesional del personal incluido en el convenio colectivo

460/73, todo lo cual será abonado en tres cuotas iguales,

mensuales y consecutivas de $1.293,26, pagaderas el 20 de mayo,

20 de junio y 20 de julio. Se convino también un salario básico para

el conductor de corta y media distancia y una cifra proporcional

para cada categoría profesional a partir del 1º de abril y hasta el 31

de diciembre de $8.837,32.

9

•Metalúrgicos: El titular de los trabajadores de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), Antonio Caló, y autoridades de las empresas metalúrgicas cerraron en 29,6% el acuerdo paritario, correspondiente a 2014. La suba es en dos etapas, un 15% a partir de abril, más 10% a partir de julio, acumulativos. Esto permitirá que en la primera etapa el salario garantizado alcance los $5.750 y, en la segunda, los $6.400, entre básicos de convenio y adicionales y sin contar las horas extras. En la paritaria del año pasado, la unión metalúrgica había acordado una cifra no remunerativa de $700, percibida en dos veces. Este año, esos $1.400 se suman al básico, lo que implica un porcentaje adicional de 2,86% para el acuerdo inicial. Con la incorporación de esta cifra se llega al 29,6% acordado. Además, el gremio acordó $400 por trabajador, en una masa de 250 mil trabajadores, para la obra social que se va a pagar en 8 cuotas de $ 50. El acuerdo regirá entre el 1 de abril de 2014 y el 31 de marzo de 2015 sobre la base de las escalas vigentes al 31 de marzo último.

• Estaciones de Servicio: Los trabajadores de estaciones de servicio acordaron un aumento de hasta 36% en cuotas. Los trabajadores del sector percibirán un aumento del 19% en abril, un 10% en julio y una suma no remunerativa de $400 durante los meses de octubre, noviembre y diciembre próximo.

• Petroleros: Los trabajadores de la industria petrolera acordaron con las cámaras empresariales un aumento del 30% por 9 meses, que se pagará en dos cuotas y tendrá vigencia hasta diciembre 2014. La primera cuota del 17% se pagó retroactivo a abril, mientras que el 13% restante tendrá vigencia desde agosto próximo. El acuerdo salarial abarca tanto al personal jerárquico como a los enrolados en el Sindicato de Petróleo y Gas Privado que lidera Guillermo Pereyra, que mayormente se desempeñan como personal administrativos y de las áreas de producción.

• Trabajadores de la Industria del Vestido: Los trabajadores de la

industria el Vestido acordaron un aumento del 26,5 %, que también

se pagará en dos cuotas del 15% en abril y del 10% acumulativo

desde octubre próximo.

• Encargados de Edificios: El Sindicato Único de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (SUTERH) acordó con las cámaras de administradores una suma fija de $ 2.400 de suba y un aumento salarial del 28,5% que, sumado, alcanzará al 29,6%. Los $2.400 se distribuirán en una cuota de $500 en junio, otra $900 en julio y $1.000 en agosto y al incremento al básico se llegará con un 20% en septiembre y un 8,5% acumulativo en octubre. También se incrementan los adicionales, todo esto hace que el incremento total alcance al 40%.

• Bancarios: cerraron un aumento del 29%, retroactivo al 1° de marzo.

Asimismo se acordó una compensación por el primer trimestre de

$1.600, más el pago de una suma fija de $5.500 por el "Día del

bancario", y otros $1.488 de mínimo garantizado por “guardería”.

10

SMVM en $3.600

“…el Salario Mínimo Vital y Móvil

(SMVM), se fijó a partir de Enero

de 2014 en $3.600. A mediados de

Agosto se establecerá un nuevo

aumento, que podría rondar el

25% anual. …”

•Empleados de Comercio: el acuerdo salarial estableció un incremento del 27% anual y dos sumas fijas de 1.200 pesos. El acuerdo contempla el pago de dos cuotas, una del 17% en abril y otra del 10% en septiembre, en forma no acumulativa. Por otro lado, se otorgan dos pagos de suma fija de 1.200 pesos cada uno en julio y en noviembre, y se fija como fecha de conclusión del convenio el 31 de marzo del 2015.

• Construcción: La Cámara Argentina de la Construcción, Unión Obrera de la Rep. Argentina y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción, acordaron un incremento salarial para el año en curso del 30% sobre los salarios básicos incluyendo conceptos remunerativos y no remunerativos, que regirá desde el 31 de abril 17% y a partir del 1 de Agosto un 13%.

• Camioneros: cerró una suba del 33% en 3 partes: un 18% en Julio,

8% en noviembre y un 7% en Marzo de 2015. A lo que se sumaría

un adicional de $3.000.

• Gastronómicos: acordaron un incremento salarial del 35%, un 20% con los salarios del mes de Mayo y un 15% con las remuneraciones de Septiembre. Además, se estipuló una suma no remunerativa por $1.500 por única vez en la primera semana de Enero.

Por otra parte, el Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM), se fijó a partir de Enero de 2014 en $3.600. A mediados de Agosto se establecerá un nuevo aumento, que podría rondar el 25% anual.