informe sobre la previsiÓn social complementaria en catalunya los planes de pensiones, sistema de...
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INFORME SOBRE LA PREVISIÓN SOCIAL COMPLEMENTARIA EN CATALUNYA
LOS PLANES DE PENSIONES, SISTEMA DE EMPLEO.
L’Àrea de Plans i Fons de Pensions.Secretaria d’Acció SindicalCCOO de Catalunya
Barcelona, 10 de febrero de 2005
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LOS ACTUALES RETOS :
• Finalizar el proceso de exteriorización: los premios de jubilación.
• Mantener la mayoría de partícipes en las comisiones de control de los planes formalizados antes del 31/12/2001.
• Mesa de diálogo social, fiscalidad y formas de cobro prestaciones.
• Directiva 2003/41/CE: planes panaeuropeos.• Fortalecer las comisiones de control: formación,
información, CONSULTORA DE PENSIONES Y PREVISIÓN SOCIAL S.L.
• Las consecuencias políticas y económicas del desarrollo de los planes de pensiones del sistema de empleo.
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Los planes de pensiones en Europa:
0% 10% 20% 30% 40% 50%
REINO UNIDO
PAISES BAJOS
SUIZA
ALEMANIA
SUECIA
FRANCIA
DINAMARCA
ITALIA
IRLANDA
FINLANDIA
ESPAÑA
BÉLGICA
NORUEGA
PORTUGAL
AUSTRIA
RESTO DE PESO RELATIVO DEL PATRIMONIO DE LOS FONDOS DE PENSIONES POR PAISES EN EUROPA
(2001). COMPARACIÓN CON LA PREVISIÓN PARA 2006
DATOS 2001 PESO RELATIVO EUROPEO 2006
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La evolución de los planes de pensiones en España:
31/1
2/19
90
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00
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04
0,00 €
5.000.000,00 €
10.000.000,00 €
15.000.000,00 €
20.000.000,00 €
25.000.000,00 €
30.000.000,00 €
Desde 1996 a 2004, el patrimonio de los planes de pensiones han crecido un 260,53%
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Los 3 sistemas de planes de pensiones en España
COMPARACIÓN PLANES DE PENSIONES DE LOS DISTINTOS SISTEMAS EN ESPAÑA
DATOS A 31 DE DICIEMBRE DE 2004
NÚMERO DE
PLANES
VARIACIÓN DESDE
31/12/03
PATRIMONIO EN MILES €
VARIACIÓN DESDE
31/12/03
PARTICIPE MEDIO POR
PARTÍCIPES
NÚMERO DE PARTÍCIPES
VARIACIÓN DESDE
31/12/03
SISTEMA INDIVIDUAL
956 11,16% 36.977.182 17,18% 5.107,39 7.239.941 9,49%
SISTEMA ASOCIADO
203 -2,87% 838.153 -0,41% 10.531,54 79.585 -10,28%
SISTEMA EMPLEO
1.708 6,42% 25.066.292 6,60% 19.601,26 1.278.810 83,57%
TOTAL 2.867 7,22% 62.881.627 12,47% 7.313,23 8.598.336 16,23%
Fuentes: INVERCO
DIRECCIÓN GENERAL DE SEGUROS
Elaboración: L'Àrea de Planes i Fondos de Pensiones de la Comisión Obrera Nacional de Catalunya.
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€25.
066.
2921.
278.
810
1.70
8
€838
.153
79.5
8520
3
€36.
977.
182
7.23
9.94
1
956
SISTEMA INDIVIDUAL SISTEMA ASOCIADO SISTEMA EMPLEO
COMPARACIÓN ENTRE PLANES DE PENSIONES DE LOS DISTINTOS SISTEMAS. ESPAÑA 31/12/2004
Nº PLANES PARTÍCIPES PATRIMONIO EN MILES €
€19.
601
€10.
532
€5.1
07
€0
€5.000
€10.000
€15.000
€20.000
SIS
TE
MA
IND
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SIS
TE
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OC
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O
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TE
MA
EM
PL
EO
PATRIMONIO POR PARTICIPE EN ESPAÑA SEGÚN SISTEMA DE PLAN 31/12/2004
Comparación de los 3 sistemas de planes de pensiones en España
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Las rentabilidades de los 3 sistemas de planes de pensiones (1)
COMPARACIÓN ENTRE RENTABILIDADES ABSOLUTAS DE LOS SISTEMAS DE PLANES DE PENSIONES 31/12/2004
-6,00% -4,00% -2,00% 0,00% 2,00% 4,00% 6,00% 8,00% 10,00% 12,00%
SIST. INDIV. R.FIJA CORTO
SIST. INDIV. R.FIJA LARGO
SIST. INDIV. R. MIXTA
SIST. INDIV. R.VARIABLE MIXTA
SIST. IND. R.VARIABLE
SIST. IND. GARANTIZADOS
SISTEMA ASOCIADO
SISTEMA EMPLEO
TOTAL
15 AÑOS 10 AÑODS 5 AÑOS 3 AÑO 1 AÑO
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Las rentabilidades de los 3 sistemas de planes de pensiones (2)
PESO RELATIVO DE CADA SISTEMA SOBRE RENTABILIDAD TOTAL A 30/9/2004
33,44% 31,45%41,91% 40,89%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
15 AÑOS 10 AÑOS 5 AÑOS 3 AÑO 1 AÑO
SIST. INDIV. R.FIJA CORTO SIST. INDIV. R.FIJA LARGO SIST. INDIV. R. MIXTA SIST. INDIV. R.VARIABLE MIXTA SIST. IND. R.VARIABLE SIST. IND. GARANTIZADOSSISTEMA ASOCIADO SISTEMA EMPLEO
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PREMIS DE JUBILACIÓ
Federación Conveniss/total sector Empreses.
s/total sector Treballadors
s/total sector
Activitats diverses 3 75,00% 1.855 98,78% 36.600 99,67%
Agroalimentària 22 84,62% 6.441 98,70% 38.785 97,91%
Administració Pública 2 66,67% 93 100,00% 1.006 100,00%
Comfia 2 40,00% 141 100,00% 7.000 100,00%
Construcció i Fusta 6 33,33% 2.620 14,39% 29.241 14,64%
Ensenyament 3 75,00% 2.757 97,15% 38.224 95,50%
Fecoht 19 67,86% 53.455 79,52% 166.206 84,29%
Metall i mineria 6 66,67% 7.980 31,12% 55.614 22,03%
Fiteqa 4 66,67% 458 98,28% 2.420 96,22%
Sanitat 3 100,00% 150 100,00% 26.065 100,00%
Comunicació i transport 17 85,00% 4.417 89,72% 28.310 91,59%
TOTAL 87 69,05% 80.367 62,75% 429.471 51,54%
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3833.452
2 74
52 13.475138 20.816
412.748
71.529
131.846
9743.533
1911.166
6238.245
250
ACTIVIDADES DIVERSAS
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
ALIMENTACIÓN Y CAMPO
FINANZAS Y ADMINISTRACIÓN
CONSTRUCCIÓN Y MADERA
ENSEÑANZA
COMERCIO, HOSTELERIA Y TURISMO
QUÍMICAS, TEXTIL Y AFINES
METAL Y MINERIA
SANIDAD
TRANSPORTE Y COMUNICACIÓN
EMP TRAB
Planes de pensiones, sistema de empleo, formalizados a 31/10/2004 en Catalunya
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Evolución de los planes de empleoEVOLUCIÓN DE LOS PLANES DE PENSIONES FORMALIZADOS
0
100
200
300
400
500
Nº E
MPR
ESAS
0
20000
40000
60000
80000
100000
120000
140000
160000
Nº T
RABA
JADO
RES
EMPRESAS 104 112 328 338 380 402 471
TRABAJADORES 74045 89773 116866 126295 138378 141471 166934
27/09/00 15/01/01 19/06/01 21/01/02 16/11/02 31/05/03 31/10/04
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PLANES DE PENSIONES DE EMPLEO SEGÚN MODALIDADES A 31/10/2004
0
10
20
30
40
50
60
70
80
APORT. DEFINIDA 1 53 9 48 9 6 24 84 35 2 27
PREST DEFINIDA 0 0 1 2 0 0 0 4 0 0 0
MIXTA 0 2 8 40 3 1 14 39 16 0 11
PROM. CONJUNTA 1 7 1 7 1 0 3 11 1 0
ACTIVIDADES
DIVERSA
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
ALIMENTACIÓN Y CAMPO
FINANZAS Y
ADMINIST
CONSTRUCCIÓN Y MADERA
ENSEÑANZA
COMERCIO,
HOSTELE
QUÍMICAS, TEXTIL
Y AFINES
METAL Y MINERIA
SANIDADTRANSPO
RTE Y COMUNIC
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Nivel de intervención de CC.OO. en los planes formalizados en Catalunya (1)
05000
1000015000200002500030000350004000045000
AC
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20,00%
40,00%
60,00%
80,00%
100,00%
TRABAJADORES PLANES CON INTERVENCIÓN DE CCOO% TRABAJADORES PLANES CON INTERVENCIÓN DE CCOO
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Nivel de intervención de CC.OO. en los planes formalizados en Catalunya (2)
0
10
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40
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60
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AC
TIV
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0,00%
20,00%
40,00%
60,00%
80,00%
100,00%
PLANES CON INTERVENCION DE CCOO %PLANES CON INTERVENCIÓN DE CCOO
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0%
20%
40%
60%
80%
100%
CONCENTRACIÓN DEL MERCADO POR DEPOSITARIAS
De la 26ª a la 41ª 29 6,16% 19684 11,79%
De la 11ª a la 25ª 49 10,40% 7892 4,73%
De 6ª a la 10ª 71 15,07% 22723 13,61%
5 primeras entidades. 322 68,37% 116635 69,87%
Planes % Planes Trabajador%
Trabajador