FACULTAD DE INGENIERÌA

ESCUELA DE INGENIERIA INDUSTRIAL

INFORME ACADÉMICO

LA SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL EN LA EMPRESA CAMPOSOL S.A.

AUTORES

MITAC ALAMA, REYNA

OCAMPO PAULINI, LUIS

RETO TINEO, MARILYN

SILVA GONZALES, EVELYN

VARILLAS REBOLLEDO, PIERO

ASESOR

ING. RUDY PAMELA RETO TINEO

PIURA – PERÚ

1

2015

INDICE

I. INTRODUCCIÓN……………………………………………………………………………………………………..04

II. OBJETIVOS……………………………………………………………………………………………………………..06

III. DESARROLLO…………………………………………………………….……………………………………………07

CAPITULO I: SEGURIDAD INDUSTRIAL………………………………………………………………..…….………07

1.1. Definición.………………………………………………………………….……………..…….....07

1.2. Conceptos en Seguridad Industrial………………………………………………….…...07

1.3Principales riesgos……………………………..…………………………………………………...07

a. Riesgos Laborales…………………………………………………………………………………….….07

b. Riesgos Mecánicos……………………………………………………………………….………….….07

c. Riesgos Locativos………………………………………………………………………..………….……08

d. Riesgos Eléctricos…………………………………………………………………………………….….08

e. Riesgos Químicos………………………………………………………………………………………..08

f. Riesgos Físicos……………………………………………………………………………………………..08

g. Riesgos Ergonómicos…………………………………………………..………..…………………….09

1.4. Identificación Evaluación de Riesgos………………………………….……………………09

A. Estimación de Riesgos……………………………………………………….………….…………...09

1.5.-Equipos de Protección Personal…………..…………………………………….…………..10

CAPITULOII: SALUD OCUPACIONAL……………………………………………………………………………..……11

2.1.- Definición………………………………………………….……………………………..……….11

2.2.- Enfermedades Ocupacionales…………………………….……………….………..…..11

2

2.3.-Plan de Contingencia…………………………………………………………….…….……..11

A. En caso de Amago por Fuego…………………………………………………………….……..12

B. En caso de un Sismo………………………………………………………..………………….…12

C. Grupo de Primeros Auxilios……………………………………………………….………....12

D. Principales funciones……………………………………………………………………….…………..13

CAPITULOIII: LA EMPRESA CAMPOSOL……………………………………………………………………….……...14

3.1.-Situación Actual…………………………………………………………………………..………..14

3.2.-Peligros para la seguridad y la salud categorizados por el impacto en la

MMMMMMMVictima………….……………………………………………………….………………..…………………15

3.3. Organigrama del área de seguridad y salud ocupacional en Camposol…..16

3.4. Política de seguridad………………………………………………………………………….…16

3.5Comité de seguridad y salud ocupacional…………………………………………….…16

3.6.Reglamento interno de seguridad y salud ocupacional……………………………17

3.7Campañas de salud ocupacional…………………………………………………………….18

IV. CONCLUSIONES ……..………………………………………………………………………………………...…..19

V. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS ……………………………………………………………………………...20

ANEXOS

3

I. INTRODUCCIÓN

La Seguridad y la Salud en el trabajo, se ha convertido en un principio básico para el desarrollo de

la Industria moderna. En ellas se establecen procedimientos y estrategias necesarias para prevenir

accidentes y enfermedades de origen laboral.

La presente investigación se refiere al tema de la Seguridad y salud ocupacional en la empresa

Camposol S.A.

Las características de la investigación son las condiciones de trabajo seguro, no sólo hay que

referirse a la infraestructura de la empresa, sino también a los otros componentes que la

contribuyen, tales como maquinaria, ambiente y especialmente los trabajadores, y es que es el

factor humano, el más importante en un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo,

pues sin una cultura de prevención la posibilidad que ocurra algún accidente o enfermedad es

relevada.

La problemática de la investigación es la identificación de los riesgos laborales presentados en las

instalaciones de la empresa.

La metodología, usada fue identificar los peligros y riesgos en cada una de las actividades y áreas

de trabajo con sus accidentes respectivos que se fueron presentando por los trabajadores de la

empresa Camposol S.A. Para la medición de esta evaluación, se utilizó el instrumento de la matriz

de identificación de peligros y riesgos – Matriz IPER, los riesgos encontrados fueron revisados y

analizados en el cual se incluyen medidas preventivas y correctivas que controlaron tales riesgos.

Se realizó una entrevista a una ex trabajadora que estuvo a cargo de la seguridad y salud

ocupacional de la empresa Camposol S.A, la cual nos brindó información y nos narró el manejo

interno de dicha empresa, además se indago con más profundidad vía internet para constatar

dicha información y así poder analizar la situación y medidas que se toman en la misma.

La finalidad de la investigación, radica básicamente en explicar la seguridad industrial y salud

Ocupacional por área de trabajo en la empresa Camposol S.A. 2015.

Debido a las condiciones inseguras, que hay presentes en la empresa y los diversos sucesos de

enfermedades que se presentaron a lo largo de la campaña.

Finalmente presentamos el resumen de los capítulos que hemos desarrollado a lo largo de esta

investigación:

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En el capítulo I titulado “Seguridad Industrial” en él se explica los conceptos básicos de la

Seguridad Industrial y los principales riesgos.

En el capítulo II nombrado “Salud ocupacional” en este analizaremos e identificaremos los temas

de las diversas enfermedades ocupacionales que están presentes en la empresa.

Por último en

En el capítulo III denominado “Descripción de la empresa Camposol“, en la cual se detallan los

peligros, riesgos, enfermedades ocupacionales de la misma y las medidas a tomar para mitigar

dichos problemas.

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II. OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL:

- Explicar la Seguridad Industrial y Salud Ocupacional por área de trabajo en la .Empresa

Camposol S.A. 2015.

OBJETIVO ESPECIFICO:

- Describir la Seguridad Industrial por área de trabajo en la Empresa Camposol S.A.2015.

- Investigar sobre la salud ocupacional y la presencia de las enfermedades por área de .trabajo

en la Empresa Camposol S.A. 2015.

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III. DESARROLLO.

CAPITULO I: SEGURIDAD INDUSTRIAL

1.1. DEFINICIÓN:

HERNANDEZ (2005) sostiene que la Seguridad Industrial es un conjunto de conocimientos

científicos y tecnológicos destinados a localizar, evaluar, controlar y prevenir las causas de los

riesgos en el trabajo al que están expuestos los trabajadores en el ejercicio o como en su

actividad laboral.

1.2. CONCEPTOS EN SEGURIDAD INDUSTRIAL:

PELIGRO: Fuente, situación o acto potencial para causar daño en términos de daño humano o

deterioro de la salud.

RIESGOS: Combinación de la probabilidad de que ocurra un suceso o exposición peligrosa y la

severidad del daño o deterioro de la salud.

INCIDENTE: Suceso o sucesos relacionados con el trabajo en el cual ocurre o podría haber

ocurrido un daño.

ACCIDENTE: Es un suceso no deseado que causa daño a las personas, a propiedades, equipos,

procesos y medio ambiente.

1.3 PRINCIPALES RIESGOS:

A.RIESGO LABORAL:

Ahora se describirá a los riesgos laborales como la posibilidad de que un trabajador se exponga a

un factor o proceso peligroso en el trabajo que cause enfermedad o lesión. “Probabilidad de que

la exposición a un factor o proceso peligroso en el trabajo cause enfermedad o lesión” (Glosario

DS 005-2012TR p. 80). El trabajador que realiza su tarea sobre un suelo mojado, pues este, tiene la

posibilidad de resbalarse y sufrir una caída.

B. RIESGOS MECÁNICOS:

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Son consecuencia del desplazamiento de las partes móviles de la máquina, del tipo de herramienta

o utillaje requerido o de las características de los materiales o piezas transformadas en el proceso

productivo.

Los riesgos más comunes en la empresa Camposol S.A son:

Golpes/cortes por objetos y herramientas.

Atrapamiento por o entre objetos o por vuelco de máquinas.

Proyección de fragmentos o partículas.

C. RIESGOS LOCATIVOS:

Son los factores de riesgos locativos, una de las más importantes causas de accidentes de trabajo,

ya que constituyen una condición permanente de la labor, por lo tanto, las características positivas

o negativas que poseen, es una constante durante toda la jornada laboral y de ellas dependerá, en

alto grado, la seguridad, el bienestar y la productividad, como:

Pisos, escaleras, barandas, plataformas y andamios defectuosos o en mal estado.

Muros, puertas y ventanas defectuosas o en mal estado.

Techos defectuosos o en mal estado.

Superficie del piso deslizante o en mal estado

Falta de orden y aseo.

Señalización y demarcación deficiente, inexistente o inadecuada.

D. RIESGOS ELÉCTRICOS:

Es la probabilidad de que el cuerpo humano se vea sometido a una diferencia de potencial con el

consiguiente choque eléctrico, debido a la circulación de corriente a través de él. Al circular a

través del cuerpo humano, la corriente produce unos fenómenos que pueden provocar accidentes

graves, según la intensidad y el tiempo de duración del contacto eléctrico, accidentes que puedes

llegar a ser mortales.

E. RIESGOS QUÍMICOS:

Los que están presentes en el ambiente de trabajo en forma de gases, vapores, nieblas, aerosoles,

humos, polvos, etc., y que se combinan con el aire respirable.

F. RIESGOS FÍSICOS:

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Su origen está en los distintos elementos del entorno de los lugares de

trabajo. La humedad, el calor, el frío, el ruido, la iluminación, las presiones, las vibraciones, etc.

que actúan sobre los tejidos y órganos del cuerpo del trabajador y que pueden producir efectos

nocivos, de acuerdo con la intensidad y tiempo de exposición de los mismos.

G. RIESGOS ERGONÓMICOS:

Involucra todos aquellos agentes o situaciones que tienen que ver con la adecuación del trabajo, o

los elementos de trabajo a la fisonomía humana.

Representan factor de riesgo los objetos, puestos de trabajo, máquinas, equipos y herramientas

cuyo peso, tamaño, forma y diseño pueden provocar sobre-esfuerzo, así como posturas y

movimientos inadecuados que traen como consecuencia fatiga física y lesiones osteo-musculares.

1.4. IDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE RIESGOS:

OIT (2014) Para llevar a cabo la identificación de peligros hay que preguntarse tres cosas:

¿Existe una fuente de daño?

¿Quién (o qué) puede ser dañado?

¿Cómo puede ocurrir el daño?

Con el fin de ayudar en el proceso de identificación de peligros, es útil categorizarlos en distintas

formas, por ejemplo, por temas: mecánicos, eléctricos, sustancias, incendios, explosiones, etc.

Completamente se puede desarrollar una lista de preguntas tales como: durante las actividades de

trabajo, ¿existen los siguientes peligros?

Golpes y cortes

Caídas al mismo nivel

Caídas a distinto nivel

Caídas de herramientas, materiales, etc., desde altura

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Espacio inadecuado

A. ESTIMACIÓN DE RIESGO:

Para cada peligro detectado debe estimarse el riesgo, determinando la potencial severidad del

daño (consecuencias) y la probabilidad de que ocurra el hecho.

Severidad del daño: Para determinar la potencial severidad del daño debe considerarse: Partes

del cuerpo que se verán afectadas, naturaleza del daño, graduándolo desde ligeramente

dañino a extremada dañino.

Ejemplos de ligeramente dañino:

Daños superficiales: cortes y magulladuras pequeñas, irritación de ojos por polvo.

Molestias e irritación, por ejemplo: dolor de cabeza, incomodidad.

Ejemplos de dañino:

Laceraciones, quemaduras, conmociones, torceduras importantes, fracturas menores.

Sordera, dermatitis, asma, trastornos músculo-esqueléticos, enfermedad que conduce a una

incapacidad menor.

Ejemplos de extremadamente dañinos:

Amputaciones, fracturas mayores, intoxicaciones, lesiones múltiples, lesiones fatales.

Cáncer y otras enfermedades crónicas que acorten severamente la vida.

Probabilidad de que ocurra el daño: La probabilidad de que ocurra el daño se puede graduar,

desde baja hasta alta, con el siguiente criterio:

Probabilidad alta: El daño ocurrirá siempre o casi siempre.

Probabilidad media: El daño ocurrirá en lagunas ocasiones.

Probabilidad baja: El daño ocurrirá raras veces.

1.5 EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL:

Según Cortez (2007), define a los equipos de protección personal, como la técnica que tiene

como objetivo proteger a los trabajadores frente alguna agresión externa, de índole física,

10

química o biológica, que se puedan presentar en el desempeño de la actividad laboral.

(p.189).Los equipos de protección personal, se subdividen en: Equipos de protección respiratoria,

de protección auditiva y de protección visual.

El equipo de protección respiratoria tiene como objetivo proporcionar al trabajador, que se

encuentre en un punto contaminado, respirar con las condiciones higiénicas necesarias.

El equipo de protección auditiva tiene como objetivo, reducir los niveles de ruido a niveles

aceptables para el cuerpo humano.

El equipo de protección visual, puede ser de dos tipos, los protectores oculares, usados para

proteger la vista, y los protectores faciales, que además de proteger la vista de los

trabajadores, también protege la cara.

CAPITULO II: SALUD OCUPACIONAL

2.1. DEFINICIÓN:

El Comité Mixto de la Organización Mundial de la Salud y de la Organización internacional del

Trabajo adoptó la siguiente definición: "Promover y mantener el más alto grado posible de

bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las profesiones, prevenir

todo daño causado a la salud de éstos por las condiciones de trabajo; protegerlos en

su empleo contra los riesgos resultantes de la presencia de agentes perjudiciales a su salud;

colocar y mantener al trabajador en un empleo adecuado a sus aptitudes fisiológicas y

psicológicas; y en suma, adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su actividad".

2.2. ENFERMEDADES OCUPACIONALES:

Una enfermedad ocupacional, es el deterioro de la salud del trabajador originado por una

exposición a contaminantes presentes en el trabajo en un periodo determinado.

Ramírez (1996) afirma que “el costo de los accidentes es una medida relativa y específica a un

punto determinado: minimización de gastos de optimización de ganancias, como resultado de la

disminución del número de accidentes” (p.227).

2.3.PLAN DE CONTINGENCIA:

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Un plan de contingencias según Aguilera (2010), “es un instrumento de gestión que contiene las

medidas (tecnológicas, humanas y de organización) que garanticen la continuidad del negocio

protegiendo el sistema de información de peligros que lo amenaza o recuperándolo de algún

impacto” (p.23). Un plan de contingencias, tiene tres subniveles: El plan de respaldo, que ante una

amenaza, aplica medidas preventivas para evitar que se produzca daño; el plan de emergencia,

que contempla las medidas a tomar cuando se materializa la amenaza; y el plan de recuperación,

que indica las medidas que se aplicarán cuando se haya producido un desastre.

Brigadas, “son los grupos de personas organizadas y capacitadas para emergencias, mismos que

serán responsables de combatirles de manera preventiva o ante la eventualidad de un alto riesgo,

emergencia, siniestro o desastre, dentro de una empresa, industria o establecimiento, y cuya

función está orientada a salvaguardar a las personas, sus bienes y el entorno de los mismos” De

acuerdo a las necesidades de las empresas, las brigadas pueden ser multifuncionales. Es

característica de un brigadista tener vocación de servicio, tener buena salud física y mental, ser

colaborador, con don de mando y liderazgo, con conocimientos de la materia y capacidad para la

toma de decisiones.

A. EN CASO DE UN AMAGO POR FUEGO:

Tranquilizar al personal , indicar que no deben correr ni regresar, por ningún motivo, y dirigirlos

por la(s) salida(s) de emergencia hacia una zona de seguridad asignada, cuando se ordene la

evacuación, o hacia un lugar seguro dentro del recinto de la empresa, según se decida. En ambos

casos se deberá llevar un listado de las personas.

B. EN CASO DE UN SISMO:

Asumir en lo posible el control de la situación ordenando que el personal de su sector:

No griten, pues esto ayuda a crear un clima de pánico.

Alejarse de ventanas, paneles y lámparas que puedan caerle encima.

No abandonen su sector, para evitar aglomeraciones y accidentes y, antes eventuales

desprendimientos de planchas de yeso, lámparas, cuadros, objetos de adorno, ubicarse en

lugares que le presten protección, como por ejemplo, bajo escritorio, bajo el marco de una

puerta, etc.

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No correr ni abandonar el recinto por sí solo, al salir le pueden caer vidrios u objetos pesados

desde altura.

Apagar todo tipo de equipo o elemento que pueda producir un fuego (eléctricos). Cada

persona previamente debe haber sido instruida en lo que tiene que hacer ante este tipo de

emergencia.

Si durante el Sismo sufre alguien una caída o es lesionado, tratar de ubicarse de inmediato en

un sector alejado de las vías de escape, evitando ser pisoteado por personas descontroladas.

C. GRUPO PRIMEROS AUXILIOS

Objetivo: Tener personal debidamente entrenado, preparado y acondicionado para actuar en

forma eficiente y oportuna en el control primario de aquellas personas afectadas en la

emergencia.

D. PRINCIPALES FUNCIONES:

Dar atención de urgencia inicial a los afectados con desmayos, heridas, fracturas, etc.,

mientras llega la ayuda de personal exterior especializado.

Mantener operativo el material de primeros auxilios y en un lugar donde todos lo conozcan e

identifiquen.

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CAPITULO III: DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA CAMPOSOL

3.1.- SITUACIÓN:

Empresa Camposol S.A, es una empresa agroindustrial, cuyas operaciones se iniciaron en 1997,

con la compra de sus primeras tierras en La Libertad, región ubicada en el norte del Perú, a 600 km

de Lima. En ese mismo año, se adquirieron nuevas tierras en el Proyecto Especial Chavimochic

mediante una subasta pública. El proyecto de irrigación Chavimochic suministró agua a más de

47,000 hectáreas de desierto en la costa norte del Perú, generando una inversión total superior a

los US$ 1,000 millones. En la actualidad, como consecuencia de este proyecto, se han desarrollado

más de 15,000 hectáreas en su zona de influencia, por parte de varias empresas privadas.

CAMPOSOL estableció su sede central en la zona de Chavimochic, lugar donde comenzaron sus

primeras operaciones agrícolas. En 1998 se inició la adquisición y desarrollo de tierras en la zona

de Piura, con 2,800 Hectáreas en esta primera etapa. A fines de 1999 comenzaron las

exportaciones agroindustriales. Éstas son procesadas hasta la actualidad en el complejo industrial

de Chao, ubicado en la provincia de Virú (La Libertad).

- Visión: Ser líder mundial en el cultivo, procesamiento y comercialización de frutas y hortalizas

de alta calidad, basados en una gestión ética y eficiente que asegure la sostenibilidad de

nuestro negocio en el largo plazo.

- Misión: Satisfacer de manera confiable las necesidades de frutas y hortalizas de nuestros

clientes y consumidores alrededor del mundo con eficiencia, calidad y responsabilidad.

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Camposol ocupa el primer lugar en reputación corporativa en sector agroindustrial Por segundo

año consecutivo y ocupa el primer lugar en el sector agroindustrial en términos de reputación

corporativa.

Actualmente se ha posicionado, en el sector de Cieneguillo – Sullana, donde funciona su planta de

conservas de Pimiento y deshidrato de zapallo.

FUENTE: REVISTA SEMBRANDO 2013

3.2.-PELIGROS PARA LA SEGURIDAD Y LA SALUD CATEGORIZADOS POR EL IMPACTO EN LA

VICTVICTIMA

Categoría A Categoría B Categoría C Categoría D

Peligros que crean un riesgo de

impacto en la salud a largo plazo

Peligros que

presentan un riesgo

inmediato para la

seguridad

Riesgos para el

bienestar

cotidiano

Peligros que

presentan

riesgos

personales o

psicológicos

-Peligros derivados de los productos

químicos (polvo, humos, vapores)

-Peligros Biológicos (enfermedades

y trastornos)

Agentes físicos (ruido, iluminación,

vibración, ventilación, temperatura,

caídas)

-Peligros derivados de la

organización del trabajo y peligros

ergonómicos (la posición de los

-Incendios

-Peligros eléctricos

-Peligros mecánicos

(ausencia de

protección en las

máquinas)

-Mantenimiento

-Agua potable

-Excusados/baños

-Comedores

-Primeros auxilios

-Transporte

-

Hostigamiento,

incluyendo

cualquier tipo

de acoso y el

acoso sexual

en particular.

-Exposición al

VIH

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bancos de trabajo, trabajo

repetitivo, horario de trabajo

extensos)

-Peligros para el ambiente causados

por la contaminación producida por

la empresa en la comunidad

(equipos en mal

estado) -Violencia en el

trabajo

-Estrés

FUENTE: OIT (Modulo V 2014)

3.3. ORGANIGRAMA DEL ÁREA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN CAMPOSOL

FUENTE: REVISTA SEMBRANDO CAMPOSOL

3.4. POLÍTICA DE SEGURIDAD

La Política de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa Camposol S.A menciona que:

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ÁREA DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

JEFE DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Ing Edcel Córdova Acosta

ASISTENTE DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

MÉDICO EN SALUD OCUPACIONAL

Serán específicas a las características del centro de trabajo y del proceso productivo. Será precisa y

redactada con claridad para su fácil comprensión. Deberán contener la fecha de elaboración, la

firma o endoso de la empleadora o el empleador y de los Delegados de Prevención.

3.5.-COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

A. PROPÓSITO:

Analizar y evaluar el avance de los objetivos y metas establecidas en el programa anual de

seguridad y salud en el trabajo para identificar las causas de los accidentes y analizar estadísticas

de seguridad emitiendo las recomendaciones pertinentes, evaluando el cumplimiento del

programa.

B. SON FUNCIONES DEL COMITÉ Y DEL SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:

Hacer cumplir el presente reglamento, las normativas sectoriales y el reglamento interno de

seguridad y salud de la empresa

Realizar inspecciones periódicas a las instalaciones de la empresa.

Aprobar el reglamento interno de seguridad y salud.

Aprobar el programa anual de seguridad y salud en el trabajo con sus respectivos estándares,

reglamentos internos y elevarlo a la gerencia general.

Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los objetivos

establecidos en el programa anual, y en forma extraordinaria para analizar los accidentes

graves o cuando las circunstancias lo exijan.

Analizar las causas y las estadísticas de los incidentes, accidentes y de las enfermedades

ocupacionales emitiendo las recomendaciones respectivas.

Programar auditorias trimestrales detalladas de todas las instalaciones registrándose sus

observaciones con la firma de todos los miembros del comité.

Registrar y distribuir las actas a todas las áreas.

En casos de incumplimiento de las recomendaciones aplicar las sanciones correspondientes.

Todas las recomendaciones, observaciones y disposiciones serán registradas en forma

constante para determinar si las acciones se vienen cumpliendo de acuerdo a las acciones

planteadas y en los plazos establecidos.

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Participación directa en el informe e investigación de accidentes. Las reuniones del comité

deberán fomentar la participación, aportes, sentimiento de camaradería, trabajo en equipo y

sociabilidad entre los participantes.

3.6. REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Establecer las medidas de seguridad y salud en el trabajo que deben ser aplicadas en los procesos

de la empresa Camposol S.A.

Normar el desarrollo de las actividades necesarias para la gestión de los riesgos y la

prevención de pérdidas que puedan derivarse de accidentes de trabajo y siniestros.

Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida, integridad física y el bienestar

de los Trabajadores, mediante la prevención de los accidentes de trabajo y las enfermedades

profesionales.

Promover una cultura de prevención de riesgos laborales en los trabajadores, proveedores y

todos aquellos que presenten servicios en relación a la empresa, con el fin de garantizar las

condiciones de seguridad y salud en el trabajo.

Propiciar el mejoramiento continuo de las condiciones de seguridad, salud y medio ambiente

de trabajo, a fin de evitar y prevenir daños a la salud, a las instalaciones o a los procesos, en las

diferentes actividades ejecutadas facilitando la identificación de los riesgos existentes, su

evaluación, control y corrección.

Estimular y fomentar un mayor desarrollo de la conciencia de prevención entre los

trabajadores y proveedores y con el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

3.7 CAMPAÑAS DE SALUD OCUPACIONAL: algunos ejemplos

Campaña oftalmológica: Dirigida a todo el personal de Camposol, se logró la identificación de

patologías oculares.

Campaña de lavado de manos: Dirigida a todo el personal de Camposol con el objetivo de evitar la

transmisión de enfermedades infectocontagiosas a través del correcto lavado de manos,

garantizando trabajadores saludables con la inocuidad del producto.

Campaña de salud reproductiva: Dirigida a todo el personal de Camposol con el objetivo de

identificar cáncer de cuello uterino y conocer los diferentes métodos de planificación familiar para

evitar embarazos no deseados. En estas campañas se identificaron tres casos de cáncer de cuello

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uterino con tratamiento completo y total recuperación Actualmente las tres trabajadoras laboran

en planta sin complicaciones.

Semana de la seguridad y salud ocupacional: El 28 de abril se celebra el Día Mundial de la

Seguridad Industrial y Salud Ocupacional, contando con la participación de entidades que realizan

campañas: Descarte de diabetes mellitus, descarte de dislipidemias (colesterol, triglicéridos),

masajes y reflexoterapia. Campaña “Trabajando sin Estrés”: Dirigida a todo el personal de

Camposol con el objetivo de brindarle un momento de relax y así lograr un mejor desempeño

laboral y sin estrés.

Campaña “Trabajando sin Estrés”: Dirigida a todo el personal de Camposol con el objetivo de

brindarle un momento de relax y así lograr un mejor desempeño laboral y sin estrés.

IV.CONCLUSIONES:

Mediante la evaluación que se realizó del sistema de seguridad y salud ocupacional se

determinaron estándares óptimos de tal manera que la seguridad en Camposol es favorable ya

que posee sus equipos implementados y cumple con las medidas necesarias que se deben

tomar para prevenir riesgos o enfermedades dentro del ámbito de trabajo.

La empresa Camposol S.A en seguridad industrial aplica la MATRIZ IPER que se encarga de

evaluar la situación y elabora medidas a tomar por cada área de trabajo con una orientación

19

distinta dependiendo los casos que se presenten, la cual ayuda aprevenir cualquier tipo de

accidente y así crea un ámbito de trabajo fuera de peligros.

Aplica capacitaciones, campañas, de identificación y prevención de enfermedades

ocupacionales la cual ayuda a prevenir cualquier tipo de problemas en el trabajo y así reducir

las enfermedades que se pueden presentar y los riesgos de las mismas. Ayudando a que en

cada área de trabajo se tomen las medidas necesarias que ayuden a sus trabajadores a

laborar sin ni una dificultad.

V. BIBLIOGRAFÍAS

- Aguilera, P. Seguridad Informática y ciclos informáticos. . Segunda edición .México: Editex,

2010

- CAMPOSOL. 2013 .Seguridad y Salud ocupacional. El Camposolino sembrando nuestro futuro.

Perú: Lima, N°38, n.41, pp.10-11.

20

- Cortez, J. Técnicas de Prevención de riesgos laborales y Seguridad e Higiene en el Trabajo .

Segunda edición. Madrid: Tébar, 2007

- García, V. R. En Implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional. Tercera

edicion , Madrid: Tébar,2009

- Grimaldi, J & Simonds, R. La Seguridad industrial: su administración. México: Alfaomega, 1996.

ISBN:978-92-2-122011-4

- Hernández, A. Seguridad e Higiene Industrial. Segunda edición. México. 2005.ISBN 970-15-

0205-1

- Ramírez Cavassa, C. Seguridad Industrial, un enfoque integral. México: Lumisa. 1996

- RAMIREZ CAVASSA, C. Seguridad Industrial: un enfoque integral. Tercera edición. México:

Editorial: Luminosa, 2007.ISBN:13-978-968-18-6924-3

ANEXOS

ANEXO 01: ENCUESTA REALIZADA A LA EX TRABAJADORA DE CAMPOSOL

1. ¿Cómo se lleva a cabo la seguridad industrial en CAMPOSOL?

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Se lleva a cabo mediante inspecciones rigurosas, estar monitoreando en todo, que se lleven a cabo

los parámetros de seguridad y tener los documentos en regla.

2. ¿Qué enfermedades se han presentado en la empresa?

Dermatitis, conjuntivitis y dolores estomacales.

3. ¿Qué medidas toma la empresa y cuál es el instrumento que utiliza ante un accidente?

Identificar los peligros en cada área para tomar medidas de control, el instrumento utilizado es la

matriz IPER; identificación de peligros, evaluación de riesgos.

4. ¿A qué se dedica CAMPOSOL?

A la producción de conservas de pimiento, deshidrato de zapallo.

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ANEXO 02: Seguridad y Salud Ocupacional

REVISTA SEMBRANDO CAMPOSOLINO 2013

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ANEXO 03: REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

ANEXO 04: TRABAJADORES DE LA EMPRESA CAMPOSOL Y EL PROCESO DEL PIMIENTO

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ANEXO 05: LOGOTIPO DE LA EMPRESA CAMPOSOL

ANEXO 06: EQUIPOS DE PROTECCIÓN

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