informe multinacionales

Qu hay detrs de algunas transnacionales? Diversificacin 02-03 IES LVARO FALOMIR, Almazora, Castelln, 1

INFORME:

Qu hay detrs de algunas transnacionales?

GRUPO DE DIVERSIFICACIN I.E.S. LVARO FALOMIR (ALMAZORA - CASTELLN) CURSO 2002-2003


Coordinadora del proyecto: CARMEN FERRETE SARRIA

Redactoras: SANDRA CALVO LVAREZ SILVIA MARTI ARANDA JENIFER PALOMARES GAMAZA FTIMA VENTURA GARCA

Investigadores: RAFAEL ALEJANDRO AGUAYO MONTALVN KAREN CLAVERIES CHUST DAVID GIMENO MELA SARA JIMNEZ US JONATHAN PINEDA SANTOLARIA VERNICA RUANO GARCA SAL VAQUERO TISCAR


trabajadores? contiene?

Han mejorado en algo las condiciones laborales de los

Crees que existen esclavos hoy en da? Pagaras por una prenda de marca hecha por esclavos? Sabes dnde fabrican las zapatillas deportivas que calzas? Te comeras una hamburguesa, si supieras "todo" lo que

Cuntas horas tiene una jornada laboral en los pases del

Tercer Mundo de donde procede la ropa que compras? Estaras dispuesto a comprar un producto si supieras que es

el resultado del trabajo de un nio durante 18 horas diarias? Es justo que un nio o nia tenga que dejar de ir a la

escuela porque el salario de sus padres no alcanzar para mantener a toda la familia? Sabes cunto pagan al golfista Tiger Woods por llevar el

logotipo NIKE? Sabes cunto a un jornalero indonesio que trabaja fabricando la ropa de esa marca? Todas estas preguntas nos hicimos despus de estudiar la unidad: La formacin

de la sociedad capitalista. Durante el segundo trimestre trabajamos las condiciones


laborales de los trabajadores durante los inicios de la sociedad capitalista. Entonces estbamos seguros que hoy, en el siglo XXI, haban cambiado totalmente: jornada de 8 horas, seguridad social, derecho a las vacaciones, al paro, a la sanidad, a la jubilacin, etc. La profesora nos anim a descubrir la verdad o la falsedad de nuestras creencias. Fuimos al aula de informtica y all cada grupo eligi una marca (Nike, McDonald's, Zara, Nestl, Reebok) y nos sorprendimos mucho de lo que nos encontramos. Las transnacionales tienen como lugares de produccin los pases y las poblaciones ms desfavorecidas. Sin embargo, la ropa confeccionada en estos talleres no es para ellos, sino para la exportacin a los pases occidentales. Grandes empresas como Inditex, Mayoral o El Corte Ingls tienen subcontratos con talleres clandestinos que an tienen peores condiciones. En general en las empresas multinacionales se trabaja en unas condiciones indignas: Nulo respeto de los derechos laborales (no descansan los fines de

semana); No cumplimiento del salario mnimo (sus sueldos son miserables); Prohibicin de sindicatos (en ocasiones asesinan a los trabajadores y

sindicalistas que denuncian su situacin);


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Condiciones infrahumanas en las que viven los trabajadores de pases del

Tercer Mundo; La necesidad de que tengan que trabajar toda la familia para

"simplemente" poder comer; Explotacin infantil (no pueden ir a la escuela, no pueden jugar y as nunca

podrn dejar de ser esclavos); Discriminacin por cuestin de gnero, edad, raza, etc.; Las mujeres lo tienen an peor: cobran menos por el mismo trabajo, se les

despide por quedarse embarazadas, acoso sexual, etc.; Falta de seguridad en el trabajo; Poco o nada de respeto del medio ambiente;

Todo es mucho peor de lo que nos imaginbamos!!! En definitiva, la situacin de los trabajadores ha mejorado slo para los del mundo occidental, no para el resto del mundo. La prosperidad, la igualdad y la riqueza tienen otra cara oculta: la pobreza, la desigualdad y la injusticia. Somos afortunados, pero otros no lo son!!! Tenemos mucho, a costa de otros que no lo tienen!!! Qu podemos hacer? Tampoco es cuestin de dejar de comprar todo lo que no se produzca en pases no occidentales. Si no de tener un Consumo Responsable:


1. 2.

Mirar las etiquetas de todo aquello que compramos. Informarnos del comportamiento de las empresas que nos venden

productos. 3. 4. Denunciar y presionar a empresas que no respeten los derechos laborales. Participar de las acciones conjuntas que se realizan contra las que tienen

comportamientos inadecuados (boicots que afectan a lo que compramos en el mercado o centro comercial, envos de cartas...). 5. Especialmente tener en cuenta lo que se vende en las tiendas de " veinte

duros", que tambin hemos encontrado que tienen esos precios precisamenteporque no se respetan los derechos de los trabajadores.

CAMPAA DE ROPA LIMPIANo hay que inventarse nada, ya existen organizaciones que hemos encontrado en la red: CCC (Clothes Clean Campaign). Comenzaron hace 10 aos en Holanda, cuando algunas personas denunciaron marcas por las condiciones en que producan sus prendas: en el Tercer Mundo, fabricadas por trabajadores sin ningn derecho y prcticamente en rgimen de esclavitud. Con los aos, nueve pases europeos, en colaboracin con ms de 30 organizaciones de Amrica, Asia y frica, se han sumado a las protestas y han puesto un nombre a su lucha: Ropa Limpia. Setem es la ONG que coordina la campaa Ropa Limpia en Espaa.


Hay empresas que han sido juzgadas por su comportamiento social en este tipo de campaas: Nike, H&M (cadena sueca de ropa), Levi Strauss, Otto Versan (cadena alemana de venta de ropa por correo), C&A, Walt Disney y Adidas. Algunas han cambiado, otras no.


Si quieres ms informacin, navega y descubre por ti mismo: http://www.geocities.com/fightgraphiks/textos http://www.pangea.org http://www.pangea.org/edualter/material/juguete/nike http://www.ropalimpia.org/nikeadidas.htm http://www.culturadepaz.info/economiayglobalizacion http://www.elmilitante.org http://www.eurosur.org http://www.manosunidas.org http://www.intermon.org http://www.amnistiainternacional.org http://www.ayudaenaccion.org http://www.ropalimpia.org http://www.cleanclothes.org http://www.comercioconjusticia.org http://www.globalmarch.org


LOS DERECHOS LABORALES TAMBIN SON DERECHOS HUMANOS

Tambin en la red descubrimos los derechos laborales, ninguno de ellos se cumplen en la mayor parte de las transnacionales que analizamos. Los derechos laborales reconocidos en la Declaracin Universal de los Derechos Humanos son los siguientes:

Artculo 22

Toda persona, como miembro de la sociedad, tiene derecho a la seguridad social, tiene la facultad de obtener la satisfaccin de los derechos econmicos, sociales y culturales indispensables para su dignidad y libre desarrollo de su personalidad.

Artculo 23

Toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre eleccin de su trabajo y a la proteccin contra la desocupacin. Toda persona tiene derecho, sin ningn tipo de discriminacin, a igual salario por igual trabajo. Toda persona que trabaja tiene derecho a una remuneracin equitativa y satisfactoria que asegure para l y para su familia una existencia de acuerdo a la dignidad humana, completada, si fuera necesario, con otros medios de proteccin social. Toda persona tiene derecho, unindose a otras, a constituir sindicatos y a afiliarse


para defender sus propios intereses.

Artculo 24

Toda persona tiene derecho al descanso y a una limitacin razonable de la jornada de trabajo.

Artculo 25

Toda persona tiene derecho a un nivel de vida que asegure su salud, su bienestar y el de su familia, especialmente en cuanto a alimentacin, vestido, atencin mdica y los servicios asistenciales necesarios. Toda persona tiene derecho a la seguridad en caso de desocupacin, enfermedad, invalidez, viudedad, vejez o en otros casos de prdida de los medios de subsistencia.


Qu hay detrs de NIKE? escuela? Est bien que hagan horas extras sin cobrarlas? Os parece bien que la persona que hace las prendas cobre muchsimo Sabes quin fabrica tus zapatillas deportivas? Sabes que detrs hay personas que trabajan como esclavos? Es justo que trabajan nios en esas fbricas en lugar de ir a la

menos de lo que en realidad cuestan? Sabes que Nike paga diecinueve millones de pesetas diarias al golfista

Tiger Woods por llevar su logotipo? Sabes cunto pagan a un jornalero indonesio que trabaja fabricando la

ropa de esa marca? Sabes que tendra que trabajar durante 139 aos para llegar a ganar

la misma cifra que Tiger Woods?

Por una parte, en Internet vimos como Nike afirma: Tener un cdigo de conducta "que contiene las recomendaciones ticas para las personas, las comunidades y el medio ambiente";


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que "contribuye a la mejora de la economa Indonesia y de las condiciones de trabajo ejerciendo un cambio en la planta de fabricacin y reforzando el desarrollo de la base de fabricacin en Indonesia";

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que "nuestros fabricantes pagan al menos el salario mnimo del sector y no deducen nada de la paga del trabajador por infracciones indisciplinadas";

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que "se cumplen todas las regulaciones aplicables sobre medio ambiente, salud y seguridad laboral".

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y que es bueno trabajar con fbricas subcontratadas porque "proporciona beneficios a los trabajadores, un puesto de trabajo en un mercado laboral difcil, un sueldo competitivo, cuidados sanitarios, subsidios, etc."

Por otra parte, en otras pginas de ONG's se denunciaba que: Nike est reduciendo inversiones en Indonesia trasladndose a pases donde los derechos humanos se respetan menos. Sus trabajadores trabajan 110 horas semanales. En Indonesia pagan un salario de 2600 rupias, cuando el salario mnimo es de 4050 rupias. Encontramos el testimonio de Sadisah que cobraba 2100 rupias indonesias (unos 0.80 euros) diarias. Esta cifra es menos que la cifra establecida por el Gobierno Indonesio para cubrir "las necesidades fsicas mnimos". Su salario slo le permite alquilar una chabola sin electricidad o agua corriente. Sadisah y los otros


trabajadores, ya sean jvenes o mujeres, estn obligadas a hacer horas extras, tanto por necesidad econmica como porque se lo mandan los patronos. Un reciente estudio de la Organizacin Internacional del Trabajo encontr que el 88% de las mujeres indonesias con un salario similar al de Sadisah sufren de malnutricin. Lap Nguyen, una trabajadora de Sam Yang (subcontrata de Nike en Vietnam) tuvo una subida de fiebre y tuvo que marcharse a casa. Un da y medio despus la trabajadora, llevando consigo un certificado mdico, se reincorpor al trabajo. A partir de entonces Lap Nyugen sufri un cambio de puesto laboral a diario y un constante trato vejatorio y humillante por parte de sus jefes. Un da le presentan una carta de rescisin de trabajo que acaba firmando harta de todo.

Hemos analizado la empresa Nike, pero no es la nica, tambin ocurre lo mismo en Reebok y en Adidas.


Qu hay detrs de ZARA? Os parece bien que ZARA muestre en la pagina principal de Internet

una chica anorxica? Os parece justo que trabajen esclavos en las fbricas que hacen las

ropas que llevamos? Por qu crees que en ZARA las prendas cuestan poco dinero?

Zara pertenece a un grupo llamado INDITEX que es una empresa que cotiza en bolsa. Muchas de las tiendas de ropa que conocemos pertenecen a este grupo. Nos hemos dado cuenta que la calle principal de Castelln (Calle de Enmedio) est ocupada por tiendas de ropa y detrs est el mismo dueo. O sea, es dueo de toda la calle! Zara es una tienda que nos gusta a la gente de nuestra edad, tiene ropa de moda, buenas ofertas de ropa y son bonitas pero... se sabe lo que hay detrs de ZARA? Navegamos por Internet y all descubrimos que: Sabes cunto les pagan a las personas que hacen las prendas de Zara,

Carmelo, Roberto Verino o Adolfo Domnguez? No llega a pagar ms de 500 Ptas. (3 euros) . En total por la mano de obra de 1 prenda.


Sabes cunto cobran por un mes haciendo jornadas de hasta 13 horas

diarias? Un sueldo de entre 80.000 y 100.000 Ptas. al mes. Sabes por qu de un da para otro tienen la prenda que deseas? Porque utilizan el sistema Just in time o Pronto moda, prefieren fabricar prendas en el momento de un da para otro. No quieren tener productos en stock. El problema es que las trabajadoras tienen que estar disponibles para cuando lo quiera el patrn. Dice una trabajadora: Cada vez que a un diseador le da por innovar y crear, por ejemplo, un nuevo modelo de bolsillo a nosotras nos machacan." No slo ocurre en Zara, por ejemplo: "Adolfo Domnguez encarg once partidas de parcas y pretenda una vez hecho el trabajo pagar a 90 das. Se retuvieron las parcas y ya no volvi a darles trabajo." Sabes que no toda la ropa de la empresa gallega Zara se hace en Espaa? Zara subcontrata gran parte de la produccin en Taiwan, Portugal y Hong Kong Sabes que muchas empresas de ropa tienen talleres clandestinos de chinos en un stano trabajando? "El fomento de talleres clandestinos por toda la geografa gallega, as como la explotacin a la que se somete a miles de trabajadores del Tercer mundo, que en muchos casos llega a trminos casi esclavistas." Sabes que hay mujeres con carritos de la compra llevndose trabajo a casa? Se les pagarn las horas extras? Esto lo cuenta un ex trabajador de Zara (A Corua): "Coacciones a los trabajadores, abusos de poder, ritmos salvajes de produccin o jornadas de trabajo de 20 horas


sin ningn tipo de descanso, es una explotacin laboral propia de los aos de revolucin industrial en el siglo XIX. Las denuncias se apilan en Magistratura desde hace aos, pero nunca pudo ver una sola inspeccin de trabajo durante el tiempo que prestaron los servicios a la empresa." Sabes quin es el dueo de esta superempresa Inditex que suele aparecer en primeras pginas de peridicos, programas de radio, televisin como empresario modelo? Amancio Ortega Sabes que s existen denuncias de las cooperativas gallegas? Slo piden que se revisen los precios por prenda confeccionada, pero "no pueden presionar mucho, porque en Portugal producen a mitad de precio."


Qu hay detrs de McDonalds? Cuando vas a McDonalds, sabes si estas comiendo sano? Sabes todos los ingredientes que llevan las hamburguesas? Por qu McDonalds regala juguetes a nios cada vez que compran un

men? Sabes todo lo que hacen con el medio ambiente?

Al empezar a estudiar la sociedad capitalista le dijimos a la profesora de ir al aula de informtica para mirar en Internet sobre multinacionales como: McDonalds, Zara, Nike, Nestl, Reebok, etc. Nosotras nos centramos en la multinacional McDonalds donde descubrimos que no toda la publicidad que nos venden en la televisin o nos llega a casa no es cierto. Cada vez que vas a McDonalds estas destruyendo este planeta McDonalds y Burger King son dos de las muchas compaas norteamericanas que usan sustancias venenosas para destruir grandes reas de la selva tropical de Centroamrica. Cada ao un rea del tamao de Gran Bretaa es destruida en la selva tropical. Este proceso causa al menos la extincin de una especie animal, planta o insecto cada hora. Para producir 1 kilo de carne, se necesitan al menos 10 kilos de grano. Esto provoca un desperdicio de mas de 100 millones de toneladas de grano por ao, que equivalen a 20


billones de dlares. Se calcula que con esa cantidad de dinero se podra alimentar, vestir y dar habitacin a la poblacin de todo el mundo en 1 ao.

Cada vez que vas a McDonalds estas fomentando la crueldad hacia los animales McDonalds necesita gran cantidad de carne, para eso se cra a los animales en condiciones extremas. Los animales no tienen espacio para moverse, los mantienen despiertos las 24 horas del da y se les alimentan con hormonas. Esto hace que el animal engorde mucho mas rpido de lo normal. La muerte de estos animales se realiza de las formas mas atroces. Mientras muchas personas mueren de hambre en el mundo, en el Tercer Mundo se utiliza muchas superficie para la ganadera y para el cultivo de alimentos destinado al ganado destinado a los pases ricos. 145 millones de toneladas de granos son utilizados para la alimentacin del ganado, dan como resultado solamente 21 millones de toneladas de carne.

Cada vez que vas a McDonalds estas destruyendo tu salud Al ir a McDonalds mantienes una dieta alta en grasa, azcar, productos animales y sal y baja en fibras, vitaminas y minerales. Las hamburguesas tienen un 48% de agua y las lechugas que sirven estn tratadas con 11 diferentes tipos de qumicos para mantenerlas verdes y crujientes mas tiempo.


McDonalds ----------------- comida rpida ------------------- comida basura

McDonalds presenta su comida como saludable, pero en realidad contiene mucha grasa, azcar, sal y no contiene ni fibras ni vitaminas. Este tipo de alimentacin puede ampliar los riesgos de contraer enfermedades circulatorias, cncer, diabetes y otras mas. Los alimentos de McDonalds contiene muchos aditivos qumicos, los cuales adems de provocar enfermedades pueden provocar la hiperactividad en los nios. En 1991 McDonalds fue responsable, en Inglaterra, de cientos de intoxicaciones. Los ingredientes que emplean para hacer las hamburguesas son, adems de carne, tendones, lenguas, encas, prpados, rabos, hocicos, intestinos, sangre,...

Se trata de una empresa que no siempre trata bien a sus trabajadores Los empleados de McDonalds reciben un salario muy bajo. No se pagan horas extras. La presin del trabajo es muy grande y el personal muy pobre. Tiene un grado alto de accidentes en el lugar de trabajo. Muchos de los empleados de McDonalds son personas con muy pocos posibilidades de conseguir otros trabajos. Adems el personal cambia constantemente, una de las razones por la que no se puede organizar un sindicato. Aquellos empleados afiliados a un sindicato son despedidos por cualquier excusa ya que McDonalds no quiere saber nada de sindicatos.


McDonalds utiliza una estrategia publicitaria que se aprovecha de los nios Con sus llamativos colores y ambiente de circo se impulsa a los nios a entrar. De esta forma se utiliza a los nios como cmplices inocentes de esta destructiva industria. McDonalds gasta 130.000 millones de pesetas al ao en propaganda en todo el mundo, tratando de dar una imagen de empresa preocupada por la salud y vendedora de felicidad. Promueven que es un lugar divertido para comer y los nios son atrados con la promesa de juguetes gratis. Pero detrs de la sonriente cara de Ronald McDonalds hay una realidad de mentiras, muerte y destruccin. La verdad, es que a McDonalds solo le interesa ganar dinero, sin importarle la forma de conseguirlo.

McDonalds es el smbolo del imperialismo econmico y sobre explotacin Esta empresa es duea de enormes extensiones de terreno en pases del tercer mundo. Mientras en sus granjas el ganado engorda, a pocos kilmetros la gente sufre hambre y miseria.

De ti depende ser cmplice o no de este irracional proceso de destruccin. Los medios estn en tu alcance, pues t puedes organizarte para difundir ideas y actuar. McDonalds nos hace creer que sus alimentos son saludables para nuestra salud, pero en realidad no contienen ni fibras ni vitaminas. Adems comiendo grandes cantidades, puedes


contraer enfermedades circulatorias, cncer, diabetes y otras ms.

Todo lo nombrado en estos dos anuncios no es cierto. Nos dicen que en las empresas de McDonalds hay controles para una mxima calidad, mientras que algunos anlisis muestran que las hamburguesas adems contienen: tendones, lenguas, encas, prpados, hocicos, intestinos, sangre, rabos, etc.

Detrs de McDonalds existen otras multinacionales muy poderosas como Nestl, Cocacola, Nesquik, etc. Si es difcil luchar contra una, es posible cuando las transnacionales ms poderosas estn unidas.

En McDonalds nos afirman que sus mens ofrecen variedad y calidad porque sus alimentos pertenecen a los 6 tipos que necesita nuestro organismo (los mostrados en la pirmide), pero


se sabe que lo que nos ofrece es comida basura.

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