informe estadÍstico mensual · este crecimiento del empleo en las principales ciudades del...

“Decenio de las personas con discapacidad en el Perú” “Año de la Integración Nacional y el Reconocimiento de Nuestra Diversidad”

SETIEMBRE 2012 Año 17 – Número 196

INFORME

ESTADÍSTICO

MENSUAL

2

Hecho el Depósito Legal en la Biblioteca Nacional del Perú

Depósito Legal Nº 98-3636

3

MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO TERESA NANCY LAOS CÁCERES Ministra de Trabajo y Promoción del Empleo SYLVIA ELIZABETH CÁCERES PIZARRO Viceministra de Trabajo EDGAR AUBERTO QUISPE REMÓN Viceministro de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral JUAN CARLOS REQUEJO ALEMAN Secretario General DIRECCIÓN GENERAL DE PROMOCIÓN DEL EMPLEO (DGPE) ELIZABETH CORNEJO MALDONADO Directora General DIRECCIÓN DE INVESTIGACIÓN SOCIO ECONÓMICO LABORAL (DISEL) MAURO SOLÍS GONZALES Director (e) NORMA PUICAN VERA Responsable del Equipo Técnico CESAR ALONZO CASTILLO FERNÁNDEZ DANIEL ALARCÓN CANCHARI Equipo Técnico

MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO Av. Salaverry 655-Lima 11, Perú

Teléfono: 630-6000 / 630-6030 anexo DISEL 1045 o 1031

4

ÍNDICE

ÍNDICE ....................................................................................................................................................... 4

PRESENTACIÓN ....................................................................................................................................... 5

NOTAS PARA EL LECTOR ...................................................................................................................... 7

RESUMEN EJECUTIVO ............................................................................................................................ 9

1. PERÚ URBANO .................................................................................................................................. 13

1.1. Variación Mensual (setiembre 2012 / agosto 2012) ..................................................................................... 13

1.2. Rotación Laboral .......................................................................................................................................... 15

1.3. Variación Anual (setiembre 2012 / setiembre 2011) .................................................................................... 18

2. LIMA METROPOLITANA ................................................................................................................... 23




3. RESTO URBANO ............................................................................................................................... 31




4. SECTOR CONSTRUCCIÓN ............................................................................................................... 42

4.1. Variación del empleo .................................................................................................................................... 43


5. ANEXO ESTADÍSTICO: ..................................................................................................................... 50

6. GUÍA METODOLÓGICA: FICHAS TÉCNICAS Y GLOSARIO.......................................................... 73

5

PRESENTACIÓN

El principal objetivo del Informe Estadístico Mensual (IEM) es brindar información a los actores sociales y

políticos sobre la evolución reciente del empleo en empresas privadas formales de 10 y más trabajadores de 30

ciudades del Perú1. Si bien la medición del empleo proporcionada por el IEM no abarca todo el empleo nacional

que contribuye a generar el valor global de la producción registrada en las cuentas nacionales, el comportamiento

del empleo descrito en el IEM muestra una fuerte relación positiva con la actividad económica a nivel nacional y

sectorial.

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), a través de su Dirección de Investigación Socio

Económico Laboral de la Dirección General de Promoción del Empleo del Viceministerio de Promoción del Empleo

y Capacitación Laboral, presenta en esta oportunidad el ejemplar Nº 196. Este informe contiene información sobre

los principales indicadores laborales según rama de actividad, tamaño de empresa y ámbito geográfico2, y sobre

las causas de la contratación o despido de trabajadores generados a partir de dos fuentes de información: la

Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME) y la Encuesta Mensual de Empleo en el Sector

Construcción (EMESC).

La estructura del IEM se divide en seis partes. Posterior a la presentación, se incluye algunas notas importantes

para la lectura del IEM. Asimismo, se incluye el resumen ejecutivo que contiene un breve análisis de los aspectos

más importantes del IEM. En la sección 1 se presenta un análisis de la variación mensual y anual del empleo, se

obtiene el indicador rotación laboral y se exponen sus principales causas a nivel del Perú Urbano. Las secciones 2

y 3 tienen una estructura análoga a la sección 1, pero a nivel de Lima Metropolitana y Resto Urbano,

respectivamente. Sin embargo, la sección 3 incluye un análisis descriptivo de las ciudades con mayor variación

anual positiva y las ciudades con mayor variación anual negativa. Las secciones 1, 2 y 3 usan información de la

ENVME. La sección 4 presenta los resultados de la EMESC. Además de incluir los indicadores y justificaciones de

la variación mensual del empleo y tasa de rotación para la rama construcción, también presenta información sobre

el valor de la producción, el valor de la maquinaria y equipo utilizado y la intensidad de uso de los recursos de las

empresas. La sección 5 contiene el anexo estadístico del IEM. Finalmente, la sección 6 incluye una guía

1 Lima Metropolitana, Arequipa, Trujillo, Chiclayo, Chimbote, Piura, Cusco, Iquitos, Cajamarca, Paita, Pisco, Tacna, Pucallpa, Ica,

Huancayo, Puno-Juliaca, Chincha, Tarapoto, Huaraz, Sullana, Talara, Ayacucho, Huánuco, Cerro de Pasco, Huancavelica, Chachapoyas,

Abancay, Puerto Maldonado, Moquegua y Tumbes. 2 Se consideran 3 ámbitos: Perú Urbano, Lima Metropolitana y Resto Urbano. Lima Metropolitana comprende a los 43 distritos de la

Provincia de Lima y 6 distritos de la Provincia Constitucional del Callao, Resto Urbano comprende a las otras 29 ciudades y Perú Urbano

comprende al conjunto del Resto Urbano y Lima Metropolitana.

6

metodológica y las fichas técnicas de las encuestas utilizadas como fuentes de información, así como un glosario

de la terminología utilizada en el documento.

Se hace de conocimiento de los interesados que la información estadística del anexo se encuentra disponible en

formato Excel consultando la página web del MTPE en la sección / estadísticas / DISEL / Estadísticos de empleo o

directamente en la Dirección de Investigación Socio Económico Laboral de la Dirección General de Promoción del

Empleo ubicada en Av. Salaverry N°655, piso 10 en Jesús María, Lima, Perú, en el teléfono 630-6000, anexo

1045 o al siguiente correo electrónico: [email protected]

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo expresa su reconocimiento a todas las personas y empresas que

hicieron posible la elaboración del presente informe. Esta publicación es un esfuerzo del MTPE por difundir

información del mercado de trabajo que contribuya a una eficiente y óptima toma de decisiones.

Lima, diciembre de 2012.

http://www.mintra.gob.pe/

mailto:[email protected]

7

NOTAS PARA EL LECTOR

La ENVME se aplica a las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores de las ramas extractiva;

industria manufacturera; comercio; servicios; y transporte, almacenamiento y comunicaciones. A partir de esta

encuesta se estiman indicadores como la variación anual y mensual del empleo y la tasa de rotación laboral. Las

justificaciones a la evolución de dichos indicadores son proporcionadas por los responsables zonales de la

ENVME en cada región. La EMESC se aplica a las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores

únicamente del sector construcción que tienen por sede la ciudad de Lima Metropolitana, pero ejecutan sus

obras tanto en Lima Metropolitana como en el interior del país. A partir de esta encuesta se estiman indicadores

como la variación anual y mensual del empleo y la tasa de rotación laboral, e indicadores de la actividad

productiva, como el valor promedio de la producción, maquinaria y equipo, y el porcentaje de utilización de los

recursos productivos. A diferencia de la ENVME, los indicadores de variación y rotación en la EMESC solo se

pueden reportar dos meses después del mes de referencia.3

Una de las ventajas de la ENVME es el seguimiento continuo del mercado de trabajo mediante la obtención de

estadísticas mensuales. Este tipo de información permite observar que existe una marcada estacionalidad del

empleo al interior de cada año, hecho que se puede apreciar más adelante en los Gráficos N° 4, 9 y 13. Así, por

ejemplo, un comportamiento recurrente es que el número de trabajadores cae en los meses de enero y febrero y

esto coincide con el periodo de vacaciones estudiantiles (colegios, institutos y universidades), con la menor

demanda de mano obra en el campo, así como también con la finalización de las fiestas navideñas del año

anterior y las celebraciones por año nuevo. Luego, alrededor de marzo o junio, con el incremento del consumo

privado (v.gr. gastos escolares, gastos turísticos por semana santa), el empleo crece nuevamente hasta julio

para luego disminuir en agosto producto de la culminación de las fiestas patrias y el término del primer semestre

académico en las instituciones educativas. De ahí, el empleo vuelve a subir hasta diciembre con el advenimiento

de la campaña navideña y de fin de año. Así pues, existe un comportamiento recurrente en la serie de empleo

que muy bien podría ser considerado a la hora de realizar acciones de política laboral. Naturalmente, este patrón

estacional regular tiene sus fuentes en los factores de la demanda de trabajo (fluctuaciones periódicas de la

actividad económica) y los factores del lado de la oferta (v.gr. los acontecimientos del año escolar).

En el informe se consideran tres ámbitos: Perú Urbano, Lima Metropolitana y Resto Urbano. Lima Metropolitana

comprende a las 43 distritos de la provincia de Lima y 6 distritos de la Provincia Constitucional del Callao, Resto

Urbano comprende a 29 ciudades (Arequipa, Trujillo, Chiclayo, Chimbote, Piura, Cusco, Iquitos, Cajamarca,

3 Los resultados de la EMESC ejecutada en el mes t que tiene como referencia el mes t-1 se publican en el mes t+1.

8

Paita, Pisco, Tacna, Pucallpa, Ica, Huancayo, Puno-Juliaca, Chincha, Tarapoto, Huaraz, Sullana, Talara,

Ayacucho, Huánuco, Cerro de Pasco, Huancavelica, Chachapoyas, Abancay, Puerto Maldonado, Moquegua y

Tumbes) y Perú Urbano comprende al conjunto del Resto Urbano y Lima Metropolitana.

El indicador que determina el ranking de influencia en el crecimiento del empleo entre ramas y subramas de

actividad económica es el indicador conocido como “incidencia”, el que resulta de la multiplicación de los

siguientes factores: la variación del empleo en la rama (subrama) y la proporción de trabajadores que concentra

dicha rama. Ambos elementos son calculados para el mismo periodo de análisis. A lo largo del documento se

enunciará a las ramas y subramas de actividad económica según el orden que determinó dicho indicador.

9

RESUMEN EJECUTIVO

I. VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO:4 resultados de setiembre 2012 con respecto de agosto 2012

El empleo en el Perú Urbano en empresas privadas formales de 10 y más trabajadores registró un aumento

mensual de 0,8% en el mes de setiembre 2012 con respecto a agosto de 2012. Esto como consecuencia de

los incrementos en los índices de empleo a nivel de todas sus ramas de actividad económica, resaltando en

particular las ramas industria manufacturera (1,3%) y servicios (0,5%) como las más influyentes a este

crecimiento. El incremento del empleo en la rama industria manufacturera se debió al inicio en la elaboración de

productos a base de harinas, por temporada navideña. El aumento del empleo en la rama servicios se sustentó en

las subramas enseñanza y establecimientos financieros. En la primera subrama se contrató mayor cantidad de

trabajadores por el inicio del semestre académico 2012 II; y en la segunda subrama el aumento del empleo se dio

por el incremento de los créditos.

El empleo en el ámbito de Lima Metropolitana experimentó un incremento de 0,6% en setiembre de 2012

con respecto de agosto 2012. Este crecimiento estuvo concentrado en las ramas servicios (0,7%) e industria

manufacturera (0,7%). En la rama servicios el crecimiento del empleo se produjo, principalmente, en las subramas

enseñanza y establecimientos financieros. En la primera la variación positiva del empleo se explicó por el inicio del

semestre académico 2012 II. En la segunda subrama el empleo se incrementó por la mayor demanda de

trabajadores debido a la apertura de nuevas oficinas. En la rama industria manufacturera el aumento del empleo

se justificó en la mayor producción de hilos y tejidos de punto.

En el Resto Urbano se registró un incremento de 1,5% del empleo en el mes de setiembre 2012 respecto de

agosto 2012. Este crecimiento del empleo en las principales ciudades del interior (Resto Urbano) estuvo

concentrado en la rama industria manufacturera, y extractiva. En la primera rama fue la mayor producción de

conservas y enlatados para la exportación la que aumento el empleo. Y en la rama extractiva fue la campaña

temporal del raleo de uva.

4 Cabe mencionar que la variación mensual recoge la evolución coyuntural del empleo en las empresas privadas formales de 10 y más

trabajadores, por lo que es fuertemente afectada por factores de carácter estacional, como por ejemplo navidad, año nuevo, vacaciones de verano, fiestas patrias, etc.

10

II. ROTACIÓN LABORAL: resultados de setiembre 2012

La tasa de rotación laboral en empresas privadas formales de 10 y más trabajadores del Perú Urbano fue

de 2,7% como resultado de una tasa de entrada y salida de 3,1% y 2,3%, respectivamente. Las ramas de

actividad económica que registraron las mayores tasas de rotación fueron extractiva (5,7%) y servicios (3,0%). La

subrama que generó mayor movilidad en el primer caso fue la agricultura. Asimismo, en el segundo caso fueron

las subramas enseñanzas y servicios prestados a empresas.

La tasa de rotación laboral de Lima Metropolitana fue de 2,1% producto de una tasa de entrada y salida de

2,4% y 1,8%, respectivamente. Las mayores tasas de rotación se dieron en la rama extractiva (2,9%);

encontrándose en segundo lugar la rama servicios (2,4%). Donde la mayor movilidad de trabajadores se dio en la

agricultura. La rama servicios registró su mayor movilidad de trabajadores en la subrama enseñanza y

establecimientos financieros.

La tasa de rotación laboral en el Resto Urbano de 4,5% se derivó de una tasa de entrada y salida de 5,3% y

3,7%, respectivamente. La rama de actividad económica con la mayor tasa de rotación fue extractiva (6,8%),

seguida de la rama servicios (4,9%). En la rama extractiva resaltó la movilidad laboral en la subrama agricultura.

III. VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO: resultados de setiembre 2012 con respecto a setiembre 2011

El empleo en el Perú Urbano, aumentó en 3,9% en empresas privadas formales de 10 y más trabajadores.

Así, el empleo en el Perú Urbano acumuló 34 meses de crecimiento continuo. Asimismo, todas las ramas de

actividad económica, a excepción de industria manufacturera con -1,3%, registraron incrementos en la

contratación de trabajadores, resaltando en particular las ramas servicios (6,7%); y comercio (3,4%) como las más

influyentes en este crecimiento.5 El empleo en la rama servicios varió positivamente apoyado en la contratación de

personal en las subramas servicios prestados a empresas; y establecimientos financieros. En la primera subrama,

se debió a la mayor contratación de trabajadores para los servicios de telemarketing, y en la subrama

establecimientos financieros, el empleo se incrementó por el aumento de los créditos y seguros.

El empleo en Lima Metropolitana aumentó en 4,5% en empresas privadas formales de 10 y más

trabajadores. En esta ciudad el empleo se incrementó en todas las ramas de actividad económica especialmente

en las ramas servicios y comercio que crecieron en 6,7% y 2,9%, respectivamente, y cuya incidencia las ubicó por

5 El indicador que determina el ranking de influencia en el crecimiento del empleo se comenta en la sección “Notas para el lector”.

11

encima de las demás ramas de actividad económica. En la rama servicios resaltó el empleo en las empresas

relacionadas al rubro de servicios prestados a empresas y enseñanza, mientras que en la rama comercio destacó

el empleo en las empresas dedicadas a la venta de productos en supermercados y tiendas por departamentos.

El empleo en un conjunto de 29 principales ciudades, denominado Resto Urbano, aumentó en 1,5% en

empresas privadas formales de 10 y más trabajadores. Este aumento estuvo concentrado en la rama servicios

(7,1%), en particular en las subramas enseñanza y establecimientos financieros. En la rama comercio el aumento

del empleo (5,1%) se debió a la mayor contratación de trabajadores para atender la mayor venta de productos

farmacéuticos.

Puno-Juliaca (17,2%), Tarapoto (16,2%), Huancayo (14,3%) y Chachapoyas lideran el crecimiento del

empleo en el país con tasas superiores al 13%. El empleo presentó un crecimiento en 20 de las 29 ciudades

como registra la Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Por otro lado, el empleo decreció

en 8 ciudades, siendo la reducción más pronunciada en Puerto Maldonado (-15,3%), Paita (-14,4%), Chincha

(-10,6%), Pisco (-8,2%) y Talara (-6,7%).

IV. SECTOR CONSTRUCCIÓN: resultados agosto 2012

La variación anual (agosto 2012 / agosto 2011) del empleo en el sector construcción fue de 13,3%. Dicho

crecimiento se debió a la contratación de personal (obreros y empleados) en empresas que realizan trabajos fuera

de Lima Metropolitana (19,4%). En las empresas que realizan obras dentro de Lima Metropolitana se registró un

incremento del empleo de 4,1%, de los cuales solo los empleados aportaron aumentos de trabajadores (11,4%).

Por su parte, la variación mensual del empleo (agosto 2012 / julio 2012) alcanzó el 5,4%, producto de la

contratación de trabajadores en empresas que realizan sus actividades en el Resto del país (7,1%) como dentro

de Lima Metropolitana (2,4%). La tasa de rotación laboral para el mes de agosto de 2012 alcanzó el 6,0%.

Esta tasa fue más alta en las obras de construcción ejecutadas en Lima Metropolitana (7,5%) que en las obras del

Resto del País (6,0%).

Las empresas del sector construcción con sede en Lima Metropolitana registraron un valor de la

producción de 2 millones 654 mil 200 nuevos soles y un valor de maquinaria de 2 millones 961 mil 724

nuevos soles. Estas empresas emplearon un promedio de 188 trabajadores e hicieron uso del 50% de la

capacidad instalada.

12

CUADRO N° 1 VARIACIÓN DEL EMPLEO E INDICADORES DE MOVILIDAD LABORAL EN LAS EMPRESAS PRIVADAS

FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, SETIEMBRE 2012

(Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. A modo de resumen se ha incluido información del sector construcción, la que proviene de la Encuesta Mensual del Empleo del Sector Construcción (EMESC) de un periodo de análisis anterior. 1/ El número de transiciones es la suma de los ingresos y retiros de trabajadores. 2/ Conformada por las subramas agricultura, pesca y minería. 3/ Conformada por las subramas restaurantes y hoteles, enseñanza, servicios prestados a empresa, servicios sociales y comunales, establecimientos financieros; y electricidad, gas y agua. 4/ Conformada por la Provincia de Lima (43 distritos) y la Provincia Constitucional del Callao (6 distritos). 5/ Conformado por 29 ciudades: Abancay, Arequipa, Ayacucho, Cajamarca, Cerro de Pasco, Chachapoyas, Chiclayo, Chimbote, Chincha, Cusco, Huancavelica, Huancayo, Huánuco, Huaraz, Ica, Moquegua, Paita, Pisco, Piura, Pucallpa, Puerto Maldonado, Puno-Juliaca, Sullana, Tacna, Talara, Tarapoto, Trujillo, Tumbes. 6/ La Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construcción (EMESC) recoge información de empresas de 10 y más trabajadores, que tiene por sede la ciudad de Lima Metropolitana. Estas empresas registran obras de construcción tanto de la ciudad capital como del interior del país. 7/ Se refiere a los empleados y obreros que laboran en obras situadas dentro de Lima Metropolitana. 8/ Se refiere a los empleados y obreros que laboran en obras situadas fuera de Lima Metropolitana. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME) y Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construcción (EMESC). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

Variación Mensual Variación AnualTasa de

Rotación

Tasa de

Entrada

Tasa de

Salida

Número de

transiciones 1/

Set. 2012 / Ago. 2012 Set. 2012 / Set. 2011

0PERÚ URBANO 0,8 3,9 2,7 3,1 2,3 120 143

Extractiva 2/ 3,3 3,4 5,7 7,3 4,0 10 669

Industria manufacturera 1,3 -1,3 2,4 3,1 1,8 26 457

Comercio 0,5 3,4 1,7 2,0 1,5 16 936

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 0,4 5,4 2,0 2,2 1,8 9 131

Servicios 3/ 0,5 6,7 3,0 3,2 2,7 56 950

LIMA METROPOLITANA 4/ 0,6 4,5 2,1 2,4 1,8 78 741

Extractiva 2/ 0,6 8,1 2,9 3,2 2,6 1 784

Industria manufacturera 0,7 1,2 1,7 2,0 1,4 16 847

Comercio 0,4 2,9 1,6 1,8 1,4 12 494


Servicios 3/ 0,7 6,7 2,4 2,8 2,1 40 886

RESTO URBANO 5/ 1,5 1,5 4,5 5,3 3,7 41 402

Extractiva 2/ 4,4 1,7 6,8 9,0 4,6 8 885

Industria manufacturera 3,0 -7,9 4,5 6,0 3,0 9 610

Comercio 0,9 5,1 2,1 2,5 1,6 4 442


Servicios 3/ -0,4 7,1 4,9 4,8 5,1 16 064

Variación Mensual Variación AnualAgo. 2012 / Jul. 2012 Ago. 2012 / Ago. 2011

CONSTRUCCIÓN 6/ 5,4 13,3 6,0 8,7 3,4 n.d.

Obras en Lima Metropolitana 2,4 4,1 7,5 8,7 6,3 n.d.

Obreros 1,3 -1,1 10,4 11,0 9,7 n.d.

Empleados 3,7 11,4 5,0 6,9 3,2 n.d.

Obras en el Resto del País 7/ 7,1 19,4 6,0 9,6 2,5 n.d.

Ámbito Geográfico

Variación del Empleo Indicadores de Movilidad Laboral

Ago. 2012

Set. 2012

13

1. PERÚ URBANO

1.1. Variación Mensual (setiembre 2012 / agosto 2012)

En el ámbito Perú Urbano, la variación del empleo en las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores en

el mes de setiembre de 2012 fue de 0,8%, respecto al mes anterior. Este incremento fue reflejo de la variación

positiva de todas las ramas de actividad económica, que presentaron el siguiente orden de variación: extractiva

(3,3%); industria manufacturera (1,3%); servicios (0,5%); comercio (0,5%); y transporte, almacenamiento y

comunicaciones (0,4%). Según incidencia,6 las ramas contribuyeron al crecimiento en el siguiente orden: industria

manufacturera; servicios; extractiva; comercio; y transporte, almacenamiento y comunicaciones.

CUADRO Nº 2

PERÚ URBANO: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES POR TAMAÑO DE EMPRESA, SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA,

SETIEMBRE 2012 / AGOSTO 2012 (Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ La distribución porcentual de los trabajadores corresponde a la última actualización del marco muestral (planilla electrónica, marzo 2009). 2/ El grupo de empresas de 10 y más trabajadores está conformado por los grupos de empresas de 10 a 49 trabajadores y de 50 y más trabajadores. 3/ La rama servicios está conformada por las subramas servicios prestado a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros y seguros, enseñanza, servicios sociales y comunales, y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

La mayor contratación de trabajadores en la rama industria manufacturera (1,3%) se debió al inicio de la

producción planificadora por la proximidad de la campaña navideña. También se incrementó el personal en las

áreas de producción de conservas vegetales y alimentos congelados.

En la rama servicios (0,5%) el crecimiento del empleo estuvo influenciado principalmente por las subramas:

enseñanza; establecimientos financieros; restaurantes y hoteles; servicios sociales y comunales; electricidad, gas

6 Ver “Notas para el lector” en la página 7.

Empresas Trabajadores10 y más

trabajadores 2/

10 a 49

trabajadores

50 y más

trabajadores

TOTAL 100,0 100,0 0,8 0,2 1,1

Extractiva (agricultura, pesca, minería) 4,1 6,7 3,3 -0,3 4,2

Industria manufacturera 17,0 25,4 1,3 0,4 1,5

Comercio 22,1 17,5 0,5 0,0 0,8

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 9,3 8,8 0,4 0,9 0,1

Servicios 3/ 47,5 41,6 0,5 0,1 0,7

Rama de Actividad Económica

Distribución porcentual

marzo de 2009 1/Variación mensual del empleo

14

y agua; y servicios prestados a empresas. El comportamiento positivo en la subrama enseñanza se debió al inicio

del semestre académico 2012 II en las universidades. En la subrama establecimientos financieros, el aumento

de trabajadores se originó en la creciente demanda de préstamos tanto para negocios como para consumo,

requiriéndose personal en las áreas administrativas y de asesoría financiera. En la subrama restaurantes y

hoteles, la variación se explicó por la demanda en empresas dedicadas a la venta de comida rápida. La variación

positiva del empleo en la subrama servicios sociales y comunales, tuvo explicación en aquellas empresas

dedicadas al mantenimiento, reparación y soporte técnico de equipos, así como a la atención en centros de salud,

debido a una mayor afluencia de pacientes. El aumento de trabajadores en la subrama electricidad, gas y agua

se generó como consecuencia del incremento de nuevos proyectos de electrificación rural en empresas que se

dedican a la distribución y generación de energía eléctrica. Por el contrario, en la subrama servicios prestados a

empresas, se presentó un comportamiento negativo del empleo a causa de la disminución de trabajos de

perforación; así como en las empresas consultoras, por la culminación de contratos diversos.

En la rama extractiva (3,3%) la mayor contratación de trabajadores, fue consecuencia de la subrama

agricultura, debido a las campañas temporales de raleo de uva de mesa. Otro factor importante fue el aumento

en el cultivo de espárragos. Sin embargo, las subramas que contrarrestaron el crecimiento del empleo en este

sector fueron pesca y minería. En la subrama pesca, la reducción en la extracción de merluza y anchoveta

influenció en la disminución de la cantidad de puestos de trabajo. En la subrama minería, el menor empleo se

sustentó en la finalización de proyectos de exploración y explotación minera.

El empleo registrado en la rama comercio (0,5%) se generó principalmente en las tiendas por departamento,

debido a las campañas temporales. También influenció en el empleo las ventas de bebidas gasificadas.

La variación positiva en la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones (0,4%) se debió a la mayor

cantidad de servicios de estiba y desestiba de harina de pescado.

De acuerdo al tamaño de empresa, aquellas conformadas de 10 a 49 trabajadores alcanzaron una variación

mensual del empleo de 0,2%; y las empresas de 50 y más trabajadores registraron un incremento de 1,1%. De

acuerdo a la incidencia, las ramas de actividad económica que determinaron el resultado positivo en la variación

del empleo de las empresas de 10 a 49 trabajadores fueron: transporte, almacenamiento y comunicaciones;

servicios; industria manufacturera; y comercio. En estas empresas la disminución del empleo se presentó en la

rama extractivas. En las empresas de 50 y más trabajadores, se presentó un comportamiento positivo del empleo

en todas las ramas de actividad económica, con el siguiente orden por incidencia: industria; extractiva; servicios;

comercio; y transporte, almacenamiento y comunicaciones.

15

1.2. Rotación Laboral7

En setiembre de 2012, las tasas de entrada y salida registradas en las empresas privadas formales de 10 y más

trabajadores del Perú Urbano fueron de 3,1% y 2,3%, respectivamente. A partir de dichas tasas se registró una

tasa de rotación de 2,7% y un total de 120 mil 143 transiciones laborales (ver Cuadro N° 3). Por otro lado, la rama

de actividad económica con mayor tasa de rotación fue extractiva (5,7%); seguida por las ramas servicios (3,0%);

industria manufacturera (2,4%); transporte, almacenamiento y comunicaciones (2,0%); y comercio (1,7%).

En la rama extractiva la tasa de rotación laboral fue resultado de una tasa de entrada de 7,3% y una tasa de

salida de 4,0%, lo que se tradujo en 10 mil 669 transiciones laborales. La movilidad laboral tuvo como fuente

sustancial a la subrama agricultura. En la rama servicios, la tasa de rotación laboral se tradujo en 56 mil 950

transiciones laborales, las que fueron resultado de una tasa de entrada de 3,2% y una tasa de salida de 2,7%. Las

subramas que explicaron en mayor medida la movilidad laboral fueron enseñanza y servicios prestados a

empresas. En la rama industria manufacturera la rotación fue resultado de una tasa de entrada de 3,1% y una

tasa de salida de 1,8%, lo que produjo un total de 26 mil 457 transiciones. En la rama transporte,

almacenamiento y comunicaciones la tasa de rotación fue resultado de una tasa de entrada de 2,2% y una tasa

de salida de 1,8%, lo que produjo un total de 9 mil 131 transiciones. Por último, la tasa de rotación en la rama

comercio se tradujo en 16 mil 936 transiciones, como efecto de una tasa de entrada de 2,0% y una tasa de salida

de 1,5%.

7 La tasa de rotación mide la magnitud de la movilidad de trabajadores mediante el resultado promedio de las tasas de entrada y salida de los trabajadores a los puestos de trabajo. La tasa de entrada es la relación porcentual entre la cantidad de trabajadores que entran a un puesto de trabajo en el mes y la cantidad total de trabajadores del mes anterior. La tasa de salida es la relación porcentual entre la cantidad de trabajadores que salen de un puesto de trabajo en el mes y la cantidad total de trabajadores del mes anterior. Para mayor información sobre el indicador de rotación laboral, revisar el Boletín de Economía Laboral N° 21. MTPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

http://www.mintra.gob.pe/archivos/file/estadisticas/peel/bel/bel21.pdf

16

CUADRO N° 3 PERÚ URBANO: INDICADORES MENSUALES DE MOVILIDAD LABORAL EN EMPRESAS PRIVADAS

FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, SETIEMBRE 2012

(Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ El número de transiciones es la suma de los ingresos y retiros de trabajadores. 2/ La rama servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros y seguros, enseñanza, servicios sociales y comunales, y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

En el Gráfico Nº 1 se aprecia la evolución de la tasa de rotación, y las tasas de entrada y salida del Perú Urbano.

Al respecto, el comportamiento de estas dos últimas series muestra un claro patrón estacional donde, la tasa de

entrada registra niveles elevados en los meses de marzo y abril, mientras que la tasa de salida presenta niveles

altos en los meses de enero y febrero.

Tasa de

rotación

Tasa de

entrada

Tasa de

salida

Número de

transiciones 1/

TOTAL RELATIVO 2,7 3,1 2,3 120 143

Extractiva (agricultura, pesca y minería) 5,7 7,3 4,0 10 669

Industria manufacturera 2,4 3,1 1,8 26 457

Comercio 1,7 2,0 1,5 16 936

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 2,0 2,2 1,8 9 131

Servicios 2/ 3,0 3,2 2,7 56 950


Indicadores de movilidad laboral

17

GRÁFICO Nº 1 PERÚ URBANO: EVOLUCIÓN DE LOS INDICADORES MENSUALES DE MOVILIDAD LABORAL EN

EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, SETIEMBRE 2009 - SETIEMBRE 2012

(Porcentaje)

Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. P/ Cifras preliminares. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

De acuerdo al Gráfico N° 2, las causas que explicaron la tasa de rotación para el mes de setiembre 2012 fueron

las siguientes: variación de la producción (41,9%), cubrir puestos vacantes originados por diversos motivos

(38,1%), campañas periódicas (8,4%), ampliación de la capacidad instalada y cambios tecnológicos (6,9%),

variación de las exportaciones (4,1%) y reorganización de la empresa (0,6%).8

8Cabe precisar que la variación de la producción hace referencia al aumento o reducción de la producción de bienes y servicios destinados

al mercado interno y/o externo. La cobertura de puestos vacantes originados por diversos motivos alude tanto al ingreso de personal

destinado a ocupar los puestos disponibles en la empresa como a la salida de trabajadores por renuncias voluntarias, bajo rendimiento,

término de contratos o convenios, entre otros motivos. La reorganización de la empresa incluye la fusión de empresas, cierre de sucursales

o su liquidación. Las campañas periódicas hacen referencia a las actividades que tienen carácter temporal como por ejemplo, el Día de la

Madre, Día del Padre, Navidad, entre otras. La variación de las exportaciones (aumento y/o reducción de exportaciones), por su parte, alude

a las variaciones del empleo que pueden derivarse del régimen integral de promoción a las exportaciones no tradicionales, Decreto Ley

22342. Finalmente, la ampliación de la capacidad instalada y cambios tecnológicos se refiere a la entrada o salida de trabajadores debido a

cambios realizados en las empresas, ya sea por la construcción de nuevas sedes (locales), la compra de más maquinarias y equipos o por

la adopción de nuevas tecnologías que afectan la eficiencia del proceso productivo.

18

GRÁFICO N° 2 PERÚ URBANO: CAUSAS QUE EXPLICAN LA MOVILIDAD LABORAL MENSUAL EN EMPRESAS PRIVADAS

FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, SETIEMBRE 2012 (Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ Incluye renuncias voluntarias, despidos del personal por razones disciplinarias, término de contrato, contratación externa de servicios y otros motivos. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

1.3. Variación Anual (setiembre 2012 / setiembre 2011)

Como se muestra en el Gráfico Nº 3 la variación anual del empleo en las empresas privadas formales de 10 y más

trabajadores en el Perú Urbano se recuperó luego de la crisis financiera internacional llegando a un crecimiento

superior al 5% (agosto 2010 a mayo 2011, agosto 2011 a noviembre 2011, y mayo 2012 hasta agosto 2012). Para

septiembre de 2012 el empleo registró un incremento de 3,9%, relativamente menor al mes de agosto.9

En el Gráfico Nº 4 se muestra la evolución del índice de empleo del Perú Urbano, el cual en el mes de setiembre

presentó un aumento con respecto al mes de agosto del mismo año. Debemos resaltar que los índices de empleo

siguieron presentando niveles claramente mayores a periodos anteriores. 10

9 Para mayor información remitirse al Cuadro Nº 2 de los anexos. 10

Ver la sección “Notas para el lector”, pág. 7.

19

GRÁFICO Nº 3 PERÚ URBANO: EVOLUCIÓN DE LA VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS

FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, SETIEMBRE 2009 - SETIEMBRE 2012 (Porcentaje)

Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. P/ Cifra preliminar. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

GRÁFICO Nº 4

PERÚ URBANO: ÍNDICE MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, SETIEMBRE 2009 – SETIEMBRE 2012

(Base: Octubre 2010 = 100)

Nota: La información corresponde al primer día de cada mes.

P/ Cifra preliminar. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL)

20

En el Gráfico N° 5 se observa que en el periodo agosto 2012 / agosto 2011 la producción nacional mostró una

expansión de 6,33% debido al impulso de las actividades vinculadas a la demanda interna como la externa de

productos no tradicionales.11 El menor crecimiento de producción redujo el crecimiento del empleo para el mes de

setiembre de 2012. Esta reducción del crecimiento se observa en los diferentes tamaños de empresa.

GRÁFICO Nº 5 PERÚ URBANO: VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS

TRABAJADORES EN EL PERÚ URBANO Y DE LA PRODUCCIÓN NACIONAL, SETIEMBRE 2009 – SETIEMBRE 2012

(Porcentaje)

Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. La información de la Producción Nacional corresponde a la variación de un mes con

respecto al mismo mes del año anterior.

P/ Cifras preliminares. Fuente: INEI – Informe Técnico de la Producción N°10 – Octubre 2012 y MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

La variación del empleo en el Perú Urbano (setiembre 2012 / setiembre 2011) fue de 3,9%. Debido a que el

empleo creció en casi todas las ramas de actividad económica a excepción de la industria manufacturera: servicios

creció 6,7%; transporte, almacenamiento y comunicaciones creció 5,4%; extractiva creció 3,4%; y comercio 3,4%.

De acuerdo a la incidencia, el orden de las ramas fue el siguiente:12 servicios; comercio; transporte,

almacenamiento y comunicaciones; extractiva; e industria manufacturera (Ver cuadro Nº 4).

11 Informe Técnico de la Producción Nacional N° 10 - Octubre de 2012 del Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI). 12 Ver Notas para el lector en la página 7.

21

CUADRO Nº 4 PERÚ URBANO: VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS

TRABAJADORES POR TAMAÑO DE EMPRESA, SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, SETIEMBRE 2012 / SETIEMBRE 2011

(Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. La variación anual se refiere a la variación porcentual del mes actual respecto al mismo mes del año anterior. 1/ La distribución porcentual de los trabajadores corresponde a la última actualización del marco muestral (planilla electrónica, marzo 2009). 2/ El grupo de empresas de 10 y más trabajadores está conformado por los grupos de empresas de 10 a 49 trabajadores y de 50 y más trabajadores. 3/ La rama servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros y seguros, enseñanza, servicios sociales y comunales, y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

En la rama servicios (6,7%) los mayores aportes al crecimiento del empleo se registró con el siguiente orden:

servicios prestados a empresas; establecimientos financieros; enseñanza; restaurantes y hoteles; servicios

sociales y comunales; y electricidad, gas y agua. En la subrama servicios prestados a empresas el incremento

del empleo se debió principalmente a los mayores servicios de telemarketing para la venta y atención al usuario,

así como por el requerimiento de personal en áreas de servicios móviles. En la subrama establecimientos

financieros, se solicitó personal en las agencias de diversos bancos y en empresas aseguradoras, a causa de las

ventas de planes de aseguramiento. En la subrama enseñanza el aumento del empleo estuvo relacionado a los

servicios en universidades por el inicio de ciclos académicos. En la subrama restaurantes y hoteles,

demandaron personal para la atención al público y cocineros. También contribuyó al empleo la apertura de nuevos

locales de venta de comida rápida. El mayor empleo en la subrama servicios sociales y comunales se produjo

a causa de nuevos proyectos ambientales, para la recolección de residuos. Otro factor importante fueron los

servicios de hospitalización y atenciones médicas, en donde se requirió personal en áreas de atención al cliente.

El empleo en la subrama electricidad, gas y agua se incrementó en áreas de soporte técnico y atención al

cliente, y por el crecimiento del servicio de distribución y comercialización de energía eléctrica.

El incremento del empleo en la rama comercio (3,4%) se explicó por las campañas temporales de fin de año y el

cambio de temporada en tiendas por departamento, en donde se requirió personal en las áreas de ventas,


trabajadores 2/

10 a 49

trabajadores

50 y más

trabajadores

TOTAL 100 100 3,9 3,2 4,1

Extractiva (agricultura, pesca, y minería) 4,1 6,7 3,4 4,3 3,2

Industria manufacturera 17,0 25,4 -1,3 -1,7 -1,2

Comercio 22,1 17,5 3,4 -0,1 5,9


Servicios 3/ 47,5 41,7 6,7 6,3 7,0



marzo de 2009 1/Variación anual del empleo

22

almacén y mantenimiento. Asimismo, la comercialización de autos y repuestos influenciaron positivamente al

empleo.

La mayor contratación de trabajadores en la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones (5,4%), se

debió al incremento de la demanda del transporte de carga por carretera, donde se emplearon conductores de

vehículos de carga pesada. Las empresas que realizan servicios de almacenamiento aumentaron de igual forma

su personal, contrataron estibadores y almaceneros. También incrementaron trabajadores aquellas empresas que

realizan trabajos para la conservación y funcionamiento de puentes, carreteras y estaciones ferroviarias.

En la rama extractiva (3,4%) el crecimiento del empleo fue resultado de la mayor contratación de personal,

principalmente, en la subrama agricultura, seguido en menor medida de la minería y pesca. En la rama agricultura,

el incremento del empleo fue consecuencia de la mayor demanda de aves y porcinos, del mismo modo debido a

la cosecha de productos cítricos y espárragos. En la subrama minería, se sustentó en el requerimiento de

personal para realizar labores de perforación en las actividades de exploración y explotación de petróleo. También

contribuyó al empleo el inicio de proyectos de expansión de operaciones mineras. Por último, el incremento del

empleo en la subrama pesca estuvo influenciado en mayor medida por la extracción de los recursos

hidrobiológicos como la anchoveta.

La disminución del empleo en la rama industria manufacturera (-1,3%) se justificó, principalmente, por la menor

producción de enlatados de alcachofas, uvas y cítricos; así como por la reducción en la producción de prendas de

vestir destinadas a mercados extranjeros.

Con respecto a la variación anual del empleo según tamaño de empresa, se aprecia en el Cuadro Nº 4 que las

empresas privadas formales de menor tamaño (i.e. 10 a 49 trabajadores) alcanzaron una variación anual del

empleo de 3,2% en setiembre 2012 con respecto del mismo mes del año anterior. Este crecimiento del empleo fue

apoyado por tres de las cinco ramas de actividad económica, y según la incidencia guardaron el siguiente orden:

servicios; transporte, almacenamiento y comunicaciones; y extractiva. Por su parte, en las empresas privadas

formales de 50 y más trabajadores se registró un crecimiento anual del empleo de 4,1% explicado por la mayor

contratación de trabajadores en casi todas las ramas de actividad económica, las cuales tuvieron el siguiente

orden de incidencia: servicios; comercio; transporte, almacenamiento y comunicaciones; y extractiva. La industria

manufacturera registró una disminución del empleo.

23

2. LIMA METROPOLITANA

2.1. Variación Mensual (setiembre 2012 / agosto 2012)

En el mes de setiembre de 2012, la variación mensual del empleo en las empresas privadas formales de 10 y más

trabajadores de Lima Metropolitana fue de 0,6% respecto a agosto de 2012 (ver Cuadro N° 5). Este crecimiento

fue resultado de una mayor contratación de trabajadores en las diferentes ramas de actividad económica: servicios

(0,7%); industria manufacturera (0,7%); extractiva (0,6%); comercio (0,4%); y transporte, almacenamiento y

comunicaciones (0,2%). Según incidencia el orden fue el siguiente: servicios; industria manufacturera; comercio;

transporte, almacenamiento y comunicaciones; y extractiva.

CUADRO Nº 5 LIMA METROPOLITANA: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE

10 Y MÁS TRABAJADORES POR TAMAÑO DE EMPRESA, SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, SETIEMBRE 2012 / AGOSTO 2012

(Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. La variación mensual se refiere a la variación porcentual del mes actual respecto del mes anterior. 1/ La distribución porcentual de los trabajadores corresponde a la última actualización del marco muestral (planilla electrónica, marzo 2009 ). 2/ El grupo de empresas de 10 y más trabajadores está conformado por los grupos de empresas de 10 a 49 trabajadores y de 50 y más trabajadores. 3/ La rama servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros y seguros, enseñanza, servicios sociales y comunales, y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE– Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

El crecimiento del empleo en la rama servicios (0,7%), se registró principalmente en la subrama enseñanza;

establecimientos financieros; servicios prestados a empresas; y restaurantes y hoteles. En la subrama

enseñanza, la contratación de docentes y personal administrativo se debió al inicio del semestre académico 2012

II en algunas facultades de las instituciones dedicadas a la educación superior universitaria privada. En la

subrama establecimientos financieros, el empleo varió por cambios administrativos. Asimismo, se empleó

personal de plataforma por la apertura de nuevas oficinas. En la subrama servicios prestados a empresas, el

avance se explicó en el aumento de los servicios de marketing a empresas de telecomunicaciones, así como de


trabajadores 2/

10 a 49

trabajadores

50 y más

trabajadores

TOTAL 100,0 100,0 0,6 0,1 0,8

Extractiva (agricultura, pesca y minería) 3,1 2,2 0,6 -1,0 2,6

Industria manufacturera 18,4 24,8 0,7 0,6 0,7

Comercio 21,2 19,0 0,4 0,0 0,6

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 8,6 9,2 0,2 1,2 -0,3

Servicios 3/ 48,7 44,8 0,7 -0,1 1,1



marzo 2009 1/Variación mensual del empleo

24

impulsadores y promotores de venta de los productos de dichas empresas. De igual forma, se contrataron

trabajadores para brindar servicios de asesoría legal y servicios de empresas que se dedican a la selección de

personal.

En la rama industria manufacturera (0,7%), la contratación de trabajadores se debió al incremento de la

producción, principalmente en la elaboración de hilos y tejido de punto; asimismo, por la fabricación de calzados y

estructuras metálicas. Otro factor que influenció en este resultado fue el incremento en la demanda de chocolates,

confitería y licores.

En la rama comercio (0,4%), el mayor empleo tuvo explicación en la elevada venta de combustible (GLP),

equipos de seguridad, y productos farmacéuticos.

En la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones (0,2%), el aumento del empleo guardó relación con

la mayor demanda de transporte de pasajeros y de carga por carretera. Por otro lado, también se registró un

incremento de trabajadores en las empresas de telecomunicaciones, por los nuevos locales de atención al público

que se abrieron.

En la rama extractiva (0,6%), el aumento del empleo se sustentó en la subrama agricultura. En esta subrama se

emplearon vigilantes, criadores y personal administrativo por el aumento de la demanda de aves y porcinos.

Con respecto al tamaño de empresa, en el cuadro Nº 5 se observa que las empresas de 10 a 49 trabajadores

registró en su conjunto un crecimiento del empleo (0,1%) menor que el de las empresas de 50 y más trabajadores

(0,8%). El reflejo de la variación del empleo en las empresas de 10 a 49 trabajadores se justificó en el

comportamiento positivo de la rama industria manufacturera y transporte, almacenamiento y comunicaciones. En

las empresas de mayor tamaño, el crecimiento del empleo fue sustentado, según incidencia, en las ramas

servicios, industria manufacturera, comercio y extractiva. La rama transporte, almacenamiento y comunicaciones

registro una variación negativa de 0,3%.

2.2. Rotación Laboral

En el mes de setiembre 2012, la tasa de rotación registrada en las empresas privadas formales de 10 y más

trabajadores para el ámbito de Lima Metropolitana fue de 2,1%, la cual fue consecuencia de una tasa de entrada

de 2,4% y a una tasa de salida de 1,8%. Asimismo, cabe señalar que dicha tasa de rotación representó un total de

78 mil 741 transiciones (ver Cuadro N° 6). Por otro lado, la rama de actividad económica con la mayor tasa de

25

rotación fue extractiva (2,9%); seguido de servicios (2,4%); transporte, almacenamiento y comunicaciones (1,8%);

industria manufacturera (1,7%) y comercio (1,6%).

La rotación en la rama extractiva se tradujo en un total de 1 mil 784 transiciones, las cuales fueron resultado de

una tasa de entrada y salida de 3,2% y 2,6%, respectivamente. La movilidad de los trabajadores se explicó

principalmente por la subrama agricultura. En la rama servicios la tasa de rotación se tradujo en 40 mil 886

transiciones, producto de una tasa de entrada de 2,8% y una tasa de salida de 2,1%. Las principales subramas

que respaldaron la tasa de rotación fueron enseñanza, establecimientos financieros, servicios prestados a

empresas, y restaurante y hoteles. En la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones se presentó un

total de 6 mil 730 transiciones, producto de una tasa de entrada de 1,9% y una tasa de salida de 1,7%. La rotación

laboral para la rama industria manufacturera se tradujo en un total de 16 mil 847 transiciones, debido a una tasa

de entrada y salida de 2,0% y 1,4%, respectivamente. En la rama comercio se registró una tasa de entrada de

1,8% y una tasa de salida de 1,4%, lo cual se tradujo en un total de 12 mil 494 transiciones.

CUADRO N° 6 LIMA METROPOLITANA: INDICADORES MENSUALES DE MOVILIDAD LABORAL EN EMPRESAS

PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, SETIEMBRE 2012

(Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ El número de transiciones es la suma de los ingresos y retiros de trabajadores. 2/ La rama servicios está conformada por las subramas de servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros y seguros, enseñanza, servicios sociales y comunales; y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

En el Gráfico Nº 6 se aprecia la evolución de la tasa de rotación, y las tasas de entrada y salida de Lima

Metropolitana. Al respecto, el comportamiento de estas dos últimas series muestra un claro patrón estacional

donde, por ejemplo, la tasa de entrada registra niveles elevados en los meses de marzo, abril y mayo, mientras

que la tasa de salida presenta niveles altos en los meses de febrero y marzo.

Tasa de

rotación

Tasa de

entrada

Tasa de

salida

Número de

transiciones 1/

TOTAL RELATIVO 2,1 2,4 1,8 78 741



Comercio 1,6 1,8 1,4 12 494Transporte, almacenamiento y comunicaciones 1,8 1,9 1,7 6 730

Servicios 2/ 2,4 2,8 2,1 40 886



26

GRÁFICO Nº 6 LIMA METROPOLITANA: EVOLUCIÓN DE LOS INDICADORES MENSUALES DE MOVILIDAD LABORAL

EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, SETIEMBRE 2009 - SETIEMBRE 2012

(Porcentaje)


En el Gráfico N° 7, se aprecia que las causas que explicaron las transiciones laborales a nivel de Lima

Metropolitana fueron las siguientes: cubrir puestos vacantes originados por diversos motivos (48,3%), variación de

la producción (37,0%), ampliación de la capacidad instalada (7,2%), campañas periódicas (6,1%), reorganización

de la empresa (1,0%) y variación de las exportaciones (0,4%).

27

GRÁFICO N° 7 LIMA METROPOLITANA: CAUSAS QUE EXPLICAN LA MOVILIDAD LABORAL MENSUAL EN EMPRESAS

PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, SETIEMBRE 2012 (Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ Incluye renuncias voluntarias, despidos del personal por razones disciplinarias, término de contrato, contratación externa de servicios, y otros. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

2.3. Variación Anual (setiembre 2012 / setiembre 2011)

La variación anual del empleo en las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores en Lima Metropolitana

se ha venido recuperando luego de la crisis financiera internacional del 2009. En este ámbito, el empleo empezó a

crecer desde enero 2010 y ha mantenido un crecimiento superior al 5% a partir de setiembre de 2010 y durante

todo el año 2011. Sin embargo, debemos resaltar que en lo que va del año 2012 el empleo no superó el 5% (Ver

Gráfico N° 8).

Si bien el índice de empleo en setiembre de 2012 no registró una variación significativa, éste siguió presentando

niveles claramente mayores en relación al mismo mes de años anteriores. El aumento del empleo en setiembre de

cada año se debe al patrón estacional asociado a la actividad económica tal como se puede observar en el Gráfico

Nº 9.13

13 Ver la sección “Notas para el lector”, pág.7.

28

GRÁFICO Nº 8 LIMA METROPOLITANA: EVOLUCIÓN DE LA VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, SETIEMBRE 2009 - SETIEMBRE 2012

(Porcentaje)


GRÁFICO N° 9

LIMA METROPOLITANA: ÍNDICE MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, SETIEMBRE 2009 – SETIEMBRE 2012


Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. P/ Cifra preliminar. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

29

En setiembre del 2012, la variación del empleo en las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores en el

ámbito de Lima Metropolitana fue de 4,5%, respecto a setiembre de 2011 (ver Cuadro N° 7). Contribuyeron a este

resultado las siguientes ramas de actividad: extractiva (8,1%); servicios (6,7%); transporte, almacenamiento y

comunicaciones (5,1%); comercio (2,9%); e industria manufacturera (1,2%). De acuerdo a la incidencia, el orden

de las ramas de actividad económica fue el siguiente: servicios; comercio; transporte, almacenamiento y

comunicaciones; industria manufacturera; y extractiva.

CUADRO Nº 7 LIMA METROPOLITANA: VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10

Y MÁS TRABAJADORES POR TAMAÑO DE EMPRESA, SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, SETIEMBRE 2012 / SETIEMBRE 2011

(Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. La variación anual se refiere a la variación porcentual del mes actual respecto al mismo mes del año anterior. 1/ La distribución porcentual de los trabajadores corresponde a la última actualización del marco muestral (planilla electrónica, marzo 2009).

2/ El grupo de empresas de 10 y más trabajadores está conformado por los grupos de empresas de 10 a 49 trabajadores y de 50 y más trabajadores.

3/ La rama servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros y seguros,

enseñanza, servicios sociales y comunales, y electricidad, gas y agua.

Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME).

Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

En la rama servicios (6,7%) se registró un incremento del empleo generado por las subramas servicios prestados

a empresas; establecimientos financieros; enseñanza; y restaurantes y hoteles. En la subrama servicios

prestados a empresas se registró un incremento de trabajadores bajo la modalidad outsourcing. Asimismo,

debido a la mayor demanda de servicios de consultoría y selección de personal. Aquí se requirieron supervisores,

promotores de venta, teleoperadores, entre otros. En la subrama enseñanza el crecimiento del empleo fue

consecuencia de la mayor contratación de docentes y personal administrativo para complementar los ciclos

académicos ya iniciados. En la subrama establecimientos financieros correspondió a la mayor cantidad de

créditos hipotecarios y de negocios. En la subrama restaurantes y hoteles el resultado positivo se justificó por la

mayor demanda de servicios alimenticios como restaurantes y concesionarios, por lo que se empleó personal para

que se desempeñara como ayudantes de cocina, cocineros, despachadores, entre otros. Por el lado de las

empresas hoteleras se requirió mayor personal para atender la creciente demanda de turistas.


trabajadores 2/

10 a 49

trabajadores

50 y más

trabajadores

TOTAL 100,0 100,0 4,5 2,9 5,4

Extractiva (agricultura, pesca y minería) 3,1 2,2 8,1 6,3 10,2

Industria manufacturera 18,4 24,8 1,2 -2,1 2,3

Comercio 21,2 19,0 2,9 -0,4 5,2


Servicios 3/ 48,7 44,8 6,7 6,0 7,1



marzo 2009 1/Variación anual del empleo

30

En la rama comercio (2,9%) el aumento del empleo se justificó en los incrementos de las ventas en

supermercados y tiendas por departamentos, lo que conllevó a aumentar los puestos de empleo como

reponedores y vendedores. Del mismo modo, también se contrató mayor personal en empresas dedicadas a la

venta de productos farmacéuticos, en donde se emplearon técnicos y supervisores.

En la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones (5,1%) el incremento del empleo se justificó

principalmente por los mayores servicios de almacenaje, seguido del transporte y finalmente de los servicios de

comunicaciones. En el servicio de almacenaje se requirió personal para que se desempeñen como conductores,

supervisores, operarios y estibadores. En los servicios de transporte, en aquellas empresas que brindan servicios

de transporte de carga, para su desempeño como conductores, administradores (v.gr. personal de coordinación y

preparación de documentos para el transporte) y contadores.

En la rama industria manufacturera (1,2%) destacaron por su contratación de trabajadores las empresas

dedicadas a la elaboración de productos a base de harina (panaderías, pastelerías, entre otros), en donde se

solicitaron operadores de maquinarias y hornos. Del mismo modo, las empresas pesqueras registraron aumentos

de trabajadores, tanto en el área de producción (v.gr. tripulantes y operarios) como en la parte administrativa (v.gr.

asistentes contables). Otros tipos de empresas que registraron un mayor personal fueron las que realizan

impresiones (almanaques, calendarios y revistas). Por otro lado, las empresas que limitaron el crecimiento del

empleo en esta rama fueron las textiles, por la menor demanda de prendas de vestir.

En la rama extractiva (8,1%) el aumento del empleo se debió, principalmente, al buen comportamiento de la

subrama minería, y en menor proporción la subrama pesca y agricultura. En la subrama minería destacaron

aquellas empresas dedicadas a la exploración y explotación de campos para la extracción de minerales no

metálicos (v.gr. cal, cemento y arcilla); en donde se requirió personal para que se desempeñe en el área de

finanzas y logística. En la subrama pesca el incremento se debió a la contratación de más pescadores por el

levantamiento de la veda y el aumento de las cuotas de pesca de anchoveta. En la subrama agricultura se

solicitó personal para que se desempeñen como asistentes financieros, de exportación, entre otros.

Con respecto a la variación del empleo por tamaño de empresa, se observa en el Cuadro Nº 7, que las empresas

de 50 y más trabajadores registraron un mayor crecimiento (5,4%) que las empresas de 10 a 49 trabajadores

(2,9%). En las empresas de mayor tamaño, todas las ramas de actividad económica registraron variaciones

positivas, siendo extractiva la que más creció (10,2%). En el caso de las empresas de menor tamaño, la rama

extractiva fue la que más creció (6,3%). Sin embargo, la rama industria manufacturera fue la única rama que

decreció (-2,1%).

31

3. RESTO URBANO

3.1. Variación Mensual (setiembre 2012 / agosto 2012)14

Las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores del Resto Urbano registraron una variación mensual del

empleo de 1,5%. Este crecimiento del empleo fue reflejo de la variación positiva en cuatro ramas de actividad

económica en el siguiente orden: extractiva (4,4%); industria manufacturera (3,0%); transporte, almacenamiento y

comunicaciones (1,1%); y comercio (0,9). De acuerdo a la incidencia15 el orden de las ramas de actividad

económica fue el siguiente: industria manufacturera; extractiva; comercio; y transporte, almacenamiento y

comunicaciones. La rama servicios influenció negativamente.

CUADRO N° 8 RESTO URBANO: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y

MÁS Y TRABAJADORES POR TAMAÑO DE EMPRESA, SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, SETIEMBRE 2012 / AGOSTO 2012

(Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. La variación mensual se refiere a la variación porcentual del mes actual respecto del mes anterior. 1/ La distribución porcentual de los trabajadores corresponde a la última actualización del marco muestral (planilla electrónica, marzo 2009). 2/ El grupo de empresas de 10 y más trabajadores está conformado por los grupos de empresas de 10 a 49 trabajadores y de 50 y más trabajadores. 3/ La rama servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros y seguros, enseñanza, servicios sociales y comunales, y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE– Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

En la rama industria manufacturera la variación positiva del empleo (3,0%), se debió al aumento de la

producción, como consecuencia de las mayores actividades de elaboración de conservas de vegetales. También

influenció al empleo, la mayor cantidad de exportaciones de espárragos y alcachofa para el mercado extranjero.

14 Para mayor información sobre la variación mensual de las ciudades remitirse al Cuadro Nº 11 del anexo. 15 Ver “Notas para el lector” en la página 7.


trabajadores 2/

10 a 49

trabajadores

50 y más

trabajadores

TOTAL 100,0 100,0 1,5 0,5 1,9

Extractiva (agricultura, pesca y minería) 6,9 19,2 4,4 1,8 4,6

Industria manufacturera 12,8 27,0 3,0 -1,2 3,5

Comercio 24,8 13,4 0,9 0,1 1,5


Servicios 3/ 43,9 33,0 -0,4 1,1 -1,1



marzo 2009 1/Variación mensual del empleo

32

El aumento del empleo en la rama extractiva (4,4%) se sustentó en la subrama agricultura y minería, mientras

que la subrama pesca registró una disminución en el empleo. Así, la mayor contratación de trabajadores en la

subrama agricultura se originó debido a la campaña temporal de raleo de uva de mesa, así como a la cosecha

de espárragos y alcachofas. En la subrama minería, el resultado positivo en la variación se vinculó al inicio de

proyectos de expansión en la extracción de minerales.

En la rama comercio (0,9%) la mayor cantidad de empleo se sustentó en el aumento de las ventas de bebidas

gasificadas, materiales de construcción, textiles, artefactos domésticos, entre otros productos.

El incremento del empleo en la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones (1,1%) se debió

principalmente a la alta demanda de embarques de harina de pescado; ésta variación positiva también se registró

en las empresas dedicadas al transporte de turismo.

De acuerdo a la incidencia, la menor contratación de trabajadores en la rama servicios (-0,4%) se produjo por el

resultado negativo del empleo en las subramas enseñanza; y servicios prestados a empresas. En la subrama

enseñanza la disminución del empleo se debió a la finalización del ciclo académico 2012 – I. En la subrama

servicios prestados a empresas la variación negativa del empleo fue consecuencia principalmente de la

disminución de los servicios en empresas dedicadas a los trabajos de perforación en campamentos mineros.

En lo que se refiere a la evolución del empleo por tamaño de empresa, se observa que tanto las empresas de 50 y

más trabajadores, como las de 10 a 49 trabajadores tuvieron una variación mensual positiva. De esta forma, las

empresas grandes presentaron una variación mensual de 1,9%, mientras que la variación en las empresas

pequeñas fue de 0,5% (ver Cuadro N° 8). El orden, según incidencia, de las ramas de actividad económica en las

empresas grandes fue el siguiente: industria manufacturera; extractiva; comercio; transporte, almacenamiento y

comunicaciones; y servicios. Para el caso de las empresas pequeñas, según incidencia, las ramas contribuyeron

al crecimiento del empleo en el siguiente orden: servicios; extractiva; comercio; transporte, almacenamiento y

comunicaciones. La rama industria manufacturera registró una variación negativa del empleo.


En setiembre de 2012, la tasa de rotación registrada en las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores

para el ámbito del Resto Urbano fue de 4,5%, la cual fue consecuencia de una tasa de entrada de 5,3% y a una

tasa de salida de 3,7%. Asimismo, cabe señalar que dicha tasa de rotación representó un total de 41 mil 402

transiciones (ver Cuadro N° 9). Por otro lado, la rama extractiva registró la mayor tasa de rotación (6,8%); seguido

33

de servicios (4,9%); industria manufacturera (4,5%); transporte, almacenamiento y comunicaciones (2,9%); y

comercio (2,1%).

En la rama extractiva la rotación laboral se tradujo en un total de 8 mil 885 transiciones laborales, con una tasa de

entrada de 9,0% y una tasa de salida de 4,6%. La movilidad laboral se derivó sustancialmente de los ingresos y

salidas de trabajadores en la subrama agricultura. En la rama servicios, la tasa de rotación laboral se tradujo en

16 mil 064 transiciones laborales, consecuencia de una tasa de entrada de 4,8% y una tasa de salida de 5,1%. El

mayor número de transiciones de trabajadores se observó principalmente en la subrama enseñanza. En la rama

transporte, almacenamiento y comunicaciones la tasa de rotación implicó 2 mil 401 transiciones, como

resultado de una tasa de entrada y salida de 3,4% y 2,3%, respectivamente. En la rama comercio, la tasa de

rotación representó 4 mil 442 transiciones, como resultado de una tasa de entrada de 2,5% y una tasa de salida de

1,6%.

CUADRO N° 9 RESTO URBANO: INDICADORES MENSUALES DE MOVILIDAD LABORAL EN EMPRESAS PRIVADAS

FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, SETIEMBRE 2012

(Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ El número de transiciones es la suma de los ingresos y retiros de trabajadores. 2/ La rama servicios está conformada por las subramas de servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros y seguros, enseñanza, servicios sociales y comunales; y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

En el Gráfico Nº10 se aprecia la evolución de la tasa de rotación, y las tasas de entrada y salida del Resto Urbano.

Al respecto, el comportamiento de estas dos últimas series muestra un claro patrón estacional donde, por ejemplo,

la tasa de entrada registra niveles elevados en los meses de abril, septiembre y octubre, mientras que la tasa de

salida presenta niveles altos en los meses de enero y febrero. Cabe señalar que los indicadores de movilidad del

Resto Urbano tienden a ser más altos que los de Lima Metropolitana como consecuencia del desarrollo de las

actividades económicas propias de cada ciudad, por ejemplo, ciudades del norte del país tienden a concentrar

trabajadores en la subrama pesca, actividad que depende fuertemente de las vedas.

Tasa de

rotación

Tasa de

entrada

Tasa de

salida

Número de

transiciones 1/

TOTAL RELATIVO 4,5 5,3 3,7 41 402



Comercio 2,1 2,5 1,6 4 442

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 2,9 3,4 2,3 2 401

Servicios 2/ 4,9 4,8 5,1 16 064



34

GRÁFICO Nº 10 RESTO URBANO: EVOLUCIÓN DE LOS INDICADORES MENSUALES DE MOVILIDAD LABORAL EN

EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, SETIEMBRE 2009 - SETIEMBRE 2012

(Porcentaje)


Como se aprecia en el Gráfico N° 11, las causas que motivaron la movilidad laboral fueron, en orden de

importancia, las siguientes: variación de la producción de bienes y servicios (51,1%), cubrir puestos vacantes

originados por diversos motivos (18,8%), campañas periódicas (12,7%), y variación de las exportaciones (11,1%).

35

GRÁFICO N° 11 RESTO URBANO: CAUSAS QUE EXPLICAN LA MOVILIDAD LABORAL MENSUAL EN EMPRESAS

PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, SETIEMBRE 2012 (Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ Incluye renuncias voluntarias, despidos del personal por razones disciplinarias, término de contrato, contratación externa de servicios, y otros. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

3.3. Variación Anual (setiembre 2012 / setiembre 2011)16 La variación anual del empleo en las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores en el Resto Urbano

registró un crecimiento superior al 5% desde agosto de 2010 hasta mayo de 2011, con un pico en el mes de marzo

de 2011 que superó el 7% de crecimiento (ver Gráfico N°12). Durante seis meses (setiembre de 2011 a marzo de

2012) el empleo registró crecimientos cada vez de menor magnitud, para luego recuperarse desde abril 2012

hasta julio de 2012; sin embargo en el mes de agosto no se superó el 4% de crecimiento; en el presente mes, el

nivel de empleo presentó un crecimiento aun menor que el 2%.

Si bien el índice de empleo aumentó a setiembre de 2012, este siguió presentando niveles claramente mayores a

periodos similares de años anteriores. El aumento del empleo en setiembre de cada año se debe al patrón

estacional asociado a la actividad económica tal como se puede observar en el Gráfico Nº 13.17

16 Para mayor información sobre la variación anual de las ciudades remitirse al Cuadro Nº 12 del anexo. 17 Ver la sección “Notas para el lector”, pág. 7.

36

GRÁFICO Nº 12 RESTO URBANO: EVOLUCIÓN DE LA VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS

FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, SETIEMBRE 2009 - SETIEMBRE 2012 (Porcentaje)


GRÁFICO N° 13

RESTO URBANO: ÍNDICE MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, SETIEMBRE 2009 – SETIEMBRE 2012


Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. P/ Cifra preliminar. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

37

En setiembre del 2012, como muestra el Cuadro Nº 10, la variación anual del empleo para las empresas privadas

formales de 10 y más trabajadores en el Resto Urbano fue 1,5%, respecto a setiembre de 2011. Las diferentes

ramas de actividad económica contribuyeron a este resultado con excepción de la rama industria manufacturera

(-7,9%). El empleo en la rama servicios creció en 7,1%; comercio 5,1%; transporte, almacenamiento y

comunicaciones 6,1%; y extractiva 1,7%. Fue en ese orden, según incidencia,18 que las ramas contribuyeron al

crecimiento del empleo en este ámbito.

CUADRO N° 10 RESTO URBANO: VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS

TRABAJADORES POR TAMAÑO DE EMPRESA, SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, SETIEMBRE 2012 / SETIEMBRE 2011

(Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. La variación anual se refiere a la variación porcentual del mes actual respecto al mismo mes del año anterior. 1/ La distribución porcentual de los trabajadores corresponde a la última actualización del marco muestral (planilla electrónica, marzo 2009). 2/ El grupo de empresas de 10 y más trabajadores está conformado por los grupos de empresas de 10 a 49 trabajadores y de 50 y más trabajadores. 3/ La rama servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros y seguros, enseñanza, servicios sociales y comunales, y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

El crecimiento del empleo en la rama servicios (7,1%) se registró en todas sus subramas con el siguiente orden

de incidencia: enseñanza; establecimientos financieros; servicios prestados a empresas; servicios sociales y

comunales; restaurantes y hoteles; y electricidad, gas y agua. Los puestos de trabajo de la subrama enseñanza

aumentaron debido al requerimiento de personal administrativo y de docencia como consecuencia del ciclo

académico 2012 II en diversas universidades. La contratación de trabajadores en la subrama establecimientos

financieros se debió a la mayor demanda de créditos, dichas empresas financieras solicitaron personal que se

desempeñó como gestores y analistas financieros, además de promotores de crédito. El empleo de trabajadores

en la subrama servicios prestados a empresas se derivó principalmente de un mayor requerimiento de los

servicios de perforación, estudio de suelos y mantenimiento de presas para empresas mineras. Los puestos de

18 Ver Notas para el lector en la página 7.


trabajadores 2/

10 a 49

trabajadores

50 y más

trabajadores

TOTAL 100,0 100,0 1,5 4,4 0,6

Extractiva (agricultura, pesca y minería) 6,9 19,2 1,7 -1,8 1,9

Industria manufacturera 12,8 27,0 -7,9 1,5 -8,8

Comercio 24,8 13,4 5,1 0,9 8,7


Servicios 3/ 43,9 33,0 7,1 7,4 6,6



marzo 2009 1/Variación anual del empleo

38

trabajo creados en la subrama servicios sociales y comunales se explicaron en mayor proporción debido a la

cantidad de servicios brindados por el inicio de nuevos proyectos. Asimismo, en los centros de salud, como

consecuencia de la ampliación de la capacidad instalada y aumento de la demanda.

El incremento del empleo en la rama comercio (5,1%) fue causado por la mayor cantidad de ventas de productos

farmacéuticos; asimismo, como consecuencia de la creciente demanda de diversos productos al por menor y

mayor en supermercados, tiendas por departamentos y grandes almacenes.

La rama transporte, almacenamiento y telecomunicaciones (6,1%) presentó una variación positiva,

principalmente por el aumento de los servicios para labores en muelle de embarque de harina de pescado. De

igual forma, en empresas que realizan transporte interprovincial de pasajeros el empleo aumentó.

El aumento del empleo en la rama extractiva (1,7%) fue gracias al dinamismo de la subrama agricultura, en

donde éste resultado positivo fue consecuencia del aumento en la demanda de aves y porcinos; en donde se

solicitaron criadores y vigilantes en los establecimientos de crianza.

La rama industria manufacturera (-7,9%) presentó una variación negativa debido a la reducción de materia

prima (frutas y legumbres) para el procesamiento en plantas de conservas y enlatados. De la misma forma, debido

a la reducción en la elaboración de tejidos y prendas de vestir hacia mercados extranjeros la cantidad de puestos

de trabajo disminuyó.

En lo que se refiere a la evolución del empleo por tamaño de empresa, en el Cuadro N° 10 también se observa

que las empresas de 50 y más trabajadores tuvieron una menor variación anual que las empresas de 10 a 49

trabajadores. De esta forma, las empresas grandes presentaron un crecimiento de 0,6% mientras que la variación

en las empresas pequeñas fue de 4,4%. De acuerdo a la incidencia, el orden de las ramas de actividad económica

en el resultado de las empresas grandes fue el siguiente: servicios; comercio; transporte, almacenamiento y

comunicaciones; y extractiva. La rama industria manufacturera registró un decremento. En el caso de las

empresas pequeñas, dicho orden fue el siguiente: servicios; transporte, almacenamiento y comunicaciones;

comercio; industria manufacturera; y extractiva.

En setiembre del 2012, veinte de veintinueve ciudades que conforman el Resto Urbano presentaron un

crecimiento del empleo respecto al mismo mes del año 2011. Las cinco ciudades con las mayores variaciones

39

positivas fueron: Puno-Juliaca (17,2%), Tarapoto (16,2%), Huancayo (14,3%), Chachapoyas (13,3%) y Huánuco

(10,3%).19

En la ciudad de Puno-Juliaca el empleo creció en casi todas sus ramas de actividad económica. Así, tomando en

cuenta la importancia de cada rama en la generación de empleo, la contribución a dicho crecimiento tuvo el

siguiente orden: servicios (20,3%); comercio (18,6%); transporte, almacenamiento y comunicaciones (5,2%); y

extractiva (11,5%). El crecimiento del empleo en la rama servicios se debió principalmente al dinamismo de las

subramas establecimientos financieros y enseñanza. La rama industria manufacturera registró una reducción en el

empleo de 7,7%.

El crecimiento del empleo en la ciudad de Tarapoto fue resultado de la mayor demanda de personal en la rama

servicios (22,8%), la cual registró la mayor incidencia; en donde destacaron las subramas enseñanza y

establecimientos financieros. Otras ramas que contribuyeron al empleo fueron comercio (16,7%); extractivas

(9,9%); y transporte, almacenamiento y comunicaciones (4,5%).

En la ciudad de Huancayo la mayor contratación de trabajadores se registró en las siguientes ramas de actividad:

servicios (18,7%); comercio (5,7%); y transporte, almacenamiento y comunicaciones (6,2%). El incremento del

empleo en la rama servicios se debió al buen desempeño de las subramas enseñanza y restaurantes y hoteles.

En la ciudad de Chachapoyas el empleo creció en las siguientes ramas de actividad económica: servicios

(14,6%); y transporte, almacenamiento y comunicaciones (14,2%). En la rama servicios destacó el buen

desempeño de las subramas establecimientos financieros y enseñanza.

El crecimiento del empleo en la ciudad de Huánuco fue resultado de la mayor demanda de personal en la rama

servicios (14,0%), donde destacaron la subrama enseñanza y establecimientos financieros.

En setiembre del 2012, nueve ciudades registraron variaciones negativas de empleo respecto al mismo mes del

año anterior. Las cinco ciudades con mayor variación anual negativa fueron: Puerto Maldonado (-15,3%), Paita

(-14,4%), Chincha (-10,6%), Pisco (-8,2%), Talara (-6,7%) y Piura (-6,2%).

19 Para cada una de estas ciudades se analizará las ramas y subramas de actividad económica según su contribución al crecimiento del empleo en orden decreciente. Dicha contribución se ha identificado tomando en cuenta la variación del empleo y la concentración de trabajadores en cada rama. Esta distinción es análoga para el caso de las ciudades con variaciones negativas de empleo.

40

La salida de trabajadores en la ciudad de Puerto Maldonado se produjo en las ramas industria manufacturera

(-50,9%); transporte, almacenamiento y comunicaciones (-14,1%); y extractivas (-5,8%), en donde la caída del

empleo estuvo influenciada esencialmente por el comportamiento de la subrama agricultura.

En la ciudad de Paita el empleo disminuyó por dos de las cinco ramas de actividad económica: industria

manufacturera (-18,0%) y extractiva (-23,1%), en donde la reducción en la contratación de trabajadores se

relacionó a la subrama pesca.

En la ciudad de Chincha la disminución del empleo se registró en dos de las cinco ramas de actividad económica:

industria manufacturera (-27,0%); y comercio (-10,1%).

La salida de trabajadores en empresas de la ciudad de Pisco se produjo en las ramas industria manufacturera

(-3,9%); y extractiva (-22,7%); transporte, almacenamiento y comunicaciones (-48,8%); y comercio (-1,5%). La

rama servicios (4,4%) registró una variación positiva. En la rama extractiva, la disminución del empleo estuvo

influenciada esencialmente por el comportamiento de la subrama agricultura.

La menor contratación de trabajadores en la ciudad de Talara se produjo en las ramas extractiva (-6,2%); industria

manufacturera (-32,6%); y transporte, almacenamiento y comunicaciones (-9,7%). Las ramas comercio (4,0%) y

servicios (0,6%) registraron variaciones positivas. En la rama extractiva, la disminución del empleo estuvo

influenciada por el comportamiento de la subrama minería, mientras que en la rama servicio el empleo creció por

la mayor contratación en las subramas restaurantes y hoteles y establecimientos financieros.

41

CUADRO N° 11 PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10

Y MÁS TRABAJADORES, SETIEMBRE 2012 / SETIEMBRE 2011 (Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio

Económico Laboral (DISEL).

Abancay -1,0

Arequipa 4,0

Ayacucho 7,8

Cajamarca 5,7

Cerro de Pasco 2,2

Chachapoyas 13,3

Chiclayo 5,4

Chimbote 5,4

Chincha -10,6

Cusco 0,8

Huancavelica -5,7

Huancayo 14,3

Huánuco 10,3

Huaraz -3,9

Ica 3,3

Iquitos 0,3

Moquegua 3,3

Paita -14,4

Pisco -8,2

Piura -6,2

Pucallpa 0,0

Puerto Maldonado -15,3

Puno - Juliaca 17,2

Sullana 8,2

Tacna 4,3

Talara -6,7

Tarapoto 16,2

Trujillo 3,6

Tumbes 0,8

Principales ciudadesVariación Anual

del empleo

42

4. SECTOR CONSTRUCCIÓN

En agosto de 2012, el valor promedio de la producción correspondiente a las empresas privadas formales de 10 y

más trabajadores del sector construcción, ubicadas en Lima Metropolitana, ascendió a 2 millones 654 mil 200

nuevos soles, lo que demandó en promedio, el uso del 50% de la capacidad instalada y el requerimiento promedio

de 188 trabajadores. Asimismo, el valor promedio de la maquinaria y equipo fue de 2 millones 961 mil 724 nuevos

soles.

Según el tamaño de la empresa, las de 10 a 24 trabajadores declararon como valor promedio de la producción un

total de 243 mil 037 nuevos soles, valorizaron su maquinaria y equipo en 698 mil 167 nuevos soles, utilizaron el

36% de la capacidad instalada y requirieron 16 trabajadores, en promedio. En segundo lugar, las empresas de 25

a 49 trabajadores registraron 638 mil 768 nuevos soles como valor de la producción, su valor de maquinaria y

equipo ascendió a 745 mil 117 nuevos soles, hicieron uso del 50% de su capacidad instalada y contrataron 35

trabajadores en promedio. La empresas de 50 a 99 trabajadores registraron como valor de producción la suma de

1 millón 296 mil 467 nuevos soles, un valor de la maquinaria y equipo de 1 millón 606 mil 136 nuevos soles, una

contratación de 69 trabajadores en promedio y el uso de 53% de la capacidad instalada. Finalmente, las empresas

de 100 y más trabajadores, registraron un valor promedio de la producción de 9 millones 289 mil 799 nuevos

soles, dicho nivel de producción demandó la utilización del 72% de la capacidad instalada y la contratación de 684

trabajadores, en promedio. Asimismo, el valor de la maquinaria y equipo fue de 9 millones 545 mil 203 nuevos

soles.

CUADRO N° 12 LIMA METROPOLITANA: VARIABLES RELATIVAS A LA PRODUCCIÓN DE LAS EMPRESAS PRIVADAS

FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES DEL SECTOR CONSTRUCCIÓN, SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA, AGOSTO 2012

(Valores promedio)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde a las empresas de 10 y más trabajadores que tienen por sede la ciudad de Lima Metropolitana. Estas empresas registran obras de construcción tanto de la ciudad capital como del interior del país. 1/ Valores expresados en soles corrientes. Fuente: MTPE – Encuesta Mensual del Empleo en el Sector Construcción (EMESC). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

Total 2 654 200 2 961 724 188 50

10-24 243 037 698 167 16 36

25-49 638 768 745 117 35 50

50-99 1 296 467 1 606 136 69 53

100 a más 9 289 799 9 545 203 684 72

Tamaño de

empresa

Valor de la

Producción en S/.

1/

Valor de la Maquinaria y

Equipo en S/.

1/

Número de

Trabajadores

Uso de la

Capacidad

Instalada

(%)

43

4.1. Variación del empleo20

El empleo en las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores, ubicadas en Lima Metropolitana, registró

una variación anual (agosto 2012 / agosto 2011) de 13,3% sustentado por el incremento de personal para las

obras al interior del país (19,4%) y los empleados en obras en Lima Metropolitana (11,4%). Por el contrario, la

contratación de obreros para las obras en Lima Metropolitana registró una variación anual negativa de 1,1%.

CUADRO N° 13 LIMA METROPOLITANA: VARIACIÓN DEL EMPLEO EN LAS EMPRESAS PRIVADAS FORMALES

DE 10 Y MÁS TRABAJADORES DEL SECTOR CONSTRUCCIÓN, AGOSTO 2012 (Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construcción recoge información de empresas de 10 y más trabajadores, que tiene por sede la ciudad de Lima Metropolitana. Estas empresas registran obras de construcción tanto de la ciudad capital como del interior del país. 1/ Variación del empleo del presente mes respecto al mes anterior. 2/ Variación del empleo del presente mes respecto al mismo mes del año anterior. 3/ Se refiere a los empleados y obreros que laboran en la ejecución de obras situadas fuera de Lima Metropolitana. Fuente: MTPE – Encuesta Mensual de Empleo en el Sector Construcción (EMESC). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

En el Cuadro N° 13 también se aprecia que el empleo en las empresas privadas formales de 10 y más

trabajadores del sector construcción, ubicadas en Lima Metropolitana, registró una variación mensual (agosto

2012 / julio 2012) de 5,4% sustentado por el incremento de personal tanto en obras al interior del país (7,1%)

como en Lima Metropolitana (2,4%). Este comportamiento del empleo en las obras del interior del país acumula

siete meses de crecimiento continuo, tal como se observa en el Gráfico N° 14. Por el contrario, el empleo en las

obras de Lima Metropolitana continúa sin mostrar una clara tendencia ascendente. Finalmente, la mayor demanda

de trabajadores fue de empleados y no tantos obreros cuya contratación ha venido decreciendo desde noviembre

de 2010, pero que ha registrado una leve recuperación en los últimos meses (ver Gráfico N° 15).

20 Para el sector construcción no se realizan las justificaciones de las variaciones anuales dadas las características del proceso de las obras

de construcción, pues una empresas puede tener varias obras a la vez y no se puede saber con exactitud cuál es la obra que influye en la

variación. Además, el tiempo de ejecución de una obra puede ser muy larga (varios años) o muy corta (menos de un mes), lo que llevaría a

no saber quien explica el aumento o disminución de trabajadores durante un año.

Sector Construcción Variación Mensual 1/ Variación Anual 2/

Total 5,4 13,3

Obras en Lima Metropolitana 2,4 4,1

Obreros 1,3 -1,1

Empleados 3,7 11,4

Obras en el Resto del País 3/ 7,1 19,4

44

GRÁFICO N° 14 LIMA METROPOLITANA: ÍNDICE MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE

10 Y MÁS TRABAJADORES DEL SECTOR CONSTRUCCIÓN, AGOSTO 2009 – AGOSTO 2012 (ENERO 2003 = 100)

Nota: La Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construcción (EMESC) recoge información de empresas de 10 y más trabajadores, que tiene por sede la ciudad de Lima Metropolitana. Estas empresas registran obras de construcción tanto de la ciudad capital como del interior del país. P/ Cifras preliminares. Fuente: MTPE – Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construcción (EMESC). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

GRÁFICO Nº 15

LIMA METROPOLITANA: ÍNDICE MENSUAL DEL EMPLEO POR CATEGORÍA OCUPACIONAL EN OBRAS DE EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES DEL SECTOR CONSTRUCCIÓN,

AGOSTO 2009 - AGOSTO 2012 (ENERO 2003 = 100)

Nota: La Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construcción (EMESC) recoge información de empresas de 10 y más trabajadores, que tiene por sede la ciudad de Lima Metropolitana. Estas empresas registran obras de construcción tanto de la ciudad capital como del interior del país. P/ Cifras preliminares. Fuente: MTPE – Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construcción (EMESC). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

0,0

20,0

40,0

60,0

80,0

100,0

120,0

140,0

130

170

210

250

290

330

370

410ag

o-09

sep-

09

oct-

09

nov-

09

dic-

09

ene-

10

feb-

10

mar

-10

abr-

10

may

-10

jun-

10

jul-1

0

ago-

10

sep-

10

oct-

10

nov-

10

dic-

10

ene-

11

feb-

11

mar

-11

abr-

11

may

-11

jun-

11

jul-1

1

ago-

11

sep-

11

oct-

11

nov-

11

dic-

11

ene-

12

feb-

12

mar

-12

abr-

12

may

-12

jun-

12

jul-1

2

ago-

12 P

/.

Obras Resto del país (Eje Izquierdo) Lima + Resto (Eje Izquierdo) Obras en Lima Metropolitana (Eje derecho)

70

80

90

100

110

120

125

130

135

140

145

150

155

160

165

170

ago-

09

sep-

09

oct-0

9

nov-

09

dic-

09

ene-

10

feb-

10

mar

-10

abr-1

0

may

-10

jun-

10

jul-1

0

ago-

10

sep-

10

oct-1

0

nov-

10

dic-

10

ene-

11

feb-

11

mar

-11

abr-1

1

may

-11

jun-

11

jul-1

1

ago-

11

sep-

11

oct-1

1

nov-

11

dic-

11

ene-

12

feb-

12

mar

-12

abr-1

2

may

-12

jun-

12

jul-1

2

ago-

12 P

/.

Empleados (Eje Izquierdo) Obreros (Eje Derecho)

45

El aumento mensual del empleo en las empresas que ejecutan obras en Lima Metropolitana (2,4%) se

fundamentó en la mayor contratación de obreros (1,3%) y empleados (3,7%). La mayor contratación de obreros se

registró a nivel de las siguientes obras: edificación, expansión y mejoramiento urbano, y del rubro industrial;

mientras que la contratación de empleados se registró a nivel de labores administrativas, obras de edificación,

expansión y mejoramiento urbano, y del rubro industrial.

En las obras civiles de edificación el aumento de los trabajos en obras de construcción, remodelación,

reparaciones, ampliación, acondicionamiento de almacenes, agencias bancarias, instituciones privadas, oficinas,

playas de estacionamiento, locales religiosos, centros de salud, colegios, restaurantes, Centros Comerciales y

supermercados. Asimismo, ingresaron más obreros para la realización de vaciado de lozas, encofrados,

remodelaciones y construcción, acondicionamiento de edificios habitacionales multifamiliares, condominios,

viviendas unifamiliares. Estas obras se ejecutan en los distritos de San Isidro, Pueblo Libre, El Agustino,

Magdalena del Mar, Los Olivos, Surquillo, San Martín de Porras, Chorrillos, Cercado de Lima, La Molina,

Pucusana, San Borja, Lurín, La Victoria, La Perla, Santa Anita, San Juan de Lurigancho, Santiago de Surco,

Comas, Carabayllo, Breña, San Bartolo, Santa Rosa, Ventanilla, Puente Piedra, Jesús María, Callao, Ate,

Barranco, San Miguel, Santa Anita, Punta Hermosa y Miraflores. Para el caso de los empleados, se los requirió

para trabajar en los avances de las obras de construcción, remodelación, acondicionamiento, ampliación de

edificios habitacionales multifamiliares, centros comerciales, hospitales, oficinas privadas, colegios públicos y

privados, supermercados y tiendas comerciales. Las obras se ejecutan en los distritos de Surquillo, San Isidro, Los

Olivos, Miraflores, Lince, San Borja, La Victoria, Santa Anita, Santiago de Surco y Pueblo Libre. El personal que

ingresó se desempeña como: asistentes de administración, de seguridad, de construcción, de obra, de topografía,

de logística, de ingeniería, de arquitectura, de calidad; jefes de control, de mantenimiento, de

equipos; administradores de contrato, ingenieros civiles, electricistas, de campo, de costos, de sistemas,

residentes, de producción, de planeamiento, de control de calidad; supervisores de seguridad, de mecánica, de

montaje, de movimiento de tierra, de transporte, de tuberías, de topografía, de planeamiento; prevencionistas de

riesgo, arquitectos, asistentas sociales, almaceneros, secretarias, técnicos electricistas, de laboratorio;

marmoleros y maestros de obras.

En las obras civiles de expansión y mejoramiento urbano los obreros contratados realizaron sus trabajos en

obras de instalación de redes eléctricas, sanitarias, de tuberías para gas, sistemas contra incendio y redes de

telecomunicación para edificios habitacionales multifamiliares, condominios, viviendas unifamiliares y tiendas

comerciales. Asimismo en las obras de movimiento de tierra y perforación de pozos de agua para la construcción

de proyectos inmobiliarios, pavimentación de pistas y veredas. El ingreso de personal en este tipo de obras se

realizó en las obras complementarias como la eliminación de desmonte, abastecimiento de afirmado, canalización

46

de tuberías de agua, instalación de pisos y pilotes en la construcción del segundo tramo del Tren Eléctrico tren.

También se realizan trabajos como pavimentación de pistas y veredas, parques e instalación de redes de telefonía

móvil. Estas obras se realizan en distritos como: Santiago de Surco, Cercado de Lima, Barranco, San Juan de

Lurigancho, Ate, Ventanilla, Callao, Villa Maria del Triunfo, San Miguel, Pueblo Libre, Carabayllo, San Borja y San

Martin de Porres. Por el lado de los empleados, se contrató para el avance de las obras de mantenimiento,

instalación de redes eléctricas, sanitarias, de aire acondicionado, sistemas de alarmas electrónicas en

edificaciones habitacionales y centros comerciales. Asimismo, ingresan trabajadores para la realización de

rehabilitación, mejoramiento, pavimentación y construcción de pistas y veredas en urbanizaciones de Lima

Metropolitana. También en la construcción del segundo tramo del Tren Eléctrico, entre el Cercado de Lima y el

distrito de San Juan de Lurigancho, que incluye obras anexas, como el cambio de redes eléctricas agua y

desagüe. Estas obras se desarrollan en los distritos de Ate, San Miguel. San Juan de Miraflores, Santiago de

Surco. El personal se desempeña como: ingenieros civiles, eléctricos, residente, de presupuestos; supervisores de

seguridad, coordinadores de obra, jefes de proyectos, arquitectos, topógrafos, asistentes de ingeniería eléctrica,

de administración, de mantenimiento, de obras, dibujantes, auxiliares de topografía, de mantenimiento,

electricistas, almaceneros, choferes y practicantes para realizar apoyo en el área administrativa.

En las obras del rubro industrial el personal obrero contratado trabajó en el avance de obras civiles de

reparación, remodelaciones, ampliaciones, mantenimiento, construcción de infraestructuras como: laboratorios,

instalaciones de tuberías, plantas de producción, silos, almacenes, fajas transportadoras y cercos perimétricos.

Estas obras se ubican en los distritos de Pachacámac, Ate, Lurín, Ventanilla, Callao, Carmen de la Legua, Villa

María del Triunfo, Puente Piedra y Lurigancho. Por su parte los empleados que ingresaron a laborar trabajaron en

el avance de las obras civiles de mantenimiento, reforzamiento, remodelación y construcción de plantas de

producción, de infraestructura, silos de almacenamiento, enfriadores, filtro de prensa y cercos perimétricos, lo

hicieron en los distritos de Los Olivos, Lurigancho, Villa Maria del Triunfo y Puente Piedra. El personal ingresante

presenta los siguientes cargos: jefes de seguridad, administrador de obra, arquitectos, ingenieros civiles,

residente, de seguridad, de producción; prevencionistas, asistentes de almacén, técnicos prevencionistas,

chóferes, almacenero y maestros de obra.

Los empleados fueron contratados para realizar labores administrativas, contables, de ingeniería técnica, de

dirección de áreas y supervisión de obras, asesoría legal, en la elaboración de perfiles y expedientes técnicos para

presentarse a licitaciones públicas y privadas, levantamiento de observaciones por finalización de obras,

administración de personal, promoción y publicidad de servicios, control de bienes, así como para reforzamiento

de las distintas áreas de la empresa. El personal se desempeña como: gerentes generales y comercial, ingenieros

civiles, eléctricos, de obra, residente de obra, de campo; asistentes administrativos, de contabilidad, de obra, de

47

proyectos, de campo, de presupuestos, de ingeniería; prevencionista de riesgos, supervisores de obra, del área

eléctrica; promotores inmobiliarios, psicólogos, arquitectos, abogados, contadores, administradores de obra,

mecánicos, técnicos electricistas, de pilotajes; almaceneros, operadores de maquinas, soldadores, auxiliares de

mantenimiento, de seguridad, de oficina y de post venta, maestros de obra, secretarias, conserjes. Asimismo,

ingresan personal bajo modalidad formativa laboral para brindar apoyo en las áreas administrativas, de ingeniería

técnica y de operaciones

Si bien es cierto los índices de empleo fueron superiores para el mes de agosto de 2012, la diferencia entre

obreros y empleados continúa siendo alta como se observa en el Gráfico Nº 15. En otras palabras, las empresas

constructoras están requiriendo en mayor medida mano de obra más calificada (empleados) y están contratando

menos obreros, consecuencia probablemente de las mejoras tecnológicas en sus procesos de producción. Sin

embargo, el índice de empleo para los obreros, en los últimos tres meses se incrementó.

Las obras ejecutadas en el Resto del País, registraron un incremento en la cantidad de trabajadores de 7,1% en

el mes de agosto de 2012 . Dicho aumento se registró a nivel de obras del tipo vial, obras de proyectos mineros,

obras de edificación, expansión y mejoramiento urbano, y obras eléctricas y centrales hidroeléctricas.

En las obras viales el mayor número de trabajadores fue consecuencia del avance de las obras civiles de

construcción, asfaltado, mantenimiento, movimiento de tierra, rehabilitación, mejoramiento y ampliación en los

tramos de carreteras que están a nivel nacional, como la: rehabilitación y mejoramiento de la carretera

Cochabamba - Chota, el asfaltado de la carretera Chongoyape - Chota - Hualgayoc, la construcción de la

carretera Tajo Pampa Verde, la construcción y rehabilitación de la carretera Chamaya – Jaén - San Ignacio - Río

Canchis, en el tramo San Ignacio - Puente Integración, rehabilitación, el mejoramiento de la carretera Dv. Tramo

Yanacocha - Hualgayoc y la carretera Cochabamba - Chota (Región Cajamarca); en la rehabilitación y

mejoramiento de la carretera Quinua-San Francisco (Región Ayacucho); en el mejoramiento del camino Cusco-Las

Bambas, desvío Paruro, Puente Tincoc, desvío Ccapaccmarca (Región Cusco); en la conservación vial por niveles

de servicio de la carretera ruta AN-130 Nepeña - San Jacinto – Moro – Hornillo - Pamparomas (Región Ancash);

en el asfaltado de carretera San Ignacio - Tarapoto (Región San Martín); en la rehabilitación y mejoramiento de la

carretera Trujillo – Shiran - Huamachuco, tramo Dv. Otuzco - Dv. Callacuyan (Región La Libertad); en el

mantenimiento de la carretera Huacho - Ancón-Pativilca, en la construcción, mejoramiento y asfaltado del tramo

Churín-Oyón y la carretera Mala – Calango - La Capilla (Región Lima Provincias); en el mejoramiento y

rehabilitación del sistema vial de caminos vecinales en el distrito de Margos, en la construcción y rehabilitación de

la carretera Juanjuí-Puente Pizana (Región Huánuco); en el mantenimiento de la carretera Camiara – Toquepala -

Mirave (Región Tacna); y en la instalación de postensados de vigas para la construcción del Puente Jailo, en el

48

distrito de Challabamba (Región Cusco). Así también en la conservación por niveles de servicio de la carretera

Huancayo - Imperial – Izcuchaca – Ayacucho - Imperial-Pampas – Mayoc (entre las regiones de Junín, Ica;

Huancavelica y Ayacucho); en el servicio de gestión y conservación vial en la carretera entre: PE-22B (Puente

Reiter) - Puente Paucartambo - Villa Rica – Puerto Bermúdez - Von Humboldt (entre las regiones de Junín, Pasco,

Huánuco y Ucayali); en la rehabilitación, mejoramiento y asfaltado de la carretera Lima-Canta-Huayllay-Unish

(entre Lima Provincias y Pasco) y en la construcción de la Autopista del Sol (entre Trujillo-Chiclayo- Sullana).

Para las obras de proyectos mineros se incrementó personal para el avance de las obras civiles de construcción

de calderos, presas para relaves, cercos perimétricos, estructuras metálicas, canchas de lixiviación,

campamentos, vías de acceso a minas, sub-estaciones eléctricas, túneles; montaje y desmontaje de plantas de

producción. También destacó el incremento de personal en los servicios de perforación de terrenos, pozos, rocas,

mejoramiento y mantenimiento de trochas y pavimentación de campamentos, alquiler de maquinaria para labores

en tajo abierto. Las obras son realizaron en las regiones de Junín, Puno, Moquegua, Pasco, Cusco, Ica, Ancash,

Cajamarca y Tacna.

En las obras de edificación, expansión y mejoramiento urbano ingresaron trabajadores para el avance de las

obras de construcción, restauraciones, ampliaciones, remodelaciones de condominios y viviendas multifamiliares,

programa Techo Propio, centros comerciales, postas médicas, hoteles, asilos, supermercados, tiendas, locales del

Poder Judicial, universidades, locales religiosos, agencias bancarias, colegios públicos y piscinas. También,

ingresan 179 trabajadores, para el avance de las obras de construcción, pavimentación, mejoramiento y

modernización de avenidas, pistas, veredas, parques, habilitaciones urbanas, canalizaciones, instalaciones y

mantenimiento de redes de telecomunicaciones, eléctricas, sanitarias y sistemas de distribución de gas natural por

red de ductos para el Sur del País. Estas obras se ejecutan en las ciudades de: Chincha, Ica, Paracas (Región

Ica), Chetilla (Región Cajamarca), Arequipa, Rosas Pata, Juliaca (Región Puno); Cañete, Huaral (Región Lima

Provincia); Tinyahuarco (Pasco), Tumbes, Cusco, Tacna, Huánuco, Trujillo, Chiclayo, Yauli (Región Junín); Piura,

Sullana (Región Piura), y Yurimaguas(Loreto) y Chachapoyas (Amazonas), Huanchay (Región Ancash); y en la_

construcción de casas habitacionales en el proyecto nueva ciudad de Morococha ubicada en la Región Junín.

En las obras eléctricas y centrales hidroeléctricas, el nivel del empleo creció gracias al avance de las obras civiles

de construcción, mantenimiento, remodelaciones, conexiones y montaje de sistemas eléctricos, líneas de

transmisión de alta tensión, electrificación rural y montaje de sub-estaciones eléctricas. Estas obras se realizan en

la Región Huánuco, Lima Provincias, Región Tumbes, Región San Martín.

49


En el mes de agosto de 2012, la tasa de rotación laboral en las empresas privadas formales de 10 y más

trabajadores del sector construcción con sede en Lima Metropolitana se registró en 6,0% como producto de una

tasa de entrada de 8,7% y una tasa de salida de 3,4%.

La tasa de rotación laboral a nivel de las obras ejecutadas en Lima Metropolitana registró un nivel de 7,5%,

consecuencia de una tasa de entrada y salida de 8,7% y 6,3%, respectivamente. Asimismo, la tasa de rotación del

personal obrero fue de 10,4%, mientras que la de empleados se ubicó en 5,0%. A nivel de obras ejecutadas en el

Resto del País,21 la tasa de rotación laboral fue de 6,0%, derivada de una tasa de entrada de 9,6% y una tasa de

salida de 2,5%.

CUADRO N° 14 LIMA METROPOLITANA: INDICADORES DE MOVILIDAD LABORAL EN LAS EMPRESAS

PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES DEL SECTOR CONSTRUCCIÓN, AGOSTO 2012

(Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construcción recoge información de empresas de 10 y más trabajadores, que tiene por sede la ciudad de Lima Metropolitana. Estas empresas registran obras de construcción tanto de la ciudad capital como del interior del país. 1/ La tasa de rotación laboral es el promedio simple de la tasa de entrada y la tasa de salida. 2/ La tasa de entrada es el porcentaje de trabajadores que entran a un puesto de trabajo respecto al total de trabajadores del mes anterior. 3/ La tasa de salida es el porcentaje de trabajadores que salen de un puesto de trabajo respecto al total de trabajadores del mes anterior. 4/ Se refiere a los empleados y obreros que laboran en obras situadas fuera de Lima Metropolitana. Fuente: MTPE – Encuesta Mensual de Empleo en el Sector Construcción (EMESC). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

21 Cabe precisar que el cuestionario de la EMESC no permite conocer la distribución de la rotación por obrero/empleado.

Sector construcciónTasa de rotación

1/

Tasa de entrada

2/

Tasa de salida

3/

Total 6,0 8,7 3,4

Obras en Lima Metropolitana 7,5 8,7 6,3

Obreros 10,4 11,0 9,7

Empleados 5,0 6,9 3,2

Obras en el Resto del País 4/ 6,0 9,6 2,5

50

5. ANEXO ESTADÍSTICO:

1. PERÚ URBANO: VARIACIÓN DEL ÍNDICE PROMEDIO ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS

FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO Y RAMA DE ACTIVIDAD

ECONÓMICA, 1999–2011.

2. PERÚ URBANO: ÍNDICE Y VARIACIÓN MENSUAL, ACUMULADA Y ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS

PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES POR ÁMBITO GEOGRÁFICO, SETIEMBRE 2010

–SETIEMBRE 2012.

3. PERÚ URBANO: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS

TRABAJADORES SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, SETIEMBRE

2010 - SETIEMBRE 2012.

4. PERÚ URBANO: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y

MÁS TRABAJADORES SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA,

SETIEMBRE 2010 – SETIEMBRE 2012.

5. LIMA METROPOLITANA: ÍNDICE Y VARIACIÓN MENSUAL, ACUMULADA Y ANUAL DEL EMPLEO EN

EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 100 Y MÁS TRABAJADORES POR RAMA DE ACTIVIDAD

ECONÓMICA, SETIEMBRE 2010 – SETIEMBRE 2012.

6. LIMA METROPOLITANA: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 100 Y MÁS

TRABAJADORES SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, SETIEMBRE 2010 – SETIEMBRE 2012.

7. LIMA METROPOLITANA: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES

DE 100 Y MÁS TRABAJADORES POR CATEGORÍA OCUPACIONAL SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD

ECONÓMICA, SETIEMBRE 2012.

8. LIMA METROPOLITANA: VARIACIÓN MENSUAL, ACUMULADA Y ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS

PRIVADAS FORMALES DE 100 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA,

SETIEMBRE 2012.

51

9. LIMA METROPOLITANA: DISTRIBUCIÓN Y VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS

PRIVADAS FORMALES DE 100 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA, SETIEMBRE

2012.

10. PRINCIPALES CIUDADES DEL RESTO URBANO: DISTRIBUCIÓN DE TRABAJADORES EN EMPRESAS

PRIVADAS FORMALES POR RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA SEGÚN EL MARCO MUESTRAL DE

MARZO DE 2009.

11. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES

SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, SETIEMBRE 2012.

12. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES

SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, SETIEMBRE 2012.

13. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN ACUMULADA DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS

FORMALES SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, SETIEMBRE 2012.

14. PRINCIPALES CIUDADES: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES SEGÚN

TAMAÑO DE EMPRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, SETIEMBRE 2012.

15. PRINCIPALES CIUDADES: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS

TRABAJADORES, SETIEMBRE 2010 – SETIEMBRE 2012.

16. EVOLUCIÓN DE LOS PRINCIPALES INDICADORES DE MOVILIDAD LABORAL DEL EMPLEO EN

EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO,

SETIEMBRE 2009 – SETIEMBRE 2012.

52

1. PERÚ URBANO: VARIACIÓN DEL ÍNDICE PROMEDIO ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, 1999 – 2011

Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ La variación porcentual del año (enero - diciembre) respecto al año anterior (enero - diciembre). 2/ La rama de actividad económica extractiva está conformada por las subramas agricultura, pesca y minería. 3/ La rama de actividad económica de servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros, enseñanza, servicios sociales y comunales, y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011

PERÚ URBANO -5,8 -2,6 -1,9 0,0 1,7 2,7 4,5 7,2 8,3 8,3 1,3 4,2 5,4

Extractiva 2/ -3,8 0,8 5,4 -4,8 7,6 11,3 10,3 8,3 1,8 7,0 -1,9 7,2 3,2

Industria Manufacturera -6,8 -2,4 -1,4 -0,1 -0,1 2,9 5,2 8,2 9,3 4,3 -5,8 3,3 6,1

Comercio -7,9 -6,6 -4,9 1,2 4,6 -1,1 3,0 6,4 8,8 14,5 5,2 6,0 6,9

Transporte, almacenamiento y comunicaciones -7,1 -0,7 -1,1 -1,5 1,3 0,9 2,9 4,3 6,8 8,8 3,4 0,7 3,1

Servicios 3/ -4,0 -2,0 -2,0 0,5 1,4 3,1 3,8 7,4 8,3 9,2 5,3 4,0 5,2

LIMA METROPOLITANA -6,3 -2,8 -1,6 0,4 1,9 2,4 3,8 7,1 8,6 8,6 1,6 4,0 5,4

Extractiva 2/ -9,9 -8,4 7,3 -0,6 0,4 7,6 3,4 5,3 -1,4 5,8 2,0 15,6 5,1

Industria Manufacturera -7,4 -2,4 -1,0 0,6 1,2 2,9 4,7 7,2 9,4 4,0 -6,0 2,7 6,7

Comercio -7,8 -5,7 -4,2 1,3 5,3 -0,5 3,6 7,1 8,5 14,6 5,1 6,5 6,2

Transporte, almacenamiento y comunicaciones -7,3 0,9 0,4 -0,8 1,0 0,8 2,2 5,1 6,8 7,7 2,4 0,3 2,9

Servicios 3/ -4,2 -2,4 -1,8 0,1 1,2 3,4 3,6 7,6 8,6 9,9 5,3 4,1 4,9

RESTO URBANO -4,0 -2,1 -3,0 -2,2 1,3 3,6 6,4 8,3 7,2 7,6 0,7 4,4 5,2

Extractiva 2/ 5,7 8,4 4,6 -7,5 11,3 12,8 12,6 9,9 2,4 7,3 -3,1 3,1 2,2

Industria Manufacturera -4,2 -2,5 -2,6 -3,0 -4,3 2,5 7,0 11,4 9,1 5,2 -5,1 5,1 4,2

Comercio -8,2 -9,9 -7,6 0,1 1,1 -3,7 0,7 3,2 10,1 14,0 5,4 3,7 10,0

Transporte, almacenamiento y comunicaciones -6,2 -6,3 -6,9 -4,9 2,2 1,2 5,7 1,6 7,1 12,6 6,7 1,9 3,5

Servicios 3/ -3,2 -0,5 -2,9 1,8 2,4 2,2 4,1 7,3 7,0 7,6 5,0 4,6 5,8

ÁMBITO / RAMA DE ACTIVIDAD

ECONÓMICA

VARIACIÓN PROMEDIO ANUAL 1/

53

2. PERÚ URBANO: ÍNDICE Y VARIACIÓN MENSUAL, ACUMULADA Y ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES POR ÁMBITO GEOGRÁFICO, SETIEMBRE 2010 - SETIEMBRE 2012 (Base: Octubre 2010 = 100)

Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ Variación porcentual respecto al mes anterior. 2/ Variación porcentual respecto a diciembre del año anterior. 3/ Variación porcentual respecto al mismo mes del año anterior. P/Cifras preliminares. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

PERÚ

URBANO

LIMA

METROPOLITANA

RESTO

URBANO

PERÚ

URBANO

LIMA

METROPOLITANA

RESTO

URBANO

PERÚ

URBANO

LIMA

METROPOLITANA

RESTO

URBANO

PERÚ

URBANO

LIMA

METROPOLITANA

RESTO

URBANO

2010 Set. 98,2 98,7 96,7 1,2 0,7 3,0 1,3 2,0 -0,4 5,2 5,3 5,2

Oct. 100,0 100,0 100,0 1,8 1,3 3,4 3,2 3,4 3,0 5,4 5,6 5,4

Nov. 100,7 100,6 101,0 0,7 0,6 1,0 3,9 4,0 4,0 5,4 5,5 5,3

Dic. 102,0 101,8 102,4 1,4 1,2 1,4 5,3 5,2 5,4 5,3 5,2 5,4

2011 Ene. 97,8 98,6 94,8 -4,2 -3,1 -7,4 -4,2 -3,1 -7,4 5,5 5,7 5,1

Feb. 97,1 98,4 92,7 -0,7 -0,2 -2,3 -4,9 -3,3 -9,5 5,5 5,5 5,8

Mar. 98,5 100,1 93,1 1,4 1,7 0,5 -3,5 -1,6 -9,1 5,8 5,4 7,4

Abr. 100,5 102,1 95,1 2,0 2,0 2,1 -1,6 0,3 -7,1 5,8 5,9 5,6

May. 101,3 102,7 96,9 0,8 0,6 1,9 -0,8 0,9 -5,3 5,5 5,6 5,4

Jun. 102,2 103,5 98,2 0,9 0,8 1,3 0,1 1,7 -4,1 5,0 5,1 4,6

Jul. 102,6 103,8 98,7 0,4 0,3 0,5 0,5 2,0 -3,6 5,1 5,2 4,6

Ago. 102,5 103,6 99,2 0,0 -0,2 0,5 0,5 1,8 -3,1 5,7 5,7 5,6

Set. 103,8 104,1 102,7 1,2 0,5 3,5 1,7 2,3 0,3 5,7 5,5 6,1

Oct. 105,2 105,2 105,1 1,4 1,1 2,3 3,1 3,4 2,6 5,2 5,2 5,1

Nov. 105,8 106,0 105,0 0,5 0,7 0,0 3,7 4,2 2,6 5,1 5,4 4,0

Dic. 106,9 106,9 106,6 1,0 0,8 1,5 4,7 5,0 4,1 4,7 5,0 4,1

2012 Ene. 101,6 102,9 97,7 -4,9 -3,7 -8,4 -4,9 -3,7 -8,4 3,9 4,4 3,0

Feb. 100,5 102,4 95,1 -1,1 -0,6 -2,6 -5,9 -4,2 -10,7 3,6 4,0 2,7

Mar. 101,8 104,2 94,7 1,3 1,8 -0,4 -4,7 -2,5 -11,1 3,4 4,1 1,7

Abr. 103,9 105,8 97,7 2,1 1,6 3,1 -2,8 -1,0 -8,3 3,4 3,7 2,8

May. 105,4 107,1 99,9 1,4 1,2 2,3 -1,4 0,1 -6,2 4,1 4,2 3,1

Jun. 106,6 108,2 101,4 1,1 1,0 1,5 -0,3 1,2 -4,9 4,3 4,5 3,2

Jul. 107,1 108,5 102,4 0,5 0,3 1,0 0,2 1,5 -4,0 4,4 4,5 3,7

Ago. 106,9 108,2 102,7 -0,1 -0,3 0,3 0,1 1,2 -3,6 4,3 4,4 3,5

Set. P/ 107,8 108,8 104,3 0,8 0,6 1,5 0,9 1,8 -2,2 3,9 4,5 1,5

AÑO Y MES

ÍNDICE VARIACIÓN MENSUAL 1/ VARIACIÓN ACUMULADA 2/ VARIACIÓN ANUAL 3/

54

3. PERÚ URBANO: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, SETIEMBRE 2010 - SETIEMBRE 2012 (Base: Octubre 2010 = 100)

Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ La rama de actividad económica extractiva está conformada por las subramas agricultura, pesca y minería. 2/ La rama de actividad económica de servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros, enseñanza, servicios sociales y comunales, y electricidad, gas y agua. P/ Cifras preliminares. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

SET. OCT. NOV. DIC. ENE. FEB. MAR. ABR. MAY. JUN. JUL. AGO. SET. OCT. NOV. DIC. ENE. FEB. MAR. ABR. MAY. JUN. JUL. AGO. SET. P/

TOTAL 98,2 100,0 100,7 102,0 97,8 97,1 98,5 100,5 101,3 102,2 102,6 102,5 103,8 105,2 105,8 106,9 101,6 100,5 101,8 103,9 105,4 106,6 107,1 106,9 107,8

Extractiva 1/ 98,8 100,0 100,2 103,2 98,9 98,2 92,5 90,0 89,7 92,4 92,7 96,2 101,3 102,4 101,3 105,4 101,9 100,1 96,5 94,6 95,2 98,3 99,6 101,4 104,8

Industria Manufacturera 97,7 100,0 100,6 102,6 99,0 99,3 98,8 99,6 100,2 100,6 101,2 102,0 104,3 105,6 105,4 106,7 101,8 100,6 99,6 99,4 99,5 100,2 100,6 101,6 102,9

Comercio 98,9 100,0 100,4 102,3 103,2 102,9 103,5 102,8 103,6 104,2 104,1 104,9 104,7 105,2 106,3 107,9 106,5 106,2 106,5 106,1 107,4 107,6 107,7 107,7 108,2

Transporte, almacenamiento y

comunicaciones100,5 100,0 100,2 100,7 99,6 100,2 101,2 100,8 101,0 102,1 102,1 103,2 103,3 103,7 103,8 104,6 104,1 106,1 105,4 105,8 107,0 108,2 108,6 108,4 108,9

Servicios 2/ 97,7 100,0 101,0 101,4 94,0 92,4 96,2 101,1 102,6 103,7 104,1 102,6 103,5 105,7 106,9 107,3 99,0 97,2 101,2 106,4 108,9 110,4 111,2 109,9 110,5

TOTAL 98,7 100,0 100,6 101,8 98,6 98,4 100,1 102,1 102,7 103,5 103,8 103,6 104,1 105,2 106,0 106,9 102,9 102,4 104,2 105,8 107,1 108,2 108,5 108,2 108,8

Extractiva 1/ 98,9 100,0 98,8 100,3 99,2 99,3 100,1 100,1 99,2 100,1 100,8 102,4 102,1 101,9 102,7 104,6 103,2 106,0 107,8 107,8 108,4 109,0 108,2 109,7 110,4


Comercio 98,9 100,0 100,1 101,5 102,2 101,8 102,5 101,8 102,5 103,3 103,2 104,0 103,8 104,4 105,5 107,3 105,7 105,3 105,5 105,0 106,3 106,5 106,3 106,4 106,8


comunicaciones100,5 100,0 100,6 101,0 100,2 100,8 101,7 100,9 100,8 101,8 101,7 102,8 102,9 103,2 103,4 104,5 103,9 105,6 105,0 105,3 107,1 108,3 108,5 108,0 108,2

Servicios 2/ 98,1 100,0 100,9 101,4 95,5 94,9 97,8 101,9 102,5 103,4 103,8 103,0 103,9 105,6 106,7 107,0 100,5 99,4 103,4 107,3 108,8 110,2 110,8 110,1 110,8

TOTAL 96,7 100,0 101,0 102,4 94,8 92,7 93,1 95,1 96,9 98,2 98,7 99,2 102,7 105,1 105,0 106,6 97,7 95,1 94,7 97,7 99,9 101,4 102,4 102,7 104,3

Extractiva 1/ 98,8 100,0 100,8 104,3 98,8 97,8 89,7 86,3 86,2 89,6 89,7 93,8 100,9 102,4 100,7 105,5 101,2 97,9 92,3 89,8 90,3 94,3 96,3 98,3 102,6


Comercio 98,9 100,0 101,5 105,7 107,1 107,5 108,0 107,1 108,0 107,9 107,9 108,2 108,4 108,7 109,4 110,5 110,0 110,2 110,7 110,3 112,0 112,4 113,3 113,0 114,0


comunicaciones100,5 100,0 98,9 99,7 97,6 97,8 99,5 100,7 101,3 102,8 103,3 104,7 104,8 105,5 105,2 104,8 104,7 107,7 106,6 107,3 106,7 107,9 108,9 110,0 111,2

Servicios 2/ 95,7 100,0 101,5 101,4 88,0 82,2 89,5 97,8 102,8 104,6 105,4 100,9 101,8 106,3 107,7 108,4 92,9 88,3 92,3 102,7 109,2 111,4 112,7 109,5 109,1

PERÚ URBANO

LIMA METROPOLITANA

2012ÁMBITO / RAMA DE ACTIVIDAD

ECONÓMICA

2010

RESTO URBANO

2011

55

4. PERÚ URBANO: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, SETIEMBRE 2010 – SETIEMBRE 2012 (Porcentaje)

Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ La rama de actividad económica extractiva está conformada por las subramas agricultura, pesca y minería. 2/ La rama de actividad económica de servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros, enseñanza, servicios sociales y comunales, y electricidad, gas y agua. P/ Cifras preliminares. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

SET. OCT. NOV. DIC. ENE. FEB. MAR. ABR. MAY . JUN. JUL. AGO. SET. OCT. NOV. DIC. ENE. FEB. MAR. ABR. MAY. JUN. JUL. AGO. SET. P/

TOTAL 1,2 1,8 0,7 1,4 -4,2 -0,7 1,4 2,0 0,8 0,9 0,4 0,0 1,2 1,4 0,5 1,0 -4,9 -1,1 1,3 2,1 1,4 1,1 0,5 -0,1 0,8

Extractiva 1/ 7,1 1,2 0,2 3,0 -4,2 -0,8 -5,8 -2,7 -0,3 3,0 0,3 3,7 5,4 1,0 -1,0 4,0 -3,3 -1,7 -3,6 -2,0 0,6 3,3 1,3 1,9 3,3

Industria manufacturera 1,6 2,4 0,6 2,0 -3,5 0,3 -0,4 0,8 0,6 0,4 0,7 0,8 2,2 1,3 -0,2 1,2 -4,5 -1,3 -0,9 -0,2 0,1 0,8 0,4 1,0 1,3

Comercio 1,0 1,1 0,4 2,0 0,8 -0,3 0,6 -0,7 0,7 0,6 -0,1 0,7 -0,1 0,5 1,0 1,5 -1,3 -0,3 0,3 -0,4 1,3 0,2 0,0 0,0 0,5


comunicaciones1,0 -0,5 0,2 0,5 -1,1 0,6 1,1 -0,4 0,1 1,1 0,0 1,1 0,1 0,3 0,1 0,7 -0,4 1,9 -0,7 0,4 1,2 1,1 0,3 -0,1 0,4

Servicios 2/ 0,4 2,4 1,0 0,4 -7,3 -1,8 4,1 5,1 1,5 1,1 0,4 -1,5 0,9 2,2 1,1 0,4 -7,7 -1,8 4,1 5,1 2,3 1,4 0,7 -1,1 0,5

TOTAL 0,7 1,3 0,6 1,2 -3,1 -0,2 1,7 2,0 0,6 0,8 0,3 -0,2 0,5 1,1 0,7 0,8 -3,7 -0,6 1,8 1,6 1,2 1,0 0,3 -0,3 0,6

Extractiva 1/ 0,1 1,1 -1,2 1,5 -1,1 0,0 0,9 0,0 -0,9 1,0 0,7 1,6 -0,3 -0,2 0,8 1,9 -1,4 2,7 1,8 -0,1 0,6 0,6 -0,7 1,3 0,6

Industria manufacturera 0,5 1,2 0,5 2,5 -2,0 0,5 0,5 1,3 0,8 0,4 0,7 -0,5 0,4 0,9 0,2 1,1 -2,4 -0,8 -0,2 -0,3 0,4 1,2 0,5 0,0 0,7

Comercio 1,1 1,1 0,1 1,5 0,7 -0,4 0,7 -0,7 0,7 0,8 -0,1 0,8 -0,2 0,6 1,1 1,6 -1,5 -0,4 0,2 -0,5 1,2 0,2 -0,2 0,1 0,4


comunicaciones1,4 -0,5 0,6 0,4 -0,8 0,6 0,9 -0,8 0,0 1,0 -0,1 1,0 0,1 0,2 0,2 1,1 -0,5 1,7 -0,6 0,3 1,7 1,2 0,1 -0,5 0,2

Servicios 2/ 0,5 1,9 0,9 0,5 -5,8 -0,7 3,1 4,2 0,6 0,9 0,4 -0,8 0,9 1,6 1,0 0,3 -6,0 -1,1 4,0 3,8 1,4 1,3 0,6 -0,6 0,7

TOTAL 3,0 3,4 1,0 1,4 -7,4 -2,3 0,5 2,1 1,9 1,3 0,5 0,5 3,5 2,3 0,0 1,5 -8,4 -2,6 -0,4 3,1 2,3 1,5 1,0 0,3 1,5

Extractiva 1/ 10,0 1,2 0,8 3,5 -5,2 -1,1 -8,3 -3,8 0,0 3,9 0,1 4,5 7,6 1,5 -1,7 4,8 -4,0 -3,3 -5,7 -2,7 0,6 4,5 2,2 2,1 4,4

Industria manufacturera 4,8 5,6 0,7 0,8 -7,6 -0,4 -3,2 -0,7 -0,1 0,1 0,6 4,5 7,3 2,3 -1,1 1,3 -10,0 -2,6 -3,1 -0,1 -0,9 -0,5 0,0 4,2 3,0

Comercio 0,5 1,1 1,5 4,1 1,3 0,4 0,5 -0,9 0,9 -0,1 0,0 0,3 0,2 0,3 0,7 1,0 -0,4 0,2 0,4 -0,3 1,5 0,4 0,8 -0,3 0,9


comunicaciones-0,2 -0,5 -1,1 0,8 -2,1 0,3 1,7 1,1 0,7 1,5 0,4 1,4 0,1 0,7 -0,3 -0,4 -0,1 2,8 -1,0 0,7 -0,6 1,1 0,9 1,0 1,1

Servicios 2/ 0,0 4,5 1,5 -0,1 -13,2 -6,6 8,8 9,3 5,1 1,7 0,7 -4,2 0,9 4,4 1,3 0,7 -14,4 -4,9 4,6 11,2 6,4 2,0 1,1 -2,9 -0,4

ÁMBITO / RAMA DE ACTIVIDAD

ECONÓMICA

2010 2011

RESTO URBANO

LIMA METROPOLITANA

PERÚ URBANO

2012

56

5. LIMA METROPOLITANA: ÍNDICE Y VARIACIÓN MENSUAL, ACUMULADA Y ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 100 Y MÁS TRABAJADORES POR RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, SETIEMBRE 2010 - SETIEMBRE 2012 (Base: Octubre 2010 = 100)

Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ Variación porcentual respecto al mes anterior. 2/ Variación porcentual respecto a diciembre del año anterior. 3/ Variación porcentual respecto al mismo mes del año anterior. P/ Cifras preliminares. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

TOTAL INDUSTRIA COMERCIO SERVICIOS TOTAL INDUSTRIA COMERCIO SERVICIOS TOTAL INDUSTRIA COMERCIO SERVICIOS TOTAL INDUSTRIA COMERCIO SERVICIOS

2010 Set. 98,0 98,5 98,1 97,5 1,1 1,1 1,6 1,0 3,6 5,2 6,5 1,3 7,8 8,6 9,6 6,6

Oct. 100,0 100,0 100,0 100,0 2,1 1,5 1,9 2,5 5,7 6,8 8,5 3,8 8,2 9,2 11,5 6,1

Nov. 101,2 101,2 101,2 101,2 1,2 1,2 1,2 1,2 7,0 8,0 9,8 5,1 8,7 9,9 11,9 6,7

Dic. 102,8 103,2 104,0 102,1 1,6 2,0 2,7 0,9 8,7 10,2 12,8 6,0 8,7 10,2 12,8 6,0

2011 Ene. 99,8 100,6 106,1 96,9 -2,9 -2,5 2,0 -5,1 -2,9 -2,5 2,0 -5,1 8,0 8,5 11,6 6,1

Feb. 99,3 101,9 104,2 95,7 -0,5 1,2 -1,7 -1,2 -3,4 -1,3 0,2 -6,2 8,6 9,4 12,6 6,4

Mar. 100,3 102,2 104,7 97,3 1,0 0,3 0,4 1,6 -2,4 -0,9 0,6 -4,7 8,5 8,7 13,0 6,5

Abr. 102,9 103,0 104,2 102,4 2,6 0,7 -0,4 5,3 0,1 -0,2 0,2 0,3 8,6 9,2 13,1 6,6

May. 103,7 103,5 104,4 103,6 0,8 0,5 0,2 1,2 0,9 0,3 0,4 1,5 8,2 8,8 11,8 6,4

Jun. 104,9 104,1 105,5 105,1 1,1 0,6 1,1 1,4 2,0 0,9 1,5 2,9 7,6 7,4 11,2 6,4

Jul. 105,1 104,0 105,4 105,7 0,2 -0,1 -0,1 0,6 2,2 0,8 1,4 3,6 7,5 6,7 10,6 6,8

Ago. 104,0 103,3 105,3 104,0 -1,0 -0,7 -0,1 -1,6 1,2 0,1 1,2 1,9 7,4 6,0 8,9 7,7

Set. 104,4 103,3 105,4 104,6 0,3 0,0 0,1 0,6 1,5 0,1 1,4 2,5 6,5 4,9 7,4 7,3

Oct. 106,1 103,7 106,1 107,6 1,6 0,4 0,6 2,9 3,2 0,5 2,0 5,4 6,1 3,7 6,1 7,6

Nov. 107,0 103,6 108,3 108,8 0,9 -0,1 2,1 1,1 4,1 0,4 4,1 6,6 5,8 2,4 7,0 7,6

Dic. 107,9 104,7 109,9 109,2 0,8 1,1 1,5 0,3 4,9 1,5 5,7 6,9 4,9 1,5 5,7 6,9

2012 Ene. 104,3 101,7 108,6 104,3 -3,3 -2,9 -1,2 -4,5 -3,3 -2,9 -1,2 -4,5 4,4 1,1 2,4 7,7

Feb. 103,2 101,9 107,7 102,3 -1,0 0,3 -0,8 -1,9 -4,3 -2,6 -2,0 -6,3 3,9 0,1 3,3 6,8

Mar. 103,9 101,8 108,4 103,5 0,6 -0,1 0,6 1,2 -3,7 -2,8 -1,4 -5,2 3,6 -0,4 3,5 6,4

Abr. 106,1 101,5 107,9 108,4 2,1 -0,3 -0,5 4,7 -1,7 -3,0 -1,9 -0,7 3,0 -1,4 3,5 5,8

May. 107,4 102,0 109,3 110,2 1,2 0,5 1,3 1,7 -0,5 -2,6 -0,6 0,9 3,5 -1,4 4,7 6,3

Jun. 108,8 103,7 109,4 112,0 1,3 1,6 0,1 1,7 0,9 -1,0 -0,4 2,6 3,8 -0,4 3,7 6,6

Jul. 109,2 104,5 109,8 112,3 0,4 0,8 0,3 0,2 1,3 -0,2 -0,1 2,8 3,9 0,5 4,1 6,2

Ago. 108,7 104,4 110,1 111,0 -0,5 0,0 0,3 -1,1 0,8 -0,3 0,2 1,7 4,5 1,1 4,6 6,7

Set. P/ 109,7 105,1 110,8 112,3 0,9 0,6 0,6 1,2 1,7 0,3 0,8 2,9 5,1 1,7 5,1 7,3

VARIACIÓN ANUAL 3/Año Mes

ÍNDICE VARIACIÓN MENSUAL 1/ VARIACIÓN ACUMULADA 2/

57

6. LIMA METROPOLITANA: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 100 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, SETIEMBRE 2010 – SETIEMBRE 2012 (Base: Octubre 2010 = 100)

Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. P/ Cifras preliminares. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

T O T A L 98,0 100,0 101,2 102,8 99,8 99,3 100,3 102,9 103,7 104,9 105,1 104,0 104,4 106,1 107,0 107,9 104,3 103,2 103,9 106,1 107,4 108,8 109,2 108,7 109,7

INDUSTRIA MANUFACTURERA 98,5 100,0 101,2 103,2 100,6 101,9 102,2 103,0 103,5 104,1 104,0 103,3 103,3 103,7 103,6 104,7 101,7 101,9 101,8 101,5 102,0 103,7 104,5 104,4 105,1

Producción de alimentos, bebidas y tabaco 97,3 100,0 101,4 106,4 99,7 99,0 98,6 102,2 104,3 104,4 105,8 107,6 107,9 109,7 109,3 113,9 106,0 106,2 105,7 105,0 107,6 109,8 111,2 112,1 112,6

Textiles, confecciones e industria de cuero 100,4 100,0 100,2 101,7 98,5 100,6 101,1 101,5 101,6 102,7 101,2 98,1 95,6 94,0 93,3 92,8 89,7 90,2 90,0 89,3 89,7 91,2 91,9 90,8 91,1

Industria maderera, fabricación de papel, edición e imprenta 97,7 100,0 104,7 106,2 105,4 108,2 107,0 102,5 102,3 101,6 101,2 102,5 105,6 108,2 108,5 107,5 105,6 105,5 105,2 103,1 103,1 103,8 104,0 103,5 104,4

Fabricación de sustancias químicas 98,3 100,0 100,8 102,2 101,6 101,9 102,6 102,5 102,9 104,0 104,1 103,9 104,8 105,3 105,7 106,5 106,5 106,8 107,0 107,5 106,9 107,7 108,0 108,6 109,6

Fab. De productos minerales, industria metálica y no metálica 99,2 100,0 101,4 102,1 102,7 104,3 105,5 107,4 108,0 107,9 107,4 106,9 108,3 108,4 108,0 109,3 108,8 110,9 111,8 113,0 114,4 116,3 116,9 116,3 117,2

Fabricación de maquinaria y equipo 95,6 100,0 101,1 102,3 101,2 103,6 104,4 106,0 106,1 106,5 108,1 107,8 109,7 111,9 112,5 114,5 112,2 110,8 110,3 110,9 109,8 112,6 114,1 115,4 116,0

COMERCIO 98,1 100,0 101,2 104,0 106,1 104,2 104,7 104,2 104,4 105,5 105,4 105,3 105,4 106,1 108,3 109,9 108,6 107,7 108,4 107,9 109,3 109,4 109,8 110,1 110,8

Comercio al por mayor 98,8 100,0 100,9 102,7 101,8 102,2 102,7 102,9 104,2 105,3 104,6 104,9 105,7 106,7 107,8 108,8 107,2 107,7 108,2 107,7 108,0 108,7 109,3 109,6 109,9

Comercio al por menor 97,8 100,0 101,4 104,6 107,9 105,1 105,6 104,8 104,5 105,6 105,8 105,4 105,3 105,8 108,5 110,4 109,3 107,7 108,4 107,9 109,9 109,7 110,0 110,3 111,2

SERVICIOS 97,5 100,0 101,2 102,1 96,9 95,7 97,3 102,4 103,6 105,1 105,7 104,0 104,6 107,6 108,8 109,2 104,3 102,3 103,5 108,4 110,2 112,0 112,3 111,0 112,3

Restaurantes y hoteles 99,1 100,0 99,7 100,5 101,1 101,8 101,6 102,8 104,9 106,8 109,3 110,0 110,4 111,9 115,9 114,5 114,5 112,5 112,4 114,4 115,0 116,8 118,0 119,8 121,7

Establecimientos financieros 100,1 100,0 100,4 101,5 102,0 102,8 103,1 103,6 104,4 105,0 105,6 106,4 107,3 107,6 109,2 110,7 110,3 110,6 112,3 112,7 113,3 114,9 118,4 119,2 121,3

Seguros 98,9 100,0 101,6 103,0 102,6 102,1 103,2 104,5 105,9 107,0 108,4 109,9 110,5 111,7 112,4 113,5 114,1 115,2 116,6 118,4 118,9 119,4 120,5 121,4 119,8

Bienes inmuebles, servicios a empresas, dotación de personal 98,5 100,0 101,7 103,8 102,3 103,0 104,7 106,4 105,4 106,4 105,8 107,6 107,3 108,1 109,5 110,0 109,3 108,7 110,3 110,2 110,4 112,5 109,8 112,9 113,0

Servicios de saneamiento y sociales 94,7 100,0 101,4 101,3 87,7 83,5 86,1 98,7 101,7 104,0 105,0 98,1 99,3 106,4 106,9 106,9 94,0 89,1 90,2 103,3 107,8 109,8 110,7 103,6 106,1

Servicios de diversión y esparcimiento 99,8 100,0 101,5 102,2 101,6 101,3 102,2 101,3 102,3 104,2 105,5 105,3 106,6 105,8 106,3 107,2 107,3 107,0 107,3 106,6 106,0 107,1 108,6 108,7 109,3

Servicios personales 97,9 100,0 99,7 100,6 90,5 91,1 91,6 93,9 96,5 92,0 94,5 92,2 94,2 96,5 94,6 93,8 90,3 91,0 93,8 94,3 95,4 98,6 99,1 101,0 98,6

SET. P/

2012

SET. OCT. JUN.ENE. FEB. MAR. ABR. MAY.

2010

SET. OCT. DIC. ENE.NOV. MAY. AGO.

2011RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

NOV.FEB. MAR. ABR. DIC. JUL. JUN. JUL. AGO.

58

7. LIMA METROPOLITANA: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 100 Y MÁS TRABAJADORES POR CATEGORÍA OCUPACIONAL SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, SETIEMBRE 2012 (Base: Octubre 2010 = 100)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

EMPLEADOS OBREROS

TOTAL 1,0 0,6 0,9

INDUSTRIA MANUFACTURERA 0,7 0,5 0,6

Producción de alimentos, bebidas y tabaco 0,8 0,1 0,4

Textiles, confecciones e industria de cuero -0,6 0,8 0,4

Industria maderera, fabricación de papel, edición e imprenta 0,9 0,9 0,9

Fabricación de sustancias químicas 1,2 0,7 0,9

Fab. de productos minerales, industria metálica y no metálica 0,8 0,7 0,8

Fabricación de maquinaria y equipo 1,0 0,0 0,5

COMERCIO 0,5 2,1 0,6

Comercio al por mayor -0,1 2,9 0,3

Comercio al por menor 0,8 1,4 0,8

SERVICIOS 1,3 0,5 1,2

Restaurantes y hoteles 1,5 1,9 1,6

Establecimientos financieros 1,8 -1,2 1,8

Seguros -1,3 0,0 -1,3

Bienes inmuebles, servicios a empresas, dotación de personal 0,1 0,3 0,1

Servicios de saneamiento y sociales 2,6 -0,3 2,4

Servicios de diversión y esparcimiento 0,5 2,5 0,6

Servicios personales -2,6 1,2 -2,3

RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA TOTALCATEGORÍA OCUPACIONAL

59

8. LIMA METROPOLITANA: VARIACIÓN MENSUAL, ACUMULADA Y ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 100 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, SETIEMBRE 2012

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ Variación porcentual respecto del mes anterior. 2/ Variación porcentual respecto de diciembre del año anterior. 3/ Variación porcentual respecto del mismo mes del año anterior. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

VARIACIÓN

MENSUAL 1/ ACUMULADA 2/ ANUAL 3/

TOTAL 100,0 100,0 0,9 1,7 5,1

INDUSTRIA MANUFACTURERA 34,7 30,9 0,6 0,3 1,7

Producción de alimentos, bebidas y tabaco 5,3 6,4 0,4 -1,1 4,4

Textiles, confecciones e industria de cuero 8,8 8,7 0,4 -1,8 -4,7

Industria maderera, fabricación de papel, edición e imprenta 3,7 2,7 0,9 -2,8 -1,1

Fabricación de sustancias químicas 7,3 6,1 0,9 2,9 4,6

Fab. de productos minerales, industria metálica y no metálica 3,0 2,8 0,8 7,2 8,2

Fabricación de maquinaria y equipo 6,7 4,3 0,5 1,3 5,7

COMERCIO 19,5 19,5 0,6 0,8 5,1

Comercio al por mayor 10,2 6,0 0,3 1,1 3,9

Comercio al por menor 9,3 13,6 0,8 0,7 5,6

SERVICIOS 45,8 49,5 1,2 2,9 7,3

Restaurantes y hoteles 4,6 4,4 1,6 6,3 10,3

Establecimientos financieros 2,9 7,8 1,8 9,6 13,1

Seguros 1,6 2,1 -1,3 5,5 8,4

Bienes inmuebles, servicios a empresas, dotación de personal 14,1 15,0 0,1 2,7 5,3

Servicios de saneamiento y sociales 17,4 16,6 2,4 -0,8 6,8

Servicios de diversión y esparcimiento 4,2 3,0 0,6 2,0 2,6

Servicios personales 0,9 0,6 -2,3 5,1 4,7

RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

DISTRIBUCIÓN

PORCENTUAL DE

LAS EMPRESAS

DISTRIBUCIÓN

PORCENTUAL DE

TRABAJADORES

60

9. LIMA METROPOLITANA: DISTRIBUCIÓN Y VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 100 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA, SETIEMBRE 2012

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes de las ramas de actividad económica de industria, comercio y servicios. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

TAMAÑO DE

EMPRESA

DISTRIBUCIÓN

PORCENTUAL DE

EMPRESAS

DISTRIBUCIÓN

PORCENTUAL DE

TRABAJADORES

VARIACIÓN MENSUAL DEL

EMPLEO

(SET. 2012 / AGO. 2012)

TOTAL 100,0 100,0 0,9

100-149 31,1 8,2 -1,4

150-199 15,6 6,1 2,4

200-299 18,0 9,7 -2,1

300-499 13,6 12,3 2,8

500 a más 21,6 63,7 1,2

61

10. PRINCIPALES CIUDADES DEL RESTO URBANO: DISTRIBUCIÓN DE TRABAJADORES EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES POR RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA SEGÚN EL MARCO MUESTRAL DE MARZO DE 2009 (Porcentaje)

1/ La rama de actividad económica extractiva está conformada por las subramas agricultura, pesca y minería. 2/ La rama de actividad económica de servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros, enseñanza, servicios sociales y comunales, y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

Extractiva 1/ Industria Comercio

Transporte,

almacenamiento y

comunicaciones

Servicios 2/Total

relativo

Abancay 0,0 0,0 3,0 1,0 96,0 100,0

Arequipa 7,4 27,9 15,8 10,9 38,0 100,0

Ayacucho 0,0 1,8 9,5 5,6 83,1 100,0

Cajamarca 30,9 10,6 11,2 7,2 40,1 100,0

Cerro de Pasco 61,7 1,0 1,1 3,0 33,3 100,0

Chachapoyas 0,0 7,1 0,0 19,4 73,5 100,0

Chiclayo 6,5 34,3 19,3 5,7 34,1 100,0

Chimbote 5,6 55,7 8,0 5,7 25,0 100,0

Chincha 42,6 47,9 2,6 0,5 6,4 100,0

Cusco 0,0 4,9 17,4 10,2 67,5 100,0

Huancavelica 3,8 0,0 3,8 0,0 92,4 100,0

Huancayo 0,1 5,0 21,9 9,6 63,4 100,0

Huánuco 0,0 3,0 25,7 13,2 58,2 100,0

Huaraz 27,7 0,4 18,6 4,0 49,2 100,0

Ica 60,7 18,2 5,9 1,3 14,0 100,0

Iquitos 20,3 19,7 18,9 12,3 28,9 100,0

Moquegua 13,5 4,4 7,2 3,7 71,2 100,0

Paita 6,7 79,9 2,2 6,2 4,9 100,0

Pisco 17,6 59,1 2,9 6,1 14,3 100,0

Piura 4,2 28,7 20,6 5,1 41,5 100,0

Pucallpa 14,0 37,9 18,4 5,7 24,0 100,0

Puerto Maldonado 6,2 22,6 9,9 16,7 44,7 100,0

Puno - Juliaca 2,0 10,2 14,7 7,4 65,7 100,0

Sullana 25,3 41,9 11,5 2,0 19,3 100,0

Tacna 1,4 17,5 11,9 16,9 52,2 100,0

Talara 50,2 7,2 3,3 16,7 22,5 100,0

Tarapoto 10,8 8,9 28,0 3,5 48,7 100,0

Trujillo 12,9 20,9 18,9 11,6 35,6 100,0

Tumbes 25,4 0,0 14,1 7,1 53,4 100,0

ACTIVIDAD ECONÓMICA

CIUDADES

62

11. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES SEGÚN TAMAÑO Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, SETIEMBRE 2012 (Porcentaje)

RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICAPerú

Urbano

Lima

Metrop.

Resto

UrbanoAbancay Arequipa Ayac. Cajam.

Cerro de

PascoChachap. Chiclayo Chimbote Chincha Cusco Huancav. Huancayo Huán.

TOTAL 0,8 0,6 1,5 -3,4 -0,6 9,0 -1,6 0,7 1,7 0,4 -2,8 3,2 -3,1 4,3 2,0 12,0

Extractiva 1/ 3,3 0,6 4,4 - 2,4 - -1,6 1,5 - 2,7 -0,4 1,0 - 12,5 - -

Industria manufacturera 1,3 0,7 3,0 - -1,0 0,0 -4,2 1,8 0,0 0,0 -3,2 5,7 1,9 - 2,5 0,0

Comercio 0,5 0,4 0,9 0,0 0,2 0,0 -0,6 -2,2 0,0 0,7 4,2 -2,0 0,4 -7,7 -0,4 -0,9

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 0,4 0,2 1,1 0,0 0,1 1,6 2,3 -7,5 10,0 0,9 31,9 -1,6 -0,3 - 1,4 -2,2

Servicios 2/ 0,5 0,7 -0,4 -3,6 -1,5 11,3 -2,1 0,4 0,8 0,0 -12,4 5,1 -4,9 4,6 2,9 22,2

TOTAL 0,2 0,1 0,5 -0,8 -0,2 0,9 -1,3 0,2 1,7 1,2 5,8 -0,1 0,1 4,3 2,2 0,5

Extractiva 1/ -0,3 -1,0 1,8 - 1,6 - -3,4 2,3 - 0,8 4,6 0,5 - 12,5 - -

Industria manufacturera 0,4 0,6 -1,2 - -0,4 0,0 -7,8 - 0,0 0,0 1,6 -1,4 2,2 - 0,0 0,0

Comercio 0,0 0,0 0,1 0,0 -1,0 0,0 -0,7 -2,2 0,0 -0,8 -0,8 -3,6 0,4 -7,7 0,2 -0,7

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 0,9 1,2 0,2 0,0 0,5 1,6 -1,9 -2,1 10,0 -1,6 58,7 0,0 -1,8 - 1,7 -4,4

Servicios 2/ 0,1 -0,1 1,1 -0,9 0,0 1,2 0,0 1,3 0,8 4,0 0,9 2,3 0,3 4,6 3,4 2,8

TOTAL 1,1 0,8 1,9 -5,4 -0,8 23,1 -1,6 0,7 - 0,2 -5,6 3,5 -5,4 - 1,9 33,7

Extractiva 1/ 4,2 2,6 4,6 - 2,4 - -1,6 1,5 - 2,8 -3,9 1,1 - - - -

Industria manufacturera 1,5 0,7 3,5 - -1,1 - -1,9 1,8 - 0,0 -3,6 5,8 1,8 - 3,3 -

Comercio 0,8 0,6 1,5 - 1,1 - -0,5 - - 1,6 8,7 0,6 0,5 - -0,8 -1,9

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 0,1 -0,3 1,7 - -0,2 - 5,9 -13,8 - 2,7 16,6 -5,7 1,0 - 1,2 2,2

Servicios 2/ 0,7 1,1 -1,1 -5,4 -2,3 23,1 -3,0 0,3 - -1,3 -19,0 8,6 -7,8 - 2,7 46,1

Continúa…

EMPRESAS 10 Y MÁS TRABAJADORES

EMPRESAS 10 A 49 TRABAJADORES


63

11. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES SEGÚN TAMAÑO Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, SETIEMBRE 2012 (Porcentaje)

Nota: Cifras Preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ La rama de actividad económica extractiva está conformada por las subramas agricultura, pesca y minería. 2/ La rama de actividad económica de servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros, enseñanza, servicios sociales y comunales, y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Huaraz Ica Iquitos Moqueg. Paita Pisco Piura Pucallpa Puerto

Mald.

Puno -

JuliacaSullana Tacna Talara Tarapoto Trujillo Tumbes

TOTAL -4,6 15,9 0,0 -26,4 0,8 -6,1 4,2 -1,4 -5,1 9,6 -2,8 4,9 -0,2 3,2 0,7 -0,7

Extractiva 1/ 2,4 23,0 0,5 2,2 -3,8 -9,7 3,5 -2,5 -8,8 0,6 -2,9 0,0 0,4 2,7 -11,6 0,3

Industria manufacturera - 11,1 -2,9 0,0 0,9 -4,5 11,0 -5,5 -15,8 -0,6 0,7 1,0 0,2 -5,8 16,8 0,0

Comercio 2,3 1,7 2,2 -2,8 -0,4 0,6 1,5 0,1 -0,6 0,7 1,7 0,2 -1,7 4,1 1,1 0,7

Transporte, almacenamiento y comunicaciones -0,7 -2,4 0,6 3,3 4,1 -25,9 -1,3 1,7 -0,7 1,0 -3,3 0,0 -0,3 3,6 0,4 0,0

Servicios 2/ -10,3 9,7 0,0 -36,9 -1,3 -3,0 0,9 2,9 -4,7 14,4 -9,4 9,5 -1,0 3,9 -4,0 -1,9

TOTAL 2,3 3,2 -1,9 2,9 -1,2 -16,6 -0,6 -1,4 5,1 1,7 -0,3 0,1 1,4 2,0 1,4 -1,9

Extractiva 1/ 0,0 7,5 -2,3 0,0 -4,7 4,1 -0,9 -1,9 - - -0,4 0,0 5,7 2,3 0,3 -1,4

Industria manufacturera - -0,7 -7,0 0,0 -1,1 0,9 -7,1 -5,0 - -2,0 -0,7 -1,3 -1,6 7,1 0,9 0,0

Comercio 1,6 3,6 -1,5 -2,8 1,8 0,0 0,7 0,8 -0,6 0,6 3,1 -0,7 0,9 4,2 0,9 -0,6

Transporte, almacenamiento y comunicaciones -0,7 -2,5 0,2 3,3 -0,4 -58,7 -1,2 3,2 0,0 0,6 -1,5 1,7 0,0 4,7 0,0 0,0

Servicios 2/ 3,1 2,6 -1,2 6,4 -1,9 0,6 -0,3 -1,9 9,7 3,0 -2,9 0,5 0,1 -0,8 2,3 -3,3

TOTAL -10,8 17,7 0,8 -42,2 1,2 -4,5 5,5 -1,3 -13,6 14,2 -3,5 8,0 -0,5 5,1 0,4 1,2

Extractiva 1/ 2,4 23,7 0,7 2,5 0,0 -11,8 5,1 -2,8 -8,8 0,6 -3,1 0,0 -0,1 3,1 -12,2 2,3

Industria manufacturera - 11,4 -1,9 - 1,0 -4,6 11,9 -5,8 -15,8 0,7 0,8 2,1 1,5 -24,4 19,3 -

Comercio 4,3 0,1 6,6 - -2,1 1,2 1,7 -1,0 - 0,7 -0,3 0,9 -5,9 3,9 1,2 7,1

Transporte, almacenamiento y comunicaciones - -2,2 0,8 - 6,1 52,4 -1,4 1,2 -2,1 1,8 -6,2 -0,5 -0,3 0,0 0,7 -

Servicios 2/ -25,9 13,1 0,7 -47,9 -0,5 -6,3 1,5 9,6 -18,1 19,5 -12,9 16,6 -1,5 9,7 -6,6 -0,2



Conclusión…


64

12. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, SETIEMBRE 2012 (Porcentaje)


Urbano

Lima

Metrop.

Resto


Cerro de


TOTAL 3,9 4,5 1,5 -1,0 4,0 7,8 5,7 2,2 13,3 5,4 5,4 -10,6 0,8 -5,7 14,3 10,3

Extractiva 1/ 3,4 8,1 1,7 - 17,6 - -1,3 2,6 - 20,6 4,4 8,7 - 12,5 - -

Industria manufacturera -1,3 1,2 -7,9 - -4,2 -3,7 5,7 -25,6 - 4,8 -1,8 -27,0 2,5 - 9,6 -9,1

Comercio 3,4 2,9 5,1 1,8 3,9 7,8 14,7 -5,5 - 1,0 10,4 -10,1 5,1 0,0 5,7 2,7

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 5,4 5,1 6,1 50,0 3,3 -2,6 8,8 -27,5 14,2 1,9 59,2 15,7 5,1 - 6,2 15,2

Servicios 2/ 6,7 6,7 7,1 -1,5 7,8 8,8 8,1 5,4 14,6 6,3 4,8 8,9 -1,3 -6,1 18,7 14,0

TOTAL 3,2 2,9 4,4 -3,6 7,7 9,6 7,4 -18,7 13,3 1,2 13,2 5,6 5,1 7,5 2,5 13,1

Extractiva 1/ 4,3 6,3 -1,8 - 9,4 - 6,0 0,0 - -20,7 -4,9 33,7 - 12,5 - -

Industria manufacturera -1,7 -2,1 1,5 - -1,8 -3,7 13,4 - - -5,6 4,4 -20,7 10,4 - 3,4 -9,1

Comercio -0,1 -0,4 0,9 1,8 0,6 7,8 -0,6 -5,5 - -4,9 1,8 -4,5 4,0 0,0 -5,7 4,0

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 3,0 2,2 5,4 50,0 1,4 -2,6 -0,7 -20,7 14,2 4,7 154,5 16,4 6,6 - 8,5 5,2

Servicios 2/ 6,3 6,0 7,4 -5,7 18,8 11,8 12,7 -21,9 14,6 7,9 3,0 0,8 4,8 8,0 5,5 23,1

TOTAL 4,1 5,4 0,6 0,2 2,4 3,9 5,0 4,7 - 6,6 2,8 -12,3 -2,4 - 19,4 3,5

Extractiva 1/ 3,2 10,2 1,9 - 17,8 - -1,4 2,6 - 23,7 10,6 7,4 - - - -

Industria manufacturera -1,2 2,3 -8,8 - -4,7 - 1,0 -25,6 - 5,6 -2,3 -27,0 -1,6 - 11,3 -

Comercio 5,9 5,2 8,7 - 6,5 - 31,9 - - 4,6 25,0 -18,0 7,1 - 13,9 -3,2

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 7,0 7,0 6,7 - 5,2 - 18,0 -34,9 - 0,1 17,8 - 3,7 - 4,4 40,0

Servicios 2/ 7,0 7,1 6,6 0,2 2,2 3,9 5,7 9,9 - 5,6 3,9 22,2 -4,9 - 23,0 1,3




Continúa…

65

12. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, SETIEMBRE 2012 (Porcentaje)



Mald.

Puno -


TOTAL -3,9 3,3 0,3 3,3 -14,4 -8,2 -6,2 0,0 -15,3 17,2 8,2 4,3 -6,7 16,2 3,6 0,8

Extractiva 1/ -11,0 5,1 0,1 -5,1 -23,1 -22,7 2,3 -6,1 -5,8 11,5 3,9 -4,5 -6,2 9,9 -17,4 -2,6

Industria manufacturera - -4,0 -2,2 7,1 -18,0 -3,9 -26,1 -7,4 -50,9 -7,7 21,0 -8,3 -32,6 -8,3 8,3 -

Comercio 7,2 -0,5 0,7 18,3 1,5 -1,5 9,9 2,7 -1,5 18,6 -16,1 7,5 4,0 16,7 7,6 -2,3

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 20,2 5,3 6,0 -3,0 10,1 -48,8 10,3 12,3 -14,1 5,2 3,9 14,6 -9,7 4,5 6,3 11,6

Servicios 2/ -5,4 10,1 -0,2 2,8 2,9 4,4 6,3 7,3 1,4 20,3 13,9 4,8 0,6 22,8 5,9 3,4

TOTAL 3,7 6,7 -3,7 10,3 -4,1 -27,2 4,6 -3,1 0,9 11,6 1,6 9,0 0,5 13,8 0,8 -4,0

Extractiva 1/ 1,2 16,1 -14,2 -20,0 -22,4 -34,5 18,6 -17,3 - - -8,5 -28,1 -0,8 12,6 -3,7 -5,4

Industria manufacturera - -4,5 2,8 7,1 4,1 9,4 -1,7 -9,4 - -3,2 71,3 1,8 -13,9 10,5 2,3 -

Comercio 10,7 3,3 -7,0 18,3 -6,2 -5,8 3,3 1,0 -1,5 1,7 -8,8 4,3 5,0 20,1 2,5 -3,3

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 20,2 -2,9 -1,8 -3,0 0,3 -75,4 4,6 3,0 -4,0 3,4 -3,7 49,0 -4,9 7,7 -2,2 11,6

Servicios 2/ -1,6 7,1 -2,0 17,4 3,9 7,1 3,9 -0,5 10,2 19,1 -1,8 6,6 3,5 10,8 -0,2 -6,9

TOTAL -10,8 2,8 2,1 -3,6 -15,8 -5,2 -9,1 2,5 -30,0 20,8 10,3 1,6 -8,4 20,8 4,7 9,1

Extractiva 1/ -11,4 4,4 1,0 -2,4 -23,1 -20,5 -7,4 0,2 - 11,5 5,3 3,4 -6,6 7,0 -17,9 0,3

Industria manufacturera - -4,1 -3,1 - -18,7 -4,1 -26,9 -6,7 -70,4 -11,1 17,8 -12,2 -39,6 -31,4 9,4 -

Comercio -4,0 -3,2 10,6 - 10,0 3,5 12,4 5,8 - 34,8 -22,3 10,6 - 7,6 10,4 2,7

Transporte, almacenamiento y comunicaciones - 13,1 11,2 - 14,3 39,6 14,2 16,3 -28,0 9,6 18,8 5,0 -9,9 - 11,1 -

Servicios 2/ -12,1 11,4 0,8 -4,3 -0,5 0,6 7,0 11,2 -15,4 21,0 24,2 3,4 -1,7 41,5 8,7 16,2

Conclusión…




66

13. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN ACUMULADA DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES SEGÚN TAMAÑO Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, SETIEMBRE 2012 (Porcentaje)


Urbano

Lima

Metrop.

Resto


Cerro de


TOTAL 0,9 1,8 -2,2 -4,9 2,4 4,0 0,3 0,0 13,3 -1,4 -8,3 -3,0 0,0 -8,7 1,2 8,6

Extractiva 1/ -0,6 5,5 -2,7 - 14,7 - -4,6 -0,2 - 27,3 -35,5 21,9 - 28,6 - -

Industria manufacturera -3,5 -1,0 -10,1 - -2,6 -7,1 1,2 -26,6 - -7,9 -16,5 -20,9 4,5 - 3,7 0,0

Comercio 0,3 -0,4 3,2 -6,6 0,8 4,8 7,0 -5,5 - 0,5 8,2 -10,1 2,8 0,0 -1,2 3,4

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 4,1 3,6 6,1 33,3 2,0 -2,6 6,3 -13,9 14,2 3,8 74,6 17,3 2,9 - 8,8 8,1

Servicios 2/ 3,0 3,6 0,6 -5,2 4,5 4,5 1,2 2,1 13,7 -2,1 -8,0 7,4 -1,5 -9,7 0,6 11,8

TOTAL 1,6 1,3 2,9 -7,7 5,4 7,8 4,9 -18,1 13,3 -0,7 6,9 1,8 3,0 -2,2 0,1 14,5

Extractiva 1/ -0,3 3,4 -10,8 - 8,5 - 16,6 -2,2 - -26,6 -60,8 10,4 - 28,6 - -

Industria manufacturera -4,1 -4,9 2,1 - 0,0 -7,1 21,3 - -6,4 1,3 -22,4 19,5 - -0,3 0,0

Comercio -2,3 -2,6 -1,5 -6,6 -2,5 4,8 -0,9 -5,5 - -5,5 -2,5 -6,6 0,8 0,0 -8,9 4,1

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 4,8 4,1 6,7 33,3 -0,4 -2,6 -1,1 -13,2 14,2 3,9 169,4 17,9 1,7 - 6,4 5,6

Servicios 2/ 5,0 4,7 6,0 -9,0 15,5 10,2 6,0 -22,8 13,7 4,7 8,4 2,6 3,2 -3,4 3,7 25,2

TOTAL 0,3 2,0 -4,0 -3,7 1,0 -2,5 -1,2 2,1 - -1,7 -13,1 -3,6 -2,1 - 1,5 -1,9

Extractiva 1/ -0,7 8,1 -2,1 - 14,9 - -4,9 -0,2 - 31,7 -13,0 22,4 - - - -

Industria manufacturera -3,4 0,4 -11,3 - -3,1 - -9,7 -26,6 - -8,0 -17,8 -20,9 -2,6 - 4,4 -

Comercio 2,2 1,1 7,1 - 3,4 - 14,4 - - 4,2 28,0 -15,2 5,9 - 3,9 0,0

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 3,8 3,2 5,6 - 4,3 - 13,1 -14,8 - 3,8 31,2 - 3,9 - 10,3 12,9

Servicios 2/ 1,8 2,9 -2,5 -3,7 -1,2 -2,5 -1,3 6,2 - -4,7 -17,5 15,6 -4,3 - -0,5 -3,6




Continúa…

67

13. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN ACUMULADA DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, SETIEMBRE 2012 (Porcentaje)

Nota: Cifras Preliminares. La variación acumulada refiere al índice del mes en estudio con respecto al mes de diciembre del año anterior. La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ La rama de actividad económica extractiva está conformada por las subramas agricultura, pesca y minería. 2/ La rama de actividad económica de servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros, enseñanza, servicios sociales y comunales, y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).


Mald.

Puno -


TOTAL -5,4 -8,9 -0,8 -24,0 -5,1 -9,1 -4,4 -1,6 -9,1 4,6 6,1 2,6 -4,5 7,2 -3,8 0,9

Extractiva 1/ -12,6 -11,3 0,3 -2,1 -30,7 -13,5 2,5 -6,5 23,4 11,5 14,6 -12,4 -4,9 12,0 -22,2 0,2

Industria manufacturera - -12,7 -0,3 12,5 -6,6 -9,0 -19,5 -10,1 -44,8 -2,1 5,8 -3,7 -13,7 -6,6 -6,8 -

Comercio 5,4 -0,2 -0,7 7,5 20,3 -6,2 7,3 0,8 -4,7 14,8 -9,0 5,9 2,7 12,9 5,8 -1,0

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 12,9 7,1 1,6 -13,4 5,4 -22,6 9,0 11,0 12,5 5,0 3,9 12,1 -8,3 2,5 4,3 7,2

Servicios 2/ -6,5 2,0 -2,9 -33,7 -3,0 4,7 2,9 7,2 -1,6 2,5 1,9 1,4 0,5 5,6 -1,6 1,7

TOTAL 1,7 4,1 -3,0 2,6 -2,5 -18,2 3,5 -2,8 0,3 9,4 2,4 6,6 0,1 10,8 0,5 -1,8

Extractiva 1/ -3,8 15,6 -12,4 -25,0 -22,6 -39,0 14,0 -15,6 - - -4,6 -32,1 -2,4 17,1 -2,7 -0,2

Industria manufacturera - -12,9 6,9 12,5 7,4 24,7 -1,2 -7,6 - 8,6 65,4 1,6 -16,6 10,5 0,5 -

Comercio 6,3 0,4 -7,5 7,5 1,5 -9,3 0,2 0,3 -4,7 -1,8 -7,6 3,9 3,7 16,4 -1,4 -2,3

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 12,9 5,2 -2,9 -13,4 5,7 -47,9 7,9 4,3 16,9 3,8 -2,0 49,0 1,7 7,0 -1,6 7,2

Servicios 2/ -2,0 3,2 -0,3 8,9 -2,3 4,2 3,8 -0,8 6,1 14,8 -1,5 2,9 3,5 6,4 1,6 -4,9

TOTAL -12,0 -10,4 0,1 -45,1 -5,6 -7,6 -6,7 -0,8 -18,9 2,5 7,2 0,3 -5,6 1,7 -5,2 5,6

Extractiva 1/ -12,9 -12,4 1,0 2,5 -50,0 -7,0 -5,1 -1,7 - 11,5 16,8 -6,2 -5,1 7,0 -23,1 0,6

Industria manufacturera - -12,7 -1,7 - -7,0 -9,5 -20,1 -11,0 -64,7 -9,7 2,0 -5,9 -11,2 -28,4 -7,9 -

Comercio 1,8 -0,7 7,9 - 39,7 -2,5 10,2 1,5 - 30,8 -9,4 7,9 - 3,4 10,0 5,6

Transporte, almacenamiento y comunicaciones - 8,8 4,3 - 5,3 22,0 9,6 13,7 4,4 6,9 15,2 1,9 -9,0 - 7,5 -

Servicios 2/ -14,2 1,5 -4,4 -53,3 -6,0 4,1 2,2 11,6 -11,3 -1,7 2,7 0,2 -1,8 4,6 -3,3 8,5

Conclusión…




68

14. PRINCIPALES CIUDADES: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, SETIEMBRE 2012 (Base: Octubre 2010 = 100)


Urbano

Lima

Metrop.

Resto

UrbanoAbancay Arequipa Ayacucho Cajamarca

Cerro de

PascoChacha. Chiclayo Chimbote Chincha Cusco Huancav. Huancayo Huánuco

TOTAL 107,8 108,8 104,3 102,5 111,0 113,9 110,9 98,1 105,5 106,7 104,3 72,7 106,5 77,1 107,8 114,4

Extractiva 1/ 104,8 110,4 102,6 - 135,9 - 108,8 82,7 - 134,7 127,9 80,1 - 100,0 - -

Industria 102,9 106,5 93,4 - 101,7 108,3 66,0 85,9 81,8 109,9 95,1 59,7 109,6 - 115,1 95,2

Comercio 108,2 106,8 114,0 91,6 116,5 116,5 128,7 103,5 - 104,4 116,4 97,0 114,5 109,1 102,9 113,2

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 108,9 108,2 111,2 150,0 105,2 100,2 112,6 96,7 106,1 94,1 151,4 129,1 110,2 - 117,4 118,6

Servicios 2/ 110,5 110,8 109,1 103,0 113,0 114,2 120,1 122,7 107,5 102,7 103,1 104,8 103,6 75,5 107,0 114,3

TOTAL 106,7 106,1 108,9 99,9 113,1 117,3 116,7 88,5 105,5 97,5 126,6 119,3 109,2 102,9 105,1 119,9

Extractiva 1/ 110,0 108,8 112,2 - 104,1 - 132,5 91,7 - 105,5 154,3 201,9 - 100,0 - -

Industria 107,1 107,6 104,1 - 98,8 108,3 134,8 - - 96,8 121,0 42,6 98,4 - 105,5 95,2

Comercio 101,9 101,0 104,8 91,6 108,0 116,5 110,2 103,5 - 93,5 104,2 107,1 109,9 109,1 91,3 113,9

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 101,1 98,5 109,7 150,0 98,0 100,2 100,7 83,4 106,1 83,8 320,0 129,8 116,7 - 125,6 112,0

Servicios 2/ 109,6 109,1 111,6 99,8 129,5 120,3 122,5 91,2 107,5 104,3 108,3 103,6 107,9 102,4 108,7 127,5

TOTAL 108,2 110,4 102,6 104,2 110,3 108,8 108,7 99,6 - 109,8 97,1 68,9 104,2 - 108,4 102,0

Extractiva 1/ 103,3 112,2 101,8 - 136,9 - 108,5 82,5 - 136,5 109,1 78,6 - - - -

Industria 101,7 106,1 92,3 - 102,3 - 49,6 85,9 - 110,9 93,0 59,9 118,1 - 118,6 -

Comercio 113,3 111,1 123,4 - 125,9 - 150,2 - - 112,8 141,1 85,3 121,2 - 110,9 109,3

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 114,6 115,1 112,5 - 112,7 - 124,5 109,5 - 107,8 95,9 - 104,8 - 112,6 133,3

Servicios 2/ 111,0 112,0 107,1 104,2 104,7 108,8 118,7 130,9 - 102,1 96,1 107,9 100,7 - 106,3 96,5




Continúa…

69

14. PRINCIPALES CIUDADES: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, SETIEMBRE 2012 (Base: Octubre 2010 = 100)



Maldo.

Puno -


TOTAL 108,5 99,8 103,3 83,4 103,0 98,9 110,5 99,0 91,4 125,7 127,3 110,1 102,0 113,0 105,7 103,4

Extractiva 1/ 97,2 104,1 101,1 81,6 82,9 79,5 116,0 85,4 170,1 157,1 139,3 97,1 105,5 104,5 97,0 100,5

Industria - 85,1 106,1 150,0 99,7 101,7 97,4 93,2 52,0 90,5 130,1 85,3 71,5 82,7 102,0 -

Comercio 105,4 100,3 106,8 101,9 160,6 111,5 136,3 101,5 87,4 159,6 94,5 137,4 115,0 123,1 109,3 104,6

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 128,5 129,7 102,9 110,0 119,9 77,5 130,0 135,3 85,0 116,9 111,8 121,1 97,0 123,2 111,8 121,3

Servicios 2/ 116,5 106,7 100,9 76,8 101,4 115,0 106,8 100,8 103,5 122,5 127,0 110,4 105,9 113,8 107,6 104,2

TOTAL 126,5 110,6 96,9 112,7 103,2 84,3 109,1 97,1 109,4 120,1 109,7 111,6 107,3 115,0 102,0 98,0

Extractiva 1/ 142,1 129,3 105,1 109,1 75,4 55,9 125,9 81,3 - - 94,8 58,2 106,5 85,3 89,0 84,5

Industria - 137,4 107,6 150,0 124,4 101,6 90,9 92,6 - 102,5 204,1 81,4 77,8 95,2 105,0 -

Comercio 114,5 95,7 95,5 101,9 108,0 73,8 106,1 102,6 87,4 112,8 102,2 106,4 116,1 128,6 106,5 106,9

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 128,5 117,0 91,9 110,0 104,8 51,9 128,8 102,7 85,7 118,7 94,4 159,3 165,7 124,5 102,9 121,3

Servicios 2/ 130,7 108,2 96,4 116,0 98,3 116,4 106,9 97,0 116,0 123,4 99,5 114,4 101,5 110,8 98,5 98,5

TOTAL 92,3 98,2 106,3 61,5 103,2 101,0 110,2 100,3 75,8 129,3 133,2 109,0 100,8 111,0 107,1 112,3

Extractiva 1/ 95,1 102,7 100,8 78,6 11,3 85,2 117,5 87,5 - 157,1 145,4 116,7 105,4 114,7 97,9 121,6

Industria - 84,2 105,7 - 99,0 101,2 98,0 93,2 31,6 82,8 125,8 86,1 69,5 64,9 101,5 -

Comercio 82,4 104,1 122,8 - 233,5 162,1 155,4 98,2 - 234,0 85,6 185,6 - 100,6 110,6 98,7

Transporte, almacenamiento y comunicaciones - 142,2 110,7 - 126,8 146,6 128,9 157,5 82,6 104,9 152,0 110,2 91,4 - 116,8 -

Servicios 2/ 91,5 105,7 103,7 56,7 98,4 109,2 106,1 96,3 83,8 122,2 148,6 106,9 107,8 118,6 112,1 107,5




Conclusión…

70

15. PRINCIPALES CIUDADES: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, SETIEMBRE 2010 - SETIEMBRE 2012 (Base: Octubre 2010 = 100)

Año Mes Abancay Arequipa Ayacucho CajamarcaCerro de

PascoChachapoyas Chiclayo Chimbote Chincha Cusco Huancav. Huancayo Huánuco Huaraz Ica

2010 Set. 83,7 99,0 100,3 98,6 102,1 98,7 98,6 95,6 93,0 96,1 98,1 100,7 98,1 101,7 91,9

Oct. 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0

Nov. 99,9 101,1 101,6 102,8 97,2 98,7 105,0 101,7 101,7 100,4 98,4 108,0 99,9 104,0 100,3

Dic. 102,9 102,6 101,2 99,1 97,0 98,7 105,4 110,7 96,8 100,8 101,3 108,0 101,0 104,5 99,2

2011 Ene. 80,7 97,7 86,4 92,8 94,2 94,8 100,0 101,4 79,5 96,7 87,4 90,2 75,4 96,6 96,5

Feb. 77,9 97,4 79,0 93,2 91,7 94,8 96,0 96,6 77,1 90,6 79,6 83,1 80,2 92,8 92,6

Mar. 69,4 100,9 92,5 97,0 95,3 94,8 96,5 98,8 75,0 99,7 83,7 87,5 85,7 98,3 72,5

Abr. 80,9 104,5 101,9 100,1 94,6 94,3 100,5 101,5 73,1 101,0 84,4 93,1 84,8 103,3 67,0

May. 88,6 105,5 104,3 103,2 94,3 94,3 99,6 106,7 70,5 101,6 85,1 101,1 103,0 108,9 74,7

Jun. 104,4 106,4 104,3 104,8 95,5 94,3 98,9 113,7 71,7 102,0 83,7 102,8 103,6 112,0 77,8

Jul. 106,6 107,3 105,7 104,6 96,7 91,5 99,3 111,8 66,8 102,7 83,7 103,6 104,4 112,6 78,5

Ago. 107,3 106,8 94,2 103,9 95,6 93,6 97,5 108,2 68,1 105,1 85,3 99,2 91,4 111,9 84,5

Set. 103,5 106,7 105,6 104,9 95,9 93,1 101,2 99,0 81,3 105,7 81,8 94,3 103,7 112,8 96,6

Oct. 104,8 107,7 110,1 108,0 95,8 96,0 104,7 104,2 85,8 101,1 82,1 103,0 105,5 113,6 102,9

Nov. 108,5 107,7 110,4 110,3 97,1 96,6 105,3 104,7 82,2 102,6 82,1 103,9 105,6 112,4 100,7

Dic. 107,8 108,4 109,5 110,5 98,1 93,1 108,2 113,8 74,9 106,4 84,5 106,5 105,3 114,7 109,5

2012 Ene. 100,8 103,5 88,2 103,1 93,7 91,4 100,7 106,2 65,6 99,3 67,8 96,3 77,0 107,6 104,8

Feb. 91,6 102,5 79,9 101,2 91,3 89,3 98,0 103,1 60,6 99,3 67,8 94,4 82,6 99,0 95,8

Mar 67,6 103,9 85,7 104,2 94,3 91,5 101,0 104,6 61,1 98,8 69,4 90,6 90,8 102,5 77,0

Abr. 77,1 107,6 109,2 109,9 94,3 94,5 104,5 109,4 63,5 102,0 77,1 95,7 107,4 106,6 75,5

May. 101,0 108,4 113,4 113,9 92,6 95,1 106,2 109,3 67,5 107,3 73,9 104,7 110,8 110,0 76,1

Jun. 106,4 109,9 113,7 115,1 93,4 98,9 105,7 110,6 68,6 108,9 74,2 106,7 111,3 112,9 81,3

Jul. 106,3 110,7 114,6 113,4 95,8 100,7 107,1 111,3 68,2 110,8 76,4 106,8 113,3 115,2 85,8

Ago. 106,1 111,7 104,5 112,6 97,4 103,7 106,3 107,4 70,5 109,9 74,0 105,6 102,1 113,7 86,1

Set. P/ 102,5 111,0 113,9 110,9 98,1 105,5 106,7 104,3 72,7 106,5 77,1 107,8 114,4 108,5 99,8

Continúa…

71

15. PRINCIPALES CIUDADES: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, SETIEMBRE 2010 - SETIEMBRE 2011 (Base: Octubre 2010 = 100)

Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. P/ Cifras Preliminares. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

Conclusión…

Año Mes Iquitos Moqueg. Paita Pisco Piura PucallpaPuerto

MaldonadoPuno Sullana Tacna Talara Tarapoto Trujillo Tumbes

2010 Set. 100,7 70,6 116,2 95,9 94,3 99,4 93,0 92,5 103,1 98,8 99,9 103,5 94,0 100,9

Oct. 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0

Nov. 100,3 101,1 90,3 96,4 98,2 99,7 98,8 103,3 101,4 102,2 99,8 100,5 102,2 98,2

Dic. 99,8 103,0 106,0 102,1 107,4 100,3 94,2 104,7 105,3 103,5 100,8 100,5 102,4 99,1

2011 Ene. 97,8 57,7 97,4 93,0 94,6 98,0 91,1 82,1 112,9 94,4 99,8 94,5 94,9 93,4

Feb. 98,9 66,3 106,1 91,3 88,4 96,4 79,6 79,3 119,5 95,2 99,9 90,7 93,3 86,2

Mar. 100,9 87,0 113,4 90,9 84,7 97,0 85,6 87,7 125,1 99,5 102,3 95,5 95,3 93,6

Abr. 101,9 88,7 119,2 93,1 88,2 98,9 90,7 100,6 108,9 103,4 105,0 96,5 98,9 97,2

May. 102,9 106,3 112,5 93,0 89,2 100,2 96,1 109,3 107,2 103,4 106,1 99,5 100,3 99,7

Jun. 102,9 104,0 121,4 93,6 90,2 100,3 100,2 114,2 107,3 105,0 107,7 101,6 98,7 100,6

Jul. 103,1 104,7 121,1 110,7 93,2 99,6 103,7 114,8 107,9 105,6 111,0 101,8 98,0 100,9

Ago. 103,1 103,5 118,1 113,8 103,3 97,8 100,9 100,5 115,7 104,6 110,1 99,8 99,3 99,9

Set. 102,9 80,8 120,4 107,7 117,9 98,9 107,9 107,3 117,7 105,6 109,4 97,2 102,1 102,6

Oct. 103,5 108,5 113,6 112,3 114,7 99,2 103,5 116,7 120,3 102,5 111,9 104,3 106,3 102,9

Nov. 104,3 109,1 102,9 109,5 115,6 100,0 94,4 119,2 120,5 107,0 107,7 105,3 109,2 102,5

Dic. 104,1 109,8 108,6 108,8 115,7 100,6 100,6 120,1 120,1 107,3 106,8 105,5 109,9 102,5

2012 Ene. 101,3 63,8 102,6 96,7 91,7 97,9 84,9 85,9 113,1 98,6 103,1 101,2 101,8 92,8

Feb. 101,5 75,0 100,2 92,1 91,1 97,1 84,8 90,3 109,9 99,3 101,7 99,6 99,1 89,0

Mar. 101,2 90,0 96,3 91,4 88,5 93,9 84,4 97,4 115,3 106,7 103,6 99,8 102,4 91,9

Abr. 101,8 91,8 98,3 101,3 87,5 95,9 86,2 109,5 116,1 108,9 102,0 104,3 105,1 100,4

May. 102,7 108,1 99,6 100,6 88,3 99,0 98,9 122,3 111,9 109,3 102,4 109,3 107,8 102,2

Jun. 103,6 106,5 105,5 96,5 91,8 100,9 95,6 127,9 112,9 109,4 103,3 110,3 107,2 103,6

Jul. 103,9 112,8 100,9 100,8 96,8 100,6 95,8 130,4 114,4 109,9 102,9 109,5 105,9 103,4

Ago. 103,2 113,3 102,2 105,4 106,1 100,3 96,3 114,7 131,0 105,0 102,2 109,5 105,0 104,2

Set. P/ 103,3 83,4 103,0 98,9 110,5 99,0 91,4 125,7 127,3 110,1 102,0 113,0 105,7 103,4

72

16. EVOLUCIÓN DE LOS PRINCIPALES INDICADORES DE MOVILIDAD LABORAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO, SETIEMBRE 2009 – SETIEMBRE 2012 (Porcentaje)

1/ Tasa de entrada: relación porcentual entre la cantidad de ingresos de trabajadores registrados durante el mes y la cantidad de ocupados a fin del mes anterior. 2/ Tasa de salida: relación porcentual entre la cantidad de reducción de trabajadores registradas durante el mes y la cantidad de ocupados a fin del mes anterior. P/ Cifras preliminares. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

Perú

Urbano

Lima

Metropolitana

Resto

Urbano

Perú

Urbano

Lima

Metropolitana

Resto

Urbano

Perú

Urbano

Lima

Metropolitana

Resto

Urbano

set- 09 3,5 2,4 6,7 2,4 2,0 3,4 2,9 2,2 5,0

oct-09 3,2 2,5 5,4 1,6 1,4 2,2 2,4 1,9 3,8

nov-09 2,3 1,8 3,7 1,6 1,2 2,7 2,0 1,5 3,2

dic-09 2,9 2,5 3,9 1,4 1,0 2,6 2,1 1,7 3,3

ene-10 2,0 1,9 2,3 6,3 5,4 9,4 4,2 3,6 5,8

feb-10 3,4 3,2 4,1 4,2 3,3 7,1 3,8 3,3 5,6

mar-10 4,1 3,7 5,4 2,9 1,9 6,4 3,5 2,8 5,9

abr-10 4,5 3,7 7,3 2,5 2,3 3,4 3,5 3,0 5,4

may-10 3,2 2,6 4,9 2,0 1,7 2,9 2,6 2,2 3,9

jun-10 3,2 2,6 5,4 1,8 1,4 3,2 2,5 2,0 4,3

jul-10 2,2 1,8 3,2 1,9 1,6 2,8 2,0 1,7 3,0

ago-10 2,1 1,6 3,9 2,8 2,3 4,4 2,4 1,9 4,1

set- 10 3,3 2,4 6,4 2,1 1,7 3,3 2,7 2,0 4,8

oct-10 3,5 2,7 6,0 1,7 1,3 2,6 2,6 2,0 4,3

nov-10 2,3 1,8 3,8 1,7 1,3 2,9 2,0 1,6 3,3

dic-10 2,8 2,2 4,7 1,6 1,0 3,3 2,2 1,6 4,0

ene-11 1,7 1,5 2,6 5,9 4,5 10,0 3,8 3,0 6,3

feb-11 3,1 2,8 4,3 3,8 3,0 6,6 3,5 2,9 5,4

mar-11 3,8 3,3 5,5 2,4 1,6 5,0 3,1 2,5 5,3

abr-11 4,3 3,7 6,1 2,3 1,7 4,0 3,3 2,7 5,1

may-11 2,9 2,2 5,0 2,0 1,6 3,0 2,4 1,9 4,0

jun-11 2,5 2,0 4,2 1,6 1,2 2,9 2,1 1,6 3,6

jul-11 2,1 1,8 3,2 1,8 1,4 2,7 1,9 1,6 3,0

ago-11 2,4 1,8 4,4 2,5 2,0 3,9 2,4 1,9 4,1

set- 11 3,6 2,4 7,3 2,4 1,9 3,8 3,0 2,2 5,5

oct-11 3,2 2,4 5,5 1,7 1,3 3,1 2,5 1,8 4,3

nov-11 2,1 1,9 3,0 1,6 1,1 3,0 1,9 1,5 3,0

dic-11 2,5 1,9 4,2 1,5 1,1 2,7 2,0 1,5 3,4

ene-12 1,3 1,2 1,8 6,2 4,9 10,1 3,8 3,0 6,0

feb-12 2,8 2,4 4,0 3,9 3,0 6,6 3,4 2,7 5,3

mar-12 3,9 3,6 4,7 2,6 1,8 5,1 3,2 2,7 4,9

abr-12 4,0 3,3 6,4 2,1 1,7 3,3 3,1 2,5 4,9

may-12 3,2 2,6 4,9 1,8 1,5 2,7 2,5 2,1 3,8

jun-12 2,7 2,3 4,1 1,6 1,2 2,6 2,1 1,7 3,4

jul-12 2,3 1,8 3,7 1,8 1,5 2,7 2,0 1,7 3,2

ago-12 2,3 1,8 3,7 2,4 2,1 3,4 2,3 1,9 3,6

set- 12 P/ 3,1 2,4 5,3 2,3 1,8 3,7 2,7 2,1 4,5

Período

Tasa de rotación Tasa de entrada 1/ Tasa de salida 2/

73

6. GUÍA METODOLÓGICA: FICHAS TÉCNICAS Y GLOSARIO

ENCUESTA NACIONAL DE VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO (ENVME)

FICHA TÉCNICA

1. Objetivos de la encuesta

Conocer el comportamiento de la demanda de mano de obra del sector privado en empresas de 10 y más trabajadores, en

todas las ramas de actividad económica (excepto construcción).

Determinar las causas que inciden en el aumento o disminución de trabajadores por ramas de actividad y categoría

ocupacional (empleados y obreros).

2. Temas investigados

Volumen de la fuerza laboral en la empresa.

Causas de aumento y de disminución en el volumen de la fuerza laboral entre los períodos de referencia.

3. Cobertura

Lima Metropolitana y el área urbana de 29 ciudades principales del país: Arequipa, Trujillo, Chiclayo, Chimbote, Piura, Cusco,

Iquitos, Cajamarca, Paita, Pisco, Tacna, Pucallpa, Ica, Huancayo, Puno-Juliaca, Chincha, Tarapoto, Huaraz, Sullana, Talara,

Ayacucho, Huánuco, Cerro de Pasco, Huancavelica; Chachapoyas, Abancay, Puerto Maldonado, Moquegua y Tumbes.

4. Población objetivo

Comprende las empresas de 10 y más trabajadores del sector privado de todas las ramas de actividad económica (excepto

construcción), del área urbana de las principales ciudades del país.

5. Diseño de la muestra

Marco muestral: Hasta el año 2009 se ha empleado el directorio de la Hoja Resumen de Planillas del MTPE de 2007 para

seleccionar y actualizar las muestras de la Encuesta. En enero de 2010, el marco muestral se ha actualizado con el registro de

empresas de la Planilla Electrónica marzo 2009 (última base disponible), del cual se ha tomado a todas las empresas con 10 y

más trabajadores del sector privado.

Tipo de muestreo: La muestra es probabilística (muestreo aleatorio simple) para el grupo de empresas con 10 a 49

trabajadores de cada rama de actividad económica de las ciudades de Lima Metropolitana, Arequipa, Trujillo y Chiclayo. Las

empresas con 50 y más trabajadores de estas ciudades son censadas. En las 26 ciudades restantes, se aplica un censo a todas

las empresas de la población objetivo.

74

La selección de la muestra es sistemática. Las empresas son ordenadas en función al número de trabajadores por

establecimiento, en forma ascendente, respetando el arranque aleatorio y el intervalo de selección.

Tamaño de la muestra: El tamaño de la muestra se actualiza por lo general una vez al año. Para el año 2011, se espera

mantener alrededor de 8 026 empresas de 10 a más trabajadores (3 225 empresas corresponden a Lima Metropolitana y 4 801

al resto de ciudades).

6. Periodicidad : Mensual

7. Formulario

La encuesta recoge información a través de 2 tipos de formularios: F-1 y F-2.

-F-1, que es para todas las empresas, excepto las especiales de servicios y/o cooperativas de trabajadores.

-F-2, que es solo para las empresas especiales de servicios y/o cooperativas de trabajadores.

Nota: La muestra se actualizó en enero de 2010, quedando pendiente la actualización de las ciudades de Ica, Pisco y Chincha.

En abril de 2010, estas ciudades actualizaron su registro de empresas. Con ello, la muestra total cambió de 7 mil 896 a 8 mil

026 empresas.

75

ENCUESTA MENSUAL DEL EMPLEO EN EL SECTOR CONSTRUCCIÓN (EMESC)

FICHA TÉCNICA 1. Objetivos de la encuesta

Conocer la tendencia de los cambios en el volumen de la demanda de mano de obra en el sector construcción, por

categoría ocupacional (empleados y obreros).

Conocer el comportamiento del sector a través de la elaboración de estadísticas referidas a tipo de obra, valor de la

producción, capacidad de planta, maquinaria y equipo.

2. Temas investigados

Información por tipo de obra

Volumen de la fuerza laboral en la empresa

Valor de la producción

Maquinaria y equipo

Capacidad de planta

3. Cobertura

La encuesta se realiza en Lima Metropolitana, constituida por 43 distritos en la Provincia de Lima y 6 distritos en la

Provincia Constitucional del Callao.

4. Población objetivo

Comprende las empresas de 10 y más trabajadores del sector privado del sector construcción de Lima Metropolitana.

5. Diseño de la muestra

Marco muestral: Se construye a nivel de empresas de Lima Metropolitana, basándose en el registro de la Planilla

Electrónica que la SUNAT remite al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, del cual se toma como referencia

aquellas con 10 y más trabajadores a nivel nacional del sector privado.

Tipo de muestreo: La encuesta realiza un censo; es decir, estudia a todas las empresas con 10 y más trabajadores que

conforman su marco muestral.

Tamaño poblacional: Está conformada por 895 empresas.

Niveles de inferencia: Lima Metropolitana.

6. Periodicidad: Mensual.

76

GLOSARIO

1. Variación mensual del empleo: Mide la variación del número de trabajadores asalariados de un mes determinado

respecto al mes anterior. La fórmula de cálculo es:

100*11

1

n

n

nnT

TVE

Donde: :1nnVE Variación mensual del empleo en el mes n

:nT Total de trabajadores en las empresas en el periodo n

:1nT Total de trabajadores en las empresas en el periodo n-1

2. Variación acumulada del empleo: Mide la variación porcentual respecto a diciembre del año anterior.

3. Variación anual del empleo: Mide la variación porcentual respecto al mismo mes del año anterior.

4. Variación semestral: Mide la variación porcentual respecto al mismo periodo semestral del año anterior.

5. Índice de empleo: Permite observar cómo se comporta el empleo asalariado en las empresas de 10 y más trabajadores

en el conjunto de sectores económicos en estudio, en un periodo de tiempo en relación con otro definido como base. La

fórmula de cálculo es:

1001*1 ttt VEIEIE

Donde:

:tIE Índice de empleo del mes t

:tVE Variación del empleo del mes t (en porcentajes)

6. Incidencia: Es un coeficiente que calcula la contribución de cada sector económico sobre la variación anual del empleo

en un ámbito geográfico determinado (Perú Urbano, Lima Metropolitana o Resto Urbano). Se descompone en dos

factores: la variación anual del empleo y el peso del sector en la muestra.

En términos matemáticos, la contribución del sector X a la variación anual del empleo en la ciudad M se descompone

en el peso del sector X sobre la muestra total y la variación porcentual anual del empleo en el sector X. La fórmula de

cálculo es:

Total

XXX

L

LVEIncidenciaIndicador *

100

Donde:

XVE : Variación del empleo

XL : Número de empleados en el sector X

TotalL

: Número total de empleados (todos los sectores)

Total

X

L

L : Peso del sector X sobre la muestra total

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7. Tasa de entrada: Es el porcentaje de trabajadores que entran a un puesto de trabajo respecto al total de trabajadores del

mes anterior.

1#

#

t

tt

T

TITE

Donde:

TEt : Tasa de entrada en el mes t

#TIt : Número de trabajadores que entran a un puesto de trabajo en el mes t

#Tt-1 : Número total de trabajadores en el mes t-1

8. Tasa de salida: Es el porcentaje de trabajadores que salen de un puesto de trabajo respecto al total de trabajadores del

mes anterior.

1#

#

t

tt

T

TSTS

Donde:

TSt : Tasa de salida en el mes t

#TSt : Número de trabajadores que salen de puesto de trabajo en el mes t

#Tt-1 : Número total de trabajadores en el mes t-1

9. Rotación laboral o tasa de rotación: Es un indicador de movilidad laboral, que se calcula como el promedio simple de la

tasa de entrada y la tasa de salida.

78

2012

Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo Dirección General de Promoción del Empleo

Av. Salaverry N°655, Lima 11- Perú Teléfono: 630-6000 Página web: www.mintra.gob.pe E-mail: [email protected],

mailto:[email protected]

informe estadÍstico mensual · este crecimiento del empleo en las principales ciudades del...

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