informe ejecutivo ii semestre panel de empleo 2001 de la ciudad de huelva

Observatorio Local de Empleo Universidad de Huelva

INFORME EJECUTIVO - PANEL DE EMPLEO -

SEGUNDO SEMESTRE 2001

INFORME EJECUTIVO. SEGUNDO SEMESTRE 2001

Observatorio Local de Empleo 2

ÍNDICE

1. INTRODUCCIÓN. ..................................................................................................................... 3

2. FICHA TÉCNICA. ..................................................................................................................... 4

3. RASGOS GENERALES DE LA FUERZA DE TRABAJO EN LA CIUDAD DE HUELVA....... 5

3.1. ACTIVIDAD. ........................................................................................................................................5

3.2. OCUPACIÓN. .....................................................................................................................................7

3.3. DESEMPLEO......................................................................................................................................9

3.4. GRUPOS CON UNA SITUACIÓN DE ESPECIAL DIFICULTAD EN EL MERCADO LABORAL. .....13

4. RESUMEN DE LOS PRINCIPALES RESULTADOS............................................................. 18

ANEXO ESTADÍSTICO

TABLAS II SEMESTRE 2001

Tabla 0: Conversión de zonas de Participación Ciudadana a Distritos Censales. ........................................................... 21 Tabla1: Población de 16 años y más por sexo y relación con la actividad económica. ................................................... 22 Tabla 2: Ocupados y tasa de ocupación por grupos de edad. ......................................................................................... 23 Tabla 3: Ocupados por sector económico. ....................................................................................................................... 23 Tabla 4: Ocupados por nivel de instrucción...................................................................................................................... 23 Tabla 5: Ocupados por situación profesional.................................................................................................................... 24 Tabla 6: Ocupados por duración de la jornada laboral. .................................................................................................... 24 Tabla 7: Ocupados por tipo de contrato............................................................................................................................ 24 Tabla 8: Parados y tasas de paro por grupos de edad..................................................................................................... 25 Tabla 9: Parados por nivel de instrucción. ........................................................................................................................ 25 Tabla 10: Parados por parentesco con la persona de referencia. .................................................................................... 26 Tabla 11: Parados según circunstancias en las que aceptaría un empleo....................................................................... 26 Tabla 12: Comparaciones de tasas a nivel nacional y autonómico. ................................................................................. 27


Tabla A. 1: Población de 16 y más años por sexo y su relación con la actividad económica. ......................................... 28 Tabla A. 2: Ocupados y tasa de ocupación por grupos de edad. ..................................................................................... 29 Tabla A. 3: Ocupados por sector económico. ................................................................................................................... 29 Tabla A. 4: Ocupados por nivel de instrucción.................................................................................................................. 29 Tabla A. 5: Ocupados por situación profesional. .............................................................................................................. 30 Tabla A. 6: Ocupados por duración de la jornada laboral................................................................................................. 30 Tabla A. 7: Ocupados por tipo de contrato. ...................................................................................................................... 30 Tabla A. 8: Parados y tasas de paro por grupos de edad. ............................................................................................... 31 Tabla A. 9: Parados por nivel de instrucción. ................................................................................................................... 31 Tabla A. 10: Parados por parentesco con la persona de referencia................................................................................. 32 Tabla A. 11: Parados según circunstancias en las que aceptaría un empleo. ................................................................. 32 Tabla A. 12: Comparaciones de tasa a nivel nacional y autonómico. .............................................................................. 33



1. INTRODUCCIÓN.

El propósito de este informe es dar a conocer la situación del mercado de trabajo de la Ciudad de Huelva, especialmente en los aspectos referentes a las características de sus recursos humanos. Presenta los principales resultados correspondientes al segundo semestre de 2001 obtenidos con la elaboración del Panel de Empleo que lleva a cabo el Observatorio Local de Empleo de la Universidad de Huelva desde el primer semestre de 1999.

Como los elaborados anteriormente, el presente informe proporciona datos generales de las principales categorías poblacionales en relación con la fuerza de trabajo (ocupados, desempleados, activos e inactivos) y presenta clasificaciones de estas categorías según las variables consideradas más relevantes (edad, género, nivel de instrucción, zona de residencia, etc.).

En cuanto a la estructura de su contenido, el informe presenta, en primer lugar, la ficha técnica, de la investigación. Se aborda después la descripción de la fuerza de trabajo en la Ciudad de Huelva comenzando por los aspectos más significativos referidos a la población activa de la ciudad. Seguidamente, el informe presenta los datos de ocupación (quienes están empleados, en qué sectores y con qué tipo de contratos). Se exponen después los principales datos relativos al desempleo destacando las diferencias observadas por distritos, su relación con el nivel de instrucción de la población y haciendo especial hincapié en la importancia del desempleo de larga duración. Se ha dedicado también un apartado a la descripción de la situación laboral de los grupos con una posición más desfavorecida en el mercado laboral: mujeres, jóvenes y mayores de 45 años. El apartado de resumen de los principales resultados, recoge una visión general del mercado de trabajo en Huelva.



2. FICHA TÉCNICA.

La metodología utilizada por el Observatorio Local de Empleo para la elaboración del Panel de Empleo de la ciudad de Huelva es muy similar a la llevada a cabo por el Instituto Nacional de Estadística (INE) para realizar la Encuesta de Población Activa en el ámbito nacional. Las ventajas de esta semejanza metodológica son dos: en primer lugar, la metodología seguida está lo suficientemente experimentada como para garantizar un alto nivel de fiabilidad en los resultados y, en segundo lugar, su uso permite comparar los resultados obtenidos en la ciudad con los obtenidos por la EPA en el ámbito autonómico y nacional.

La encuesta realizada a una muestra representativa de los hogares de la ciudad es la principal fuente de información de la que parte este informe, pero además de esta fuente también se han utilizado datos procedentes de otras fuentes, como la Encuesta de Población Activa que publica el INE, información relativa al mercado de trabajo del Instituto de Estadística de Andalucía y el Padrón Municipal.

El instrumento de recogida de información es un cuestionario realizado a 2.024 hogares de un total de 41.275 hogares en la ciudad, obteniendo datos de un total de 6.654 individuos (1.217 menores y 5.437 adultos). La subdivisión de la ciudad en Distritos de Participación Ciudadana (los 6 distritos que contempla el Padrón Municipal)1 se ha tenido en cuenta en la selección de las unidades muestrales, por lo que la muestra extraída del Padrón Municipal es representativa tanto de la ciudad como de cada uno de dichos distritos

Por otro lado, al tratarse de un panel que se realiza de forma continua desde el primer semestre de 1999 se pueden realizar, además, comparaciones temporales que permiten contemplar la evolución del mercado de trabajo de la ciudad.

La siguiente ficha técnica muestra los aspectos metodológicos más relevantes.

Tabla 1. Ficha técnica de la encuesta realizada. Ámbito Huelva Capital Universo Población que reside en viviendas familiares principales.

Periodo de referencia Segundo semestre de 2001. Tamaño de la muestra 2.024 familias / 6.654 individuos.

Muestreo

− Se ha realizado una estratificación de la ciudad en 6 estratos, coincidiendo con la división en Distritos de Participación Ciudadana.

− Muestreo aleatorio simple en cada distrito. − Se utiliza cómo marco del muestreo el Padrón Municipal de 1999.

Selección de la unidad última de muestreo

La muestra es renovada al 25%, el 75% restante son hogares que ya han sido entrevistados en semestres anteriores.

Error de muestreo

Partiendo de los criterios del muestreo aleatorio simple y para un nivel de confianza del 95%, en la hipótesis más favorable, el margen de error de los datos al total de la encuesta es del 2% para la Ciudad y un 5% por Distritos de Participación Ciudadana.

Método de recogida de información

La recogida de información se realiza mediante un cuestionario estructurado y precodificado, administrado personalmente en el domicilio la primera vez que éste es visitado y por vía telefónica en posteriores entrevistas al hogar.

Principales indicadores Tasa de desempleo: desempleados / activos. Tasa de ocupación: ocupados / población mayor de 16 años. Tasa de actividad: activos / población mayor de 16 años.

Fuente: Observatorio Local de Empleo.

1 La Tabla 0 que se muestra en el anexo permite observar la conversión de Distritos Censales en Distritos de Participación Ciudadana.



3. RASGOS GENERALES DE LA FUERZA DE TRABAJO EN LA CIUDAD DE HUELVA.

El segundo semestre de 2001 es el cuarto semestre consecutivo en el que desempleo en la ciudad de Huelva desciende. En las ocasiones anteriores, la caída del desempleo ha venido acompañada de reducciones de la población activa que han complementado el efecto de la creación de empleo, mediante el paso de desempleados hacia la inactividad. Sin embargo, para el período que estamos analizando se observa la incorporación de nuevos individuos al mercado laboral y se mantiene la tendencia de incremento en la población ocupada.

En la mayoría de los distritos, el comportamiento del mercado de trabajo es similar al de la ciudad en su conjunto. En este sentido, sólo habría que destacar los resultados del distrito I en cuanto a reducción del número de activos y menor intensidad en el crecimiento del número de ocupados.

Debemos recordar que las comparaciones se realizan respecto al mismo semestre del año anterior con la intención de evitar el efecto de la estacionalidad entre diferentes períodos.

3.1. ACTIVIDAD.

a) Tasas generales.

En la ciudad de Huelva el 51% de la población en edad de trabajar participa en el mercado de trabajo como ocupados o desempleados. Respecto al mismo semestre del año 2000, la población activa ha aumentado 1 punto (ver Tabla 2), lo que se supone una ruptura de la tendencia de decrecimiento que se venía observando en los semestres anteriores.

Este repunte de la actividad deja la tasa de la ciudad próxima a la registrada en el conjunto del país y por encima de la observada en el ámbito autonómico.

Tabla 2. Comparaciones de tasas de actividad. II Semestre 2000 II Semestre 2001

Huelva Capital Huelva Capital España Andalucía

Ambos sexos 50% 51% 52% 50%

Varones 63% 63% 64% 64%

Mujeres 37% 39% 40% 37%


Respecto a la participación de la mujer en el mercado de trabajo, se sigue manteniendo una enorme distancia en relación con los varones. Como resultado positivo tenemos que en el caso de las mujeres la actividad ha aumentado 2 puntos, lo que sitúa su tasa próxima al 40% que se registra en el ámbito nacional, mientras que ya supera la tasa autonómica (ver Tabla 2). Para los varones, la población actividad en el período que estamos analizando se ha mantenido constante, permaneciendo en un nivel próximo al de los ámbitos territoriales que tomamos como referencia.

En cuanto a la evolución de la actividad en las distintas zonas de la ciudad, debemos indicar que el número de activos sólo se redujo en el distrito I. También hay que puntualizar la intensidad de la caída de la tasa de actividad que se sitúa en el 50%, esto es, 4 puntos por debajo respecto al mismo semestre del año 2000. Sin duda un descenso tan notable tendrá una importante repercusión en el indicador del desempleo



de esta zona. Por otro lado, el distrito III se desmarca de la tendencia general y mantiene una tasa de actividad constante. Por último, como venimos anunciando, la población activa se ha incrementado en el resto de distritos, de modo muy especial en los distritos IV y V, donde la subida estimada se cifra en torno a los 4 puntos.

b) Tasas por edad.

Los gráficos que aparecen a continuación (Gráficos 1 y 2) nos muestran las tasas de actividad por grupos de edad en los segundos semestres de los años 2000 y 2001 respectivamente. Esto nos permitirá comprobar de un modo sencillo la participación y aportación de los distintos grupos en la recuperación de la actividad experimentada en la ciudad de Huelva. Así, podemos decir que la incorporación de nuevos efectivos al mercado de trabajo se debe en parte al grupo de población más joven, es decir, a aquellos con edades comprendidas entre los 16 y 19 años. De este modo, se invierte lo observado en los dos semestres anteriores, en los que los más jóvenes eran los protagonistas de los descensos de la población activa. Aunque se recupere las tasa de actividad para este grupo de edad, todavía se encuentra por debajo de las tasas registradas en el ámbito nacional y autonómico. Esto mismo sucede en mayor medida entre los jóvenes de 20 a 24 años.

En el grupo que reúne más individuos, de 25 a 54 años, también se ha observado un aumento del número de activos, mientras que entre la población de mayor edad la tasa de actividad se mantuvo constante.



Gráfico 1. Tasas de actividad por grupos de edad. II semestre 2000

19% 17%24%

30% 32%

54%44%

51%

73%72%81%

73% 67% 65% 70%

7%6%

63%62%51%

67%

14%16%18%11%12%15%14%

0%

20%

40%

60%

80%

100%

HuelvaCapital

Distrito I Distrito II Distrito III Distrito IV Distrito V Distrito VI

16 - 19 años 20 - 24 años 25 - 54 años 55 y más años

Gráfico 2. Tasas de actividad por grupo de edad.II semestre 2001

25% 29%

42%51%

20%

49%

75%

54%

91%

55%

74% 79% 77%69% 74%

7%

32%24% 27%

64% 65%

14% 18%10% 14%

19%16% 17%

0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%

100%

HuelvaCapital


16 - 19 años 20 - 24 años 25 - 54 años 55 y más años



De la situación por distritos debemos destacar, en primer lugar, los considerables aumentos de las tasas de actividad entre los jóvenes de los distritos III y V. Y en segundo lugar, como viene siendo habitual, hay que remarcar el hecho de que en estas zonas los jóvenes se incorporan con mayor intensidad al mercado laboral, incluso superando los valores nacionales, pero sin lograr mantener este nivel de participación en edades posteriores, presumiblemente debido a las carencias en formación o la falta de experiencia profesional que los sitúa en desventaja respecto a sus compañeros de mercado. Debemos señalar que la tasa de los jóvenes de 20 a 24 años en el distrito V resulta inusualmente elevada. Esta circunstancia se puede deber, en parte, a la precisión con la que se realiza la estimación para un nivel de desagregación tan concreto. En este caso, además del distrito y la edad, nos estamos refiriendo a un grupo de población que reúne a algo más del 10% de la población en edad de trabajar de la citada zona.

3.2. OCUPACIÓN.

a) Tasas generales.

La ocupación en la ciudad de Huelva ha experimentado un crecimiento de 4 puntos respecto al mismo semestre del año anterior (ver Tabla 3). Este importante incremento supone que actualmente el 42% de la población de la ciudad mayor de 16 años cuenta con un empleo. Si atendemos a las tasas en el ámbito nacional y autonómico (ver Tabla 3), podemos decir que la ciudad se encuentra en una situación intermedia, similar a la de semestres anteriores.

Tabla 3. Comparaciones de tasas de ocupación. II Semestre 2000 II Semestre 2001

Huelva Capital Huelva Capital España Andalucía

Ambos sexos 38% 42% 45% 39%

Varones 53% 56% 59% 54%

Mujeres 26% 29% 33% 25%


El comportamiento de la ocupación por sexo nos muestra un incremento de 3 puntos tanto en varones como mujeres, lo que se significa que el desequilibrio de género persiste prácticamente en la misma proporción que en ocasiones anteriores. Al igual que sucede para ambos sexos, tanto las mujeres como los varones ocupan una posición intermedia respecto al conjunto del país y la comunidad autónoma (ver Tabla 3).

La mejora del empleo también se ha producido en cada unos de los distritos de la ciudad, sí bien con diferente intensidad de una zona a otra. Podemos distinguir por ello un primer conjunto de distritos formado por los distritos II, III y IV, en los que la ocupación aumentó 4 puntos y un segundo grupo, distritos V y VI, donde el incremento llegó a alcanzar los 7 puntos. En cambio, la menor de las subidas (1 punto) se produjo precisamente en el distrito social y económicamente más favorecido, es decir, en el distrito I.

b) Ocupación por sectores económicos.

En la ciudad de Huelva, prácticamente tres de cada cuatro ocupados pertenecen al sector servicios. El crecimiento del 9% en este sector respecto al mismo semestre de 2001, supone que según nuestras estimaciones se hayan creado alrededor de 3050



nuevos empleos. El otro sector en el que ha aumentado el número de ocupados es la agricultura y la pesca. La estimación de crecimiento para este sector alcanza el 36%, es decir, se han creado unos aproximadamente 550 nuevos empleos.

Por contra, tanto en el sector de la construcción como en la industria se ha destruido empleo. El primero soporta la mayor caída de la ocupación con un 11%, mientras que en el último se estima en el 3%. En resumen, se ha calculado una perdida total aproximada de 650 empleos en ambos sectores.

En el caso de la industria se viene observando un descenso en el número de ocupados desde el segundo semestre del año 2000.

c) Ocupación por tipo de contrato.

Nos quedan por estudiar dos características fundamentales de la ocupación: el tipo de contrato y de jornada. La primera de ellas nos servirá para determinar el grado de temporalidad en el empleo que se genera. En este sentido, podemos indicar que el 38% de los asalariados trabaja con un contrato temporal, lo que supone 2 puntos menos que en el mismo semestre del año anterior (ver Gráficos 3 y 4). Si comparamos este resultado con el registrado en Andalucía, que asciende hasta el 45%, podría parecer que la temporalidad no es problema muy extendido en la ciudad, por ello, tomamos también como referencia el ámbito nacional donde la contratación temporal afecta al 32% de los asalariados.

En cuanto a las diferencias de género en el tipo de contrato, como se puede comprobar en el Gráfico 4, la temporalidad es un problema que afecta con mayor intensidad a las mujeres. De hecho, se podría decir que aproximadamente la mitad de las asalariadas cuenta con un contrato temporal, mientras que esto mismo le sucede a uno de cada tres varones. Este desequilibrio se ha visto incrementado en este período, dado que respecto al mismo semestre del año anterior la temporalidad aumentó 2 puntos en el caso de las mujeres y descendió 3 para los varones.

Al igual que en semestres anteriores, los distritos III y V destacan sobre el resto por los elevados índices de temporalidad que se registran y que afectan, en ambos casos, a más de la mitad de los asalariados, superando en el caso de las mujeres el 60%.

Fuente: Observatorio Local de Empleo. Fuente: Observatorio Local de Empleo.

Por último, comentaremos los resultados referidos al tipo de jornada de los ocupados. En esta ocasión nos interesa conocer la incidencia de la jornada a tiempo parcial, que se suele asociar con trabajos de carácter precario cuando no se disfruta por libre elección. A este respecto podemos decir que en la ciudad de Huelva el 12% del total de ocupados trabaja con una jornada de este tipo, por el 8% que la disfruta en el ámbito nacional. Esta diferencia en la comparación territorial se acentúa aún más si tenemos en cuenta la distribución de este tipo de jornada por sexo y atendemos a los

Gráfico 4. Tipo de contrato por sexo. II semestre 2001

62%

67%

52%

38%

33%

48%

0% 20% 40% 60% 80% 100%

ambos sexos

varones

mujeres

Indefinido Temporal

Gráfico 3. Tipo de contrato por sexo.II semestre 2000

60%

64%

54%

40%

36%

46%

0% 20% 40% 60% 80% 100%

ambos sexos

varones

mujeres

Indefinido Temporal



resultados de la población femenina. En este último caso sabemos que el 27% de las mujeres de la ciudad trabajan a tiempo parcial, mientras que en el conjunto del país la incidencia de este tipo de jornada se encuentra 11 puntos por debajo de la media de Huelva capital. Por contra, en el caso masculino no existen diferencias significativas entre los resultados de ambos territorios, revelando que tan sólo el 3% de los varones ocupados trabajan a tiempo parcial.

En cuanto al tipo de jornada por zonas, de nuevo tenemos que hacer referencia a las estimaciones en los distritos III y V. En ambos casos, la presencia de la jornada a tiempo parcial supera ampliamente la media de la ciudad y nos obliga a señalar, un vez más, la mayor intensidad con la que se presenta en el caso femenino. Si bien en el caso de varones también se observa un ligero aumento respecto a sus compañeros de distritos, en el caso de la mujer esta circunstancia se acentúa notablemente llegando a afectar a más del 40% de las ocupadas en las dos zonas indicadas anteriormente.

3.3. DESEMPLEO.

a) Tasas generales.

El desempleo en la ciudad de Huelva es un problema que actualmente afecta al 17% de la población activa. Esta tasa de desempleo es muy inferior a la registrada en el mismo período del año anterior (23%), de modo que este es el cuarto semestre consecutivo en el que el desempleo experimenta una sensible mejora. Además, en esta ocasión la recuperación que se observa responde únicamente a un incremento en la población ocupada, dado que estas circunstancias se han visto acompañadas por el crecimiento de la población activa, es decir, por la entrada de nuevos individuos en el mercado laboral.

Respecto al ámbito nacional y autonómico, la buena marcha del mercado de trabajo sitúa la tasa de desempleo de la ciudad en una posición intermedia. Se mejoran los resultados respecto a Andalucía (22% de tasa de desempleo) y se mantiene por segundo semestre consecutivo una distancia de 4 puntos en relación con la tasa de desempleo nacional (13%).

La mejora del desempleo ha afectado en igual medida a varones y a mujeres. Por tanto, y a pesar de este resultado positivo, persiste el acusado desequilibrio entre las tasas de desempleo por género. No obstante, en esta ocasión podemos indicar que la población activa femenina (en clara disminución en los semestres anteriores) se ha recuperado con un aumento del 2% respecto al mismo período del año anterior.

b) Evolución del desempleo por distritos.

La evolución del desempleo en los distritos de la ciudad revela un descenso generalizado de las tasas en cada uno de ellos. Pero como viene siendo habitual, se distinguen distintas razones para explicar estos descensos atendiendo a la localización de los mismos. Estas circunstancias se detallarán convenientemente más adelante.

La imagen del desempleo en la ciudad de Huelva nos sigue mostrando la posición desfavorecida del distrito III respecto al resto de zonas (ver Gráfico 5). Su tasa de desempleo continúa siendo la más elevada, superando en 10 puntos la media de la ciudad. Debemos reparar en que en este distrito las mujeres soportan un desempleo que alcanza al 47% de la población activa, lo que nos sirve para explicar, en parte, la situación actual que se vive en la zona.

Por otro lado, nos encontramos a los distritos II y VI que superan en 2 puntos la tasa de desempleo del total de la ciudad, nivel que se ve mejorado únicamente en los



casos de los distritos I, IV y V. Una vez más, el distrito I se distingue como la zona con una posición de privilegio en el mercado de trabajo de la ciudad.

Fuente: Observatorio Local de empleo.

Como ya hemos indicado anteriormente, las circunstancias que concurren en la marcha del mercado laboral de los distritos son distintas de unos distritos a otros y nos permiten distinguir los casos que a continuación detallamos:

1. Distrito I. En esta ocasión el descenso del desempleo de este distrito se debe en mayor medida a la considerable reducción de la población activa (paso de desempleados hacia la inactividad) que al aumento en la ocupación.

Lo más destacable en cuanto a situación por genero es la de perdida tanto de población activa como de empleo que se produce en el estrato masculino.

2. Distrito III. En esta zona se explica la mejora en el desempleo únicamente por el incremento en el número de empleados, dado que la población activa se mantuvo constante en el período que consideramos.

Como hemos comentado antes, la problemática del desempleo en el caso de la mujeres condicionan, en parte, el retraso de este distrito en el mercado laboral.

3. Distrito II, IV, V y VI. Todos estos distritos tienen en común la incorporación de nuevos individuos al mercado laboral, al mismo tiempo que se incrementan las tasas de ocupación. Las diferencias las encontramos en las intensidades de estos fenómenos que determinan principalmente, como ya se ha dicho, que el mayor aumento del empleo corresponde en este período a los distritos V y VI.

Prácticamente en la totalidad de estos distritos, en ambos sexos, se está produciendo una expansión del mercado laboral que resulta especialmente destacable en el caso de las mujeres de los distritos V y VI.

Los gráficos que se muestran a continuación representan la evolución de las tasas de desempleo por sexo de la ciudad de Huelva en el último año.

Gráfico 5. Indicadores de empleo por distritos

51% 50% 49% 49% 52% 53% 54%

42% 45% 44% 45% 44%

17% 11%19%

27%

15% 16% 19%

40% 36%

0%10%20%30%40%50%60%

HuelvaCapital


TASA DE ACTIVIDAD TASA DE PARO TASA DE OCUPACIÓN



Gráfico 6. Tasas de desempleo por distritos. Varones.

24%

13%13%

25%

18%

13%

17%

16%15%

12%13%12%

5%

11%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

HuelvaCapital


II Semestre 2000 II Semestre 2001


Fuente: Observatorio Local de empleo

c) El desempleo por nivel de instrucción.

En este semestre no podemos decir que el desempleo por nivel de instrucción ha mejorado en todas las modalidades que presentamos. Como se muestra en el Gráfico 8, tanto entre los individuos sin estudios como entre aquellos que han concluido el bachillerato superior, la tasa de desempleo ha experimentado un crecimiento, de modo muy acusado en el primero de los casos. Como hipótesis para explicar esta circunstancia debemos recordar la notable pérdida de empleo que se ha producido en el sector de la construcción (11% respecto al año anterior), uno de los principales demandantes de mano de obra no cualificada y muy dependiente de la coyuntura económica. Esto puede haber hecho que el número de ocupados de estas características no haya crecido tanto como lo ha hecho el de desempleados.

Gráfico 7. Tasas de desempleo por distritos. Mujeres.

31%

23%

33%

47%

26%

38% 37%

25%

17%

29%

47%

22%19%

24%

0%5%

10%15%20%25%30%35%40%45%50%

HuelvaCapital





Para el resto de modalidades, el desempleo ha experimentado una considerable mejora que nos permite seguir hablando de una tendencia decreciente (ver Gráfico 8) de las tasas a medida que se alcanza un nivel de formación superior. De este modo son lo titulados universitarios los que soportan la tasa de desempleo más baja, con un 10%, mientras que entre los individuos sin estudio el 23% de los activos son desempleados.


d) La duración del desempleo.

Para terminar de esbozar la imagen del desempleo en la ciudad de Huelva vamos a estudiar el problema del desempleo de larga duración. Aunque se puede considerar desempleo de larga duración a aquel que se prolonga por más de seis meses, estudiamos el caso de las personas que se encuentran en esta situación durante un período de dos ó más años como indicador de la exclusión laboral que padecen los afectados. Para delimitar, en la medida de lo posible, el perfil de estos desempleados vamos a estudiar algunas de sus características como son: la experiencia profesional, el sexo, la edad y el distrito donde residen.

Tabla 4. Porcentajes de desempleados de larga duración por sexo y experiencia profesional.

Varones Mujeres Ambos sexos Han trabajado 25% 28% 26%

No han trabajado 27% 48% 42%


En la Tabla 4 se presentan los primeros resultados del colectivo de desempleados de larga duración que hacen referencia al sexo y la experiencia profesional. Como es lógico, la falta de experiencia profesional es un factor determinante en esta situación. Respecto a los varones, los porcentajes de desempleados de larga duración son parecidos hayan trabajado o no. El dato más preocupante es que al menos uno de cada cuatro desempleados lleva dos o más años en esa situación. El problema es aún mayor para las mujeres. En concreto el 28% de las desempleadas con experiencia lo es de larga duración y la proporción se eleva prácticamente a una de cada dos si no cuentan con experiencia laboral previa.

Gráfico 8. Tasas de desempleo por nivel de instrucción.

17%

20%

30%

21%

17%18%

23%

11%

23%

13%

19%

10%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

35%

Sin estudios Estudiosprimarios

BachillerElemental o EGB

FormaciónProfesional

BachillerSuperior

Estudiosuniversitarios

II semestre 2000 II semestre 2001



Si tenemos en cuenta los resultados nacionales podemos asegurar que este problema tiene una especial incidencia en el grupo de desempleados que no han trabajado, ya que esta situación esta presente en el 42% de los casos por el 34% que se registra en el conjunto del país. Sin embargo, las diferencias son mínimas entre aquellos que cuentan con experiencia profesional.

Tabla 5. Porcentajes de desempleados de larga duración por grupos edad y experiencia profesional.

16 a 19 años 20 a 24 años 25 a 54 años 55 y más Han trabajado 13% 0% 29% 85%

No han trabajado 38% 38% 48% 0%


La edad es otra característica importante en la relación de las personas con el desempleo de larga duración. La Tabla 5 nos muestra que es más probable caer en una situación de desempleo prolongado a medida que se cuenta con mayor edad. También como ya se ha comentado, este proceso se acelera antes en el caso de los desempleados que no han trabajado. En concreto, prácticamente la mitad de ellos se encuentra en esa situación entre los 25 y los 54 años.

Tabla 6. Porcentajes de desempleados de larga duración por distritos y experiencia profesional.


Han trabajado 29% 17% 10% 44% 12% 48%

No han trabajado 100% 17% 75% 33% 12% 13%


La repercusión del desempleo de larga duración difiere en gran medida de un distrito a otro (ver Tabla 6). Por un lado, debemos señalar que en los distritos IV y VI se invierte la tendencia observada a lo largo del tiempo, y los desempleados de larga duración que han trabajado superan en representación a los que no lo han hecho. Por otro, destacan los elevados porcentajes que se registran entre los desempleados sin experiencia de los distritos I y III. Las condiciones socioeconómicas tan diferentes entre estos distritos nos hacen pensar que la situación más favorable del primero permite a sus desempleados sin experiencia prolongar más esta situación hasta encontrar un empleo satisfactorio. En cambio, la posición de desventaja en el distrito III nos indica que esta situación se puede deber al considerable problema del desempleo femenino que, como es lógico, afectará en mayor medida a las mujeres sin experiencia laboral. Por último, hay que mencionar la similitud de los resultados en los distritos II y V, además de la baja incidencia de esta problemática si los comparamos con el total de la ciudad.

3.4. GRUPOS CON UNA SITUACIÓN DE ESPECIAL DIFICULTAD EN EL MERCADO LABORAL.

a) La situación laboral de las mujeres.

Podemos comprobar, observando los resultados que se presentan en la Tabla 7, que la situación de la mujer en la ciudad de Huelva ha mejorado respecto al mismo semestre del año anterior. Esta recuperación no sólo afecta a la creación de empleo y, por tanto, a su positiva repercusión sobre el problema del desempleo, también supone



un paso hacia adelante en la participación de la mujer en el mercado laboral, que en semestres anteriores se ha visto reducida.

Tabla 7. Evolución de los indicadores de empleo. Mujeres. I Semestre 2000 I Semestre 2001 Tasa de actividad 37% 39%

Tasa de desempleo 31% 25%

Tasa de ocupación 26% 29%


Sin embargo, todavía existe una gran distancia que separa la posición de la mujer en el mercado de trabajo respecto al estrato masculino. La evolución de los varones en el período considerado ha sido similar a la de las mujeres, por lo que los indicadores de empleo en ambos grupos mantienen prácticamente las mismas diferencias que en ocasiones anteriores, es decir, las mujeres soportan una tasa de desempleo más de dos veces superior a la de sus compañeros, a pesar de que su participación en el mercado de trabajo es notablemente más reducida y su vida laboral está sometida a condiciones más desfavorables.

Por otro lado, los resultados en el ámbito nacional ponen de manifiesto el problema del desempleo que soportan las mujeres de la ciudad de Huelva, dado que para un nivel de actividad similar, la tasa de desempleo de estas últimas es 6 puntos superior al de las primeras.

En cuanto a la situación por distritos, podemos decir que en la mayoría de ellos el desempleo ha descendido, aunque debemos realizar una serie de matizaciones que se exponen a continuación:

a) Distrito I. El descenso de desempleo en esta zona tiene como origen el incremento experimentado en la ocupación y la reducción de la población activa, que bajo estas circunstancias se interpreta como paso de desempleadas hacia la inactividad.

b) Distrito II. En esta ocasión la población activa se ha mantenido constante, luego el descenso del desempleo se debe únicamente al incremento en el número de ocupadas.

c) Distrito III. El efecto de la incorporación de nuevas mujeres al mercado de trabajo en este distrito, ha solapado el efecto de la recuperación observada en la ocupación, de ahí que la tasa de desempleo no haya experimentado variación alguna. Se puede decir que es el comportamiento opuesto a lo que sucedía en el distrito I.

También debemos recordar que las mujeres de esta zona soportan la mayor tasa de desempleo de la ciudad.

d) Distrito IV, V y VI. La característica común de estos tres distritos es la expansión del mercado laboral femenino, es decir, el incremento tanto de la población activa como ocupada en este colectivo. En esta ocasión, el efecto del incremento de la población ocupada es superior al de la incorporación a la actividad de nuevos efectivos, por lo que las tasas de desempleo han experimentado unos muy considerables descensos.

Otro aspecto que nos interesa estudiar es la duración del desempleo, centrándonos en el caso de las desempleadas de larga duración. En este sentido, sabemos que esta circunstancia tiene una repercusión mayor entre aquellas mujeres sin empleo que no cuentan con experiencia profesional. En tal caso, casi la mitad de estas desempleadas llevan es esa situación 2 o más años, mientras que para el mismo colectivo de varones



esto sucede en el 27% de los casos. En cambio, las diferencias se reducen notablemente en el grupo de desempleados que ya han trabajado aunque, no obstante, sigue siendo un problema con más presencia entre las mujeres.

Como se comentó al inicio de este apartado, las condiciones que soportan las mujeres ocupadas son muy desfavorables en comparación a los varones. Su presencia en mercado laboral se restringe al sector servicios prácticamente en el 90% de los casos. El resto de ocupadas se reparten casi a partes iguales entre la agricultura y la pesca y el sector industrial. En cambio, es precisamente este último sector el que más ha crecido respecto al mismo período del año anterior, duplicando el número de trabajadoras iniciales.

Otro circunstancia del empleo femenino es que aproximadamente una de cada dos asalariadas trabajan con un contrato temporal, mientras que esto mismo le sucede a uno de cada tres trabajadores. Aunque la inestabilidad laboral llega a cotas aún superiores en algunas zonas de la ciudad, como son el distrito III y V, donde el 60% y el 68% respectivamente de las asalariadas son trabajadoras temporales.

A todo esto, debemos añadir que los trabajos a tiempo parcial son más frecuentes entre las mujeres. En concreto el 27% de las ocupadas tienen una jornada de este tipo, por el 3% que se registra en el caso masculino. La jornada a tiempo parcial se asocia con la precariedad en el empleo cuando no se disfruta por libre elección (por atender responsabilidades familiares, por compatibilidad horaria con la formación, por atender otro empleo o negocio, etc).

b) La situación laboral de los jóvenes.

Los indicadores de empleo (ver Tabla 8) de la población más joven de la ciudad nos muestran, como ya sucediera en el semestre anterior, una considerable mejora del desempleo, de modo más acentuado en el grupo de menor de edad. En este caso, se puede decir que la recuperación es completa, dado que el incremento de la población ocupada se ve acompañado por la incorporación de nuevos individuos al mercado de trabajo. En cambio, entre los jóvenes de 20 a 24 años el paso de desempleados hacia la inactividad ha repercutido en la caída del desempleo. También hay que indicar que el empleo ha crecido menos en este grupo.

Aunque la situación de los jóvenes mejore en el período que estamos analizando, no podemos dejar de referirnos al problema de desempleo juvenil que padece la ciudad. Para entender la magnitud de este aspecto debemos comparar los resultados con los obtenidos en el ámbito nacional, donde las tasa de desempleo se sitúan en el 31% para los jóvenes de 16 a 19 años y el 23% para sus compañeros de mayor edad.

Tabla 8. Indicadores de empleo de jóvenes.


16 a 19 años 20 a 24 años 16 a 19 años 20 a 24 años

Tasa de actividad 19% 54% 25% 51%

Tasa de desempleo 64% 48% 44% 37%

Tasa de ocupación 7% 28% 14% 32%


Como era de esperar, las diferencias de género a estas edades son manifiestas. Si atendemos al caso de los más jóvenes podremos comprobar como la mujer se encuentra en clara desventaja. Para este grupo el hecho de que las poblaciones activas sean similares (ver Tabla 9), nos sirve para confirmar la escasez de



oportunidades de empleo con las que se deben enfrentar las mujeres. Y si tomamos los resultados de los jóvenes de 20 a 24 años, vemos como incluso a menor participación de la mujer en el mercado laboral se mantiene una situación de evidente desequilibrio.

Tabla 9. Indicadores de empleo de jóvenes por sexo. Varones Mujeres 16 a 19 años 20 a 24 años 16 a 19 años 20 a 24 años

Tasa de actividad 26% 55% 24% 47%

Tasa de desempleo 29% 31% 60% 45%

Tasa de ocupación 18% 38% 9% 26%


La Tabla 10 nos muestra como la experiencia profesional es un factor determinante en la relación de los más jóvenes con la duración del desempleo. El hecho de que no aparezcan jóvenes de 20 a 24 puede venir explicado porque esta es una situación poco frecuente en el grupo de desempleados con experiencia profesional y que, por tanto, puede escapar a la observación en estudio por muestreo en el que periódicamente se renueva una parte de la muestra. No obstante, podemos decir que este problema está más presente entre las personas de mayor de edad, como ya hemos comprobado en un apartado de este informe y, además venimos observando en semestres anteriores.

Tabla 10. Porcentajes de desempleados de larga duración por experiencia profesional. Jóvenes.

16 a 19 años 20 a 24 años Han trabajado 13% 0%

No han trabajado 38% 38%


Las características de los empleos de los jóvenes vienen marcadas fundamentalmente por la elevada inestabilidad. Como se observa en la Tabla 11, aproximadamente el 80% de los jóvenes ocupados de estas edades trabajan con un contrato temporal, preferentemente en el sector servicios, como también se desprende de los resultados expuestos. Otro aspecto que podría suponer cierta precariedad en el empleo, es la importante representación de los trabajos a tiempo parcial en la población más joven.

Tabla 11. Principales características de la ocupación en los jóvenes.

Sector servicios

Contratación Temporal

Jornada Parcial

16-19 años 51% 80% 30%

20-24 años 83% 82% 26%


c) La situación laboral de los mayores de 45 años.

En cuanto a la población mayor de 45 años, debemos indicar que la tasa de desempleo ha aumentado respecto al mismo semestre del 2000, a pesar que la población ocupada se ha incrementado en un 1% (ver Tabla 12). Este hecho viene explicado por la notable incorporación a la actividad de individuos en calidad de



desempleados. Con ello, respecto a los resultados nacionales se reduce la distancia en cuanto a participación de este colectivo en el mercado laboral, pero se incrementa la diferencia en las tasas de desempleo.

Tabla 12. Indicadores de empleo. Mayores de 45 años. Tasa de actividad Tasa de desempleo Tasa de ocupación I semestre 2000 29% 8% 27%

I semestre 2001 32% 11% 28%


El desequilibrio entre sexos responde a la misma pauta que ya hemos comprobado en otros colectivos. La mujer mayor de 45 años tiene una representación muy baja en el mercado laboral de la ciudad. A pesar de ello, la tasa de desempleo de este grupo no resulta elevada (15%), lo que nos induce a pensar que la presencia como activas se reduce en la mayoría de los casos a los períodos en los que se encuentran ocupadas.

En esta ocasión, la mitad de los distritos presentan unas tasas de desempleo inferiores a la media de la ciudad. La excepción la encontramos en los distritos II, V y VI, pero en el caso del distrito V, esta circunstancia no parece que sea tan desfavorable si tenemos que el 45% de este colectivo tiene un empleo y en total el 53% participa en el mercado de trabajo como activos.



4. RESUMEN DE LOS PRINCIPALES RESULTADOS.

1. En la ciudad de Huelva en el segundo semestre de 2001, el 51% de la población en edad de trabajar es laboralmente activa y el 42% cuenta en la actualidad con un empleo. Estos niveles de participación e inserción en el mercado laboral sitúan la tasa de desempleo en el 17%, superior en 4 puntos a la tasa nacional e inferior en 5 a la autonómica.

Tabla 13. Comparación de indicadores de empleo a nivel nacional y autonómico. Tasa de actividad Tasa de desempleo Tasa de ocupación Huelva Capital 51% 17% 42%

España 52% 13% 45%

Andalucía 50% 22% 39%


2. La tasa de desempleo se ha reducido respecto al mismo semestre del año anterior. Este resultado positivo se debe a la buena marcha en la creación de empleo, que para el período considerado supuso un incremento 4 puntos porcentuales en la población ocupada. Además, nuevos individuos se han incorporado al mercado de trabajo como demuestra la subida en la tasa actividad.

Tabla 14. Comparación de indicadores de empleo respecto al I semestre de 2000. Tasa de actividad Tasa de desempleo Tasa de ocupación II semestre 2001 50% 23% 38%

II semestre 2000 51% 17% 42%


3. Prácticamente dos de cada tres ocupados pertenecen al sector servicios. El siguiente sector en importancia es la industria que agrupa al 13% de los trabajadores, seguido de la construcción con un 7% del total. El resto son trabajadores de la agricultura y la pesca.

Debemos destacar que respecto al primer semestre del año anterior, la agricultura y la pesca ha sido el sector que más ha crecido con un incremento del 36% (550 empleados), mientras que en el sector servicios aumentó el empleo en un 9% (3050 empleados). Por contra, tanto en construcción como en industria se ha destruido empleo, en especial en el primero de estos sectores que cayó un 11%. El sector de la industria completa un nuevo semestre de descenso (3%).

4. La contratación temporal afecta en la ciudad de Huelva al 38% de los asalariados. Este nivel de temporalidad se ha visto reducido en un 2% respecto al mismo período del año anterior, pero todavía resulta muy elevado si lo comparamos con el 32% que se observa en el conjunto del país.

Otro aspecto relevante de la ocupación es la jornada a tiempo parcial, que en la ciudad de Huelva disfruta el 12% del total de ocupados, por el 8% que lo hace en el ámbito nacional.

5. La posición de las mujeres en el mercado de trabajo ha mejorado en este último año. En esta ocasión, el descenso del desempleo se debe únicamente al



incremento de la población ocupada, dado que su presencia en el mercado se ha visto también reforzada. Pero a pesar de todo de esto, persiste el enorme desequilibrio respecto a los varones, de modo que la tasa de desempleo femenina supera el doble de la masculina.

La desventaja de las mujeres también se debe a las condiciones que soportan aquellas que cuentan con un empleo. En primer lugar, podemos decir que su presencia en la vida laboral se reduce en la mayoría de los casos al sector servicios. Además, la contratación temporal esta más extendida en este colectivo, del mismo modo que sucede con la jornada a tiempo a parcial

Tabla 15. Comparación entre sexos de los principales resultados.

Tasa de desempleo

Tasa de actividad

Tasa de ocupación

Ocupados sector

servicios Contratación

temporal Contratación

tiempo parcial

Mujeres 25% 39% 29% 89% 48% 27%

Varones 11% 63% 56% 65% 33% 3%

Ambos sexos 17% 51% 42% 74% 38% 12%

Fuente: Observatorio Local de Empleo

6. El segmento de población más joven de la ciudad de Huelva sigue soportando unos elevados niveles de desempleo si se comparan con los jóvenes del ámbito nacional. Y todo ello, a pesar del nuevo descenso de las tasas de desempleo en los grupos de edad analizados. En el primero de ellos, de 16 a19 años, la recuperación ha supuesto, además de un incremento en el número de ocupados, la llegada de nuevos efectivos al mercado de trabajo, todo lo contrario que en caso de los jóvenes de 20 a 24 años, que en parte deben la mejora en el desempleo a la reducción de su población activa.

A todo esto debemos añadir que los ocupados trabajan la mayoría en empleos temporales, destacando también la presencia de trabajadores a tiempo parcial. El principal sector que ocupa a los jóvenes es el sector servicios.

7. Lo más destacable del colectivo de mayores de 45 años es el incremento en la población activa que ha supuesto que el desempleo aumente, a pesar de que el número de ocupados ha crecido levemente. Por ello, el nivel de desempleo se sitúa por encima del registrado en el ámbito nacional.

En relación con el género, lo más reseñable vuelve a ser la menor participación de las mujeres y, en este caso, la baja tasa de desempleo que se registra, lo que nos hace pensar que en la mayoría de las ocasiones la permanencia en el mercado de trabajo se limita al período de ocupación.

8. La evolución del mercado laboral por distritos nos muestra un descenso generalizado de las tasas de desempleo que responde a diferentes circunstancias de unas zonas a otras. Esto nos permite que los clasifiquemos del siguiente modo:

1. Distrito I. La recuperación del desempleo se debe en mayor medida a la disminución de la población activa que al incremento en la ocupación. Por tanto, el paso de desempleados hacia la inactividad ha jugado un papel relevante en los resultados de la zona.

2. Distrito III. La creación de empleo en este distrito ha sido la única causante del descenso del desempleo, dado que la población se ha mantenido constante en el período analizado.



3. Distrito II, IV, V y VI. En estos distritos se puede hablar de una expansión del mercado laboral, ya que tanto la población activa como ocupada ha crecido. Las diferencias se deben este caso a la intensidad de este fenómeno, que determina que corresponde a los distritos V y VI el mayor crecimiento del empleo.



ANEXO ESTADÍSTICO


Tabla 0: Conversión de zonas de Participación Ciudadana a Distritos Censales.


ZONA 1. CENTRODISTRITOS SECCIONES MANZANAS

I 1 a 10 TodasII 1 a 3 y 9 a 10 TodasIII 1 1 a 24IV 5 12

6 a 8 Todas9 1

ZONA 2. ISLA CHICADISTRITOS SECCIONES MANZANAS

III 1 252 a 8 Todas

IV 1 a 4 y 10 a 12 Todas5 1 a 119 2 a 8

V 1 a 9 Todas11 a 14 Todas

10 5 a 12VI 2 1 a 3VII 1 1 a 5

2 a 4 y 17 TodasVIII 4 2 a 4

ZONA 3. MARISMASDISTRITOS SECCIONES MANZANAS

II 4 a 8 TodasVIII 1 a 3 Todas

ZONA 4. LA ORDENDISTRITOS SECCIONES MANZANAS

VIII 4 55 a 16 Todas

ZONA 5. TORREJÓNDISTRITOS SECCIONES MANZANAS

VII 1 6 a 95 a 13 Todas

VIII 4 1ZONA 6. LOS ROSALES

DISTRITOS SECCIONES MANZANASVI 1 y 3 a 9 Todas

2 4 a 19VII 14 a 16 TodasV 10 1 a 4



Tabla1: Población de 16 años y más por sexo y relación con la actividad económica.

TOTAL CENTRO ISLA CHICA MARISMAS LA ORDEN TORREJÓN ROSALESAMBOS SEXOSPoblación de 16 y más 120540 27094 41665 9067 16507 12051 14156Activos 61046 13602 20403 4406 8565 6440 7630Parados 10373 1456 3911 1186 1321 1057 1442

Buscan su primer empleo 3752 562 1511 526 423 248 482Han trabajado 6621 894 2400 660 898 809 960

Ocupados 50673 12146 16492 3220 7244 5383 6188Inactivos 59495 13492 21263 4660 7942 5612 6526Población contada aparte 0 0 0 0 0 0 0

TASA DE ACTIVIDAD 51% 50% 49% 49% 52% 53% 54%TASA DE PARO 17% 11% 19% 27% 15% 16% 19%TASA DE OCUPACIÓN 42% 45% 40% 36% 44% 45% 44%

VARONESPoblación de 16 y más 57579 12599 19708 4416 8039 5881 6936Activos 36389 7181 12279 2570 5483 4076 4800Parados 4173 340 1518 331 635 600 749




MUJERESPoblación de 16 y más 62961 14495 21957 4651 8468 6170 7220Activos 24657 6421 8124 1836 3082 2364 2830Parados 6200 1116 2393 855 686 457 693



TASA DE ACTIVIDAD 39% 44% 37% 39% 36% 38% 39%TASA DE PARO 25% 17% 29% 47% 22% 19% 24%TASA DE OCUPACIÓN 29% 37% 26% 21% 28% 31% 30%Fuente: OLE. Panel de Empleo de la Ciudad de Huelva. Segundo Semestre 2001.



Tabla 2: Ocupados y tasa de ocupación por grupos de edad.

Tabla 3: Ocupados por sector económico.

Tabla 4: Ocupados por nivel de instrucción.

TOTAL CENTRO ISLA CHICA MARISMAS LA ORDEN TORREJÓN ROSALESTOTAL 50.673 12.146 16.492 3.220 7.244 5.383 6.188De 16 a 19 años 1334 0 605 67 378 174 109De 20 a 24 años 4546 551 906 499 965 1084 540De 25 a 54 años 40451 10174 13915 2326 5309 3669 5058De 55 y más 4342 1421 1065 329 591 456 481

TASA DE OCUPACIÓNDe 16 a 19 años 14% 0% 20% 9% 21% 19% 9%De 20 a 24 años 32% 20% 19% 45% 39% 74% 35%De 25 a 54 años 64% 70% 67% 50% 59% 56% 64%De 55 y más 13% 18% 8% 13% 18% 15% 14%Fuente: OLE. Panel de Empleo de la Ciudad de Huelva. Segundo Semestre 2001.

TOTAL CENTRO ISLA CHICA MARISMAS LA ORDEN TORREJÓN ROSALESTOTAL 50673 12146 16492 3220 7244 5383 6188Sin respuesta 1458 109 151 0 1057 35 106Agricultura y pesca 2050 330 450 97 261 533 378Industria 6474 1224 2695 428 368 568 1191Construcción 3431 109 1345 298 897 567 215Servicios 37259 10373 11851 2397 4660 3681 4298Fuente: OLE. Panel de Empleo de la Ciudad de Huelva. Segundo Semestre 2001.

TOTAL CENTRO ISLA CHICA MARISMAS LA ORDEN TORREJÓN ROSALESTOTAL 50673 12146 16492 3220 7244 5383 6188Sin respuesta 155 0 0 0 0 0 155Sin estudios 2595 0 615 193 373 781 633Estudios primarios 4920 1216 603 515 1279 462 844Bachiller elemental o EGB 15774 1749 5632 1061 3303 2441 1588Formación profesional 9885 1313 4280 643 909 1097 1643Bachiller superior 5857 1855 1684 581 901 251 584Estudios universitarios 11486 6012 3678 226 479 350 740Fuente: OLE. Panel de Empleo de la Ciudad de Huelva. Segundo Semestre 2001.



Tabla 5: Ocupados por situación profesional.

Tabla 6: Ocupados por duración de la jornada laboral.

Tabla 7: Ocupados por tipo de contrato.

TOTAL CENTRO ISLA CHICA MARISMAS LA ORDEN TORREJÓN ROSALESTOTAL 50673 12146 16492 3220 7244 5383 6188

Sin respuesta 34 0 0 0 0 0 0Trabajadores por cuenta propia 4827 1749 1831 399 373 210 265

Empleadores 1971 763 613 100 320 70 105Trabajadores independientes 2856 986 1218 300 53 140 160

Miembros de cooperativas 711 109 300 34 53 105 109Ayudas familiares 138 0 0 32 0 106 0Asalariado sector público 11254 5044 3164 532 1377 497 641Asalariado sector privado 32740 5137 10736 2155 5177 4360 5173No clasificables 969 106 461 33 263 105 0Fuente: OLE. Panel de Empleo de la Ciudad de Huelva. Segundo Semestre 2001.


Sin respuesta 302 109 0 34 106 0 53Completa 44347 10863 14724 2648 6511 4301 5301Parcial 6024 1174 1768 538 627 1082 835Fuente: OLE. Panel de Empleo de la Ciudad de Huelva. Segundo Semestre 2001.


Sin respuesta 159 0 0 0 107 0 53De duración indefinida: permanente 26653 7077 9332 1298 3705 1972 3269De duración indefinida: discontinuo 549 320 0 0 53 70 106Temporal: de aprendizaje, formación o prácticas 429 0 149 64 216 0 0Temporal: estacional o de temporada 2353 213 461 64 375 352 889Temporal: cubre un periodo de prueba 0 0 0 0 0 0 0Temporal: cubre la ausencia de otro trabajador 411 0 149 31 55 71 104Temporal: para obra o servicio determinado 4749 963 1074 393 1132 668 519Temporal: verbal 1409 106 149 0 321 247 459Temporal: de otro tipo 5062 963 2133 550 431 882 104Temporal: no sabe 2220 541 452 162 0 595 311Fuente: OLE. Panel de Empleo de la Ciudad de Huelva. Segundo Semestre 2001.



Tabla 8: Parados y tasas de paro por grupos de edad.

Tabla 9: Parados por nivel de instrucción.

TOTAL CENTRO ISLA CHICA MARISMAS LA ORDEN EL TORREJÓN LOS ROSALESTOTAL 10373 1456 3911 1186 1321 1057 1442De 16 a 19 años 1043 124 277 165 53 211 213De 20 a 24 años 2671 0 1403 330 370 247 321De 25 a 54 años 6177 1332 1978 658 845 563 801De 55 años y más 482 0 254 33 53 35 107

TASA DE PAROTotalDe 16 a 19 años 44% 100% 31% 71% 12% 55% 66%De 20 a 24 años 37% 0% 61% 40% 28% 19% 37%De 25 a 54 años 13% 12% 12% 22% 14% 13% 14%De 55 años y más 10% 0% 19% 9% 8% 7% 18%Fuente: OLE. Panel de Empleo de la Ciudad de Huelva. Segundo Semestre 2001.

TOTAL CENTRO ISLA CHICA MARISMAS LA ORDEN EL TORREJÓN LOS ROSALESTOTAL 10373 1456 3911 1186 1321 1057 1442Sin respuesta 0 0 0 0 0 0 0Sin estudios 778 0 318 0 264 35 160Estudios primarios 622 124 0 165 53 67 214Bachiller elemental o EGB 4756 372 1808 462 739 681 694Formación profesional 1476 124 617 98 212 104 321Bachiller superior 1410 351 573 297 53 136 0Estudios universitarios 1332 486 595 164 0 34 53

TASASSin estudios 23% 0% 34% 0% 42% 4% 20%Estudios primarios 11% 9% 0% 24% 4% 13% 20%Bachiller elemental o EGB 23% 18% 24% 30% 18% 22% 30%Formación profesional 13% 9% 13% 13% 19% 9% 16%Bachiller superior 19% 16% 25% 34% 6% 35% 0%Estudios universitarios 10% 7% 14% 42% 0% 9% 7%Fuente: OLE. Panel de Empleo de la Ciudad de Huelva. Segundo Semestre 2001.



Tabla 10: Parados por parentesco con la persona de referencia.

Tabla 11: Parados según circunstancias en las que aceptaría un empleo.

TOTAL CENTRO ISLA CHICA MARISMAS LA ORDEN EL TORREJÓN LOS ROSALESTOTAL 10373 1456 3911 1186 1321 1057 1442Persona de referencia 1879 486 703 144 211 67 268Cónyuge o pareja 2049 372 749 239 264 211 213Hijo 6086 598 2308 700 740 779 961Otros parientes 359 0 151 103 106 0 0Personas no emparentadas 0 0 0 0 0 0 0Fuente: OLE. Panel de Empleo de la Ciudad de Huelva. Segundo Semestre 2001.

TOTAL CENTRO ISLA CHICA MARISMAS LA ORDEN EL TORREJÓN LOS ROSALESCon cambio de residencia 3725 475 1077 593 517 565 498Con cambio de ocupación 8000 1095 2558 1054 1163 955 1174Con ingresos inferiores 6318 847 1681 941 1007 827 1015Con categoría inferior 7665 960 2750 1043 951 893 1068Fuente: OLE. Panel de Empleo de la Ciudad de Huelva. Segundo Semestre 2001.



Tabla 12: Comparaciones de tasas a nivel nacional y autonómico.

Fuente: OLE. Panel de Empleo de la Ciudad de Huelva. Segundo Semestre 2001. INE. Encuesta de Población Activa. Tasas medias de 3º y 4º Trimestres 2001.

HUELVA CAPITAL

AMBOS SEXOSTasa actividad 52% 50% 51%Tasa Ocupación 45% 39% 42%Tasa Paro 13% 22% 17%VARONESTasa actividad 64% 64% 63%Tas Ocupación 59% 54% 56%Tasa Paro 9% 16% 11%MUJERESTasa actividad 40% 37% 39%Tasa Ocupación 33% 25% 29%Tasa Paro 19% 32% 25%

ESPAÑA ANDALUCIA




Tabla A. 1: Población de 16 y más años por sexo y su relación con la actividad económica.

TOTAL CENTRO ISLA CHICA MARISMAS LA ORDEN TORREJÓN ROSALESAMBOS SEXOSPoblación de 16 y más 120540 27094 41665 9067 16507 12051 14156Activos 59882 14508 19888 4408 7959 5728 7391Parados 13497 2565 4764 1466 1387 1204 2111




VARONESPoblación de 16 y más 57579 12599 19708 4416 8039 5881 6936Activos 36419 8000 11786 2711 5265 3858 4799Parados 6171 1058 2129 671 675 494 1144




MUJERESPoblación de 16 y más 62961 14495 21957 4651 8468 6170 7220Activos 23463 6508 8102 1697 2694 1870 2592Parados 7326 1507 2635 795 712 710 967



TASA DE ACTIVIDAD 37% 45% 37% 36% 32% 30% 36%TASA DE PARO 31% 23% 33% 47% 26% 38% 37%TASA DE OCUPACIÓN 26% 35% 25% 19% 23% 19% 23%Fuente: OLE. Panel de Empleo de la Ciudad de Huelva. Segundo Semestre 2000.



Tabla A. 2: Ocupados y tasa de ocupación por grupos de edad.

Tabla A. 3: Ocupados por sector económico.

Tabla A. 4: Ocupados por nivel de instrucción.

TOTAL CENTRO ISLA CHICA MARISMAS LA ORDEN TORREJÓN ROSALESTOTAL 46385 11943 15124 2942 6572 4524 5280De 16 a 19 años 651 184 231 64 18 30 123De 20 a 24 años 3971 659 1.179 478 644 465 547De 25 a 54 años 37419 10024 12189 2160 5319 3581 4147De 55 y más 4344 1076 1525 240 592 448 463

TASA DE OCUPACIÓNDe 16 a 19 años 7% 10% 8% 9% 1% 3% 10%De 20 a 24 años 28% 24% 25% 43% 26% 32% 35%De 25 a 54 años 59% 69% 59% 46% 59% 55% 52%De 55 y más 13% 14% 12% 9% 18% 14% 13%Fuente: OLE. Panel de Empleo de la Ciudad de Huelva. Segundo Semestre 2000.

TOTAL CENTRO ISLA CHICA MARISMAS LA ORDEN TORREJÓN ROSALESTOTAL 46385 11943 15124 2942 6572 4524 5280Sin respuesta 101 101 0 0 0 0 0Agricultura y pesca 1506 397 568 165 123 103 150Industria 6701 1498 2363 322 1020 439 1059Construcción 3867 555 763 351 674 989 536Servicios 34210 9393 11430 2104 4755 2993 3535Fuente: OLE. Panel de Empleo de la Ciudad de Huelva. Segundo Semestre 2000.

TOTAL CENTRO ISLA CHICA MARISMAS LA ORDEN TORREJÓN ROSALESTOTAL 46385 11943 15124 2942 6572 4524 5280Sin respuesta 10 0 0 10 0 0 0Sin estudios 2038 81 582 195 485 438 259Estudios primarios 5106 1128 1345 510 853 669 602Bachiller elemental o EGB 14454 2052 4622 1327 2543 1803 2106Formación profesional 9372 2077 3034 446 1445 989 1381Bachiller superior 4664 1579 1652 221 468 291 452Estudios universitarios 10742 5027 3890 232 780 334 479Fuente: OLE. Panel de Empleo de la Ciudad de Huelva. Segundo Semestre 2000.



Tabla A. 5: Ocupados por situación profesional.

Tabla A. 6: Ocupados por duración de la jornada laboral.

Tabla A. 7: Ocupados por tipo de contrato.


Trabajadores por cuenta propia 4466 1579 1531 175 575 320 286Empleadores 2017 576 1.108 29 123 87 93Trabajadores independientes 2449 1003 423 147 451 232 193

Miembros de cooperativas 322 56 116 47 18 30 55Ayudas familiares 405 106 77 18 120 29 55Asalariado sector público 11267 4424 3826 469 1279 364 905Asalariado sector privado 29553 5756 9458 2221 4528 3679 3941No clasificables 372 53 116 11 52 102 39Fuente: OLE. Panel de Empleo de la Ciudad de Huelva. Segundo Semestre 2000.


Sin respuesta 18 0 0 0 18 0 0Completa 40466 10360 13252 2508 5891 4003 4452Parcial 5901 1583 1872 434 663 521 828Fuente: OLE. Panel de Empleo de la Ciudad de Huelva. Segundo Semestre 2000.


De duración indefinida: permanente 24134 6722 8433 1280 3227 1684 2789De duración indefinida: discontinuo 459 104 265 0 34 15 40Temporal: de aprendizaje, formación o prácticas 638 183 230 46 68 0 111Temporal: estacional o de temporada 691 290 0 102 175 42 82Temporal: cubre un periodo de prueba 13 0 0 0 0 0 13Temporal: cubre la ausencia de otro trabajador 674 212 153 46 121 59 82Temporal: para obra o servicio determinado 4563 788 680 491 661 914 1029Temporal: de otro tipo 9648 1851 3523 725 1.521 1.329 699Fuente: OLE. Panel de Empleo de la Ciudad de Huelva. Segundo Semestre 2000.



Tabla A. 8: Parados y tasas de paro por grupos de edad.

Tabla A. 9: Parados por nivel de instrucción.

TOTAL CENTRO ISLA CHICA MARISMAS LA ORDEN EL TORREJÓN LOS ROSALESTOTAL 13497 2565 4764 1466 1387 1204 2111De 16 a 19 años 1165 133 510 149 87 29 257De 20 a 24 años 3594 554 1219 324 616 435 446De 25 a 54 años 8389 1773 2917 956 666 697 1380De 55 años y más 349 105 118 37 18 43 27

TASA DE PARODe 16 a 19 años 64% 42% 69% 70% 83% 49% 68%De 20 a 24 años 48% 46% 51% 40% 49% 48% 45%De 25 a 54 años 18% 15% 19% 31% 11% 16% 25%De 55 años y más 8% 9% 7% 13% 3% 9% 6%Fuente: OLE. Panel de Empleo de la Ciudad de Huelva. Segundo Semestre 2000.

TOTAL CENTRO ISLA CHICA MARISMAS LA ORDEN EL TORREJÓN LOS ROSALESTOTAL 13497 2565 4764 1466 1387 1204 2111Sin respuesta 9 0 0 9 0 0 0Sin estudios 428 0 118 74 0 116 120Estudios primarios 1283 267 396 177 125 116 202Bachiller elemental o EGB 6065 588 2.161 843 657 770 1047Formación profesional 2431 345 1063 167 285 101 470Bachiller superior 982 403 198 121 125 0 136Estudios universitarios 2297 962 828 74 196 102 136

TASASSin estudios 17% 0% 17% 28% 0% 21% 32%Estudios primarios 20% 19% 23% 26% 13% 15% 25%Bachiller elemental o EGB 30% 22% 32% 39% 21% 30% 33%Formación profesional 21% 14% 26% 27% 16% 9% 25%Bachiller superior 17% 20% 11% 35% 21% 0% 23%Estudios universitarios 18% 16% 18% 24% 20% 23% 22%Fuente: OLE. Panel de Empleo de la Ciudad de Huelva. Segundo Semestre 2000.



Tabla A. 10: Parados por parentesco con la persona de referencia.

Tabla A. 11: Parados según circunstancias en las que aceptaría un empleo.

TOTAL CENTRO ISLA CHICA MARISMAS LA ORDEN EL TORREJÓN LOS ROSALESTOTAL 13497 2565 4764 1466 1387 1204 2111Persona de referencia 1891 259 712 326 107 205 283Cónyuge o pareja 2548 555 953 300 196 136 409Hijo 8417 1646 2908 746 1031 803 1282Otros parientes 601 105 191 85 53 30 136Personas no emparentadas 40 0 0 9 0 31 0Fuente: OLE. Panel de Empleo de la Ciudad de Huelva. Segundo Semestre 2000.

TOTAL CENTRO ISLA CHICA MARISMAS LA ORDEN EL TORREJÓN LOS ROSALESCon cambio de residencia 5870 979 2325 652 563 528 824Con cambio de ocupación 11222 1957 3898 1272 1140 1085 1869Con ingresos inferiores 8318 1401 2756 811 948 914 1.488Con categoría inferior 9782 1805 3150 1106 1085 1030 1606Fuente: OLE. Panel de Empleo de la Ciudad de Huelva. Segundo Semestre 2000.



Tabla A. 12: Comparaciones de tasa a nivel nacional y autonómico.

Fuente: OLE. Panel de Empleo de la Ciudad de Huelva. Segundo Semestre 2000. INE. Encuesta de Población Activa. Tasas medias de 3º y 4º Trimestres 2000.

HUELVA CAPITAL

AMBOS SEXOSTasa actividad 52% 49% 50%Tasa Ocupación 44% 37% 38%Tasa Paro 14% 24% 23%VARONESTasa actividad 64% 63% 63%Tasa Ocupación 58% 52% 53%Tasa Paro 9% 18% 17%MUJERESTasa actividad 40% 36% 37%Tasa Ocupación 32% 24% 26%Tasa Paro 20% 34% 31%

ESPAÑA ANDALUCIA

informe ejecutivo ii semestre panel de empleo 2001 de la ciudad de huelva

Documents