informe del registro de cargos y contratos desempeñados ... · a 0,73% en el presente informe)....

Sistema de información para el control del registro y actualización de los cargos y contratos desempeñados por personas con discapacidad certificada Decreto N° 312/10 Resolución ex S.G.P. N° 56/10

Situación del cumplimiento de la jurisdicciones ministeriales y

entidades descentralizadas alcanzadas por al obligación

establecida en el artículo 8° de la Ley N° 22.431 y modificatorias N° 25.689

Primer semestre del 2012

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JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS Dr. Juan Manuel Abal Medina SECRETARÍA DE GABINETE Y COORDINACIÓN ADMINISTRATIVA Lic. Facundo Nejamkis SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO Lic. Andrés José Gilio

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ÍNDICE GENERAL

SÍNTESIS EJECUTIVA ................................................................................................... 2

INTRODUCCIÓN ............................................................................................................. 6

A. Estado de cumplimiento .............................................................................................. 9

B. Características significativas de las Personas con Discapacidad Certificada ........... 19

1.-Personas con Discapacidad Certificada por Sexo y Edad......................................... 20

1.1.-Personas con Discapacidad Certificada según Sexo y Tipo de Discapacidad ....... 22

2.-Personas con Discapacidad Certificada según Estado Civil ..................................... 23

3.-Personas con Discapacidad Certificada según Nivel de Estudios ............................. 24

3.1.-Personas con Discapacidad Certificada según Titulación Superior ....................... 24

4.-Personal Permanente con Discapacidad Certificada según Escalafón ..................... 26

5.-Personal Permanente con Discapacidad Certificada según Antigüedad. .................. 27

6.-Personas con Discapacidad Certificada según Haber Bruto Mensual ...................... 28

7.-Personas con Discapacidad Certificada y Provincia del Domicilio Laboral. .............. 32

8.-Evolución histórica de las dotaciones ........................................................................ 33

9.-Datos de entidades informantes fuera de término ..................................................... 35

C. Gestión del registro y procesamiento de la información ........................................... 37

D. Algunas acciones sugeridas ..................................................................................... 39

Anexo Estadístico .......................................................................................................... 41

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SÍNTESIS EJECUTIVA

El presente constituye el quinto informe desde que se sancionara el Decreto N°

312/10 y da cuenta de la obligación establecida en el artículo 9° del Anexo a la Resolu-

ción de la ex - SECRETARÍA DE LA GESTIÓN PÚBLICA, actual SECRETARÍA DE

GABINETE Y COORDINACIÓN ADMINISTRATIVA, N° 56 del 14 de abril de 2010,

acerca del cumplimiento a junio de 2012 del deber de registrar la información relativa a

las personas con discapacidad certificada vinculadas a las diversas dependencias de la

Administración Nacional en todas sus modalidades, según lo dispuesto por el artículo

8° de la Ley N° 22.431, y su modificatoria N° 25.689.

Se detalla el estado de cumplimiento de CIENTO OCHENTA CINCO (185) Jurisdic-

ciones Ministeriales y Entidades Descentralizadas, de las cuales CIENTO SESENTA Y

UNO (87%) informaron 2.390 personas que certifican discapacidad. Ello representa el

0,73% de quienes trabajan en y para la Administración Pública Nacional en cualquiera

de sus modalidades de empleo o contratación (326.413). Representa el 0,99% de los

contratados bajo el régimen de la Ley Marco de Regulación del Empleo Público Nacio-

nal y el 0,7% del personal bajo el régimen de estabilidad laboral.

1. Dos tercios se concentran en DIECINUEVE (19) Jurisdicciones y Entidades. El Es-

tado Mayor General de la Armada Argentina, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Se-

guridad Social; la Administración Federal de Ingresos Públicos, la Administración

Nacional de Seguridad Social y la Secretaría de Cultura son las que presentan la

mayor cantidad de personas con discapacidad.

2. Entre las que alcanzan, o están próximas a alcanzar, el porcentaje establecido por

el artículo 8° de la Ley N° 22.431 se encuentran: Instituto Nacional de Rehabilitación

Psicofísica del Sur (7,9%), Servicio Nacional de Rehabilitación (6,7%), Nación Bur-

sátil Sociedad de Bolsa S.A. (5,9 %), Instituto Nacional Contra la Discriminación, la

Xenofobia y el Racismo (5,7%), Secretaría de Cultura (5,3%), Universidad Tecnoló-

gica Nacional (4,7%), Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (4,6%), Pe-

llegrini S.A. Gerente de Fondos Comunes de Inversión (4,6%), Instituto Nacional de

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Cine y Artes Audiovisuales (4,4%), Instituto Geográfico Nacional (4,5%), Casa de

Moneda S.E. (4,1%), Nación Administradora de Fondos de Jubilaciones y Pensio-

nes S.A. (3,3%), Instituto Nacional de Promoción Turística (3,3%), Banco Central de

la República Argentina (3,3%) y el Estado Mayor General de la Armada Argentina

(3,0%).

3. El 21,6% del personal permanente con discapacidad revista como Personal Civil de

las Fuerzas Armadas, 13,4% en el Sistema Nacional de Empleo Público, 8,9% co-

mo Personal de la Dirección General Impositiva y otro 8,3% en la Administración

Nacional de la Seguridad Social.

4. El 39,4% declara discapacidad motora, el 25,2% auditiva y otro 14,5%, visual. El

68,5% cuenta con certificado de discapacidad con alcance parcial y un 76,3% cuen-

ta con certificados de validez transitoria.

5. El 42,5% es femenino y la edad promedio es de 43,6 años. Un 53,4% se ubica en la

PEA Joven (hasta 44 años) y otro 41,6% en la PEA Madura (de 45 a 64 años).

6. Más de la mitad de estas personas (58,1%) son solteras y otro 32,3%, casadas.

7. 50,1% reúne estudios secundarios completos y, otro 16%, estudios de grado o

postgrado universitario. Predominan Abogados y Contadores Públicos seguidos por

Ingenieros y Médicos.

8. 62,2% trabaja en la Ciudad de Buenos Aires y un 18,5%, en la Provincia de Buenos

Aires.

9. 29,1% certifica antigüedad menor a 5 años, otro 26,6% de 15 a 24 años.

10. El haber bruto mensual promedio asciende a $ 6.646 aunque en las dependencias

integradas al Presupuesto Nacional es de $ 5.776 y, en las demás, de $ 8.191. Las

personas con discapacidad mental perciben en promedio $ 4.199, con discapacidad

motora $ 7.367 y auditiva $ 7.235.

11. Con relación a semestres anteriores se empieza observar mejoras en el suministro

de los datos y un cierto avance hacia la meta prevista en el artículo 8° de la Ley N°

22.431. Así:

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se conserva el incremento en el número de Jurisdicciones y Entidades informan-

tes (159 en 2do. Semestre de 2011 vs. 161 en el 1er. Semestre de 2012).

la cantidad de personas con discapacidad registrada pasó 2.265 a 2.390 (0,66%

a 0,73% en el presente informe).

Evolución de las Jurisdicciones Ministeriales y Entidades Descentralizadas según cumplimiento de la obligación establecida por el artículo 8°

de la Ley N° 22.431 y su modificatoria

REGISTRO Año 2010 Año 2011 Año 2012

1° Semestre 2° Semestre 1° Semestre 2° Semestre 1° Semestre

Entidades informantes 115 148 156 159 161

Dotación de Referencia 187.248 312.217 340.693 341.537 326.413

Personas con Discapaci-dad Certificada

892 1.756 1.935 2.265 2.390

Porcentaje 0,48 0,56 0,57 0,66 0,73

Personas según Modalidad de Vinculación con la Administración Nacional

Modalidad de Vinculación

Personas

TOTAL % con

Discapacidad Prop. con

Discapacidad(%)*

Planta Permanente 240.532 73,7 1.683 0,70

Planta Transitoria 20.736 6,4 93 0,45

Contratos bajo dependencia laboral a término fijo

53.759 16,5 531 0,99

SUBTOTAL 315.027 96,5 2.307 0,73

Contratos bajo locación de servi-cios personales

3.750 1,1 10 0,27

Contratos bajo locación de obra

1.616 0,5 2 0,12

Otras modalidades 6.020 1,8 71 1,18

SUBTOTAL 11.386 3,5 83 0,73

TOTAL 326.413 100,0 2.390 0,73

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12. Se emitirán las alertas tempranas para recordar la obligación del 2° Semestre de

2012, y se proyecta mejorar la estructura de datos para el registro de los puestos de

trabajo bajo reserva en favor de personas con discapacidad y los de su situación

escalafonaria.

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INTRODUCCIÓN

Este quinto informe1 da cuenta de la obligación correspondiente al 1° semestre de

2012, establecida en el artículo 9° del Anexo a la Resolución de la ex SECRETARÍA

DE LA GESTIÓN PÚBLICA, actual SECRETARÍA DE GABINETE Y COORDINACIÓN

ADMINISTRATIVA, de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS Nº 56 del 14 de

abril de 2010, y su modificatoria, Nº 105 del 23 de Junio de 2010.

Ilustra acerca del estado del cumplimiento del registro actualizado de la información

relacionada con las personas con discapacidad certificada vinculadas a la Administra-

ción Nacional, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 8° de la Ley N° 22.431 y

su modificatoria N° 25.689.

El informe presenta la situación registrada por la SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN Y

EMPLEO PÚBLICO, sobre la base de los datos certificados por los funcionarios res-

ponsables al 30 de junio de 2012.

En las próximas secciones se informa de:

a) el estado de cumplimiento de las Jurisdicciones Ministeriales y Entidades Des-

centralizadas2 de las cifras obtenidas del registro, de conformidad con la Ley y su De-

creto reglamentario N° 312/2010;

b) las características más significativas de las personas con discapacidad certifica-

da en sus dimensiones demográficas y laborales o contractuales así como de otras va-

riables de interés;

c) las gestiones efectuadas para el registro y procesamiento de la información, la

evolución de la situación alcanzada con relación a la informada en el 2° semestre del

2011, y

1 Elaborado por los Lics. Eduardo A. SALAS, Mirta VERON, Luciana FRAGUGLIA de la Oficina Nacional de Empleo Público

(ONEP). Debe mencionarse el aporte como desarrollador del aplicativo y de la gestión informática del Sr. Bartolomé RIGO GARCIAS. Asimismo, del procesamiento de los datos del Ing. Guillermo RAMOS, del apoyo administrativo y de procesamiento de la Srta. Daniela VULCANO CAZILA, todos de la mencionada Oficina. 2 Debe señalarse la contribución diligente de los Titulares de las Unidades de Auditoría Interna, y del apoyo de la SINDICATURA

GENERAL DE LA NACION (SIGEN), así como de los de las Unidades Organizativas de Personal y/o de Contrataciones de cada una de las Jurisdicciones Ministeriales y Entidades Descentralizadas, en el suministro y certificación de los datos.

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d) las acciones sugeridas para continuar perfeccionando el dispositivo que mejor

vehiculice el cumplimiento respectivo.

Siendo éste el quinto informe semestral se hace oportuno iniciar una presentación

de la evolución de la situación en estas materias. Así se ofrece, como un aporte más al

lector, la visualización de los resultados registrados a lo largo de los informes produci-

dos.

Es propicia también la ocasión, para poner en conocimiento la información de las

instituciones que entregaron sus datos en fecha posterior al cierre de los informes res-

pectivos y que por ello no quedaron consignados en éstos.

De todo ello se da cuenta en una sección posterior.

No se reitera, en cambio, el encuadre normativo que regula estas materias y que

viabiliza el firme compromiso del Gobierno Nacional en el cumplimiento de lo dispuesto

por la Ley citada, a la luz de la adhesión del país mediante Ley N° 26.378 a la Conven-

ción sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad y su Protocolo Facultativo,

e inscripto en las derivaciones de los preceptos establecidos en los incisos 22 y 23 del

artículo 75 de la Constitución Nacional, pues no se han registrado variación en el pe-

ríodo3.

La presente publicación continúa la consolidación del registro de los datos pertinen-

tes y su constante actualización periódica y resalta la decidida voluntad del Gobierno

Nacional de avanzar en la materialización completa de las prescripciones que rigen

esta materia y en la consolidación de los derechos de las personas con discapacidad

en el ámbito laboral estatal.

Esta quinta presentación se destaca por las Jurisdicciones Ministeriales y Entidades

cubiertas así como por el detalle de la información recogida. Con relación a lo informa-

do para el 2° semestre de 2011 se observan algunas mejoras y un avance progresivo

hacia la meta prevista en el artículo 8° de la Ley N° 22.431. En efecto:

Las Jurisdicciones y Entidades informantes son 161.

3 El lector interesado puede acudir al informe anterior accediendo a través de la página web

http://www.sgp.gov.ar/contenidos/onep/informes_estadisticas/docs/Informe_Discapacitados_2_Semestre_2011.pdf

http://www.sgp.gov.ar/contenidos/onep/informes_estadisticas/docs/Informe_Discapacitados_2_Semestre_2011.pdf

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La cantidad de personas con discapacidad registrada fue de 2.390 lo que, sobre

los 326.413 personas designadas o contratadas, implica un 0,73%.

Con estos datos se presenta la debida rendición de cuentas ante la ciudadanía pero

también como contribución para lograr la más pronta y efectiva incorporación de perso-

nas con discapacidad a la función pública dependiente del Poder Ejecutivo Nacional.

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A. Estado de cumplimiento

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1.-El próximo Cuadro da cuenta de la cantidad de Jurisdicciones Ministeriales y Entida-

des descentralizadas alcanzadas por la obligación impuesta por el artículo 8° de la

Ley N° 22.431, y su modificatoria, y del estado de cumplimiento a la fecha de elabo-

ración del informe45.

Jurisdicciones Ministeriales y Entidades Descentralizadas según cumplimiento de la obligación establecida

por el artículo 8° de la Ley N° 22.431 y su modificatoria

SITUACIÓN Jurisdicciones Ministeriales y Entidades Descentralizadas

%

INFORMARON 161 87,0

NO INFORMARON 24 13,0

TOTAL 185 100,0

2.-Conforme a las diversas modalidades de vinculación de las personas con la Adminis-

tración Nacional se obtiene la distribución registrada en el próximo Cuadro.

Para una mejor comprensión se ordena la información según la de Jurisdicción Mi-

nisterial o Entidad Descentralizada esté incorporada o no a la Ley Anual de Presu-

puesto, en esta ocasión la N° 26.728 del Ejercicio 2012.

Se han distinguido, además, las modalidades de vinculación según la persona esté:

a) designada en un cargo presupuestado de Planta Permanente;

b) designada en un cargo presupuestado de Planta Transitoria o esté contratada ba-

jo relación de dependencia laboral a término fijo. En este último caso, se distin-

guen a quiénes están contratados bajo las modalidades previstas en la Ley Mar-

co de Regulación del Empleo Público Nacional N° 25.164 y su Decreto reglamen-

tario N° 1.421/2002, o por aquéllas establecidas en la Ley de Contrato de Trabajo

N° 20.744;

c) contratada bajo un régimen de Locación de Servicios Personales que, en el ám-

bito de la Administración Nacional, se encuentra establecido en el Decreto N°

4 Algunas Universidades Nacionales que se encuentran en proceso de organización aún no han completado la gestión de este

sistema pues muchas de ellas aún no cuentan con dotación propia. 5 En el Anexo Estadístico (Cuadros N° 1 y N° 2) se detallan las Jurisdicciones Ministeriales y Entidades Descentralizadas según su

estado de cumplimiento.

11 de 55

2.345/2008, aplicable en parte a contratados por Proyectos con Financiamiento

Internacional;

d) contratada bajo un régimen de Locación de Obra Intelectual prestada a título per-

sonal; o,

e) contratada bajo Otras Modalidades.

Las modalidades clasificadas bajo los puntos a) y b) refieren al personal dependiente

de la Administración Nacional, sea bajo el régimen de estabilidad o carrera o bajo con-

tratos laborales a término, por lo cual su observación revista significativa trascenden-

cia6.

6 En el Anexo Estadístico (Cuadro Nº 3) se expone las cifras detalladas de cada Jurisdicción Ministerial y Entidad Descentralizada.

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Jurisdicciones Ministeriales y Entidades Descentralizadas según su integración en la Ley del Presupuesto Nacional N° 26.728 - Ejercicio 2012

INTEGRADAS


Cantidad de

% Cargos Presupuestados

Personas Personas con discapacidad

Planta Permanente7 107.684 91.544 923 1,01

Planta Transitoria 8.076 6.434 49 0,76

Contratos bajo relación de dependencia laboral a término fijo

Ley N° 25.164 - Anexo Artículo 9° - 39.978 440 1,10

Ley N° 20.744 - Plazo Fijo - 5.153 29 0,56

Ley N° 20.744 - Eventual - 2.226 8 0,36

Contratos bajo locación de servicios personales

Decreto N° 2345/08 - 1.107 2 0,18

Proyectos c/ Financiamiento Internacional - 1.756 8 0,46

Contratos bajo locación de obra - 957 2 0,21

Otras Modalidades - 3.385 67 1,98

SUBTOTAL 115.760 152.540 1.528 1,00

NO INTEGRADAS

Planta Permanente 167.724 148.988 760 0,51

Planta Transitoria 14.780 14.302 44 0,31

Contratos bajo relación de dependencia laboral a término fijo

Ley N° 25.164 - Anexo Artículo 9° 7 - -

Ley N° 20.744 - Plazo Fijo - 6.340 54 0,85

Ley N° 20.744 - Eventual - 55 - -


Decreto N° 2345/08 - 887 - -

Proyectos c/ Financiamiento Internacional - - - -

Contratos bajo locación de obra - 659 - -

Otras Modalidades - 2.635 4 0,15

SUBTOTAL 182.504 173.873 862 0,50

TOTAL 298.264 326.413 2.390 0,73

7 Contempla personal Designado Transitoriamente en cargo de Planta Permanente.

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3.-Consecuentemente, quienes certificaron discapacidad representan el 0,73%8 del

conjunto de personas que trabajan en y para la Administración, aunque en las Enti-

dades Públicas Integradas9 llega al 1%; entre los contratados bajo el régimen previs-

to en el Artículo 9° del Anexo de la Ley N° 25.164 trepa al 1,1%, y los vinculados ba-

jo Otras Modalidades al 1,98%.

4.-Conforme a las modalidades de vinculación, el 96,5% de las personas informadas

mantiene relación de empleo con la Administración. Un 73,7% está alcanzado por el

respectivo régimen de estabilidad y, entre los contratados con relación de depen-

dencia laboral a término fijo, ese porcentaje es del 16,5%.

La proporción de personas con discapacidad es similar entre quienes tienen relación

de dependencia laboral y quienes no, destacándose los que cuentan con contratos

bajo dependencia laboral a término fijo (0,99%) y bajo otras modalidades (1,18%).

Personas según Modalidad de Vinculación con la Administración Nacional

Modalidad de Vinculación Personas

TOTAL % con Discapacidad

Prop. con Discapacidad(%)

Planta Permanente 240.532 73,7 1.683 0,70

Planta Transitoria 20.736 6,4 93 0,45

Contratos bajo dependencia laboral a término fijo 53.759 16,5 531 0,99

SUBTOTAL 315.027 96,5 2.307 0,73

Contratos bajo locación de servicios personales 3.750 1,1 10 0,27

Contratos bajo locación de obra 1.616 0,5 2 0,12

Otras modalidades 6.020 1,8 71 1,18

SUBTOTAL 11.386 3,5 83 0,73

TOTAL 326.413 100,0 2.390 0,73

8 La proporción se estima sobre el número de personas ocupadas y de personas con discapacidad informado por las instituciones.

En este período se observa la reducción en el número de personas ocupadas por la Policía Federal Argentina con relación al pe-ríodo anterior pasando de 37.613 en el 2do. semestre de 2011 a 3.344 en esta ocasión. Dicha reducción no afecta el número de personas con discapacidad que es de 41 en el 2do. semestre de 2011, y que ahora son 42. Esa reducción corresponde a personal con estado policial. 9 Información detallada en Anexo Estadístico.

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5.-En el próximo cuadro se presenta la distribución por Tipo de Discapacidad Certifica-

da y Modalidad de Vinculación.

El 39,4% de las personas declara discapacidad motora, un 25,2% auditiva y otro

14,5%, visual.

Personas por Tipo de Discapacidad Certificada según Modalidad de Vinculación

MODALIDAD DE VINCULACION

TOTAL

Tipo de Discapacidad Certificada

Au

dit

iva

Men

tal

Mix

ta

Mo

tora

Mú

ltip

le

Otr

o

Vis

ual

Vis

cera

l

Planta Permanente 1.683 419 133 55 677 42 34 255 68

Planta Transitoria 93 17 18 2 31 4 8 6 7

Contratos bajo relación de dependencia laboral

531 144 54 13 199 8 12 76 25

Contratos bajo Locación de Servicios Personales

10 3 1 5 1

Contratos bajo Locación de Obra 2 2

Otras Modalidades 71 19 6 3 28 3 1 9 2

TOTAL 2.390 602 211 74 942 57 55 347 102

% fila 100,0 25,2 8,8 3,1 39,4 2,4 2,3 14,5 4,3

6.-El 71,3% de las personas con discapacidad se concentra en DIECINUEVE (19) ju-

risdicciones y entidades. El Estado Mayor General de la Armada Argentina, el Minis-

terio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social; la Administración Federal de Ingresos

Públicos, la Administración Nacional de la Seguridad Social y la Secretaría de Cultu-

ra10 son las que unitariamente presentan la mayor cantidad de personas con disca-

pacidad.

7.-El próximo cuadro registra estas circunstancias según Sexo y Tipo de Discapacidad

Certificada11.

10

Recuérdese el funcionamiento de la Banda Sinfónica de Ciegos y el Coro Polifónico Nacional de Ciegos "Carlos Larrimbe". 11

Información detallada total en Anexo Estadístico (Cuadro N° 4).

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Personas con Discapacidad Certificada por Jurisdicción Ministerial y Entidad Descentralizada según Tipo de Discapacidad

JURISDICCIÓN MINISTERIAL

Y ENTIDAD %

TO

TA

L

Mu

jere

s

Va

ron

es

Au

dit

iva

Me

nta

l

Mix

ta

Mo

tora

Mú

ltip

le

Otr

o

Vis

ua

l

Vis

ce

ral

TOTAL 100,0 2.390 1.016 1.374 602 211 74 942 57 55 347 102

Subtotal 71,3 1.704 734 970 489 151 42 610 37 25 287 63

Estado Mayor General de la Armada Argentina

8,4 200 81 119 45 29 18 68 5 20 15

Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social

7,7 185 86 99 50 13 3 89 1 1 15 13

Administración Federal de Ingresos Públicos

7,7 183 81 102 63 3 8 84 4 13 8

Administración Nacional de la Seguridad Social

6,7 161 78 83 56 11 2 78 5 2 4 3

Secretaría de Cultura 5,4 128 57 71 4 124

Universidad Tecnológica Nacional 3,8 90 31 59 11 11 37 8 5 14 4

Banco Central de la República Argentina

3,6 86 33 53 61 5 2 16 1 1

Estado Mayor General del Ejército Argentino

3,3 80 39 41 14 24 4 23 5 6 4

Banco de la Nación Argentina 3,3 78 29 49 65 1 1 9 2

Secretaría Nacional de Niñez, Adolescencia y Familia

3,0 71 26 45 1 14 1 54 1

Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensiona-dos

2,8 68 40 28 18 4 31 4 1 9 1

Estado Mayor General de la Fuerza Aérea Argentina

2,2 53 16 37 10 15 1 16 3 2 4 2

Ministerio de Relaciones Exteriores y Culto

2,0 48 23 25 18 6 1 16 1 6

Casa de Moneda S.E. 1,9 46 33 13 38 5 1 1 1

Ministerio de Economía y Finanzas Públicas

1,9 46 19 27 12 3 24 4 3

Correo Oficial de la República Argentina S.A.

1,8 42 5 37 9 4 20 1 2 6

Policía Federal Argentina 1,8 42 10 32 3 34 4 1

Ministerio de Educación 1,4 33 15 18 1 19 9 2 2

Universidad Nacional de Rosario 1,4 33 18 15 5 1 2 18 1 4 2

16 de 55

Del cuadro se registra que:

Las mujeres predominan en la Casa de Moneda S.E. (71,7%) y en la Universidad

Nacional de Rosario (54,5%). En el resto, predominan los varones.

El Ministerio de Trabajo (89), la A.F.I.P. (84) y la A.N.S.E.S. (78), agrupan el 27%

de quiénes tienen discapacidad motora.

El Banco de la Nación Argentina (65), la A.F.I.P (63) y el Banco Central (61) reú-

nen el 31,8% de quienes padecen discapacidad auditiva.

La Secretaría de Cultura (124), la Secretaría Nacional de Niñez, Adolescencia y

Familia (54) y la Armada Argentina (20) reúnen el 57,4% de los discapacitados visua-

les.

La Armada Argentina (29), el Ejército Argentino (24), y el Ministerio de Educación

(19) concentran el 35% de quienes padecen discapacidades mentales.

8.- Las Jurisdicciones y Entidades que satisfacen o están próximas a satisfacer el por-

centaje establecido por el Artículo 8° de la Ley N° 22.431 y su modificatoria, se ob-

servan en el próximo cuadro.

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Personas con Discapacidad Certificada y Dotación de ciertas Jurisdicciones Ministeriales y Entidades Descentralizadas

JURISDICCIÓN MINISTERIAL Y ENTIDAD DOTACIÓN PERSONAS

CON DISCAPACIDAD

%

Instituto Nacional de Rehabilitación Psicofísica del Sur 266 21 7,9

Servicio Nacional de Rehabilitación 344 23 6,7

Nación Bursátil Sociedad de Bolsa S.A. 17 1 5,9

Instituto Nacional Contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo

176 10 5,7

Secretaría de Cultura 2.410 128 5,3

Universidad Tecnológica Nacional 1.933 90 4,7

Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social 4.070 185 4,6

Pellegrini S.A. Gerente de Fondos Comunes de Inversión 22 1 4,6

Instituto Nacional de Cine y Artes Audiovisuales 113 5 4,4

Instituto Geográfico Nacional 239 10 4,5

Casa de Moneda S.E. 1.111 46 4,1

Nación Administradora de Fondos de Jubilaciones y Pen-siones S.A.

60 2 3,3

Instituto Nacional de Promoción Turística 61 2 3,3

Banco Central de la República Argentina 2.650 86 3,3

Estado Mayor General de la Armada Argentina 6.600 200 3,0

9.-El 68,5 % de las discapacidades informadas tiene alcance parcial.

Según el tipo de discapacidad certificada, en las de alcance parcial predomina la

motora (47,3%), mientras que en las de alcance total predominan la auditiva (32,5%)

y la visual (29,0%).

18 de 55

Personas con Discapacidad Certificada por Tipo y Alcance de la Discapacidad

TIPO DE DISCAPACIDAD CERTIFICADA

TOTAL ALCANCE DE LA DISCAPACIDAD

N % PARCIAL TOTAL

N % N %

AUDITIVA 602 25,2 357 21,8 245 32,5

MENTAL 211 8,8 159 9,7 52 6,9

MIXTA 74 3,1 57 3,5 17 2,3

MOTORA 942 39,4 774 47,3 168 22,3

MÚLTIPLE 57 2,4 38 2,3 19 2,5

OTRO 55 2,3 44 2,7 11 1,5

VISUAL 347 14,5 129 7,9 218 29,0

VISCERAL 102 4,3 79 4,8 23 3,1

TOTAL 2.390 100,0 1.637 100,0 753 100,0

% 100,0 68,5 31,5

10.-SIETE (7) de cada DIEZ (10) tienen certificados con validez transitoria (76,3%).

Personas con Discapacidad Certificada por Tipo y Validez del Certificado


TOTAL

VALIDEZ CERTIFICADO

PERMANENTE TRANSITORIO

TOTAL % TOTAL %

AUDITIVA 602 25,2 113 20,0 489

MENTAL 211 8,8 52 9,2 159

MIXTA 74 3,1 25 4,4 49

MOTORA 942 39,4 219 38,7 723

MÚLTIPLE 57 2,4 25 4,4 32

OTRO 55 2,3 18 3,2 37

VISUAL 347 14,5 77 13,6 270

VISCERAL 102 4,3 37 6,5 65

TOTAL 2.390 566 23,7 1.824 76,3

19 de 55

B. Características significativas

de las Personas con Discapacidad Certificada

20 de 55

1.-Personas con Discapacidad Certificada por Sexo y Edad

De las 2.390 personas con discapacidad certificada, el 42,5% es de sexo femenino.

El promedio de edad es de 43,7 años, alcanzando a 43,8 años los hombres y a 43,6

años las mujeres. El detalle de la edad puede observarse en el siguiente cuadro:

Personas con Discapacidad Certificada por Sexo y Edad

SEXO EDAD EN AÑOS

Hasta 24

25 a 29

30 a 34

35 a 39

40 a 44

45 a 49

50 a 54

55 a 59

60 a 64

65 y más

TOTAL %

MUJERES 39 112 147 124 123 121 111 121 67 51 1.016 42,5

VARONES 50 151 213 158 159 152 166 136 121 68 1.374 57,5

TOTAL 89 263 360 282 282 273 277 257 188 119 2.390 100,0

% 3,7 11,0 15,1 11,8 11,8 11,4 11,6 10,8 7,9 5,0 100,0

De conformidad con la distribución según Población Económicamente Activa (PEA),

el 53,4% se ubica en la PEA Joven (hasta 44 años), el 41,6% en la PEA Madura (de 45

a 64 años) y el 5,0% en la PEA Mayor (65 años y más).

Personas con Discapacidad Certificada según Población Económicamente Activa y Sexo (%)

22,817,5

2,2

30,6

24,1

2,8

0

200

400

600

800

1000

1200

1400

joven media adulta

Mujeres Varones

21 de 55

Otra manera de visualizar estas características es registrar la pirámide poblacional

respectiva.

Pirámide Poblacional

De acuerdo con su condición de personal permanente o no, se observa diferente

composición. En efecto, el personal bajo el régimen de estabilidad presenta un perfil

más envejecido (media de 46,4 años) que el que no guarda relación laboral con estabi-

lidad (37,3 años). Las pirámides de una y otra población permiten observar nítidamente

esta diferencia.

150 100 50 0 50 100 150

hasta 24

25-29

30-30

35-39

40-44

45-49

50-54

55-59

60-64

65 y mas

Personas

Edad Personal Permanente

Mujeres

Varones

150 100 50 0 50 100 150

25-29

30-30

35-39

40-44

45-49

50-54

55-59

60-64

65 y mas

Personas

EdadPersonal No Permanente

Mujeres

Varones

22 de 55

El cruce de la Edad promedio con el Tipo de Discapacidad muestra que quiénes cer-

tifican discapacidad mental son más jóvenes (34,5 años); que aquellos con discapaci-

dad visual (46,4), de otro tipo (45,1) o motora (45,6), que son los que registran una ma-

yor edad media. Estos últimos, cabe recordar, son el grupo más numeroso.

Personas con Discapacidad Certificada por Tipo de Discapacidad y Edad Media


SEXO TOTAL

MASCULINO FEMENINO

N EDAD MEDIA N EDAD MEDIA N EDAD MEDIA

Auditiva 312 43,6 290 42,1 602 42,9

Mental 146 34,3 65 34,9 211 34,5

Mixta 40 43,6 34 40,4 74 42,1

Motora 529 45,9 413 45,3 942 45,6

Múltiple 35 43,7 22 45,5 57 44,4

Otro 33 43,7 22 47,2 55 45,1

Visceral 218 46,3 129 46,8 347 46,4

Visual 61 41,5 41 40,2 102 41,0

TOTAL 1.374 43,8 1.016 43,6 2.390 43,7

1.1.-Personas con Discapacidad Certificada según Sexo y Tipo de Discapacidad

Tanto en hombres como en mujeres predominan quienes certifican discapacidad

motora, auditiva o visual.

Con un mayor detalle se observa que las mujeres tienden a certificar mayor propor-

ción de discapacidad auditiva, mientras que los hombres de tipo mental.

23 de 55

Personas con Discapacidad Certificada según Sexo y Tipo de Discapacidad


SEXO TOTAL

MASCULINO FEMENINO

N % N % N %

AUDITIVA 312 22,7 290 28,5 602 25,2

MENTAL 146 10,6 65 6,4 211 8,8

MIXTA 40 2,9 34 3,3 74 3,1

MOTORA 529 38,5 413 40,6 942 39,4

MÚLTIPLE 35 2,5 22 2,2 57 2,4

OTRA 33 2,4 22 2,2 55 2,3

VISUAL 218 15,9 129 12,7 347 14,5

VISCERAL 61 4,4 41 4,0 102 4,3

TOTAL 1.374 100,0 1.016 100,0 2.390 100,0

2.-Personas con Discapacidad Certificada según Estado Civil

Más de la mitad (58,1%) es soltera y otro 32,5% es casado.

Personas con Discapacidad Certificada según Tipo de Discapacidad y Estado Civil

TIPO DE

DISCAPACIDAD

ESTADO CIVIL

TOTAL Soltero Casado Divorciado Unión de

Hecho Separado Viudo

Unión Civil

N % N % N % N % N % N % N % N %

Auditiva 602 25,2 317 22,8 218 28,1 30 30,0 13 28,3 17 30,4 7 33,3

Mental 211 8,8 185 13,3 18 2,3 3 3,0 3 6,5 2 3,6

Mixta 74 3,1 48 3,5 19 2,4 2 2,0 5 8,9

Motora 942 39,4 488 35,2 353 45,4 48 48,0 22 47,8 21 37,5 9 42,9 1 50,0

Múltiple 57 2,4 40 2,9 12 1,5 1 1,0 1 2,2 3 5,4

Otro 55 2,3 33 2,4 16 2,1 3 3,0 1 2,2 1 1,8 1 4,8

Visual 347 14,5 215 15,5 112 14,4 8 8,0 4 8,7 3 5,4 4 19,0 1 50,0

Visceral 102 4,3 62 4,5 29 3,7 5 5,0 2 4,3 4 7,1

Total 2.390 100,0 1.388 58,1 777 32,5 100 4,2 46 1,9 56 2,3 21 0,9 2 0,1

24 de 55

3.-Personas con Discapacidad Certificada según Nivel de Estudios

La mitad reúne estudios secundarios completos (50,1%) y un 16% certificó estudios

de grado o postgrado universitario.

Las mujeres presentan un perfil educativo un poco más elevado que el de los varo-

nes.

Personas con Discapacidad Certificada por Nivel de Estudios y Sexo

NIVEL DE ESTUDIOS

SEXO TOTAL

MASCULINO FEMENINO

N % N % N %

SIN ESTUDIOS 30 2,2 25 2,5 55 2,3

PRIMARIO 365 26,6 174 17,1 539 22,6

CICLO BÁSICO SECUNDARIO 34 2,5 18 1,8 52 2,2

SECUNDARIO 654 47,6 543 53,4 1197 50,1

TERCIARIO 80 5,8 75 7,4 155 6,5

PREGRADO UNIVERSITARIO 7 0,5 3 0,3 10 0,4

GRADO UNIVERSITARIO 190 13,8 168 16,5 358 15,0

POSTGRADO 11 0,8 8 0,8 19 0,8

OTRO 3 0,2 2 0,2 5 0,2

TOTAL 1.374 100,0 1.016 100,0 2.390 100,0

3.1.- Personas con Discapacidad Certificada según Titulación Superior

En el siguiente cuadro se aprecia la distribución según título universitario o superior.

Los Abogados y los Contadores constituyen los dos colectivos más numerosos con

77 y 55 personas, respectivamente, (20,2% y 14,4%), seguidos por los Ingenieros

(11,5%) y Médicos (6,8%), Psicólogos (5,5%) y Licenciados en Administración (4,5%).

25 de 55

Personas con Discapacidad Certificada según Título de Grado Universitario y Superior

TITULO ACADEMICO TOTAL %

Abogado 77 20,2

Contador Público Nacional 55 14,4

Ingeniero (varias especialidades) 44 11,5

Médico (varias especialidades) 26 6,8

Doctor / Licenciado en Psicología / Licenciado en Psicología Social 21 5,5

Licenciado en Administración (varias especialidades) 17 4,5

Licenciado en Sistemas / Informática / Ciencias de la Computación/Analista de Sistemas 14 3,7

Profesor (varias especialidades) 10 2,6

Arquitecto 10 2,6

Licenciado en Trabajo Social / Servicio Social/ Asistencia Social 10 2,6

Licenciado en Economía 7 1,8

Licenciado en Psicopedagogía / Psicopedagogo 5 1,3

Médico Veterinario 5 1,3

Bioquímico 4 1,0

Licenciado en Comercio Internacional / Comercialización 4 1,1

Licenciado en Ciencias Químicas 3 0,8

Diseñador Gráfico 3 0,8

Escribano Público Nacional 3 0,8

Farmacéutico 3 0,8

Licenciado en Bibliotecología y Documentación / Bibliotecario 3 0,8

Licenciado en Relaciones Laborales 3 0,8

Licenciado en Relaciones Públicas 3 0,8

Licenciado en Sociología 3 0,8

Licenciado en Turismo / Industria de la Hospitalidad 3 0,8

Especialista en Gestión Universitaria / Gestión Educativa 3 0,8

Licenciado en Comunicación Social / Periodismo 3 0,8

Diseñador de Imagen y Sonido 2 0,5

Doctor / Licenciado en Ciencias Biológicas 2 0,5

Doctor en Ciencias Físicas / Licenciado en Física 2 0,5

Licenciado en Ciencias Políticas 2 0,5

Licenciado en Enfermería / Enfermero Universitario 2 0,5

Licenciado en Matemáticas 2 0,5

Licenciado en Relaciones Internacionales 2 0,5

Licenciado en Terapia Ocupacional / Terapista Ocupacional 2 0,5

Odontólogo 2 0,5

Antropólogo 1 0,3

Licenciado en Ciencias Ambientales 1 0,3

Licenciado en Geografía 1 0,3

Licenciado en Historia 1 0,3

Licenciado en Letras 1 0,3

Licenciado en Nutrición 1 0,3

Licenciado en Obstetricia 1 0,3

Licenciado en Seguridad 1 0,3

Licenciado en Tecnología de Alimentos 1 0,3

Otros títulos 13 3,1

TOTAL 382 100,0

26 de 55

4.-Personal Permanente con Discapacidad Certificada según Escalafón

De las 1.683 personas con discapacidad bajo el régimen de estabilidad, el 21,6%

está encuadrado en el régimen del Personal Civil y Docente de las Fuerzas Armadas y

de Seguridad y otro 13,4% en el Sistema Nacional de Empleo Público (Decreto N°

2.098/08).

Otros porcentajes significativos se encuentran en la Dirección General Impositiva

(8,9%), en la Administración Nacional de la Seguridad Social (8,3%), el Personal no

docente de las Universidades Nacionales (8,1%) y en el Convenio Colectivo de Trabajo

del Personal de Orquestas, Coros y Ballet Nacional (7,7%)12.

Personas con Discapacidad Certificada según Escalafón de Referencia

ESCALAFON Total %

TIPO DE DISCAPACIDAD

AU

DIT

IVA

ME

NT

AL

MIX

TA

MO

TO

RA

MÚ

LT

IPL

E

OT

RO

VIS

UA

L

VIS

CE

RA

L

Civil y Docente de las Fuerzas Armadas y de Seguridad

363 21,6 64 61 23 145 13 4 36 17

Sistema Nacional de Empleo Público 225 13,4 25 11 4 133 7 4 32 9

Dirección General Impositiva 149 8,9 45 3 8 71 4 12 6


139 8,3 49 12 1 65 4 1 3 4

Personal no docente de Universidades Nacionales

136 8,1 17 13 7 62 7 9 13 8

Orquestas, Coros y Ballet Nacional 124 7,4 124

Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados

67 4,0 18 4 30 4 1 9 1

Personal Docente 59 3,5 4 1 1 30 2 9 8 4

Resto 421 25,0 197 28 11 141 5 2 18 19

Subtotal 1.683 100,0 419 133 55 677 42 34 255 68

TOTAL 2.390 602 211 74 942 57 55 347 102

12

La información detallada puede observarse en el Anexo Estadístico.

27 de 55

5.-Personal Permanente con Discapacidad Certificada según Antigüedad.

De las 1.683 personas en Planta Permanente, el 29,1% registra antigüedad de hasta

4 años, con una mayor proporción de quienes certifican discapacidad auditiva (17,8%)

y visual (17,8%).

Otro 22,0% cuenta con una antigüedad entre 5 y 14 años, con preeminencia también

de personas con discapacidad auditiva (29,7%).

Otro 26,6% registra 15 a 24 años y corresponde principalmente a personas con dis-

capacidad motora (44,2%).

Un restante 16,1% acumula entre 25 y 34 años de antigüedad, en especial quiénes

certifican discapacidad motora (49,4%).

Algo menos de la mitad de los más antiguos (35 ó más años) declara discapacidad

auditiva (42,7%).

Personal Permanente con Discapacidad Certificada según Tipo de Discapacidad y Antigüedad


ANTIGÜEDAD EN AÑOS

TOTAL <= 4 % 5 a 14

% 15 a 24

% 25 a 34

% > 35 %

AUDITIVA 419 89 18,2 72 19,4 133 29,7 81 29,9 44 42,7

MENTAL 133 74 15,1 36 9,7 14 3,1 7 2,6 2 1,9

MIXTA 55 18 3,7 19 5,1 10 2,2 4 1,5 4 3,9

MOTORA 677 171 34,9 147 39,6 198 44,2 134 49,4 27 26,2

MÚLTIPLE 42 17 3,5 9 2,4 10 2,2 4 1,5 2 1,9

OTRO 34 7 1,4 10 2,7 7 1,6 6 2,2 4 3,9

VISUAL 255 87 17,8 59 15,9 66 14,7 27 10,0 16 15,5

VISCERAL 68 27 5,5 19 5,1 10 2,2 8 3,0 4 3,9

TOTAL 1.683 490 100,0 371 100,0 448 100,0 271 100,0 103 100,0

% 29,1 22,0 26,6 16,1 6,1

28 de 55

6.-Personas con Discapacidad Certificada según Haber Bruto Mensual

El 55,8% percibe retribuciones brutas mensuales comprendidas entre $ 2.000 y $

5.999.

El haber bruto mensual promedio alcanza a $ 6.646.

En las Jurisdicciones y Entidades integradas a la Ley del Presupuesto Nacional, ese

promedio es de $ 5.776 pero en las restantes trepa a $ 8.191.

Esta diferencia se conserva en los haberes promedio de las personas discapacita-

das designadas en planta permanente: de entidades integradas al Presupuesto Nacio-

nal, el haber medio es $ 6.454 contra $ 8.782 de las restantes.

29 de 55

Personas con Dis-

capacidad Certificada según Jurisdicciones Ministeriales y Entidades Descentralizadas integradas o no al Presupuesto Nacional13

y Retribuciones Brutas Mensuales

Total

Haber Bruto Mensual

Men

os

de

2.0

00 $

2.0

00 $

a

3.9

99 $

4.0

00 $

a

5.9

99 $

6.0

00 $

a

7.9

99 $

8.0

00 $

a

9.9

99 $

10.0

00 $

a

11.9

99 $

12.0

00 $

a

13.9

99 $

14.0

00 $

a

15.9

99 $

16.0

00 $

a

17.9

99 $

18.0

00 $

a

19.9

99 $

20.0

00 y

más

pro

med

io

de

l h

ab

er

Bru

to

Men

su

al

INTEGRADAS

Subtotal 1.528 31 512 529 165 64 82 80 32 14 8 9 5.776

Planta Permanente 900 3 317 249 101 45 54 77 29 12 6 6 6.454

Designado transitoriamente en Pta. Permanente 23 1 16 4 2 6.773

Planta Transitoria 49 14 13 8 2 9 1 1 1 6.452

Contratos c/ relación de dependencia laboral TF

Ley N° 25.164 – Art. 9° 440 1 152 229 37 10 9 1 1 4.432

Ley N° 20.744 – Plazo Fijo 29 2 11 11 4 1 6.522

Ley N° 20.744 – Plazo Eventual 8 3 5 4.261


Decreto N° 2345/08 2 1 10.000

Proyecto c/Financiamiento Internacional 8 5 2 1 3.888

Contrato locación de obra 2 1 1 3.308

Otras modalidades 67 27 17 3 3 3 9 2 2 1 4.765

NO INTEGRADAS

Subtotal 862 60 82 119 237 101 140 47 25 20 11 19 8.191

Planta Permanente 731 42 51 81 203 96 140 43 25 20 11 18 8.782

Designado transitoriamente en Pta. Permanente 29 2 11 12 1 2 1 5.145

Planta Transitoria 44 16 16 4 4 2 2 3.549

Contratos c/ relación de dependencia laboral TF

Ley N° 20.744 – Plazo Fijo 54 22 29 1 2 6.006

Otras modalidades 4 4 2.965

TOTAL 2.390 91 594 648 402 165 222 127 57 34 19 28 6.646

% 100,0 3,8 24,9 27,1 16,8 6,9 9,3 5,3 2,4 1,4 0,8 1,2

13

Ley N° 26.728 del Ejercicio 2012. (*)En la cantidad total no se contemplan 4 casos cuyos haberes brutos informados registra valores inconsistentes para el cálculo del valor promedio.

30 de 55

En el cuadro se ofrecen los valores retributivos según Tipo de Discapacidad y se señala

que quienes certifican discapacidades motoras ($ 7.367) y auditivas ($ 7.235) perciben habe-

res promedios más altos. En cambio, quienes certifican discapacidad de tipo mental perciben

$ 4.199 en promedio.

Personas con Discapacidad Certificada según Tipo de Discapacidad y Haber Bruto Mensual

TIPO DE DISCAPACIDAD

TO

TA

L

HABER BRUTO MENSUAL (EN $)

Men

os

de

2.0

00 $

2.0

00 $

a

3.9

99 $

4.0

00 $

a

5.9

99 $

6.0

00 $

a

7.9

99 $

8.0

00 $

a

9.9

99 $

10.0

00 $

a

11.9

99 $

12.0

00 $

a

13.9

99 $

14.0

00 $

a

15.9

99 $

16.0

00 $

a

17.9

99 $

18.0

00 $

a

19.9

99 $

20.0

00 y

más

pro

med

io d

el

ha

ber

Bru

to

Men

su

al

TOTAL(*) 2.390 91 594 648 402 165 222 127 57 34 19 27 6.646

% 100,0 3,8 24,9 27,1 16,8 6,9 9,3 5,3 2,4 1,4 0,8 1,1

AUDITIVA 602 17 107 134 130 50 95 45 13 5 2 3 7.235

MENTAL 211 20 113 45 17 5 2 1 6 2 4.199

MIXTA 74 28.0 20.0 10.0 4.0 3.0 4.0 1.0 2.0 1.0 1.0 6.264

MOTORA 942 30 195 264 145 68 89 65 32 18 12 21 7.367

MÚLTIPLE 57 4 17 16 7 4 6 2 1 5.872

OTRO 55 6 14 13 9 3 5 1 1 2 1 6.299

VISUAL 347 11 90 129 63 25 15 5 1 6 1 1 5.657

VISCERAL 102 3 30 27 21 6 7 4 4 5.869

(*)En la cantidad total no se contemplan 4 casos cuyos haberes brutos informados registra valores inconsistentes para el cálculo del valor promedio.

En el siguiente cuadro se observan las 1.683 personas bajo el régimen de estabilidad entre

las que, el Personal Civil y Docente de las Fuerzas Armadas y Seguridad tienen un haber

mensual modal comprendido entre $ 2.000 y $ 3.999, el del Sistema Nacional de Empleo Pú-

blico y el de Orquestas, Coros y Ballet mayores en el intervalo $ 4.000 a $ 5.999, el de la Di-

rección General Impositiva e Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensio-

nados entre $ 6.000 y $ 7.999, respectivamente. Por último, el promedio mayor corresponde

al Personal del ANSES ($ 12.606), cuyo haber modal está comprendido entre $ 12.000 y $

13.999.

31 de 55

Personal Permanente con Discapacidad Certificada según Escalafón y Haber Bruto Mensual

ESCALAFÓN TOTAL

HABER BRUTO MENSUAL (EN $)

PR

OM

ED

IO

Men

os

de

2.0

00 $

2.0

00 $

a

3.9

99 $

4.0

00 $

a

5.9

99 $

6.0

00 $

a

7.9

99 $

8.0

00 $

a

9.9

99 $

10.0

00 $

a

11.9

99 $

12.0

00 $

a

13.9

99 $

14.0

00 $

a

15.9

99 $

16.0

00 $

a

17.9

99 $

18.0

00 $

a

19.9

99 $

20.0

00 y

más

TOTAL 1.683(*)

47 380 358 309 143 194 120 54 32 17 26 7.446

Civil de las Fuerzas Ar-madas

363 1 248 88 18 7 1 3.816

Sistema Nacional de Empleo Público

225 51 85 35 20 15 8 1 3 1 5 6.642

Dirección General Impositiva

149 1 4 44 26 26 16 11 14 3 4 11.020


139 5 1 1 4 30 65 23 6 4 12.606

No docente de Universidades Nacionales

136 36 18 28 18 10 13 4 3 2 2 1 5.806

Orquestas, Coros y Ballet Nacional

124 3 74 40 5 2 5.789

Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados

67 2 11 20 19 9 6 8.229

Docente 59 7 18 10 3 8 4 1 2 1 4 1 6.912

Resto 421 3 34 57 130 44 94 20 14 6 3 15 9.002

(*)En la cantidad total no se contemplan 4 casos cuyos haberes brutos informados registra valores inconsistentes para el cálculo del valor promedio.

32 de 55

7.-Personas con Discapacidad Certificada y Provincia del Domicilio Laboral.

El 62,2% trabaja en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, 18,5% en la Provincia de Bue-

nos Aires. El otro 20% lo hace en el resto del país.

Personas con Discapacidad Certificada según la Provincia del Domicilio Laboral

PROVINCIA DOMICILIO LABORAL

TO

TA

L

%


AU

DIT

IVA

ME

NT

AL

MIX

TA

MO

TO

RA

MÚ

LT

IPL

E

OT

RO

VIS

UA

L

VIS

CE

RA

L

Buenos Aires 442 18,5 81 37 26 203 18 5 41 31

Ciudad Autónoma de Buenos Aires 1486 62,2 438 123 38 529 23 18 270 46

Catamarca 11 0,5 1 1 9

Chaco 9 0,4 1 1 6 1

Chubut 18 0,8 3 4 8 2 1

Corrientes 67 2,8 10 13 2 24 4 4 6 4

Córdoba 20 0,8 3 2 1 8 5 1

Entre Ríos 15 0,6 2 3 4 1 1 4

Formosa 9 0,4 1 1 5 1 1

Jujuy 7 0,3 1 6

La Pampa 3 0,1 1 1 1

La Rioja 8 0,3 4 1 2 1

Mendoza 51 2,1 8 4 2 26 3 2 3 3

Misiones 11 0,5 1 7 1 1 1

Neuquén 13 0,5 2 2 7 1 1

Río Negro 13 0,5 2 3 5 3

Salta 22 0,9 3 1 11 5 2

San Juan 11 0,5 2 6 1 1 1

San Luis 9 0,4 1 7 1

Santa Cruz 9 0,4 1 1 1 3 1 1 1

Santa Fe 127 5,3 29 12 2 51 7 10 12 4

Santiago del Estero 4 0,2 1 1 1 1

Tierra del Fuego 15 0,6 7 2 1 4 1

Tucumán 10 0,4 8 1 1

TOTAL 2.390 100,0 602 211 74 942 57 55 347 102

33 de 55

8.-Evolución histórica de las dotaciones

Como se anticipara, esta quinta ocasión permite ir visualizando las modificaciones que

pueden percibirse en el transcurso del tiempo.

1. Se constata un paulatino crecimiento en la participación de entidades del Sector Público

Nacional. Pero también importa resaltar el aumento en el registro de personas con discapaci-

dad, tanto en términos absolutos y relativos, aunque hará falta continuar perseverando en es-

ta dirección.

Evolución de las Jurisdicciones Ministeriales y Entidades Descentralizadas según cumplimiento de la obligación establecida

por el artículo 8° de la Ley N° 22.431 y su modificatoria

REGISTRO Año 2010 Año 2011 Año 2012


Entidades informantes 115 148 156 159 161

Dotación de Referencia 187.248 312.217 340.693 341.537 326.413

Personas con Discapacidad Certificada

892 1.756 1.935 2.265 2.390

Porcentaje 0,48 0,56 0,57 0,66 0,73

2. La mayor proporción de personas con discapacidad sobre el total de ocupados se ob-

serva en el conjunto de las modalidades de vinculación. Particularmente relevante por su vo-

lumen, se percibe entre el personal de planta permanente, pasa del 0,46% al 0,70%, y entre

el personal contratado bajo dependencia laboral a plazo fijo que se incrementa del 0,68% al

0,99%.

34 de 55

Evolución de las Personas según Modalidad de Vinculación

con la Administración Nacional


Proporción con Discapacidad

Año 2010 Año 2011 Año 2012


Planta Permanente 0,46 0,52 0,53 0,62 0,70

Planta Transitoria 0,11 0,22 0,23 0,42 0,45

Contratos bajo dependencia laboral a plazo fijo

0,68 0,96 0,94 0,95 0,99

SUBTOTAL 0,48 0,57 0,57 0,66 0,73


0,24 0,25 0,28 0,30 0,27

Contratos bajo locación de obra

0,00 0,15 0,25 0,12 0,12

Otras modalidades 0,79 0,79 0,89 1,23 1,18

SUBTOTAL 0,39 0,43 0,55 0,73 0,73

TOTAL 0,48 0,56 0,57 0,66 0,73

3. Según el tipo de discapacidad certificada se observa el predominio de las personas con

discapacidad motora a lo largo de todo el período. En estos términos relativos, se reduce la

participación de quienes certifican discapacidad motora, auditiva, visual en favor de quienes

lo hacen con discapacidad de tipo múltiple y visceral.

Evolución del porcentaje de Personas con Discapacidad Certificada según Tipo de Discapacidad Certificada

Discapacidad Certificada

Proporción con Discapacidad

Año 2010 Año 2011 Año 2012


Mental 5,8 8,1 8,5 9,0 8,8

Mixta 2,9 3,2 3,1 3,0 3,1

Motora 44,7 39,2 39,2 39,2 39,4

Múltiple 1,5 1,9 2,2 2,4 2,4

Otro 2,0 1,4 1,5 2,0 2,3

Auditiva 22,0 25,3 25,3 24,9 25,2

Visual 17,6 16,9 16,1 15,2 14,5

Visceral 3,5 4,0 4,1 4,2 4,3

Total 892 1.756 1.935 2.265 2.390

35 de 55

9.- Datos de entidades informantes fuera de término

En esta sección se da cuenta de la información presentada en oportunidad posterior al cie-

rre de los informes respectivos y que por tal motivo no quedaron consignadas en éstos.

Así en el próximo cuadro se las identifica y se presentan los datos correspondientes para

cada semestre informado.

36 de 55

Datos informados con posterioridad al cierre de los respectivos informes semestrales

37 de 55

C. Gestión del registro y

procesamiento de la información

38 de 55

Las gestiones más recientes para operar el Sistema de Información han sido:

1. Personal de la Subsecretaría de Gestión y Empleo Público a través de la Ofici-

na Nacional de Empleo Público, mantuvo activo el aplicativo con su Manual de Ope-

ración respectivo y a disposición de los usuarios en la dirección

www.sgp.gov.ar//discap, de la cual se puede descargar la versión actualizada. Tam-

bién continuó habilitada la Mesa de Ayuda Telefónica y la Asistencia Técnica en lí-

nea para satisfacer todo tipo de consultas (jurídicas, administrativas o tecnológicas).

2. Se materializó la designación de la ONEP como Autoridad de Registro para

el otorgamiento de los certificados de Firma Digital al amparo de la Ley N° 25.506. A

la fecha ya se han emitido CUARENTA (40) certificados de firma digital a partir del 2

de mayo del 2011, fecha en la que se hizo operativa la Autoridad de Registro.

3. Se atendieron numerosas consultas de manera personal, telefónica, por co-

rreo electrónico y mediante diversas actuaciones administrativas.

4. Se emitieron mensajes electrónicos a los respectivos responsables alertando

de la obligación a vencer el día 15 de enero del 2012.

5. Se emitieron a cada uno de los funcionarios responsables (titulares de las

Unidades de Auditoría Interna, de las Unidades de Personal y/o de las Unidades de

Contratación, los certificados de cumplimiento firmados electrónicamente.

6. Finalmente se elaboró el presente informe.

http://www.sgp.gov.ar/discap

39 de 55

D.Algunas acciones sugeridas

40 de 55

Cabe sugerir algunas medidas y líneas de acción.

Se dispondrá un alerta temprana (a más tardar, primera semana de Diciembre de

2012) recordando la obligación de cumplir al 15 de enero de 2013 la remisión de los

datos correspondientes.

Se remitirán las notas consecuentes para el reclamo ante las Autoridades Superio-

res de las entidades que restan informar y/o certificar sus datos correspondientes al

1° semestre de 2012.

Se acompañarán las acciones de divulgación y promoción de estos aspectos entre

los funcionarios responsables del registro y actualización de los datos y del propio

personal con discapacidad acompañando lo que se solicite a las áreas competentes

del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social y de la Comisión Nacional

Asesora para la Integración de las Personas Discapacitadas (CONADIS), de vasta

experiencia en la materia.

Se proyectará una mejora de la estructura de datos del personal a registrar en lo

atinente a precisar cantidades por escalafón o régimen retributivo.

41 de 55

Anexo Estadístico

42 de 55

CUADRO I: JURISDICCIONES MINISTERIALES Y ENTIDADES DESCENTRALIZADAS QUE INFORMARON AL 1° SEMESTRE DE 2012

JURISDICCIONES MINISTERIALES Y ENTIDADES DESCENTRALIZADAS

1 Administración de Parques Nacionales

2 Administración de Programas Especiales(*)

3 Administración Nacional de Aviación Civil

4 Administración Nacional de la Seguridad Social

5 Administración Nacional de Laboratorios e Institutos de Salud Dr. Carlos G. Malbrán

6 Administración Nacional de Medicamentos, Alimentos y Tecnología Médica

7 Agencia Nacional de Seguridad Vial

8 Autoridad Federal de Servicios de Comunicación Audiovisual

9 Autoridad Regulatoria Nuclear

10 Biblioteca Nacional

11 Caja de Retiros, Jubilaciones y Pensiones de la Policía Federal

12 Casa Militar

13 Centro Nacional de Reeducación Social

14 Colonia Nacional Dr. Manuel A. Montes de Oca

15 Comisión Nacional de Actividades Espaciales

16 Comisión Nacional de Comunicaciones

17 Comisión Nacional de Energía Atómica

18 Comisión Nacional de Evaluación y Acreditación Universitaria

19 Comisión Nacional de Regulación del Transporte

20 Comisión Nacional de Valores

21 Consejo Nacional de Coordinación de Políticas Sociales

22 Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas

23 Coordinación General de Asuntos Políticos Institucionales de la Unidad Presidenta

24 Coordinación General de Asuntos Técnicos de la Unidad Presidenta

25 Dirección General de Fabricaciones Militares

26 Dirección Nacional de Migraciones

27 Dirección Nacional de Vialidad

28 Dirección Nacional del Registro Nacional de las Personas

29 Ente Nacional de Obras Hídricas de Saneamiento

30 Ente Nacional Regulador de la Electricidad

31 Ente Nacional Regulador del Gas

32 Estado Mayor Conjunto de las Fuerzas Armadas

33 Estado Mayor General de la Armada Argentina

34 Estado Mayor General de la Fuerza Aérea Argentina

35 Estado Mayor General del Ejército Argentino

36 Fondo Nacional de las Artes

37 Fundación Miguel Lillo

38 Gendarmería Nacional

39 Hospital Nacional Dr. Baldomero Sommer

40 Hospital Nacional Profesor Alejandro Posadas

41 Instituto de Ayuda Financiera para el pago de Retiros, Jubilaciones y Pensiones Militares

43 de 55


42 Instituto de Investigaciones Científicas y Técnicas para la Defensa

43 Instituto Geográfico Nacional

44 Instituto Nacional Central Único Coordinador de Ablación e Implante

45 Instituto Nacional Contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo

46 Instituto Nacional de Asociativismo y Economía Social

47 Instituto Nacional de Estadística y Censos(**)

48 Instituto Nacional de Investigación y Desarrollo Pesquero

49 Instituto Nacional de la Propiedad Industrial

50 Instituto Nacional de Promoción Turística

51 Instituto Nacional de Rehabilitación Psicofísica del Sur

52 Instituto Nacional de Semillas

53 Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria

54 Instituto Nacional de Tecnología Industrial

55 Instituto Nacional de Vitivinicultura

56 Instituto Nacional del Agua

57 Instituto Nacional del Teatro

58 Jefatura de Gabinete de Ministros

59 Ministerio de Agricultura, Ganadería y Pesca

60 Ministerio de Ciencia, Tecnología e Innovación Productiva

61 Ministerio de Defensa

62 Ministerio de Desarrollo Social

63 Ministerio de Economía y Finanzas Públicas

64 Ministerio de Educación

65 Ministerio de Industria

66 Ministerio de Justicia y Derechos Humanos

67 Ministerio de Planificación Federal, Inversión Pública y Servicios

68 Ministerio de Relaciones Exteriores y Culto

69 Ministerio de Salud

70 Ministerio de Seguridad

71 Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social

72 Ministerio de Turismo

73 Ministerio del Interior y Transporte

74 Organismo Nacional de Administración de Bienes

75 Organismo Regulador de Seguridad de Presas

76 Organismo Regulador del Sistema Nacional de Aeropuertos

77 Órgano de Control de Concesiones Viales

78 Policía de Seguridad Aeroportuaria

79 Policía Federal Argentina

80 Prefectura Naval Argentina

81 Secretaría de Cultura

82 Secretaría de Programación para la Prevención de la Drogadicción y la Lucha Contra el Narcotráfico

83 Secretaría General

84 Secretaría Legal y Técnica

85 Secretaría Nacional de Niñez, Adolescencia y Familia

44 de 55


86 Servicio Geológico Minero Argentino

87 Servicio Meteorológico Nacional

88 Servicio Nacional de Rehabilitación

89 Servicio Nacional de Sanidad y Calidad Agroalimentaria

90 Servicio Penitenciario Federal

91 Sindicatura General de la Nación

92 Superintendencia de Riesgos del Trabajo

93 Superintendencia de Seguros de la Nación

94 Superintendencia de Servicios de Salud

95 Teatro Nacional Cervantes

96 Tribunal de Tasaciones de la Nación

97 Tribunal Fiscal de la Nación

98 Administración de Infraestructuras Ferroviarias S.E.

99 Administración Federal de Ingresos Públicos

100 Administración General de Puertos S.E.

101 ATC S. A. (EL)

102 Banco Central de la República Argentina

103 Banco de Inversión y Comercio Exterior S.A.

104 Banco de la Nación Argentina

105 Casa de Moneda S.E.

106 Construcción de Viviendas para la Armada

107 Correo Oficial de la República Argentina S.A.

108 Dioxitek S.A.

109 Educar S.E.

110 Emprendimientos Energéticos Binacionales S.A.

111 Empresa Argentina de Soluciones Satelitales S.A.

112 Ferrocarril General Belgrano S.A.

113 Instituto Nacional de Cine y Artes Audiovisuales

114 Instituto Nacional de Reaseguros (EL)

115 Intercargo S.A.

116 Lotería Nacional S.E.

117 Nación Administradora de Fondos de Jubilaciones y Pensiones S.A.

118 Nación Bursátil Sociedad de Bolsa S.A.

119 Nación Factoring S.A.

120 Nación Fideicomisos S.A.

121 Nación Leasing S.A.

122 Nación Seguros de Retiro S.A.

123 Nación Seguros S.A.

124 Nación Servicios S.A.

125 Nucleoeléctrica Argentina S.A.

126 Operadora Ferroviaria S.E.

127 Pellegrini S.A. Gerente de Fondos Comunes de Inversión

128 Polo Tecnológico Constituyentes S.A.

129 Talleres Navales Dársena Norte S.A.

45 de 55


130 TELAM SAIYP (EL)

131 TELAM SE

132 Universidad Nacional de Catamarca

133 Universidad Nacional de Cuyo

134 Universidad Nacional de Entre Ríos

135 Universidad Nacional de Formosa

136 Universidad Nacional de General Sarmiento

137 Universidad Nacional de Jujuy

138 Universidad Nacional de La Pampa

139 Universidad Nacional de la Patagonia Austral

140 Universidad Nacional de la Patagonia San Juan Bosco

141 Universidad Nacional de Lanús

142 Universidad Nacional de Mar del Plata

143 Universidad Nacional de Misiones

144 Universidad Nacional de Quilmes

145 Universidad Nacional de Río Cuarto

146 Universidad Nacional de Rosario

147 Universidad Nacional de Salta

148 Universidad Nacional de San Luis

149 Universidad Nacional de San Martín

150 Universidad Nacional de Villa María

151 Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires

152 Universidad Nacional del Chaco Austral

153 Universidad Nacional del Nordeste

154 Universidad Nacional del Noroeste de la Provincia de Buenos Aires

155 Universidad Nacional del Sur

156 Universidad Tecnológica Nacional

157 Vehículo Espacial Nueva Generación S.A.

158 Instituto de Obra Social del Ejército

159 Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados

160 Radio Universidad Nacional del Litoral S.A.

161 Radio y Televisión Argentina S.E.

(*) Entidad actualmente dentro de la Superintendencia de Servicios de Salud (Decreto Nro. 1.198 del 17/07/2012)

(**) Entidad Desconcentrada

46 de 55

CUADRO II: JURISDICCIONES MINISTERIALES Y ENTIDADES DESCENTRALIZADAS QUE NO INFORMARON AL 1° SEMESTRE DE 2012


1 Banco Hipotecario S.A.(*)

2 Comisión Nacional de Comercio Exterior

3 Editorial de la Universidad de Buenos Aires(**)

4 Energía Argentina S.A.

5 Instituto Universitario Nacional de Arte

6 Líneas Aéreas Federales S.A.

7 Unidad Especial Sistema de Transmisión Yacyretá

8 Universidad de Buenos Aires(**)

9 Universidad Nacional de Chilecito

10 Universidad Nacional de Córdoba

11 Universidad Nacional de La Matanza

12 Universidad Nacional de La Plata(**)

13 Universidad Nacional de La Rioja

14 Universidad Nacional de Lomas de Zamora

15 Universidad Nacional de Luján

16 Universidad Nacional de Rio Negro

17 Universidad Nacional de San Juan

18 Universidad Nacional de Santiago del Estero

19 Universidad Nacional de Tres de Febrero

20 Universidad Nacional de Tucumán

21 Universidad Nacional del Comahue

22 Universidad Nacional del Litoral

23 Yacimientos Carboníferos Río Turbio

24 Yacimientos Mineros Agua de Dionisio

(*)

Actualmente a consideración del Ministerio de Economía y Finanzas Públicas para la consideración de si la entidad forma parte del Sector Público Nacional.

(**)Actualmente a consideración del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social respecto a si queda comprendida en los alcances

del Decreto N° 312/10.

47 de 55

48 de 55

49 de 55

PERSONAS POR JURISDICCIONES MINISTERIALES Y ENTIDADES DESCENTRALIZADAS SEGÚN TIPO DE DISCAPACIDAD CERTIFICADA Y SEXO

50 de 55

51 de 55

52 de 55

53 de 55

informe del registro de cargos y contratos desempeñados ... · a 0,73% en el presente informe)....

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