Informe de Necessitats Formatives 2016

Plans de Formació dels empleats locals de la província

1

CONTINGUTS:

1. Introducció.

2. Necessitats vinculades a àmbits de treball de la Diputació.

3. Necessitats de les institucions.

4. Necessitats percebudes pels empleats locals.

5. Conclusions i propostes.

ANNEXOS:

Annex 1. Estudi de necessitats percebudes per empleats locals.

Annex 2. Resum de respostes al qüestionari de demanda (ajuntaments).

2

1. Introducció

La valoració de les necessitats formatives dels empleats locals i dels ajuntaments és

fonamental per a la planificació anual de la formació que impulsa la Diputació de

València.

Donades les característiques dels plans de formació que organitza la Diputació de

València, pareix raonable recórrer no sols a la informació que ens proporcionen els

empleats públics, sinó també a les que, des del punt de vista de l’Ajuntament, són

essencials per a un adequat exercici professional.

Pareix així mateix necessari comptar amb l’opinió de col·lectius que podem considerar

clau en la gestió local, com els habilitats i directius, els responsables de personal, o

els informàtics municipals.

D’altra banda, els serveis de la Diputació de València, tant els que presten suport a

serveis específics, com els orientats al suport directe a la gestió municipal com

assessorament municipal o informàtica, tenen una visió privilegiada de les necessitats

formatives dels ajuntaments a curt, mitjà i llarg termini.

Per tot això, per a obtindre una informació fiable sobre les necessitats de formació hem

recorregut a diversos nivells de les organitzacions i a distints instruments de detecció,

com es descriu a continuació:

1. Necessitats vinculades a àmbits de treball de la Diputació, a través de

les necessitats manifestades per les unitats de la corporació.

2. Necessitats percebudes pels ajuntaments, a través del qüestionari de

necessitats formatives omplit pel validador (responsable de l’Ajuntament

designat per Alcaldia per a la gestió del sistema de teletramitació i

interlocutor amb el Servei de Formació).

A més, s’ha enviat a les alcaldies un qüestionari de demanda per a tractar

de determinar les matèries de més interés per a l’Ajuntament, així com les

matèries que no estan contemplades fins a la data en els plans i podrien

ser d’interés. D’altra banda, el qüestionari proporciona informació sobre

possibles aules i disponibilitat de mitjans.

3

3 Necessitats percebudes per col·lectius professionals amb opinió de

qualitat sobre les necessitats de l’Ajuntament (habilitats nacionals, caps de

personal, informàtics municipals) a través de reunions prèvies a l’elaboració

dels plans.

4. Necessitats percebudes pels empleats locals, a través del qüestionari de

necessitats formatives omplit pels empleats locals.

2. Necessitats vinculades a àmbits de treball de la Diputació

Entre els mesos d’octubre i novembre s’han arreplegat les principals necessitats

manifestades per les unitats de la Diputació que presten serveis als ajuntaments, un

procés que es du a terme mitjançant reunions amb els responsables i qüestionaris de

necessitats.

En aquest procés s’identifiquen les necessitats següents:

1 Gestió econòmica.

2 Actualització legislativa.

3 Administració electrònica, aplicacions i noves tecnologies en general.

4 Aspectes transversals a diferents col·lectius.

5 Necessitats específiques de col·lectius.

Gestió econòmica

S’identifiquen per part del Servei de Formació diversos àmbits de treball:

• Cursos específics de gestió econòmica per a habilitats i tècnics de municipis

menuts.

• Cursos bàsics per a càrrecs electes.

• Posada en marxa dels cursos en línia de comptabilitat pública.

• Posada en marxa dels cursos en línia de Sicalwin (aplicatiu de comptabilitat).

4

Actualització legislativa permanent

Diverses novetats legislatives generaran necessitats formatives de forma immediata.

Les més urgents són les derivades de la nova Llei de Procediment Administratiu i la

nova Llei de Règim Jurídic del Sector Públic. La contractació pública és una altra de

les matèries en què es requereix una actualització constant.

Administració electrònica, aplicacions i noves tecnologies

Es considera prioritari continuar el procés de formació iniciat en anys anteriors, i

vincular la formació a qüestions concretes com ara la factura electrònica.

La Diputació de València ha de propiciar la implantació efectiva de l’administració

electrònica als ajuntaments de la província.

Es plantegen diversos àmbits de treball:

• Difusió general de les eines d’Administració Electrònica.

• Formació general bàsica sobre Administració Electrònica.

• Cursos específics per a usuaris i administradors sobre tauler electrònic,

inscripcions, perfil del contractant o seu electrònica.

• Cursos específics per a usuaris i administradors d’aplicatius com Divalgest,

Divalpad, Divalreg, Oficina Virtual de Recaptació i Portals Web.

Aspectes transversals a diferents col·lectius

Es plantegen diferents matèries que, pel seu caràcter transversal, afectarien diversos

col·lectius, tant d’empleats públics com de càrrecs electes:

• Formació en igualtat (polítiques d’igualtat, plans d’igualtat, perspectiva de

gènere).

• Transparència i bon govern.

• Smart cities.

• Comunicació escrita.

5

Necessitats específiques de col·lectius.

Es plantegen necessitats específiques en matèries com ara cultura, esport i medi

ambient, vinculades a actuacions concretes de la Diputació de València.

3. Necessitats de les institucions

Les necessitats de les institucions s’han establit a través de tres vies:

• Els mesos d’octubre i novembre s’han celebrat reunions amb diversos

col·lectius professionals. En concret, amb els secretaris-interventors, a

través de Cosital, amb els caps de personal, a través de l’Associació

Valenciana de Tècnics de Personal, AVTPAL, i els informàtics municipals, a

través d’ATIAL.

• Qüestionari de necessitats omplit pels validadors de l’Ajuntament

(interlocutors del Servei de Formació). Es va fer una enquesta a través de

Google en el mes d’octubre. Se’ls proporcionaven llistes de matèries (bàsiques

i genèriques) i se’ls sol·licitava seleccionar-ne un màxim de cinc que

consideraren imprescindibles per al treball que es feia en l’Ajuntament. També

se’ls proporcionava una llista d’àrees temàtiques específiques sobre les quals

podien seleccionar sense límit totes les que consideraren d’interés per a la

institució, i en cada àrea temàtica seleccionar a més les matèries que

resultaven d’interés.

• Qüestionari de demanda formativa, enviat a totes les alcaldies de la

província per a obtindre informació de les matèries de més interés per a

l’Ajuntament, tant sobre les matèries que actualment s’ofereixen, com

d’aquelles que no es contemplen en els plans i es consideren necessàries.

Com a resultat d’aquest procés d’identificació de necessitats, es plantegen les

necessitats següents:

Entre les matèries concretes que sorgeixen en el transcurs de les reunions sorgeixen

dos grans blocs de necessitats, unes més específiques i unes altres transversals a

diferents col·lectius. Arrepleguem tot seguit un resum de les més destacades.

6

Matèries específiques

• Formació destinada a habilitats i tècnics en matèries com ara control intern,

gestió de recursos humans i urbanisme.

• Formació permanent, especialment en matèria econòmica i de gestió per als

secretaris-interventors de xicotets municipis.

• Formació específica per al personal auxiliar i administratiu de les àrees

econòmiques (comptabilitat, Sicalwin, gestió d’inventari, contractació

electrònica).

• Formació específica per als informàtics municipals: fonamentalment xarxes,

seguretat i gestió de la documentació electrònica.

• Formació específica en temes de manteniment per al personal d’oficis.

• Cursos específics per a usuaris i administradors d’aplicatius com Divalgest,

Divalpad, Divalreg, Oficina Virtual de Recaptació i Portals Web.

Matèries transversals

• Novetats legislatives d’abast en l’àmbit local destinades a tots els empleats

locals de la província, com la nova Llei de Procediment Administratiu, la nova

Llei de Règim Jurídic i aplicació de la Llei de Transparència.

• Matèries bàsiques vinculades a la millora de la qualitat de vida laboral:

comunicació, implantació de la prevenció de riscos, plans d’igualtat.

• Ofimàtica, amb els programes habituals, i noves demandes com ara Lliure

Office.

• Formació en idiomes, tant valencià en diferents nivells com anglés.

• Comunicació escrita: documents administratius, elaboració d’informes.

• Sistemes de treball col·laboratiu i comunicació.

• Xarxes socials i eines 2.0.

• Administració electrònica: conceptes generals, eines i plataformes, qüestions

específiques com a portals de transparència o contractació electrònica.

• Igualtat: elaboració de plans i orientació de serveis públics.

7

• Orientació al client i tècniques d’avaluació de serveis. Elaboració de cartes de

serveis.

A més de les matèries destaquem els següents aspectes vinculats al

desenvolupament dels plans de formació:

• Es planteja la necessitat de realitzar una formació a mida, i en funció de les

matèries, in situ als ajuntaments mitjans i grans, per a fer més efectiva la

formació i la necessitat que aquests ajuntaments pogueren disposar de plans

propis «assistits» per la Diputació. Es planteja, en definitiva, la necessitat de

trobar formes de col·laboració que milloren l’aproximació a les necessitats

reals.

• El Pla de formació des de la perspectiva dels responsables ha de ser prou

flexible per a atendre de forma ràpida i àgil amb accions formatives puntuals les

necessitats que s’hi presenten, i des del seu punt de vista, ha d’atendre també

l’especialització en determinades matèries.

• Quant a modalitats formatives, la formació en línia està resultant una

oportunitat important per a millorar l’accés a la formació. Es prefereixen en tot

cas fórmules mixtes (semipresencials) i optar per la formació presencial en

determinades matèries.

• Quant a aspectes organitzatius, es prefereix el model de descentralització de

les accions formatives i horaris alterns per a compatibilitzar millor el treball amb

l’assistència a la formació.

4. Necessitats percebudes pels empleats locals

Per a determinar les necessitats percebudes pels empleats es fa una enquesta durant

els mesos d’octubre i novembre als empleats que havien sol·licitat participar en

formació durant 2015, utilitzant eines de Google, i s’obté la resposta de 1.457

empleats.

Quant a la mostra, la majoria de respostes procedeixen de dones (57%), entre 36 i 50

anys (62%), persones amb titulació universitària (61%), amb antiguitat entre 5 a 15

anys (45%) i 15 a 30 anys (40%), funcionaris/àries (56%), i funcionaris/àries interins/es

8

(22%), grup C1 (36%) i C2 (25%), administratiu/iva (36%), i/o tècnic/a (26%),

d’ajuntaments entre 10.000 i 50.000 habitants (55%).

Se’ls proporciona una llista de matèries bàsiques i una llista de matèries genèriques i

se’ls demana que seleccionen les cinc per a les quals, des del seu punt de vista,

necessitarien rebre formació. A més es proporciona una llista d’àrees temàtiques

específiques de les que únicament poden seleccionar la que consideren més

necessària, i dins d’aquesta poden tornar a seleccionar sense límit les matèries que

són de més interés.

El qüestionari i els resultats es poden consultar en l’informe, però destaquem ací les

dades següents:

Entre les matèries bàsiques destaca l’anglés, que rep 551 mencions, i l’ofimàtica

avançada, amb 440 mencions. Hi ha també una important necessitat percebuda en

matèries com: valencià, en els seus diferents nivells (les matèries vinculades reben un

total de 649 mencions), i destaquen el valencià superior (319) i el mitjà (292), firma

electrònica (356), tècniques i habilitats de comunicació (324), eines web (318) i

desenvolupament personal (263), la gestió de temps (227), ofimàtica bàsica (217),

primers auxilis (209) o el treball col·laboratiu (196).

Quant a les matèries genèriques, la matèria que es considera més necessària és

novetats legislatives del règim local amb 429 mencions, seguida de dues matèries

d’elaboració d’informes (319) i formació bàsica sobre administració electrònica (302).

Destaquen les 567 mencions que reben en el seu conjunt aquesta última matèria i

plataformes d’administració electrònica.

Amb més de 200 mencions, se situen matèries com a redacció de documents

administratius (285), procediment administratiu general (254), responsabilitat del

funcionari (250), gestió de conflictes i negociació (224), coaching (216) i normativa de

protecció de dades (214).

Quant a les àrees específiques, el relatiu a policia local, àrea econòmica, urbanisme, i

cultura i desenvolupament local són les que acumulen més mencions.

Per col·lectius, la matèria considerada més necessària pel personal administratiu i els

habilitats que han contestat a l’enquesta és la relativa a gestió economicofinancera. La

necessitat es distribueix principalment entre gestió tributària, actualització en la nova

normativa i comptabilitat. També hi destaca, quant al personal administratiu, la

demanda de matèries com ara contractació, urbanisme, recursos humans, així com 85

9

mencions en què es destaca que no es requereix formació especialitzada en cap de

les matèries específiques proposades.

Quant a policia local, les matèries més demandades són actuacions específiques en

matèria de trànsit amb 152 mencions, formació general en protocols policials, amb 148

mencions, i actuacions específiques en matèria de violència de gènere i/o contra

menors, amb 142 mencions.

Quant a la resta de matèries específiques, urbanisme i medi ambient rep 200

mencions, per part fonamentalment de personal administratiu i tècnic. Cal destacar

que la necessitat es distribueix uniformement entre les diferents matèries: normativa

general, disciplina i gestió urbanística.

Quant a la resta d’àrees temàtiques, en l’àrea de Serveis Socials la matèria més

esmentada és família i menors. En l’àrea d’Esports destaquen tant temes específics de

direcció com formació del personal de suport. En l’àrea de Cultura, Desenvolupament

Local i Turisme destaquen les matèries gestió i optimització de recursos culturals i

formació específica d’administració de serveis de desenvolupament local i afins, seguit

d’aspectes tècnics del desenvolupament local i desenvolupament de programes

europeus.

En l’àrea d’Informàtica especialitzada destaca seguretat en xarxes i interoperabilitat.

En l’àrea de Contractació sobreïx la necessitat de formació en matèria de normativa

general de contractació, mentre que en la de Recursos Humans la necessitat es

reparteix entre formació tècnica especialitzada en RRHH i els aspectes de direcció,

planificació i gestió.

Quant a l’àrea de Manteniment i Jardineria, es consideren més necessaris els

aspectes de direcció i la formació bàsica en manteniment.

Quant a aspectes metodològics, els alumnes mostren la seua preferència que els

cursos siguen totalment pràctics i centrats en la realitat municipal.

Quant a les modalitats formatives, la suma de la modalitat mixta i en línia representa el

55% de la mostra, es decanta per la modalitat en línia i semipresencial, i la resta

prefereix la formació presencial. És, a més, cridaner que la modalitat 100% en línia és

preferida pel 36% dels enquestats.

10

Quant als aspectes organitzatius, els mesos preferits pels enquestats per a rebre

formació són octubre (48%) i febrer (45%), i els menys preferits són els mesos de juny

i setembre.

Quant a les preguntes obertes, els alumnes demanen la realització de cursos

descentralitzats, així com ajustos en determinats aspectes organitzatius que faciliten

l’assistència als cursos, com ara horaris alterns, dates més adequades (especialment

que no s’acumule la formació a final d’any) o selecció d’alumnes, tant ampliar l’oferta

amb més places, com en la millora dels criteris de selecció.

S’hi detecten llacunes formatives en àrees com Educació, en les quals l’oferta és

escassa o nul·la, i en formació per a la promoció professional, com també necessitats

més immediates en matèria de tributs, transparència, lliure office i alguns aplicatius

informàtics.

En general, els alumnes, en els seus comentaris oberts, mostren una bona acceptació

dels Plans de la Diputació.

5. Conclusions i propostes

L’arreplega de necessitats establint l’agrupació d’activitats bàsiques, genèriques i

específiques, ens ha de permetre fer una planificació equilibrada en què s’atenguen

tant les necessitats de les institucions com les individuals, les dels col·lectius

professionals i les dels llocs de treball concrets.

En aquest moment, a través del programa de cursos en línia s’atenen les diferents

necessitats bàsiques i genèriques que s’estan plantejant. En aquesta oferta es

contempla la formació en anglés, valencià i l’ofimàtica, a més de la resta de matèries

més demanades. En el cas concret del valencià, caldria millorar l’oferta amb nivells

superiors, d’acord amb la demanda. En el cas concret de l’ofimàtica, serà necessari

ampliar l’oferta actual amb altres sistemes operatius com LlibreOffice que ja són una

alternativa en diversos ajuntaments que opten pel programari lliure.

Serà necessari implementar amb més edicions els nous continguts en línia

desenvolupats el 2015 (Transparència, Portals Web, Comptabilitat Pública, Sicalwin),

adaptar continguts ja existents (formació bàsica per a administratius) i plantejar nous

projectes per a donar compte de noves necessitats formatives com la nova Llei de

Procediment Administratiu.

11

Les activitats genèriques hauran d’atendre prioritàriament les necessitats derivades de

l’Administració Electrònica i les novetats legislatives (procediment administratiu i règim

jurídic general, contractació..), així com activitats instrumentals pròpies de l’activitat

administrativa (documents administratius, informes).

D’altra banda, és necessari reforçar amb formació aquelles actuacions directament

vinculades a la labor dels diferents serveis en matèria d’igualtat, plataformes

informàtiques i administració electrònica, transparència o medi ambient.

Quant a les necessitats específiques és necessari atendre les necessitats de formació

de col·lectius clau com els secretaris-interventors en temes econòmics, i en totes

aquelles qüestions que es consideren rellevants.

Per a recolzar la implantació efectiva de l’Administració Electrònica, així com el

desenvolupament de totes les exigències legals associades, és necessari reforçar la

formació del col·lectiu d’informàtics municipals, que requereix un elevat grau

d’especialització.

En l’execució de les activitats formatives, la descentralització és el model que s’ha de

consolidar, encara que també és imprescindible dissenyar formes de col·laboració que

permeten atendre els interessos diversos en funció de les característiques de cada

entitat local.

Comprendre la formació de tots els col·lectius locals és un procés costós i complex.

Per això, serà necessari implicar el nombre més gran possible de participants, com les

Universitats, de manera que s’amplie al màxim la xarxa de col·laboradors i aquest

procés de formació siga enriquidor per a tot el territori.

De la mateixa manera, pareix adequat facilitar l’accés a la formació creant models de

descentralització viables econòmicament, explotant al màxim els recursos tecnològics

(aules virtuals, streaming…) i multiplicant així l’impacte de determinades accions

formatives.

El Servei de Formació considera necessari en aquesta línia continuar explotant les

noves estratègies formatives a través de la Comunitat d’Aprenentatge i la formació en

línia, no sols per a facilitar l’assistència, sinó per a generar dinàmiques com les

creades en els entorns professionals en la plataforma de gestió del coneixement.

Annex I

Estudi de necessitats

percebudes pels empleats

locals

MATÈRIES BÀSIQUES

MATÈRIA TOTAL

Anglés (diferents nivells) 551

Ofimàtica (Word, Access, Excel) avançada 440

Firma electrònica 356

Tècniques i habilitats de comunicació 324

Valencià superior 319

Eines web 318

Valencià mitjà 292

Desenvolupament personal 263

Gestió del temps 227

Ofimàtica (Word, Access, Excel) bàsica 217

Primers auxilis 209

Treball col∙laboratiu 196

Internet i correu 185

Formació general en matèria de prevenció 119

Francés (diferents nivells) 111

Mecanografia 81

Formació per a tècnics de prevenció 76

Llenguatge de gènere 75

Sensibilització en l'ús responsable d'instal∙lacions i mitjans 75

Valencià elemental 67

Preparació per a la jubilació 52

Valencià oral 38

Cap 27

Altres 44

Total general 4662

MATÈRIES BÀSIQUES

551

440

356324 319 318

292263

227 217 209 196 185

119 11181 76 75 75 67

52 38 2744

0

100

200

300

400

500

600

MATÈRIES GENÈRIQUES

MATÈRIA TOTAL

Novetats legislatives del règim local 429

Elaboració d'informes 319

Formació bàsica sobre administració electrònica 302

Redacció de documents administratius 285

Plataformes d'administració electrònica 259

Procediment administratiu general 254

Responsabilitat del funcionari 250

Gestió de conflictes i negociació 224

Coaching 216

Normativa de protecció de dades 214

Direcció 170

Llenguatge administratiu 165

Direcció d'equips 150

Eines i organització del treball administratiu 134

Responsabilitat de l'administració 130

Formació bàsica d'atenció a l'usuari 130

Arxius i registres 126

Formació bàsica administrativa 123

Lideratge i direcció de serveis 117

Eines específiques d'informació i atenció 112

Presentacions i comunicacions 102

Tècniques de comunicació eficaç per a directius 96

Expressió escrita 96

Expressió oral 88

Màrqueting i comunicació local 76

Gestió, direcció i planificació de la qualitat 74

Tècniques d'avaluació i control de programes públics 66

Gestió per processos 59

Eines de planificació per a directius 53

Cap 51

Formació general d'iniciació a la qualitat 30

Altres 9

Total general 4909

MATÈRIES GENÈRIQUES

429

319302

285

259 254 250

224 216 214

170 165150

134 130 130 126 123 117 112102 96 96 88

76 74 66 59 53 5130

9

0

50

100

150

200

250

300

350

400

450

500

Administratiu Cap intermedi Càrrec electe Directiu/va Habilitat  Personal de suport Policia local Tècnic Total general

CAP 85 2 1 6 1 17 1 22 135

CONTRACTACIÓ 46 6 4 1 3 1 11 72

DESENVOLUPAMENT LOCAL, CULTURA I TURISME 39 10 5 9 1 23 91 178

ESPORT 3 3 1 3 11 8 29

GESTIÓ ECONÒMICO‐FINANCERA 179 13 4 8 27 3 1 21 256

INFORMÀTICA ESPECIALITZADA 34 11 1 5 2 9 3 44 109

MANTENIMENT I JARDINERIA 2 10 1 35 3 51

POLICIA LOCAL 2 14 8 1 208 1 234

RECURSOS HUMANS 48 4 8 3 2 1 13 79

SERVEIS SOCIALS 16 7 2 10 9 2 68 114

URBANISME I MEDI AMBIENT 73 10 5 10 5 1 1 95 200

Total general 527 90 23 69 43 111 217 377 1457

03 ‐ ÀREES PRIORITÀRIES

03 ‐ ÀREES PRIORITÀRIES

8546 39

3

179

34 2 248 16

73

527

2 6 10 3 13 11 10 14 4 7 1090

1 4 5 1 4 1 2 5 236 1 9 3 8 5 1 8 8 10 1069

1 3 1 27 2 1 3 54317 1 23 11 3 9 35 2 9 1

111

1 1 3

208

1 2 1

217

22 1191

8 21 443 1 13

68 95

377

13572

178

29

256

10951

234

79114

200

1457

0

200

400

600

800

1000

1200

1400

1600

Administratiu Cap intermedi Càrrec electe Directiu/va Habilitat Personal de suport Policia local Tècnic Total general

GESTIÓ ECONÒMICA FINANCIERA

MATÈRIA TOTAL

Gestió tributària 149

Actualització de nova normativa en matèria econòmica i financera 124

Comptabilitat 122

Formació bàsica en matèria de gestió econòmica local 95

Elaboració i gestió de pressupostos 94

Aplicacions informàtiques específiques 82

Tècniques d'organització i direcció de les unitats económiques 55

Altres 5

Total general 726

149

124 122

95 9482

55

5

0

20

40

60

80

100

120

140

160

SERVEIS SOCIALS

MATÈRIA TOTAL

Família i menors 75

Formació específica de personal de suport en serveis socials 47

Formació bàsica en serveis socials 46

Drogodependències 34

Altres 2

Total general 204

75

47 46

34

2

0

10

20

30

40

50

60

70

80

Família i menors Formació específicade personal desuport en serveis

socials

Formació bàsica enserveis socials

Drogodependències Altres

ESPORTS

MATÈRIA TOTAL

Temes específics de direcció 18

Formació específica de personal de suport en serveis esportius locals 17

Formació bàsica en gestió esportiva 15

Formació específica d'administració de serveis esportius locals 14

Aspectes tècnics 6

Total general 70

1817

1514

6

0

2

4

6

8

10

12

14

16

18

20

Temes específics dedirecció

Formació específica depersonal de suport enserveis esportius locals

Formació bàsica engestió esportiva

Formació específicad'administració de

serveis esportius locals

Aspectes tècnics

MATÈRIA TOTAL

Gestió i optimització de recursos culturals 87

Formació específica d'administració de serveis de desenvolupament local i afins (cultura 75

Aspectes tècnics del desenvolupament local 62

Desplegament de programes europeus 61

Formació bàsica en gestió del desenvolupament local 54

Formació específica de personal de suport en àrees afins (cultura, turisme) 54

Gestió i optimització de recursos turístics 51

Altres 1

Total general 445

DESENVOLUPAMENT LOCAL, CULTURA I TURISME

87

75

62 6154 54 51

10

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100

MATÈRIA TOTAL

Seguretat en xarxes 61

Interoperabilitat 48

Administració Windows Server 37

Virtualització 36

Adobe Photoshop 35

SQL Server 21

Sistemes d'informació geogràfica 15

Autocad 7

Altres 6

Total general 266

INFORMÀTICA ESPECIALITZADA

61

48

37 36 35

21

15

7 6

0

10

20

30

40

50

60

70

POLICIA LOCAL

MATÈRIA TOTAL

Actuacions específiques en matèria de trànsit 152

Formació general en protocols policials 148

Actuacions específiques en matèria de violència de gènere i/o contra menors 142

Operatius en actes públics 131

Actuacions específiques en matèria de vigilància i prevenció 125

Gestió i mediació en conflictes 119

Atenció al ciutadà 76

Habilitats directives per a caps 64

Altres 8

Total general 965

152 148 142131 125 119

7664

8

0

20

40

60

80

100

120

140

160

MATÈRIA TOTAL

Normativa general de contractació 58

Aprofundiment en algunes classes de contractes 51

Contractació electrònica 45

Total general 154

CONTRACTACIÓ

58

51

45

0

10

20

30

40

50

60

70

Normativa general decontractació

Aprofundiment en algunes classesde contractes

Contractació electrònica

RECURSOS HUMANS

MATÈRIA TOTAL

Formacio tècnica especialitzada en gestió de recursos humans 44

Formació bàsica en gestió de recursos humans 43

Direcció 42

Implantació de la prevenció de riscos 26

Altres 1

Total general 156

44 43 42

26

1

0

5

10

15

20

25

30

35

40

45

50

Formacio tècnicaespecialitzada engestió de recursos

humans

Formació bàsica engestió de recursos

humans

Direcció Implantació de laprevenció de riscos

Altres

URBANISME I MEDI AMBIENT

MATÈRIA TOTAL

Normativa general en matèria d'urbanisme 123

Disciplina urbanística 112

Gestió mediambiental 111

Gestió urbanística 105

Planificació urbanística 73

Altres 8

Total general 532

123

112 111105

73

8

0

20

40

60

80

100

120

140

Normativa generalen matèriad'urbanisme

Disciplinaurbanística

Gestiómediambiental

Gestió urbanística Planificacióurbanística

Altres

MANTENIMENT I JARDINERIA 

MATÈRIA TOTAL

Direcció 37

Formació bàsica per a personal de manteniment i oficis diversos 32

Formació bàsica per a personal de suport d'instal∙lacions esportives 18

Formació bàsica per a jardiners 14

Altres 1

Total general 102

0

5

10

15

20

25

30

35

40

Direcció Formació bàsica per apersonal de

manteniment i oficisdiversos

Formació bàsica per apersonal de suportd'instal∙lacionsesportives

Formació bàsica per ajardiners

Altres

04 - ALTRES MATÈRIES D'INTERÉS NO INCLOSES EN LES ANTERIORS

ATENCION AL PUBLICOCurso de educador vial para Policías LocalesAdministraciónYA LES HE DICHO QUE LO QUE ME INTERESA ES LO QUE ANTES SE DENOMINABA PLUS VALIAS PERO A NIVEL DE QUE HOY FUERA MI PRIMER DIA DE FUNCIONARIO, NO QUIERO CASOS COMPLICADOS, QUIERO TENER CLARO LOS CASOS HABITUALES.Derecho civilATENCIÓN AL CIUDADANOSistemas de información geograficaespectáculos públicos y actividades recreativas; procedimientos sancionadoresembargos por impago de impuestosControl de la asignación eficiente de recursoso públicosGestión de los recursos públicosinvestigación accidentesdoctrina cientifica en materia penal y jurisprudenciaDel listado anterior lo relacionado con RRHH y el EBEP, así como el área de gestión económico y financiera, documentos de pago, elaboración de presupuestos...etc.Funcionamiento, normativa, obligaciones, deberes, derechos de los ayuntamientos. Procedimientos administrativos y gobernativos que influyen a nivel técnico.formación especifica en materia de defensa policial , uso de taser.coordinación interdepartamentalPadron de habitantesPadron de habitantesTodo lo relacionado con desarrollo personal, técnicas de habilidades sociales, resolución de conflictos...En la sección de cultura no hay temas relativos a gestión y recursos bibliotecarios.CONTABILIDAD SICALWIN, REGISTRO ELECTRONICO DE FACTURASTRIBUTARIA-RECAUDACIONARCHIVÍSTICACONSUMOOrganización de archivos

GESTION Y TRATAMIENTO DE AGUAS (canones vertidos, redes agua potable, tratamiento, distribución, etc)Procedimiento contencioso administrativo;GESTION Y RECAUDACION DE TASAS E IMPUESTOSNOMINAS Y SEGURIDAD SOCIALBases de datos ORACLE, montar webs en TYPO3 y wordpressLey de protección de datos de carácter personal

Inteligencia Emocional, pienso que es un curso que independientemente del departamento en el que trabajes es interesante realizarlo. Llevo años solicitándolo y nunca me lo han concedido. Todos los cursos que me seleccionan están relacionados con mi departamento y sería interesante conocer otras materias.Algún curso sobre espectáculos públicos y locales comercialesProcedimiento administrativo en general y estudio reforma ley.- Ciudades educadorasFUNCIÓN PÚBLICAURBANISMO Y MEDIO AMBIENTEGestión del paisajeFormación con respecto a oratoria técnica para hablar en público.

Técnicas de trabajo en equipo, motivación de grupos de trabajo.Obras públicas, normativa

cursos de libreoffice, gestión de activos informáticos (inventario)ADMINISTRACIÓN Y AGRICULTURAContaminación AcústicaCursos de catastro, cartografía, Sistemas de información geográfica o similares.area cultura - actividades culturales - espacios culturales - tecnologia para desarrollo actividades culturales (sonido, iluminación , vídeo)Cursos especificos para recaudacion voluntaria y ejecutivaelaboración de planes de saneamiento, planes económicos financieroscontabilidad de costesnormativa de estabilidad y techo de gastoDESARROLLO LOCALtodo lo referente al departamento de cultura de la administración localvalencianoformación socio-sanitariaInfraestructura verdeMetabolismo urbanoEvaluación Ambiental EstrategicaParticipación publica en procesos municipalesPlan de Gestión de proyectosProyectos de Marco LogicoCOMUNICACIÓN, REDES SOCIALES, COMMUNITY MANAGER, DISEÑO GRÁFICO.TIRO POLICIALATENCION AL USUARIORELACION ENTRE COMPAÑEROSActualización de conocimientos en la nueva versión de los portales municipales de las páginas web municipales.Tiro policialIntervención en masasActuaciones legislativasIntervención en lugares cerradosTáctica policial en generalProtocolos de actuación en todas las materias referentes a policía localIntervenciones en subsueloIntervenciones ante incendios, conjuntamente con bomberos.Uso de TaserInvestigación de accidentes, pero, en nivel de avanzados lo más completo posible para una buena elaboración del atestado policial en materia exclusiva de tráfico.Gestión cultural local, programación cultural y educación a nivel localConducción d vehiculos prioritarios Conducción eficienteConducción evasiva y d condiciones adversasDrogas en la conduccion, confeccion atestados, atestados judiciales y toda materia que se relacione con la labor del policia local.Fiscalización y control interno, auditoría, control financiero.Atencion al ciudadano- Transporte (taxis, autobuses, camiones, etc...)- Falsificación de documentos.- Falsificación de bastidores, matriculas, etc.....- Falsificación de marcas y patentes, propiedad industrial e intelectual- Intervención en Espectáculos públicos y actividades recreativas (se ha modificado la normativa)- Intervención en Locales comerciales.- Intervención en inmuebles.

Actualización en Código Penal vigente, la última reforma. Y Lecrim.Extranjeria, actuaciónes y solidaridad con los refugiados.Legislación actual en este tema.El permiso de conducir por puntos.La psicología del mando en la policia local.Materia para técnicos de Sonido/eiluminación para Auditorios y eventos de entidades públicasEducacionPRIMEROS AUXILIOS

Diseño de jardines, control de obras, accesibilidad, cascos antiguos, arqueológiaactualizacion en nuevo codigo penal.actualz. nueva ley de seguridad ciudadana.actualz. normativa tráficoAtestados e investigacion de accidentes y su reconstruccion.Actualización en valoración sociopsicopedagógica

Protección del medio ambiente, colaboración en conflictos privadosNormativa sobre residuosNormativa sobre actividades calificadasBous al carrerProgramación para utilidades en smartphoneGESTION DE LA TESORERIA Y RECAUDACION MUNICIPALactualizacion legislativaFormación, aprobación y mantenimiento del inventario municipal de bienesReciclaje en materia de legislación- Leyes Ógánicas 4/2015, 31/2015, Ley 40/2015, Código Penal, etcGestión recaudatoriaWORD 2007EXCEL 2007CICLO INTEGRAL DEL AGUAADMINISTRATIVA

PARTICIPACIÓN CIUDADANAley de transparencia y protección de datosProgramas OpenSource de diseño, cad.BIBLIOTECONOMÍA, ARCHIVISTA Y DOCUMENTACIÓNseguridad social (prestaciones)- Mediación familiar.CONTRATACIÓNNóminas* programación* editor y publicación de contenidos.* gestión páginas web

Base de datos para desarrollo eficaz del trabajoYo creo que sería interesante hacer algún curso básico del funcionamiento o estructura de un ayuntamiento, (o de otra administración, aunque lo más cercano es un ayto.); de la gestión básica y de los casos más frecuentes que se pueden dar en un período. Para nuevos empleados.

Y también un curso en el que se pueda ver todo el esquema de la contabilidad de un ayuntamiento, además de la aplicación que se usa en ayuntamientos y diputación. (no sé si ya se hace, porque no he podido hacer el curso de contabilidad que había pedido)

Tiro policialTáctica policialDefensa personalTractament dels fichers de intercambi de informació entre Catastre i el Ajuntament, per la Gestió Tributaria Local.

Ultimes sentencies relatives al IIVTNU, en especial les referides a extinción de comunitats de bens, y a la venta de inmobles per baix del preu de adquisció.

Dado que en Municipios pequeños, el Juzgado de Paz se encuentra en el propio Ayuntamiento, sería necesario el que por parte de Diputación se hiciese algún curso acerca de la justicia de paz en municipios de menos de 7000 habitantes; dado que por parte de la consellería de Justicia, que es a quien realmente compete, la programación de dichos cursos es totalmente nula.EducaciónTemas muy importantes como la Inteligencia Emocional, asertividad, habilidades de comunicación, gestión del tiempo, Como expresarse en público etc...eficiencia energéticacontratacion

BibliotecasDefensa personal, aprendizaje y uso de herramientas de dotación facilitadas por la corporación local correspondiente.la nueva ley de procedimiento administrativo,socioculturalesURBANISMO Y MEDIO AMBIENTEGESTION ECONOMICA Y FINANCIERANOVEDADES DE LA LEY 39/2015, DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVOATENCION AL CIUDADANO, GESTION DE REGISTROS , PADRON MUNICIPAL Y ANIMALES POTENCIALMENTE PELIGROSOSControl y capacidad de actuacion en la conduccion con vehiculos policiales

Administración electrónicaJAVAprimeros auxilios avanazados.actuacion en conflictos armados.protocolos emergenciasmediacion con armas.proteccion personal.atestados de trafico.ordenacion del trafico en casco urbano.etc

EL PROGRAMA DE CONTABILIDAD SICALWIN, NO DE FORMA BÁSICA, SI NO AVANZADO. PERFECCIONAR LA FORMA EN QUE UTILIZAMOS EL PROGRMA, COMPLEMENTARLO CON CURSOS EN DONDE OTROS COMPAÑEROS CON EXPERIENCIA LA COMPARTAN CON TODOS LOS ASISTENTES. HAY MUCHAS COSAS EN EL PROGRAMA QUE NO LLEGO A UTILIZAR POR QUE NO SE QUE ESTÁN AHÍ.PATRIMONIOeducaciónEquipos audiovisuales en teatro e instalaciones culturalesParticipación Ciudadana y democracias participativas, aplicación de la Ley de transparencia y acceso a la información en las Administraciones Locales . Políticas de Buen Gobierno.desarrollo sostenible y economia ligada a al medio ambiente.AQUELLO RELACIONADO CON LAS EMOCIONES. EMPATIA, INTELIGENCIA EMOCIONAL.LENGUAJE DE SIGNOS.

Todo lo relacionado con programas de diseño 2d y 3dTodo lo relacionado con el Registro General y presentacion de documentos a traves de internet.Al treballar en un Centre de desenvolupament infantil i Atenció Precoç, interessa tots els aspectes relacionats amb la primera infancia: evolució del desenvolupament, salud, educació, aspectes socials.Així com Diagnòstic de discapacitats, i altres alteracions, factors de risc, tractaments, atenció a la familia. Coordinació en les tres àrees : sanitat, educació i benestar social. Aplicacions de noves tecnologies per als xiquets menuts i amb discapacitats.

DEFENSA PERSONALcotizaciones seguridad socialAREA DE GESTION TRIBUTARIAplanes de igualdadPADRON HABITANTES, TEMA SOBRE LEGISLACIONProyectos educativos ámbito municipal: formación a famílias, prevención violencia de género en adolescentes, asociacionismo. juventud, prevención violencia escolar desde la intervención comunitaria, coordinació de recursos para la integración integral en la infancia.Actualización legislativa: Codigo Penal y Ley de enjuiciamiento CriminalContratación; Responsabilidad Patrimonial; Recurso Contencioso-Administrativo;aplicación electrónica de programas urbanísticosvaloraciones urbanisticasDe totes les novetats que hem d'enviar mitjançant Oficina Virtual, que siguen un poc més complicades, com la de costos serveis, fer una jornada pràctica, no sols teòrica.atención victimas y menores por violencia de géneroAdministración Electrónica, i Modernització i OrganitzacióJudo verbalGESTIÓ CADASTRAL DES DE L´AMBIT ECONÒMIC

BibliotequesCURSO DE NOMINAS Y SEGUROS SOCIALESPagines Web i administració de redesATENCIO AL USUARI.RECEPCIONISTA.Formació jurídica administrativa i localMOODELpadró habitants, promoció interna a lloc de treball superioroficina virtual de recaptacióAspectes relacionat amb l'àrea de joventut.Animació lectora, culturalLlei de contractes de l ´estat

formació per al tractament del padro municipal d'habitants, dels procediments de baixa d'ofici. Formació per les gestions de l'Area de Secreteria en general. (Registre de Associacions, Inventari, Convocatories, ect.)TReballs verticals i treballs en alturaÚs programa SicalWindATENCIÓN AL CIUDADANOREGISTROculturaConeixement sobre les nòmines: complement específic, complement de destí, percentatjes de retenció, parts que es poden modificar, etc.COMUNICACIÓ LOCALQUALITAT

Arxius i gestió electrònicaEl que més m'interessa(i no hi han mai cursos d'esta temàtica) es formar-me en temes que són objecte de la meua feina diaria, tot el tema de RECURSOS HUMANS, especialmente en temes de contractació, nòmines i seguretat social. Pregaria s'ofertasen cursos d'aquesta matèria en les properes convocatòries.Gràcies.

Dret civilBase de Dades OracleReforma nou codic penalReforma nou codic penalEmbargament per deutes amb l'administraciómanteniment d'edificis, vies i espais públics i instal.lacionsNova normativa del procediment administrativa

considero que dentro de la contratación administrativa se debería realizar formación especifica de en contratación de obras y su posterior ejecución analizando situaciones de tramitación de precios contradictorios, proyectos modificados liquidación recepciones, etc.

De igual manera formación especifica de instrumentos de intervención ambiental, impacto ambiental, etc..Angles, Valencia, Tecniques de conçentració.Tramitació de les liquidacions de l'Impost sobre Increment de Valor de Terrenys de Naturalesa Urbana (plusvàlua).Es troba a faltar any rere any formació específica per als professionals dels ajuntaments que portem la gestió educativa del municipi.

Es podrien oferir cursos sobre actualització de la normativa de caire educatiu, sobre prevenció de l'abandó escolar, sobre programes educatius transversals, etc, etc. Padró d'habitantsGestió de biblioteques i agències de lecturaIdiomesIIVTNU I REPONSABILITAT PATRIMONIALRelació amb els sindicats i politicscommunity manager, photoshopOPEN OFFICEAgriculturaEcologia Agenda 21

Vigilancia i control d'establiments publics.CONTRACTACIÓ ADMINISTRATIVA LOCALformació i reciclatge per a auxiliars d'ajuda domiciliàrianova llei del menorseguiment usuaris de Renda Garantida de CiutadaniaSeguridad en espacios pública concurrenciaacoso laboral en entidades publicas. Medidas para abordarlosadminsitració electrònicaformació per pujar de categoria dins de la administració

TORNAR A FER EL CURS DE L'IMPOST SOBRE EL INCREMENT DEL VALOR DELS TERRENYS DE NATURALESA URBANA JA QUE ESTAN EIXINT SENTÈNCIES EN CONTRA DE LA NORMATIVA LEGALorientacion sociolaboral

Dins de l'apartat "aplicacions informàtiques especifiques" caldria fer cursos més amplis de sicalwin (Registre de factures, obligacions trimestrals, rendició de comptes, etc.)SubvencionsTallers d'Ocupació, programa e-sidec, registre electrònicProcedimiento según Ley 6/2014, de 25 de julio, para la tramitación de exptes ambientales.Formació en direcció de centres de serveis socials, Discapacitats, menors, majors.Legislación sobre perros peligrosisContabilidad analíticaNOVA LLEI DE PROCEDIMENT ADMINISTRATIU

Per les tasques que desenvolupe, em seria interessant formació en:

idiomes: francès, anglèsaspectes econòmics: planificació econòmica, elaboració d'informes econòmics...aspectes difussió i publicitat: marketing per a programes i campanyesformació: metodologia per al elearning, construcció de programes de formacióturisme: recursos turístics orientats a col·lectius específics, dinamització de grups, participació ciutadanagestio tributariaIntervenció Psicopedagògica ComunitariaAtencion al publicoActuaciones con personas agresivasTramitació de reclamacions i atenció al consumidor.Conservación del Patrimoniocommunity managerCapacitación de guía turístico, formación para guías locales, puesta en valor de infrarecursos...etcIdioma Chino y Arabe.Aprendre a parlar en públic, aprendre cóm sintetitzar ideesconducció evasiva per a PLInstructor de Tir

IdiomesATENCIÓN AL CIUDADANOSería muy interesante formar a los empleados públicos de Gestión Tributaria en el manejo de la Oficina Virtual de Recaudaciónregistre civil i jutjats de paumovilitatenergiaLENGUAJE, ORATORIA, ATENCION AL PUBLICOGestió de residus a nivell municipal. Legislació, tecnologia, sistemes de recollida, gestió de flotes, elaboració plecs i control contractes i serveis.Gestió de la biodiversitat a nivell municipal. Legislació, línies d'acció, línies de finançament, programes de gestió, etc.Reutilització aigües depurades.Educació ambiental i participació ciutadana.ADOPCIONES TANTO NACIONAL COMO INTERNACIONALTodo tipo de materia relacionada con derecho penal en el ambito policialAltres cursos relatzionats amb materia tributaria i de recaudacióComunicació, marquetingCOMUNICACIO, MARKETING I TRANSPARÈNCIAAplicació dels Esquemes Nacionals de Seguretat i Interoperabilitat, amb especial referència a la gestió documental, mapes de sèries documentals i esquemes de metadades del document i del procediment administratiu electrònic.PROTOCOL I ATENCIO CIUDADANAGESTIÓ CADASTRE

CONSIDERE QUE DE QUANT EN QUANT HI HA QUE FER CURSOS DE PROTOCOL INSTITUCIONALacoso escolar y violencia entre menores.Psicologia per a tractar als ciudadans.Psicologia per a tractar als ciudadans.Procedimiento sancionador en materia de tráfico y ordenanzas municipalesManejo a nivel avanzado de programas de diseño tales como Autocad o de mediciones y presupuestos tales como ArquimedesPROMOCIÓ I NORMALITZACIÓ LINGÜÍSTICACualquier materia relacionada con la Admon Local

GESTIÓ DEL PADRÓ D'HABITANTSPatrimonidesarrollo de los recursos medioambientales aplicados al desarrollo localADMINISTRATIUCURS D´UTILITZACIÓ D´HERBICIDES.Nova llei de procediment administratiu i règim jurídic.Gestió de tributsINTERVENCIÓN CON VEHÍCULOS Y CONDUCTORES EXTRANJEROSTRANSPORTES NIVEL MEDIO Y AVANZADOARMAS. PROTOCOLOS DE ACTUACIÓNDOCUMENTOSCOPIA NIVEL MEDIO Y AVANZADOGestió arxius i documentació.SICALWINIDIOMESSERVICIO Y ATENCION AL CIUDADANOEducació infantilresponsabilitatsllenguatge administratiuregim juridic de les AAPPGestions informàtiques aplicades al nanreniment de edificisgestion patrimonio administracion localAccesibilitat, autoprotecció, sostenibilitat i eficència enèrgètica en dependències municipals.IMPUESTO SOBRE EL INCREMENTO DEL VALOR DE LOS TERRENOSGERENCIA REGIONAL DEL CATASTROPARTICIPACIÓ CIUTADANANOVEDADES LEGISLATIVAS QUE AFECTEN AL REGIMEN LOCALtambé alguna qüestió tributària, recaptació o urbanismeformació en materia de medicióSeguretat VialTramitació de subvencionsTècniques d´orientació socio laboralInteligència emocionalForment emprenedorisme-ACÚSTICA.-PROTECCIÓ CONTRA INCENDIS.-INSTAL·LACIONS TÈCNIQUES.ACÚSTICASobre les noves: Llei 39/2015 del PAC de la AAPPLlei 40/2015 de RJSP

Portal de transparencia, accés a la información pública i bon govern

Confección de nóminas y seguros sociales

autocad o programas de realizar planos sencillos para que a su vez se puedan adjuntar en informes con imágenes tratadas.CURSOS PRACTICOS DE IMPTO. INC. VALOR TERR. NAT. URBANAProcediment de declaracio de menor en risc.Legislasió básica en materia de menors.

PERITACIONES, TASACIONES Y VALORACIONES INMOBILIARIASinventario: elaboración, gestión informática, enlace con contabilidadEl meu lloc de treball és al departament d'Informàtica i per tant, respecte a la formació específica crec que la Diputació hauría de possar-se en contacte amb la Associació d'Informàtics de l'Administració Local (ATIAL) per concretar les cursos que faria falta desenvolupar.GESTIÓ D´EXPEDIENTS DE L´IMPOST DE L´INCREMENT DEL VALOR DELS TERRENYS DE NATURALESA URBANA. PLUSVALIES.Actualización de las modificaciones legislativas en materia de Policía Local. Coordinación y competencias con FFCCSSLA CONTRACTACIÓ ADMINISTRATIVAEn lo referente al uso de fitosanitarios en cuestión : de seguridad, normativa y asesoramiento en lo que seria el asesor de la figura del ASESOR.Eines de participació ciutadanaContratos de la administración pública.

EDUCACIÓ , ATENCIÓ A LA INFANCIAEspecialitzar me més en la gestió d actius, liquidació i comote generalCursos en materia de extranjeria: diferentes formas de obtener el permiso de residencia, renovaciones, obtención de la nacionalidad......En matèria de BibliotequesVIOLENCIA DE GENEROCursos de biblioteconomia-Tècniques per a fer cartells, díptics, com el photoshop o altres tècniques.

Utilización de perros en la P.L. para seguridad y defensa.Para control y localizaciln de drogas y explosivos.Para localizar personas en situcion de peligro.

PADRÓ D´HABITANTSFalsedad documental; Modificaciones sustanciales en los vehículosorganización del tiempo de trabajoGestió tributàriaPrimeros auxiliosConocimientos básicos otros idiomas, como rumano, ruso, chino, árabe, etc.reformas legislativas(codigo penal,trafico..)Totes le relacionades en matèria de (SERVEIS MUNICIPALS).Curs de preparacii per obtindre el carnet del RiteInstrucció d'atestats i diligències judicialsInstrucció d'atestats i diligències judicialsBiblioteconomiaEducació vialDefensa Personal Policial (Aunque creo que NO debería ser un curso, si no que debería ofertarse anualmente unas sesiones cada mes -aunque sea una cada mes- de defensa personal policial).Aspectes importants per a la Policia de la reforma del Codic PenalModificaciò de la ley de Seguritat Ciutadana

Conducció de cotxes i motocicletes.Intervenció Operativa Policial.Tir Policial.Falsetat Documental.Transports.

Colaboración interdisciplinar con Servicios Sociales- Conducció de vehícle policial en servei urgent.- Investigació de delictes menors/lleus.- Inspecció establiments públics.

Primers auxiliscondución evasivaResponsabilitat en els events esportiusdefensa personalLlei de contractes del sector publiceducaciò infantilSoftware para crear nuestras propias bases de datos o poder confeccionar un programa de gestión policial a nuestra medida. FILEMAKER PRO, es para la creación de bases de datos. Me gustaría poder realizar un curso de esta índole, para poder hacer una aplicación para mi trabajomanteniment electricseguretat vialPROGRAMES INFORMATICS PER A TECNICS D´URBANISMEPROTOCOLO DE TASERATESTADOS

Formación para conductores, especialmente de maquinaria en general.curso de realizacion atestados accidente de circulaciónDefensa policialAnglés nivell intermedi

Primers auxilus per a policia local. Detecció de mentires. Conducció en serveis d,urgència.GinPix 7 de Saviamanteniment de tot tipus y normativa de les arees de jocsTecnicas de poda de arbolado en vias publicas e injertos para recuperacion de especies autoctonasLa reforma del código penal.La nueva ley de seguridad ciudadana.-Técnicas de conducción evasiva-DocumentoscopiaActualització llegislativa (codi penal, llei de seguretat ciutadana, etc)Tir policial i coneiximent de les armes de dotació.

Formación usuarios en bibliotecas. Información y referencia, búsquedas internetRegla del gasto, estabilidad presupuestaria, Planes económico financierosEsportsPERSONALCONTRATACIÓNSUBVENCIONESURBANISMOFORMACIO EN MEDI AMBIENTAlgo relacionat amb els treballs en els cementeris.Tots els pobles en tenen un i no hi ha cap especialitat per als enterradors.

PROCEDIMENT ADMINISTRATIU ABREVIAT: PER EXEMPLE,TRAMITACIÓ EXPT SANCIONADOR DE TRÀNSIT.

PROCEDIMENT TRAMITACIÓ EXPT PER INFRACCIÓ D'ORDENANCES MUNICIPALS.

ETC.Noves tecnologies, 2.0Menores,transporte mercancias peligrosas,alcoholemia,establecimientos publicos,pirotecnia....patrimoni soci-culturalen la tramitació de expediente sancionadors en matèria de trànsitConfección de nóminas (en este Ayuntamiento se revisan y pagan desde Tesoreria)Infraestructures urbanesRelació urbanisme i Registre de la Propietat: enviament Informe d'Evaluació de l'edifici, anotacions preventives en règim de disciplina urbanistica, llicència o innecesarietat de divisió horizontal, ...arxivisticaLlicències d'activitats.DEPENDENCIAMEDITACIÓ, SALUT,Cursos para el conocimiento de programas de diseño virtual en 3 dimensiones.

TESORERIA MUNICIPALIntervenció FamiliarElaboració de Genogrames FamiliarsInformes de PeritatgeDesenvolupament local

IMPOST SOBRE L'INCREMENT DEL VALOR DE TERRENYS DE NATURALESA URBANASECRETARIAEDUCACIÓDiscapacitatstemes sobre JOVENTUTTot el relatiu a educacióllei de proteccio de dadesDOCUMENTACIÓ I EXPEDIENTS ADMINISTRATIUS

Psicologia comunitària.SIUSSSIUSSREGISTRE GENERAL D'ENTRADA I EIXIDAArxius municipals, centres de documentació local, gestió patrimoni històric local.departament secretariaReprercussió en els sistemes d'informació de la legislació en materia de transparencia, dades obertes, participación i procediment administratiu

Ens i ENIprocedimiento administrativo en generalinformació grafica d'arxius de dibuix autocad, gis...PsicologíaOFIMATICABibliotequesDisseny i maquetacióFORMACIO REFERENT AL FUNCIONAMENT I GESTIO DELS JUTJATS DE PAU I REGISTRES CIVILS

gestión del estrésTot lo que tinga que vore en millorar personalment, en eficiencia en el treball, en gestionar qualsevol conflicte o petició d'usuaris, clubs o asociacions en el menor temps posible i les tècniques per a relaxarse i desestresarse i sobretot no dur els problemes del treball a casaatenció a l'usuariSensibilitzaicó i promoció lingüísticaRelacions personals entre companysRelacions personals entre companysNueva 4/2015Modificación del código penal 1/2015Normativa para bous al carrer. Actuación y competencias de la policia local en el festejoPor la peculiaridad de mi municipio. Normativa sobre caza. Regímenes sancionadores de la ley. Actuación de la policia local en la materia.

Donat que ja he realitzat diversos cursos en desenvolupament local, área en la qual treballe, en este moment considere més necessària la formació en temes complementaris com: marketing i difusió de les activitats que es realitzen, presentación i comunicación, coaching... cursos que, encara que no relacionats directament, sí aporten una formació complementària fonamental al meu lloc de treball.

conocimientos básicos de motores (turismos y motocicletas) posibles reparaciones elementales de las mismas en el uso diario y mantenimiento de los mismos (plantillas de Policia Local) con el fin de abaratar costes.conocimiento de ingles en la atencion al ciudadanoATENCIÓ A LA INFANCIAControl de transpots per carreteraFormació en temes relacionats en les bibliotequesacústica en activitats, medicions e infortmes acustics en activitats llei 7/2002, Decret 266/2004Falta formació especifica d'arxiusUrbanismeNormativa de transitoRecaudaciónAplicación de energías alternativas en Instalaciones DeportivasPlà d´empresa.Formes jurídiques.Ajudes per a comerç i emprenedorsTaller pràctic sobre la creació d´empreses i ajudes, subvencions i línees de finançament,Padró d'habitants, plusvaluesInvestigación de accidentes de tráficoTractament del fichers remesos per el Catastre per la Gestió Tributaria LocalIMPOST SOBRE L'INCREMENT DE VALOR DELS TERRENYS DE NATURALESA URBANAFORMACION PROGRAMA DE CONTABILIDAD SICALWINGestió documental electrònica. Alfabetitzacióel arxiu del document electrónicEncara que és extern a la funció Administrativa de l'Ajuntament, Llei Registres Civils.Me interesaria en formación relativa al programa de contabilidad SicalwinSERVEI D'INTEL·LIGÈNCIA I ASSUMPTES INTERNSATENCIÓ AL PÚBLICLA RESPONSABILITAT PATRIMONIAL

Com lliberar tensions i desenvolupar la concentració de les eines, en diferents areès de l'administració local.- XARXES SOCIALSatención e información a la ciudadanía. procesión de gestión y tramitación

Cotzació i seguros socialsOFICINA MUNICIPAL DE ATENCIÓN CIUDADANABibliotequesangles i valenciàprevenció i atenció a persones en risc d'exclusió socialPROTOCOLO, RELACIONES INSTITUCIONALES Y COMUNICACIÓNFormació específica en biblioteques i arxiusFormación práctica en defensa personal policial.ACTIVITATS- LLEI DE 25 JULIO DE 2014Biblioteques: formació, activitats, recursos...excelGestión documental electrónicaactualització en materia legislativa (Penal, Procesal, Lecrim, civil, etc)Organització gabinets d'alcaldia d'ajuntamentsParticipació Ciutadana i Memoria Històrica.Formació en Reds Socials.Gestió de Museus.RESPONSABILITAT PATRIMONIAL DE L'ADMINISTRACIÓFormació específica dels aplicatius de la Diputació de recaptació (ESTIMA) i de PADRÓ.TRESORERIAEines d'edició de fotografiaLegislación sobre perros peligrosisPsicoeducativa.Psicología comunitariaprodediment administratiubiblioteconomia: formació continuaASPECTES LEGALS COM: Custòdia compartida, a qui informem?Menors en conflicte, drets i obligacionsFamílies reconstituides i famílies nombrosesMajors depenents, conflictes entre els fills, qui té dret a conéixer l'expedient de la persona major?

Cursos relacionats amb l'educació infantilresponsabilitat patrimonialTir, tactica policial, reformes de les normativesActualitzacións en materies d´àmbit penal, seguretat ciutadana, transit, etc...trabajos en alturaAl treballar en un Centre de desenvolupament infantil i Atenció Precoç, interessa tots els aspectes relacionats amb la primera infancia: evolució del desenvolupament, salud, educació, aspectes socials.Així com Diagnòstic de discapacitats, i altres alteracions, factors de risc, tractaments, atenció a la familia. Coordinació en les tres àrees : sanitat, educació i benestar social. Aplicacions de noves tecnologies per als xiquets menuts i amb discapacitats.En este moment ens és prioritari un programa o aplicación tipus base de dades per organitzar els expedients dels xiquets i altres documents referents a la nostra faena.Administració en general, que abarque totes les àreesAl treballar en un Centre de desenvolupament infantil i Atenció Precoç, interessa tots els aspectes relacionats amb la primera infancia: evolució del desenvolupament, salud, educació, aspectes socials.Així com Diagnòstic de discapacitats, i altres alteracions, factors de risc, tractaments, atenció a la familia. Coordinació en les tres àrees : sanitat, educació i benestar social. Aplicacions de noves tecnologies per als xiquets menuts i amb discapacitats.En este moment ens és prioritari un programa o aplicación tipus base de dades per organitzar els expedients dels xiquets i altres documents referents a la nostra faena.

Al treballar en un Centre de desenvolupament infantil i Atenció Precoç, interessa tots els aspectes relacionats amb la primera infancia: evolució del desenvolupament, salud, educació, aspectes socials.Així com Diagnòstic de discapacitats, i altres alteracions, factors de risc, tractaments, atenció a la familia. Coordinació en les tres àrees : sanitat, educació i benestar social. Aplicacions de noves tecnologies per als xiquets menuts i amb discapacitats.En este moment ens és prioritari un programa o aplicación tipus base de dades per organitzar els expedients dels xiquets i altres documents referents a la nostra faena.Al treballar en un Centre de desenvolupament infantil i Atenció Precoç, interessa tots els aspectes relacionats amb la primera infancia: evolució del desenvolupament, salud, educació, aspectes socials.Així com Diagnòstic de discapacitats, i altres alteracions, factors de risc, tractaments, atenció a la familia. Coordinació en les tres àrees : sanitat, educació i benestar social. Aplicacions de noves tecnologies per als xiquets menuts i amb discapacitats.En este moment ens és prioritari un programa o aplicación tipus base de dades per organitzar els expedients dels xiquets i altres documents referents a la nostra faena.QUALITAT I TRANSPARENCIAAl treballar en un Centre de desenvolupament infantil i Atenció Precoç, interessa tots els aspectes relacionats amb la primera infancia: evolució del desenvolupament, salud, educació, aspectes socials.Així com Diagnòstic de discapacitats, i altres alteracions, factors de risc, tractaments, atenció a la familia. Coordinació en les tres àrees : sanitat, educació i benestar social. Aplicacions de noves tecnologies per als xiquets menuts i amb discapacitats.En este moment ens és prioritari un programa o aplicación tipus base de dades per organitzar els expedients dels xiquets i altres documents referents a la nostra faena.

Temes relacionats amb la gestió de biblioteques públiques i la difussió del coneixement.JoventutCurs específic d'excelActualización en materia legislativa: código penal, ley seguridad ciudadana, establecimientos públicos, ley de seguridad vial... etc.

Debido a que se han producido cambios muy recientes.

Probablemente en unos años no haga falta, pero actualmente es necesario.- Relació amb els polítics.- Procediments i relacions interdepartamentals, (establiment de protocols, pautes, criteris), especialment referides als procediments adminstratiusImplantació administración electrónica, en especial normativa documents electrónicsPROCEDIMENT ADMINISTRATIU

Ordenación del Territorio y UrbanismoCursos relacionats amb el món de les biblioteques públiques: animació a la lectura, formació d'usuaris, recursos en internet, alfabetització informacional, llibre electrònic...ActivitatsAdministració electrònicaGestió tributariaPrograma Sicalwin (Contabilidad)Al treballar en un Centre de desenvolupament infantil i Atenció Precoç, interessa tots els aspectes relacionats amb la primera infancia: evolució del desenvolupament, salud, educació, aspectes socials.Així com Diagnòstic de discapacitats, i altres alteracions, factors de risc, tractaments, atenció a la familia. Coordinació en les tres àrees : sanitat, educació i benestar social. Aplicacions de noves tecnologies per als xiquets menuts i amb discapacitats.En este moment ens és prioritari un programa o aplicación tipus base de dades per organitzar els expedients dels xiquets i altres documents referents a la nostra faena.

DependendenciaTodo lo relacionado con lo que mejore el S.A.DArxius i bibliotequesGestió i treball en biblioteques

Extranjeros y documentoscopiarégimen urbanísticoSeria interessant continuar amb el cursos que s'han pantejat en l'àrea d'arxius electrònics: identificació de sèries documentals, elaboració de mapes de sèries, arxius electrònics, digitalització, etc.Al treballar en un Centre de desenvolupament infantil i Atenció Precoç, interessa tots els aspectes relacionats amb la primera infancia: evolució del desenvolupament, salud, educació, aspectes socials.Així com Diagnòstic de discapacitats, i altres alteracions, factors de risc, tractaments, atenció a la familia. Coordinació en les tres àrees : sanitat, educació i benestar social. Aplicacions de noves tecnologies per als xiquets menuts i amb discapacitats.En este moment ens és prioritari un programa o aplicación tipus base de dades per organitzar els expedients dels xiquets i altres documents referents a la nostra faena.

Informàtica especialitzada en el tractament i edició d'imatgens

EDAT TOTAL

Fins a 25 anys 6

Entre 26 i 35 a 179

Entre 36 i 50 a 897

Més de 50 any 375

Total general 1457

05‐ EDAT

6

179

897

375

Fins a 25 anys Entre 26 i 35 anys Entre 36 i 50 anys Més de 50 anys

SEXE TOTAL

Dona 836

Home 621

Total general 1457

06‐ SEXE

836

621

Dona Home

NIVELL DE FORMACIÓ TOTAL

Graduat escolar o equivalent 100

Batxiller superior o equivalent 474

Titulació universitària 883

Total general 1457

08 ‐ NIVELL DE FORMACIÓ

100

474

883

Graduat escolar o equivalent Batxiller superior o equivalent Titulació universitària

NIVELL DE FORMACIÓ TOTAL

Graduat escolar o equivalent 100

Batxiller superior o equivalent 474

Titulació universitària 883

Total general 1457

08 ‐ NIVELL DE FORMACIÓ

100

474

883

Graduat escolar o equivalent Batxiller superior o equivalent Titulació universitària

MODALITAT TOTAL

En línia 532

Mixta 273

Presencial 652

Total general 1457

09 ‐ MODALIDAT DE CURS

532

273

652

En línia Mixta Presencial

MESOS TOTAL

Febrer 662

Març 437

Abril 513

Maig 574

Juny 234

Setembre 311

Octubre 702

Total general 3433

10 ‐ MESOS DE PREFERÈNCIA

662

437

513574

234

311

702

Febrer Març Abril Maig Juny Setembre Octubre

HABITANTS TOTAL

Entre 10.001 i 50.000 797

Entre 2.501 i 5.000 127

Entre 5.001 i 10.000 199

Entre 501 i 2.500 168

Fins a 500 17

Més de 50.001 149

Total general 1457

11 ‐ HABITANTS DEL MUNICIPI

797

127

199

168

17 149

Entre 10.001 i 50.000 Entre 2.501 i 5.000 Entre 5.001 i 10.000

Entre 501 i 2.500 Fins a 500 Més de 50.001

LLOC TOTAL

Administratiu 527

Cap intermedi 90

Càrrec electe 23

Directiu/va 69

Habilitat de caràcter nacional 43

Personal de suport 111

Policia local 217

Tècnic 377

Total general 1457

12 ‐ LLOC

527

90

23

6943111

217

377

Administratiu Cap intermedi Càrrec electe

Directiu/va Habilitat de caràcter nacional Personal de suport

Policia local Tècnic

VINCULACIÓ TOTAL

Funcionari interí/ funcionària interina 320

Funcionari/ària de carrera 817

Laboral fix 195

Laboral temporal 125

Total general 1457

13 ‐ VINCULACIÓ LABORAL

320

817

195

125

Funcionari interí/ funcionària interina Funcionari/ària de carrera Laboral fix Laboral temporal

GRUP TOTAL

A1 179

A2 293

C1 528

C2 358

E 99

Total general 1457

14 ‐ GRUP RETRIBUTIU

179

293

528

358

99

A1 A2 C1 C2 E

15 - COMENTARIS I SUGGERIMENTSCrec que cap funcionari es deuria de quedar sense poder assistir al menys a un curs-Per altra banda sería convenient que els ponents del curs estiguen ben preparats per a donar la materia. Alguns d'ells son realment bons pero altres deixen molt que destinar

- Curs, de Llei del Cadastre Inmobiliari i de les modificacions juny 2015.

Ley 13/2015, de 24 de junio, de Reforma de la Ley Hipotecaria aprobada por Decreto de 8 de febrero de 1946 y del texto refundido de la Ley de Catastro Inmobiliario, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/2004, de 5 de marzo.És molt important la formació en aquelles àrees en què s'hagen produït moltes reformes legislatives, es el cas, en aquests anys, en matèria de contractació, en matèria d'accés a la informació i transparència i les que venen, l'any vinent, en relació a l'entrada en vigor les noves lleis de règim jurídic i de procediment administratiu comú.

Seria molt interessant que s'oferiren cursos monogràfics en relació a la nova legislació en les matèries esmentades.

Gràcies.Necessitem mes màteries de l'ambit educatiu, perquè els mestres de FPA que depenem de l'ajuntament no ens veiem reflictits en cap àrea de les anteriors.M'interessen molt els cursos d'anglés, l'any passat vaig estar seleccionada, però per diferents motius al llarg del curs no el vaig poder aprofitar com caldria. Agrairia molt una altra oportunitat.M'haguera agradat poder marcar les dos opcions, "Presencial-En linia", tot i que les dos son adients segons el tipus de formació.En lo que respecta al material del curso, sería conveniente que toda la documentación estuviese en poder del alumno con anterioridad al inicio del mismo de modo que pudiese ser estudiado previamente e ir preparado a las clases.Hem resulten millor per poder fer-los els cursos que es realitzen en diferents setmanes i no tots seguits la mateixa setmana, així no faltem a la feina dies continuos. GràciesEls auxiliars administratius hui en dia, encara que fem funcions de administratius, solem ser les persones que rebrem de primera ma al usuari amb els problemes i derivar al Tècnim o Profesional pertinent.. per lo que considere. Tindríem que estar formats mínimamen en tots els camps i actualitzats. Gracies per el vostre treball.M, agradaria fer un curs que contemple reforma llei seguritat ciudadana, codic penal, i lecrim, en fase practica per aplicar en el treball.En dona igual que siga presencial o internet.M, agradaria fer un curs que contemple reforma llei seguritat ciudadana, codic penal, i lecrim, en fase practica per aplicar en el treball.En dona igual que siga presencial o internet.Suggeriment: que la Diputació es planteja fer formació específica per al col·lectiu de personal que, amb perfils molt diferents, portem la gestió educativa del municipis.Quan gestionen l'admissió als cursos, si hi ha 2 cursos (o més) que se solapen en el temps i són presencials, però el sol·licitats ha estat admés als 2, que siga l'alumne qui puga decidir a quin anar.En el cas de cursos on-line, que el solapament no siga motiu tampoc d'exclussió, i que l'alumne decidisca si pot fer els 2.Com havia d'elegir un he posat fer els cursos presencial però la veritat que em fa el mateix.Prefiero modalidad presencial pero por problemas laborales y de tiempo libre me decanto, de momento, por modalidad en línea.ELS CURSOS QUE HE FET AMB LA DIPU, SEMPRE M´HAN SEGUT DE MOLTA UTILITAT...LABORALMENT I PERSONALMENT.

Caldria revisar les sol.licituts que es fan de cursos perque hi gent que se li dona tots els anys i altres que ja fa anys que no en doneu.Cursos de recaptació pràcticament no en fan si no es pagant i en Barcelona o Sevilla i és una materia molt interesant i importantInformatica, la mayoria de trajadorers de mi edad sabemos lo basico y lo que utilizamos normalmente, fuera de este ámbito la informàtica va muy deprisa, nos adaptamos pero somos autodidactas, aprendemos a fuerza de interés, pero sin ninguna preparación.Desemvolupe tasques des de fa molts anys com a Auxiliar Administratiu.Tots els cursos que fet han segut de molt aprofit, gracies!Horari preferent per a la realització dels cursos de matí.

Tenir en compte també per a aquells que es realitzen en Valencia ciutat de posar un horari adequat per a aquells que es desplacem des de fora (Per exemple les 9 hores)Desearía formación en el Procedimiento para la tramitación de exptes. ambientales según lo dispuesto en la nueva Ley 6/2014. Gracias.Voldria aquest any realitzar un curs per a directors de centres.

GraciesTreballar en l'ADL comporta que les àrees de treball són molt diverses, estem relacionats amb comerç, turisme, cultura i formació, també amb ocupació i foment de la iniciativa emprenedora, per la qual cosa, les àrees d'interès per a formació són tan dispars. A més a més, en el meu cas, tinc encomanada la gestió dels programes d'e-learning i les relacions institucionals amb altres païssos, d'ahí la necessitat de formació en recursos turístics i idiomes.Treballe a un Gabinet Psicopedagògic Municipal i considere que cal una millor coordinació amb d'altres G.P.M., la qual cosa podria facilitar-se des de l'àrea de formació de la Diputació. La intervenció Psicològica Comunitaria, es un àrea que caldria desenvolupar i dissenyar models d'intervenció comuns.Ens faria falta curs de recaptació, peró no básic de repás del RGR i LGT. Un curs que tractara temes amb mes profunditatEN LA PREPARACIÓ DELS CURSOS ES IMPORTANTISIM QUE LES PONENCIES ESTIGUEN TOTES A DISPOSICIÓ DELS ALUMNES ABANS D'INICIAR EL CURS I SI ES FACTIBLE A LA PLATAFORMA DE LA COMUNITAT D'APRENENTATGE.Seria genial que per a la realització dels cursos no fóra un requisit (excloent quasi sempre) el pertanyer a un grup determinat.

Hi ha cursos adreçats als grups A que la resta de treballadors no podem realitzar, en tant que la realitat laboral de gairebé tots els funcionaris és que fem tasques per dalt de les nostres "obligacions", però no tenint possibilitat de realitzar cursos relacionats amb el nostre dia a dia laboral.Mejora y ampliación del temario de los cursosConsidere la formació contínua una eina fonamental per a la millora dels processos de treball i dels serveis oferits als ciutadansAnte los numerosos problemas que nos encontramos para gestionar trámites a través de la Oficina Virtual de Recaudación, sería muy interesante ofertar un curso de formación en esta materia para los empleados públicos de Gestión Tributaria y Presupuestaria de los Ayuntamientos.Per a que el curs siga útil, ha de ser pensat i elaborat adaptant-se el màxim possible a les particularitats de la gestió municipal, evitar plantejaments excessivament teòrics i anar a la pràctica i els reptes quotidians que ens trobem els tècnics municipals. Donar lloc a casos pràctics o intercanvis d'experiències.PREFERIBLEMENT ELS CURSOS SOLS AL MATIServicio de Policía local mancomunadaEl vostre Servei és magnífic. Gràcies per demanar la nostra opinió.Gracias por enviar la encuesta y tener en cuenta nuestras aspiraciones y necesidades.un saludoMe interesa sobre todo el curso de inglés que ya lo solicité el año pasado y no me lo concedieronJa duc anys fents cursos, m'agradaria fer algun curs encaminat a fer més suportable la càrrega de treball i sobre tot tècniques per a contolar l'estrés, és el meu cas ja vaig patir un atac d'ansietat per el motiu que us he anomenatNECESSITARIA FORMACIÓ EN LA PLATAFORMA INFORMATICA DE DIPUTACIÓ . O.V.R.

Gracies per apostar per la formació dels Policies Locals i a poder ser fer menció de l´importancia del trànsit en el desenvolupament de la nostra feina diaria, ja siga en la part d´investigació d´accidents, transports o intervenció amb conductors i vehicles estrangers.

Salutacions.Els cursos presencials o les sessions presencials dels mixtes, les podríeu fer a alguna localitat més prop del nostre municipi (Ontinyent, Gandia, Xàtiva...)Que els cursos, que no siguen específics de valencià, s'impartisquen en valenciàCADA VEGADA QUE HEM PARTICIPAT EN CURSOS DE DIPUTACIÓ, HEM FET LA MATEIXA SUGERENCIA TOTS ELS ASSISTENTS, NECESSITEM QUE ELS CURSOS S'ACOSTEN CAP A LES POBLACIONS CAP DE COMARCA, PERQUÈ LA DISTÀNCIA I ELS MITJOS DE TRANSPORT DIFICULTEN QUE ASSISTIM A MÉS CURSOS. GRÀCIESM'AGRADARIA QUE ES CONVOCARA ALS CURSOS A LA GENT QUE ESTA ADSCRITA AL DEPARTAMENT DE CONTRACTACIÓ, PERQUE ANEM RECICLANT-NOS. DE VEGADES, ES CRIDA A GENT D'ALTRES DEPARTAMENTS QUE NO HO UTILITZEN EN EL DIA A DIA.GRÀCIES.

SIEMPRE RESULTA NECESARIO AMPLIAR EL RATIO DE CURSOS, PUES SE QUEDA MUCHA GENTE FUERA DE LAS CONVOCATORIAS.AGRADECEROS LA FORMACIÓN DE CALIDAD, QUE OS DIFERENCIA DEL RESTO.

quiero hacer constar la pesima y desagradable experiencia del ultimo curso al que asistimos mi compañera y yo. La ultima hora del curso no asistimos porque teniamos una reunion a las 2 en el Ayuntamaiento nuestro y teniamos que coger el tren. Y solo, y unicamente por eso dijeron que no nos daban el certificado de asistencia. Lamentable pero cierto. Verdad que no se lo creen ? pues haganlo que es ciertoEn l'àrea de cultura estaria be tenir major nombre d'accions formatives.Gràcies.Demane fer cursos de formació tots els anys, però fa ja dos anys que no he segut seleccionada per a cap. M'agradaria fer algun curs al any, almenys.Necessitat de descentralitzar la formacióCURS SOBRE GESTIÓ D'OFICINES DE ATENCIÓ CIUTADANALAS FECHAS DE REALIZACION DE LOS CURSOS PODRÍAN ADELANTARSE AL INICIO DEL AÑO Y TRAS EL PERIODO ESTIVAL .SERIA INTERESANTE QUE SE REALIZARAN CURSOS DONDE SE EXPLIQUEN LAS NOVEDADES LEGISLATIVAS EN MATERIA DE REGIMEN LOCAL Y QUE AFECTEN A LOS MUNICIPIOS.Per a professionals de Serveis Socials no hi han cursos a triar. Ja els hem fet tots els darrers anys. Jo vaig als cursos desde Bocairent i preferisc jorna intensiva de mati perque si no apleguem a casa a les 9 de la nit. Millor dies alternatius ja que no podem deixar.mos el lloc de faena tantes dies seguits i els politics tampoc están per la laborConsidere fonamental la formació continua, és per aixó que els recursos que es destinen a formació deurien de repartir-se de manera que almenys tots puguerem fer un curs a l´any.LA MODALIDAD DEL CURSO DEPENDE DE LA MATERIA A IMPARTIR, PERO EN LINEAS GENERALES CUANDO ES REFERIDO A NORMATIVA, ES MEJOR PRESENCIAL, Y CUANDO SON APLICACIONES INFORMÁTICAS, ONLINE.RESPECTO A CURSOS QUE NO APARECEN RELACIONADOS, DADA LA GRAN CANTIDAD DE INFORMES TÉCNICOS REQUERIDOS DE VALORACIONES (CONCESIONES, EXPROPIACIONES, ETC.), SE DEBERIA CONSIDERAR SU INCLUSIÓN.M´agradaria que es fera algun curs de formació per a la gestió de le Plusvalies, ja que han havut ultimament diverses modificacions.Estaría bien que todos los años se pudiera acceder al menos a un curso.Gracias por estar ahí, preocupándose de nuestra formación, GRACIAS.

Un cordial saludo.Com a suggeriment, estudiar la possibilitat de descentralitzar la formació i tr4ovar localitzacions per comarques que evitarien desplaçaments, dietes i recolzarien la participació de més personal en la seua actualització mitjançant la formació

Para que me sirve gestionar redes informáticas si cuando me suscribo a un curso no tengo notificaciones de si estoy aceptado o no, lamentablemente considero que esta plataforma del discrimina la enseñanza a formarse a todos los técnicos especializados en electro-electrónicaHe marcat:Personal de suport (ordenança, ajudant de serveis, peó, telefonista...), no sé si Auxiliar de Biblioteca està ven ubicat ahí

AGRADECERIA SI ME INSCRIBIESEN EN ALGUN CURSO SOBRE POLITICAS DE IGUALDAD. ON-LINE. Sino yo estaria encantado de impartirlo. Tengo el temario y el curso que me habilita de formador de formadores.M´agradaría que els cursets foren de més hores.Gracies per l, interés de millorar i per a que el treballador es recicleQue los cursos de la Diputación no solamente se realicen solamente en Valencia capital y en grandes poblaciones. Es decir que estuviesen repartidos por la provincia. Por todo lo demás tengo que decir que estos cursos tienen mucha calidad y el profesorado en los cursos que he realizado ha estado a la altura de los mismos.Gracias por esta encuesta. Muy buena idea.Considero que los cursos de formación tienen normalmente un contenido muy bueno, pero a veces se hacen demasiado densos;no se si sería aconsejable aumentar las horas de formación según los contenidos.

Estic molt interessat en la formació que he sol·licitat.salutacions.

Es dificil trobar algun lloc qvens prepare per l.examen de indústria per obtenir el carnet de instal.lador del rite.Que la formació en línia estiga homologada per l'IVASPE.Que la formació en línia estiga homologada per l'IVASPE.Desde Diputacio es fan pocs cursos per a Policia Local, el que implica que si vols estar al corrent de les novetats o resiclarte be t´has de sindicar o be pagar-te algún cursse concedeixen pocs cursos de formació i se deurien de formarse per tots els pobles, i en cas de formarse en Valencia, si pot ser per el centre, en el que ens pugam trasladar amb el tren. com per exemple En Sta. Catalina, tambe se repeteixen molt els cursos, i que donar mes cursos i tindre mes per a triar, en materia de Policia Local.CapQue els exámenes foren tipo test...- La formació hauría de ser pressencial i preferiblement práctica.

Em vaig registrar fa un temps per a fer cursos de formació de la Diputació de Valencia, pero encara no he tingut ocasió de poder fer cap curs, per lo que prege per favor que ho tinguen en consideració.Moltes gràcies de ante má.El colectiu de mestres i tècnics d'educaciò infantil que treballem en l'escoles de primer cicle Municipals estem un poc oblidades en quant a formaciò especifica en les administracions localsMe gustaría si es posible que sopesaran la posibilidad de hacer cursos presenciales en Alzira, dadas las características del municipio como cabeza de partido judicial, sería un buen lugar y abarcaría muchos municipios lindantes, para evitar las largas distancias de tener que desplazarnos en los presenciales a Valencia, ya que este es uno de los motivos por los cuáles renunciamos a la formación presencial.Gracias por todoEl curso de coaching también sería de mi interés. Graciasper "deformació professional" pense que les xifres anuals dels sectors on hi han mes lesions i morts, estàn a la SEGURETAT VIAL LABORAL, per la qual cosa opine que caldría fomentar-la.EN REFERENCIA A POLICIA LOCAL HAY UNA EXTENSION EN CURSO INTERESANTE Y SALEN MUY POCA VARIEDAD.Deseo formación especializada para conductores, pero que también se ofrezca la posibilidad de acceder a otro tipo de cursos para poder ampliar la formación en áreas que, aunque no correspondan a la nuestra, sí que son de nuestro interés. En los últimos cuatro años no me han aceptado ninguno de los cursos que he solicitado, supongo que debido a este motivo.

no limiten la adscripcion a los cursos on line pues no creo que sea necesaria y facilitaria que esta formación llegara a muchos más interesadosM'agradaria saber quin és el procediment selectiu per adjudicar les accions formatives

Deurien impartir més cursos prensencials i a curt termini, emitir certificats. No emitir-los als 3 anys. Gràcies.Debería de aumentarse el número de curso porque la mayoría de veces no soy seleccionada y tengo bastante interés en la formación.QUE SEGUISQUEN FOMENTANT LA FORMACIÓ CONTINUA DELS TREBALLADORSEL GRUP D'ADMINISTRACIÓ ESPECIAL COM ES LA POLICIA LOCAL, TE UNA GRAN CANTITAT D'OFERTES DE FORMACIÓ PER TOT ARREU EN CANVI, NO SE POT DIR EL MATEIX DE L'OFERTA DE FORMACIÓ PER AL GRUP D'ADMINISTRACIÓ GENERAL EN LA QUE ELS CURSOS SON MOLT MÉS RESTRINGITS AMB POCA OFERTA EN GENERAL I CREC QUE LES EINES ADMINISTRATIVES HAN EVOLUCIONAT MOLT I NO AIXÍ L'OFERTA DE CURSOS PER AQUET SECTOR O GRUPGràcies.

Desde les diputacions són necessàries actuacions encaminades a estandardaritzar les funcions policials del cossos de les nostres províncies mitjançant formació continua i permanent. A més a més, es deuria incidir als ajuntaments dels bons resultats que se poden obtindre quan colaboren entre ells els servicis socials municipals amb els cossos de policia local (passa en els pobles on es duu a terme aquesta política, al contrari d'on no està establit cap tipus de relacions entre aquestos diferents àmbits de l'administració local).Hi ha que seguir formant-se.Considere molt important que el cursos s'imparteixquen per funcionaris en actiu.Hacer este tipo de curso que propongo seria muy interesante para estar al día con las nuevas tecnologías y poder hacer desde la administración, que los planes y proyectos necesarios para el desarrollo de la ciudad, sean a la vez de fácil lectura y comprensibles para todos los públicosActualment estic cursant tercer grau de Dret. M,agradarïa formarme per anar ascendint en cas de haver convocatories de TAG o Habilitats Nacionals.continuar ofertant cursos per a la formació en educació, problemes familiars i socials. M'agradaria saber els criteris per a la sel·lecció dels cursos ja que porte dos anys en els que no m'han sel·leccionat en cap, Aquest any també dels quatre cursos escollits tres van ser anul·lats.Dada la lejanía de mi puesto de trabajo con Valencia ( 90 km), me gustaría que se barajara la posibilidad de realizar cursos en Xátiva o Alzira.Estaria molt interessada en comptabilitat pública i gestió económica-financera,el balanç i compte de resultat econòmic-patrimonialSeria interessant que el lloc on s'impartisca el curs s'aprope el màxim posible al municipi de cada un.

Gràcies.HE FET UN CURS DE CINC DIES, ALTERNATS (NO EREN DIES SEGUITS), A EFECTES DE LA FEINA HA SIGUT MÉS PRÀCTIC PERQUÈ NO S'HA ACUMULAT.TAMBÉ ÉS IMPORTANT QUE SIGA PRESENCIAL I EN HORARI DE MATÍ, JA QUE SI VIUS LLUNY DE VALÈNCIA, ON SOLEN FER ELS CURSOS, S'ARRIBA A CASA MOLT TARD.ELS CURSOS ELS PODRIEN IMPARTIR A XATIVA O ONTINYENT PER A MAJOR PROXIMITAT DELS QUE VIVIM A LES COMARQUES MÉS AL SUD DE LA PROVINCIA, ANAR A VALENCIA ENS SUPOSA MÉS DE 80 KILOMETRES.Els idiomas són molt importants perque cada vegada hi ha mes gent estrangera en el municipi i parlar angles per a poder saber el que volen es fonamental.Que els diferents cursos tinguen una durada presencial com a màxim de 2 o 3 jornades seguidesURGENCIA EN LA REALIZACION DE CURSOS DE INFORMATICA.NECESIDAD Y URGENCIA DE CURSOS DE INFORMATICAMés cursets al voltant de la cultura. Sobretot llibre i biblioteques.Les instal·lacions de l'ADEIT en la plaça de la reina son mes accesibles per al personal que viu al sud de Valencia, i per tant, en millors combinacions per a utilitzar els transports públics.

Me gustaría que ampliarán el abanico de variedad de cursos vía on line. Resultan mucho más cómodos, evitando desplazamientos a la ciudad de Valencia a los que residimos en poblaciones o bien que los presenciales no se realizaran en la capital, Resulta muy complicado estacionar el vehículo en la zona. Los horarios de los presenciales muchas veces resultan difíciles de compaginar con la jornada laboral. Podían acabar antes en turno de mañana y que hubiera por la tarde, siendo posible acudir en un mismo curso de mañana o tarde. Y la modalidad on line que sea solo on line, con mucha más variedad.Y más cursos y con más frecuencia.Falten cursos presencials de cualitat amb bon materialQue els cursos presensials siguen diez alterns i no consecuties per la eficacia del lloc de treball.Necessitat de fer formació adaptada pels agents de desenvolupament localQue el curso fuera de Lunes a viernes a en horario de mañanasQUE ELS CURSOS PRESENCIALS SIGUEN DE MATIEl darrer curs que vaig fer en la diputació va ser el de Acces avançat i em va parèixer molt bó, vaig aprendre molt i m'agradaria poder fer-ne més.Cal arribar a fer formació bàsica als empleats públics dins de cada Ajuntament (o agrupació d'aquest en Mancomunitats). Per exemple: alfabetització d'eines informàtiques (correu electrònic, ús de servidors informàtics, firma electrònica); gestió documental en la llei 39/2015; gestió del temps i projecció professional, etc.Pense que, almenys, els cursos on-line hauríen de ser bastant llargs en quant a hores (mínim 100 hores) ja que et permet una major organització i acomodació del temps d'estudi al temps que es disposa per a realitzar-los. Els cursos presencials són menys flexibles des d'aquest punt de vista perque un curs execessivament llarg provoca una ausència massa llarga en la faena.no rep cap salari, sols asentencia als plenaris.

Agradezco se tenga en cuenta las necesidades del personal que conforman las Administraciones Publicas.TENER ACCESO A LOS MATERIALES DIDACTICOS DE TODOS LOS CURSOS QUE OFRECE LA DIPUTACIÓNPense que amb el cursos presencial es deprén més, però he triat els mixtes perquè no faltes tant de temps al lloc de treball i evites que se t'acumule.GRACIAS POR INTERESAROS EN NUESTRA MUY NECESARIA FORMACIÓN.SALUDOSAgraïr la continuitat del pla de formació, esperant la inclusió de cursos per als treballadors de les biblioteques públiques.És molt necessària per a mí la formació en els nous aplicatius informàtics i en la regulació normativa en matèria de protecció de dades, d'administració electrònica i de recaptació.Gràciesmes cursosla plataforma funciona molt malament.Tots els cursos que he fet en la Diputació han estat interessants, però curts. Caldria fer-los més llargs per aprofundir més en la matèria i assimilar bé els continguts.M'agradaría fer algún curs ja que fa varios anys que no faig un curs de la Diputació. Gràcies.Sòc educadora infantil a les escoles municipals, i tenim el problema de no poder fer cursos en horari laboral, abans els xiquets acabàven el curs en juny i en juliol aprofitavem per a fer cursets, des de fa uns anys nosaltres també fem l'escola d'estiu i ja no podem formar-nos, és per això que demane els cursos en linea. Moltes gràcies.OTROS TEMAS: TERRORISMO, DELINCUENCIA JUVENIL, ACTUALIZACIONES EN GENERAL ( CODIGO PENAL, LECRIM, TRAFICO),...El questionari es molt general, sobretot en la primera part en lo referent la meua area

Havent donat el curs de "Consultes d'Access", estaria bé donar altre d'aplicació a l'entorn gràfic: "Formularis"Activitats de formació relacionades amb l'educacióA tot l'Equip de profesionals del Centre de Desenvolupament Infantil i Atenció primerenca (precoç), en interessen els temes ja descrits i que estiguen relacionats amb la nostra faena.A tot l'Equip de profesionals del Centre de Desenvolupament Infantil i Atenció primerenca (precoç), en interessen els temes ja descrits i que estiguen relacionats amb la nostra faena.

A tot l'Equip de profesionals del Centre de Desenvolupament Infantil i Atenció primerenca (precoç), en interessen els temes ja descrits i que estiguen relacionats amb la nostra faena.A tot l'Equip de profesionals del Centre de Desenvolupament Infantil i Atenció primerenca (precoç), en interessen els temes ja descrits i que estiguen relacionats amb la nostra faena.A tot l'Equip de profesionals del Centre de Desenvolupament Infantil i Atenció primerenca (precoç), en interessen els temes ja descrits i que estiguen relacionats amb la nostra faena.Els cursos no sols deuen ser per a personal que trevalle per a l'administració. També deuen ser per a qui a deixat de trevallar (p.ex. laborals interins o temporals que ja no hi trevallen) per a tindre l'opció de seguir formans i progressant.En general l'oferta existent de la formació que m'interessa és escassa.En cursos presencials de més de dos diez, positiu fer-los en dies alterns per no faltar molts dies seguits al treball. Inclús es podría fer algún dia matí-vesprada.

Sol·licitar cursos específics per a bibliotecaris, tal i com ja existeixen per a altres cossos: policia, sanitaris...A tot l'Equip de profesionals del Centre de Desenvolupament Infantil i Atenció primerenca (precoç), en interessen els temes ja descrits i que estiguen relacionats amb la nostra faena.Que hay mas cursos y mas tiempos para impartir los cursos.Ajustar més la selecció del perfil professional al cursA tot l'Equip de profesionals del Centre de Desenvolupament Infantil i Atenció primerenca (precoç), en interessen els temes ja descrits i que estiguen relacionats amb la nostra faena.NotificacionesMe interesa la formación en cualquier materia jurídica dado la diversidad de temas que se tratan en el ámbito local. En concreto el conocimiento del ámbito civil es necesario en cuanto la Administración tambien se mueve en el mismo en sus relaciones con los particulares.Tengo la experiencia de cursos online, y no es buen acierto y más en conreto en la materia tributaria. En mi opinión , es fundamental las clases presencial donde se puede intercambiar opiniones y mesa redondo que muchas veces es mas eficiente que la materia teórica.Los cursos podrían realizarse en otras ciudades aparte de Valencia y Gandía.ALGÚN CURSO PRESENCIAL SE PODRIA REALIZAR EN OTRAS LOCALIDADES, APARTE DE VALENCIA CAPITAL, PARA LOS PUEBLOS DEL INTERIOR (COMARCA UTIEL-REQUENA...), TENEMOS LOS ON-LINE PERO A VECES ES NECESARIA LA ASISTENCIA.-

Hay cursos que he solicitado varios años y nunca hay suficientes plazasLos administrativos de urbanismo de mi ayuntamiento dicen que estarían interesados en un curso de urbanismo para administrativos.Buenos días.Este año la formación, no me ha gustado, dos cursos que he solicitado, uno de ellos no me lo han concedido y el otro a sido anulado.Este año es, el año de las anulaciones, y es una pena, ya que los cursos de diputación son muy buenos.Atentamente un saludo.PREFERENCIA DE CURSOS QUE NO COINCIDAN CON EL MES SIGUIENTE A LA FINALIZACION DEL TRIMESTRE, POR ACUMULACION DE TAREAS (PLATAFORMAS MINISTERIO, SINDICATURA....)La realización presencial de estos cursos, sería conveniente que se realizara en lugares que hubiese más facilidad para el estacionamiento de vehículos, o buscar algún tipo de facilidad para aparcar en los parkins próximos existentes.Puesto de la realización de cursos OnLine, la oferta y opción de poder realizar estos cursos debería ser más amplia y más numerosa, a fin de recoger todas las peticiones de demandas.

Los cursos on line son una mayoría. Pero yo personalmente soy partidario de cursos presenciales. Siempre en estos cursos se ven otras formas de hacer las cosas, otras problemáticas , y se plantean preguntas y problemas a los profesores o a otros compañeros , cuyas respuestas son muy interesantes y enriquecedoras.Cursos de padron sobre los errores no jornadas porque hacen faltan mas horas para profundizar en el temaCursos de padron sobre los errores no jornadas porque hacen faltan mas horas para profundizar en el temaCURSOS PARA DESARROLLO DE LA CARRERA PROFESIONAL Y FORMACIÓN ESPECÍFICA PARA ACCEDER DEL GRUPO C2 AL C1.DEBERÍAN AMPLIAR PLAZAS EN ALGUNOS CURSOS QUE TENGAN MUCHA DEMANDA

Gracias por tener en cuenta las necesidades formativas de los empleados públicos.

Sería del todo interesante que los cursos se pudiesen realizar en algún municipio cercano al nuestro, Utiel o bien Requena, pues es más fácil que se desplace una sola persona de Valencia a Requena o Utiel, que no 10 ó 12 personas desde esta comarca hasta Valencia.En cuestiones medioambientales los municipios tiene competencias muy bien definidas, como el abastecimiento de aguas, alcantarillado, gestión de residuos, control vertidos municipal, etc. Pero no hay ningún tipo de formación específica al respecto.

Así se podrían orientar cursos con personal de los Organismos de Cuenca, de GVA, EPSAR y demás, para que sean prácticos y que estén relacionados con los expedientes que luego tramitamos en los distintos Ayuntamientos.Me interesa sobre todo el curso de inglés que lo he solicitado en varias ocasiones y nunca me lo han concedido.A parte de lo que he comentado de que se concedan cursos aunque no estén relacionados directamente con el departamento... también que sean más equitativos con los cursos que conceden, ya que hay años que no se conceden ninguno y otros se conceden más de uno que por necesidades del departamento no se pueden realizar en un mismo año.GraciasMe gustaría que hubiese mayor variedad de cursos, que no sean siempre los mismos porque para mi puesto de trabajo ya los he realizado casi todos. También sería interesante que en aquellos cursos que hay mayor demanda se aumentase el número de plazas o hacer más cursos iguales ya que a veces solicitamos alguno de informática o idiomas o de algún otro tema relacionado con crecimiento personal y no relacionado con el puesto de trabajo y no nos seleccionan. GraciasMe gustaría que se diera información sobre los listados de admitidos y excluídos.Llevo varios años intentando hacer algún curso, sin conseguirlo. Me gustaría que la no realización de cursos en los últimos años, fuera un aspecto a considerar para primar el acceso a curso.SE QUE ES COMPLICADO POR MOTIVOS DE INSTALACIONES PERO POR COMODIDAD DE LOS ALUMNOS QUE TIENE QUE DESPLAZARSE DE FUERA DE VALENCIA, SE DEBERIA INTENTAR O HACER LOS CURSOS EN LOCALES MAS ACCESIBLES CON RELACION AL APARCAMIENTO O INTENTAR HACERLOS EN ALGUN MUNICIPIO QUE TENGA INSTALACIONES ADECUADAS Y PUEDA INTERESAR A ALUMNOS POTENCIALES DE MUNICIPIOS CERCANOS.

hola muy buenas ,yo creo que mes impresindible formar a lo trabajadores de los ayuntamiento,ya sean funcionarios o peones por que es necesario .Ya sea en riesgos laborales,jardinerias,informática o etc .por que en los ayuntamientos hay gente que debe formarce para no depender de servicios externos

insistir en la necesidad de formación en el área económica ante los constantes requerimientos de información al ministerio, obligaciones para el área económica, fundamentalmente el Interventor y la necesidad de establecer criterios homogéneos de interpretación y soluciones de problemasMAS CURSOS DE AEDLSmas variedad de cursos relacionados con el departamento de cultura de las administracionesLlevo 2 ejercicios solicitando Cursos Relacionados con Redes Sociales y Herramientas Colaborativas y de Desarrollo Personal y similares y no me han concedido ninguno.

En general en mi departamento, llevamos 2 ejercicios o mas que pedimos cursos de la Dipu y no nos conceden ninguno...A ver si mejora el nivel de cursos concedidos en la Adm.Local..Gracias.Necesitamos formación urgente para las personas que gestionamos las webs municipales, con la nueva actualización vamos muy perdidos. Gracias.Sacar más curso de formación para policías locales, y cuando se reciban muchas solicitudes, sacar más sesiones, ya que si hay muchas solicitudes es porque el curso en muy bueno, y esto no se tiene en cuenta, desde mi punto de vista y por lo que se comenta entre los alumnos.Cursos actualización derecho penal civil y traficoDar mas amplitud de cursos

Se pueden realizar varios cursos formativos de los temas de actualidad que mas preocupan a la sociedad en general. Y que sirva como recopilatorio legislativo en cada materia.De los cursos de 2015 solicitados se me han anulado 2 presenciales, no celebrándose finalmente, hay posibilidad de que se realicen o se han anulado definitivamente?El Area de Educación Municipal no está contemplada en la FormaciónQue se vuelva a hacer el curso de menores organizado para este año que ha sido aplazado, donde podria participar además de técnicos de la Dirección Territorial de Bienestar Social sobre que tenemos que remitirles en tiempo y forma (funciones con ejemplos) desde el Ayuntamiento, que participe la Fiscalia de Menores explicando sus funciones,y la coordinación que desde el Ayuntamiento se debe hacer. También un curso sobre pensiones de Seguridad Social, prestaciones económicas del SEPE...en general recursos prácticos que podamos utilizar en el dia a dia.que el plazo de inscripción a los cursos sea mas flexible y antes de anular un curso que haya repesca de alumnos. si se publicita a lo largo del año las vacantes libres la gente se apuntaria. graciasTrabajo en la Agencia de Desarrollo Local. Hago funciones de atención a la gente y apoyo administrativo. Me gustaría tener opción a una formación adecuada a mi puesto: proceso administrativo, atención pública.El horario de los cursos sea de mañana y tarde en dias alternos, para poder compatibilizar mejor la vida familiar y laboral. Los que estamos lejos de las sedes de formacion los cursos de solo mañana, nos hace perder mucho mas tiempo.-QUERIA AGRADECER LA OPORTUNIDAD DE FORMARNOS.PREFERIRIA QUE HICIERAN ALGUNA SEDE EN XATIVA, YA QUE NOS VIENE UN POCO LEJOS A LOS DE ESTA ZONA IR A VALENCIA.GRACIASActualización legislativa y sus protocolos de actuaciónDebido a los cambios continuos de legislación es de vital importancia el reciclaje con estos cursos para que el personal pueda estar al día y tener actualizados los conocimientos legales.ME GUSTARIA IMPARTIR EL CURSO DE RECURSOS TURISTICOS QUE HACE UNOS AÑOS SE IMPARTIA EN COFRENTES. GRACIAS.Pocas plazas en cursos específicos de Recursos HumanosCURSO PRESENCIAL DE FORMACIÓN DE LA "OFICINA VIRTUAL DE RECAUDACIÓN DE LA DIPUTACIÓN DE VALENCIA", QUE SUSTITUYE A LA ANTIGUA "CARPETA TRIBUTARIA". MUY IMPORTANTE PARA EL PERSONAL QUE TRABAJAMOS EN AYUNTAMIENTOS QUE TIENEN LA RECAUDACIÓN EJECUTIVA DELEGADA EN LA DIPUTACIÓN.Solicito que cuando se otorgue el curso, se remita por parte de Diputacion al Departamento Informatico del Ayuntamiento en cuestión, orden de instalar los programas que le hagan falta a los usuarios para la realizar los cursos.LOS CURSOS DEBEN DE REALIZARSE SOLAMENTE EN HORARIO DE MAÑANASSi el curso lo requiere, también es interesante que sea presencial, pero a veces es difícil hacerlos, sobre todo en los ayuntamientos pequeños con poco personal y es más fácil hacerlos on line. Y aunque se hayan solicitado a veces no es posible.

Los cursos de la mañana para evitar hora punta de entrada en valencia, lo pondría a las 9:30 en lugar de las 9Efectuar cursos o seminaris sobre ultimes novetats legislatives que afecten a tributs locals.He realizado este año el curso de Inteligencia Emocional, me ha parecido muy interesante, estaría bien poder hacer una segunda parte ya que el tiempo planificado para este curso no ha sido suficiente.Cursos de habilidades sociales.Gestión del tiempo.Cómo hablar en públicoetc

podrían explicar los criterios de selección de candidatos a cursos, pues en innumerables ocasiones encuentro que no he sido seleccionado en un curso en el que tengo interés, y creo que podría haber elegido mejor si supiese que no era mi perfil el que buscan como alumno. Por otro lado, sería interesante, ofertar los cursos con un plazo razonable de antelación, a veces, las circunstancias cambian, con tanto anticipo de tiempo, Gracias por su interés.respetar el calendario de los cursos que se anuncianaumentar el numero de cursos y la formacion con mas variedad de los mismos, no repetir cursos referente a años anteriores, aumentar el numero de alumnos por curso o duplicar cursos en el mismo año.

EN LOS CURSOS PRESENCIALES, DEL PROGRAMA DE CONTABILIDAD, SE APRENDE MÁS AL TENER CONTACTO CON OTROS COMPAÑEROS A LOS QUE MUEVEN LAS MISMAS INQUIETUDES, APRENDER MEJOR EL PROGRAMA, Y EL INTERCAMBIO PERSONAL ES IMPORTANTE.No deberían ser los cursos por la tarde.Fomentar los cursos de modalidad presencial, que enriquecen la participación y comunicación con otros miembros de otros ayuntamientos. En los cursos online , los foros se convierten en espacios más distantes y con menos intercomunicación.En os cursos online hay que emplear tiempo desde nuestro ámbito personal, en casa, con nuestros ordenadores . Graciaspor mi experiencia en varios cursos, veo que hay mucha teoria y poca practica ya que hablando con los otros compañeros de los cursos, concidiamos en lo mismo.Personalmente pienso que si no se practiica lo que nos explican es perder el tiempo, ya que con 5 o 6 horas de teoria, recibimos mucha informacion en poco tiempo y nos quedamos con pocos conceptos.AGRADECER TODAS LAS OPORTUNIDADES QUE NOS OFRECEN PARA NUESTRA FORMACION LABORAL Y PERSONAL.Gracias, espero que mi encuesta la tengan muy encuenta.Cualquier tipo de curso relacionada con la teletramitacion a traves de los distintas plataformas que se utilizan en Diputacion.Si queremos mejorar la imagen de la Administración Pública se hace imprescindible que los trabajadores estén mucho mejor formados y motivados.A tot l'Equip de profesionals del Centre de Desenvolupament Infantil i Atenció primerenca (precoç), en interessen els temes ja descrits i que estiguen relacionats amb la nostra faena.cursos de usuario paramanejar las distintas plataformas de la Diputación tales como carpeta del Ayuntamiento, carpeta tributaria, sicalwinPrioritariamente, quisiera hacer el curso de frances para asi poder completar mi formacionLOS CURSOS EN MATERIA DE PERSONAL O BIEN LOS ANULAN O HAY POCAS PLAZAS, EL CURSO DE ESTE AÑO DE IGUALDAD LO HAN SUSPENDIDO Y PRACTICAMENTE CASI NINGÚN AYUNTAMIENTO CUENTA CON UN PLAN DE IGUALDAD QUE NO HAY QUE OLVIDAR QUE ES DE OBLIGADO CUMPLIMIENTO.me gustaría que se realizaran curso de padrón de habitantes, pero a nivel de legislación,La Mancomunitat de Municipis de la Safor ha participat en col·laboració amb el programa formatiu de la Diputació de manera satisfactòria, realitzant cursos a la SEu de la Mancomunitat en matèria relacionats amb intervenció en catastrofes i crisis, i prevenció i violència de gènere.Personalment he coordinat l'últim curs en matèria de violència de gènere.La Mancomunitat ha rebut varies mencions i premis de la FVMP per bones pràctiques en projectes eductius i socials.Estem en la mateixa disposició de continuar amb la col·laboració.Me gustaría tener más posibilidades de acceso a los cursos que se convocan; Por las condiciones del puesto de trabajo, es casi imposible realizar cursos online.La Mancomunitat de Municipis de la Safor ha participat en col·laboració amb el programa formatiu de la Diputació de manera satisfactòria, realitzant cursos a la SEu de la Mancomunitat en matèria relacionats amb intervenció en catastrofes i crisis, i prevenció i violència de gènere.Personalment he coordinat l'últim curs en matèria de violència de gènere.La Mancomunitat ha rebut varies mencions i premis de la FVMP per bones pràctiques en projectes eductius i socials.Estem en la mateixa disposició de continuar amb la col·laboració.Me gustaría tener más posibilidades de acceso a los cursos que se convocan; Por las condiciones del puesto de trabajo, es casi imposible realizar cursos online.

Annex II

Resum de propostes de

qüestionari de demanda

(ajuntaments)

ACCIONES FORMATIVAS MATERIAS OBSERVACIONES

1. Nova Llei de procediments adminsitratiu comú de les AAPP.2. Llei de

transparència. Aplicació práctica. 3. Comptabilitat.

Jornades davant modificacions de

lleis que afecten a l' adm local, per

actualitzar coneixements.

Descentralització. Realitzar cursos en

diferents pobles pròxims al lloc de treball

de l' empleat.

Todas las relacionadas con novedades legislativa fundamentalmente en

materia de urbanismo, gestión econjómica presupuestaria y contable, así

como en materia de racionalización Se considera correcta

Actualización de conocimientos del personal funcionario a los cambios

normativos y cursos relacionados con el trabajo administrativo y con los

instrumentos ofimáticos

Actualización de conocimientos del personal funcionario (Secretaria-

Interventora), administrativos y alguaciles a los cambios normativos y cursos

relacionados con el trabajo administrativo y del personal laboral (Aguas y

alcantarillado, iluminación, cementerios, jardines) y con los instrumentos

ofimáticos (exdel, internet, firma electrónica, etc).

Transparencia, administración eletrónica y todo lo relacion ado con la nueva

normativa de procedimiento administrativo

La oferta formativa es buena siempre

que se adecue a la normativa que se

va publicando

Curso reforma Ley procedimiento administrativo común.

Curso Reforma Ley Procedimiento Administrativo Común

Llei de transparència. Lleis 39 i 40/2015 de l' 1 d' octubre. Registre

electrònic. Plagues, fitosanitaris i poda. Seguretat, violència de génere i

benestar social.

Treball en equip. Elaboració de

manuals de procediment. Economia

sostenible.

Han d' estar orientats a la millora dels

servicis, per exemple, finestra única,

animació cultural, etc.

Recursos Humanos (cursos semipresenciales). Intervención- Contabilidad.

Contratación. Uso aplicciones de la Diputación. Uso y admistración Web

Que se haga de 1 día a la semana para no

paralizar durante mucho tiempo el

funcionamiento del Ayuntamiento.

1

ACCIONES FORMATIVAS MATERIAS OBSERVACIONES

Acciones relacionadas con las TIC. Administración elecrrónica. Gestión de

expedientes.

Portal transparencia. Protección de

Datos

Nuevas tecnologías (Administración electrónica, páginas WEB, etc.)

Carpeta tributaria, recaudación,

contabilidad.

Que los cursos se impartan en Municipios

cabeza comarca, descentralización.

Contabiliad. Nueva Ley de procedimiento administrativo. Creación de

empresas. Planes de viabilidad de empresas.

Sería interesante acercar la formación a

todos los municipios y que se hicieran

más cursos en otros puntos diferentes a

Valencia.

Contabilidad. Nueva Ley de Procedimiento Administrativo. Creación de

empresas. Planes de Viabilidad de Empresas

Sería interesante acercar la formación a

todos los municipios y que se hicieran

cursos en otros puntos diferentes a

Valencia

Contabilidad y Administración General. Actualización legislativa

Contabilidad y Administración General Actualización legislativa

Gestión por procesos. Contratación administrativa. Procedimiento

administrativo electrónico. Trabajo colaborativo. Redes sociales,

modernización admva. Personal. Acciones de regeneración y renovación

urbana.

Gestión de Recursos Humanos.

Dirección pública profesional.

Dirección por objetivos

Oficina virtual de recaudación Procediment. Plans provincials

Cursos de diferents matèries: Urbanisme, gestió comptable, RRHH,

Actualizacions normatives, D' Actuació policial, d' Ajuda a domicili, etc.

Organització administrativa. Idiomes.

Área Cultura

Apropar als municipis la formació. L'

ajuntament oferix les seues instal.lacions

per a realitzar cursos de la Diputació a

empleats públics de la zona.

Actualización normativa de procedimiento. Herramientas ofimáticas. Medio

ambiente y urbanismo. Polícia y Seguridad Vial.

Formació en contabilitat i gestió administrativa

2

ACCIONES FORMATIVAS MATERIAS OBSERVACIONES

Recaudación (nueva plataforma funcionamiento). Turismo. Contabilidad.

Plataforma Sicalwin. Gestión cultural.

Entrega de toda la documentación por

Diputación

Curso de nóminas y seguros sociales

Curso de nóminas y seguros sociales.

Curso Oficina Virtual de Recaudación.

Curso Prudencia Financiera. Curso

coste efectivo servicios públicos

Procediment Administratiu i Règim Jurídic. Contractació. Organització i

Règim Jurídic de les Entitats Locals. Aplicació de la Llei de transparècnia i

accés a la informació pública. Valencià nivell mitjà.

Ofimática. TIC. Protocolo. Atención ciudadano. Ventanilla Digital.

Hacerlos llegar alguna vez a las comarcas

de interior

Comptabilitat. Recaptació. Procediment Administratiu.

El canó projector és portàtil, es pot

utilitzar en qualsevol aula.

Formació en relació a les noves lleis 39/2015 Procediment Administratiu i la

40/2015 Règimen Jurídic sector públic. En matèria cultural: curs més ampli

sobre photoshop, arxiu de fotografies i materials (llibres, revistes, articles,

etc.), discurs museogràfic, noves tecnologies aplicades al món de la cultura

(video, xarxes sociales, codis QR, etc), gestió de col.leccions menudes.

Formació sobre recursos didàctics i

pedagògics per a educadors infantils,

formació específica sobre el.laboració

de nòmines i seguretat social,

formació més específica sobre gestió

de pèrsonal (el.laboració de bases de

selecció, utilizació de la figura del

funcionari interí de programa,

normativa sobre condicions de treball

aplicable a l' administració local, etc.)

3

ACCIONES FORMATIVAS MATERIAS OBSERVACIONES

Administración electrónica, Procedimiento Administrativo, Nueva

legislación, Aplicación informática Sicalwin, Estabilidad presupuestaria.

Actualización del procedimiento admvo. Envío de padrones

Procedimiento Adm. Electrónico.

Aumentar númwero de plazas en

cursos de presupuesto

Realización de cursos de nivel básico.

Fijación de conocimientos previos al inicio

del curso. Repetición y aumento de

plazas.

Modificación "Ley Procedimiento Admvo.", Temas relacionados con la

contratación de personas en general.

Seguridad Social en la contratación

laboral, confección de mesas de

empleo, etc.

Informática básica. Gestió de noves fonts finançament, Fons europeus.

Noves aplicacions informàtiques de gestió municipal. Més places.

Programa de contabilidad Sicalwin. Programa de gestión tributaria. Firma

electrónica.

Procedimiento sancionador.

Responsabilidad patrimonial.

Sobre todo asesoramiento Programa

Sicalwin

Àrea presupuestaria i comptabilitat pública. Àrea de nómines i npersonal.

Seguretat social i Hisenda. Plusvalies. Manteniment de jardins

Cursos on line. Cursos presenciales sobre materias específicas. Modelos de

expedientes.

Novedades legislativas.

Administración electrónica. Nuevas

tecnologías. Herramientas Web.

Posibilidad de impartir cursos en el

municipio , dirigidos a personal propio y

al de otros ayuntamientos cercanos.

4

ACCIONES FORMATIVAS MATERIAS OBSERVACIONES

Novedades en la normativa aplicable. Gestión económica-presupuestaria.

Perfeccionamiento Open-office. Curso de primeros auxilios Escuelas

Infantiles. Psicomotricidad. Talleres de música. Internet y página web.

Educación postural. Control de estrés. Mindfullness (observar

conscientemente). Técnicas de relajación. Esquema Nacional Seguridad- Ley

de protección de datos. Curso de atención al público. Libreoffice. Curso

básico de prevención de riesgo laborales

Programa 112. Manejo de gestión de archivos “Gespol”. Herramientas de

productividad: Agendas compartidas, correo electrónico compartido.

Tratamientos de textos avanzado, Hoja de cálculo iniciación y bases de

datos iniciación. Procedimiento administrativo, archivo y documentación.

Actualización legislativa en materia de régimen local. Acces, Excel avanzado

Inglés. Atención a vecinos/as

Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común. Ley

40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.

Administración electrónica-gestión expedientes. Contabilidad pública-

programa Sicalwin: apertura-cierre, gestor de proyectos, contabilidad en

general les derivades de les lleis esmentades

Nos interesaría mucho un curso sobre impuesto del incremento del valor de

los terrenos, práctico sobre todo, donde se aclaren las dudas del día a día y

la aplicación de la legislación vigente.

Sobre todo plusvalías. Nos surgen

muchas dudas prácticas

Es mejor que se hagan días alternos para

no entorpecer la marcha normal en

oficinas.

5

ACCIONES FORMATIVAS MATERIAS OBSERVACIONES

Llei de procediment administratiu (nova). Novetats llegislatives. Cursos de

Valencià.

Novetats llegislatives. Nova Llei de

procediment. Novetats en materia de

personal. Contractació. Atenció al

ciutadà. Informàtica.

Ponents, en més coneixements pràctics,

per fer una classe més amena.

Transparència i sobre tot un curs sopbre activitats en la vía pública: fires,

discoteques (discomobil). Tallaments de carrers per actes festius,

actuacions. També itineraris formatius mixtes com personal + contractació;

transparència + protecció de dades o per àrees: secretaria (gestions més

usuals). Urganisme (gestions més usuals). Tot enfocat a xicotests municipis.

De vegades els cursos són massa

monogràfics.

Aplicaciones informáticas: Web-Internet-Firma Digitaql. Modernización

administración electrónica. Aplicaciones de gestión tributaria-Recaudación.

Actualizaciones legislativas en materia de régimen local

Desenvolupament rural amb economia del Bé Comú. Idioma Francés.

Atención e información al ciudadano. Gestión de servicios públicos.

Promoción turística. Gestión deportiva y cultural

Promoción del empleo. Gestión

deportiva y cutlrual. Integración de la

mujer

Para ayuntamientos pequeños que no

disponemos de técnicos especializados en

cada materia me parece importante

formar a nuestro personal para que sea

capaz de gestionar cualquier área.

Administració electrònica. Gestió electrònica d' expedients. Transparència

Descentralització dels cursos. Poder fer

cursos en el poble o prop.

Noves tecnologies (web, xarxes socials, e-mail). Obtenció del títol de

graduat escolar o equivlanet per a adults. Agricultura ecològica. Poda i

empelt i nous cultius.

Sobretot, al nostre poble rural,

interessen cursos relacionats amb el

camp.

6

ACCIONES FORMATIVAS MATERIAS OBSERVACIONES

Atención al público. Idiomas (Inglés y Francés especialmente). Nueva

legislación en materia de urbanismo. Transparencia y régimen local. Portales

municipales.

Acciones referentes a nuevas

tecnologías y nuevaxs formas de

comunicarse con el ciudadano

La implantación de la adm. Electrónica en los municipios y la actualización

normativa en distintas materias…. Régimen y proced. En la admón. Gestión

del reparto en el municipio…..

Formación específica en gestión de

riesgos. Preventivos. Gestión del … en

municipios. Gestión Servicios.

Actualización normativa

Prevención riesgos laborales. Ley 39/2015, de 1 de octubre de proced.

Admvo. Común. Ley transparencia por los ayuyntamientos. Novedades

servicios económicos. Intervención.

Valenciano. Programa de Ingresos, personal: contratos, servicios sociales.

Contabilidad.

Informática (tutoriales). Programas

Diputación. Inglés práctico. Nuevas

tecnologías y legislación. Gestión

vehñículos y ficheros INE padrón

habitantes.

Todos los cursos deberían ser

presenciales y con la duración necesaria

para poderlos desarrollar en su totalidad.

Nuevas tecnologías (Redes sociales, diseño Webs, maquetación imágenes)

Padrón municipal. Plusvalias (a nivel

teórico no). Uso de programas

Posibilidad de realizarlos en lugares más

cercanos al lugar del domicilio del

Ayuntamiento.

Les sancions municipals. Llicencies ambientals i d' espectacles. Régim

urbanístic, sól no urbanitzable. Actuacions minimització impacte ambiental.

Estamos interesados en la prevención de riesgos laborales, informática y

atencuión al público. Transparencia

Administración electrónica. Licencias urbanísticas, declaración responsables.

Descentralización. Cursos en otros

municipios.

7

ACCIONES FORMATIVAS MATERIAS OBSERVACIONES

Informática. Nuevas tecnologías. Administración electrónica. Prevención de

Riesgos laborales. Gestión de recursos humanos. Actualización legislación.

Elaboración de documentos.

Nuevas tecnologías. Prevención de

riesgos laborales.

Sería interesante que los cursos se

realizarán en días alternos para evitar

ausencias continuadas que afectan a los

servicios.

Accions formatives relacionades amb nova legislació: procediment

administratiu. Règim jurídic de les administracions públiques.

Accions formatives per a personal d'

oficis.

Sugerir que aquest document es pugera

omplir telemáticament.

Página Web. Contabilidad. Administración electrónica. Idiomas, …

Las relacionadas directamente con las

funciones desempeñadas

(Actualización programas. Nuevas

normativas. Nuevas tecnologías)

Mejor los cursos presenciales. Realmente

nunca hay tiempo para aprovechar

correctamente los cursos on line.

Funcionamiento, organización y gestión económica de los ayuntamientos.

Aspectos prácticos. Organización y régimen jurídico de EELL. Técnicas

comunicación, internet. Informática. Es muy completa

Continuar on la práctica realizada hasta

el momento.

Informática d' oficina. Cursos de contabilitat finançera. Formació en dret i

lleis relatives a l' Administració

Fer-los fora de l' horari laboral del

personal

Página Web. Administración electrónica. Ley de transparencia y todo lo

referente al envío de forma telemática Hacer más cursos cerca del municipio

Modificaciones legislativas en ámbito local. Polícia Local. Parques, jardines,

obras y servicios. Informática. Mejora en la gestión de los servicios.

Posibilidad de Jornadas de Actualización

de los cursos realizados.

Contabiliad. Turismo.

Estructura y funcionamiento general

de un ayuntamiento.

Valencià mitjà i superior. Treball col.laboratiu. Formació específica per als empleats de les

Brigades de serveis municipals, d' obres, pintura, fusteria, aigua potable, cementeri, etc.

Aquelles matèries que fomenten el treball en

equip i la col.aboració d' uns treballadors en

altres i el bon ambient de treball

8

ACCIONES FORMATIVAS MATERIAS OBSERVACIONES

La formación sobre la oficina virtual de recaudación La transparencia

Atender las nuevas materias que van surgiendo p.

ej. La transparencia y nuevas tecnologías.

Procediment administratiut. Contractació laboral tem poral: bolses de treball, socials.

Situacions dels funcionaris. Nómines Riscs laborals

9