informe de la situación de médicos especialistas en la comunidad valenciana: estudio sobre...
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Informe de la situación de médicos
especialistas en la Comunidad Valenciana:
Estudio sobre necesidades
Informe de la situación de médicos
especialistas en la Comunidad Valenciana:
Estudio sobre necesidades
Introducción La adecuada planificación de los recursos humanos en Sanidad es fundamental para garantizar una asistencia sanitaria de calidad.
La falta de especialistas es un problema común a todas las administraciones sanitarias, en el que incide especialmente:
la perspectiva de las jubilaciones, el incremento y el envejecimiento de la población
Es urgente adoptar medidas para garantizar un aporte suficiente de estos profesionales, que tardan alrededor de una década en completar su formación.
La conselleria de Sanitat ha realizado un estudio de la situación, analizando la evolución de la demanda, la edad de la plantilla y la implantación de nuevos servicios y programas asistenciales.
La adecuada planificación de los recursos humanos en Sanidad es fundamental para garantizar una asistencia sanitaria de calidad.
La falta de especialistas es un problema común a todas las administraciones sanitarias, en el que incide especialmente:
la perspectiva de las jubilaciones, el incremento y el envejecimiento de la población
Es urgente adoptar medidas para garantizar un aporte suficiente de estos profesionales, que tardan alrededor de una década en completar su formación.
La conselleria de Sanitat ha realizado un estudio de la situación, analizando la evolución de la demanda, la edad de la plantilla y la implantación de nuevos servicios y programas asistenciales.
Evolución histórica de la situación
En la Comunitat Valenciana disminuye el número de médicos en formación, pero la población aumenta considerablemente.
En la Comunitat Valenciana disminuye el número de médicos en formación, pero la población aumenta considerablemente.
AÑO 1997 1999 2001 2003 2005
LICENCIADOS ValenciaAlicante
335111
302116
262 91
265 89
245 88
POBLACIÓN 4.009.329 4.066.474 4.202.608 4.470.885 4.692.449
Evolución histórica de la situación El envejecimiento de la población, el repunte de la natalidad, la atención a los desplazados y el aumento de la esperanza de vida (75 años en hombres y 81 en mujeres) hace que crezca la demanda de servicios sanitarios.
El envejecimiento de la población, el repunte de la natalidad, la atención a los desplazados y el aumento de la esperanza de vida (75 años en hombres y 81 en mujeres) hace que crezca la demanda de servicios sanitarios.
80-84 años
Más 84 años
75-79 años
70-74 años
60-64 años
65-69 años
50-54 años
0-4 años
5-9 años
10-14 años
15-19 años
20-24 años
25-29 años
35-39 años
30-34 años
45-49 años
40-44 años
55-59 años
250000 200000 150000 100000 50000 0 50000 100000 150000 200000 250000
GR
UP
OS
DE
ED
AD
Hombres Mujeres
Estudio demográfico de facultativosPirámide de Edad Especialistas
0
50
100
150
200
29 31 33 35 37 39 41 43 45 47 49 51 53 55 57 59 61 63 65 67 69 71
Profesión envejecida: el 52% de los especialistas del Sistema Sanitario Público Valenciano tiene más de 50 años
La carencia de especialistas se complica con: Jubilaciones, guardias y suplenciasAmpliación de nuevas prestaciones sanitarias (A. Epidural, SAMU, nuevos hospitales, etc )
Profesión envejecida: el 52% de los especialistas del Sistema Sanitario Público Valenciano tiene más de 50 años
La carencia de especialistas se complica con: Jubilaciones, guardias y suplenciasAmpliación de nuevas prestaciones sanitarias (A. Epidural, SAMU, nuevos hospitales, etc )
Estudio demográfico de facultativos
Especialidades con mayor previsión de jubilación en un periodo de 10 años:Especialidades con mayor previsión de jubilación en un periodo de 10 años:
• Cirugía torácica: 60%• Cirugía pediátrica (*) : 54%• Farmacología clínica: 50%• Inmunología: 50%• Medicina nuclear: 50%• Análisis clínicos: 44 %• Obstetricia y ginecología (*) : 42%
(*) : Especialidades consideradas como deficitarias según el estudio de la conselleria de Sanitat
Estudio demográfico de facultativos
Especialidades con un elevado porcentaje de su plantilla mayor de 50 años:Especialidades con un elevado porcentaje de su plantilla mayor de 50 años:
• Cirugía Torácica: 70%• Análisis clínicos: 69%• Neurocirugía: 62%• Otorrinolaringología: 61%• Cirugía general y del aparato digestivo (*): 59%• Cirugía pediátrica (*): 58%• Oftalmología: 56% • Urología: 56%• Cirugía ortopédica y traumatología (*): 55%• Obstetricia y ginecología (*): 53%• Medicina interna (*): 52%• Radiodiagnóstico (*): 51%• Anestesiología y reanimación (*): 41%
Facultativos Especialistas del Sistema Sanitario Público Valenciano
ESPECIALIDAD TOTAL ESPECIALIDAD TOTAL
MEDICINA INTENSIVA 169C. ORTOPÉDICA Y TRAUMATOLOGÍA 321
ANÁLISIS CLÍNICOS 123 CIRUGÍA PEDIÁTRICA 24
ANATOMÍA PATOLÓGICA 95 NEUMOLOGÍA 112
ANESTESIOLOGÍA Y REANIMACIÓN 411 PEDIATRÍA Y SUS ÁREAS 947
MED. FAMILIAR Y COMUNITARIA 3407
DERMAT. M-Q Y VENEREOLOGÍA 96
APARATO DIGESTIVO 143ENDOCRINOLOGÍA Y NUTRICIÓN 74
OBSTETRICIA Y GINECOLOGÍA 369 FARMACIA HOSPITALARIA 101
CARDIOLOGÍA 159 PSIQUIATRÍA 190
OFTALMOLOGÍA 227 RADIODIAGNÓSTICO 262
C. GENERAL Y A. DIGESTIVO 298HEMATOLOGÍA Y HEMOTERAPIA 125
MEDICINA INTERNA 213 UROLOGÍA 161
Total especialistas 9.032
Encuesta: especialidades que presentan mayor dificultad en la contratación
Encuesta realizada a los directivos de hospitales sobre las especialidades con mayor dificultad para cubrir las plazas:Encuesta realizada a los directivos de hospitales sobre las especialidades con mayor dificultad para cubrir las plazas:
• Anestesiología y Reanimación: el 100% de los directivos encuestados coincide en señalar esta especialidad como deficitaria• Radiodiagnóstico: 68%• Pediatría: 63%• Obstetricia y ginecología: 55%• Medicina Intensiva: 35%• Cirugía cardiovascular: 33%• Cirugía pediátrica: 33%• Traumatología y cirugía: 33%• Cardiología: 25%• Cirugía general y del A. Digestivo: 24%
Estudio demográfico de facultativos: Extranjeros contratados
Especialidades con mayor nº de facultativos extranjeros:Especialidades con mayor nº de facultativos extranjeros:
• Medicina Familiar y Comunitaria: 4,58%• Cirugía plástica y reparadora: 4,55%• Anestesiología y Reanimación (*): 4,38%• Urología: 4,35%• Obstetricia y Ginecología (*): 2,71%• Neurofisiología clínica: 2,2% • Cirugía General y del Aparato Digestivo (*): 2,01%• Psiquiatría (*): 1,58%• Cirugía ortopédica y traumatología (*): 1,56% • Radiodiagnóstico (*): 1,53% • Medicina Intensiva (*): 1,25• Neurología (*): 1%• Medicina Interna (*): 0,94%• Cardiología (*): 0,6%• Pediatría (*): 0,32%
Total de facultativos extranjeros: 225Total de facultativos extranjeros: 225
Estudio de la oferta formativa MIR.Evolución histórica de la oferta Especialidades que mantienen la oferta
ESPECIALIDAD 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007
Cirugía pediátrica (*) 2 2 2 2 1 2 2 2 2 2 2
Cir. Plástica y estética 2 3 3 3 3 3 2 2 2 2 2
Hematología hemoterapia 8 8 7 8 7 8 8 8 8 8 8
Urología 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7
* Fuente: BOE
Especialidades que disminuyen la ofertaESPECIALIDAD 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007
Cir. gral. y A. digestivo (*) 18 17 18 16 18 17 18 15 17 16 17
Med Familiar y Comunitaria 192 189 189 184 181 181 178 165 173 173 176
Neurocirugía 4 3 2 3 4 3 3 4 4 4 3
Cirugía cardiovascular 4 4 4 5 4 3 4 4 4 4 3
ESPECIALIDAD 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007
Cardiología (*) 9 9 9 10 9 9 10 10 10 13 13
Medicina intensiva (*) 9 8 8 9 8 12 13 13 13 14 15
Oncología médica (*) 6 7 6 8 9 5 8 8 9 9 10
Radiología (*) 14 17 17 17 17 17 20 20 20 20 20
Neurología (*) 7 7 7 7 8 8 6 8 9 9 9
Obstetricia y ginecología(*) 17 17 17 17 19 18 18 18 20 20 20
Medicina interna (*) 16 18 19 17 18 18 20 21 21 21 22
Especialidades que aumentan la oferta moderadamente
Estudio de la oferta formativa MIR Resultados del estudio
Anestesia y Reanimación
Cirugía General y del A. Digestivo
Ginecología y Obstetricia
Pediatría y sus áreas
Radiodiagnóstico
Oncología
Anestesia y Reanimación
Cirugía General y del A. Digestivo
Ginecología y Obstetricia
Pediatría y sus áreas
Radiodiagnóstico
Oncología
Especialidades muy deficitarias Especialidades deficitarias
Psiquiatría
Reumatología
Cardiología
Cirugía ortopédica y traumatología
Psiquiatría
Reumatología
Cardiología
Cirugía ortopédica y traumatología
Especialidades deficitarias en futurosi las condiciones persisten
Neurología
Medicina Intensiva
Medicina Interna
Neurología
Medicina Intensiva
Medicina Interna
Estudio de la oferta formativa MIR Conclusiones Los resultados coinciden con los de otros estudios- Estudio de la Dra. González Valcárcel (Univ. Palmas de Gran Canaria) para el Ministerio de Sanidad, muestra déficit para:
-Anestesia y reanimación, cirugía general y del aparato digestivo, pediatría y sus áreas, radiodiagnóstico y medicina familiar y comunitaria.
- El Departamento de Sanidad del Gobierno Vasco, ha informado en marzo de 2007 sobre el déficit en:
- Pediatría y cirugía pediátrica, psiquiatría, cirugía torácica, cirugía vascular, dermatología y endocrinología.
-El Instituto Catalán de la Salud (ICS), alerta sobre especialidades de difícil reposición: obstetras y ginecólogos, anestesistas, psiquiatras, radiólogos, pediatras y médicos de familia.
Los resultados coinciden con los de otros estudios- Estudio de la Dra. González Valcárcel (Univ. Palmas de Gran Canaria) para el Ministerio de Sanidad, muestra déficit para:
-Anestesia y reanimación, cirugía general y del aparato digestivo, pediatría y sus áreas, radiodiagnóstico y medicina familiar y comunitaria.
- El Departamento de Sanidad del Gobierno Vasco, ha informado en marzo de 2007 sobre el déficit en:
- Pediatría y cirugía pediátrica, psiquiatría, cirugía torácica, cirugía vascular, dermatología y endocrinología.
-El Instituto Catalán de la Salud (ICS), alerta sobre especialidades de difícil reposición: obstetras y ginecólogos, anestesistas, psiquiatras, radiólogos, pediatras y médicos de familia.
Conclusiones del Estudio
1.En la Comunitat Valenciana existen determinadas especialidades médicas que presentan déficit de profesionales.
2.Los centros sanitarios públicos y privados de la Comunitat disponen de capacidad docente superior a la acreditada por el Ministerio de Sanidad.
3.Se calcula que en 2012 la conselleria de Sanitat precisará 1.298 médicos más para cubrir el incremento de la plantilla previsto para asumir la apertura de los nuevos hospitales y el crecimiento demográfico.
1.En la Comunitat Valenciana existen determinadas especialidades médicas que presentan déficit de profesionales.
2.Los centros sanitarios públicos y privados de la Comunitat disponen de capacidad docente superior a la acreditada por el Ministerio de Sanidad.
3.Se calcula que en 2012 la conselleria de Sanitat precisará 1.298 médicos más para cubrir el incremento de la plantilla previsto para asumir la apertura de los nuevos hospitales y el crecimiento demográfico.
Actuaciones de conselleria de Sanitat1.Preparar a los hospitales públicos valencianos para
absorber el probable aumento de médicos licenciados y estudiantes:Impulsar la formación especializada en los hospitales y unidades docentes de la Comunitat, especialmente en los hospitales comarcales y en las especialidades deficitarias.Estamos trabajando conjuntamente con las universidades en el Plan de Mejora de la Calidad Formativa de los estudiantes de medicina en nuestros centros sanitarios. En la oferta de formación sanitaria especializada 2005-2006 en España no se adjudicaron 51 plazas, mientras que en la Comunitat se adjudicaron todas. Al año siguiente quedaron sin adjudicar 189 plazas en España, pero solamente 9 en la Comunidad.La CV ha aumentado su oferta de plazas formativas un 12% en los últimos 5 años, es la 4ª comunidad autónoma que más ha aumentado la oferta, junto a Madrid, Cataluña y Andalucía.Desde 1995 la oferta formativa MIR ha aumentado un 82% y, cada año, la conselleria preparará un 5% más de plazas para recibir la acreditación docente.
1.Preparar a los hospitales públicos valencianos para absorber el probable aumento de médicos licenciados y estudiantes:Impulsar la formación especializada en los hospitales y unidades docentes de la Comunitat, especialmente en los hospitales comarcales y en las especialidades deficitarias.Estamos trabajando conjuntamente con las universidades en el Plan de Mejora de la Calidad Formativa de los estudiantes de medicina en nuestros centros sanitarios. En la oferta de formación sanitaria especializada 2005-2006 en España no se adjudicaron 51 plazas, mientras que en la Comunitat se adjudicaron todas. Al año siguiente quedaron sin adjudicar 189 plazas en España, pero solamente 9 en la Comunidad.La CV ha aumentado su oferta de plazas formativas un 12% en los últimos 5 años, es la 4ª comunidad autónoma que más ha aumentado la oferta, junto a Madrid, Cataluña y Andalucía.Desde 1995 la oferta formativa MIR ha aumentado un 82% y, cada año, la conselleria preparará un 5% más de plazas para recibir la acreditación docente.
Actuaciones de conselleria de Sanitat2. Hacer atractivo formarse y trabajar en la sanidad pública
valenciana:• Mejor pago de la guardia: Un médico de la Comunitat
percibirá 22 euros, 6 más que la media nacional y el más alto de España. El Consell ha destinado 27 millones de euros a esta iniciativa.
• Mejor acuerdo MIR: Aprobado por unanimidad y convierte a los MIR de la Comunitat en los mejor pagados de España por hora de guardia.
• Acuerdo de carrera profesional y productividad: Este acuerdo beneficia a 14.500 trabajadores de la sanidad pública valenciana con una inversión de 117 millones de euros.
2. Hacer atractivo formarse y trabajar en la sanidad pública valenciana:• Mejor pago de la guardia: Un médico de la Comunitat
percibirá 22 euros, 6 más que la media nacional y el más alto de España. El Consell ha destinado 27 millones de euros a esta iniciativa.
• Mejor acuerdo MIR: Aprobado por unanimidad y convierte a los MIR de la Comunitat en los mejor pagados de España por hora de guardia.
• Acuerdo de carrera profesional y productividad: Este acuerdo beneficia a 14.500 trabajadores de la sanidad pública valenciana con una inversión de 117 millones de euros.
Actuaciones de conselleria de Sanitat
3. Fidelizar a los profesionales para evitar la fuga de especialistas formados en España a otros países:* Formar especialistas en los propios hospitales comarcales para cubrir sus plazas y las de los centros primaria de esas zonas.
4. Aprovechar el conocimiento y la experiencia:* No adelantar la jubilación antes de los 70
3. Fidelizar a los profesionales para evitar la fuga de especialistas formados en España a otros países:* Formar especialistas en los propios hospitales comarcales para cubrir sus plazas y las de los centros primaria de esas zonas.
4. Aprovechar el conocimiento y la experiencia:* No adelantar la jubilación antes de los 70
Reclamaciones de la Conselleria 1. Necesidad de un registro sobre las necesidades de médicos
especialistas común a todo el territorio nacional para poder planificar a medio y largo plazo
2. Que el Ministerio de Sanidad coordine las actuaciones en la formación de especialistas de todas las comunidades autónomas, ya que hay que tener en cuenta la movilidad geográfica de los profesionales.
3. Conselleria de Sanitat viene solicitando al Ministerio desde el año pasado la acreditación de 20 nuevas plazas formativas, que a fecha de hoy siguen sin acreditarse pese a reunir las condiciones necesarias. El 35% de estas nuevas plazas son para hospitales comarcales con
el objetivo de “fidelizar” al médico El 50% de las plazas son para especialidades deficitarias:
3 de Psiquiatría (2 en hospitales comarcales) y 3 de Cirugía general y del aparato digestivo (3 en h. comarcales), 1 Cirugía pediátrica, 1 Medicina Interna, 1 Radiofísica, 1 Oncología (h. comarcal) y 1 Medicina Interna (h. comarcal).
1. Necesidad de un registro sobre las necesidades de médicos especialistas común a todo el territorio nacional para poder planificar a medio y largo plazo
2. Que el Ministerio de Sanidad coordine las actuaciones en la formación de especialistas de todas las comunidades autónomas, ya que hay que tener en cuenta la movilidad geográfica de los profesionales.
3. Conselleria de Sanitat viene solicitando al Ministerio desde el año pasado la acreditación de 20 nuevas plazas formativas, que a fecha de hoy siguen sin acreditarse pese a reunir las condiciones necesarias. El 35% de estas nuevas plazas son para hospitales comarcales con
el objetivo de “fidelizar” al médico El 50% de las plazas son para especialidades deficitarias:
3 de Psiquiatría (2 en hospitales comarcales) y 3 de Cirugía general y del aparato digestivo (3 en h. comarcales), 1 Cirugía pediátrica, 1 Medicina Interna, 1 Radiofísica, 1 Oncología (h. comarcal) y 1 Medicina Interna (h. comarcal).