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Cra. 27A No. 63B – 07
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INFORME DE EVALUACION DEL DESEMPEÑO
AÑO 2016 - 2017
SUBDIRECCION TECNICA DE DESARROLLO HUMANO
AREA DE CARRERA ADMINISTRATIVA,
BIENESTAR SOCIAL Y CAPACITACION
BOGOTÁ, D.C. JUNIO DE 2017
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PRESENTACION
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 5°, numeral 5.4.4 del Acuerdo 137 de 2010
proferido por la Comisión Nacional del Servicio Civil, corresponde a las Unidades de
Personal de las entidades presentar al correspondiente nominador un informe sobre los
resultados alcanzados en el proceso de evaluación del desempeño de cada período sobre las
calificaciones obtenidas por los funcionarios de carrera administrativa de la entidad.
La Evaluación del Desempeño cumple un papel definitivo como instrumento de gestión del
talento humano, toda vez que permite sustentar las decisiones de la administración en
relación con el ingreso, la permanencia y el ascenso de los empleados dentro de la carrera
administrativa con base en el mérito. Según la Ley 909 de 2004 la Evaluación del
Desempeño es la “demostración permanente de las calidades académicas, la experiencia y
las competencias requeridas para el desempeño de los empleos”.
El Sistema Tipo de Evaluación del Desempeño Laboral aplicado en el IDIPRON del 1 de
febrero de 2016 al 31 de enero de 2017, fue el contenido en el Acuerdo 137 del 14 de enero
de 2010.
La evaluación del desempeño tuvo como objetivo efectuar el seguimiento y evaluación a la
calidad de los servicios prestados por los servidores inscritos en carrera administrativa de
acuerdo con su perfil, sus responsabilidades y el cumplimiento de sus funciones en el cargo
asignado; con base en juicios objetivos sobre la conducta, las competencias laborales y los
aportes al cumplimiento de las metas institucionales.
Las actividades estuvieron enmarcadas dentro de las siguientes etapas de evaluación:
1. Fijación de compromisos laborales y comportamentales (Entre el 1 y el 15 de
febrero de 2016).
2. Primera evaluación semestral (Entre el 1 y el 15 de agosto de 2016).
3. Segunda evaluación semestral (Entre el 1 y el 15 de febrero de 2017).
4. Calificación Definitiva del periodo evaluado (Entre el 1 y el 15 de febrero de 2017).
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Acceso al Nivel Sobresaliente:
El IDIPRON adopto mediante Resolución No. 103 del 28 de marzo de 2016, los siguientes
factores para acceder al nivel sobresaliente en la evaluación del desempeño laboral durante
el periodo comprendido entre el 1 de febrero de 2016 y el 31 de enero de 2017, mediante
los cuales el evaluado deberá demostrar la generación de un valor agregado en su actividad
laboral, siempre y cuando haya alcanzado el 95% o más de la escala de cumplimiento de
los compromisos laborales y sean validados por el evaluador, los cuales se estimarán como
“cumple” o “no cumple”:
• Por calidad y oportunidad
• Aportes, propuestas o iniciativas adicionales
• Por participación y aprovechamiento de la capacitación
• Por participación activa y demostrable en grupos o actividades que requieran
disposición voluntaria.
Los factores de cumplimiento de los funcionarios evaluados se registraron en el formato
“Factores para Acceder al Nivel Sobresaliente A-GDH-FT-069.
PRESENTACION DE RESULTADOS
EVALUACION DEL DESEMPEÑO LABORAL
La Subdirección Técnica de Desarrollo Humano presenta los resultados obtenidos en la
evaluación del desempeño laboral de los servidores de carrera administrativa de la planta de
empleos del IDIPRON, por el periodo comprendido entre el 1 de febrero de 2016 y el 31 de
enero de 2017, de acuerdo con la información reportada en los formatos de evaluación del
desempeño laboral enviada por cada uno de los evaluadores, así:
1. Relación de funcionarios de carrera administrativa evaluados por nivel
jerárquico.
2. Relación de Funcionarios evaluados de libre nombramiento.
3. Puntaje de calificaciones definitivas de todos los servidores que se encuentran
inscritos en Carrera Administrativa.
4. Puntaje de calificaciones definitivas de los funcionarios de libre nombramiento.
5. Servidores que se encuentran dentro del nivel de Excelencia.
6. Calificaciones definitivas por niveles ocupacionales: Profesional – Técnico y
Asistencial.
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7. Gráficas.
8. Conclusiones.
1. Relación de Funcionarios de Carrera Administrativa Evaluados por Nivel
Jerárquico:
NIVEL PROFESIONAL
No
NOMBRE
PRIMER
APELLIDO
SEGUNDO
APELLIDO EMPLEO CODIGO GRADO
1
FABIOLA FRANCO ESCOBAR PROFESIONAL UNIVERSITARIO 219 10
2
NIDIA CONSTANZA MANCIPE CORTES PROFESIONAL UNIVERSITARIO 219 09
3
LUZ MERY ESTUPIÑAN LIZARAZO PROFESIONAL UNIVERSITARIO 219 09
4
RUBBY ESPERANZA CORREA MORENO PROFESIONAL UNIVERSITARIO 219 08
5
ESPERANZA ARENAS PROFESIONAL UNIVERSITARIO 219 08
6
LIGIA STELLA ROZO REINA PROFESIONAL UNIVERSITARIO 219 08
7
SILVANA CANO ARENAS PROFESIONAL UNIVERSITARIO 219 08 (E)
8
DIANA MARCELA ROMERO RODRIGUEZ PROFESIONAL UNIVERSITARIO 219 07
9
NELVIS LEONOR DIAZ DAZA PROFESIONAL UNIVERSITARIO 219 07 (E)
10
CARMEN ELIANA CONTRERAS DAZA PROFESIONAL UNIVERSITARIO 219 07 (E)
11
MARY JOHANA REGALADO ORTEGON PROFESIONAL UNIVERSITARIO 219 07 (E)
12
ALIRIA LOPEZ BELTRAN PROFESIONAL UNIVERSITARIO 219 06
13
CARLOS ALFONSO LARA PROFESIONAL UNIVERSITARIO 219 06 (E)
14
GLADIS YOLANDA TORRES CARVAJAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 219 06 (E)
15
NELCY ESPINOSA PERDOMO PROFESIONAL UNIVERSITARIO 219 04 (E)
16
YASMIN PADILLA RODRIGUEZ PROFESIONAL UNIVERSITARIO 219 03 (E)
17
MARCELA GONZALEZ GARZON PROFESIONAL UNIVERSITARIO 219 02
18
OLGA VARGAS HURTADO PROFESIONAL UNIVERSITARIO 219 02
19
DIANA PATRICIA DUARTE AREVALO PROFESIONAL UNIVERSITARIO 219 01
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NIVEL TÉCNICO
No
NOMBRE
PRIMER
APELLIDO
SEGUNDO
APELLIDO EMPLEO CODIGO GRADO
1
JOHANNA DEL PILAR SAENZ TORRES TECNICO OPERATIVO 367 05 (E)
2
FREDDY FONTECHA ARIZA TECNICO OPERATIVO 314 05 (E)
3
ROSA ALEJANDRA PARAMO CADENA TECNICO OPERATIVO 314 03
4
CARLOS ALBERTO CELIS MENDEZ TECNICO OPERATIVO 314 03
5
JAIME ANTONIO GUZMAN PANTOJA TECNICO OPERATIVO 314 03
6
PAOLA ANDREA MATEUS GUERRERO TECNICO ADMINISTRATIVO 367 03
7 BLANCA AURORA RIAÑO RODRIGUEZ TECNICO OPERATIVO 314 03 (E)
8
JEAN PAUL PINZON RIAÑO TECNICO ADMINISTRATIVO 367 02 (E)
9
SARA MARIA FALARDO YEPES TECNICO ADMINISTRATIVO 367 01 (E)
10
ANA MIRIAM VENEGAS FAJARDO TECNICO OPERATIVO 314 01 (E)
NIVEL ASISTENCIAL
Auxiliar Administrativo:
No
NOMBRE
PRIMER
APELLIDO
SEGUNDO
APELLIDO EMPLEO CODIGO GRADO
1 LILIANA JANETTE BARBOSA GARCIA AUXILIAR ADMINISTRATIVO 407 13
2 MARIA MARGARITA CAMPOS MENDEZ AUXILIAR ADMINISTRATIVO 407 13 (E)
3 AIDA ESTHER LEON DIAZ AUXILIAR ADMINISTRATIVO 407 12 (E)
4 CARLOS JULIO TRIANA BERNAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 407 11
5 YESID CUERVO CUELLAR AUXILIAR ADMINISTRATIVO 407 11
6 MARCO RAMON MADARIAGA URREA AUXILIAR ADMINISTRATIVO 407 11 (E)
7 STELLA CELY MORALES AUXILIAR ADMINISTRATIVO 407 11 (E)
8 LUZ AIDA RAMIREZ GOMEZ AUXILIAR ADMINISTRATIVO 407 10
9 MARTHA LUCIA SIERRA LOPEZ AUXILIAR ADMINISTRATIVO 407 10
10 JULIAN ANCIZAR VELEZ AGUDELO AUXILIAR ADMINISTRATIVO 407 10
11 JULIO ALBERTO RUIZ AGUIRRE AUXILIAR ADMINISTRATIVO 407 10
12 ARTURO TORRES OLMOS AUXILIAR ADMINISTRATIVO 407 10
13 PEDRO SILVA AUXILIAR ADMINISTRATIVO 407 10 (E)
14 PEDRO LEON VERA GARZON AUXILIAR ADMINISTRATIVO 407 10 (E)
15 LUIS HERNANDO ALFONSO AUXILIAR ADMINISTRATIVO 407 09
16 ELIZABETH MENDIVELSO DIAZ AUXILIAR ADMINISTRATIVO 407 07
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No
NOMBRE PRIMER
APELLIDO
SEGUNDO
APELLIDO EMPLEO CODIGO GRADO
17 HECTOR JULIO PUENTES AUXILIAR ADMINISTRATIVO 407 07
18 MARGARITA QUINTERO DE TORRES AUXILIAR ADMINISTRATIVO 407 07
19 MARTHA ROSA BAUTISTA AGUIRRE AUXILIAR ADMINISTRATIVO 407 07
20 HECTOR MIGUEL SALAZAR AUXILIAR ADMINISTRATIVO 407 07
21 LILIAN JIMENEZ CRUZ AUXILIAR ADMINISTRATIVO 407 07
22 CLARA CONSUELO VILLAMIL AVENDAÑO AUXILIAR ADMINISTRATIVO 407 07
23 ELICERIO CALEÑO AUXILIAR ADMINISTRATIVO 407 07
24 MARTHA SONIA MURCIA JIMENEZ AUXILIAR ADMINISTRATIVO 407 06
25 JAVIER MORENO RODRIGUEZ AUXILIAR ADMINISTRATIVO 407 05
26 INGRID MARLENE GUEVARA MONTERO AUXILIAR ADMINISTRATIVO 407 04
27 AHILYN OBREGON MORALES AUXILIAR ADMINISTRATIVO 407 01
Secretario
No
NOMBRE
PRIMER
APELLIDO
SEGUNDO
APELLIDO EMPLEO CODIGO GRADO
1 MARTHA LUCIA GALARZA HERNANDEZ
SECRETARIO 440 15
2 RAMIRO DUQUE GOMEZ SECRETARIO 440 11 (E)
3 PATRICIA HELENA PERDIGON CUBILLOS
SECRETARIO 440 14
4
JOSE FABIO REINA GIL
SECRETARIO 440 12 (E)
5 HILDA LORENZA CARMONA CHIRIVI
SECRETARIO 440 10
6 MARTHA ISABEL GUANUME PATIÑO
SECRETARIO 440 07
Auxiliar de Servicios Generales
No
NOMBRE PRIMER
APELLIDO
SEGUNDO
APELLIDO EMPLEO CODIGO GRADO
1 LUIS EDUARDO SARMIENTO PINEDA AUXIL SERVICIOS GNALES 470 09
2 BLANCA VICTORIA ALFARO DE GAMBOA AUXIL SERVICIOS GNALES 470 05
3 MARIA DELFINA PEDRAZA VALLEJO AUXIL SERVICIOS GNALES 470 05
4 NUVIA STELLA MUÑOZ OCAMPO AUXIL SERVICIOS GNALES 470 05
5 LUZ MARINA MORA ORTIZ AUXIL SERVICIOS GNALES 470 05 (E)
6 ELBA MARIA BARRERA BELTRAN AUXIL SERVICIOS GNALES 470 05 (E)
7 GLORIA MARIA VELASQUEZ RUIZ AUXIL SERVICIOS GNALES 470 05 (E)
8 TERESA DE JESUS MUÑOZ GUTIERREZ AUXIL SERVICIOS GNALES 470 05 (E)
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No
NOMBRE PRIMER
APELLIDO
SEGUNDO
APELLIDO EMPLEO CODIGO GRADO
9 ANA YOLANDA MANRIQUE LEON AUXIL SERVICIOS GNALES 470 04 (E)
10 LUZ DORIS ORTIZ GONZALEZ AUXIL SERVICIOS GNALES 470 03
11 ROSALBINA URREGO AUXIL SERVICIOS GNALES 470 03
12 ELVIA MATILDE DELGADILLO GUTIERREZ AUXIL SERVICIOS GNALES 470 03 (E)
13 LUZ AMANDA SEPULVEDA RISCANEVO AUXIL SERVICIOS GNALES 470 02 (E)
14 EVANGELINA ARCILA URIBE AUXIL SERVICIOS GNALES 470 01
Conductor
No
NOMBRE
PRIMER
APELLIDO
SEGUNDO
APELLIDO EMPLEO CODIGO GRADO
1 PABLO DE JESUS TORRES CONDUCTOR 480 12 (E)
2 WILSON DANILO SANMIGUEL CORTES CONDUCTOR 480 11
3 RICARDO ALBERTO GALVIS SALAZAR CONDUCTOR 480 09
4 JOSE EMILIANO GONZALEZ GARZON CONDUCTOR 480 09 (E)
5 JACINTO ROJAS ALFONSO CONDUCTOR 480 08 (E)
6 PEDRO PABLO MORENO CONDUCTOR 480 09 (E)
7 MANUEL ANTONIO GARCIA SANCHEZ CONDUCTOR 480 06 (E)
8 LAUREANO MONROY BAQUERO CONDUCTOR 480 06 (E)
Ayudante
No
NOMBRE
PRIMER
APELLIDO
SEGUNDO
APELLIDO EMPLEO CODIGO GRADO
1 ADELMO ENRIQUE JIMENEZ ZAMBRANO AYUDANTE 472 09 (E)
2. Relación De Funcionarios Evaluados de Libre Nombramiento:
No
NOMBRE
PRIMER
APELLIDO
SEGUNDO
APELLIDO EMPLEO CODIGO GRADO
1 MONICA CONSTANZA GUERRERO ZAMBRANO JEFE OFICINA ASESORA DE JURIDICA 115 02
2 KATTIA JEANETH PINZON FRANCO JEFE OFICINA ASESORA DE PLANEACION 115 02
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3. Puntaje de Calificaciones Definitivas de Todos los Servidores que se
Encuentran Inscritos En Carrera Administrativa:
No. PRIMER
APELLIDO
SEGUNDO
APELLIDO NOMBRES
DENOMINACION
DEL EMPLEO
TITULAR
CODIGO GRADO
PUNTAJE
OBTENIDO
PRIMER
SEMESTRE
PUNTAJE
OBTENIDO
SEGUNDO
SEMESTRE
TOTAL NIVEL OBTENIDO
1 ESTUPIÑAN LIZARAZO LUZ MERY PROFESIONAL
UNIVERSITARIO 219 09 50% 50% 100% SOBRESALIENTE
2 ROMERO RODRIGUEZ DIANA
MARCELA
PROFESIONAL
UNIVERSITARIO 219 07 48% 52% 100% SOBRESALIENTE
3 LOPEZ BELTRAN ALIRIA PROFESIONAL
UNIVERSITARIO 219 06 50% 50% 100% SOBRESALIENTE
4 LARA CARLOS
ALFONSO
PROFESIONAL
UNIVERSITARIO 219 06 (E) 50% 50% 100% SOBRESALIENTE
5 REGALADO ORTEGON MARY
JOHANA
PROFESIONAL
UNIVERSITARIO 219 07 (E) 49% 51% 100% SOBRESALIENTE
6 TORRES CARVAJAL GLADIS
YOLANDA
PROFESIONAL
UNIVERSITARIO 219 06 (E) 50% 50% 100% SOBRESALIENTE
7 ARENAS ESPERANZA PROFESIONAL
UNIVERSITARIO 219 08 50% 50% 100% SOBRESALIENTE
8 ROZO REINA LIGIA STELLA PROFESIONAL
UNIVERSITARIO 219 08 82% 18% 100% SOBRESALIENTE
9 DIAZ DAZA NELVIS
LEONOR
PROFESIONAL
UNIVERSITARIO 219 07 (E) 90% 10% 100% SOBRESALIENTE
10 ESPINOSA PERDOMO NELCY PROFESIONAL
UNIVERSITARIO 219 04 (E) 50% 50% 100% SOBRESALIENTE
11 PADILLA RODRIGUEZ YASMIN PROFESIONAL
UNIVERSITARIO 219 03 (E) 48% 52% 100% SOBRESALIENTE
12 FONTECHA ARIZA FREDY TECNICO
OPERATIVO 314 05 (E) 50% 50% 100% SOBRESALIENTE
13 RIAÑO RODRIGUEZ BLANCA
AURORA
TECNICO
OPERATIVO 314 03 (E) 50% 50% 100% SOBRESALIENTE
14 PARAMO CADENA ROSA
ALEJANDRA
TECNICO
OPERATIVO 314 03 14% 86% 100% SOBRESALIENTE
15 FAJARDO YEPES SARA MARIA TECNICO
ADMINISTRATIVO 367 01 (E) 50% 50% 100% SOBRESALIENTE
16 PINZON RIAÑO JEAN PAUL TECNICO
ADMINISTRATIVO 367 02 (E) 50% 50% 100% SOBRESALIENTE
17 VENEGAS BARRERA ANA MIRYAM TECNICO
OPERATIVO 314 01 (E) 50% 50% 100% SOBRESALIENTE
18 BAUTISTA AGUIRRE MARTHA
ROSA
AUXILIAR
ADMINISTRATIVO 407 07 50% 50% 100% SOBRESALIENTE
19 SALAZAR HECTOR
MIGUEL
AUXILIAR
ADMINISTRATIVO 407 07 50% 50% 100% SOBRESALIENTE
20 BARBOSA GARCIA LILIANA
JANETTE
AUXILIAR
ADMINISTRATIVO 407 13 14.3% 85.7% 100% SOBRESALIENTE
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No. PRIMER
APELLIDO
SEGUNDO
APELLIDO NOMBRES
DENOMINACION
DEL EMPLEO
TITULAR
CODIGO GRADO
PUNTAJE
OBTENIDO
PRIMER
SEMESTRE
PUNTAJE
OBTENIDO
SEGUNDO
SEMESTRE
TOTAL NIVEL OBTENIDO
21 MENDIVELSO DIAZ ELIZABETH AUXILIAR
ADMINISTRATIVO 407 07 14.29% 85.71% 100% SOBRESALIENTE
22 MURCIA JIMENEZ MARTHA
SONIA
AUXILIAR
ADMINISTRATIVO 407 06 14% 86% 100% SOBRESALIENTE
23 OBREGON SEPULVEDA AHILYN AUXILIAR
ADMINISTRATIVO 407 01 14.29% 85.71% 100% SOBRESALIENTE
24 GUEVARA MONTERO INGRID
MARLENE
AUXILIAR
ADMINISTRATIVO 407 04 14.2% 86% 100% SOBRESALIENTE
25 VELEZ AGUDELO JULIAN
ANCIZAR
AUXILIAR
ADMINISTRATIVO 407 10 50% 50% 100% SOBRESALIENTE
26 PERDIGON CUBILLOS PATRICIA
HELENA SECRETARIO 440 14 14% 86% 100% SOBRESALIENTE
27 DUQUE GOMEZ RAMIRO SECRETARIO 440 11 (E) 50% 50% 100% SOBRESALIENTE
28 REINA GIL JOSE FABIO SECRETARIO 440 12 (E) 50% 50% 100% SOBRESALIENTE
29 ALFARO DE GAMBOA BLANCA
VICTORIA
AUXIL SERVICIOS
GNALES 470 05 14% 86% 100% SOBRESALIENTE
30 ORTIZ GONZALEZ LUZ DORIS AUXIL SERVICIOS
GNALES 470 03 50% 50% 100% SOBRESALIENTE
31 BARRERA BELTRAN ELBA MARIA AUXIL SERVICIOS
GNALES 470 05 (E) 50% 50% 100% SOBRESALIENTE
32 DELGADILLO GUTIERREZ ELVIA
MATILDE
AUXIL SERVICIOS
GNALES 470 03 (E) 50% 50% 100% SOBRESALIENTE
33 JIMENEZ ZAMBRANO ADELMO
ENRIQUE AYUDANTE 472 09 (E) 49% 50% 99% SOBRESALIENTE
34 RAMIREZ GOMEZ LUZ AIDA AUXILIAR
ADMINISTRATIVO 407 10 48% 50% 98% SOBRESALIENTE
35 DUARTE AREVALO DIANA
PATRICIA
PROFESIONAL
UNIVERSITARIO 219 01 13% 85% 98% SOBRESALIENTE
36 GONZALEZ GARZON MARCELA PROFESIONAL
UNIVERSITARIO 219 02 50% 50% 100% DESTACADO
37 VARGAS HURTADO OLGA PROFESIONAL
UNIVERSITARIO 219 02 50% 5050% 100% DESTACADO
38 CELIS MENDEZ CARLOS
ALBERTO
TECNICO
OPERATIVO 314 03 50% 50% 100% DESTACADO
39 GUZMAN PANTOJA JAIME
ANTONIO
TECNICO
OPERATIVO 314 03 50% 50% 100% DESTACADO
40 QUINTERO DE TORRES MARGARITA AUXILIAR
ADMINISTRATIVO 407 07 14% 86% 100% DESTACADO
41 SILVA PEDRO AUXILIAR
ADMINISTRATIVO 407 10 (E) 50% 50% 100% DESTACADO
42 TORRES OLMOS ARTURO AUXILIAR
ADMINISTRATIVO 407 10 50% 50% 100% DESTACADO
43 SIERRA LOPEZ MARTHA
LUCIA
AUXILIAR
ADMINISTRATIVO 407 10 8% 92% 100% DESTACADO
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APELLIDO
SEGUNDO
APELLIDO NOMBRES
DENOMINACION
DEL EMPLEO
TITULAR
CODIGO GRADO
PUNTAJE
OBTENIDO
PRIMER
SEMESTRE
PUNTAJE
OBTENIDO
SEGUNDO
SEMESTRE
TOTAL NIVEL OBTENIDO
44 PEDRAZA VALLEJO MARIA
DELFINA
AUXIL SERVICIOS
GNALES 470 05 50% 50% 100% DESTACADO
45 URREGO ROSALBINA AUXIL SERVICIOS
GNALES 470 03 50% 50% 100% DESTACADO
46 MANRIQUE LEON ANA
YOLANDA
AUXIL SERVICIOS
GNALES 470 03 (E) 50% 50% 100% DESTACADO
47 SANMIGUEL CORTES WILSON
DANILO CONDUCTOR 480 11 50% 50% 100% DESTACADO
48 TORRES PABLO DE
JESUS CONDUCTOR 480 12 (E) 50% 50% 100% DESTACADO
49 GALVIS SALAZAR RICARDO
ALBERTO CONDUCTOR 480 09 50% 50% 100% DESTACADO
50 GONZALEZ GARZON JOSE
EMILIANO CONDUCTOR 480 09 (E) 50% 50% 100% DESTACADO
51 ROJAS ALFONSO JACINTO CONDUCTOR 480 08 (E) 50% 50% 100% DESTACADO
52 MONROY BAQUERO LAUREANO CONDUCTOR 480 06 (E) 50% 50% 100% DESTACADO
53 GARCIA SANCHEZ MANUEL
ANTONIO CONDUCTOR 480 06 (E) 50% 50% 100% DESTACADO
54 MANCIPE CORTES NIDIA
CONSTANZA
PROFESIONAL
UNIVERSITARIO 219 09 47% 52% 99% DESTACADO
55 PUENTES HECTOR JULIO AUXILIAR
ADMINISTRATIVO 407 07 14% 85% 99% DESTACADO
56 CELY MORALES STELLA AUXILIAR
ADMINISTRATIVO 407 11 (E) 50% 49% 99% DESTACADO
57 MORA ORTIZ LUZ MARINA AUXIL SERVICIOS
GNALES 470 05 (E) 49% 50% 99% DESTACADO
58 VELASQUEZ RUIZ GLORIA
MARIA
AUXIL SERVICIOS
GNALES 470 01 49% 50% 99% DESTACADO
59 SEPULVEDA RISCANEVO LUZ AMANDA AUXIL SERVICIOS
GNALES 470 02 (E) 49% 50% 99% DESTACADO
60 RUIZ AGUIRRE JULIO
ALBERTO
AUXILIAR
ADMINISTRATIVO 407 10 49% 50% 99% DESTACADO
61 SARMIENTO PINEDA LUIS
EDUARDO
AUXIL SERVICIOS
GNALES 470 09 50% 48.5% 98.5% DESTACADO
62 CONTRERAS DAZA CARMEN
ELIANA
PROFESIONAL
UNIVERSITARIO 219 07 (E) 49% 49% 98% DESTACADO
63 CORREA MORENO RUBBY
ESPERANZA
PROFESIONAL
UNIVERSITARIO 219 08 51% 47% 98% DESTACADO
64 TRIANA BERNAL CARLOS JULIO AUXILIAR
ADMINISTRATIVO 407 11 49% 49% 98% DESTACADO
65 MORENO RODRIGUEZ JAVIER AUXILIAR
ADMINISTRATIVO 407 05 13% 85% 98% DESTACADO
66 GALARZA HERNANDEZ MARTHA
LUCIA SECRETARIO 440 15 48% 50% 98% DESTACADO
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No. PRIMER
APELLIDO
SEGUNDO
APELLIDO NOMBRES
DENOMINACION
DEL EMPLEO
TITULAR
CODIGO GRADO
PUNTAJE
OBTENIDO
PRIMER
SEMESTRE
PUNTAJE
OBTENIDO
SEGUNDO
SEMESTRE
TOTAL NIVEL OBTENIDO
67 CARMONA CHIRIVI HILDA
LORENZA SECRETARIO 440 10 50% 48% 98% DESTACADO
68 JIMENEZ CRUZ LILIAN AUXILIAR
ADMINISTRATIVO 407 07 48% 49% 97% DESTACADO
69 MUÑOZ OCAMPO NUVIA
STELLA
AUXIL SERVICIOS
GNALES 470 05 47% 50% 97% DESTACADO
70 MUÑOZ GUTIERREZ TERESA DE
JESUS
AUXIL SERVICIOS
GNALES 470 05 (E) 47% 50% 97% DESTACADO
71 ARCILA URIBE EVANGELINA AUXIL SERVICIOS
GNALES 470 01 47% 50% 97% DESTACADO
72 LEON DIAZ AIDA ESTHER AUXILIAR
ADMINISTRATIVO 407 12 (E) 50% 46% 96% DESTACADO
73 VILLAMIL AVENDAÑO CLARA
CONSUELO
AUXILIAR
ADMINISTRATIVO 407 07 48% 48% 96% DESTACADO
74 GUANUME PATIÑO MARTHA
ISABEL SECRETARIO 440 07 14.1% 81.1% 95.2% DESTACADO
75 MATEUS GUERRERO PAOLA
ANDREA
TECNICO
ADMINISTRATIVO 367 03 45% 50% 95% DESTACADO
76 FRANCO ESCOBAR FABIOLA PROFESIONAL
UNIVERSITARIO 219 10 50% 45% 95% DESTACADO
77 VERA GARZON PEDRO LEON AUXILIAR
ADMINISTRATIVO 407 10 (E) 50% 45% 95% DESTACADO
78 SAENZ TORRES JOHANNA DEL
PILAR
TECNICO
ADMINISTRATIVO 367 05 (E) 49% 46% 95% DESTACADO
79 MADARIAGA URREA MARCO
RAMON
AUXILIAR
ADMINISTRATIVO 407 11 (E) 45% 49% 94% DESTACADO
80 CUERVO CUELLAR YESID AUXILIAR
ADMINISTRATIVO 407 11 46% 46% 92% DESTACADO
81 CALEÑO ELICERIO AUXILIAR
ADMINISTRATIVO 407 07 46% 45% 91% DESTACADO
82 CANO ARENAS SILVANA PROFESIONAL
UNIVERSITARIO 219 08 (E) 50% 40% 90% DESTACADO
83 ALFONSO LUIS
HERNANDO
AUXILIAR
ADMINISTRATIVO 407 09 43% 47% 90% DESTACADO
84 CAMPOS MENDEZ MARIA
MARGARITA
AUXILIAR
ADMINISTRATIVO 407 13 (E) 48% 42% 90% DESTACADO
85 MORENO PEDRO PABLO CONDUCTOR 480 09 (E) 50% 42% 92% DESTACADO
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4. Puntaje de calificaciones definitivas de los funcionarios de libre nombramiento:
No. PRIMER
APELLIDO
SEGUNDO
APELLIDO NOMBRES
DENOMINACION
DEL EMPLEO
TITULAR
CODIGO GRADO
PUNTAJE
OBTENIDO
PRIMER
SEMESTRE
PUNTAJE
OBTENIDO
SEGUNDO
SEMESTRE
TOTAL NIVEL OBTENIDO
1 GUERRERO ZAMBRANO MONICA
CONSTANZA
JEFE OFICINA
ASESORA DE
JURIDICA
115 02 50% 50% 100% DESTACADO
2 PINZON FRANCO KATTIA
JEANETH
JEFE OFICINA
ASESORA DE
PLANEACIO
115 02 80% 20% 100% DESTACADO
5. Servidores que se encuentran dentro del nivel de Excelencia:
No. PRIMER
APELLIDO
SEGUNDO
APELLIDO NOMBRES
DENOMINACION
DEL EMPLEO
TITULAR
CODIGO GRADO
PUNTAJE
OBTENIDO
PRIMER
SEMESTRE
PUNTAJE
OBTENIDO
SEGUNDO
SEMESTRE
TOTAL NIVEL
OBTENIDO
1 ESTUPIÑAN LIZARAZO LUZ MERY PROFESIONAL
UNIVERSITARIO 219 09 50% 50% 100% SOBRESALIENTE
2 ROMERO RODRIGUEZ DIANA
MARCELA
PROFESIONAL
UNIVERSITARIO 219 07 48% 52% 100% SOBRESALIENTE
3 LOPEZ BELTRAN ALIRIA PROFESIONAL
UNIVERSITARIO 219 06 50% 50% 100% SOBRESALIENTE
4 LARA CARLOS
ALFONSO
PROFESIONAL
UNIVERSITARIO 219 06 (E) 50% 50% 100% SOBRESALIENTE
5 REGALADO ORTEGON MARY
JOHANA
PROFESIONAL
UNIVERSITARIO 219 07 (E) 49% 51% 100% SOBRESALIENTE
6 TORRES CARVAJAL GLADIS
YOLANDA
PROFESIONAL
UNIVERSITARIO 219 06 (E) 50% 50% 100% SOBRESALIENTE
7 ARENAS ESPERANZA PROFESIONAL
UNIVERSITARIO 219 08 50% 50% 100% SOBRESALIENTE
8 ROZO REINA LIGIA STELLA PROFESIONAL
UNIVERSITARIO 219 08 82% 18% 100% SOBRESALIENTE
9 DIAZ DAZA NELVIS
LEONOR
PROFESIONAL
UNIVERSITARIO 219 07 (E) 90% 10% 100% SOBRESALIENTE
10 ESPINOSA PERDOMO NELCY PROFESIONAL
UNIVERSITARIO 219 04 (E) 50% 50% 100% SOBRESALIENTE
11 PADILLA RODRIGUEZ YASMIN PROFESIONAL
UNIVERSITARIO 219 03 (E) 48% 52% 100% SOBRESALIENTE
12 FONTECHA ARIZA FREDY TECNICO
OPERATIVO 314 05 (E) 50% 50% 100% SOBRESALIENTE
13 RIAÑO RODRIGUEZ BLANCA
AURORA
TECNICO
OPERATIVO 314 03 (E) 50% 50% 100% SOBRESALIENTE
14 PARAMO CADENA ROSA
ALEJANDRA
TECNICO
OPERATIVO 314 03 14% 86% 100% SOBRESALIENTE
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No. PRIMER
APELLIDO
SEGUNDO
APELLIDO NOMBRES
DENOMINACION
DEL EMPLEO
TITULAR
CODIGO GRADO
PUNTAJE
OBTENIDO
PRIMER
SEMESTRE
PUNTAJE
OBTENIDO
SEGUNDO
SEMESTRE
TOTAL NIVEL
OBTENIDO
15 FAJARDO YEPES SARA MARIA TECNICO
ADMINISTRATIVO 367 01 (E) 50% 50% 100% SOBRESALIENTE
16 PINZON RIAÑO JEAN PAUL TECNICO
ADMINISTRATIVO 367 02 (E) 50% 50% 100% SOBRESALIENTE
17 VENEGAS BARRERA ANA MIRYAM TECNICO
OPERATIVO 314 01 (E) 50% 50% 100% SOBRESALIENTE
18 BAUTISTA AGUIRRE MARTHA
ROSA
AUXILIAR
ADMINISTRATIVO 407 07 50% 50% 100% SOBRESALIENTE
19 SALAZAR HECTOR
MIGUEL
AUXILIAR
ADMINISTRATIVO 407 07 50% 50% 100% SOBRESALIENTE
20 BARBOSA GARCIA LILIANA
JANETTE
AUXILIAR
ADMINISTRATIVO 407 13 14.3% 85.7% 100% SOBRESALIENTE
21 MENDIVELSO DIAZ ELIZABETH AUXILIAR
ADMINISTRATIVO 407 07 14.29% 85.71% 100% SOBRESALIENTE
22 MURCIA JIMENEZ MARTHA
SONIA
AUXILIAR
ADMINISTRATIVO 407 06 14% 86% 100% SOBRESALIENTE
23 OBREGON SEPULVEDA AHILYN AUXILIAR
ADMINISTRATIVO 407 01 14.29% 85.71% 100% SOBRESALIENTE
24 GUEVARA MONTERO INGRID
MARLENE
AUXILIAR
ADMINISTRATIVO 407 04 14.2% 86% 100% SOBRESALIENTE
25 VELEZ AGUDELO JULIAN
ANCIZAR
AUXILIAR
ADMINISTRATIVO 407 10 50% 50% 100% SOBRESALIENTE
26 PERDIGON CUBILLOS PATRICIA
HELENA SECRETARIO 440 14 14% 86% 100% SOBRESALIENTE
27 DUQUE GOMEZ RAMIRO SECRETARIO 440 11 (E) 50% 50% 100% SOBRESALIENTE
28 REINA GIL JOSE FABIO SECRETARIO 440 12 (E) 50% 50% 100% SOBRESALIENTE
29 ALFARO DE GAMBOA BLANCA
VICTORIA
AUXIL SERVICIOS
GNALES 470 05 14% 86% 100% SOBRESALIENTE
30 ORTIZ GONZALEZ LUZ DORIS AUXIL SERVICIOS
GNALES 470 03 50% 50% 100% SOBRESALIENTE
31 BARRERA BELTRAN ELBA MARIA AUXIL SERVICIOS
GNALES 470 05 (E) 50% 50% 100% SOBRESALIENTE
32 DELGADILLO GUTIERREZ ELVIA
MATILDE
AUXIL SERVICIOS
GNALES 470 03 (E) 50% 50% 100% SOBRESALIENTE
33 JIMENEZ ZAMBRANO ADELMO
ENRIQUE AYUDANTE 472 09 (E) 49% 50% 99% SOBRESALIENTE
34 RAMIREZ GOMEZ LUZ AIDA AUXILIAR
ADMINISTRATIVO 407 10 48% 50% 98% SOBRESALIENTE
35 DUARTE AREVALO DIANA
PATRICIA
PROFESIONAL
UNIVERSITARIO 219 01 13% 85% 98% SOBRESALIENTE
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6. Calificaciones Definitivas por Niveles Ocupacionales: Asesor - Profesional -
Técnico y Asistencial:
Se anexa a este informe las calificaciones definitivas por nivel ocupacional: Asesor,
Profesional, Técnico y Asistencial, así como la relaciones de factores de cumplimiento
de los funcionarios de carrera que accedieron al nivel sobresaliente.
7. Gráficas
Número de funcionarios de carrera administrativa evaluados por nivel jerárquico:
La cobertura de la evaluación de desempeño del periodo comprendido entre el 1 de
febrero de 2016 y el 31 de enero de 2017 fue de 87 funcionarios, los cuales están
distribuidos por nivel jerárquico así: Profesional 19 (22%), Técnico 10 (11%),
Asistencial 56 (64%).
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Calificaciones Nivel Profesional:
Los funcionarios del nivel profesional obtuvieron los siguientes niveles de
cumplimiento en la evaluación del desempeño: Sobresaliente 12 (63%), Destacado 7
(37%), Satisfactorio 0 (0%), No Satisfactorio 0 (0%).
Calificaciones Nivel Técnico:
Los funcionarios del nivel técnico obtuvieron los siguientes niveles de
cumplimiento en la evaluación del desempeño: Sobresaliente 6 (60%), Destacado 4
(40%), Satisfactorio 0 (0%), No Satisfactorio 0 (0%).
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Calificaciones Nivel Asistencial:
Los funcionarios del nivel asistencial obtuvieron los siguientes niveles de
cumplimiento en la evaluación del desempeño: Sobresaliente 17 (30%), Destacado
39 (70%), Satisfactorio 0 (0%), No Satisfactorio 0 (0%).
Calificaciones Nivel Asesor:
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Los funcionarios del nivel asesor obtuvieron los siguientes niveles de cumplimiento
en la evaluación del desempeño: Sobresaliente 0 (0%), Destacado 2 (100%),
Satisfactorio 0 (0%), No Satisfactorio 0 (0%).
Niveles de cumplimiento obtenidos en las evaluaciones del desempeño:
Los funcionarios de carrera administrativa obtuvieron los siguientes niveles de
cumplimiento en la evaluación del desempeño: Sobresaliente 35 (41%), Destacado
50 (59%), Satisfactorio 0 (0%), No Satisfactorio 0 (0%).
Situación administrativa de los funcionarios de carrera administrativa que fueron
evaluados en el periodo comprendido entre el 1 de febrero de 2016 y el 31 de
enero de 2017:
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Los 85 funcionarios de carrera administrativa evaluados se encuentran en las
siguientes situaciones administrativas: 35 (41%) se encuentran en encargo, 50
(59%) se encuentran desempeñando su empleo titular.
Cumplimiento de Factores para Acceder a Nivel Sobresaliente:
De los ochenta y siete (87) funcionarios de carrera administrativa y dos (2) de libre
nombramiento evaluados, 35 obtuvieron evaluación de desempeño Sobresaliente, lo
que significa cada uno de ellos cumplió por lo menos con un factor para acceder a
nivel sobresaliente, establecido por la Entidad; en la siguiente tabla se puede
observar:
ESCALA FACTORES PARA ACCEDER AL
NIVEL SOBRESALIENTE
No. DE FUNCIONARIOS
QUE CUMPLIERON ESTE
FACTOR
SOBRESALIENTE
POR CALIDAD Y OPORTUNIDAD 21
POR APORTES, PROPUESTAS O
INICIATIVAS ADICIONALES 10
POR PARTICIPACION Y
APROVECHAMIENTO DE LA
CAPACITACION
4
POR PARTICIPACION EN GRUPOS O
ACTIVIDADES 14
El factor que mayor número de funcionarios cumplió (21) corresponde a “Calidad y
Oportunidad”, de igual forma el factor que menos funcionarios cumplió fue “Por
Participación y Aprovechamiento de la Capacitación”, seguido de “Por Aportes,
Propuestas o Iniciativas Adicionales.
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8. Conclusiones:
De acuerdo con las calificaciones obtenidas en la Evaluación del Desempeño
Laboral del periodo comprendido entre el 1 de febrero de 2016 y el 31 de enero de
2017, concluimos lo siguiente:
Se cuenta con el 100% de las evaluaciones del desempeño laboral tanto de los
funcionarios de carrera administrativa, como los de libre nombramiento y remoción.
De los funcionarios inscritos en carrera administrativa 35 obtuvieron una
calificación Sobresaliente, 50 una calificación Destacada y ninguno obtuvo una
calificación Satisfactoria.
Para la vigencia 2016 – 2017 ningún funcionario de carrera administrativa obtuvo
calificación No Satisfactoria, lo cual implica que no se declararon nombramientos
insubsistentes, por evaluación de desempeño.
El 41% de los funcionarios inscritos en carrera administrativa se encuentran en
Nivel de Excelencia, obteniendo una Calificación Sobresaliente. El porcentaje bajo
en un 20% con respecto al periodo comprendido entre el 1 de Febrero de 2015 al 31
de enero de 2016, esto puede ser consecuencia de que para acceder al nivel
sobresaliente, los funcionarios de acuerdo con la Resolución No. 103 de 2016,
deberán demostrar la generación del valor agregado, en sus compromisos laborales,
a través de evidencias que deberán soportar en algunos factores con certificaciones
expedidas por el jefe inmediato.
De acuerdo con las calificaciones obtenidas por los funcionarios de carrera
administrativa los mejores puntajes obtenidos en el Nivel Sobresaliente son:
jerárquicos son:
NIVEL PROFESIONAL
Luz Mery Estupiñan Lizarazo
Diana Marcela Romero Rodriguez
Aliria López Beltrán
Carlos Alfonso Lara
Mary Johanna Regalado Ortegón
Gladis Yolanda Torres Carvajal
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Esperanza Arenas
Ligia Stella Rozo Reina
Nelvis Leonor Díaz Daza
Nelcy Espinosa Perdomo
Yasmin Padilla Rodriguez
NIVEL TECNICO
Fredy Fontecha Ariza
Blanca Aurora Riaño Rodriguez
Rosa Alejandra Paramo Cadena
Sara María Fajardo Yepes
Jean Paul Pinzón Riaño
Ana Miryam Venegas Barrera
NIVEL ASISTENCIAL
Martha Rosa Bautista Aguirre
Héctor Miguel Salazar
Liliana Jeannette Barbosa García
Elizabeth Díaz Mendivelso
Martha Sonia Murcia Jiménez
Ahilyn Obregón Sepulveda
Ingrid Marlene Guevara Montero
Julian Ancizar Vélez Agudelo
Patricia Helena Perdigón Cubillos
Ramiro Duque Gómez
José Fabio Reina Gil
Blanca Victoria Alfaro de Gamboa
Luz Doris Ortiz González
Elba maría Barrera Beltrán
Elvia Matilde Delgadillo Gutiérrez
Cabe recordar que como lo establece el Instructivo A-GDH-IN 012 “Incentivos”, se
seleccionará como mejor empleado de carrera de cada nivel jerárquico, a quien
además de cumplir con los requisitos establecidos en el numeral 3.2 del citado
instructivo, haya obtenido la más alta calificación en su nivel y como mejor de
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carrera de la Entidad, a quien haya obtenido la más alta calificación entre los
seleccionados como los mejores de cada nivel.
Si dentro del proceso de selección de los mejores empleados de carrera
administrativa por cada nivel jerárquico, se presenta empate en el puntaje obtenido
en la calificación de la evaluación del desempeño, el Comité de Incentivos será
quien cumpla la labor de dirimirlos, de acuerdo con los criterios de desempate
establecidos en el Instructivo A-GDH-IN 012.
El Comité de Incentivos realizará la selección del mejor servidor de carrera
administrativa de cada nivel, del mejor de libre nombramiento y remoción y al
mejor de la Entidad antes del 30 de octubre de cada año.