informe anual de actividades septiembre...

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INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES SEPTIEMBRE 2014-AGOSTO 2015 UTHermosillo

MENSAJE DEL RECTOR ................................................................................................................ 6

SITUACIÓN ACADÉMICA ............................................................................................................. 8

Acciones Académicas ...................................................................................................................... 8

Matrícula Atendida ............................................................................................................................ 8

INDICADORES ACADÉMICOS ..................................................................................................... 9

Deserción, Reprobación y Aprovechamiento ................................................................................ 9

Eficiencia Terminal .......................................................................................................................... 11

Egreso y Titulación ......................................................................................................................... 11

SERVICIOS ESTUDIANTILES ................................................................................................... 12

Becas, Crédito Educativo y Apoyos al estudiante....................................................................... 12

Servicios Bibliotecarios .................................................................................................................. 13

Programa de TutorÍas ..................................................................................................................... 14

Desarrollo de personal docente..................................................................................................... 16 Total de docentes por categoría.................................................................................................... 16

CALIDAD Y PERTINENCIA EDUCATIVA ............................................................................... 17

Actualización de planes y programas de estudio ........................................................................ 17

Eventos Académicos ...................................................................................................................... 18

CEREMONIA DE GRADUACIÓN..................................................................................................... 20

VINCULACIÓN UNIVERSITARIA ............................................................................................. 22

Vinculación Académica e Institucional con la iniciativa privada y el sector público .............. 22

Convenios de colaboración con el Sector Productivo ................................................................ 23

Programa de estadías en el sector productivo ............................................................................ 24

Visitas académicas al sector productivo ...................................................................................... 25

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Entidad de Certificación de Normas de Competencia Laboral .................................................. 25

Desempeño y Seguimiento de Egresados .................................................................................... 26

Servicios a la Industria y Educación Continua ............................................................................ 27

Actividades realizadas por el Departamento de Investigación y Desarrollo I+D ..................... 28

Centro de Incubación de Empresas de Base Tecnológica, CIEBT-UTH ................................... 30

EXTENSIÓN UNIVERSITARIA ................................................................................................. 32

Programas de promoción institucional ........................................................................................ 32

Campaña de difusión en medios de comunicación masivos ..................................................... 32

Seguimiento hemerográfico diario ................................................................................................ 33

Actividades Culturales Y DEPORTIVAS ........................................................................................ 33

ACTIVIDADES DE PROMOCIÓN A LA SALUD ............................................................................. 35

PROGRAMAS INSTITUCIONALES .......................................................................................... 37

PROGRAMA ANUAL ................................................................................................................... 39

Programa de Fortalecimiento de la Calidad en las Instituciones Educativas (PROFOCIE) .... 40

Fondo de Apoyo a la Calidad de las Universidades Tecnológicas ............................................ 40

INFORMACIÓN Y ESTADÍSTICA ............................................................................................. 41

MEMBRESÍAS Y SEGUIMIENTO EN ORGANIZACIONES Y ASOCIACIONES DE

FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL. ................................................................................ 42

SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD ..................................................................................... 43

ACTIVIDADES DE LA COORDINACIÓN DE MANTENIMIENTO DE SISTEMAS

INFORMÁTICOS .......................................................................................................................... 45

RECURSOS HUMANOS ............................................................................................................... 47

Crecimiento y Distribución de la Plantilla del Personal .............................................................. 47

Costo total del personal ................................................................................................................. 48

4


Distribución por tipo ....................................................................................................................... 48

Cambios de personal y sus causas .............................................................................................. 48

Capacitación del personal administrativo y académico ............................................................. 49

RECURSOS MATERIALES ......................................................................................................... 49

Equipo de transporte ...................................................................................................................... 49

Mantenimiento a instalaciones ...................................................................................................... 50

Programa de Mantenimiento Preventivo ...................................................................................... 50

Programa de Mantenimiento Correctivo ....................................................................................... 50

FINANZAS...................................................................................................................................... 51

Programación y Presupuesto ........................................................................................................ 51

RECURSOS FINANCIEROS ........................................................................................................ 53

DIRECCIÓN JURÍDICA ................................................................................................................ 61

Contratos y Convenios ................................................................................................................... 61

Asesoría Jurídica ............................................................................................................................ 61

Actualización del Sistema Integral de Registro ........................................................................... 61

ORGANIGRAMA............................................................................................................................... 63

DIRECTORIO INSTITUCIONAL ....................................................................................................... 64

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MISIÓN

“Formar Profesionales Universitarios y Personal, con conocimientos,

habilidades y valores, mediante un modelo educativo de calidad, que les

permita participar activamente como agentes de cambio en el desarrollo de

la sociedad.”

VISIÓN

“Ser una Institución de Educación Superior de calidad en constante mejora e

innovación, reconocida por su modelo educativo a través de la evaluación y

acreditación de sus Programas Educativos, y contribución al desarrollo de la

sociedad mediante la aplicación pertinente del conocimiento”.

POLÍTICA DE CALIDAD

“La Universidad Tecnológica de Hermosillo forma Profesionales

Universitarios, capacita, evalúa y certifica personas mediante un Sistema

Educativo de calidad en constante mejora, cumpliendo con las expectativas

de la sociedad”.

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MENSAJE DEL RECTOR

Señores Consejeros,

Comunidad Universitaria:

Este informe muestra los resultados de las actividades realizadas

por las áreas institucionales en el mejoramiento de la capacidad y

competitividad académica, producto de la formación profesional

en educación superior tecnológica de nuestros estudiantes; así

como también participar en el proceso de creación y

conservación de la cultura, además de extender los beneficios de

la ciencia y la tecnología hacia la comunidad, a la cual nos

debemos.

En el periodo de este Informe General de Actividades 2014-2015,

la UTH arriba al décimo séptimo aniversario de su fundación, reconocemos la visión y el trabajo

creador de los fundadores y funcionarios que nos antecedieron, el espíritu y vocación de servicio

de los trabajadores académicos y administrativos actuales, así como el esfuerzo de sus egresados

que en conjunto ha permitido a la Universidad Tecnológica de Hermosillo, Sonora, por década y

media, ofrecer educación superior pertinente y de calidad.

Es así que en cumplimiento al Decreto que crea a esta Institución, en su Artículo 15 fracciones VII

y VIII, y que mandata al Rector, informar cada cuatrimestre y anualmente al Consejo Directivo para

su aprobación, los estados financieros, el cumplimiento de los Acuerdos tomados en sesiones

anteriores y los avances de los programas de inversión, así como de las actividades desarrolladas;

presento hoy ante Ustedes, el Informe General de Actividades realizadas durante el periodo

septiembre de 2014 a agosto de 2015.

Actualmente en nuestro Estado, nos encontramos al inicio de una nueva administración que,

ciertamente el Plan Estatal de Desarrollo 2016-2021, orientará sus políticas alineadas al Plan

Nacional de Desarrollo 2013-2018 con una estrategia educativa que logre que Sonora sea una

Entidad con educación de calidad, acorde a la tercera meta de la agenda nacional.

La comunidad universitaria de la UTH, tiene la confianza de que en este sexenio, los subsidios

estatales fluirán en las cantidades especificadas por el Convenio de Financiamiento Tripartita,

signado por los Gobiernos Federal, Estatal y por nuestra Institución, para que nuestra Casa de

Estudios continúe cumpliendo su misión con calidad y contribuyendo al desarrollo sostenible de

nuestra tierra.

Someto a la consideración del Honorable Consejo Directivo, el presente Informe General de

Actividades que describe el cumplimiento de nuestro deber, con la sociedad a la que

gustosamente servimos.

Muchas Gracias.

Ing. Adalberto Abdalá Calderón Trujillo

Rector

7


8


SITUACIÓN ACADÉMICA

ACCIONES ACADÉMICAS

La docencia constituye la función primordial de nuestra Universidad, así como de

la sociedad, porque en ella está la obligación de educar al alumnado con los

valores esenciales de la nacionalidad, pero sin tomar posiciones extremistas; con

la tradición y la herencia cultural, pero sin cerrarse en los adelantos modernos; es

por ello que esta Institución Educativa busca día a día la mejora continua de los

docentes para que cumplan con las expectativas en la enseñanza y así seguir

contribuyendo en el Estado a educar mejores ciudadanos.

MATRÍCULA ATENDIDA

En la siguiente tabla se muestra los alumnos que se atendieron en los períodos de

Septiembre 2014 a Agosto 2015:

Fuente Secretaría Académica

Septiembre Diciembre

2014

Enero Abril 2015

Mayo Agosto 2015

TSU 3,015 2,462 2,229

Licenciatura 1,220 1,155 586

Total 4,235 3,617 2,815

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INDICADORES ACADÉMICOS

DESERCIÓN, REPROBACIÓN Y APROVECHAMIENTO

En la siguiente tabla se muestran los resultados que se obtuvieron en los periodos

de Septiembre a Diciembre 2014, Enero a Abril 2015 y Mayo a Agosto 2015 de

forma global en los indicadores de Deserción, Reprobación y Aprovechamiento

comparados con los objetivos de calidad, en la cual se puede apreciar que tienen

una tendencia hacia la mejora, producto del esfuerzo y fortalecimiento de

estrategias como lo son los programas de tutorías, asesorías y becas.

Fuente Secretaría Académica

Indicadores/ Periodo

Sep-Dic 14

Ene-Abr 15

May-Ago 15

Objetivo calidad

Aprovechamiento 8.71 8.79 8.72 8.60

% Deserción 10.41 3.23 2.52 8.00

% Reprobación 6.19 6.33 3.80 7.50

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En la siguiente tabla se muestra de manera detallada los índices de deserción,

reprobación y aprovechamiento por período:

Fuente: Secretaría Académica

Técnico Superior Universitario

Septiembre –Diciembre 2014

Enero - Abril 2015

Mayo-Agosto 2015

%D %R Aprov %D %R Aprov %D %R Aprov ADMINISTRACION AREA ADMINISTRACION Y EVALUACION DE PROYECTOS

11.44 2.35 8.80 2.76 11.72 8.54 3.29 1.65 8.66

DESARROLLO DE NEGOCIOS, ÁREA MERCADOTECNIA

7.84 4.71 8.89 6.09 1.30 9.03 3.74 1.87 8.82

ENERGÍAS RENOVABLES, ÁREA ENERGÍA SOLAR

1.96 15.69 8.62 9.52 2.38 8.92 5.26 15.79 8.06

GASTRONOMIA 8.92 6.77 8.88 2.96 5.19 8.94 3.21 3.21 9.08 MECANICA AREA INDUSTRIAL

10.23 13.26 8.28 2.35 5.16 8.75 0.98 4.39 8.69

MANTENIMIENTO, AREA INDUSTRIAL

19.25 10.50 8.60 5.46 10.58 8.75 3.47 3.09 8.62

MINERIA 7.41 6.02 8.88 5.67 9.79 8.73 4.09 2.92 8.92 MECATRÓNICA, ÁREA AUTOMATIZACIÓN

12.01 6.98 8.73 3.79 9.66 8.81 1.46 7.66 8.38

NANOTECNOLOGÍA 0 0 9.13 0.00 0.00 9.09 12.50 0 PARAMEDICO 12.97 7.51 8.54 2.83 10.12 8.53 1.36 0.91 8.95 PROCESOS INDUSTRIALES, AREA ARTES GRÀFICAS

9.63 6.67 8.75 5.31 11.50 8.84 2.08 2.08 9.17

TECNOLOGIAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN

33.80 6.57 8.91 5.37 13.42 8.57 4.32 11.51 8.32

TOTAL 13.03 7.53 8.74 4.14 8.37 8.79 2.83 3.90 8.70 Licenciatura Septiembre-

Diciembre 2014 Enero - Abril

2015 Mayo-Agosto

2015

%D %R Aprov %D %R Aprov %D %R Aprov GESTIÓN DE PROYECTOS

0 0 8.36 1.00 0.00 8.74 0 0 8.98

DESARROLLO E INNOVACIÓN EMPRESARIAL

0 0 9.21 0.60 0.60 0.60 0 1.12 9.20

GASTRONOMIA 4.62 5.38 8.85 2.63 7.02 8.92 1.61 3.23 9.18 METAL MECÁNICA 3.7 3.7 8.71 0 1.57 8.62 0 0 8.96 MANTENIMIENTO INDUSTRIAL

3.98 1.49 8.63 1.04 3.13 8.70 3.19 0 8.86

MECATRONICA 0.92 1.38 8.76 0.45 0 8.97 1.01 14.14 8.44 PROTECCION CIVIL Y EMERGENCIAS

8.77 5.26 8.74 4.17 0 8.83 0 0 8.81

SISTEMAS PRODUCTIVOS

7.59 2.53 8.82 1.43 1.43 8.95 2.38 2.38 8.88

TECNOLOGIAS DE LA INFORMACIÓN

11.27 9.15 8.30 3.45 4.31 8.84 3.51 3.51 9.02

TOTAL 3.93 2.95 8.71 1.30 1.99 8.86 1.37 3.41 8.93

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EFICIENCIA TERMINAL

Uno de los indicadores de competitividad académica del Subsistema de

Universidades Tecnológicas es la Eficiencia Terminal; el mes de Agosto de 2015

egresa la Veinteava Generación de Plan Normal con un 50.1% de eficiencia

Terminal.

En el mes de Abril del 2015 concluyó la Octava Generación de Ingeniería en los

9 Programas Educativos que se imparten en la Institución con una eficiencia

terminal del 82.4%.

EGRESO Y TITULACIÓN

Actualmente han concluido estudios de Técnicos Superiores Universitarios 10,179

egresados, de los cuales 8,899 son de Plan de Normal y 1,280 son del Plan

Despresurizado; cabe aclarar que el 100% de los egresados se encuentra titulado.

Mientras que de los programas Educativos de Licenciatura se cuenta a la fecha

con 2,262 egresados.

A la fecha de Técnico Superior Universitario, se tienen8,250 títulos registrados y

1,929 en trámite ante la Dirección General de Profesiones de la Secretaría de

Educación Pública. Mientras que de Licenciatura, se tienen1,166 títulos

registrados y 1,096 en trámite ante la Dirección General de Profesiones

12


SERVICIOS ESTUDIANTILES

BECAS, CRÉDITO EDUCATIVO Y APOYOS AL ESTUDIANTE.

Con el objetivo principal de reducir la deserción escolar por problemas económicos

e impulsar la formación de profesionistas. En el periodo de Septiembre a

Diciembre 2014 el 30.3% del total del alumnado recibió algún apoyo a través de

los diferentes programas de becas, en Enero a Abril 2015 el 41% y en el periodo

de Mayo a Agosto del 2015 el 42.3%. En la siguiente tabla se muestra el detalle.

Sept-Dic 14 Enero-Abril 15 Mayo-Agosto 15

Programa Becarios T.S.U.

Becarios Licenciatura

Becarios T.S.U.


Becarios T.S.U.


Exención de colegiatura 237 159 420 128 326 101

Becas Alimenticias 13 2 14 2 14 1

Programa Nacional de Becas para la Educación Superior

356 208 362 169 362 153

Programa "Bécalos" 51 0 51 0 51 0

Excelencia Académica 24 34 22 19 0 0

Becas de Titulación 0 34 0 15 0 5

Fundación Esposos Rodríguez 12 0 14 1 60 21

Becas a familiares de colaboradores de la UTH

15 17 11 11 13 5

Becas Deportivas y Culturales 69 38 75 0 74 0

CONACYT 0 1 0 0 0 0

Apoyos para Madres Jefas de Familia 0 0 0 0 0 1

Proyecta 100,00 7 5 3 0 3 0

Total de Becarios 784 498 972 345 903 287

Total Alumnos TSU-Licenciatura 1,282 1,317 1,190

Monto $2,881,020 $2,214, 150 $2,555,700

Fuente: Departamento de Servicios Estudiantiles.

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SERVICIOS BIBLIOTECARIOS

Servicios Bibliotecarios tiene el objetivo de contribuir al proceso de formación

académica de los profesionistas de cada una de las Carreras que integran la

oferta de Educación Superior, con apoyos académicos y didácticos, así como

servicios de información bibliográfico, hemerográfico y audiovisual oportunas,

utilización de medios tecnológicos y otros servicios diversos.

Durante el periodo de Agosto 2014 a Mayo 2015 se atendió a 52, 841 usuarios en

los distintos turnos, se realizaron 4,350 préstamos externos, se utilizaron 182

horas de cubículos de estudio, 124 horas de sala audiovisual y se realizaron

57,191 consultas de bibliografías.

Fuente: Departamento de Servicios Estudiantiles

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PROGRAMA DE TUTORÍAS

El tutor juega un papel importante en el proyecto educativo, ya que apoya a los

alumnos en actitudes como las de crear en ellos la necesidad de capacitarse, de

explorar aptitudes; de mejorar su aprendizaje y tomar conciencia, de manera

responsable, de su futuro. La tarea del tutor, entonces, consiste en estimular las

capacidades y procesos de pensamiento, de toma de decisiones y de resolución

de problemas.

La tutoría tiene objetivos específicos como:

1. Contribuir a elevar la calidad del proceso formativo en el ámbito de la

construcción de valores, actitudes y hábitos positivos y a la promoción del

desarrollo de habilidades intelectuales en los estudiantes, mediante la

utilización de estrategias de atención personalizada que complementen las

actividades docentes regulares.

2. Revitalizar la práctica docente mediante una mayor proximidad e

interlocución entre profesores y estudiantes para, a partir del conocimiento

de los problemas y expectativas de los alumnos, generar alternativas de

atención e incidir en la integralidad de su formación profesional y humana.

3. Contribuir al abatimiento de la deserción, y evitar la inserción social de

individuos sin una formación acabada, pero con graves limitaciones para su

incorporación al mercado laboral y con altos niveles de frustración y

conflictividad.

4. Crear un clima de confianza que, propiciando el conocimiento de los

distintos aspectos que pueden influir directa o indirectamente en el

desempeño escolar del estudiante, permita el logro de los objetivos del

proceso educativo.

15


5. Contribuir al mejoramiento de las circunstancias o condiciones del

aprendizaje de los alumnos a través de la reflexión colegiada sobre la

información generada en el proceso tutorial.

6. Permitir que las IES cumplan con la misión y objetivos para los cuales

fueron creadas (eficiencia y pertinencia)

En la siguiente tabla se muestra la totalidad de acciones de tutorías y asesorías que se realizaron por período.

Tutorías Asesorías

Sep-Dic 14 1116 963

Ene-Abril 15 1714 856

May-Ago 15 1647 732

TOTAL 4477 2551

Fuente: Secretaría Académica

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DESARROLLO DE PERSONAL DOCENTE

TOTAL DE DOCENTES POR CATEGORÍA

Al inicio del período se contó una plantilla académica de 260 docentes,

conformada por 97 Profesores de Tiempo Completo (PTC) y 163 Profesores de

Asignatura (PA) y al finalizar el período la plantilla docente estaba conformada

por 102 PTC y 163 PA dando un total de 265 docentes al mes de Agosto del

2015.

Cuando se habla de la formación docente, se hace referencia a un proceso de

desarrollo más que a un programa de estudios o aprendizajes alcanzados de

manera permanente, es decir, pasando a través de una serie de etapas en la

adquisición de conocimientos y habilidades.

La formación del docente ha

sido una necesidad, entre

muchos otros factores para el

funcionamiento de cualquier

sistema educativo, en este

caso la formación docente

consiste en aprendizajes

permanentes, conocimientos y

competencias que son los

resultados de la formación

profesional, además de

aprendizajes realizados en las diferentes etapas de la vida profesional, dentro y

fuera de las instituciones educativas

Por otro lado también es importante renovarse, día a día, sobre todo, insistir en la

actualización constante, no únicamente para garantizar el mejoramiento del nivel

académico del estudiante, sino también para lograr el desarrollo profesional del

docente.

En este período se impartieron cursos de capacitación a 110 docentes con un

total de 3,203 horas de capacitación; como resultado la comunidad estudiantil

recibe una enseñanza acorde a las necesidades que requiere la sociedad; cabe

resaltar que al finalizar el periodo 6 profesores se encontraban realizando

estudios de posgrado nivel maestría y doctorad

17


CALIDAD Y PERTINENCIA EDUCATIVA

ACTUALIZACIÓN DE PLANES Y PROGRAMAS DE ESTUDIO

Durante el periodo Septiembre Diciembre 2014 se inició con la carrera de TSU en

Manufactura Aeronáutica área Maquinado de Precisión dentro del Subsistema de

Universidades Tecnológicas soportada la pertinencia mediante los estudios de

Aplicación de la metodología del Análisis Situacional del Trabajo, así mismo, la

carrera de TSU en Paramédico migró del Plan Tradicional a Plan EBC logrando

con ello que el 100% de los Programas Educativos ya estén operando bajo el

Modelo de Educación Basada en Competencias (EBC).

Para mantener actualizados los 21 Programas Educativos con los que cuenta la

Universidad, se organizaron Comisiones

Académicas que asistieron a las Reuniones

Nacionales, Regionales y Locales; en estas

reuniones se ha trabajado para mantener en una

mejora continua los contenidos de enseñanza que

integran los planes y Programas de Estudio.

En este rubro cabe destacar que el 100% de las

Carreras cuentan con Análisis Situacional del

Trabajo (AST) proceso el cual ya todos los Programas Educativos en el próximo

período lo tendrán que actualizar, para incluir la Educación Basada en

Competencias de acuerdo a la demanda de los empresarios de la rama industrial y

de servicios de la localidad, a la pertinencia y al perfil profesional requerido por

cada sector.

18


EVENTOS ACADÉMICOS

Con el valioso apoyo de todas las áreas de la Universidad, el personal docente y

directivo de todos los Programas Educativos llevaron a cabo entre otras no menos

importantes, las actividades y eventos que se mencionan a continuación:

En el periodo Septiembre a

Diciembre 2014 se desarrollaron 34

Actividades sobresalientes en

complementación a la formación

académica, que incluye cursos y

talleres, exposiciones de proyectos,

difusión y promoción académica,

seguimiento académicos y fomento

deservicio social.

Como estrategia de promoción, los

programas de estudio participaron

en la Impartición de plática "Atención y traslado de pacientes lesionados", “Taller

de Seguridad Básica”; “Plática sobre redes y plataformas virtuales” y “Recorridos

tecnológicos”.

Así mismo se participó en el diseño curricular del programa de Licenciatura de

Ingeniería en Minería y diseño del modelo de tutorías.

En el periodo de Enero-Abril 2015 se impartieron 639 horas de capacitación

beneficiándose con dicha actividad 91 docentes de los Programas de Estudio de

T.S.U. en Energías Renovables área Energía Solar, T.S.U. Mantenimiento área

Industrial T.S.U. Desarrollo de Negocios área Mercadotecnia, T.S.U. Gastronomía,

T.S.U. Paramédico, T.S.U. Tecnologías de la Información y Comunicación, T.S.U.

Procesos Industriales área Artes Gráficas, T.S.U. Minería área Beneficio Minero,

T.S.U. Mecánica área Industrial, T.S.U. Manufactura Aeronáutica área Maquinado

de Precisión, Ingeniería en Gestión de Proyectos, Ingeniería en Tecnologías de la

Información, Ingeniería en Mecatrónica, Ingeniería en Sistemas Productivos e

Ingeniería en Metal Mecánica.

19


Durante el periodo Mayo-Agosto 2015 se impartieron1,808 horas de capacitación

beneficiándose 81 profesores de la Institución.

En su totalidad, se desarrollaron 19

Actividades sobresalientes en

complementación a la formación

académica, que incluye cursos y

talleres, exposiciones de proyectos,

difusión y promoción académica,

seguimiento académicos y fomento

de servicio social.

Dentro de las principales actividades

desarrolladas podemos enumerar:

Participación del Personal Docente del Programa Educativo de

Gastronomía en la XVIII FERIA DE LA PITAHAYA, organizada por el

Gobierno Municipal de la Cd. De Carbó, Sonora.

Participación del Personal de la Licenciatura en Protección Civil y

Emergencias en la Conferencia: Reunión Regional de Huracanes y

Ciclones en el Centro de Convenciones de Puerto Peñasco, Sonora.

Participación de los Profesores de Tiempo Completo de los distintos

programas educativos en la Convocatoria PRODEP 2015 con el objetivo de

profesionalizar a los profesores para que alcancen las capacidades de

investigación, docencia, desarrollo tecnológico e innovación.

Participación de personal de Ingeniería en Mantenimiento Industrial en el

Curso: Diseño, Configuración y Operación de Cursos MOOCS en la

Coordinación General de Universidades Tecnológicas y Politécnicas, en la

Ciudad de México, D.F.

20


CEREMONIA DE GRADUACIÓN

806 EGRESADOS DE LA UTH DE NIVEL DE TECNICO SUPERIOR

UNIVERSITARIO

526 EGRESADOS DE NIVEL LICENCIATURA

En el mes Diciembre de 2014 se llevó a cabo la ceremonia de Graduación, en la

cual se dio egreso a un total de 806 alumnos de Plan Normal de Técnico Superior

Universitario de la Generación Septiembre 2012- Agosto 2014.

Así mismo en Junio de 2014 se llevó a cabo la Graduación de 526 Ingenieros de la

Generación Septiembre 2013 – Abril 2015.

21


22


VINCULACIÓN UNIVERSITARIA

La vinculación de las Instituciones de Educación Superior y particularmente de las

Universidades Tecnológicas con los sectores productivos cada vez está

adquiriendo mayor importancia, por lo que se hace necesario fortalecer y

actualizar los procesos que ayuden a adaptarse con mucha mayor rapidez a los

cambios tan acelerados que está experimentando el mundo actual y por supuesto

a los retos que plantea la globalización.

VINCULACIÓN ACADÉMICA E INSTITUCIONAL CON LA

INICIATIVA PRIVADA Y EL SECTOR PÚBLICO

En vísperas de lograr una sociedad competitiva, la participación de la industria, el

sector educativo y gubernamental, deben de articularse en la formación

profesional pertinente, para lograr una fuerza de trabajo capaz de superar las

expectativas de las necesidades de las empresas y atraer las inversiones

extranjeras.

23


CONVENIOS DE COLABORACIÓN CON EL SECTOR

PRODUCTIVO

Como una estrategia para formalizar la cooperación vinculada, la Secretaría de

Vinculación gestiona la realización de convenios con el sector público y privado,

para establecer las bases de acuerdo, para llevar a cabo las actividades de

intercambio tecnológico, programas de formación profesional y capacitación.

Durante el periodo se realizó convenio de colaboración general con las siguientes

empresas y organizaciones:

FENASO “Federación Nacional de Sindicatos Organizados.”

CMIC “Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción.”

COPARMEX “Confederación Patronal de la República Mexicana.”

USEM “Unión Social de Empresarios de México A.C.”

CANACOPE “Cámara Nacional de Comercio en Pequeño”

AMHMSON “Asociación Mexicana de Hoteles y Moteles de Sonora.”

CANACO “Cámara Nacional de Comercio.”

Quesos y Quesos

Evolucione

Clínica del Noroeste

Hotel Suites Kino

Grupo Merza

EZ Travel

Hospital CIMA

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PROGRAMA DE ESTADÍAS EN EL SECTOR PRODUCTIVO

Consiste en la integración del estudiante por un período de 4 meses en una

empresa del sector productivo, para desarrollar un proyecto en la actividad propia

de la empresa, que esté validado por parte de la misma y de la Universidad.

Además esta actividad es requisito indispensable para lograr la titulación del

egresado.

Durante el ciclo Septiembre 2014 – Agosto 2015, se contó con la participación de

1,467 alumnos de los programas de Técnico Superior Universitario y Licenciatura,

en más de 641 empresas de la región.

ESTADIAS EN EMPRESAS

Alumnos Empresas Programa

Sep-Dic 14

Ene-Abril 15 548 197 Licenciatura

May-Ago 15 919 444 TSU

TOTAL 1,467 641

25


VISITAS ACADÉMICAS AL SECTOR PRODUCTIVO

Como una actividad estratégica para la pertinencia del conocimiento, las visitas

guiadas corresponde a objetivos específicos de los planes de estudio, mismos que

son programados a empresas específicas que puedan contribuir con una

experiencia real de los contenidos de aprendizaje. Durante los periodos

comprendidos de Septiembre 2014 a Agosto del 2015 se realizaron 179 visitas a

82 empresas.

VISITAS ACADÉMICAS

Visitas Gestionadas

Empresas

Sep-Dic 14 64 28

Ene-Abril 15 77 34

May-Ago 15 38 20

TOTAL 179 82

Fuente: Secretaría de Vinculación

ENTIDAD DE CERTIFICACIÓN DE NORMAS DE COMPETENCIA

LABORAL

El Sistema Nacional de Competencias, promovido por el CONOCER, como

Instrumento que contribuye a la competitividad económica, al desarrollo

educativo y al progreso social de México, con base en el fortalecimiento de las

competencias de las personas, forma parte de las estrategias de fomentar la

pertinencia de la capacidad laboral, reconociendo la competencia de las

personas en funciones específicas.

La Universidad Tecnológica de Hermosillo, como pionera en materia de

competencia laboral, ha permanecido a la vanguardia en la vinculación con los

sectores productivos para el diseño, evaluación y certificación de competencias,

integrando este modelo a la formación profesional institucional y académica.

Durante el periodo Septiembre 2014- Agosto 2015, se tramitaron 325 certificados

de competencia laboral, se impartieron 29 cursos y se acreditaron 16

evaluadores independientes.

26


ENTIDAD DE CERTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE COMPETENCIA

Certificados de competencia

laboral tramitados

Cursos Impartidos

Evaluadores independientes

acreditados

SEPT-DIC 2014 207 14 16

ENERO-ABRIL 2015 92 9 -

MAYO-AGOSTO 2015

26 6 -

TOTAL 325 29 16

DESEMPEÑO Y SEGUIMIENTO DE EGRESADOS

En la última etapa de los alumnos después de cursar su formación profesional, la

Universidad Tecnológica de Hermosillo, aplica diferentes estrategias para la detección

de áreas de oportunidad en la formación de nuestros estudiantes, a la vez, que

contribuye con actividades para gestionar y fomentar la empleabilidad en los sectores

productivos.

Durante el periodo septiembre 2014-agosto 2015 se atendieron 253 empresas y se

ofertaron 1386 vacantes.

COLOCACIÓN LABORAL

Empresas Atendidas

Vacantes Ofertadas

SEPT-DIC 2014 68 459

ENERO-ABRIL 2015 95 587

MAYO-AGOSTO 2015 90 340

TOTAL 253 1,386

Algunas de las empresas que realizaron jornadas de reclutamiento son:

MATCO; S C H L U M B E R G E R; LATECOERE; Shore HR Solution; SPS Technologies; Maquilas Tetakawi, Infraestructura (GDI) y Malumex, S.A.de C.V. IACNA Mexico Service S de RL de C.V. Norson Alimentos;

27


Anexa Telecomunicaciones; Representaciones Garma S.A. de C.V. Restaurant Cielito Lindo Interfases y Sistemas Electrónicos S.A.P.I de C.V. Ketertech S.A. de C.V North American Interconnect Grupo Settepi RCR Refrigeración S.A de C.V. Operadora de Capital Humano Laboro Mariscos Alfreditos S.A. de C.V. CEMEX MAGNA

SERVICIOS A LA INDUSTRIA Y EDUCACIÓN CONTINUA

Con el principal objetivo de mantener la pertinencia del conocimiento, el

Departamento de Educación Continua realiza diferentes actividades que

promueven el logro de lo anterior, dentro de las cuales podemos encontrar; diseño

de contenidos de cursos especializados, convenios de colaboración en la industria

para llevar a cabo cursos y diplomados en temas específicos y diagnóstico de las

necesidades de capacitación del sector productivo y egresados.

Durante el ciclo Septiembre 2014 – Diciembre 2015 se han impartido un total de

20 cursos que incluyen capacitaciones y diplomados, contando con un total

de 342 participantes.

SERVICIOS A LA INDUSTRIA Y EDUCACION CONTINUA

CURSOS, CAPACITACIONES

Y DIPLOMADOS

PARTICIPANTES

SEPT-DIC 2014 4 80

ENERO ABRIL 2015 7 120

MAYO AGOSTO 2015

9 142

TOTAL 20 342

Fuente: Departamento de Educación Continua

28


ACTIVIDADES REALIZADAS POR EL DEPARTAMENTO DE

INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO I+D

Con el propósito de ampliar la base del

conocimiento y la capacidad para la solución

de problemas prácticos, el Departamento de

Investigación y Desarrollo, mantiene

actividades de fomento a la investigación

científica y su aplicación en el entorno,

involucrando el compromiso por parte de

alumnos y personal docente.

Con el objetivo de poder concretar acciones generales y específicas de

intercambio académico para la formación de formadores en el idioma inglés,

programa de movilidad estudiantil y docente, así como el desarrollo de programas

conjuntos de proyectos de investigación y desarrollo, se atendieron a un total de

40 alumnos solicitantes de la Beca Proyecta 100,000 para intercambio a Estados

Unidos de América, por un periodo de un mes;de esta relación de solicitantes, se

realizó la gestión para tres alumnas seleccionadas con este beneficio.

Con el propósito de buscar y aplicar diferentes alternativas para el intercambio

cultural y de conocimiento mundial, se atendió la convocatoria JICA (Japan

International Cooperation Agency) donde se postuló al Jefe del Departamento de

Investigación, quien fue seleccionado y recibió la capacitación sobre las técnicas

de Kaizen y Monodzukuri, en la Cd. De Nagoya, Japón del 19 de Agosto al 18 de

Septiembre de 2015.

29


Participación en la elaboración de la Fase III de proyecto para el Fondo de

Innovación Tecnológica de CONACYT equivalente a participación directa de la

misma como institución vinculada y ser vehículo de enlace con algunas empresas

para implantación de proyectos de mejora e innovación; se beneficiaron nueve

empresas, siendo las siguientes:

Nombre de la Empresa Título del Proyecto

COMULINK S DE RL DE CV

Sistema de recomendaciones P2P basado en Métricas Adaptativas de Reputación Colectiva.

NECONTECH DE MÉXICOS.A.de C.V.

Diseño de dados para estampado ultra rápido de componentes eléctricos aeroespaciales y automotrices.

METAL INNOVATIONS S.A. de C.V.

Planta Piloto de Manufactura de Endopótesis Vasculares de Nitinol Mediante Tejido Continuo.

TIS CONSULTING GROUP MEXICO

Generación y ampliación de capacidades de optimización logística de ruteo de flotillas para Pymes

DS INDUSTRIAL SA DE CV

Desarrollo de placas bipolares para celdas de hidrogeno y metanol con nuevos materiales de grapheno para aumentar su conductividad eléctrica.

KAISHA SERVICIOS DE CONSULTORIA

Estudio y Caracterización de Lipoplejos Iónicos con Posibles Aplicaciones en Terapia Génica.

INNOVACIÓN Y SERVICIOS EN NANOT

Diseño y fabricación de Prototipo y prueba de concepto de un dispositivo infrarrojo 4D para imagenología Biotérmica.

PRODUCTORES ESPECIALIZADOS

Diseño, prototipo y fabricación de seleccionador electrónico con visión artificial para clasificación de hortalizas de cuidado especial en fase de postcosecha.

INTELIGENCIA INDUSTRIAL INTI SA DE

CV

Calentador de Agua Doméstico de Alta Eficiencia y Ahorro de Agua.

30


CENTRO DE INCUBACIÓN DE EMPRESAS DE BASE

TECNOLÓGICA, CIEBT-UTH

Consolidado cada vez más como una alternativa para la activación económica y

elevación de la calidad de los productos a través de la competencia, el autoempleo

se fomenta a través de las pláticas, talleres y procesos de incubación de ideas de

negocio, para que al final, se conviertan en un motor para la generación de

empleos e incremento en la calidad de vida de las personas.

En el mes de Abril se llevó a cabo la recepción de los primeros casos aprobados del programa de Incubación en Línea 2015, siendo el impacto directo el apoyo de Emprendedores en el proceso de obtención de Recursos para el arranque de sus Negocios.

Así mismo se participó en las siguientes actividades:

•Evaluaciones de Proyectos (PIL INADEM).

•Solicitud de Fondos INADEM convocatoria 2.4 para apoyos en consultoría de

emprendedores

•Solicitud de Fondos INADEM convocatorias; 2.4 para apoyos en consultoría de

emprendedores y 2.3 de Insumos para la Puesta en Marcha de Nuevos Negocios.

•Atención y seguimiento a30 emprendedores 2015 en el Programa de Incubación

en Línea.

31


32


EXTENSIÓN UNIVERSITARIA

PROGRAMAS DE PROMOCIÓN INSTITUCIONAL

Incidiendo directamente en la captación de alumnos, la Dirección de Extensión y

Difusión Universitaria, ha mantenido un constante seguimiento en las acciones

para dar a conocer y promover a la Universidad como una Institución Educativa de

vanguardia, que atiende a la sociedad y los sectores productivos de la región,

viendo reflejado el resultado, en la matrícula de nuevo ingreso en los periodos

programados.

Durante el periodo de Septiembre 2014- Agosto 2015 se recibieron y atendieron

visitas guiadas de 1, 671 alumnos de

Instituciones de Educación Media

Superior, mientras que personal docente

y de la Dirección de Extensión

Universitaria organizó y participó en 20

mini expos de promoción educativa con

impacto de 3,621 alumnos de

educación media superior. Se realizaron

39 visitas a preparatorias de la ciudad y

foraneas atendiendo a 3,197

estudiantes.

CAMPAÑA DE DIFUSIÓN EN MEDIOS DE COMUNICACIÓN

MASIVOS

A través de las campañas de difusión, se realiza de forma sistematizada la

divulgación del conocimiento y la actividad universitaria, para mantener informada

a la sociedad y comunidad al interior de la Institución, con este propósito, se

emitieron 732 spots publicitarios y 17 emisiones radiofónicas, impactando

directamente en la imagen institucional en la sociedad.

33


DIFUSIÓN EN MEDIOS MASIVOS

Spots de promoción

Institucional

Emisiones radiofónicas y entrevistas

Actualizaciones de página web

Boletines informativos

Correos electrónicos

Likes en Facebook

SEPT-DIC 2014 732 17 1 29 5786

ENERO ABRIL 2015

1900 5962

MAYO AGOSTO 2015

70 6458

SEGUIMIENTO HEMEROGRÁFICO DIARIO

Con el propósito de medir la presencia de la Universidad en los medios de

comunicación impresos, se realizó el seguimiento hemerográfico detectando las

apariciones en medios de comunicación como: Ehui.com, El Imparcial, Canal

Sonora, El Sol de Hermosillo, El Reportero, entre otros.

DIFUSIÓN EN MEDIOS MASIVOS

Aparición de la UTH en

Medios de comunicación

Publicaciones de carteles en

periódicos murales

SEPT-DIC 2014 87 7

ENERO ABRIL 2015

77 13

MAYO AGOSTO 2015

33

TOTAL 197 20

ACTIVIDADES CULTURALES Y DEPORTIVAS

El deporte y la cultura son importantes herramientas para la educación integral de nuestros educandos por ello se ofrecen las siguientes actividades extracurriculares:

Básquetbol

Béisbol

Fútbol Asociación

Fútbol Americano

Fútbol rápido

34


Taekwondo

Vólibol

Danza Experimental

Rondalla

Marketing

En el periodo de Septiembre 2014 –Agosto 2015 se inscribieron un total de 1,036

alumnos en actividades extracurriculares.

Alumnos inscritos en actividades

extracurriculares

SEPT-DIC 2014 648

ENERO ABRIL 2015 168

MAYO AGOSTO 2015 220

TOTAL 1,036

Fuente: Departamento de Actividades Culturales y Deportivas.

En el periodo Enero-Abril 2015 teniendo como sede la

Ciudad de Cuernavaca, Morelos del 26 al 29 de marzo se

llevó a cabo el XIX Encuentro Nacional de Universidades

Tecnologicas, participando en varias disciplinas y

obteniendo el 1er lugar en vólibol femenil, 3 medallas de oro

en 500, 800 y 1500 mts. 2 medallas de oro en salto largo y

triple, 2do. Lugar en básquetbol varonil, 1 medalla de plata y

1 de bronce en Tae Kwon Do.

35


ACTIVIDADES DE PROMOCIÓN A LA SALUD

Con el principal propósito de brindar un nivel de salud apropiado para desarrollar las capacidades de la comunidad universitaria, el Departamento de Promoción a la salud pone en práctica actividades para la atención de emergencias médicas y fomento para el auto cuidado de la salud, modificando las conductas de los estilos de vida. El vínculo con las dependencias del sector salud para promover la prevención de padecimientos de riesgo, es impulsado por el Departamento de Promoción a la Salud, mismo que coordina al interior de la Institución la aplicación de los programas para información de la detección temprana de padecimientos, la prevención de condiciones de riesgo y disminuir las prácticas individuales que dañan la salud. En la siguiente tabla se muestra el seguimiento de urgencias médicas, atención psicológica y actividades de promoción a la salud.

Fuente Departamento de Promoción a la Salud

Urgencias médicas

Atención psicológica

Actividades de

promoción a la Salud

SEPT-DIC 2014 407 75 6

ENERO ABRIL 2015 334 130 8

MAYO AGOSTO 2015 232 41 2

TOTAL 566 246 16

36


37


PROGRAMAS INSTITUCIONALES

La Universidad Tecnológica de Hermosillo, mediante un enfoque de sistema

y procesos que permita determinar los niveles de contribución de cada una

de las áreas de gestión a la calidad, en el proceso de formación académica

de los profesionales universitarios de las diferentes carreras que integran la

oferta de educación superior.

La función de planeación en la UTH tiene como acciones principales ofrecer apoyo

metodológico a las diferentes áreas de la Institución para el desarrollo de

proyectos internos y externos con metodologías de planeación estratégica

participativa e incluyente.

Las diversas actividades que la

Universidad Tecnológica de

Hermosillo realiza, se encuentran

enmarcadas dentro de diversos

instrumentos que rigen su ejecución, a

continuación de desglosan los

mismos:

En la Dirección de Planeación se coordinan los proyectos de mejora de

infraestructura y que provienen de los programas institucionales de apoyo de parte

de la federación en convenio con el Estado de Sonora; también se encarga de dar

seguimiento al Programa Operativo Anual en lo relativo a cumplimiento de metas

con sus respectivas evidencias con el fin de evaluar el desempeño de la

universidad; es también la encargada de mantener al día la información estadística

de la Universidad mediante una completa base de datos que coadyuva a tomar

decisiones pertinentes y veraces a directivos, docentes y administrativos de la

propia Institución.

Plan Nacional de Desarrollo 2013 -2018,

Programa Sectorial de Educación 2013 – 2018;

Plan Estatal de Desarrollo Sonora 2013 – 2018;

Programa Institucional De Desarrollo 2013 – 2018;

Manual de Organización;

Manual de Procedimientos.

38


Se trabajó con la Integración del Modelo de Evaluación de la Calidad (MECASUT)

el cual se define como un esquema para evaluar la eficacia del modelo educativo,

considerándose como un punto de partida para el beneficio de los estudiantes.

Planteando sus ejes rectores: La Eficacia, Eficiencia, Pertinencia, Vinculación y

Equidad. Esta evaluación deberá ser parte integral de la planeación estratégica y

entenderse como un proceso de mejora continua que permita consolidar y superar

de manera gradual la educación de buena calidad que se imparte. Así como la

Evaluación Institucional (EVIN) el cual es un proceso que proporciona los

elementos necesarios para realizar la evaluación de la educación y magnifica su

importancia cuando la información proporcionada se utiliza para la mejora continua

en la Institución y se realiza a partir de los resultados del MECASUT.

Se coordinó la realización de la LXIII, LXIV LXV y LXVI, Reuniones Ordinarias

del H. Consejo Directivo y la Segunda Reunión Extraordinaria de H. Consejo

Directivo.

Fuente: Dirección de Planeación

39


PROGRAMA ANUAL

Se dio seguimiento y evaluación a las metas compromiso de las áreas de

Administración y Finanzas, Académica, Vinculación y Extensión Universitaria,

Jurídico, Órgano de Control, así como la Dirección de Planeación y Evaluación,

dando un cumplimiento del 100% de las metas programadas en el año 2014.

Se llevó a cabo la elaboración del Programa Anual 2015, en base a un análisis y

evaluación en cada una de las áreas, estableciendo los objetivos, metas y

estrategias de cada uno de los procesos; siguiendo los lineamientos Plan Nacional

de Desarrollo 2013 -2018, Programa Sectorial de Educación 2013 – 2018; Plan

Estatal de Desarrollo Sonora 2013 – 2018; Programa Institucional De Desarrollo

2013 – 2018 Basado en el seguimiento al Programa Anual 2015, se realizó el

análisis de avance de metas programadas para el ciclo Enero - Agosto de

cumplimiento por parte de las 8 unidades administrativas, obteniendo un 63% de

avance, gracias a la participación continua de las áreas en el seguimiento de las

estrategias para su alcance.

Avance del Programa Anual

Área Anual III-2014 % de Avance General

Respecto a la Meta Anual

Anual I-2015 II-2015 % de Avance General

Respecto a la Meta Anual

Rectoría 11 4 45% 12 4 4 67%

Secretaría Académica 91 32 62% 61 20 26 76%

Secretaría de Vinculación

134 44 66% 191 55 77 61%

Órgano de Control y Desarrollo Administrativo

24 10 58% 6 2 1 50%

Dirección de Administración y Finanzas

106 35 63% 125 42 39 62%

Dirección de Planeación y Evaluación

70 27 59% 64 19 16 55%

Dirección de Extensión Universitaria

138 48 63% 109 35 37 65%

Dirección Jurídica 56 20 64% 19 6 6 63%

Fuente: Departamento de Planeación y Evaluación.

40


PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO DE LA CALIDAD EN LAS

INSTITUCIONES EDUCATIVAS (PROFOCIE)

El PROFOCIE a partir de la metodología planteada por el Programa Integral de Fortalecimiento Institucional (PIFI) tiene por objetivo general, contribuir a incrementar el número de estudiantes en Programas Educativos de Nivel Educativo de Técnico Superior Universitario (TSU) y de Licenciatura acreditados por organismos reconocidos por el Consejo para la Acreditación de la Educación Superior, A.C. (COPAES) y/o en el nivel 1 de los Comités Interinstitucionales para la Evaluación de la Educación Superior, A.C. (CIEES). Durante el periodo Septiembre a Diciembre 2014 se acudió a la Coordinación

General de Universidades Tecnológicas y Politécnicas a entregar los Formatos de

Avance Académico y Avance Financiero correspondiente a los recursos ejercidos

en los proyectos aprobados por el Programa Integral de Fortalecimiento

Institucional PIFI 2013. Dichos recursos sumaron un importe de $904,890 (Son

Novecientos cuatro mil, ochocientos noventa pesos 00/100 M.N.), los cuales se

ejercieron a su totalidad, por lo que se presentó el Avance de Metas y Financieros

al 100%.

Durante el periodo Mayo- Agosto 2015, se entregó a la Coordinación General

de Universidades Tecnológicas y Politécnicas el Tercer Formato de Comprobación

de Avance Académico – Programático de los Proyectos Aprobados en el Marco del

Programa de Fortalecimiento a la Calidad en Instituciones Educativas

(PROFOCIE), en donde se reporta un40 % de avance general en el programa

ProFoe y un avance general del 74.63% en el programa ProGES.

FONDO DE APOYO A LA CALIDAD DE LAS UNIVERSIDADES

TECNOLÓGICAS

Para dar fortalecimiento a la calidad educativa de los programas de nivel 5A de

Ingeniería en Desarrollo e Innovación Empresarial; Ingeniería en Mantenimiento

Industrial; Ingeniería en Mecatrónica; Ingeniería en Metal Mecánica; Ingeniería en

Gestión de Proyectos; Ingeniería en Sistemas Productivos, Ingeniería en

Tecnologías de la Información y Licenciatura en Gastronomía, dentro del Fondo

de Apoyo a la Calidad de Universidades Tecnológicas, se brindó capacitación a

personal docente y con la adquisición de equipo especializado se actualizaron

talleres y laboratorios para cada una de las Ingenierías, así como la actualización

de bibliografía y software especializado los cuales ascienden bipartitamente entre

el Estado y la Federación a $4,370,446; aplicándose unicamente el recurso federal

(50%), ya que el Estado no aportó su correspondiente compromiso.

41


INFORMACIÓN Y ESTADÍSTICA

Como parte de la actividad de recopilación de datos, análisis e interpretación, el

Departamento de Información y Estadística, permite a las diferentes unidades

académicas y administrativas, contar con información para facilitar la toma de

decisiones, identificando áreas de oportunidad y mejores prácticas.

Se integraron las estadísticas básicas de control escolar correspondientes al

periodo, con los siguientes conceptos: matrícula alcanzada de nuevo ingreso y

reingreso, causas de bajas, aprovechamiento escolar, perfil del Profesor,

seguimiento de becas y titulados, con el fin de actualizar la base de datos de la

Universidad y la entrega oportuna de la misma a la Coordinación General de

Universidades Tecnológicas.

Se cumplió en tiempo y forma con la entrega a la Coordinación General de

Universidades Tecnológicas de la información requerida y el llenado de los

formatos 911 en común acuerdo y coordinación con la Secretaria de Educación y

Cultura.

Se actualizó la Memoria y prontuario estadístico mensual durante el ciclo a reportar, haciendo su publicación dentro de la página de información de planeación.uthermosillo.edu.mx para su consulta en línea.

SISTEMA INTEGRAL DE EVALUACIÓN DE LA GESTIÓN PÚBLICA SIEGESON

En atención a la convocatoria de la Contraloría General del Estado de Sonora,

dentro del Programa de Mediano Plazo Sectorial en la integración de la Matriz del

desempeño Institucional en línea, hemos estado coordinados con esta

dependencia en el cumplimiento del objetivo; realizándose en el período las la

actualización de indicadores y metas para la Matriz de Indicadores de

Desempeño, así como la recopilación de sus evidencias.

INFORME DE ACTIVIDADES RELEVANTES A LA SUBSECRETARÍA DE

EDUCACIÓN SUPERIOR DE LA SEC

Se dio cumplimiento a dicha actividad enviando en tiempo y forma las actividades más relevantes realizadas cada mes del periodo que se informa a la Subsecretaria de Educación Superior.

42


MEMBRESÍAS Y SEGUIMIENTO EN ORGANIZACIONES Y

ASOCIACIONES DE FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL. La relación que lleve la Universidad Tecnológica de Hermosillo, con las diferentes Asociaciones y Organizaciones permitirá acceso a programas de apoyo, intercambio tecnológico, experiencias, participación en la retroalimentación en los sistemas educativos, actualización de información educativa. ANUIES La ANUIES coordina de manera propositiva y participativa, con respeto a la autonomía y pluralidad de las instituciones asociadas, el desarrollo de la educación superior; contribuye a su fortalecimiento con declaraciones, aportaciones y directrices; participa con las autoridades educativas en la formulación de planes y programas nacionales de educación superior, e impulsa la creación de organismos especializados para el mejoramiento de la calidad educativa. Durante el periodo se participó en la XIII Reunión de Trabajo de la Red de Vinculación del Noroeste de ANUIES donde se trataron diferentes puntos relevantes.de tutorías 3.- Evaluación de los programas educativos CIEES y 4.- Tener PTC con perfil deseab

le PROMEP

COEPES Comisión Estatal para la Planeación de la Educación Superior. Líderes del Sector Educativo Universitario del Estado de Sonora se reúnen para

discutir las principales demandas al Sector Educativo referente al análisis de las

necesidades de diversos sectores productivos y sociales en Sonora y México,

como la capacitación de mano de obra especializada para el sector aeroespacial.

43


Durante el periodo se asistió a las reuniones del Secretariado Conjunto de la

Comisión Estatal para la Planeación de la Educación Superior del Estado de

Sonora, donde se presentaron las observaciones y recomendaciones para los

Planes de Estudios sometidos a revisión, así como también se dio inicio a los

trabajos para establecer la metodología para la apertura, modificación y cierre de

Programas de Estudio, considerando para cada caso, el estudio de pertinencia

5.-

Incorporar doce

SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD

El Sistema de Gestión de la Calidad es una serie de actividades coordinadas que

se llevan a cabo sobre un conjunto de elementos (Recursos, Procedimientos,

Documentos, Estructura organizacional y Estrategias) para lograr la calidad de los

productos o servicios que se ofrecen al cliente (en nuestro caso alumnos), es

decir, planear, controlar y mejorar aquellos elementos de una Institución que

influyen en satisfacción del cliente y en el logro de los resultados deseados por la

Institución.

Es el sistema de referencia que nos apoya para evaluar, impulsar y reconocer la

competitividad de las diferentes unidades administrativas de la Universidad

Tecnológica de Hermosillo, permitiendo el control y aseguramiento de la calidad

en los diferentes procesos, para lograr una cultura de competitividad y la mejora

continua.

Durante el período se llevó a cabo la Auditoría de Recertificación del SGC,

mediante la cual se nos certifica hasta el año 2018, siempre y cuando cumplamos

con las auditorías de mantenimiento de la Norma.

44


AUDITORÍAS INTERNAS

Como una de las principales actividades de autoevaluación, durante el periodo

Septiembre-Diciembre 2014 desprendida del seguimiento del Sistema de Gestión

de Calidad, se llevaron a cabo auditorías internas de 6 procedimientos del área

Académica, 2 procedimientos de Administración y Finanzas, 4 de Vinculación, 4

de Servicios Escolares, 2 de Extensión Universitaria, sumando un total de 18

procedimientos auditados.

AUDITORÍAS EXTERNAS

En cuanto al seguimiento de la recertificación del Cuarto Período de

descertificación en la norma ISO 9000: 2008; comprendió la auditoría externa de

mantenimiento en el mes de septiembre con vigencia del año 2014 al 2018, donde

fueron auditadas la totalidad de unidades administrativas. Se le dio seguimiento a

las no conformidades y observaciones que se presentaron.

SEGUIMIENTO AL SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD Durante el cuatrimestre mayo-agosto 2015, esta Universidad Tecnológica llevó a cabo la integración de la Estructura Orgánica del Sistema de Gestión de Calidad, estableciendo con ello un nuevo esquema de trabajo que permita asegurar el control de calidad y la mejora continua de nuestros procesos. Como parte inicial, se brindó la capacitación de Auditores Internos bajo la Norma ISO 9001:2008 a los integrantes del Comité de la Estructura Orgánica y posteriormente la evaluación correspondiente para dar inicio al proceso de revisión del Sistema de Gestión de Calidad.

45


ACTIVIDADES DE LA COORDINACIÓN DE MANTENIMIENTO

DE SISTEMAS INFORMÁTICOS

Como responsables de operar y administrar la infraestructura de sistemas

informáticos y comunicación brindando apoyo a las actividades administrativas y

académicas de la Institución, la coordinación de mantenimiento de sistemas

informáticos desarrolló las siguientes actividades:

Organización técnica de la 21 Semana de Ciencia y Tecnología 2014.

Organización técnica para evento COEPES.

Cableado de red y configuración de nuevas impresoras Kyocera en edificio

“A”.

Adaptación técnica de la laboratorio de Idiomas para recertificación de

BULATS (Business Language Testing Service)

Planeación técnica del proyecto de restructuración de cableado de datos en

las áreas docentes de la institución.

Actualización de plantillas de trámites y servicios del área de Servicios

Escolares en plataforma RETS para Contraloría General.

Mantenimiento preventivo a Laboratorio de Matemáticas por inicio de curso

propedéutico.

Organización técnica en apoyo a proceso de inscripción 2015.

Mantenimiento correctivo a Laboratorio de Artes Gráficas.

Apoyo a personal externo en instalación de fibra óptica en edificios “S”, “L”,

“B” y “P”.

Actualización de plantillas correspondientes al área de Sistemas en

plataforma del SIR, respecto al proceso de entrega-recepción.

Asignación de IP fija para proyecto de energía solar en Carrera

Mantenimiento.

Revisión de servicio red NIBA en conjunto con SCT y Iusacell.

Se realizaron los ajustes necesarios en sistema ID.NET (Credenciales) para

importar base de datos de alumnos de nuevo ingreso.

Instalación de SIVUT en equipo de Vinculación.

Mantenimiento correctivo a equipos de cómputo y red de datos en las

distintas áreas de la Universidad.

Atención a solicitudes de apoyo para la configuración, reparación y

diagnóstico de equipo de cómputo en áreas académicas y administrativas.

46


47


RECURSOS HUMANOS

CRECIMIENTO Y DISTRIBUCIÓN DE LA PLANTILLA DEL

PERSONAL La matrícula del personal que forma parte de la Universidad Tecnológica de Hermosillo presentó cambio de manera mensual como se muestra en la siguiente tabla: La matrícula de personal se conformaba de 381 elementos en el mes de Septiembre del 2014 contra los 382 que colaboraban en el mes de Agosto del 2015. PUESTO SEPT OCT NOV DIC ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO

RECTOR 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

CONTRALOR 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

SECRETARIO 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

ABOGADO GENERAL 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

DIRECTOR DE AREA 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12

SUBDIRECTOR 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

PROFESOR DE TIEMPO COMPLETO 100 100 100 100 100 100 100 100 105 104 103 105

PROFESOR DE ASIGNATURA 169 167 167 166 163 169 172 171 160 160 159 158

JEFE DE DEPARTAMENTO 15 17 17 17 17 17 18 18 18 18 19 19

COORDINADOR 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5

INV. ESPECIALIZADO 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

ABOGADO 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

JEFE DE OFICINA 12 14 14 14 15 15 15 15 15 15 15 15

TECNICO MANTENIMIENTO 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

TECNICO BIBLIOTECARIO 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

SECRETARIAL 23 23 23 23 23 23 23 24 24 24 24 24

ING. EN SISTEMAS 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

ANALISTA ADMINISTRATIVO 13 11 11 11 10 10 10 10 11 11 11 11

CHOFER 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3

ENFERMERA 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

TECNICO EN CONTABILIDAD 3 4 4 4 3 3 3 3 4 4 4 4

JEFE SERV. MANTENIMIENTO 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 1

AUX ASIT DE SERVICIOS 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

PERSONAL DE APOYO 3 3 3 3 3 3 2 2 3 3 3 3

TOTAL 381 384 384 383 379 385 388 387 383 382 381 382

48


COSTO TOTAL DEL PERSONAL

Durante el Periodo Septiembre 2014 Agosto 2015 se presentaron los siguientes costos totales de personal:

CONCEPTO Sep-Dic 14 Ene-Abr 15 May-Ago 15

Sueldos $19,093,484.07 $28,301,523.37 19,758,089.88

Fuente: Departamento Programación y presupuesto

DISTRIBUCIÓN POR TIPO

La Universidad Tecnológica de Hermosillo, tiene actualmente 381 empleados en su plantilla de personal, distribuidas en los siguientes rubros:

Docentes Mandos Medios y Superiores

Administrativo Total

SEPT-DIC 2014 266 38 79 383 ENERO ABRIL 2015 271 39 77 387

MAYO AGOSTO 2015 263 40 78 381

CAMBIOS DE PERSONAL Y SUS CAUSAS

Durante el periodo que se informa, se presentaron los siguientes cambios de personal:

ÁREA CANTIDAD SEPT-DIC 14 ENE-MAYO 15 AGO-SEPT 15

Dirección de Administración y Finanzas 2 3 2 Departamento de Recursos Materiales 2 Dirección de la Carrera de Desarrollo de Negocios 4

Dirección de la Carrera de Gestión de Proyectos 1 Dirección de la Carrera de Mantenimiento Industrial 2 Dirección de la Carrera de Tecnologías de la Información

2

Dirección de la Carrera de Mecatrónica 1 Dirección de la Carrera de Paramédico 2 Dirección de Carrera de Gastronomía 1 Subdirección de Servicios Escolares 2 Dirección de Planeación y Evaluación 2

Servicios Bibliotecarios 1 Secretaría de Vinculación 6 2 Secretaría Académica 6 Departamento de Programación y Presupuesto 1 Total 28 12 2

49


CAPACITACIÓN DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO Y

ACADÉMICO

En el periodo, se llevaron a cabo las siguientes capacitaciones para la obtención de conocimientos, habilidades y destrezas necesarias con el fin de lograr la excelencia en el servicio:

CAPACITACIÓN

CURSOS PARTICIPANTES

SEPT-DIC 2014 10 54 ENERO ABRIL 2015 4 22

MAYO AGOSTO 2015 3 69 TOTAL 17 145

RECURSOS MATERIALES

EQUIPO DE TRANSPORTE

Actualmente contamos con el siguiente parque vehicular en pésimas condiciones:

Dos automóviles Ford Fiesta First, Modelo 2006,

Una camioneta Ford Explorer XLS SPORT Modelo2006

Un automóvil Chevrolet tipo Pick Up Modelo 1998

Un automóvil Ford tipo Van Econoline 2001, concapacidad 8 pasajeros.

Dos automóvil Nissan tipo Tsuru Modelo 2002.

Un autobús Internacional Modelo 1990 concapacidad de 45 personas.

Un automóvil Ford tipo Ambulancia Modelo 1993.

Un automóvil Ford tipo Ambulancia Modelo 2005

Un autobús Mercedes Benz, modelo 2004, concapacidad de 45 personas.

Un remolque con capacidad para una tonelada.

Dos automóviles Ford tipo Pick Up Ranger modelo2005

Un remolque con capacidad para tres toneladas, dedos ejes.

50


MANTENIMIENTO A INSTALACIONES

PROGRAMA DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO

Durante este periodo, se realizaron las acciones de mantenimiento preventivo en

los diferentes laboratorios con personal adscrito a esta Universidad, como se

informa.

ACCIONES DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO

PROGRAMADO ALCANZADO %ALCANZADO SEPT-DIC 2014 72 72 100%

ENERO ABRIL 2015 3 3 100% MAYO AGOSTO

2015 1 1 100%

TOTAL 76 76 100%

PROGRAMA DE MANTENIMIENTO CORRECTIVO

Se realizaron las acciones de mantenimiento correctivo con personal del

Departamento de Mantenimiento y Conservación, como se detalla a continuación:

ACCIONES DE MANTENIMIENTO CORRECTIVO

PROGRAMADO ALCANZADO %ALCANZADO SEPT-DIC 2014 369 369 100%

ENERO ABRIL 2015 329 329 100% MAYO AGOSTO

2015 135 135 100%

TOTAL 833 833 100%

51


FINANZAS

PROGRAMACIÓN Y PRESUPUESTO

Para soportar los gastos operativos de la Universidad, se refrendó el convenio de

Coordinación suscrito entre el Gobierno del Estado y el Gobierno Federal para el

financiamiento de la Universidad Tecnológica de Hermosillo, Sonora,

complementándose con los ingresos propios.

Como se muestra en la siguiente tabla

Presupuesto Autorizado

FUENTE DE FINANCIAMIENTO AUTORIZADO ORGINAL 2014

TOTAL MODIFICADO

2014

AUTORIZADO ORGINAL 2015

TOTAL MODIFICADO

2015

Federal 48,798,287 49,398,287 50,787,781 50,787,781

Estatal 48,798,287 48,798,287 42,295,749 42,295,749

Ingresos Propios 14,000,000 14,000,000 17,926,794 28,513,180

Otros Ingresos: Productos Financieros

73,133 347,321 110,473 148,247

Otros Ingresos: Remanentes de Ejercicios Anteriores

-

6,571,285

Ingreso Estatal (Contingencia Laboral) 10,610,506

Total 111,669,707 119,115,180 111,120,797 132,355,463

Presupuesto de Egresos autorizado para el año 2014 por capitulo de gasto

CAPITULO DEL GASTO ORIGINAL MODIFICADO ORIGINAL MODIFICADO

1000 87,109,019 87,109,019 85,519,469 96,129,975

2000 4,327,897 4,327,897 5,805,450 3,000,000

3000 12,430,087 12,430,087 19,795,878 31,479,902

4000 829,571 829,571 795,416

5000 6,973,133 7,247,321 950,170

OTROS INGRESOS: REMANENTE EJERCICIOS ANTERIORES

- 6,571,285

TOTAL 111,669,707 119,115,180 111,120,797 132,355,463

Fuente: Departamento de Programación y Presupuesto

52


Costo de Operación por Carrera:

TSU / INGENIERIAS SEP-DIC ENE-ABR MAY-AGO

MATRICULA COSTO MATRICULA COSTO MATRICULA COSTO

TSU Administración, Área Administración y Evaluación de Proyectos

179 3,453,528 290 $3,242,703.51 243 $4,640,982.68

TSU Desarrollo de Negocios, Área Mercadotecnia

183 3,530,702 230 $2,571,799.34 214 $4,087,120.55

TSU Energías Renovables, Área Energía Solar

31 598,097 42 $469,632.92 38 $725,750.38

TSU Gastronomía 278 5,363,580 270 $3,019,068.79 249 $4,755,574.85

TSU Mantenimiento, Área Industrial 232 4,476,081 293 $3,276,248.72 259 $4,946,561.79

TSU Manufactura en Aeronáutica, Área Maquinado de Precisión

0 116 $1,297,081.40 105 $2,005,362.89

TSU Mecánica, Área Industrial 212 4,090,212 213 2,381,709.82 205 $3,915,232.31

TSU Mecatrónica, Área Automatización 233 4,495,375 290 3,242,703.51 274 $5,233,042.20

TSU Minería 168 3,241,300 194 2,169,256.83 171 $3,265,876.70

TSU Nanotecnológica 21 405,163 15 167,726.04 16 $305,579.11

TSU Paramédico 176 3,395,648 247 2,761,888.85 220 $4,201,712.72

TSU Procesos Industriales, Artes Gráficas 108 2,083,693 113 1,263,536.20 96 $1,833,474.64

TSU Tecnologías de la Información y Comunicación

119 2,295,921 149 1,666,078.70 139 $2,654,718.49

Ingeniería en Desarrollo e Innovación Empresarial

77 1,485,596 168 1,878,531.69 89 $1,699,783.78

Ingeniería en Gestión de Proyectos 63 1,215,488 100 1,118,173.62 40 $763,947.77

Ingeniería en Mantenimiento Industrial 93 1,794,291 192 2,146,893.36 94 $1,795,277.25

Ingeniería en Metal Mecánica 47 906,792 127 1,420,080.50 77 $1,470,599.45

Ingeniería en Mecatrónica 128 2,469,562 220 2,459,981.97 99 $1,890,770.72

Ingeniería en Sistemas Productivos 27 520,923 70 782,721.54 42 $802,145.16

Ingeniería en Tecnologías de la Información

47 906,792 116 1,297,081.40 57 $1,088,625.57

Ingeniería en Protección Civil y Emergencias

21 405,163 48 536,723.34 26 $496,566.05

Licenciatura en Gastronomía 49 945,379 114 1,274,717.93 62 $1,184,119.04

Total Técnico Superior Universitario:

1940 37,429,301 2,462 27,529,434.63 2229 $42,570,989.31

Total Licenciatura: 552 10,649,987 1,155 12,914,905.36 586 $11,191,834.79

Total General: 2492 48,079,288 3,617 40,444,339.99 2815 $53,762,824.10

Fuente: Departamento de Programación y Presupuesto

53


Control Presupuestal

Al mes de Diciembre de 2014 presentaba un avance acumulado del 101% del

presupuesto autorizado.

2014

PRESUPUESTO EJERCIDO AL CUATRIMESTRE 112,558,115 101% PRESUPUESTO ORIGINAL AUTORIZADO 111,669,707

2015

ENERO-ABRIL PRESUPUESTO EJERCIDO AL CUATRIMESTRE 40,444,339.99 36%

PRESUPUESTO ORIGINAL AUTORIZADO 111,010,324

MAYO-AGOSTO

PRESUPUESTO EJERCIDO AL CUATRIMESTRE 94,207,164 85% PRESUPUESTO ORIGINAL AUTORIZADO 111,120,797

Fuente: Departamento de Programación y Presupuesto.

RECURSOS FINANCIEROS

Estructura de Subsidios radicados

Los subsidios radicados autorizados a esta Universidad al período que se informa,

se integran como sigue:

FUENTE SEP-DIC ENE-ABR MAY-AGO

Federal 50,787,781 13,278,603 35,409,606

Estatal 40,192,530 9,662,652.17 24,728,920

Total 90,980,311 22,941,255.17 60,138,526

54


Fuente: Departamento de Contabilidad

ESTADO DE RESULTADOS

55


CONCEPTO

IMPORTE AL 31

DE DICIEMBRE DE

2014

IMPORTE AL 30

DE ABRIL DE

2015

IMPORTE AL 31

DE AGOSTO DE

2015

Ingresos 90,980,311.00 22,941,255.17 60,138,525.69

Subsidio del Gobierno Federal 50,787,781.00 13,278,603.00 35,409,606.00

Subsidio del Gobierno Estatal 40,192,530.00 9,662,652.17 24,728,919.69

Ingresos Propios 19,528,968.84 14,989,698.44 34,706,663.07

Cuotas de Inscripción 1,077,221.00 124,739.98 1,004,549.98

Reinscripciones 1,850,499.98 776,998.37 1,664,497.60

Constancias 88,030.00 36,260.00 72,940.10

Credenciales 168,530.00 20,640.00 158,940.00

Guías de examen 433,600.00 55,000.00 417,000.00

Guías de propedéutico 108,650.00 14,000.00 104,500.00

Exámenes extraordinarios 971,120.00 206,084.00 275,514.00

Titulación 1,167,005.00 44,950.00 706,800.00

Continuidad de Estudios 996,625.00 21,959.95 664,559.93

Titulación Ingeniería 1,066,300.00 89,799.97 1,387,698.51

Reinscripción Continuidad de Estudios 1,424,073.92 661,499.31 1,241,994.27

Derecho a Examen 148,840.00 43,480.00 75,760.00

Ingresos por servicios 10,028,473.94 12,894,286.86 26,931,908.68

Fondo de Apoyo a la Calidad 2012

Recurso PIFI 2012

Recurso Pyme 2012

Ingresos No Identificados

Otros Ingresos

Educación Continua y a Distancia

Productos Financieros: 347,320.56 135,473.13 166,099.11

Federal 22,797.80 133,226.61 157,478.67

Estatal 8,198.99 2,246.52 8,620.44

Ingresos Propios 316,323.77 - -

Suma: 110,856,600.40 38,066,426.74 95,011,287.87

Egresos

1000 Servicios Personales 83,516,608.68 32,383,708.69 62,294,884.58

2000 Materiales y Suministros 2,857,612.71 758,897.64 2,171,610.39

3000 Servicios Generales 25,233,724.14 5,344,860.55 27,783,796.01

5000 Bienes Muebles é Inmuebles 950,169.44 1,956,873.11 1,956,873.11

6000 Inversión en Infraestructura para el Desarrollo

Suma: 112,558,114.97 40,444,339.99 94,207,164.09

Remanente o Déficit Bruto: - 1,701,514.57 - 2,377,913.25 804,123.78

Presupuesto Comprometido

Amortización

Remanente o Déficit del Ejercicio: - 1,701,514.57 - 2,377,913.25 804,123.78

56


BALANCE GENERAL

CONCEPTOIMPORTE AL 31 DE

DICIEMBRE DE 2014

IMPORTE AL 30 DE

ABRIL DE 2015

IMPORTE AL 31 DE

AGOSTO DE 2015

Activo

Circulante: 24,964,228.54 22,534,126.19 24,327,803.62

Caja - 5,000.00 5,000.00

Bancos 3,273,635.20 11,229,611.07 18,041,277.25

Inversiones 21,675,996.45 - 44,002.80-

Deudores Diversos 14,596.89 11,299,515.12 6,325,529.17

Anticipo a Proveedores

Fijo: 209,106,634.86 211,093,783.97 211,657,776.12

Mobiliario y Equipo de Oficina 5,743,509.31 5,769,863.31 5,779,363.36

Mobiliario y Equipo de Computo 16,945,423.84 18,848,648.12 19,382,415.20

Mobiliario y Equipo para Escuela, Laboratorios y Talleres 3,993,259.26 4,001,495.26 4,013,220.26

Equipo Educacional y Recreativo 984,350.78 984,350.78 984,350.78

Equipo y Aparatos de Comunicación y Telecomunicación 271,140.27 271,140.27 291,740.29

Maquinaria y Equipo Eléctrico 1,610,834.62 1,610,834.62 1,610,834.62

Maquinaria y Equipo Terrestre 2,901,448.16 2,901,448.16 2,901,448.16

Equipo de Laboratorio 34,899,973.12 34,949,307.95 34,937,707.95

Maquinaría y Equipo 770,491.85 770,491.85 770,491.85

Herramientas y Máquinas-Herramientas 1,053,376.27 1,053,376.27 1,053,376.27

Bienes Artísticos y Culturales 255,037.43 255,037.43 255,037.43

Libros y Obras de Arte 3,619,829.59 3,619,829.59 3,619,829.59

Terrenos 7,756,456.00 7,756,456.00 7,756,456.00

Edificios 128,301,504.36 128,301,504.36 128,301,504.36

Suma 234,070,863.40 233,627,910.16 235,985,579.74

Pasivo 1,948,793.48 1,882,876.97 1,444,506.24

Acreedores Diversos 2,291,381.64 635,026.40 506,537.32

Proveedores

Impuestos por Pagar - 342,588.16 1,247,850.57 937,968.92

Patrimonio 232,122,069.92 231,745,033.19 234,541,073.50

Patrimonio Adquirido 209,106,634.77 211,063,507.88 210,275,834.89

Resultado de Ejercicios Anteriores 24,716,949.72 23,059,438.56 23,461,114.83

Resultado del Ejercicios - 1,701,514.57 - 2,377,913.25 804,123.78

Suma de Pasivo y Patrimonio: 234,070,863.40 233,627,910.16 235,985,579.74

57


ORIGEN Y APLICACIÓN DE LOS RECURSOS

CONCEPTOIMPORTE AL 31

DE DICIEMBRE DE

2014

IMPORTE AL 30

DE ABRIL DE 2015

IMPORTE AL 31

DE AGOSTO DE

2015

Operación:

Resultado del Ejercicio Actual - 2,816,718.75 1,124,850.33 3,445,554.37

Depreciación y Amortización

Disminución Deudores Diversos

Aumento Acreedores Diversos 1,684,964.41 261,392.90 181,140.31-

Aumento Proveedores -

Aumento Impuestos por Pagar - 674,353.29 - 324,539.72 78,577.88

Aumento Aportaciones por Pagar

Aumento en Resultados en ejercicios Anteriores - 3,160.00 - 2,260.00

Aumento en Patrimonio Acumulado - 70,118.12 -

Total de Recursos Generados - 1,879,385.75 1,061,703.51 3,345,251.94

Aumento Crédito al Salario

Aumento Deudores Diversos - 133,846.51 6,656,718.12 803,784.38

Aumento Activo Fijo - 70,118.12 30,276.00 3,489.00

Aumento Anticipo a Proveedores

Disminución Proveedores

Disminución Impuestos por Pagar

Disminución Acreedores Diversos

Disminución en Resultados de Ejercicios Anterior

Disminución de Patrimonio

Disminución Patrimonio Mobiliario por Recibir

Disminución Patrimonio Presupuesto

Total de Aplicación de Recursos: - 203,964.63 6,686,994.12 807,273.38

Variación del Ejercicio - 1,675,421.12 - 5,625,290.61 2,537,978.56

Saldo Inicial de Efectivo, Inversiones y Bancos: 26,625,052.77 16,859,901.68 15,464,295.89

Saldo Actual Efectivo, Inversiones y Bancos: 24,949,631.65 11,234,611.07 18,002,274.45

58


AVANCE DEL PROGRAMA ANUAL DE ADQUISICIONES

CAPITULO CAPITULO CVE. PARTIDA

PRESUPUESTAL

DESCRIPCION EJERCIDO A AGOSTO

15

2000 MATERIALES Y SUMINISTROS 941,300

2100 MATERIALES DE ADMINISTRACIÓN, EMISIÓN DE DOCUMENTOS Y ARTÍCULOS OFICIALES

160,070

21101 Materiales, útiles y equipos menores de oficina 62,409

21201 Materiales y útiles de impresión y reproducción 27,267

21601 Material de limpieza. 70,394

2200 ALIMENTOS Y UTENSILIOS 218,891

22101 Productos alimenticios para personas en instalaciones 218,891

2400 MATERIALES Y ARTÍCULOS DE CONSTRUCCION Y DE REPARACIÓN

195,846

24601 Material eléctrico y electronic 121,360

24901 Otros materiales y artículos de construcción y reparación 74,486

2500 PRODUCTOS QUIMICOS, FARMACEUTICOS Y DE LABORATORIO

12,106

25301 Medicinas y productos farmacéuticos 9,175

25401 Materiales, accesorios y suministros médicos

25501 Materiales, accesorios y suministros de laboratorio 2,931

2600 COMBUSTIBLES, LUBRICANTES Y ADITIVOS 153,881

26101 Combustibles 153,881

2700 VESTUATARIOS, BLANCOS, PRENDAS DE PROTECCIÓN Y ARTICULOS DEPORTIVOS

123,460

27101 Vestuarios y uniformes 91,064

27301 Artículos deportivos 32,396

2900 HERRAMIENTAS, REFACCIONES Y ACCESORIOS MENORES

77,046

29201 Refacciones y accesorios menores de edificios 17,959

29401 Refacciones y accesorios menores de equipo de cómputo y tecnologías de la información

59,087

3000 SERVICIOS GENERALES 5,092,694

3100 SERVICIOS BASICOS 911,652

31102 Energía eléctrica a escuelas 649,238

31401 Telefonía tradicional 262,414

3200 SERVICIOS DE ARRENDAMIENTO 108,160

32301 Arrendamiento de muebles, maquinaria y equipo. 108,160

32501 Arrendamiento de equipo de transporte 0

3300 SERVICIOS PROFESIONALES, CIENTIFICOS Y TÉCNICOS Y OTROS SERVICIOS

1,889,603

33302 Servicios de consultoría 1,108,879

33401 Servicios de capacitación 235,331

33801 Servicios de vigilancia 545,393

3400 SERVICIOS FINANCIEROS, BANCARIOS Y 346,467

59


COMERCIALES

34501 Seguro de bienes patrimoniales 346,467

3500 SERVICIOS DE INSTALACION, REPARACION, MANTENIMIENTO Y CONSERVACION

1,154,637

35101 Mantenimiento y conservación de inmuebles 69,333

35201 Mantenimiento y conservación de mobiliario y equipo 30,118

35302 Mantenimiento y conservación de bienes informáticos

35501 Reparación y mantenimiento de equipo de transporte 71,911

35701 Mantenimiento y conservación de maquinaria y equipo 26,100

35801 Servicios de limpieza y manejo de desechos 838,855

35901 Servicios de Jardinería y fumigación 118,320

3600 SERVICIOS DE COMUNICACIÓN SOCIAL Y PUBLICIDAD

86,558

36101 Difusión por radio, televisión y otros medios de mensajes sobre programas y actividades gubernamentales

36201 Difusión por radio, televisión y otros medios de mensajes sobre comerciales para promover la venta de productos ó servicios

86,558

3700 SERVICIOS DE TRASLADO Y VIATICOS 595,617

37101 Pasajesa éreos 356,531

37501 Viáticos en el país 208,286

37502 Gastos de camino 30,800

5000 BIENES MUEBLES, INMUEBLES É INTANGIBLES 1,956,873

5100 MOBILIARIO Y EQUIPO DE ADMINISTRACIÓN 1,956,873

51101 Mobiliario 4,314

51301 Bienes artísticos, culturales y científicos

51501 Bienes informáticos

51902 Mobiliario y equipo para escuelas, laboratorios y talleres 1,952,559

TOTAL PARTIDA 2000, 3000 y 5000 7,990,867

60


61


DIRECCIÓN JURÍDICA

El objetivo de esta Dirección es el de asesorar a la Universidad sobre el

cumplimiento de las normas de derecho, para garantizar que los actos jurídicos

celebrados por la Institución y sus unidades administrativas se encuentren

apegados estrictamente la normatividad existente.

CONTRATOS Y CONVENIOS

Con el objetivo de brindar apoyos para la operatividad de la Institución, se

concretaron 260 contratos de Prestación de Servicios con diferentes personas

físicas, empresas y para la basificación de horas para maestros de ésta

Universidad. Así como 45 Convenios de Colaboración realizados a diferentes

empresas del sector empresarial y educativo.

ASESORÍA JURÍDICA

Durante el periodo, la Dirección Jurídica participó con 143 asesorías en diversas

situaciones laborales y contrataciones, proporcionando apoyos jurídicos para la

aplicación e interpretación de los diferentes reglamentos y manuales internos de la

Institución. Así como mantener reuniones de negociación con el Sindicato.

ACTUALIZACIÓN DEL SISTEMA INTEGRAL DE REGISTRO

Se subieron los contratos de los cuatrimestres del periodo. En relación a la

atención a la Ley de Acceso a la Información Pública del Estado de Sonora,

tenemos que fueron un total de 61 solicitudes de información, de las cuales faltan

de ser atendidas 29 de ellas, tanto manuales como electrónicas. Así mismo se

mantiene actualizada toda la reglamentación interna por conducto del Portal de

Transparencia.

62


63


ORGANIGRAMA

CONSEJO DIRECTIVO

SECRETARÍA ACADÉMICA SECRETARÍA DE

VINCULACIÓN

DIRECCIÓN JURÍDICA

DIRECCIONES DE

PROGRAMA EDUCATIVOS

(9)*

SUBDIRECCIÓN DE

SERVICIOS ESCOLARES

RECTOR

DEPTO. DE PRÁCTICAS Y

ESTADÍAS

DEPTO. DE

MANTENIMIENTO E

INSTALACIONES

DEPTO. DE REC. MAT.

Y SERVS.GRALES.

DEPTO. DE

RECURSOSHUMANOS

DEPTO. DE EDUCACIÓN

CONTINUA

DEPTO. DE DESEMPEÑO

DE EGRESADOS

DEPTO. DE SERVICIOS

BIBLIOTECARIOS

DEPTO. DE SERVICIOS

ESTUDIANTILES

SUBDIRECCIÓN DE

SERVICIOSADMVOS.

DIRECCIÓN DE

PLANEACIÓN Y

EVALUACIÓN

DIRECCIÓN DE

EXTENSIÓN

UNIVERSITARIA

SUBDIRECCIÓN DE

DIFUSIÓN Y

DIVULG.UNIVERSITARIA

DEPTO. DE

INFORMÁCIÓN Y

ESTADÍSTICA

DIRECCIÓN DE

ADMINISTRACIÓN Y

FINANZAS

DEPTO. DE PRENSA Y

DIFUSIÓN

DEPTO. DE ACTVS.

CULTURALES Y

DEPORTIVAS

DEPTO. DE SERVICIOS

MÉDICOS

DEPTO. DE SERVICIOS

ESCOLARES

DEPTO. DE

INVESTIGACIÓN Y

DESARROLLO

DEPTO. DE

CONTABILIDAD

DEPTO. DE

PROGRAMACIÓNY

PRESUPUESTO

CONSEJO TÉCNICO

PATRONATO

SUBDIRECCIÓN DE

PLANEACIÓN Y

EVALUACIÓN

64


DIRECTORIO INSTITUCIONAL

ING. ADALBERTO ABDALÁ CALDERÓN TRUJILLO Rector

LIC. LEONEL NIEBLA MATUZ Secretario Académica LIC. ARTURO ROMO PADILLA Secretario de Vinculación LIC. MARIO FROILÁN SOLTERO CONTRERAS Director de Administración y Finanzas ING.LUIS FLORES GARCÍA Director de Planeación y Evaluación LIC. MARIO QUIROZ ALCÁNTAR Director de Extensión Universitaria ING.LUIS ALFONSO KOSSIO ACUÑA PE Administración y Evaluación de Proyectos LIC.SANDRATORRES ESCOBOZA PE Gastronomía LIC.MARIANA MACÍAS ROARO PE Procesos Industriales área Artes Gráficas ING.RENÉ COLUNGA ESPINOZA PE Mecatrónica área Automatización LIC.CARLOS ADÁN CASTILLO ORTIZ PE Mantenimiento área Industrial ING. CARLOS ESCOBEL AGUIRRE PE Tecnologías de la Información y Comunicación. ING.ADALBERTO PÉREZ ARGÜELLES PE Mecánica DR.SERGIO ROMERO MORALES PE Paramédico LIC.IDALIA CERVANTES ZAVALA PE Desarrollo de Negocios LIC.JORGE LUIS SILVA GASTÉLUM Abogado General LIC. ARTEMIO GUERRERO AGUIAR Titular del Órgano del Control y Desarrollo Administrativo

65


RECTOR 1

SRIA RECTOR 1

JEFE DE DEPTO 1

JEFE DE OFNA 2

JEFE DE DPTO COMISIONADO1

ANALISTA ADMINISTRATIVO1

INTERNA

1 COORDINADOR 1

AUDITOR 1 ABOGADO GENERAL 1

1 ABOGADO 1

SECRETARIO 1 SECRETARIO 1

ING. EN SISTEMAS 1 SRIA SRIO. 1

ANALISTA ADMINISTRATIVO1 INVESTIGADOR ESP 1

ANALISTA ADMON 1

APOYO ADMON. 1

COORDINADOR 1

TEC .EN CONTAB. 1

DIR DE CARRERA 9 DIRECTOR DE AREA 1 DIRECTOR DE AREA 1 DIRECTOR DE AREA 1

SRIA DE DIR 5 INVESTIGADOR ESP 1 JEFE DE OFNA 2 SRIA SRIO 1

PROF. T.C. 102 JEFE DE OFNA 1 ASIST. DE JEF DEPTO. 1

ANALISTA ADMVO 2 TECNICO ACADEMICO "A"1

TEC. EN CONT. "TIC" 1

SRIA RECTOR "MEC" 1

SEC. SUBDIRECTOR "GASTR"1

HRS/SEM/MES 155 3027

TECNICO ESP. ELECTRONICA1

ANALISTA ADMVO 1 SUBDIRECTOR 1 SUBDIRECTOR 1 SUBDIRECTOR 1

COORDINADOR 1 ANALISTA ADMVO 1

SRIA JEFE DEPTO 2 JEFE DE DEPTO 1 SEC. SUBDIRECTOR 1

JEFE DE OFICINA 2 PROFESOR DE ASIG 1

PROFESOR ASOCIADO "C"1 APOYO ACADEMICO 1

JEFE DE DEPTO 1

JEFE DE DEPTO 1 JEFE DE DEPTO 1 JEFE DE DEPTO 1 JEFE DE DEPTO 1 JEFE DE DEPTO 1 JEFE DE DEPTO 1

ANALISTA ADMVO 1 ANALISTA ADMVO 2

JEFE DE OFICINA 1

SRIA JEFE DEPTO 2

ASIST. DE JEF DEPTO. 1

JEFE DE DEPTO 1 PA. FUNC. ADMN 1

TECNICO BIBLIOTEC. 2

SRIA JEFE DEPTO 1

SRIA DE DIR. 1

JEFE DE DEPTO 1

TECNICO EN CONTABILIDAD1

JEFE DE DEPTO 1 JEFE DE DEPTO 1 JEFE DPTO. SERVICIOS M.1 JEFE DE DEPTO 1

JEFE DE OFICINA 1 ANALISTA ADMVO 1 ENFERMERA 1 JEFE DE OFICINA 1

SRIA DE DIR. 1 SRIA JEFE DEPTO 1

COORDIANDOR 1

JEFE DE DEPTO 1

SRIA JEFE DEPTO 1

JEFE DE OFICINA 1

JEFE DE DEPTO 1

JEFE DE OFICINA 3

JEFE DE DEPTO 1 JEFE DE SERV MANT. 1

JEFE DE OFICINA 1 CHOFER ADMON. 3

INVESTIGADOR ESP 1

COORDINADOR 1

SRIA DE DIR. 1

ASIST. DE JEF DEPTO. 1

TEC. ESP EN MANTO 2 ING. EN SISTEMAS 1

TECNICO ACADEMICO "A"1 AUX. ASIST. DE SERV. 1

PROFESOR DE ASIGNATURA1

DEPTO. DE SERVICIOS

Y DESARROLLO Y ESTADIAS Y DIFUSION

DEP. DE INFORMACION

Y ESTADISTICA

Y SERV GRALES.

DEPTO REC MAT

PERSONAL

DEPTO PROGRAMAC

Y PRESUPUESTO

DEPTO DE

BIBLIOTECARIOS

CONTINUA DE EGRESADOS MEDICOS CONTABILIDAD

DEPTO. EDUCACION DEPTO DESEMPEÑO DEPTO DE SERVICIOS DEPARTAMENTO DE

E INSTALACIONES

DEPTO DE MANTO

SERVICIOS

DEPTO ACTIV

ESTUDIANTILES

CULTURALES Y DEP.

DEPTO. DE SERVICIOS

DEPTO INVESTIG. DEPTO PRACTICAS DEPTO DE PRENSA

ESCOLARES

CION Y EVALUACION DIVULG UNIVERSITAR.

SUBDIR. DE PLANEA- SUBDIR. DE DIF Y

UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE HERMOSILLO, SONORA.

DIRECCION DE ADMINISTRACION Y FINANZAS

RECTORIA

PLANTILLA DEL MODELO DE ETAPA "E".

CONTRALORÍA

DIR. DE DIV. DIR. DE PLANEACION DIR. DE EXTENSION DIRECCION DE ADMON.

CARRERA Y EVALUACION UNIVERSITARIA Y FINANZAS

ACADEMICO VINCULACION

JURIDICA

CONTRALOR

SEC. SUBDIRECTOR

SECRETARIO SECRETARIO DE

DEPTO DE

INVENTARIO

DEPTO DE

INGRESOS

DIRECCION

SUBDIR. DE SERVS.

ADMINISTRATIVOS

66


SUBSIDIOS

DISTRIBUCIÓN DE INGRESOS PROPIOS

39.303.860

40.825.104

38.500.000

39.000.000

39.500.000

40.000.000

40.500.000

41.000.000

FEDERAL ESTATAL

1.3

26

.70

1

3.4

04

.49

7

16

0.5

50

20

9.8

10

54

3.6

00

13

6.6

50

1.3

83

.28

8

1.2

56

.90

5

1.0

40

.54

5

1.2

45

.90

0

2.7

47

.03

4

23

5.8

00

35

.81

7.0

48

MONTOS

67


DISTRIBUCIÓN DE PRODUCTOS FINANCIEROS

DISTRIBUCIÓN DE EGRESOS POR CAPÍTULO

289.251

12.692

316.324

-

50.000

100.000

150.000

200.000

250.000

300.000

350.000

FEDERAL ESTATAL INGRESOS PROPIOS

98.272.273

3.451.795

36.347.391

1.741.857 2.473.137

0

20.000.000

40.000.000

60.000.000

80.000.000

100.000.000

120.000.000

1000 2000 3000 4000 5000

1000

2000

3000

4000

5000

68


DISTRIBUCIÓN DEL ACTIVO FIJO

DISTRIBUCIÓN DEL ACTIVO CIRCULANTE

DISTRIBUCIÓN DEL PASIVO

5.7

79

.36

3

19

.38

2.4

15

4.0

13

.22

0

98

4.3

51

29

1.7

40

1.6

10

.83

5

2.9

01

.44

8

34

.93

7.7

08

77

0.4

92

1.0

53

.37

6

25

5.0

37

3.6

19

.83

0

7.7

56

.45

6

12

8.3

01

.50

4

- 20.000.000 40.000.000 60.000.000 80.000.000

100.000.000 120.000.000 140.000.000

5.000

18.041.277

-44.003

6.325.529

-

-5.000.000

-

5.000.000

10.000.000

15.000.000

20.000.000

CAJA

BANCOS

INVERSIONES

DEUDORES DIVERSOS

ANTICIPO PROVEEDORES

506.537,32

-

937.968,92

-

200.000,00

400.000,00

600.000,00

800.000,00

1.000.000,00

ACREEDORES DIVERSOS PROVEEDORES IMPUESTOS PORPAGAR

69


DISTRIBUCIÓN DEL ACTIVO

DISTRIBUCIÓN DEL PATRIMONIO

PROPORCIÓN EN PASIVO Y PATRIMONIO

24.327.804

211.657.776

0

50.000.000

100.000.000

150.000.000

200.000.000

250.000.000

CIRCULANTE FIJO

210.275.835

23.461.115 804.124

-

50.000.000

100.000.000

150.000.000

200.000.000

250.000.000

PATRIMONIOADQUIRIDO

RESULTADO DEEJERCICIOS

ANTERIORES

RESULTADO DEEJERCICIOS

1.444.506

234.541.074

-

50.000.000

100.000.000

150.000.000

200.000.000

250.000.000

PASIVO PATRIMONIO

70


Informe Anual

Septiembre 2014

Agosto 2015

Universidad

Tecnológica de

Hermosillo, Sonora

COORDINACIÓN GENERAL Ing. Luis Flores Garcia – Director de Planeación y Evaluación

INFORMACIÓN Y ESTADÍSTICA Ing. Diana Leticia Flores Molina – Jefe del Departamento de Información y Estadística

COORDINACIÓN OPERATIVA Ing. Melvin Onésimo Mariscales García Subdirector de Planeación y Evaluación

PORTADA Y FOTOGRAFÍA Lic. Antonio Palacin Lasheras – Coordinador Editorial Institucional

71


informe anual de actividades septiembre...

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