informe anual de actividades del comitÉ de etica y de ... · 2. el 15 de marzo de 2016 se lleva a...
TRANSCRIPT
® EL COLEGIO DE MICHOACÁN, A.C.
Comité de Ética y Prevención de Conflictos de interés
INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES DEL COMITÉ DE ETICA Y DE
PREVENCIÓN DE CONFLICTOS DE INTERES DE EL COLEGIO DE MICHOACÁN, A.C.
Martínez de Navarrete 505, Las Fuentes, CP. 59690, Zamora, Mich., Méx. Apdo. Postal No. 207, Tel. (3) 515 71 00 ext. 1104 Fax (3) 515 71 00 ext. 1105.
lAAAAu P A l m i r h orín m v
1 !
EL COLEGIO DE MICHOACÁN, A.C. Comité de Etica y Prevención de Conflictos de Interés
Antecedentes
El Comi té de Ét ica y de Prevenc ión de Conflictos de Interés de El Colegio de M ichoacán , A.C. vigente durante el ejercicio 2016 fue instalado con fecha del 27 de noviembre de 2015, atendiendo al "Cód igo de Ét ica de los Servidores Públ icos de la Admin is t rac ión Públ ica Federal", publicado en el Diario Oficial de la Federac ión el 31 de julio de 2002, o del documento que posteriormente lo sustituya., y reconociendo que para prevenir la cor rupc ión y aumentar la confianza de los ciudadanos en la Inst i tuc ión, es indispensable la cons t rucc ión de una cultura de ét ica púb l ica .
Que en la cons t rucc ión de una cultura de ét ica públ ica es necesario contar con criterios ét icos que orienten el actuar de los servidores púb l icos hacia la honestidad, la trasparencia, la integridad y la rend ic ión de cuentas, y los sensibilice sobre la importancia del apego a la legalidad y del papel ejemplar que deben d e s e m p e ñ a r ante la sociedad.
Que, al generalizar la adopc ión de estos criterios ét icos por parte de los servidores púb l icos del El Colegio de M ichoacán , A.C. se logrará una t rans fo rmac ión cultural.
Que fortalecer el Estado de Derecho a t ravés del arraigo de una cultura de apego a la legalidad es una tarea de todos los servidores púb l icos de la Admin is t rac ión Públ ica Federal, de importancia trascendental para ser ejemplo para la c iudadan ía .
Martínez de Navarrete 505, Las Fuentes, CP. 59690, Zamora, Mích., Méx. Apdo. Postal No. 207, Tel. (3) 515 71 00 ext. 1104 Fax (3) 515 71 00 ext. 1105.
comitedeet¡caf5)colmich.edu.mx www.colmich.edu.mx
EL COLEGIO DE MICHOACAN, A.C. Comité de Etica y Prevención de Conflictos de Interés
Actividades Anuales del Comité de Ética y de Prevención de Conflictos de Interés (CEPCI) de El Colegio de Michoacán, A.C.
Actividades contempladas en el Programa Anual de Trabajo
En re lac ión al cumplimiento de las acciones 2016 del Comi té de Ét ica y Prevenc ión de Conflictos de Interés de El Colegio de M i c h o a c á n , A.C, informamos lo siguiente:
1. Se rev isó el Cód igo de Conducta realizando algunas modificaciones, mismo que fue presentado a la Presidencia de la Inst i tuc ión para su autor izac ión.
2. El Cód igo de Conducta de El Colegio de M ichoacán , A.C, se encuentra publicado en la siguiente liga:
http://www.colmich.edu.mx/colmich v25/fiies/misc/codiqo conducta colmic
h2012.pdf
3. Durante el a ñ o se estuvieron enviando postales e lec t rón icas y colocando carteles en lugares es t ra tég icos , para la d i fus ión de algunos de los valores de! Cód igo de Conducta Institucional, del Cód igo de Ét ica, en materia de Derechos Humanos, de p revenc ión de la D isc r im inac ión y p romoc ión de Igualdad de G é n e r o .
4. Durante el ejercicio no se lograron realizar encuestas sobre la percepc ión del personal sobre e! respeto a los valores enunciados en el Cód igo de Conducta y sobre el funcionamiento del Comi té de Ét ica, debido a la carga de trabajo que de forma independiente cada integrante del Comi té man i fes tó , s i tuac ión que se t rabajará durante el p róx imo ejercicio de manera especial.
5. Derivado de lo anterior, a ú n se mantiene en la pág ina Web institucional la d i fus ión de ios resultados de la encuesta 2015 se encuentra en la siguiente
liga:
http://www.colmich.edu.mx/files/misc/resultadosEtica 2Q15.pdf
Martínez de Navarrete 505, Las Fuentes, CP. 59690, Zamora, Mich., Méx. Apdo. Postal No. 207, Tel. (3) 515 71 00 ext. 1104 Fax (3) 515 71 00 ext. 1105.
comitedeetica(a)colmich.edu.mx vyww.colmich.edu.mx
EL COLEGIO DE MICHOACÁN, A.C. Comité de Ética y Prevención de Conflictos de Interés
6. Se in formó a la comunidad institucional el nombre de los representantes de
cada sector del Comi té de Ét ica para 2016.
7. En cuanto al proceso de la vo tac ión anual para el p róx imo ejercicio 2017 será informado a la comunidad de El Colegio de M ichoacán , A.C. durante el periodo de febrero del ejercicio 2017, para la e lecc ión del nombre de los representantes de su sector durante el per íodo 2017-2018.
8. El CEPCI analiza la conveniencia de utilizar la in formac ión derivada de la ap l icac ión de la Encuesta de Clima y Cultura Organ izac ión (ECCO) dado que permite obtener datos sobre la percepc ión de los servidores púb l icos respecto de varios de los elementos que contempla la observancia del Cód igo de Conducta del COLIMICH. Dado lo anterior, al momento de tener los resultados del ECCO, el CEPCI se lecc ionará de la encuesta, algunos de los factores con sus correspondientes elementos/reactivos para delimitar la d imens ión y el indicador, y con ello identificar el grado de cumplimiento del Cód igo de Conducta en el COLMICH.
Actividades del CEPCI durante el 2016
1. Con fecha del 14 de marzo de 2016 se realiza una reun ión de trabajo en el que se revisa la e laborac ión del plan de trabajo para el ejercicio 2016, se presenta su propuesta, se revisa y se autoriza. A d e m á s de proponer revisar el Cód igo de Conducta para hacer propuestas de modi f i cac ión .
2. El 15 de marzo de 2016 se lleva a cabo una ses ión ordinaria del CEPCI para la ap robac ión del Plan Anual de Trabajo.
3. Mediante reun ión de trabajo con fecha del 22 de abril de 2016 se presentan propuestas de mod i f i cac ión del Cód igo de Conducta por parte de cada integrante del CEPCI para su anál is is y su posterior def in ic ión.
4. Con fecha del 8 de junio de 2016 se realiza una reun ión de trabajo en el que se discuten las modificaciones al Cód igo de Conducta por parte de los integrantes del CEPCI y se acuerda la p resen tac ión del mismo a la Presidencia de la Inst i tuc ión.
Martínez de Navarrete 505 , Las Fuentes, CP. 5 9 6 9 0 , Zamora, Mich., Méx.
Apdo. Postal No. 207 , Tel. (3) 5 1 5 71 00 ext. 1104 Fax (3) 5 1 5 71 0 0 ext. 1105 .
comitedeetica(Q)colmich,edu.mx www.Golmich.edu.mx
EL COLEGIO DE MICHOACAN, A.C. Comité de Etica y Prevención de Conflictos de Interés
Anexo 1. Informe de resultados obtenidos por el CEPCI en 2016
Se detallan los resultados obtenidos por el CEPCI durante el ejercicio 2016,
dando seguimiento al programa anual de trabajo autorizado.
Anexo 2. Registro de denuncias
No se manifiesta ninguna in fo rmac ión , debido a que no hubo registro de denuncias o quejas durante el ejercicio 2016.
Sin otro asunto a tratar, quedo a sus apreciadles ó rdenes .
!Z Santana,
Martínez de Navarrete 505, Las Fuentes, CP. 59690, Zamora, Mich., Méx.
Apdo. Postal No, 207, Tel. (3) 515 71 00 ext. 1104 Fax (3) 515 71 00 ext. 1105.
comitedeetica(Q)colmich.edu.mx www.colmich.edu.mx
AN
EX
O 1
. IN
FO
RM
E D
E R
ES
UL
TA
DO
S O
BT
EN
IDO
S P
OR
EL
CE
PC
I E
N 2
016
EL
CO
LE
GIO
DE
MIC
HO
AC
ÁN
, A
.C.
(CO
LM
ICH
)
FE
CH
A D
E A
PR
OB
AC
ION
DE
L l
AA
: 31
DE
EN
ER
O D
E 2
017
SE
GU
N P
AT
201
6 lA
A 2
016
No.
C
onse
cuti
vo
Den
omin
ació
n O
bjet
ivo
Met
a A
ctiv
idad
C
lasi
fica
ción
(T
ema)
R
esul
tado
M
ecan
ism
o de
ve
rifi
caci
ón
Nom
bre
del
arch
ivo
del
mec
anis
mo
de
veri
fica
ción
Aüt
oeva
luac
ión
Esc
ala
0 a
100
1
Ela
bora
r un
pro
gram
a d
e d
ifusi
ón
a to
do e
l pe
rson
al d
e la
Inst
ituci
ón, d
e c
onoc
imie
nto
de los
valo
res
del C
ódig
o de
Étic
a, d
e la
s R
egla
s de
Inte
grid
ad y
del
Cód
igo
de
Con
duct
a
Que
los
valo
res
y pr
inci
pios
del C
ódig
o de
Étic
a, la
s R
egla
s de
Inte
grid
ad y
el C
ódig
o de
Con
duct
a, f
orm
en p
arte
int
egra
l de l
as
vive
ncia
s co
tidia
nas
de
cad
a em
plea
do e
n
el e
jerc
icio
de s
u e
mpl
eo o
car
go
Dar
a c
onoc
er e
l cód
igo
de é
tica
y de
con
duct
a
Rea
lizar
est
rate
gias
par
a e
l con
ocim
ient
o y
difu
sión
del C
ódig
o de
Étic
a de l
os
Ser
vido
res
Púb
licos
y d
el C
ódig
o de
Con
duct
a de
El C
oleg
io d
e M
icho
acán
Dilu
ción
y
divu
lgac
ión
Em
isió
n y
publ
icac
ión
de
cart
eles
con
tem
as d
e
valo
res
y pr
inci
pios
de
l C
ódig
o de
Étic
a, l
as
Reg
las
de In
tegr
idad
y d
el
Car
tele
s y/
o p
osta
les
Posta
les
100
2
Dar
a c
onoc
er lo
s té
rmin
os y
con
dici
ones
en l
os
que
se d
esar
rolla
rán
las
vota
cion
es b
iena
les
con
mot
ivo
de la
ren
ovac
ión
de lo
s m
iem
bros
del
Com
ité
Dar
cer
teza
y c
larid
ad s
obre
el
proc
edim
ient
o es
tabl
ecid
o pa
ra r
egul
ar la
s no
min
acio
nes
y el
ecci
ones
de
los
mie
mbr
os
que
conf
orm
arán
el C
omité
de
Étic
a y
Pre
venc
ión
de C
onfli
ctos
de
Inte
rés
Com
unic
ar t
érm
inos
y
cond
icio
nes
para
ser
mie
mbr
o de
l CE
PC
I
Ele
cció
n de
mie
mbr
os d
el C
omité
de
Étic
a y
de
Pre
venc
ión
de
Con
flict
os d
e In
teré
s 20
17-2
018
Difu
ción
y
divu
lgac
ión
No
se ll
evo
a c
abo
la
activ
idad
0
3
Apl
icar
enc
uest
as d
e o
pini
ón s
obre
la p
erce
pció
n de
cum
plim
ient
o del C
ódig
o de
Étic
a y
de la
s R
egla
s de
Inte
grid
ad e
n E
l Col
egio
de
Mic
tioac
án
Vig
ilar
de m
aner
a co
nsta
nte
el
cum
plim
ient
o del C
ódig
o de
Étic
a, l
as
Reg
las
de
Inte
grid
ad y
el C
ódig
o de
C
ondu
cta
Est
able
cim
ient
o de
indi
cado
res
de
cum
plim
ient
o C
ódig
o de
ét
ica
Con
ocim
ient
o de
la p
erce
pció
n del
cum
plim
ient
o del C
ódig
o de
Étic
a y
de la
s R
egla
s de
Inte
grid
ad
Difu
ción
y
divu
lgac
ión
No
se ll
evo
a c
abo
la
activ
idad
0
4
Rev
isar
el c
onte
nido
int
egra
l del C
ódig
o de
C
ondu
cta
con
el f
in d
e m
ante
nerio
act
ualiz
ado
con
la le
gisl
ació
n ap
licab
le o
con
la r
ealid
ad d
e la
Inst
ituci
ón
Man
tene
r ac
tual
izad
o el C
ódig
o de
C
ondu
cta
de E
l Col
egio
de
Mic
hoac
án, A
.C.
Act
ualiz
ar e
l cód
igo
de
cond
ucta
A
ctua
lizac
ión
del C
ódig
o de
Con
duct
a de E
l C
oleg
io d
e M
icho
acán
, A
.C.
Mej
ora
de
proc
esos
F
ue a
ctua
lizad
o e
l cód
igo
de c
ondu
cta
Min
uta
de
trab
ajo
y C
ódig
o de
C
ondu
cta
Cód
igo
de
Con
duct
a 10
0
5
Difu
ndir
info
rmac
ión
dent
ro d
e la
Ins
tituc
ión
sobr
e te
mas
en
mat
eria
de
dere
chos
hum
anos
, pr
even
ción
de la
dis
crim
inac
ión
y pr
omoc
ión
de
la i
gual
dad
de
gén
ero
Fom
enta
r ac
cion
es p
erm
anen
tes
en
mat
eria
de
resp
eto
a lo
s de
rech
os
hum
anos
, pr
even
ción
de la
dis
crim
inac
ión
y pr
omoc
ión
de la
igua
ldad
de
gén
ero
Difu
sión
de
tem
as d
e
dere
chos
hum
anos
, di
scrim
inac
ión
e ig
uald
ad
de g
éner
o
Cam
paña
s de
difu
sión
de
der
echo
s hu
man
os,
prev
enci
ón d
e la
dis
crim
inac
ión
y pr
omoc
ión
de la
igua
ldad
de
gén
ero
Difu
ción
y
divu
lgac
ión
Em
isió
n y
publ
icac
ión
de
cart
eles
con
tem
as
Der
echo
s H
uman
os,
Dis
crim
inac
ión
e I
gual
dad
de q
éner
o
Car
tele
s y/
o p
osta
les
Pos
tale
s 60
6
Ela
bora
r y
pres
enta
r e
n el m
es d
e e
nero
de
201
7 al
Pre
side
nte
de la
Inst
ituci
ón e
l inf
orm
e an
ual d
e
las
activ
idad
es l
leva
das
a c
abo
por
el C
omité
de
Étic
a y
de
Pre
venc
ión
de
Con
flict
os d
e In
teré
s
Ela
bora
r y
pres
enta
r un
info
rme
anua
l de
Act
ivid
ades
M
ante
ner e
n
func
iona
mie
nto
del C
EP
CI
Info
rme
de
act
ivid
ades
2016
Difu
ción
y
divu
lgac
ión
Pre
sent
ació
n y
apro
baci
ón
del i
nfor
me
anua
l de
activ
idad
es
Info
mie
Anu
al d
e A
ctiv
idad
es
2016
In
form
e A
nual
de
Act
ivid
ades
20
16
100
7
Difu
ndir
el C
ódig
o de
Étic
a de
los
Ser
vido
res
Púb
licos
del
Gob
iem
o F
eder
al, l
as
Reg
las
de
Inte
grid
ad p
ara
el e
jerc
icio
de la
func
ión
públ
ica
y lo
s Li
ncam
ient
os g
ener
ales
^
.
Pro
pici
ar la
inte
grid
ad d
el p
erso
nal de
la
Inst
ituci
ón e
impl
emen
lar
acci
ones
pe
rman
ente
s qu
e fa
vore
zcan
su
com
port
amie
nto
étic
o.
Dar
a c
onoc
er e
l cód
igo
de é
tica.
Difu
ndir
el C
ódig
o de
Étic
a de l
os
Ser
vido
res
Púb
licos
, la
s R
egla
s de
Inte
grid
ad y
los
Lin
ea
mie
niO
s^n
era
les
Difu
ción
y
divu
lgac
ión
Em
isió
n y
publ
icac
ión
de
cart
eles
con
tem
as d
e
valo
res
y pr
inci
pios
de
l C
ódig
o de
Étic
a y
las
Rea
las
de In
tear
idad
.
Car
tele
s y/
o p
osta
les
Pos
tale
s 10
0
Dr.
Octa
vio M
M
tra.
Cec
ilia
Agu
ilar
Aco
sta
Sec
reta
ria E
jecu
tiva
CP
Mig
uel
Inte
gran
te
Dra
. Le
ticia
Día
z G
ómez
In
tegr
ante
Li
c. L
aura
Geo
rgin
a H
erná
ndez
Qui
ntan
a J
Inte
gran
te
Info
rme
esta
díst
ico
de l
as d
enun
cias
y q
ueja
s qu
e se
pre
sen
taro
n an
te e
l C
omit
é de
Étic
a y
de P
reve
nció
n de
Con
flic
tos d
e In
teré
s
En
tid
ad
o d
ep
en
de
nc
ia:
EL
CO
LEG
IO D
E M
ICH
OA
CÁ
N
Del
01
de e
nero
al
31
de d
icie
mbr
e de
201
6 *
No.
F
echa
de
pres
enta
ción
Fec
ha
com
pro
mis
o de
reso
luci
ón
Fec
ha r
eal d
e
reso
luci
ón
Sex
o de
la
pers
ona
denu
ncia
da
Eda
d de
la
pers
ona
denu
ncia
da
Sex
o de
la
pers
ona
denu
ncia
nte
Eda
d de
la
pers
ona
denu
ncia
nte
Val
or o
Prin
cipi
o cu
ya
vuln
erac
ión
se d
enun
ció
Res
ulta
do
Obs
erva
cion
es
No
se r
ecib
iero
n de
nunc
ias
en 2
016
No
se r
ecib
iero
n de
nunc
ias
en 2
01
6
No
se r
ecib
iero
n de
nunc
ias
en 2
016
No
se r
ecib
iero
n de
nunc
ias
en
2016
Dr.
O
cta
vi
lez
Sa
nta
na
Mtr
a,
Ce
cilia
Ag
uila
r A
cost
a
Se
cre
tari
a E
jecu
tiva
CP
Mig
ue
l R
a
Inte
g
z G
arc
ía
Dr
Le
op
old
o L
óp
ez
Va
lj
Inte
gra
nt
Dra
L
eti
cia
Día
z G
óm
ez
Inte
gra
nte
Lie
L
au
ra G
eo
rgin
a H
ern
án
de
z Q
uin
tan
a
Inte
gra
nte
.