informatica trabajo en equipo
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En toda organización es fundamentalmente, que haya unequipo constituido por miembros.Desde el nacimiento de ésta, el acuerdo básico queestablecen sus integrantes es el de trabajar en conjunto; osea, el de formar un equipo de trabajo.
De aquí surgen dos conceptos importantes: equipode trabajo y trabajo en equipo.
El equipo de trabajo es el conjunto de personas asignadas, de acuerdoa habilidades y competencias específicas, para cumplir unadeterminada meta bajo la conducción de un coordinador.
El trabajo en equipo se refiere a la serie de estrategias, procedimientosy metodologías que utiliza un grupo humano para lograr nuestrasmetas.
•Es una integración armónica de funciones y actividadesdesarrolladas por diferentes personas.
•Requiere que las responsabilidades sean compartidas.
•Necesita que las actividades desarrolladas se realicen enforma coordinada.
•Necesita que los programas que se planifiquen en equipo,apunten a un objetivo común.
Formación de Equipos
Algunas de las condiciones necesarias en los miembrosdel equipo son las siguientes:
•Establecer relaciones satisfactorias con los integrantes del equipo.•Ser leales consigo mismo y con los demás.•Crítica constructiva en el equipo.•Ser responsable.•Tener la capacidad de optimismo e iniciativa•Intentar alcanzar la perfección.
Rol del Líder
El líder es el que moldea o da forma a la estructura de cada grupo.Con su conducción el líder puede o no formar grupos de personasque funcionen como EQUIPO DE TRABAJO.
El buen líder con su accionar desarrolla equipos de trabajo,utilizando la mezcla adecuada de lealtad, motivación yconfianza que todo ser humano necesita para creer yemprender en pos de los objetivos grupales.
•Brindar toda la información acada integrante del equipo.
•La información debe ser siemprefidedigna y útil.
•Generar un clima de trabajoagradable.
•Tener en cuenta los tiempospara la realización del trabajo.
•Comprometerse.
•Buena comunicación.•Que el equipo esteconcentrado en la tarea.•Definir la organización delequipo•Establecer el tema a trabajar.•Interés por alcanzar el objetivo•Crear un clima democrático•Toma de decisiones colectiva
¿Por qué fallan los equipos?
Metas no claras.Falta de material de apoyo.Falta de liderazgo.Individualidad.
Reunirse en equipo es el principio.
Mantenerse en equipo es el progreso.
Trabajar en equipo asegura el éxito
FINIntegrates:
MARLENE FIERROGRECIA RODRIGUEZ ALFONSO LOPEZDIANA ANAIDFER CERVANTESJEHON JHON