Escenarios del desarrollo individual y social

QUE ES ?El desarrollo personal es una experiencia de interacción individual y grupal a través de la cual los sujetos que participan en ellos, desarrollan u optimizan habilidades y destrezas para la comunicación abierta y directa, en las relaciones interpersonales y la toma de decisiones, permitiéndole conocer un poco mas de si mismo y de sus compañeros de grupo, para crecer y ser mas humano.

Cada individuo esta llamado a desarrollarse; desde su nacimiento, ha sido dado a todos, como un germen, un conjunto de aptitudes y cualidades para hacerlas fructificar. Dotado de inteligencia y de libertad, el hombre es responsable de su desarrollo, ayudando, y a veces estorbo por lo que educan y lo rodean… el hombre puede crecer, valer mas, ser mas humano: esta es la finalidad suprema del desarrollo personal

universoQUE ES ?

"Universo" (del latín universus), se define como el conjunto de todas las cosas creadas (si se cree en la creación) o de todas las cosas que existen. Utilizamos palabras como "universal" o "universalidad" para referirnos a un hecho o idea que lo abarca todo aunque, a menudo,

hacemos referencia a algo que no va más allá de nuestro planeta, como cuando nombramos un artista "universal" o nos referimos a la "universalidad" de leyes, fenómenos o hechos culturales. En estos casos, aunque obviamente nos referimos al ámbito de nuestro planeta, seguimos expresando una idea de totalidad.

culturaQUE ES?

•La cultura es el conjunto de todas las formas, los modelos o los patrones, explícitos o implícitos, a través de los cuales una sociedad se manifiesta. Como tal incluye costumbres, prácticas, códigos, normas y reglas de la manera de ser, vestimenta, religión, rituales, normas de comportamiento y sistemas de creencias.

Desde otro punto de vista se puede decir que la cultura es toda la información y habilidades que posee el ser humano. El concepto de cultura es fundamental para las disciplinas que se encargan del estudio de la sociedad, en especial para la psicología, la antropología y la sociología.

realidadQUE ES?

La realidad, es el abstracto de lo real. La realidad se podría definir como “aquello que parece ser”. La realidad es fundamentalmente un acuerdo. Aquello que acordamos como real es real.

RELACIÒN DE LOS ESCENARIOS DE DESARROLLO INDIVIDUAL Y SOCIAL

CON EL UNIVERSO, CULTURA Y REALIDAD

UNIVERSO:

Todo nuestro Universo está en constante movimiento, en constante periplo de cambios,  nosotros como seres humanos, que formamos parte del Universo, al nivel del individuo, al nivel del grupo, al nivel de la organización y al nivel de la sociedad, yendo desde un microsistema hasta un súper sistema en términos más amplios, va de la célula al universo.

CULTURA:

Los miembros de la organización reciben la influencia del escenario laboral. Las exigencias llevan a nuevas adaptaciones ya que es la forma acostumbrada o tradicional de pensar y hacer las cosas, compartida en mayor o menor medida por los miembros de la organización, ya que Cultura es un conjunto integrado de pautas de comportamiento que comprometen nuestra manera de relacionarnos y nuestra manera de hacer las cosas. Que es propio en un grupo social, que se aprende dentro del grupo y se transmite las generaciones futuras. 

REALIDAD:

Estos ‘Escenarios’ señalados son ‘naturales’, han existido siempre, se han sucedido desde la noche de los tiempos, No obstante, lo que sí es cierto, es que el mundo ha cambiado, y mucho.Por ello ha variado la forma en que suceden las cosas dentro de los escenarios, pero no han cambiado los escenarios en si. De estos cambios, los más importantes en este contexto, son los experimentados en el mundo simbólico, ya que es ahí donde delegamos nuestros conocimientos compartidos sobre el mundo real.

cibergrafia

http://www.monografias.com/trabajos14/desarr-personal/desarr-personal.shtml

http://www.astromia.com/universo/eluniverso.htm

http://es.wikipedia.org/wiki/Universo

http://es.wikipedia.org/wiki/Cultura

http://www.google.com.co/#hl=es&q=realidad&tbs=dfn:1&tbo=u&sa=X&ei=IkgtTsHtB-G10AHKqr3kDg&ved=0CBkQkQ4&fp=c8c9e3e08a8a1e46&biw=1440&bih=719

http://www.joanbaiget.com/documents/professionals/Escenarios%20del%20Conocimiento_Organizacion.pdf

http://www.slideshare.net/hbussenius/desarrollo-organizacional-386429

PRESENTADO POR:

Luisa Fernanda Quintero M.

11ºA