información anual de mercado de trabajo por ocupación. 2018 · 2019-05-23 · 3.306 de jornada...

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CONTRATOS 6.832 contratos registrados a lo largo del año en esta ocupación a 4.754 personas Esta cifra supone: 12,18% de variación sobre el año anterior Menor de 0,1% respecto al total del año (22.291.681 ) Información relevante: 2.084 tienen nivel formativo (cod.04) ESO con titulación 3.306 de jornada completa y 3.504 jornada parcial. 1.405 de duración indefinida y 5.427 duración temporal Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la contratación : - Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas - Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas - Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas - Industrias de la alimentación - Servicios de comidas y bebidas 36 registra como nivel formativo (cod.03) ESO sin titulación DEMANDANTES 172 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de los cuales 125 son parados (*) Esta cifra supone: -10,71% de variación sobre la misma fecha del año anterior Menor que 0,1% respecto al total del año (3.202.297 ) Información relevante: 3,15% buscan su primer empleo y 94,40% han tenido un empleo anterior (*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el mercado laboral. Año 2018 VENDEDORES A DOMICILIO INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información Parados, según sexo y tramos de edad TOTAL VARIACIÓN (1) Nº Parados Anual Por sexo HOMBRE 76 -10,59% MUJER 49 -10,91% Total 125 -10,71% Por grupos de edad <18 - - 18-24 8 -27,27% 25-29 3 -40,00% 30-39 18 38,46% 40-44 13 -35,00% >44 83 -8,79% Total 125 -10,71% Contratos, según sexo y tramos de edad TOTAL VARIACIÓN (1) Anual Por sexo HOMBRE 4.218 5,40% MUJER 2.614 25,19% Total 6.832 12,18% Por grupos de edad <18 49 32,43% 18-24 1.185 17,21% 25-29 991 2,69% 30-39 2.132 7,08% 40-44 1.011 16,07% >44 1.464 20,49% Total 6.832 12,18% (*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí (*) 59 llevan inscritos más de 12 meses (*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se incorporaron nuevas ocupaciones

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Page 1: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018 · 2019-05-23 · 3.306 de jornada completa y 3.504 jornada parcial. 1.405 de duración indefinida y 5.427 duración

CONTRATOS

6.832 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 4.754 personas

Esta cifra supone:

12,18% de variación sobre el año anterior

Menor de 0,1% respecto al total del año (22.291.681 )

Información relevante:

2.084 tienen nivel formativo (cod.04) ESO con titulación

3.306 de jornada completa y 3.504 jornada parcial.1.405 de duración indefinida y 5.427 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor ymotocicletas- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto devehículos de motor y motocicletas- Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliaresa las empresas

- Industrias de la alimentación

- Servicios de comidas y bebidas

36 registra como nivel formativo (cod.03) ESO sin titulación

DEMANDANTES

172 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de loscuales 125 son parados (*)

Esta cifra supone:

-10,71% de variación sobre la misma fecha del año anterior

Menor que 0,1% respecto al total del año (3.202.297 )

Información relevante:

3,15% buscan su primer empleo y 94,40% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018

VENDEDORES A DOMICILIO

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 76 -10,59%MUJER 49 -10,91%Total 125 -10,71%

Por grupos de edad<18 - -18-24 8 -27,27%25-29 3 -40,00%30-39 18 38,46%40-44 13 -35,00%>44 83 -8,79%Total 125 -10,71%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 4.218 5,40%MUJER 2.614 25,19%Total 6.832 12,18%

Por grupos de edad<18 49 32,43%18-24 1.185 17,21%25-29 991 2,69%30-39 2.132 7,08%40-44 1.011 16,07%>44 1.464 20,49%Total 6.832 12,18%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

59 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

Page 2: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018 · 2019-05-23 · 3.306 de jornada completa y 3.504 jornada parcial. 1.405 de duración indefinida y 5.427 duración

Año 2018

VENDEDORES A DOMICILIO

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería 3 0,00% 146 11,45%Cádiz 6 0,00% 108 -5,26%Córdoba 3 0,00% 125 16,82%Granada 9 28,57% 114 5,56%Huelva 3 -25,00% 46 -36,11%Jaén 3 200,00% 231 -5,33%Málaga 8 -27,27% 334 45,22%Sevilla 12 -14,29% 212 19,10%ANDALUCIA 47 -4,08% 1.316 11,15%Huesca 1 0,00% 12 500,00%Teruel - - 1 -50,00%Zaragoza - - 32 -17,95%ARAGON 1 0,00% 45 4,65%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 5 0,00% 125 -17,76%BALEARS, ILLES 8 -11,11% 194 52,76%Palmas, Las 6 0,00% 88 15,79%Santa Cruz de Tenerife 5 -28,57% 177 -8,29%CANARIAS 11 -15,38% 265 -1,49%CANTABRIA 4 0,00% 51 -25,00%Albacete 3 50,00% 29 20,83%Ciudad Real 1 0,00% 54 42,11%Cuenca - - 34 -22,73%Guadalajara - -100,00% 32 -36,00%Toledo 0 -100,00% 48 -4,00%CASTILLA-LA MANCHA 4 -42,86% 197 -4,37%Ávila 1 - 6 -33,33%Burgos - - 24 0,00%León 1 - 71 -4,05%Palencia 1 - 2 -77,78%Salamanca 1 0,00% 8 0,00%Segovia - - 10 233,33%Soria - - 13 116,67%

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

8,80% Jóvenes 32,57%39,20% Mujeres 38,26%

7,20% Extranjeros 8,04%66,40% Mayores 45 años 21,43%

8,80% Personas con Discapacidad 1,21%47,20% Demandantes de larga duración 2,63%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid 0 -100,00% 39 -26,42%Zamora - - 16 45,45%CASTILLA Y LEON 4 0,00% 189 -4,06%Barcelona 4 -33,33% 844 13,44%Girona 1 -66,67% 90 16,88%Lleida - - 28 64,71%Tarragona 1 0,00% 62 -26,19%CATALUÑA 6 -40,00% 1.024 11,06%Alicante/Alacant 5 0,00% 193 -1,53%Castellón/Castelló 0 -100,00% 56 -11,11%Valencia/València 3 -25,00% 159 3,92%COMUNITAT VALENCIANA 8 -20,00% 408 -0,97%Badajoz 3 200,00% 82 -2,38%Cáceres 0 - 39 18,18%EXTREMADURA 3 200,00% 121 3,42%Coruña, A 2 -33,33% 169 -22,48%Lugo 2 100,00% 54 -27,03%Ourense - -100,00% 40 -13,04%Pontevedra 8 100,00% 200 17,65%GALICIA 12 33,33% 463 -8,86%MADRID, COMUNIDAD DE 8 -27,27% 1.912 34,18%MURCIA, REGIÓN DE 3 -25,00% 165 41,03%NAVARRA, COMUNIDAD FORA - - 40 135,29%Araba/Álava - - 154 29,41%Gipuzkoa 0 -100,00% 54 -27,03%Bizkaia 1 -50,00% 72 -36,84%PAIS VASCO 1 -66,67% 280 -8,79%RIOJA, LA - - 37 105,56%ZONA EXTRANJERA (*) - - - -100,00%

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

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Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI

ACASTILLA-

LAMANCHA

CASTILLAY LEON

CATALUÑA CEUTA COM. DE

MADRIDCOM.

FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA ILLESBALEARS LA RIOJA MELILLA PAIS

VASCOPRINCIPA

DO DEASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 1.259 2 1 1 2 11 3 20 3 5 5 1 1 2

ARAGON 4 39 1 1

CANARIAS 1 258 1 1 4

CANTABRIA 1 1 46 1 1 1

CASTILLA-LA MANCHA 5 168 2 19 3

CASTILLA YLEON 1 1 8 164 5 2 1 1 3 3

CATALUÑA 13 5 2 1 7 1 977 2 11 2 2 1

COM. DEMADRID 255 60 89 25 122 127 133 3 455 21 168 40 205 47 10 2 68 40 37

COM.FORAL DENAVARRA 2 37 1

COM.VALENCIAN

A 14 4 1 7 10 361 1 6 3

EXTREMADURA 1 1 3 6 5 1 100 4

GALICIA 1 3 2 1 1 448 1 6

ILLESBALEARS 2 2 3 1 1 184 1

LA RIOJA 1 1 1 1 33

PAIS VASCO 18 3 9 5 4 13 11 13 3 18 4 17 5 10 140 2 5PRINCIPAD

O DEASTURIAS 1 2 1 2 17 1 101

REGION DEMURCIA 1 1 1 1 1 11 2 1 146

Año 2018

VENDEDORES A DOMICILIO

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 4.916 7,10%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 1.910 27,93%

Tasa de movilidad (3) 27,98% 24,54 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 57 317 -260

2 ARAGON 6 72 -66

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 24 53 -29

4 ILLES BALEARS 10 61 -51

5 CANARIAS 7 103 -96

6 CANTABRIA 5 33 -28

7 CASTILLA-LA MANCHA 29 153 -124

8 CASTILLA Y LEON 25 157 -132

9 CATALUÑA 47 171 -124

10 COM. VALENCIANA 46 210 -164

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 21 51 -30

12 GALICIA 15 255 -240

13 COM. DE MADRID 1.452 92 1.360

14 REGION DE MURCIA 19 48 -29

15 COM. FORAL DE NAVARRA 3 28 -25

16 PAIS VASCO 140 75 65

17 LA RIOJA 4 21 -17

18 CEUTA 0 8 -8

19 MELILLA 0 2 -2

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

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CONTRATOS

4.445 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 3.831 personas

Esta cifra supone:

6,26% de variación sobre el año anterior

Menor de 0,1% respecto al total del año (22.291.681 )

Información relevante:

1.180 tienen nivel formativo (cod.03) ESO sin titulación

3.350 de jornada completa y 1.020 jornada parcial.346 de duración indefinida y 4.099 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con lasmismas- Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor ymotocicletas

- Actividades de servicios sociales sin alojamiento

- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto devehículos de motor y motocicletas

- Servicios de comidas y bebidas

20 registra como nivel formativo (cod.01) Sin estudios

DEMANDANTES

84 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de loscuales 54 son parados (*)

Esta cifra supone:

-1,82% de variación sobre la misma fecha del año anterior

Menor que 0,1% respecto al total del año (3.202.297 )

Información relevante:

14,89% buscan su primer empleo y 74,07% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018

VENDEDORES CALLEJEROS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 28 -9,68%MUJER 26 8,33%Total 54 -1,82%

Por grupos de edad<18 - -18-24 5 -37,50%25-29 6 0,00%30-39 11 10,00%40-44 7 0,00%>44 25 4,17%Total 54 -1,82%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 2.984 6,99%MUJER 1.461 4,81%Total 4.445 6,26%

Por grupos de edad<18 104 103,92%18-24 646 -12,58%25-29 580 3,57%30-39 1.278 12,20%40-44 521 -1,70%>44 1.316 13,06%Total 4.445 6,26%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

25 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

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Año 2018

VENDEDORES CALLEJEROS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería 1 0,00% 118 28,26%Cádiz 2 100,00% 81 58,82%Córdoba 2 0,00% 199 18,45%Granada 0 -100,00% 191 -0,52%Huelva 2 100,00% 119 -24,68%Jaén 0 - 411 11,38%Málaga 2 100,00% 171 54,05%Sevilla 2 -50,00% 166 -27,19%ANDALUCIA 11 0,00% 1.456 6,36%Huesca - - 68 36,00%Teruel - - 19 72,73%Zaragoza - - 78 62,50%ARAGON - - 165 51,38%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 1 - 39 -27,78%BALEARS, ILLES - -100,00% 43 -23,21%Palmas, Las 2 100,00% 110 -6,78%Santa Cruz de Tenerife 0 - 106 -35,37%CANARIAS 2 100,00% 216 -23,40%CANTABRIA 0 - 19 -17,39%Albacete - - 137 18,10%Ciudad Real - -100,00% 318 234,74%Cuenca - - 35 -40,68%Guadalajara - - 40 300,00%Toledo 1 -50,00% 70 84,21%CASTILLA-LA MANCHA 1 -66,67% 600 88,68%Ávila - - - -100,00%Burgos - - 69 263,16%León 1 - 24 0,00%Palencia - - 2 100,00%Salamanca - - 17 -5,56%Segovia - - 26 36,84%Soria - - 1 -50,00%

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

20,37% Jóvenes 29,92%48,15% Mujeres 32,87%14,81% Extranjeros 35,37%46,30% Mayores 45 años 29,61%25,93% Personas con Discapacidad 1,64%46,30% Demandantes de larga duración 2,20%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid - - 36 111,76%Zamora - - 6 -53,85%CASTILLA Y LEON 1 - 181 58,77%Barcelona 7 40,00% 151 -53,11%Girona - -100,00% 29 -30,95%Lleida - - 59 11,32%Tarragona 3 200,00% 24 9,09%CATALUÑA 10 25,00% 263 -40,09%Alicante/Alacant 5 25,00% 104 20,93%Castellón/Castelló - - 38 -65,45%Valencia/València 4 100,00% 196 -15,15%COMUNITAT VALENCIANA 9 50,00% 338 -20,84%Badajoz 1 0,00% 249 13,70%Cáceres 2 100,00% 83 -17,00%EXTREMADURA 3 50,00% 332 4,08%Coruña, A 0 -100,00% 102 131,82%Lugo - -100,00% 8 166,67%Ourense 1 -50,00% 20 42,86%Pontevedra 0 - 40 17,65%GALICIA 1 -75,00% 170 78,95%MADRID, COMUNIDAD DE 9 12,50% 209 -0,95%MURCIA, REGIÓN DE 4 -42,86% 174 -14,71%NAVARRA, COMUNIDAD FORA 0 -100,00% 65 16,07%Araba/Álava - - 14 55,56%Gipuzkoa - - 11 0,00%Bizkaia 2 0,00% 31 287,50%PAIS VASCO 2 0,00% 56 100,00%RIOJA, LA - -100,00% 112 75,00%MELILLA - - - -100,00%ZONA EXTRANJERA (*) - - 7 -46,15%

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

Page 6: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018 · 2019-05-23 · 3.306 de jornada completa y 3.504 jornada parcial. 1.405 de duración indefinida y 5.427 duración

Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI

ACASTILLA-

LAMANCHA

CASTILLAY LEON

CATALUÑA CEUTA COM. DE

MADRIDCOM.

FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA ILLESBALEARS LA RIOJA PAIS

VASCOPRINCIPA

DO DEASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 1.393 3 3 11 1 10 5 2 10 2 1 15

ARAGON 12 95 2 4 25 7 8 1 1 1 6

CANARIAS 1 211 1 1 2

CANTABRIA 16 1 1 1

CASTILLA-LA MANCHA 45 2 462 4 6 28 10 14 1 4 2 20

CASTILLA YLEON 5 1 1 3 154 1 2 1 12

CATALUÑA 12 2 2 1 234 2 1 9

COM. DEMADRID 4 1 10 1 2 184 6 1

COM.FORAL DENAVARRA 12 3 2 42 3 1 2

COM.VALENCIAN

A 21 2 2 3 1 8 31 1 257 1 1 1 9

EXTREMADURA 18 35 3 1 273 1

GALICIA 4 1 1 1 1 161 1

ILLESBALEARS 6 1 30 1 5

LA RIOJA 9 5 1 1 1 3 13 10 6 48 6 2 3

PAIS VASCO 2 1 1 3 2 2 45PRINCIPAD

O DEASTURIAS 1 1 37

REGION DEMURCIA 8 4 3 1 11 147

Año 2018

VENDEDORES CALLEJEROS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 3.789 2,91%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 638 31,55%

Tasa de movilidad (3) 14,41% 11,64 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 63 151 -88

2 ARAGON 67 21 46

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 2 22 -20

4 ILLES BALEARS 13 4 9

5 CANARIAS 5 10 -5

6 CANTABRIA 3 1 2

7 CASTILLA-LA MANCHA 136 70 66

8 CASTILLA Y LEON 26 25 1

9 CATALUÑA 29 73 -44

10 COM. VALENCIANA 81 60 21

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 58 33 25

12 GALICIA 9 3 6

13 COM. DE MADRID 25 77 -52

14 REGION DE MURCIA 27 55 -28

15 COM. FORAL DE NAVARRA 23 5 18

16 PAIS VASCO 11 16 -5

17 LA RIOJA 60 11 49

18 CEUTA 0 1 -1

19 MELILLA 0 0 0

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

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CONTRATOS

16.136 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 8.300 personas

Esta cifra supone:

-3,84% de variación sobre el año anterior

Menor de 0,1% respecto al total del año (22.291.681 )

Información relevante:

5.066 tienen nivel formativo (cod.04) ESO con titulación

8.088 de jornada completa y 7.917 jornada parcial.1.313 de duración indefinida y 14.823 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor ymotocicletas

- Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento

- Industrias de la alimentación

- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto devehículos de motor y motocicletas

- Servicios de comidas y bebidas

1.166 registra como nivel formativo (cod.03) ESO sin titulación

DEMANDANTES

3.466 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, delos cuales 2.953 son parados (*)

Esta cifra supone:

-1,63% de variación sobre la misma fecha del año anterior

Menor que 0,1% respecto al total del año (3.202.297 )

Información relevante:

8,56% buscan su primer empleo y 84,46% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018

VENDEDORES EN MERCADOS OCASIONALES Y MERCADILLOS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 1.832 -4,33%MUJER 1.121 3,13%Total 2.953 -1,63%

Por grupos de edad<18 9 0,00%18-24 159 -9,66%25-29 209 -5,43%30-39 530 -1,30%40-44 331 1,53%>44 1.715 -1,04%Total 2.953 -1,63%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 7.931 -5,67%MUJER 8.205 -1,99%Total 16.136 -3,84%

Por grupos de edad<18 286 11,72%18-24 3.747 -2,01%25-29 2.378 -10,53%30-39 3.906 -7,92%40-44 1.989 -0,95%>44 3.830 1,00%Total 16.136 -3,84%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

1.601 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

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Año 2018

VENDEDORES EN MERCADOS OCASIONALES Y MERCADILLOS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería 25 -3,85% 310 -31,11%Cádiz 82 13,89% 375 -10,50%Córdoba 43 -2,27% 866 5,87%Granada 45 2,27% 197 93,14%Huelva 27 28,57% 102 17,24%Jaén 111 0,00% 985 -1,10%Málaga 128 0,79% 432 -11,48%Sevilla 206 -1,44% 726 -31,18%ANDALUCIA 667 1,99% 3.993 -9,56%Huesca 2 0,00% 34 25,93%Teruel 6 0,00% 32 -25,58%Zaragoza 46 -17,86% 185 3,35%ARAGON 54 -15,63% 251 0,80%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 68 -1,45% 244 -16,15%BALEARS, ILLES 52 0,00% 191 -10,33%Palmas, Las 34 -2,86% 113 -43,22%Santa Cruz de Tenerife 24 0,00% 174 18,37%CANARIAS 58 -1,69% 287 -17,05%CANTABRIA 49 -15,52% 236 -7,09%Albacete 35 -2,78% 178 -7,77%Ciudad Real 24 -27,27% 169 18,18%Cuenca 5 25,00% 88 -10,20%Guadalajara 2 0,00% 64 48,84%Toledo 65 -2,99% 554 9,70%CASTILLA-LA MANCHA 131 -7,75% 1.053 7,23%Ávila 9 -18,18% 24 20,00%Burgos 36 0,00% 125 -3,10%León 37 8,82% 94 -66,67%Palencia 46 15,00% 29 -30,95%Salamanca 17 21,43% 51 -22,73%Segovia 2 0,00% 16 -36,00%Soria - -100,00% 21 -57,14%

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

12,77% Jóvenes 39,73%37,96% Mujeres 50,85%

9,89% Extranjeros 11,14%58,08% Mayores 45 años 23,74%

5,86% Personas con Discapacidad 1,90%54,22% Demandantes de larga duración 2,11%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid 77 8,45% 106 15,22%Zamora 21 5,00% 130 13,04%CASTILLA Y LEON 245 6,99% 596 -27,32%Barcelona 215 -6,11% 1.092 -16,70%Girona 36 44,00% 286 -1,38%Lleida 40 -2,44% 116 0,00%Tarragona 35 -14,63% 238 -10,53%CATALUÑA 326 -2,98% 1.732 -12,66%Alicante/Alacant 247 -0,80% 557 30,14%Castellón/Castelló 33 -10,81% 173 -18,78%Valencia/València 148 6,47% 442 18,50%COMUNITAT VALENCIANA 428 0,71% 1.172 15,58%Badajoz 101 -17,21% 337 4,01%Cáceres 58 16,00% 109 4,81%EXTREMADURA 159 -7,56% 446 4,21%Coruña, A 61 -4,69% 601 10,68%Lugo 9 -30,77% 469 14,67%Ourense 25 -21,88% 178 0,00%Pontevedra 80 -6,98% 1.666 28,35%GALICIA 175 -10,26% 2.914 20,02%MADRID, COMUNIDAD DE 264 4,76% 1.232 -11,62%MURCIA, REGIÓN DE 76 -14,61% 306 -19,26%NAVARRA, COMUNIDAD FORA 17 -19,05% 311 -17,94%Araba/Álava 23 4,55% 410 -5,09%Gipuzkoa 15 -25,00% 82 -13,68%Bizkaia 131 3,97% 534 -9,49%PAIS VASCO 169 0,60% 1.026 -8,15%RIOJA, LA 13 8,33% 86 36,51%CEUTA 2 -60,00% - -MELILLA - - 32 52,38%ZONA EXTRANJERA (*) - - 28 600,00%

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

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Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI

ACASTILLA-

LAMANCHA

CASTILLAY LEON

CATALUÑA CEUTA COM. DE

MADRIDCOM.

FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA ILLESBALEARS LA RIOJA MELILLA PAIS

VASCOPRINCIPA

DO DEASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 3.738 8 6 2 40 8 24 4 45 2 40 29 4 6 2 1 8 26

ARAGON 14 182 2 4 5 4 24 1 1 1 13

CANARIAS 1 278 1 1 2 2 1 1

CANTABRIA 4 3 193 9 5 4 2 4 4 8

CASTILLA-LA MANCHA 75 2 4 707 30 3 123 2 34 6 9 6 39 13

CASTILLA YLEON 11 3 1 6 16 484 2 19 3 8 16 6 11 9 1

CATALUÑA 17 23 2 14 10 1.485 39 12 35 19 17 15 8 2 5 6 16

COM. DEMADRID 22 4 3 113 22 11 986 3 26 10 13 4 1 2 6 5

COM.FORAL DENAVARRA 4 8 16 5 1 6 228 5 6 1 2 15 12 2

COM.VALENCIAN

A 40 37 1 20 9 22 42 1 911 18 14 3 4 2 3 44

EXTREMADURA 14 5 9 1 8 1 4 397 3 1 2 1

GALICIA 10 2 2 4 6 5 54 1 53 15 2.688 3 14 56

ILLESBALEARS 11 1 3 2 7 5 1 8 152 1

LA RIOJA 1 2 4 3 5 1 6 64

MELILLA 1 4 1 9 1 7 9

PAIS VASCO 6 23 53 6 13 4 38 21 7 2 849 3 1PRINCIPAD

O DEASTURIAS 1 2 3 4 1 233

REGION DEMURCIA 16 3 1 6 1 22 257

Año 2018

VENDEDORES EN MERCADOS OCASIONALES Y MERCADILLOS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 13.839 -5,87%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 2.259 9,34%

Tasa de movilidad (3) 14,03% 12,32 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 255 248 7

2 ARAGON 69 113 -44

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 11 154 -143

4 ILLES BALEARS 39 34 5

5 CANARIAS 9 16 -7

6 CANTABRIA 43 95 -52

7 CASTILLA-LA MANCHA 346 232 114

8 CASTILLA Y LEON 112 133 -21

9 CATALUÑA 240 89 151

10 COM. VALENCIANA 260 269 -9

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 49 106 -57

12 GALICIA 225 82 143

13 COM. DE MADRID 245 399 -154

14 REGION DE MURCIA 49 133 -84

15 COM. FORAL DE NAVARRA 83 53 30

16 PAIS VASCO 177 62 115

17 LA RIOJA 22 30 -8

18 CEUTA 0 5 -5

19 MELILLA 25 6 19

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

Page 10: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018 · 2019-05-23 · 3.306 de jornada completa y 3.504 jornada parcial. 1.405 de duración indefinida y 5.427 duración

CONTRATOS

5.273 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 3.190 personas

Esta cifra supone:

0,42% de variación sobre el año anterior

Menor de 0,1% respecto al total del año (22.291.681 )

Información relevante:

1.698 tienen nivel formativo (cod.04) ESO con titulación

1.704 de jornada completa y 3.532 jornada parcial.389 de duración indefinida y 4.884 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor ymotocicletas

- Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento

- Servicios de comidas y bebidas

- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto devehículos de motor y motocicletas

- Industrias de la alimentación

124 registra como nivel formativo (cod.03) ESO sin titulación

DEMANDANTES

565 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de loscuales 422 son parados (*)

Esta cifra supone:

1,20% de variación sobre la misma fecha del año anterior

Menor que 0,1% respecto al total del año (3.202.297 )

Información relevante:

6,39% buscan su primer empleo y 88,86% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018

VENDEDORES EN QUIOSCOS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 139 1,46%MUJER 283 1,07%Total 422 1,20%

Por grupos de edad<18 1 -18-24 12 -29,41%25-29 21 0,00%30-39 50 2,04%40-44 32 -5,88%>44 306 3,38%Total 422 1,20%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 1.627 -5,46%MUJER 3.646 3,29%Total 5.273 0,42%

Por grupos de edad<18 120 34,83%18-24 1.760 3,17%25-29 917 -3,78%30-39 1.100 -6,22%40-44 511 16,40%>44 865 -2,92%Total 5.273 0,42%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

231 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

Page 11: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018 · 2019-05-23 · 3.306 de jornada completa y 3.504 jornada parcial. 1.405 de duración indefinida y 5.427 duración

Año 2018

VENDEDORES EN QUIOSCOS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería 1 -50,00% 94 -21,67%Cádiz 8 14,29% 1.032 13,28%Córdoba 0 -100,00% 52 8,33%Granada 2 0,00% 51 -5,56%Huelva 5 150,00% 103 -43,09%Jaén 5 25,00% 16 -65,96%Málaga 22 29,41% 151 11,03%Sevilla 9 -25,00% 232 -17,44%ANDALUCIA 52 10,64% 1.731 -2,64%Huesca 1 0,00% 12 500,00%Teruel - - 12 -Zaragoza 3 0,00% 22 -26,67%ARAGON 4 0,00% 46 43,75%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 31 3,33% 199 1,53%BALEARS, ILLES 2 -33,33% 263 0,00%Palmas, Las 3 -40,00% 359 33,46%Santa Cruz de Tenerife 4 33,33% 143 -23,53%CANARIAS 7 -12,50% 502 10,09%CANTABRIA 8 -42,86% 94 -29,32%Albacete 1 0,00% 32 -17,95%Ciudad Real 3 50,00% 32 -8,57%Cuenca 1 0,00% 2 -80,00%Guadalajara 3 0,00% 24 41,18%Toledo 3 -40,00% 19 0,00%CASTILLA-LA MANCHA 11 -8,33% 109 -9,17%Ávila 3 200,00% 5 25,00%Burgos 2 - 6 -33,33%León 3 -40,00% 18 5,88%Palencia 2 100,00% 8 300,00%Salamanca 7 40,00% 17 -15,00%Segovia 0 - 3 -25,00%Soria - - 1 -50,00%

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

8,06% Jóvenes 53,04%67,06% Mujeres 69,14%

6,87% Extranjeros 10,05%72,51% Mayores 45 años 16,40%13,74% Personas con Discapacidad 2,03%54,74% Demandantes de larga duración 2,41%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid 7 -50,00% 62 19,23%Zamora 1 -50,00% 17 -64,58%CASTILLA Y LEON 25 -10,71% 137 -13,29%Barcelona 22 -26,67% 545 6,65%Girona 0 -100,00% 74 64,44%Lleida 2 -33,33% 27 3,85%Tarragona 6 20,00% 54 14,89%CATALUÑA 30 -25,00% 700 11,29%Alicante/Alacant 36 0,00% 70 -39,66%Castellón/Castelló 16 23,08% 64 8,47%Valencia/València 77 2,67% 184 -1,60%COMUNITAT VALENCIANA 129 4,03% 318 -12,15%Badajoz 6 50,00% 64 18,52%Cáceres 1 - 8 33,33%EXTREMADURA 7 75,00% 72 20,00%Coruña, A 11 -8,33% 118 53,25%Lugo 1 -75,00% 13 -56,67%Ourense 2 0,00% 11 -50,00%Pontevedra 22 10,00% 119 11,21%GALICIA 36 -5,26% 261 10,59%MADRID, COMUNIDAD DE 53 23,26% 465 1,97%MURCIA, REGIÓN DE 11 37,50% 92 -16,36%NAVARRA, COMUNIDAD FORA 1 -50,00% 58 20,83%Araba/Álava 0 - 18 80,00%Gipuzkoa 1 0,00% 17 -39,29%Bizkaia 12 20,00% 158 3,27%PAIS VASCO 13 18,18% 193 1,05%RIOJA, LA 1 0,00% 23 27,78%CEUTA - - 6 50,00%MELILLA 1 - 3 -ZONA EXTRANJERA (*) - - 1 0,00%

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

Page 12: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018 · 2019-05-23 · 3.306 de jornada completa y 3.504 jornada parcial. 1.405 de duración indefinida y 5.427 duración

Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI

ACASTILLA-

LAMANCHA

CASTILLAY LEON

CATALUÑA CEUTA COM. DE

MADRIDCOM.

FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA ILLESBALEARS LA RIOJA MELILLA PAIS

VASCOPRINCIPA

DO DEASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 1.706 3 2 1 3 1 6 1 8

ARAGON 11 35

CANARIAS 494 7 1

CANTABRIA 1 84 1 4 1 1 2

CASTILLA-LA MANCHA 1 100 2 3 2 1

CASTILLA YLEON 1 1 129 1 3 2

CATALUÑA 30 1 2 1 10 618 5 2 16 7 1 2 1 1

CEUTA 6

COM. DEMADRID 20 12 2 10 14 20 341 10 10 11 2 4 9

COM.FORAL DENAVARRA 2 3 53

COM.VALENCIAN

A 17 1 1 7 3 30 257 2

EXTREMADURA 9 1 62

GALICIA 1 1 1 256 1

ILLESBALEARS 1 4 2 1 1 254

LA RIOJA 1 22

MELILLA 3

PAIS VASCO 1 2 1 186PRINCIPAD

O DEASTURIAS 1 5 1 192

REGION DEMURCIA 2 1 2 3 84

Año 2018

VENDEDORES EN QUIOSCOS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 4.882 -0,59%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 383 13,65%

Tasa de movilidad (3) 7,27% 6,42 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 25 94 -69

2 ARAGON 11 15 -4

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 7 8 -1

4 ILLES BALEARS 9 4 5

5 CANARIAS 8 9 -1

6 CANTABRIA 10 0 10

7 CASTILLA-LA MANCHA 9 21 -12

8 CASTILLA Y LEON 8 34 -26

9 CATALUÑA 79 30 49

10 COM. VALENCIANA 61 39 22

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 10 11 -1

12 GALICIA 4 21 -17

13 COM. DE MADRID 124 65 59

14 REGION DE MURCIA 8 20 -12

15 COM. FORAL DE NAVARRA 5 5 0

16 PAIS VASCO 4 5 -1

17 LA RIOJA 1 2 -1

18 CEUTA 0 0 0

19 MELILLA 0 0 0

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

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CONTRATOS

1.017.090 contratos registrados a lo largo del año enesta ocupación a 622.124 personas

Esta cifra supone:

1,90% de variación sobre el año anterior

4,56% respecto del total de la contratación del año ( 22.291.681 )

Información relevante:

311.700 tienen nivel formativo (cod.04) ESO con titulación

386.253 de jornada completa y 625.240 jornada parcial.168.508 de duración indefinida y 848.582 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor ymotocicletas- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto devehículos de motor y motocicletas

- Industrias de la alimentación

- Servicios de comidas y bebidas

- Venta y reparación de vehículos de motor y motocicletas

118.460 registra como nivel formativo (cod.04) ESO con titulación

DEMANDANTES

452.730 demandantes de empleo a 31 de Diciembre,de los cuales 350.465 son parados (*)

Esta cifra supone:

-3,46% de variación sobre la misma fecha del año anterior

10,94% respecto del total de parados del año (3.202.297 )

Información relevante:

5,56% buscan su primer empleo y 89,94% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018

VENDEDORES EN TIENDAS Y ALMACENES

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 47.849 -3,90%MUJER 302.616 -3,39%Total 350.465 -3,46%

Por grupos de edad<18 2.706 2,38%18-24 39.749 -8,26%25-29 43.945 -6,33%30-39 85.563 -4,28%40-44 40.731 -5,42%>44 137.771 0,07%Total 350.465 -3,46%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 274.817 1,58%MUJER 742.273 2,02%Total 1.017.090 1,90%

Por grupos de edad<18 8.996 9,92%18-24 336.191 6,85%25-29 221.142 -3,09%30-39 238.421 -3,05%40-44 85.333 0,60%>44 127.007 9,10%Total 1.017.090 1,90%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

142.034 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

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Año 2018

VENDEDORES EN TIENDAS Y ALMACENES

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería 5.640 -2,17% 13.090 7,84%Cádiz 19.865 -3,73% 30.374 -1,27%Córdoba 7.175 -4,78% 13.493 2,16%Granada 9.084 -0,94% 17.776 -3,89%Huelva 4.787 -4,96% 10.906 -0,33%Jaén 5.523 -3,05% 8.433 1,35%Málaga 19.940 -1,61% 45.731 -0,85%Sevilla 20.958 -3,01% 41.882 3,67%ANDALUCIA 92.972 -2,86% 181.685 0,72%Huesca 748 -6,15% 3.939 3,63%Teruel 490 -12,97% 1.930 8,12%Zaragoza 4.885 -4,01% 17.347 3,91%ARAGON 6.123 -5,06% 23.216 4,20%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 8.760 -1,51% 19.058 -2,53%BALEARS, ILLES 7.417 -7,33% 36.709 0,16%Palmas, Las 18.015 -2,88% 38.932 -0,04%Santa Cruz de Tenerife 17.073 0,80% 30.564 0,79%CANARIAS 35.088 -1,13% 69.496 0,33%CANTABRIA 4.404 -1,14% 11.927 0,29%Albacete 3.708 -1,64% 5.971 -0,73%Ciudad Real 5.266 -2,30% 5.490 2,66%Cuenca 897 -3,65% 2.046 1,19%Guadalajara 1.117 -2,87% 2.170 2,26%Toledo 5.633 -3,49% 6.600 11,11%CASTILLA-LA MANCHA 16.621 -2,68% 22.277 3,87%Ávila 1.032 -7,86% 1.983 -7,25%Burgos 1.766 -2,54% 5.473 -3,66%León 3.599 -4,86% 7.257 -0,68%Palencia 935 -1,99% 2.117 -13,87%Salamanca 2.791 -3,46% 5.362 6,62%Segovia 553 -7,99% 1.991 3,64%Soria 323 1,89% 1.556 3,53%

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

24,65% Jóvenes 55,68%86,35% Mujeres 72,98%

7,37% Extranjeros 12,69%39,31% Mayores 45 años 12,49%

3,29% Personas con Discapacidad 0,83%40,53% Demandantes de larga duración 2,37%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid 3.111 -7,60% 10.120 -8,38%Zamora 1.362 -9,86% 2.053 0,59%CASTILLA Y LEON 15.472 -5,40% 37.912 -3,10%Barcelona 26.468 -4,53% 137.321 4,14%Girona 4.332 -3,09% 25.201 7,66%Lleida 1.680 -5,94% 6.859 -7,03%Tarragona 5.660 -1,19% 18.563 -6,11%CATALUÑA 38.140 -3,95% 187.944 3,03%Alicante/Alacant 16.278 -1,03% 41.699 -3,34%Castellón/Castelló 3.671 -2,68% 9.736 2,00%Valencia/València 16.863 -4,01% 44.531 7,04%COMUNITAT VALENCIANA 36.812 -2,58% 95.966 1,78%Badajoz 7.105 -5,92% 10.886 -2,82%Cáceres 2.756 -3,57% 4.563 -3,18%EXTREMADURA 9.861 -5,27% 15.449 -2,93%Coruña, A 7.738 -7,24% 25.173 -1,54%Lugo 1.985 -4,01% 6.289 0,16%Ourense 2.290 -1,12% 5.013 3,34%Pontevedra 8.018 -5,47% 20.126 3,66%GALICIA 20.031 -5,55% 56.601 0,87%MADRID, COMUNIDAD DE 28.325 -4,89% 141.433 7,58%MURCIA, REGIÓN DE 12.452 -2,72% 31.014 -1,45%NAVARRA, COMUNIDAD FORA 2.554 -5,06% 15.124 -2,41%Araba/Álava 1.974 -1,45% 8.810 1,54%Gipuzkoa 3.101 -3,73% 18.818 -0,57%Bizkaia 7.122 -4,17% 34.022 1,66%PAIS VASCO 12.197 -3,63% 61.650 0,95%RIOJA, LA 1.270 -10,12% 6.355 -2,03%CEUTA 1.314 -6,61% 1.627 1,94%MELILLA 652 -9,19% 1.599 37,49%ZONA EXTRANJERA (*) - - 48 -4,00%

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

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Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI

ACASTILLA-

LAMANCHA

CASTILLAY LEON

CATALUÑA CEUTA COM. DE

MADRIDCOM.

FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA ILLESBALEARS LA RIOJA MELILLA PAIS

VASCOPRINCIPA

DO DEASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 176.718 107 215 49 321 217 599 93 1.149 42 492 721 121 169 37 88 146 60 272

ARAGON 140 21.891 39 12 67 70 319 185 79 195 24 29 11 43 1 62 9 17

CANARIAS 548 36 67.487 22 69 67 267 5 369 17 144 45 151 71 6 29 51 64 25

CANTABRIA 83 22 53 11.199 13 65 54 1 117 12 8 2 26 8 8 177 59 14

CASTILLA-LA MANCHA 178 34 17 17 20.622 56 66 3 836 8 225 65 18 17 2 3 14 13 61

CASTILLA YLEON 175 53 39 95 107 35.953 83 2 514 142 86 170 113 30 52 1 150 104 21

CATALUÑA 2.148 661 553 136 280 454 177.342 13 1.672 130 1.552 229 604 770 85 42 600 159 314

CEUTA 63 2 1 1 7 1.513 9 2 2 4 17 3 2 1

COM. DEMADRID 4.392 573 937 296 5.315 1.655 2.049 38 120.158 223 1.805 829 814 508 105 20 717 357 442

COM.FORAL DENAVARRA 105 71 13 17 23 73 81 106 13.975 45 12 12 13 152 7 281 12 5

COM.VALENCIAN

A 801 217 133 31 755 181 691 3 849 39 90.423 114 122 174 20 15 98 50 1.168

EXTREMADURA 256 9 9 57 38 24 1 181 6 26 14.809 8 3 1 6 7 5

GALICIA 178 17 68 21 29 212 132 14 213 11 80 20 55.196 24 8 46 270 25

ILLESBALEARS 1.289 70 166 28 156 132 738 3 445 31 395 175 127 32.731 12 2 71 36 66

LA RIOJA 36 37 7 9 96 20 50 155 18 9 14 2 5.769 3 106 14 4

MELILLA 43 1 11 1 7 2 4 2 1.520 2 3

PAIS VASCO 351 65 89 752 42 608 220 3 370 330 142 77 133 38 146 2 58.051 82 43PRINCIPAD

O DEASTURIAS 46 10 13 51 27 126 29 3 147 7 35 16 101 9 4 14 18.396 7

REGION DEMURCIA 337 22 27 9 197 20 91 1 165 9 1.016 26 12 14 6 5 11 7 29.006

Año 2018

VENDEDORES EN TIENDAS Y ALMACENES

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 952.759 2,08%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 63.274 -0,63%

Tasa de movilidad (3) 6,23% 6,39 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 4.898 11.169 -6.271

2 ARAGON 1.302 2.007 -705

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 645 1.305 -660

4 ILLES BALEARS 3.942 1.865 2.077

5 CANARIAS 1.986 2.382 -396

6 CANTABRIA 722 1.543 -821

7 CASTILLA-LA MANCHA 1.633 7.469 -5.836

8 CASTILLA Y LEON 1.937 4.071 -2.134

9 CATALUÑA 10.402 5.477 4.925

10 COM. VALENCIANA 5.461 6.268 -807

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 637 2.536 -1.899

12 GALICIA 1.368 2.405 -1.037

13 COM. DE MADRID 21.075 7.381 13.694

14 REGION DE MURCIA 1.975 2.493 -518

15 COM. FORAL DE NAVARRA 1.028 1.241 -213

16 PAIS VASCO 3.493 2.555 938

17 LA RIOJA 580 686 -106

18 CEUTA 114 185 -71

19 MELILLA 76 236 -160

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

Page 16: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018 · 2019-05-23 · 3.306 de jornada completa y 3.504 jornada parcial. 1.405 de duración indefinida y 5.427 duración

CONTRATOS

39.992 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 27.432 personas

Esta cifra supone:

6,65% de variación sobre el año anterior

0,18% respecto del total de la contratación del año ( 22.291.681 )

Información relevante:

11.567 tienen nivel formativo (cod.04) ESO con titulación

21.626 de jornada completa y 18.194 jornada parcial.10.203 de duración indefinida y 29.789 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor ymotocicletas- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto devehículos de motor y motocicletas- Actividades cinematográficas, de vídeo y de programas detelevisión, grabación de sonido y edición musical

- Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento

- Venta y reparación de vehículos de motor y motocicletas

57 registra como nivel formativo (cod.03) ESO sin titulación

DEMANDANTES

340 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de loscuales 260 son parados (*)

Esta cifra supone:

14,54% de variación sobre la misma fecha del año anterior

Menor que 0,1% respecto al total del año (3.202.297 )

Información relevante:

5,90% buscan su primer empleo y 89,62% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018

VENDEDORES NO CLASIFICADOS BAJO OTROS EPÍGRAFES

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 165 20,44%MUJER 95 5,56%Total 260 14,54%

Por grupos de edad<18 2 100,00%18-24 21 61,54%25-29 20 11,11%30-39 43 19,44%40-44 18 0,00%>44 156 10,64%Total 260 14,54%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 21.027 4,25%MUJER 18.965 9,45%Total 39.992 6,65%

Por grupos de edad<18 339 36,69%18-24 12.616 18,32%25-29 6.300 -0,32%30-39 9.331 -1,49%40-44 4.328 2,73%>44 7.078 7,55%Total 39.992 6,65%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

107 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

Page 17: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018 · 2019-05-23 · 3.306 de jornada completa y 3.504 jornada parcial. 1.405 de duración indefinida y 5.427 duración

Año 2018

VENDEDORES NO CLASIFICADOS BAJO OTROS EPÍGRAFES

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería 6 -14,29% 408 -0,24%Cádiz 5 -44,44% 1.051 -17,50%Córdoba 2 -33,33% 515 -2,65%Granada 6 -33,33% 522 -32,65%Huelva 5 -16,67% 551 25,51%Jaén 1 0,00% 413 25,91%Málaga 23 -8,00% 1.635 13,15%Sevilla 12 -7,69% 2.622 5,90%ANDALUCIA 60 -17,81% 7.717 0,55%Huesca - - 272 3,82%Teruel - - 213 -19,62%Zaragoza 5 0,00% 455 20,37%ARAGON 5 0,00% 940 3,87%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 6 100,00% 530 -18,08%BALEARS, ILLES 9 12,50% 792 -7,04%Palmas, Las 10 25,00% 865 -11,28%Santa Cruz de Tenerife 5 -16,67% 1.070 -2,37%CANARIAS 15 7,14% 1.935 -6,57%CANTABRIA 2 0,00% 332 -5,68%Albacete 4 300,00% 170 -15,00%Ciudad Real 3 -40,00% 258 -13,42%Cuenca 1 - 69 -28,87%Guadalajara 1 - 67 28,85%Toledo 5 150,00% 5.855 94,78%CASTILLA-LA MANCHA 14 75,00% 6.419 75,72%Ávila - - 33 -42,11%Burgos 2 - 139 -12,58%León 1 0,00% 259 15,63%Palencia 1 0,00% 65 -1,52%Salamanca - -100,00% 220 14,58%Segovia - - 61 56,41%Soria - - 42 110,00%

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

16,54% Jóvenes 48,15%36,54% Mujeres 47,42%15,38% Extranjeros 10,83%60,00% Mayores 45 años 17,70%11,92% Personas con Discapacidad 1,03%41,15% Demandantes de larga duración 2,20%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid 6 -14,29% 295 2,08%Zamora - - 73 10,61%CASTILLA Y LEON 10 0,00% 1.187 6,74%Barcelona 16 6,67% 5.133 8,54%Girona 3 200,00% 740 23,33%Lleida 1 0,00% 260 1,96%Tarragona 4 0,00% 567 8,62%CATALUÑA 24 14,29% 6.700 9,73%Alicante/Alacant 19 0,00% 964 -1,03%Castellón/Castelló 1 - 585 12,50%Valencia/València 20 66,67% 1.407 1,88%COMUNITAT VALENCIANA 40 29,03% 2.956 2,82%Badajoz 4 100,00% 381 20,95%Cáceres 1 0,00% 112 -20,57%EXTREMADURA 5 66,67% 493 8,11%Coruña, A 5 0,00% 837 35,88%Lugo 5 150,00% 213 -13,41%Ourense 1 0,00% 188 -14,16%Pontevedra 5 0,00% 721 0,56%GALICIA 16 23,08% 1.959 8,95%MADRID, COMUNIDAD DE 21 31,25% 5.946 -14,78%MURCIA, REGIÓN DE 20 66,67% 866 -3,67%NAVARRA, COMUNIDAD FORA 2 - 227 4,61%Araba/Álava 1 0,00% 86 -6,52%Gipuzkoa 3 50,00% 302 13,96%Bizkaia 5 25,00% 377 -0,79%PAIS VASCO 9 28,57% 765 3,80%RIOJA, LA - - 201 53,44%CEUTA 2 100,00% 11 -8,33%MELILLA 0 - 12 -33,33%ZONA EXTRANJERA (*) - - 4 0,00%

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

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Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI

ACASTILLA-

LAMANCHA

CASTILLAY LEON

CATALUÑA CEUTA COM. DE

MADRIDCOM.

FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA ILLESBALEARS LA RIOJA MELILLA PAIS

VASCOPRINCIPA

DO DEASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 7.356 8 18 1 46 18 28 6 90 1 54 44 4 6 4 3 7 4 15

ARAGON 9 798 1 2 5 16 21 23 4 36 2 1 15 3 2

CANARIAS 11 2 1.862 1 2 16 10 12 2 5 8 1 2

CANTABRIA 5 4 271 6 10 7 11 1 6 4 6 1

CASTILLA-LA MANCHA 42 14 16 25 1.022 13 299 3.820 68 202 26 41 8 20 224 570 7

CASTILLA YLEON 9 1 1 5 6 1.053 10 31 1 7 14 6 1 3 10 9 1

CATALUÑA 96 30 56 12 26 37 5.965 1 176 13 92 5 24 30 2 4 43 62 12

CEUTA 2 8 1

COM. DEMADRID 294 38 26 13 211 72 162 1 4.466 27 161 26 184 26 7 1 147 48 25

COM.FORAL DENAVARRA 1 6 1 4 6 7 180 4 1 2 1 5 8 1

COM.VALENCIAN

A 63 10 4 4 22 10 49 61 1 2.570 7 13 16 8 1 39 15 49

EXTREMADURA 9 1 2 1 5 1 471 3

GALICIA 9 4 2 4 16 17 35 1 24 2 1.810 2 2 6 18 2

ILLESBALEARS 19 2 4 2 5 22 14 19 1 1 698 4

LA RIOJA 12 1 3 5 2 2 10 3 2 148 12

MELILLA 12

PAIS VASCO 26 2 1 21 1 8 8 24 3 5 3 1 3 15 640 1 3PRINCIPAD

O DEASTURIAS 4 1 5 5 3 8 6 9 3 484 1

REGION DEMURCIA 32 1 18 3 10 4 8 12 56 5 1 3 2 709

Año 2018

VENDEDORES NO CLASIFICADOS BAJO OTROS EPÍGRAFES

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 30.523 -0,84%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 9.388 41,41%

Tasa de movilidad (3) 23,52% 17,74 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 357 643 -286

2 ARAGON 140 120 20

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 45 738 -693

4 ILLES BALEARS 93 102 -9

5 CANARIAS 72 149 -77

6 CANTABRIA 61 96 -35

7 CASTILLA-LA MANCHA 5.395 342 5.053

8 CASTILLA Y LEON 115 227 -112

9 CATALUÑA 721 659 62

10 COM. VALENCIANA 372 688 -316

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 22 140 -118

12 GALICIA 144 295 -151

13 COM. DE MADRID 1.469 4.330 -2.861

14 REGION DE MURCIA 155 123 32

15 COM. FORAL DE NAVARRA 47 130 -83

16 PAIS VASCO 125 523 -398

17 LA RIOJA 52 66 -14

18 CEUTA 3 8 -5

19 MELILLA 0 9 -9

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

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CONTRATOS

6.995 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 4.826 personas

Esta cifra supone:

5,41% de variación sobre el año anterior

Menor de 0,1% respecto al total del año (22.291.681 )

Información relevante:

3.430 tienen nivel formativo (cod.09) Universitarios segundo ciclo

4.599 de jornada completa y 2.322 jornada parcial.2.217 de duración indefinida y 4.778 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Actividades veterinarias

- Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con lasmismas- Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliaresa las empresas- Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor ymotocicletas

- Industrias de la alimentación

1.070 registra como nivel formativo (cod.09) Universitarios segundo ciclo

DEMANDANTES

2.207 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, delos cuales 1.507 son parados (*)

Esta cifra supone:

-3,27% de variación sobre la misma fecha del año anterior

Menor que 0,1% respecto al total del año (3.202.297 )

Información relevante:

4,34% buscan su primer empleo y 92,57% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018

VETERINARIOS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 473 -2,67%MUJER 1.034 -3,54%Total 1.507 -3,27%

Por grupos de edad<18 2 -18-24 64 -28,89%25-29 298 -1,32%30-39 482 -1,23%40-44 195 -3,47%>44 466 -2,10%Total 1.507 -3,27%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 2.133 8,49%MUJER 4.862 4,11%Total 6.995 5,41%

Por grupos de edad<18 3 200,00%18-24 910 3,53%25-29 2.725 3,06%30-39 2.245 6,40%40-44 524 13,67%>44 588 8,69%Total 6.995 5,41%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

410 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

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Año 2018

VETERINARIOS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería 14 -12,50% 60 9,09%Cádiz 35 -7,89% 157 1,95%Córdoba 56 -20,00% 99 15,12%Granada 19 -17,39% 99 52,31%Huelva 11 -8,33% 61 29,79%Jaén 12 -47,83% 36 -10,00%Málaga 33 6,45% 204 10,27%Sevilla 40 8,11% 237 5,33%ANDALUCIA 220 -12,00% 953 11,20%Huesca 13 8,33% 52 92,59%Teruel 4 -20,00% 21 50,00%Zaragoza 70 -16,67% 111 -5,13%ARAGON 87 -13,86% 184 16,46%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 47 -6,00% 171 -8,56%BALEARS, ILLES 21 5,00% 184 20,26%Palmas, Las 65 -2,99% 261 9,21%Santa Cruz de Tenerife 22 15,79% 175 4,17%CANARIAS 87 1,16% 436 7,13%CANTABRIA 24 14,29% 89 -10,10%Albacete 11 22,22% 45 40,63%Ciudad Real 8 -46,67% 71 47,92%Cuenca 3 -25,00% 36 63,64%Guadalajara 9 -10,00% 30 -3,23%Toledo 16 6,67% 118 63,89%CASTILLA-LA MANCHA 47 -11,32% 300 46,34%Ávila 15 87,50% 58 38,10%Burgos 17 54,55% 49 -16,95%León 40 -18,37% 120 29,03%Palencia 3 -40,00% 36 9,09%Salamanca 10 -23,08% 128 6,67%Segovia 10 0,00% 38 18,75%Soria 4 100,00% 20 66,67%

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

24,15% Jóvenes 52,01%68,61% Mujeres 69,51%

4,11% Extranjeros 3,62%30,92% Mayores 45 años 8,41%

1,46% Personas con Discapacidad 0,31%27,21% Demandantes de larga duración 1,40%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid 23 27,78% 65 3,17%Zamora 3 -57,14% 46 9,52%CASTILLA Y LEON 125 1,63% 560 12,90%Barcelona 89 3,49% 840 2,82%Girona 7 -12,50% 94 1,08%Lleida 8 33,33% 93 5,68%Tarragona 12 33,33% 86 -1,15%CATALUÑA 116 6,42% 1.113 2,58%Alicante/Alacant 35 6,06% 200 -14,16%Castellón/Castelló 10 11,11% 77 0,00%Valencia/València 73 37,74% 391 -2,01%COMUNITAT VALENCIANA 118 24,21% 668 -5,78%Badajoz 34 -22,73% 96 -16,52%Cáceres 44 2,33% 98 38,03%EXTREMADURA 78 -10,34% 194 4,30%Coruña, A 57 -3,39% 194 6,01%Lugo 49 -10,91% 159 -0,63%Ourense 15 7,14% 26 0,00%Pontevedra 34 -8,11% 139 -16,27%GALICIA 155 -6,06% 518 -3,18%MADRID, COMUNIDAD DE 257 -2,28% 1.058 7,09%MURCIA, REGIÓN DE 58 -10,77% 207 -13,39%NAVARRA, COMUNIDAD FORA 11 -21,43% 141 9,30%Araba/Álava 9 -25,00% 28 27,27%Gipuzkoa 9 -30,77% 25 -39,02%Bizkaia 24 9,09% 122 23,23%PAIS VASCO 42 -10,64% 175 8,02%RIOJA, LA 7 -12,50% 27 -3,57%CEUTA 2 100,00% 6 0,00%MELILLA 5 - 11 83,33%ZONA EXTRANJERA (*) - - - -100,00%

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

Page 21: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018 · 2019-05-23 · 3.306 de jornada completa y 3.504 jornada parcial. 1.405 de duración indefinida y 5.427 duración

Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI

ACASTILLA-

LAMANCHA

CASTILLAY LEON

CATALUÑA CEUTA COM. DE

MADRIDCOM.

FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA ILLESBALEARS LA RIOJA MELILLA PAIS

VASCOPRINCIPA

DO DEASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 839 4 11 12 11 2 1 23 6 21 12 2 1 1 7

ARAGON 2 154 2 3 7 5 7 1 1

CANARIAS 18 2 386 2 4 2 2 4 3 2 4 1 6

CANTABRIA 4 1 52 2 11 1 1 2 5 1 9

CASTILLA-LA MANCHA 19 4 4 1 160 8 1 64 7 12 6 1 3 1 8

CASTILLA YLEON 25 5 4 4 4 385 4 40 2 8 36 18 3 6 10 6

CATALUÑA 24 51 10 1 4 9 905 32 31 9 7 10 1 2 3 9

CEUTA 2 4

COM. DEMADRID 31 13 4 4 44 41 20 832 22 20 9 3 4 1 1 7

COM.FORAL DENAVARRA 14 4 101 1 4 14 2 1

COM.VALENCIAN

A 14 11 3 5 14 17 12 542 4 8 7 1 6 23

EXTREMADURA 18 1 3 2 7 3 160

GALICIA 5 1 1 2 1 14 3 7 1 3 469 2 1 6 2

ILLESBALEARS 9 2 1 1 2 3 3 1 3 2 153 4

LA RIOJA 1 2 2 1 20 1

MELILLA 3 8

PAIS VASCO 3 1 1 4 1 3 6 2 2 1 2 3 144 1PRINCIPAD

O DEASTURIAS 2 11 2 5 3 2 2 9 1 1 132

REGION DEMURCIA 4 2 5 2 7 1 5 2 179

Año 2018

VETERINARIOS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 5.625 4,40%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 1.357 10,69%

Tasa de movilidad (3) 19,44% 18,54 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 114 181 -67

2 ARAGON 28 112 -84

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 38 35 3

4 ILLES BALEARS 31 25 6

5 CANARIAS 50 42 8

6 CANTABRIA 37 30 7

7 CASTILLA-LA MANCHA 139 91 48

8 CASTILLA Y LEON 175 130 45

9 CATALUÑA 203 62 141

10 COM. VALENCIANA 125 98 27

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 34 117 -83

12 GALICIA 49 83 -34

13 COM. DE MADRID 224 215 9

14 REGION DE MURCIA 28 69 -41

15 COM. FORAL DE NAVARRA 40 7 33

16 PAIS VASCO 30 31 -1

17 LA RIOJA 7 28 -21

18 CEUTA 2 1 1

19 MELILLA 3 0 3

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

Page 22: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018 · 2019-05-23 · 3.306 de jornada completa y 3.504 jornada parcial. 1.405 de duración indefinida y 5.427 duración

CONTRATOS

27 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 26 personas

Esta cifra supone:

12,50% de variación sobre el año anterior

Menor de 0,1% respecto al total del año (22.291.681 )

Información relevante:

9 tienen nivel formativo (cod.04) ESO con titulación

20 de jornada completa y 6 jornada parcial.1 de duración indefinida y 26 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

- Actividades de seguridad e investigación

- Servicios de comidas y bebidas

- Otros servicios personales

- Asistencia en establecimientos residenciales

- Servicios de alojamiento

- Transporte terrestre y por tubería

6 registra como nivel formativo (cod.05) Bachillerato y equivalentes

DEMANDANTES

27 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de loscuales 17 son parados (*)

Esta cifra supone:

-34,62% de variación sobre la misma fecha del año anterior

Menor que 0,1% respecto al total del año (3.202.297 )

Información relevante:

6,67% buscan su primer empleo y 88,24% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018

VIGILANTES DE PRISIONES

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 10 -47,37%MUJER 7 0,00%Total 17 -34,62%

Por grupos de edad<18 - -100,00%18-24 1 0,00%25-29 - -100,00%30-39 3 0,00%40-44 3 -40,00%>44 10 -23,08%Total 17 -34,62%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 16 6,67%MUJER 11 22,22%Total 27 12,50%

Por grupos de edad<18 - -18-24 4 100,00%25-29 - -100,00%30-39 3 -50,00%40-44 6 50,00%>44 14 55,56%Total 27 12,50%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

12 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

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Año 2018

VIGILANTES DE PRISIONES

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería - - - -100,00%Cádiz 1 0,00% 2 0,00%Córdoba 0 -100,00% 2 -Granada 1 -50,00% - -Jaén 1 - - -Sevilla 0 - - -ANDALUCIA 3 -25,00% 4 33,33%Zaragoza - - - -ARAGON - - - -ASTURIAS, PRINCIPADO DE 1 - - -BALEARS, ILLES - - - -Palmas, Las - -100,00% 1 0,00%Santa Cruz de Tenerife - - 1 -66,67%CANARIAS - -100,00% 2 -50,00%CANTABRIA - - - -León 2 0,00% - -Salamanca 1 0,00% 1 -

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

5,88% Jóvenes 14,81%41,18% Mujeres 40,74%

- Extranjeros 3,70%58,82% Mayores 45 años 51,85%

- Personas con Discapacidad 7,41%70,59% Demandantes de larga duración 37,04%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualCASTILLA Y LEON 3 0,00% 1 -Barcelona 3 -40,00% 1 0,00%Girona - - - -Lleida 1 - - -Tarragona 1 - - -100,00%CATALUÑA 5 0,00% 1 -66,67%Alicante/Alacant - -100,00% - -100,00%Castellón/Castelló 0 -100,00% - -Valencia/València 1 0,00% 1 -COMUNITAT VALENCIANA 1 -66,67% 1 0,00%Cáceres 1 0,00% - -EXTREMADURA 1 0,00% - -Coruña, A - - - -100,00%Lugo - -100,00% - -Pontevedra - - 1 -GALICIA - -100,00% 1 0,00%MADRID, COMUNIDAD DE 3 -57,14% 9 -18,18%MURCIA, REGIÓN DE 0 -100,00% 3 -Gipuzkoa - - 3 -Bizkaia - - 2 100,00%PAIS VASCO - - 5 400,00%RIOJA, LA - - - -

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

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Origen /Destino

ANDALUCÍA CANARIAS CASTILLA

Y LEONCATALUÑ

ACOM. DEMADRID

COM.VALENCIA

NAGALICIA PAIS

VASCOREGION

DEMURCIA

ANDALUCÍA 4

CANARIAS 2

CASTILLA YLEON 1

CATALUÑA 1

COM. DEMADRID 9

COM.VALENCIAN

A 1

GALICIA 1

PAIS VASCO 5

REGION DEMURCIA 1 2

Año 2018

VIGILANTES DE PRISIONES

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 26 8,33%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 1 -

Tasa de movilidad (3) 3,70% 0,00 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 0 0 0

2 ARAGON 0 0 0

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 0 0 0

4 ILLES BALEARS 0 0 0

5 CANARIAS 0 0 0

6 CANTABRIA 0 0 0

7 CASTILLA-LA MANCHA 0 0 0

8 CASTILLA Y LEON 0 0 0

9 CATALUÑA 0 1 -1

10 COM. VALENCIANA 0 0 0

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 0 0 0

12 GALICIA 0 0 0

13 COM. DE MADRID 0 0 0

14 REGION DE MURCIA 1 0 1

15 COM. FORAL DE NAVARRA 0 0 0

16 PAIS VASCO 0 0 0

17 LA RIOJA 0 0 0

18 CEUTA 0 0 0

19 MELILLA 0 0 0

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

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CONTRATOS

98.528 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 34.569 personas

Esta cifra supone:

10,42% de variación sobre el año anterior

0,44% respecto del total de la contratación del año ( 22.291.681 )

Información relevante:

48.948 tienen nivel formativo (cod.04) ESO con titulación

59.428 de jornada completa y 38.715 jornada parcial.8.372 de duración indefinida y 90.156 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Actividades de seguridad e investigación

- Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

- Servicios de comidas y bebidas

- Actividades de construcción especializada

- Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliaresa las empresas

2.839 registra como nivel formativo (cod.04) ESO con titulación

DEMANDANTES

9.429 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, delos cuales 6.877 son parados (*)

Esta cifra supone:

-9,87% de variación sobre la misma fecha del año anterior

0,21% respecto del total de parados del año (3.202.297 )

Información relevante:

1,33% buscan su primer empleo y 97,64% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018

VIGILANTES DE SEGURIDAD Y SIMILARES HABILITADOS PARA IR ARMADOS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 5.868 -10,41%MUJER 1.009 -6,57%Total 6.877 -9,87%

Por grupos de edad<18 6 500,00%18-24 190 -6,40%25-29 360 -12,20%30-39 1.084 -13,42%40-44 941 -16,50%>44 4.296 -7,35%Total 6.877 -9,87%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 84.594 8,41%MUJER 13.934 24,47%Total 98.528 10,42%

Por grupos de edad<18 6 0,00%18-24 5.605 10,40%25-29 11.206 4,04%30-39 27.055 4,36%40-44 17.785 10,53%>44 36.871 17,57%Total 98.528 10,42%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

2.819 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

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Año 2018

VIGILANTES DE SEGURIDAD Y SIMILARES HABILITADOS PARA IR ARMADOS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería 86 8,86% 1.177 18,65%Cádiz 266 -7,32% 3.827 4,42%Córdoba 91 -15,74% 1.587 23,89%Granada 152 4,11% 1.329 -18,96%Huelva 124 0,81% 845 8,47%Jaén 57 -13,64% 1.716 7,86%Málaga 359 -9,57% 5.210 25,69%Sevilla 330 -13,39% 5.991 2,89%ANDALUCIA 1.465 -7,69% 21.682 8,87%Huesca 10 -16,67% 612 19,30%Teruel 7 75,00% 367 -3,17%Zaragoza 82 -10,87% 2.453 17,26%ARAGON 99 -8,33% 3.432 15,01%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 229 -1,29% 2.813 8,44%BALEARS, ILLES 111 -9,02% 2.350 -8,49%Palmas, Las 185 1,09% 2.358 -5,79%Santa Cruz de Tenerife 187 -7,88% 2.835 10,96%CANARIAS 372 -3,63% 5.193 2,67%CANTABRIA 117 -19,86% 891 -25,56%Albacete 46 -16,36% 1.049 25,48%Ciudad Real 91 -4,21% 600 -10,04%Cuenca 18 -35,71% 246 14,95%Guadalajara 27 3,85% 199 21,34%Toledo 97 -18,49% 882 18,55%CASTILLA-LA MANCHA 279 -13,62% 2.976 13,37%Ávila 20 -9,09% 145 30,63%Burgos 27 0,00% 454 -4,02%León 105 -24,46% 1.478 18,91%Palencia 22 10,00% 123 -22,64%Salamanca 53 -22,06% 839 63,87%Segovia 16 45,45% 141 -16,07%Soria 7 40,00% 109 94,64%

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

8,08% Jóvenes 17,07%14,67% Mujeres 14,14%

6,53% Extranjeros 3,79%62,47% Mayores 45 años 37,42%

3,88% Personas con Discapacidad 1,72%40,99% Demandantes de larga duración 1,44%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid 55 -11,29% 1.250 20,66%Zamora 32 -8,57% 191 -17,67%CASTILLA Y LEON 337 -13,37% 4.730 18,55%Barcelona 505 -13,97% 12.185 9,90%Girona 66 3,13% 1.102 24,24%Lleida 31 0,00% 419 95,79%Tarragona 96 -11,11% 1.677 12,25%CATALUÑA 698 -11,65% 15.383 12,43%Alicante/Alacant 443 -10,69% 2.520 17,98%Castellón/Castelló 116 23,40% 1.004 78,97%Valencia/València 466 -9,51% 5.014 28,37%COMUNITAT VALENCIANA 1.025 -7,24% 8.538 29,30%Badajoz 91 -19,47% 1.891 8,43%Cáceres 88 -17,76% 975 12,59%EXTREMADURA 179 -18,64% 2.866 9,81%Coruña, A 196 -9,68% 1.433 -27,84%Lugo 59 -24,36% 621 35,29%Ourense 63 12,50% 234 21,24%Pontevedra 144 -15,79% 711 -30,57%GALICIA 462 -11,49% 2.999 -18,10%MADRID, COMUNIDAD DE 758 -11,35% 13.399 19,82%MURCIA, REGIÓN DE 218 -4,39% 3.163 31,90%NAVARRA, COMUNIDAD FORA 42 -22,22% 1.205 10,55%Araba/Álava 68 -5,56% 449 6,90%Gipuzkoa 126 -8,70% 2.063 1,93%Bizkaia 233 -14,65% 2.929 -0,44%PAIS VASCO 427 -11,59% 5.441 1,02%RIOJA, LA 22 -31,25% 696 -24,43%CEUTA 22 -33,33% 431 -4,22%MELILLA 15 0,00% 334 7,74%ZONA EXTRANJERA (*) - - 6 100,00%

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

Page 27: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018 · 2019-05-23 · 3.306 de jornada completa y 3.504 jornada parcial. 1.405 de duración indefinida y 5.427 duración

Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI

ACASTILLA-

LAMANCHA

CASTILLAY LEON

CATALUÑA CEUTA COM. DE

MADRIDCOM.

FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA ILLESBALEARS LA RIOJA MELILLA PAIS

VASCOPRINCIPA

DO DEASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 21.113 6 39 1 23 24 13 44 61 2 43 189 2 5 3 51 11 9 35

ARAGON 81 2.934 4 11 131 17 65 10 12 2 108 24 9 2 6 7 3 2

CANARIAS 52 1 5.045 1 5 12 12 15 6 4 22 2 9 2 3

CANTABRIA 1 844 4 6 2 2 1 25 1

CASTILLA-LA MANCHA 21 4 6 2.689 13 3 87 2 48 54 4 5 2 4 33

CASTILLA YLEON 18 3 2 22 11 4.285 1 4 23 9 6 60 34 10 11 228 1

CATALUÑA 1.322 224 67 19 205 132 10.685 11 274 15 1.434 178 509 74 4 20 69 64 54

CEUTA 11 420

COM. DEMADRID 517 43 49 26 1.914 537 109 7 9.375 4 196 251 109 47 3 2 58 93 27

COM.FORAL DENAVARRA 43 134 12 14 7 18 5 2 19 749 5 15 37 60 56 24 5

COM.VALENCIAN

A 58 44 12 8 198 14 43 74 7.861 13 8 33 8 2 162

EXTREMADURA 62 1 23 16 1 8 12 2.741 1 1

GALICIA 6 1 4 2 29 1 11 1 3 2.890 2 44

ILLESBALEARS 210 4 31 8 72 36 28 1 37 1 93 27 24 1.728 3 1 29 15

LA RIOJA 9 1 2 1 44 2 12 2 1 524 96 2

MELILLA 4 1 2 1 326

PAIS VASCO 106 7 3 565 91 200 10 1 114 145 36 70 227 70 3.670 89 9PRINCIPAD

O DEASTURIAS 27 9 27 3 50 5 9 6 2 6 1 2.659 1

REGION DEMURCIA 173 15 51 7 81 17 322 3 2 2 1 2.485

Año 2018

VIGILANTES DE SEGURIDAD Y SIMILARES HABILITADOS PARA IR ARMADOS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 83.023 7,29%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 15.375 30,77%

Tasa de movilidad (3) 15,63% 13,19 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 561 2.721 -2.160

2 ARAGON 494 496 -2

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 146 594 -448

4 ILLES BALEARS 620 172 448

5 CANARIAS 146 230 -84

6 CANTABRIA 42 706 -664

7 CASTILLA-LA MANCHA 286 2.735 -2.449

8 CASTILLA Y LEON 443 1.153 -710

9 CATALUÑA 4.675 380 4.295

10 COM. VALENCIANA 677 2.316 -1.639

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 125 892 -767

12 GALICIA 104 998 -894

13 COM. DE MADRID 3.992 767 3.225

14 REGION DE MURCIA 674 348 326

15 COM. FORAL DE NAVARRA 456 194 262

16 PAIS VASCO 1.743 348 1.395

17 LA RIOJA 172 161 11

18 CEUTA 11 82 -71

19 MELILLA 8 82 -74

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.